岗位职责： 1. 负责建立并落实公司财务会计制度、规范及操作流程； 2. 审核与分析公司财务收支状况，监督预算执行效果； 3. 管理销售端应收账款及库存，统筹采购环节存货等成本控制工作； 4. 具备较强沟通掌控力者优先考虑。

# 财务兼人事主管 工作地点：河源市龙川县、源城区（10家校区就近安排） 薪资待遇：面议 底薪加绩效加奖金 岗位职责 1 负责公司全盘账务处理，凭证审核、入账、对账，编制财务报表，控制成本与费用，按时完成税务申报及工商年报相关工作 2 负责员工薪酬核算、社保公积金缴纳、考勤管理，确保薪资发放准确无误 3 统筹公司招聘、入职、离职、劳动合同管理等人事全流程工作 4 完善财务制度与人事管理制度，规范工作流程，规避运营风险 5 配合各校区做好财务核对、人事协调及日常行政管理工作 6 完成上级交办的其他财务与人事相关管理工作 任职要求 1 本科及以上学历，财务、会计、人力资源等相关专业优先 2 有两年以上财务实操经验，同时具备人事管理经验者优先 3 熟悉财务软件、办公软件，了解税务政策及人事相关法律法规 4 工作严谨细致、责任心强，有良好的沟通协调能力和执行力 5 稳定性强，能长期任职，认同教育行业发展 我们提供 1 正规教育集团平台，10大校区稳定发展，工作环境舒适 2 薪资待遇优厚，福利完善，节日福利、团建活动齐全 3 管理岗位发展空间大，权责清晰，晋升路径明确 4 团队氛围融洽，工作规范，不内卷

岗位职责： 1、会计核算：全面负责总账、成本、应收应付等账务处理与复核工作，保障财务数据的准确性与及时性。 2、报表编制：按时完成月度及季度财务报表编制，开展合并报表分析，协助完成审计相关事项。 3、成本管理：监控生产环节各项成本支出（材料、人工、制造费用），进行差异分析并提出优化建议。 4、税务执行：组织增值税、企业所得税等税种申报与复核，配合应对税务检查并参与税务筹划支持。 5、流程优化：协同完善财务管理制度与内控流程，提升财务运作效率，降低潜在风险。 6、团队协作：指导会计及出纳日常操作，配合财务经理推动部门各项工作目标落地。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，财经类相关专业背景，具备初级会计职称（持有中级者优先考虑）。 2、经验要求：3年以上制造业全盘账务工作经验，掌握成本核算及税务申报流程，有家具行业从业经历者优先。 3、专业技能： 1）熟练使用常用财务软件及ERP系统（如金蝶、用友）； 2）了解制造业成本核算方式（如标准成本法、作业成本法等）； 3）熟练运用Excel函数进行数据处理与财务分析。 4、软技能： 1）工作踏实认真，具备较强的责任心与严谨的工作态度，能适应高强度工作节奏； 2）具备良好的沟通协调能力，能够有效对接跨部门业务需求。

会计招聘启事 职位名称：会计 招聘人数：一名 工作地点：[广州天河区] 薪资范围：5000-8000元/月（具体面议，根据能力可适当调整） 工作经验：1年以上相关工作经验 学历要求：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业 年龄要求：不限 岗位职责 - 负责日常会计核算、账务处理及财务报表编制，确保账实相符、账表相符； - 按时完成税务申报、发票管理及各类涉税事务，配合税务稽查工作； - 审核公司各类费用报销单据，确保原始凭证合规、完整； - 协助完成年度预算编制、成本控制及财务分析工作； - 负责会计凭证、账簿、报表等财务档案的整理与归档； - 配合内外部审计工作，提供所需财务资料； - 完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求 - 大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业； - 1年以上会计工作经验，有制造业、贸易或服务业行业经验者优先； - 熟悉国家财税法律法规及会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件； - 具备良好的职业道德，工作细致、责任心强，具备一定的沟通协调能力

