
财务兼人事主管
4-5千/月
财务经理1-3年本科财务人力资源会计培训内外账财务综合管理中级会计师生活服务团队搭建经验
# 财务兼人事主管
工作地点:河源市龙川县、源城区(10家校区就近安排)
薪资待遇:面议 底薪加绩效加奖金
岗位职责
1 负责公司全盘账务处理,凭证审核、入账、对账,编制财务报表,控制成本与费用,按时完成税务申报及工商年报相关工作
2 负责员工薪酬核算、社保公积金缴纳、考勤管理,确保薪资发放准确无误
3 统筹公司招聘、入职、离职、劳动合同管理等人事全流程工作
4 完善财务制度与人事管理制度,规范工作流程,规避运营风险
5 配合各校区做好财务核对、人事协调及日常行政管理工作
6 完成上级交办的其他财务与人事相关管理工作
任职要求
1 本科及以上学历,财务、会计、人力资源等相关专业优先
2 有两年以上财务实操经验,同时具备人事管理经验者优先
3 熟悉财务软件、办公软件,了解税务政策及人事相关法律法规
4 工作严谨细致、责任心强,有良好的沟通协调能力和执行力
5 稳定性强,能长期任职,认同教育行业发展
我们提供
1 正规教育集团平台,10大校区稳定发展,工作环境舒适
2 薪资待遇优厚,福利完善,节日福利、团建活动齐全
3 管理岗位发展空间大,权责清晰,晋升路径明确
4 团队氛围融洽,工作规范,不内卷
储备财务主管/总账会计
6-9千/月
财务经理/主管3-5年大专总账核算财务综合管理
岗位职责:
1、财务规划与预算管理:协助总经办拟定公司年度财务计划及预算方案,跟踪预算执行进度,保障财务资源合理分配。
定期开展预算执行情况分析,识别偏差并提出优化建议。
2、财务分析与决策支持:编制各类财务报表,深入分析公司财务状况及经营成果。
借助财务分析工具,为管理层提供数据支持,涵盖成本管控、盈利性评估、资金流预测等方面。
3、税务筹划与合规管理:密切跟踪国家财政政策、会计准则及税收法规变动,适时调整财务应对策略。
负责日常账务处理及税务筹划工作,确保依法纳税,有效控制税务风险。
4、政府补助项目推进:掌握相关政策信息,落实政府补贴项目的申报与后续跟进。
5、团队管理与能力建设:统筹财务部门日常运作,提升整体工作协同效率。
定期开展财务相关培训,增强团队专业水平与综合素养。
6、财务制度建设与流程优化:健全财务管理制度与操作流程,保障财务数据的准确性与时效性。
推进财务信息化进程,提升财务管理自动化与规范化水平。
7、完成总经办交办的其他工作任务。
任职要求:
教育背景:财经、会计或相关领域大专及以上学历。
专业证书:具备会计初级职称,持有中级职称者优先。
工作经验:有教育培训行业财务管理经验者优先。
熟悉教育机构财务运行特点,了解教育政策对财务工作的相关影响。
专业技能:熟练掌握国家财经法规、会计准则及税务政策,具备较强的财务分析与问题解决能力。
个人素质:
学习能力突出,能迅速适应新环境并掌握新知识。
具备良好的沟通协作意识和团队精神,责任心强,恪守职业操守与保密原则。
抗压能力强,能够妥善处理复杂事务与突发情况。
人力资源专员/助理
6-7千/月
人事经理3-5年大专
1.建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包括招聘、绩效考核、薪酬、培训、员工福利、企业文化建设等。
2.制定各部门岗位说明书,贯彻落实各岗位责任和工作标准,密切各部门的工作联系,加强部门间的协调与配合;
3.负责公司人员招聘,简历甄别、面试、筛选、录用,员工考勤管理,绩效考核。
4.管理公司宿舍、饭堂、安保消防安全等工作,
5.负责公司会务、会议、接待、组织团建活动,文件函件撰写等方面的工作。
6、负责团队建设员工关系处理等工作。
7.领导指派的临时事务。
会计1-3年中专/中技
招聘:会计文员
薪资:4-5.5K元/月
需要熟练应用WPS软件,打字速度快,做事细心有责任心。最好有纺织类企业从业经验。
打包月结
工作地点:河源市连平县三角镇平新达货运薪资待遇:月薪4000-5000工作时间:七点半上班,岗位职责:1.负责货物打包、封箱、贴标;2.按订单清点货品,确保数量准确;3.配合工位的整理、保持工作区域卫生;4.完成主管安排的其他相关工作。任职要求:1.年龄55周岁以下,男女不限;2.身体健康,能吃苦耐劳;3.做事认真负责,服从工作安排;电话:同步
力工1-4天1-2人日结
广东河源龙川文化公园广场招日结力工,搬东西,搬一些小玩意,小游戏设备。25元一小时,150元包底!明天6号早上10点开始,碰瓷勿扰!碰瓷勿扰!碰瓷勿扰!日结
财务经理/主管
6-8千/月
财务经理3-5年本科财务综合管理房地产/建筑国内院校优先
年龄28-45岁,本科及以上学历,财务、会计相关专业。3年以上建筑行业全盘账务经验,精通成本核算,费用归集,成本分析、税务筹划;独立处理全套财务,具备财务管控,风险把控,成本优化思维,为人正直,善于沟通协作。
财务主管/主办会计
4-7千/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师
1.全面负责公司财务统筹管理工作,搭建并完善财务管控体系,统筹财务核算、税务筹划及子公司财务管理,以数据支撑经营决策。
