
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限财务综合管理
岗位职责:
1. 负责建立并落实公司财务会计制度、规范及操作流程;
2. 审核与分析公司财务收支状况,监督预算执行效果;
3. 管理销售端应收账款及库存,统筹采购环节存货等成本控制工作;
4. 具备较强沟通掌控力者优先考虑。
财务兼人事主管
4000-5000元/月
财务经理1-3年本科财务人力资源会计培训内外账财务综合管理中级会计师生活服务团队搭建经验
# 财务兼人事主管
工作地点:河源市龙川县、源城区(10家校区就近安排)
薪资待遇:面议 底薪加绩效加奖金
岗位职责
1 负责公司全盘账务处理,凭证审核、入账、对账,编制财务报表,控制成本与费用,按时完成税务申报及工商年报相关工作
2 负责员工薪酬核算、社保公积金缴纳、考勤管理,确保薪资发放准确无误
3 统筹公司招聘、入职、离职、劳动合同管理等人事全流程工作
4 完善财务制度与人事管理制度,规范工作流程,规避运营风险
5 配合各校区做好财务核对、人事协调及日常行政管理工作
6 完成上级交办的其他财务与人事相关管理工作
任职要求
1 本科及以上学历,财务、会计、人力资源等相关专业优先
2 有两年以上财务实操经验,同时具备人事管理经验者优先
3 熟悉财务软件、办公软件,了解税务政策及人事相关法律法规
4 工作严谨细致、责任心强,有良好的沟通协调能力和执行力
5 稳定性强,能长期任职,认同教育行业发展
我们提供
1 正规教育集团平台,10大校区稳定发展,工作环境舒适
2 薪资待遇优厚,福利完善,节日福利、团建活动齐全
3 管理岗位发展空间大,权责清晰,晋升路径明确
4 团队氛围融洽,工作规范,不内卷
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专成本管理
岗位职责:
1、会计核算:全面负责总账、成本、应收应付等账务处理与复核工作,保障财务数据的准确性与及时性。
2、报表编制:按时完成月度及季度财务报表编制,开展合并报表分析,协助完成审计相关事项。
3、成本管理:监控生产环节各项成本支出(材料、人工、制造费用),进行差异分析并提出优化建议。
4、税务执行:组织增值税、企业所得税等税种申报与复核,配合应对税务检查并参与税务筹划支持。
5、流程优化:协同完善财务管理制度与内控流程,提升财务运作效率,降低潜在风险。
6、团队协作:指导会计及出纳日常操作,配合财务经理推动部门各项工作目标落地。
任职要求:
1、学历专业:大专及以上学历,财经类相关专业背景,具备初级会计职称(持有中级者优先考虑)。
2、经验要求:3年以上制造业全盘账务工作经验,掌握成本核算及税务申报流程,有家具行业从业经历者优先。
3、专业技能:
1)熟练使用常用财务软件及ERP系统(如金蝶、用友);
2)了解制造业成本核算方式(如标准成本法、作业成本法等);
3)熟练运用Excel函数进行数据处理与财务分析。
4、软技能:
1)工作踏实认真,具备较强的责任心与严谨的工作态度,能适应高强度工作节奏;
2)具备良好的沟通协调能力,能够有效对接跨部门业务需求。
出口退税会计
4000-8000元/月
会计1-3年大专代理记账咨询服务注册税务师会计从业资格证
岗位职责:
1. 账务处理:能独立完成企业日常账务处理工作,包括凭证编制、账簿登记、成本核算及期末结账,确保账务清晰、合规。
2. 退税申报全流程操作:独立完成企业首次出口退税申请及每月常规退税申报操作,确保申报及时、准确,跟踪退税进度并处理税务机关反馈。
3. 退税单证审核与管理:熟练掌握出口退税所需单证(报关单、发票、核销单等)的要求,具备独立审核单证合规性、完整性与逻辑一致性的能力。
4. 退税发票处理:独立完成退税所需的增值税专用发票开具、认证与管理,确保进项税与出口销售匹配无误。
5. 退免税税务处理:熟练处理企业免、抵、退相关税务工作,准确核算出口销售额及应退税额,确保符合税法规定。