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核心目标：围绕公司战略发展需求，搭建并完善人力资源管理体系，统筹人力资源各模块工作，优化人才队伍结构，提升员工凝聚力与归属感，为公司可持续发展提供人力支撑。 - 招聘配置：负责公司各岗位招聘工作，结合业务需求制定招聘计划，拓展招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、内推等），筛选简历、组织面试（初试、复试协调），跟进录用流程，办理入职手续，确保及时招聘到符合岗位要求的人才，优化人员配置效率。 - 员工培训与发展：搭建公司培训体系，结合员工岗位需求及公司发展规划，制定年度/季度培训计划，组织开展新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养培训等，跟踪培训效果，建立员工培训档案，助力员工能力提升与职业发展，打造学习型团队。 - 员工关系管理：负责员工关系维护，解答员工关于人力资源政策、薪酬福利、绩效考核等方面的咨询；处理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，规范劳动合同的签订、续签与解除；组织员工团建活动，营造积极和谐的工作氛围，预防并处理员工劳动纠纷，维护公司与员工的合法权益。 - 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 - 经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块工作流程，有中小企业HR全盘工作经验者优先；应届生可投递，有相关实习经验（如招聘、员工关系协助）者优先。 - 年龄：22-30岁，身体健康，能适应正常办公节奏，具备良好的职业素养。 专业能力 - 熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、人力资源规划），能独立负责至少2-3个核心模块工作，具备全盘HR工作能力者优先。 - 具备扎实的招聘技巧，熟悉各类招聘渠道的运营方法，能高效完成招聘任务，解决招聘难点。 - 了解国家及地方劳动法律法规（劳动合同法、社保法等），能规范处理员工关系、劳动纠纷，规避人力资源管理风险。 - 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），能熟练制作人力资源报表、培训课件，具备基本的数据统计与分析能力；熟悉HR系统（如钉钉、企业微信、专业HR软件）操作者优先。 - 具备基本的培训组织、绩效方案设计与落地能力，能结合公司需求优化相关流程与方案。 综合素质 - 沟通协调能力：善于与人沟通，能高效对接各部门、员工及上级，清晰表达需求、反馈问题，具备良好的倾听与共情能力，能妥善处理各类沟通场景。 - 责任心与执行力：工作认真严谨，责任心强，能严格遵守规章制度，按时完成各项工作任务，主动跟进工作进度，不推诿、不拖延。 - 保密意识：具备极强的保密意识，严格保护员工个人信息、公司人力资源数据及相关敏感信息，坚守职业底线。 - 服务意识：具备良好的服务意识，主动为员工、各部门提供人力资源支持，积极解决相关问题，提升服务满意度。 - 学习与适应能力：具备较强的学习能力，能快速掌握人力资源相关政策、行业动态，适应公司发展需求，主动提升自身专业水平；具备一定的抗压能力，能应对人力资源工作中的各类突发情况。

岗位职责： 1、牵头拟定并落实公司各类管理制度，监督执行情况，优化部门作业流程及各岗位职责说明文件。 2、统筹人员招聘与岗位配置工作，组织实施人才引进及入职办理相关事务。 3、编制年度培训方案，健全培训管理体系，并对培训实施成效进行跟踪评估。 4、设计并持续优化薪酬体系、绩效评估机制及人才任用制度，助力提升企业整体竞争力。 5、协调员工关系，受理员工申诉，妥善处理劳动纠纷；应对公司重大或突发性人事事件。 6、推动企业文化落地，策划并组织年会及各类文化体育活动，提升团队归属感与凝聚力。 7、指导下属开展招聘、培训、合同管理、考勤及行政后勤等日常人力资源运营工作。 8、负责本部门与其他职能部门间的协作对接，协调外部单位相关联络事项。 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源管理工作经验。 2、掌握国家劳动人事法律法规，熟悉行政与人事工作的规划、执行与管理流程。 3、了解社保、工伤、劳动安全、消防及环境等相关业务的操作流程与规范标准。 4、具备较强的沟通协调能力，工作执行力突出。

