# 财务兼人事主管 工作地点：河源市龙川县、源城区（10家校区就近安排） 薪资待遇：面议 底薪加绩效加奖金 岗位职责 1 负责公司全盘账务处理，凭证审核、入账、对账，编制财务报表，控制成本与费用，按时完成税务申报及工商年报相关工作 2 负责员工薪酬核算、社保公积金缴纳、考勤管理，确保薪资发放准确无误 3 统筹公司招聘、入职、离职、劳动合同管理等人事全流程工作 4 完善财务制度与人事管理制度，规范工作流程，规避运营风险 5 配合各校区做好财务核对、人事协调及日常行政管理工作 6 完成上级交办的其他财务与人事相关管理工作 任职要求 1 本科及以上学历，财务、会计、人力资源等相关专业优先 2 有两年以上财务实操经验，同时具备人事管理经验者优先 3 熟悉财务软件、办公软件，了解税务政策及人事相关法律法规 4 工作严谨细致、责任心强，有良好的沟通协调能力和执行力 5 稳定性强，能长期任职，认同教育行业发展 我们提供 1 正规教育集团平台，10大校区稳定发展，工作环境舒适 2 薪资待遇优厚，福利完善，节日福利、团建活动齐全 3 管理岗位发展空间大，权责清晰，晋升路径明确 4 团队氛围融洽，工作规范，不内卷

财务内账会计

岗位职责 1. 全面负责公司人力资源全模块工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系、企业文化建设等，确保人力资源体系高效运转。 2. 根据公司业务需求制定招聘计划，搭建金融行业人才渠道，高效完成核心岗位与批量岗位的招聘交付，保障人员供给。 3. 完善薪酬福利体系、绩效考核机制，优化激励方案，提升员工满意度与留存率。 4. 处理员工入离职、劳动合同、社保公积金、劳动争议等员工关系事务，严格把控用工合规风险。 5. 推动企业文化落地、团队建设活动、人才梯队搭建，协助管理层提升组织效能与团队稳定性。 6. 完成上级交办的其他人力资源相关管理工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，3年以上人力资源全盘工作经验。 2. 必须有300人及以上规模企业人力资源管理经验，熟悉大中型企业HR流程与体系。 3. 有金融行业（银行、证券、基金、资管、金融科技等）HR经验优先，熟悉金融行业人才特点与用工规范。 4. 熟练操作人力资源全模块，精通招聘、薪酬绩效、员工关系，具备独立解决问题的能力。 5. 熟悉劳动法律法规，沟通协调能力强，工作细致、责任心强，具备良好的抗压能力与职业素养。

进帐，出帐

工作内容： 1. 负责整体账务的核算与管理。 2. 日常收款的核对、入账及销账处理。 3. 日常付款的确认与销账操作。 4. 按时完成各项税务申报工作。 5. 完成上级交办的其他相关事务。 任职资格： 1. 具备1-3年会计岗位工作经验，掌握国家各类财税法规及相关政策； 2. 熟悉企业全盘账务操作流程； 3. 性格沉稳、做事细致严谨，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应一定工作压力；工作积极主动，品行端正，具备较强的职业操守； 4. 有实际账务处理经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

广东弘轩电气有限公司招聘 我司坐落于广东惠州博罗龙溪安东产业园区，占地面积2千平方米，拥有完善的工程师队伍，专业生产各类变压器。 招聘岗位：全盘会计1名 任职要求：从事财务工作至少一年，会做全盘账，会使用金蝶财务软件，能熟练操作办公软件。 工作内容：1、每月出具财务报表；2、日常做客户账单、更新销售台账、采购台账，每月月初与供应商对账；3、日常采购送货单、付款单据、单据入账；4、核算工人工资。 工资待遇：工资面议，实习期两个月，工作优秀，可提前转正，，提供餐补及住宿。 联系人：闾小姐 联系电话：(微信同号)