6. 基础税务筹划:结合企业经营情况,开展基础税务筹划工作(如个人所得税、社保优化、企业所得税盈亏平衡等),提出合规且可行的改进建议。
7. 内外部沟通协调:擅长与业务部门、税务专管员、代理机构等沟通,解决退税及日常税务问题,维护良好税企关系。
任职要求:
1. 大专及以上学历,财税、会计、国际贸易等相关专业。
2. 具备1-2年及以上出口退税实操经验,能独立完成首次退税及每月退税全流程。
3. 熟练掌握退税单证审核要点,能独立完成退税发票的开具与管理。
4. 熟悉免抵退税务处理及相关税收政策,具备基础税务筹划能力(如个税、社保、盈亏分析等)。
5. 沟通能力强,工作严谨细致,有较强的风险意识与责任感。
薪资福利:
1. 薪资结构:底薪 4000-8000元/月(根据经验与能力面议)+ 提成(面谈)
2. 工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30,周日休息,法定节假日正常休
3. 试用期:1-3个月(表现优秀可提前转正),期间提供专业培训与指导
职位福利:
1. 交通补助、通讯补助
2. 节日福利、生日福利
3. 定期团建、团队旅游
4. 项目奖金、每年多次调薪、鼓励内部创新
5. 优秀员工奖金
会计实习生
90-100元/天
会计1年以下大专应届毕业生代理记账公司不可兼职
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
。任职要求:1.财会类相关专业。
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 会使用Excel办公软件
4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力5. 无经验可培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生投递
费用核算会计
8000-12000元/月
会计1-3年本科费用会计
【岗位职责】
1、根据公司财务制度,审核各类费用报销及付款申请单据,确保业务凭证合规性;
2、负责费用类账务处理,按期完成月度费用结账任务,保障账目清楚、核算精准;
3、定期开展费用数据统计与分析,编制费用管理报表,及时汇报异常并提出优化建议;
4、承担公司固定资产、无形资产等资产的会计核算工作,组织资产清查与盘点事务;
5、配合推进费用报销及资产管理制度与核算流程的优化,助力工作效率提升;
6、完成上级交办的其他相关工作任务。
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,具备初级会计职称者优先;
2、拥有2年以上制造业企业费用会计工作经验,熟悉制造行业财务运作流程;
3、掌握企业会计准则、税法及相关上市公司财务规范要求;
4、工作严谨细致,责任心强,具备良好的学习能力与主动性,沟通协调能力良好。
财务经理
8000-9000元/月
财务经理5-10年大专
岗位职责:1. 负责多家主体全盘账务处理并出具财务报表,包括合并报表
2. 资金预算,资金调拨安排,资金使用情况核实汇总,并关注
资金使用风险
3. 关注税务风险,做好税务筹划
4. 负责企业贷款资料准备工作
5. 其他日常财务管理工作
任职要求:1. 大专以上学历,财务相关工作经验5年以上,有中级会计职称
优先
2. 能独立操作全盘账务,有合并财务报表经验优先
3. 熟悉国内会计准则,熟悉税法规定
4. 有汽车行业经验优先,有企业贷款经验优先
5. 较强的沟通协调能力,解决问题的能力
上班时间有两个时间段可选择:
1. 8:30-17:30
2. 9:00-18:00
周末双休,法定节假日,有餐补
跨境电商总账会计
8000-13000元/月
会计1-3年本科财务分析总账外贸电商双休
【职责描述】:
1、准确核算跨境电商平台如TEMU的收入、成本与费用,开展多维度销售利润分析,并规范完成记账凭证填制;
2、编制资产负债表、利润表及现金流量表,深入分析数据异常与变动趋势,输出可行性改进建议;