岗位职责： 1、负责日常税务申报及税务资料的准备与报送； 2、协助完成企业工商变更、年报公示等外勤事务； 3、对接工商、税务等政府部门，办理相关审批与备案手续； 4、及时跟进政策变动，确保企业合规性； 5、配合财务团队完成票据交接及外部机构沟通工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能独立开展对外协调工作； 2、熟悉工商、税务办事流程及相关法律法规； 3、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 4、能熟练使用办公软件，具备基本的财务知识；

一、工作职责: 1、负责日常收支的管理和核对； 2、编制、检查电商平台每日损益表和每月、季度、年度资金需求表； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性; 4、与各个部门沟通对接，并对应收应付,预收预付款进行分析; 5、负责公司的全盘账，审核报销单，制作审核各主体凭证，核对往来，月末处理，协调各账套之间的关系; 6、根据公司要求和业务决策需求，编制财务分析报表，准确反应公司经营状况、经营成果，为改善经验提出可行性建议; 7、负责保存、归档财务相关资料; 9、熟悉一般纳税人企业税法，负责每月度、每季度、每年度纳税申报及工商年报工作； 10、按时完成领导交办的其他相关工作； 任职要求:（粤语流利） 1、会计或财务管理相关专业，全日制大专以上学历，2年以上全盘会计 (总账会计) 经验，持有中级会计职称证书优先考虑，有2年以上电商经验优先考虑； 2、熟练使用财务金蝶软件和办公软件，文书处理与数字逻辑绔碍性哄强； 3、抗压能力强； 经验要求：会计或财务管理相关专业，2年以上全盘会计 (总账会计) 经验，持有中级会计职称证书优先考虑:有2年以上电商经验优先考虑； 粤语流利、年龄28～40、有淘宝和小红书电商及ERP实操经验，有全盘账经验优先。 必须要有多年餐饮全盘会计经验！！ 最低学历：大专 福利待遇: 入职当月购买五险一金、节假日福利、年休假、不定期下午茶团建等 薪资范围：6000-7000 试用期3个月

1、招聘全盘会计一名 2、全面审核公司各项成本与费用支出，开展成本控制、利润核算及财务分析工作，并按时编制相关财务报表。独立完成公司全套账务处理，科学筹划税务安排，优化税负结构。 3、统筹企业所得税年度汇算清缴及相关税务审查事宜。 4、办理发票申领与开具，核对往来票据，准确申报各类应缴税费，执行工资计算等相关工作。 5、负责薪资数据核算，并完成上级交办的其他财务任务。 6、处理公司日常行政事务，包括工商年检、合同初步审核等事项。 7、要求具备1-3年或以上全盘会计工作经验，熟悉财务全流程操作。

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一、岗位名称财务科长（总账方向） 二、所属部门 财务部 三、汇报对象 财务经理/财务总监 四、岗位核心定位 全面主导公司总账管理、财务核算及合并报表编制等关键任务，统筹财务核算体系的规范运行，保障财务信息的真实性、准确性与合规性，为经营管理提供可靠的财务数据支持；带领总账团队高效运作，协调内外部审计、税务等相关事务，持续推进财务工作的标准化与精细化建设。 五、岗位职责 - 核心工作：主导多家大型企业合并报表的编制、审核与上报，涵盖合并范围确认、抵销分录处理、合并数据校验等工作，确保合并报表符合会计准则、监管规定及内部管理要求，按时完成月度、季度及年度合并报表编制任务。 - 总账管理：全面组织公司总账核算事务，指导团队执行凭证录入、审核、记账及结账等全流程操作，统一账务处理标准，解决核算过程中的疑难问题，保障账务处理的准确与及时。 - 财务核算体系建设：健全公司财务核算制度、流程与操作规范，持续优化总账核算环节，推动核算工作向标准化、规范化发展，提升核算效率与数据质量；协同各业务单元，厘清业务流程与财务核算的对接节点，确保财务与业务数据的一致性。 - 报表管理：除合并报表外，负责公司单体财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）的编制与审核，保证报表内容完整、逻辑严谨；配合内外部审计及税务检查，提供所需财务资料与核算依据，协助完成相关审查工作。