岗位职责： 一、员工关系全周期管理： （1）负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理，包括入职引导、试用期跟踪、离职面谈，确保流程规范高效； （2）统筹劳动合同管理，涵盖签订、续签、变更、解除等事宜，建立完整的劳动合同台账，规避劳动风险； （3）负责员工社保、公积金的开户、缴纳、变更及年检工作，精准核算缴费基数，及时处理员工社保公积金相关咨询与问题； （4）策划并组织员工关怀活动，如节日福利发放、生日会、团建活动等，增强员工归属感；协调解决员工日常沟通与劳动纠纷，维护和谐劳资关系。 二、培训与发展体系搭建： （1）对接各部门培训需求，制定年度、季度培训计划，涵盖新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理层培训等； （2）负责培训资源整合，包括讲师筛选、课程开发与优化、培训场地布置及物料准备，组织培训实施并做好现场管控； （3）跟踪培训效果，通过问卷调查、技能考核等方式收集反馈，撰写培训总结报告，不断优化培训方案； （4）建立员工培训档案，记录员工培训经历与成长轨迹，为员工职业发展规划提供支撑。 三、薪酬福利与绩效考核执行： （1）完善公司薪酬福利体系，负责员工薪资核算、个税申报，确保薪资按时足额发放； （2）统筹员工福利管理，包括保险、带薪年假、体检、补贴等福利的申请、登记与落实，及时更新福利台账； （3）负责绩效考核工作，包括考核方案的传达、考核数据的收集与整理，并完成考核结果汇总与分析； （4）跟踪绩效考核结果应用，并落实绩效奖惩、薪酬调整、培训计划制定等后续工作。 四、人力资源制度与档案管理： （1）修订完善公司人力资源管理制度与流程，如考勤制度、休假制度、员工行为规范等，确保制度落地执行； （2）负责人力资源档案的建立、更新与保管，涵盖员工个人信息、学历证明、劳动合同、考核记录等，保障档案完整性与保密性； （3）负责考勤管理工作，审核员工考勤数据，处理请假、加班、调休等申请，编制考勤报表并对接财务部门； （4）完成各类人力资源数据统计与分析，撰写人事月报、季报、年报，为公司决策提供数据支持。 五、其他人力资源事务： （1）负责公司企业文化建设相关工作，如文化宣传、员工风采展示、内部通知传达等，营造积极向上的工作氛围； （2）对接外部人力资源机构、社保部门、劳动监察部门等，处理相关事务对接与政策咨询； （3）完成领导交办的其他人力资源专项工作，如员工满意度调研、组织架构优化辅助工作等。 任职要求： 一、学历与专业要求： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先，持有人力资源管理师（三级及以上）证书者加分。 二、工作经验要求： 3年以上全面人力资源工作经验，能独立承担员工关系、薪酬绩效、培训等多模块事务，有人事专员全流程工作经验者优先。 三、专业能力要求： （1）熟练掌握人力资源六大模块理论知识，深入理解员工关系管理核心要点，能独立处理劳动合同管理、社保公积金实操及劳动纠纷调解； （2）具备培训体系搭建与落地能力，能独立完成培训需求调研、计划制定、实施及效果评估； （3）熟悉薪酬核算逻辑与个税申报流程，了解绩效考核常用工具（如KPI、OKR）的应用，能协助完成考核全流程执行； （4）精通劳动法律法规及地方社保、公积金政策，能有效规避人事工作中的合规风险； 四、综合素质要求： （1）沟通协调能力强，善于倾听员工诉求，能高效对接内外部资源，解决各类人事问题； （2）工作细致严谨，具备较强的数据整理与分析能力，能熟练使用Excel进行复杂报表编制与数据统计； （3）责任心强，具备良好的保密意识与服务意识，能承受一定的工作压力； （4）具备良好的文字功底，能独立撰写人事制度、培训方案、工作总结等公文。