3、独立承担公司整体账务处理及各项纳税申报工作;
4、负责出口退税、外汇核销、结汇等相关事务办理;
5、按季度完成运营提成核算工作;
6、定期评估产品盈利能力,识别高/低利润产品,推进新品管理及退货原因剖析,明确业绩波动动因并提出优化策略;
7、整合后台数据报表,汇总跨境电商经营信息,结合业务动态持续优化核算表格与流程,调整核算维度,在符合会计准则基础上全面反映业务实况,支撑企业精细化管理需求。
【任职要求】:
1、会计或财务管理类专业背景,全日制本科优先考虑;
2、具备2年以上财务相关工作经验;
3、有跨境电商、大型制造企业、外贸或进出口行业经验者优先;
4、学习与适应能力突出,工作细致负责,抗压性强,逻辑思维清晰,目标导向明确,具备良好沟通协调与推动力。
【员工福利】:
1、社会保障:入职即缴纳五险(养老、生育、工伤、失业、医疗),管理岗位额外缴纳公积金;
2、带薪假期:享受婚假、年假等法定休假权益;
3、员工关怀:节日礼品发放、提供下午茶、组织月度/季度团建活动,营造轻松愉快氛围;
4、公司氛围:同事友善、主管专业,团队年轻有活力,倡导开放协作、积极进取、共同成长;
5、全勤奖励:设立月度全勤奖,表彰按时出勤的员工;
6、齐全生活设备:配备空调、冰箱、微波炉、饮水机等日常设施;
8、上班时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,周末双休;
9、公司地址:深圳龙华光浩国际中心B栋11楼(甲A级写字楼),地铁4号线红山站附近
酒店财务
5000-7000元/月
财务经理1-3年中专/中技结过婚的,并且有长性的人财务综合管理成本管理预算管理风险控制中级会计师房地产/建筑餐饮/酒店国内院校优先财务BP体系搭建经验财务信息化经验
二、核心岗位职责
1. 负责酒店日常营收核对、前台账务审核、入住及退房单据核对,确保营收数据真实、准确、完整,每日完成营收日报表编制。
2. 熟练完成增值税专用发票、增值税普通发票开具、红冲、作废、保管工作,严格遵守税务开票规范,确保发票信息与入住、消费单据一致,无虚开、错开发票风险。
3. 负责酒店日常费用报销审核、原始凭证整理、记账凭证录入,完成日常账务处理,做到账实相符、账证相符。
4. 核对酒店供应商往来账务、应收应付款项管理,定期完成往来账项清理与对账工作。
5. 负责酒店现金、备用金、银行存款日记账登记,每日盘点库存现金,配合完成资金对账与资金安全管理。
6. 协助完成月度、季度、年度财务结账工作,编制各类财务台账、明细报表,配合完成税务申报、工商年报等基础财税工作。
7. 管理酒店财务档案,包括凭证、账簿、发票、合同、报表等资料的整理、装订、归档与保管。
8. 配合酒店内部稽核、外部审计、税务核查等相关工作,严格执行酒店财务制度与内控流程。
9. 完成上级交办的其他财务相关工作。
三、硬性任职标准(必备要求)
1. 学历要求:大专及以上学历,会计学、财务管理、财税相关专业,持有会计从业资格证 / 初级会计职称优先。
2. 经验要求:1 年及以上财务相关工作经验,有酒店、餐饮、住宿行业财务工作经验者优先,熟悉酒店财务全流程。
3. 技能要求:熟练使用金蝶 / 用友等财务软件,熟练操作 Office 办公软件(Excel 函数、数据透视表、台账统计),熟悉开票系统、增值税申报流程。
4. 专业能力:熟悉国家财税法规、酒店行业财务制度,具备扎实的账务处理、发票管理、费用审核能力,严谨细致,无账务差错记录。
5. 核心必备技能:精通发票开具、管理、合规操作,熟悉住宿业开票规则、税务风险管控,能独立处理全流程开票工作。
6. 职业素养:工作认真负责、细心严谨、责任心强,具备良好的职业操守,严守财务机密,原则性强,沟通协调能力良好,能适应酒店行业常规排班与加班需求。
7. 其他要求:无不良从业记录,身体健康,稳定性强,能长期稳定任职。
四、优先录用条件
1. 持有初级会计及以上职称,熟悉一般纳税人全盘账务处理者优先。