岗位职责： 1、负责成本中心费用的归集与核查，来料加工业务的核对及结算，完成成本、生产、研发类订单及物料账的月度结账工作，及时反馈异常问题，落实经营体结算并与BW报表进行数据校对。 2、执行SAP系统凭证入账操作，审核辅料、基建、设备相关流程及客户退款付款事项，开展新产品物料主数据的估算与解锁处理。 3、实施日常凭证抽样检查，审核各类财务报表，并按月、季、年度周期准确填报，监督费用支出及机物料领用情况，完成月度费用预提工作。 4、定期开展存货与资产盘点，组织客户对账工作，按月度、季度、年度进行成本与利润分析，为管理决策和运营优化提供数据支持。 5、协同推进财损处理、研发费用加计扣除等专项审计工作，依规提供所需财务资料，接收并归档管理相关文件。 6、参与日常业务流程审批，识别关键流程节点及经营过程中存在的财务管控风险，提出切实可行的改进建议。 7、结合业务发展需求，制定部门年度及阶段工作规划，合理分配任务，组织召开部门会议，及时复盘重点事项并对团队成员进行指导与能力提升。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备5年以上大型制造型企业财务岗位从业经历； 2、拥有扎实的财务管理能力，精通财务计划编制、成本分析、预算管理、成本核算及销售数据分析等高阶财务工作内容； 3、具备良好的职业判断力，以及丰富的财务项目分析与实务处理经验。

一、岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务凭证，保障账务信息的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理效能。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验。 2. 持有中级会计职称或税务师资格，拥有注册会计师资质者优先考虑。 3. 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶能力。 4. 精通会计核算流程及相关财经法规，熟练运用各类办公软件。 5. 具备较强的学习意识与协作能力，能快速融入企业工作环境。 6. 拥有良好的沟通表达能力，关注执行结果与工作效率，工作积极主动。 7. 持有驾照并可熟练驾车，具备吃苦耐劳品质，能接受适度加班或短期出差。

岗位职责： 1、负责西班牙分子公司财务运营的统筹管理； 2、主导预算制定、执行过程监控及财务数据分析； 3、保障资金安全，确保税务操作合规（需掌握西班牙税法）； 4、推动总部与分子公司间政策的有效衔接与实施； 5、对接内外部审计工作，保障企业合规运行； 任职要求： 1、财务或会计相关专业本科及以上学历，持有CPA等专业资格者优先； 2、具备5年以上财务管理工作经验，有欧洲地区工作经验者更佳； 3、能够使用英语和西班牙语作为日常办公语言； 4、熟悉西班牙会计准则及相关财税法律法规； 5、具有团队管理能力及跨文化协作沟通技巧； 工作地点： 深圳总部/西班牙马德里；

【岗位职责】 1、负责团队建设与业务推进，团队管理涵盖：人员招募、培训发展、人才梯队建设及团队文化建设；业务推进包括：客户在线服务（及时响应客户咨询，提供专业财务建议；诊断客户财务问题并制定针对性解决方案）以及团队业绩目标实现（推动续费与客户转介绍）； 2、合理分配团队工作任务，跟进执行进度，确保客户财务事项高效处理，指导成员输出合规的税务筹划方案； 3、参与优化财务服务标准化流程，持续提升服务效率与交付质量； 4、跟踪并解读最新财税政策动态（如金税四期、电子发票升级），组织开展内部学习及客户端政策宣讲培训； 5、定期走访重点客户，挖掘潜在需求，推动增值业务落地；协助处理客户异议与投诉，提升客户体验；协同市场部门开展产品推广，提供专业技术支撑； 6、不限具体管理年限，需具备优秀的团队带领与人才培养能力，有管理10人团队的实际经验。 【任岗资格】 1、具备全面账务处理能力（熟悉多行业账务操作，有代账行业背景者优先）； 2、具备出色的沟通表达能力，以及团队培育和组织管理能力； 3、责任心强，具备服务意识，工作细致认真，富有热情与主动性。