全盘会计岗位职责： 1、负责发票管理、账务处理、纳税申报，年度汇算清缴、工商年检、海关年审、出口退税及相关税务事项的办理。 2、负责费用报销的审核、费用数据的分析与管控，以及年度预算的编制支持。 3、负责薪资复核及业务人员绩效奖金的计算工作。 4、准确完成成本归集与核算，按时编制并提交成本分析报告。 5、基于成本核算结果，提出成本优化方向与改进措施，降低支出，提升资源利用效率，助力企业效益增长。 6、参与原材料和产成品的库存盘点，监督并推动成本管理及存货核查工作的落实。 7、指导并监督仓库人员规范完成财务相关数据的记录与整理。 8、负责库存商品相关仓储报表的审核及对账工作。 二、财务管理与规划 1、参与公司财务管理体系（含流程、制度与工具）的搭建与持续完善，并依体系执行日常财务工作。 2、协助上级完成公司整体财务预算的编制。 3、配合开展企业税务筹划方案的设计与实施。 4、协助推进重大投资、融资等经营事项的财务可行性分析与方案拟定。 5、负责与银行、税务机关、会计师事务所以及投资合作单位的数据对接与沟通协调。 三、会计核算 1、精通全流程账务处理及各项税务申报操作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有会计类职业资格证书；具备中级会计师职称者优先。 2. 具备较强抗压能力，能够在高强度工作环境下稳定输出，具备良好的跨部门协作意识与沟通技巧。 3. 熟悉国家会计准则，逻辑思维清晰，能及时做出准确的账务判断与处理，有制造业财务工作经验者优先考虑。 4. 具备高效的时间管理能力，学习能力强，善于解决问题，具备项目执行经验或系统化管理经历者加分。 5. 熟悉企业内部控制各环节，具有成本风险防控意识，有ERP系统操作及纳税申报实操经验者优先。 6. 财务专业功底扎实，具备突出的税务筹划、成本控制、风险管理及财务数据分析能力。 7. 能独立编制财务报表，并完成相应的分析解读工作。 8. 职业操守良好，具备基本英语读写能力，可作为工作辅助语言者优先。 9、负责财务报表编制与分析，跟踪监督各部门预算执行进度。 10、熟练掌握EXCEL函数应用及数据处理分析技能

1.协助完成公司会计文件的准备和归档，录入会计凭证分录，编制财务报表等工作。 2.具备会计基础知识，有较强的学习能力，积极向上的心态，认真负责任。 3.大专以上学历，英语四级，应届毕业生亦可，有会计技术专业资格初级职称优先，必须会说粤语。 4. 经公司培训后，能独立完成公司帐目，审计底稿等工作。 5.试用期三个月，经考核后转正，薪资面议 6.双休，七天带薪年假。

需要会有抹灰经验，高速维修，

河源市紫金县古竹镇水东村委招电焊师傅，必须要有焊工证！！！

广东私人场招聘熟手产房3名，单工也行，要求三年以上工作经验，每头猪要打吊水，能胜任产房一切工作，不喝酒，年龄要求52岁以下，地址：广东省河源市东源县骆湖镇电话

河源紫金工地，厂房，招小工，会拆模，会打剪刀叉，清材料，60 岁以下，55 岁以下，300 每天，220 每天，九小时，包住不包吃，借支半个月后借支，每个月公司打卡