2. 有连锁酒店、中高端酒店财务工作经验,熟悉酒店 PMS 酒店管理系统操作者优先。
3. 具备税务筹划、成本管控、应收款管理相关实操经验者优先。
4. 稳定性强、过往工作履历连续,无频繁跳槽记录者优先。
5. 具备良好的抗压能力、数据敏感度,做事条理清晰者优先。
五、薪资福利标准
1. 薪资结构:基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 工龄奖,薪资面议,根据经验与能力定级,行业内中上水平。
2. 福利保障:缴纳五险一金,提供免费员工餐、员工宿舍 / 住房补贴、节日福利、生日福利、年度体检、带薪年假。
3. 晋升空间:完善的财务岗位晋升体系,可向财务主管、财务经理方向发展。
4. 工作氛围:团队稳定、管理规范,制度清晰,工作环境舒适。
六、简历筛选核心关注点
1. 过往工作经历是否包含酒店 / 住宿行业财务相关岗位。
2. 是否明确写明发票管理、开票操作、账务处理、营收核对相关工作内容。
3. 财务相关证书、财务软件操作能力、从业时长与稳定性。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析税收筹划中级会计师金蝶财务管理税务管理预算管理
职位要求:
1、依据公司年度销售目标,牵头组织并指导各部门完成部门年度计划与预算的编制,结合公司实际经营情况,审核并调整年度计划及财务预算方案;
2、开展公司成本测算工作,针对成本结构提出切实可行的成本管控优化建议;
3、监控库存产品的动态情况,每月按时组织盘点作业,并定期与销售部门对接,协同推进库存产品的处理;
4、审查各部门管理流程中的薄弱环节,监督国内业务及进出口业务的账务管理,确保账目清晰合规;
5、统筹税务筹划相关工作,及时应对并解决涉税事项;
6、按月编制财务状况说明报告,对公司财务运行情况进行分析,评估企业经营效能与盈利水平,并出具专业财务建议;
7、负责公司对外投资项目的财务可行性分析与绩效评价,提供决策支持性财务意见;
8、科学制定资金使用计划,统筹资金调度安排,保障运营资金顺畅运转,并在必要时组织实施资金筹措;
9、建立健全财务管理相关制度体系,推动制度完善,并监督各项制度的落实执行;
10、负责财务团队的整体管理,指导下属制定工作计划,合理分配工作任务,实施过程监督与业务培训;
11、确保按时完成公司所需的年度、季度、月度财务报表报送,根据管理层需求提供准确的数据统计与分析支持;
12、维护公司与政府职能部门、金融机构的良好互动,保持高效顺畅的外部沟通机制。
岗位要求:
1、年龄28-39岁,大专及以上学历,财务相关专业,具备三年以上财务经理岗位工作经验,持有中级会计师或以上职称;
2、具备财务团队整体规划与运作能力,具有较强的独立分析判断力以及跨部门组织协调能力;
3、沟通表达能力良好,能够有效开展上下级之间、部门之间及内部员工间的沟通协作;
4、文字表达能力较强,可根据公司管理流程独立起草和完善财务管理制度文件;
5、熟悉财务标准化操作流程,熟练操作金碟财务软件,有进出口企业从业经历者优先考虑,具备出口退税实操经验者更佳。
河源东源县招外墙/滑板(高空作业(外墙))
200-300元/天
外墙高空作业1-4天1-2人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具高空作业证
河源市东源县招外墙/滑板(高空作业(外墙))
广东河源招聘:洗碗
招聘职位:洗碗
招聘人数:1名
工资待遇:34
招聘人数:1名
工资待遇:34
3400元/月
洗碗工1-2人月结
招聘:洗碗
<div>招聘职位:洗碗<br/>招聘人数:1名<br/>工资待遇:3400元/月,包吃住,月休3天<br/>工作地点:紫金山公园附近<br/>任职要求:55岁以下<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
河源源城区招一名熟练的手把焊工,主要工作内容,焊缝补焊,美观,必须要有焊工证,日薪350.