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【工作内容】 1、负责公司人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理； 2、协调各部门用人需求，制定并执行招聘计划； 3、组织员工入职、转正、晋升及离职相关流程； 4、负责管理人事相关资料文件的管理。 5、推动企业文化建设，提升员工满意度与归属感。 【任职要求】 1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 3、熟悉劳动法律法规及人力资源各模块工作内容； 4、有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境。

1．招聘对象：2026届统招一本及以上学历毕业生 2．任职要求： （1）专业背景：金融、会计、经济等相关专业优先。 （2）沟通能力：具备良好情商，性格亲和，擅长倾听与协调，能有效应对各类复杂情况。 （3）文字表达：可撰写规范公文，同时胜任新媒体内容创作。 （4）组织协调：有主导大型校园活动或管理学生社团经历者优先考虑。 （5）优先条件：取得企业人力资源管理师证书或拥有知名大企业实习经验者更佳。 3.核心职责： （1）招聘配置：全面参与校园招聘与社会招聘项目，以猎头思维精准挖掘行业优秀人才。 （2）培训发展：设计并落地培训方案，构建系统化的人才培养机制。 （3）员工关系：策划企业文化活动，落实员工关怀举措，营造高满意度的工作氛围。 （4）行政运营：协助园区日常管理、会务组织及重要接待任务，展现企业专业形象。 （5）成长路径：轮岗历练招聘、培训、薪酬、行政等模块，逐步成长为独立负责的HRBP或行政管理储备人才。 【薪酬福利与职业发展】 极具竞争力的薪酬体系：提供业内领先薪资待遇，涵盖工龄奖、岗位津贴、绩效奖金、优秀员工奖励及年终奖金；依法缴纳五险一金，享受国家规定全部法定节假日。 广阔的职业发展平台：公司统一组织专业技术培训，打造良好的学习与交流环境，为员工提供明确晋升通道与发展空间。 多元化关怀福利：享有工会福利及节日慰问等贴心关怀。 【食宿与生活保障】 舒适住宿环境：提供免费宿舍，房间配备空调与无线网络（Wifi），打造温馨居住体验。 贴心餐饮补贴：每月发放350元伙食补助，降低员工生活成本。 便捷通勤服务：开通市区方向免费班车，专人接送上下班，解决出行难题。 【办公环境与配套设施】 现代化办公园区：配备舒适空调办公区，园区环境宜人。 完善的文体设施：园区内设篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、台球桌及专业健身器材；同步配套员工饭堂、停车场等生活设施，工作之余畅享健康生活。

1. 审核企业提供的财务资料，完成记账、报税及凭证装订工作 2. 按月及时完成所负责客户的账务处理与财务核算任务 3. 准确解决客户账务问题，定期与客户进行财务交流，回应财务咨询并提供专业建议 4. 处理日常记账事务 5. 负责客户年度报告资料的系统上传 7. 具备一定的数据分析能力，能够及时向企业负责人反馈财务情况并沟通优化方案 岗位要求： 1. 会计类专业背景，具备3-5年及以上会计相关工作经验，有实操经验者优先 2. 可独立完成企业全盘账务操作 3. 熟悉一般纳税人、小规模纳税人及进出口企业的账务与税务申报流程 4. 工作主动积极，细致认真，责任心强，诚实可靠，富有进取心，态度积极，能承受工作压力 任职资格： 1. 中专及以上学历，财会、审计或相关专业 2. 持有会计从业资格证书（最低要求）或初级会计职称，具备会计电算化证书，熟练操作用友财务软件及常用办公软件 3. 具备财会、审计或相关专业知识，熟悉国家财税法规及相关政策规定 4. 熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件的操作方法 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00 休息制度：大小周