河源市紫金县招贴砖

一、岗位职责： 1.负责构建公司财务平台体系：满足业务端各项需求。通过精细化管理，在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持，助力公司高效达成经营战略目标； 2.负责深度洞察公司业务端：与财务团队紧密协作，开展深度财务分析，精准提炼关键关注事项，为业务端提供有力决策与支持，助力优化财务表现，提升整体运营效益； 3.负责公司财务核算与信息披露：全面负责财务核算工作，高效编制财务报表，积极配合内外部财务审计，保障财务数据的合规性； 4.负责公司风险防控与制度优化：密切关注公司业务领域的发展动态，积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点，不断完善及优化财务管理制度及流程，筑牢财务风险防线； 5.负责公司资金预算管理和税务管理：分析预算执行情况，合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作，以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接：依据投资目标，协同投资部门开展投前尽职调查，并高效完成尽调报告的编制工作。同时，负责股权及债权融资尽调相关工作的对接，确保融资流程顺畅推进，为公司发展提供坚实的资金保障； 二、任职需求： 1.统招985或211本科及以上学历，专业需为会计、金融、财务管理等相关领域； 2.具备5年及以上相关工作经验，其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑； 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验，具有海外财务管理工作经验优先； 4.拥有出色的数据分析能力，丰富的财务分析与报告经验，能够运用框架性思维精准剖析问题，提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力，勇于迎接挑战，不断追求精益； 5.团队协作与沟通：具备优秀的团队合作精神，沟通能力出色，能够与不同部门高效协作。工作责任心强，条理清晰，注重细节，能够承受高强度的工作压力，在快节奏的环境中保持高效产出； 6.精通财务会计、财务管理、税法知识，熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规，对软件行业及高新技术企业特点有深入了解，能够灵活运用政策法规为公司创造价值； 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验，能够从战略高度统筹财务工作，为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全盘账务处理与税务统筹能力 4. 精通ERP系统及主流财务软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调能力与团队领导力 公司单休,早九晚六,法定节假日正常休

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

1、岗位职责：协助主管、经理完成审计项目 2、任职要求：吃苦耐劳，能适应出差和临时加班 3、岗位福利：底薪+业绩提成，出差补助、加班工资、，年收入4.5万-7万 5、教育背景：大专以上学历 6、行业经验：有1年以上会计、审计、代理记账、税务等工作经验

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP引流及本地化网店引流，管理本地客户账套；负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事hrbp数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

因工作需要现诚聘以下人员 会 计 ：2名：持有会计相关资格证书、多年会计实操经验。 煮饭阿姨1名 洗碗阿姨1名 厨 师 2名 联系号：杨小姐 卢经理

【工作内容】 1、负责公司人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理； 2、协调各部门用人需求，制定并执行招聘计划； 3、组织员工入职、转正、晋升及离职相关流程； 4、负责管理人事相关资料文件的管理。 5、推动企业文化建设，提升员工满意度与归属感。 【任职要求】 1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 3、熟悉劳动法律法规及人力资源各模块工作内容； 4、有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境。

工作内容: 1. 负责公司财务数据的审核、登记与分析工作； 2. 编制月度、季度及年度财务报表； 3. 承担税务申报及相关审计事务； 4. 提出切实可行的财务管理建议与优化策略。 岗位要求: 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先； 2. 具备3-5年总账会计岗位实际工作经验； 3. 熟练操作SAP、金蝶等财务软件系统； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 工作认真负责，具备较强的细致性与责任心。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1、做好招募工作，网招账号运营 2、协助活动开展，协助入职一系列工作 3、完成领导交办其他工作，协同同事工作 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧，能够高效完成任务 2.、能够在团队中发挥作用，与同事协作 3、具有持续改进工作方法的能力 年龄：25-45 周岁 1、工作时间：8:30-12:00/14:30-17:30、 周未双休； 2、带薪休假、公司配置保险，养老金； 3、享受法定假日； 4、公司环境好，氛围愉快； 5、福利多多，接受新人。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责生产成本、人工成本、制造费用的归集、分配与核算，确保成本数据准确及时 2.编制月度成本分析报告，识别异常波动并提出优化建议 3.参与制定标准成本体系，协助开展成本预算与控制工作 4.配合财务报表编制，提供成本相关数据支持及说明 5.协同生产、采购、仓储等部门，完善成本基础资料与流程规范 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 熟悉制造业成本核算流程，具备成本会计实操经验者优先 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Excel函数进行数据分析 4.工作细致严谨，具备较强的数据敏感性与逻辑分析能力 5.具备良好的沟通协调能力，责任心强，能适应阶段性加班