电焊1-4天1-2人完工结算焊工证
招一名熟练的手把焊工,主要工作内容,焊缝补焊,美观,必须要有焊工证,日薪350.
财务经理
7000-9000元/月
财务经理5-10年大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,大专及以上学历
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏。 6、薪资面议。 7、公司地址:头区兰庭仙湾里小区。 8、联系电话:
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
7000-8000元/月
财务经理3-5年大专
1、接受长期驻矿工作。
2、要求财务相关专业。
3、3年以上项目工程类或非煤矿山财务经验,精通成本核算、税务及内控。负责财务全面管理、预算成本、资金税务及部门对接。
4、包吃住、社保齐全,待遇从优。
米东区工厂急招 财务一名
4000-5000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理制造业
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
薪酬绩效专员
7000-12000元/月
薪酬绩效3-5年本科擅长数据分析绩效考核管理1000人以上熟练使用Excel薪资福利调研
【工作内容】
- 搭建并持续优化企业绩效管理体系,推动绩效目标在各层级的有效实施;
- 协同各部门制定并落实月度、季度及年度考核机制,促进员工效能与业务成果提升;
- 对绩效相关数据进行深入分析,输出改进策略与决策支持建议;
- 联动人力资源其他职能模块,实现绩效管理与人才引进、培养等流程的有机融合。
【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑;
- 具备3年以上绩效管理领域工作经验,拥有扎实的数据分析与逻辑推理能力;
- 责任意识强,具备良好的沟通协作能力,能独立推进工作落地;
审计助理
3000-4000元/月
审计助理1-3年大专
1、岗位职责:协助主管、经理完成审计项目
2、任职要求:吃苦耐劳,能适应出差和临时加班
3、岗位福利:底薪+业绩提成,出差补助、加班工资、,年收入4.5万-7万
5、教育背景:大专以上学历
6、行业经验:有1年以上会计、审计、代理记账、税务等工作经验
成本会计
6000-7000元/月
成本会计经验不限本科成本制造业Oracle
岗位职责:
1、负责加工费的日常管理,确保对账、核销及付款的及时性与准确性
2、梳理并优化外协业务流程,从业务财务视角提出降本建议
3、提供WIC会议所需数据支持,跟进异常与风险点,识别成本波动问题,及时披露风险,推动业务端改进以实现降本控损
4、核查系统单价,确保系统维护单价与结算单价一致,降低差异率,协同计划商务优化报价模板,联合推进成本优化
5、管理售后外协维修服务费用,保障付款准确且按时完成
6、开展工单账务审查,识别异常情况,核对工单与实物差异
7、主导新业务流程落地,打通业务与财务核算全链路,防范操作风险,确保合规并利于绩效评估
8、监督外协账务与商务执行情况,确保流程规范可控
9、学习并参与系统成本结转、工单差异结转、成本更新及差异分摊相关工作
10、跟进临时性降本专项:追踪异常问题整改进展,聚焦高层关注事项及重大损失事件,提出财务管理建议,推动业务部门制定整改措施并落实执行
任职要求:
1、本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业优先
2、具备2年以上大中型制造企业同类岗位工作经验者优先
3、思维条理清晰,具备良好的逻辑思维与问题分析能力,熟练掌握数据统计与分析方法
4、具备较强的组织协调能力、沟通能力及团队协作意识
5、具备良好的项目管理与跨部门推动力
6、熟练使用各类办公软件
会计
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责会计凭证的制作与复核,确保账务信息清晰准确。
2. 参与日常现金及银行收支操作,保障财务流程记录完整无误。
3. 配合完成税务申报相关工作,确保操作符合现行税法要求。
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力,善于团队协作,能与同事高效配合。
2. 能够自主应对和处理各类财务事务。
3. 熟悉税务政策法规,具备准确落实税务工作的能力。