招聘会计 工作地点：河源市高埔工业园。 岗位职责: 负责公司日常财务相关工作，做好进出账登记与核对，完成税务申报及相关流程办理。 任职要求: 1. 拥有制造业独立财务工作经验，5年以上工厂会计工作经历。 2. 工作细心严谨、积极主动，责任心强。 3. 持有会计初级及以上职称。 4. 熟练使用财务软件和财务函数。 5. 年龄33–42岁。 薪资福利: 6天工作制，周日休息；包吃，外宿享有补贴。

招聘文员、有野心有赚钱欲望的优先使用公司提供招聘平台招聘普工，介绍工厂情况进行面试邀约说白了就是聊聊天的工作不用外出 上班时间:9:00-5：30中午休息一小时，一周休息一天 一、任职资格 做过人力资源优先录取 朝九晚六，单休，月工资3000-8000上不封顶， 公司氛围好，包教包会一对一指导，话术复制粘贴，欢迎长期稳定的 招聘要求: 1.亲和力强，善于沟通，喜欢聊天。 2.擅长校企招聘、有人力资源工作经验者优先。 3.能够熟悉运用办公软件，具备简单的数据分析能力。

工作内容: 1. 负责公司财务数据的审核、登记与分析工作； 2. 编制月度、季度及年度财务报表； 3. 承担税务申报及相关审计事务； 4. 提出切实可行的财务管理建议与优化策略。 岗位要求: 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先； 2. 具备3-5年总账会计岗位实际工作经验； 3. 熟练操作SAP、金蝶等财务软件系统； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 工作认真负责，具备较强的细致性与责任心。

岗位职责： 1.需求协同：跟随团队负责人分析客户招聘需求，参与制定人才寻访方案，精准定位候选人画像。 2.人才寻访：通过猎聘、BOSS直聘、脉脉、领英和公司人才库等线上渠道及行业人脉，挖掘优质候选人，完成简历初筛与电话沟通。 3.全流程跟进：协调面试、薪资谈判、offer发放及入职手续，实时向负责人反馈客户与候选人动态。 4.客户维护：协助团队负责人维护客户关系，定期回访并收集需求，为团队提供市场信息支持。 5.自我管理：自主规划工作，完成月度招聘指标，定期复盘优化工作策略。 任职要求： 1、中专（高中）及以上学历，50岁以内。 2、有HR或猎头经验者优先，具备良好沟通、学习能力及抗压性。 3、结果导向，积极主动，无负面抱怨，能自主高效推进工作。 岗位优势： 1、公司直供优质岗位，招聘端口，自己也可以开发客户，团队负责人全程指导。 2、提成50%-80%（根据承担角色），成单后快速结算，多劳多得。 3、居家办公，时间灵活（多劳多得），兼顾工作与生活。

1. 协助主办会计及会计主管完成客户日常服务相关工作 2. 负责账务处理、税务申报、账册及凭证的整理装订 欢迎应届毕业生或在读学生应聘 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00 采用大小周休息制度，其余假期参照国家法定节假日安排

岗位职责 1、制定并落实公司整体招聘规划，保障人才供给与业务发展相匹配； 2、全面负责职位发布、简历甄选、面试组织及候选人综合评估，优化招聘流程效能； 3、持续推进人才资源池搭建，开发并维护多元化招聘渠道，强化雇主品牌形象； 5、统筹社会招聘与校园招聘各环节执行与跟进； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备3年以上招聘相关工作经验，具有大型制造企业从业背景者优先，有团队管理经历者优先； 2、本科及以上学历，且为全日制教育背景； 3、认同华勤技术企业价值观与文化理念； 4、恪守职业规范，品行端正，责任心强，思维敏捷，沟通顺畅，富有工作激情与主动性，具备出色的判断力、执行力、抗压能力、协调能力以及良好的团队协作精神和学习能力。