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP引流及本地化网店引流,管理本地客户账套;负责承接片区客户需求本地化代办落地;
我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
河源源城区招聘会计工作地点:河源市高埔工业园工作内容:公司日常财务相关工作、进出账、税务申
6000-8000元/月
会计5-10年大专应收应付结算总账财务分析税务风控制造业金蝶EAS不可兼职
招聘会计
工作地点:河源市高埔工业园。
岗位职责:
负责公司日常财务相关工作,做好进出账登记与核对,完成税务申报及相关流程办理。
任职要求:
1. 拥有制造业独立财务工作经验,5年以上工厂会计工作经历。
2. 工作细心严谨、积极主动,责任心强。
3. 持有会计初级及以上职称。
4. 熟练使用财务软件和财务函数。
5. 年龄33–42岁。
薪资福利:
6天工作制,周日休息;包吃,外宿享有补贴。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理从0到1团队搭建经验人力资源管理师持证制度制定及落地优化精通人力相关法规政策招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责招聘工作的组织实施,保障各业务部门用人需求及时满足;
2. 管理员工日常考勤,确保考勤记录真实、完整、准确;
3. 落实公司各类人事管理政策与制度,并结合实际提出改进建议;
4. 按计划开展员工安全生产相关培训活动;
5. 推动绩效考核流程的执行与落地,确保考核工作有序进行。
任职要求:
1. 大专及以上学历,踏实肯干,品行良好;
2. 具备一年以上制造业人力资源岗位实际工作经验;
3. 掌握人力资源六大模块基础知识,有1-2个模块的实际操作经验;
4. 具备独立分析和处理问题的能力;
5. 具备较强的组织协调能力及良好的团队协作意识。
招聘负责人
1-1.5万元/月
招聘3-5年本科综合人力部门不接受居家办公制造业公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验
岗位职责:
1. 制定并执行系统的招聘方案,保障人才引进流程高效运转;
2. 跟踪管理招聘全过程,确保各项招聘操作符合公司规范及法律法规要求;
3. 拓展并优化招聘途径,综合运用多种手段实现人才的精准吸引与筛选;
4. 具备结构件领域人才储备者优先考虑。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通协调技巧,能与团队成员及候选人顺畅互动;
2. 工作积极主动,具备强烈的责任意识;
3. 熟悉人才市场动态,能够熟练使用各类招聘工具与方法;
4. 具备较强的组织管理能力,可推动团队共同完成招聘目标;
5. 注重工作细节,能在高强度工作节奏中保持准确与高效。
主办会计
5000-7000元/月
会计3-5年中专/中技成本会计税务会计财务分析会计师事务所代账公司会计初级职称会计中级职称
1. 审核企业提供的财务资料,完成记账、报税及凭证装订工作
2. 按月及时完成所负责客户的账务处理与财务核算任务
3. 准确解决客户账务问题,定期与客户进行财务交流,回应财务咨询并提供专业建议
4. 处理日常记账事务
5. 负责客户年度报告资料的系统上传
7. 具备一定的数据分析能力,能够及时向企业负责人反馈财务情况并沟通优化方案
岗位要求:
1. 会计类专业背景,具备3-5年及以上会计相关工作经验,有实操经验者优先
2. 可独立完成企业全盘账务操作
3. 熟悉一般纳税人、小规模纳税人及进出口企业的账务与税务申报流程
4. 工作主动积极,细致认真,责任心强,诚实可靠,富有进取心,态度积极,能承受工作压力
任职资格:
1. 中专及以上学历,财会、审计或相关专业
2. 持有会计从业资格证书(最低要求)或初级会计职称,具备会计电算化证书,熟练操作用友财务软件及常用办公软件
3. 具备财会、审计或相关专业知识,熟悉国家财税法规及相关政策规定
4. 熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件的操作方法
上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00
休息制度:大小周
栏目概述
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