2.负责公司全盘账务处理,包括凭证编制、账簿登记、财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)的编制与审核。
3. 对接税务、审计等外部机构,完成税务申报、年度审计等工作,保障企业财税合规。
4.. 梳理财务流程,优化账务处理效率,为业务部门提供财务数据支持与决策建议。
5.管理往来账项(应收/应付),定期进行账龄分析与对账,降低坏账风险。
6.对接银行相关事宜
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计等相关专业,持有中级从业资格证书。
2. 5年以上企业账务处理经验,熟悉会计准则及财税法规,能独立完成全盘账务。
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力。
缴纳五险一金 周末双休 薪资可根据自身能力和领导面谈
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理/主管
2-2.5万/月
财务经理5-10年本科统招本科,中级会计师及以上,8年以上经验成本管理预算管理资金管理风险控制审计中级会计师CPA制造业房地产/建筑线下零售生活服务国内院校优先IPO经验投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位职责
1. 财务核算与报表:负责学校全口径财务核算,涵盖学费、住宿费、服务性收费及代收费等业务;按时编制财务报表及财务分析报告,向学校管理层与集团财务条线双向汇报。
2. 预算管理,组织编制年度财务预算,分解并监控预算执行,对人员薪酬、教学投入、后勤保障、基建维修等成本费用实施有效管控。
3. 资金管理:统筹学费收缴与退费、日常资金收付及资金计划,保障学校运营资金安全,提高资金使用效率,防范资金风险。
4. 收费与票据管理:落实民办学校收费备案、公示及监管要求,规范收费项目、标准与票据管理,确保收费行为合规。
5. 税务与外部合规:办理纳税申报与日常税务事项,对接税务、财政、教育等主管部门;严格执行《民办教育促进法》及其实施条例、民办学校财务管理办法等法规,配合年度检查与财务审计。
6. 资产管理:建立健全固定资产及低值易耗品台账,组织定期盘点与折旧核算,参与采购比价及合同财务条款审核。
7. 内控与审计:完善财务内控流程与审批权限,堵塞管理漏洞;配合外部审计、专项检查及整改落实。
8. 团队管理:负责财务团队分工、考核与培训,提升团队专业能力与服务质量。
9. 集团协同:落实集团财务管控要求,按时报送集团要求的报表与分析材料,参与集团财务管理体系建设。
岗位要求
1. 学历专业:全日制统招本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业。
2. 职称证书:中级会计师及以上职称;。
3. 工作经历:8 年以上财务工作经验,其中 3 年以上财务经理或财务主管经验;有学校、教育机构或集团化企业财务管理经验者优先。
4. 专业技能:熟练使用用友、金蝶等财务软件及 Office 办公软件,精通 Excel 数据分析;熟悉纳税申报及税务合规流程。
能力素质要求
- 具备良好的职业道德与合规意识,原则性强,保密意识突出;
- 具备较强的数据分析与经营分析能力,能向管理层清晰、直观地呈现财务状况与经营结果;
- 具备良好的沟通协调能力,能与教学、后勤、行政等部门及集团条线顺畅协作;
- 责任心强、抗压性好,能适应开学季、期末等周期性高强度工作节奏。
财务主管
4-6千/月
财务经理5-10年大专
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业专科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,在建筑公司任职过的优先。
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备会计执业资格证及初级以上职称
4. 精通主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
招聘人事文员
3-6千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
源城区人事招聘专员
主要负责公司员工的招聘,通过公司的招聘网站及网络平台发布招聘信息(公司提供),筛选简历,只负责网络聊天、邀约面试(面试有专人接待)。
上班地点在源城区,工作轻松自由,不用外出,朝九晚六,上六休一,不限经验,男女不限,欢迎志同道合、敢于拼搏奋斗的小伙伴加入!
上班时间:
朝九晚六,一天八小时(上午9:00-下午18:00),(中午•12:00-13:00休息),上六休一,每周日休息,平时节假日休息。
要求:性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神,有耐心,做事认真负责,有服务意识,无经验可培训,要勤奋好学,具备一定的学习能力和语言沟通能力,最主要的还是要有上进心、有干劲、肯努力、有责任心,做事要积极主动!
薪资待遇:
底薪3000+提成,综合工资4500以上!上不封顶!具体薪资待遇根据个人能力可面谈
片区兼职代账会计
5-7千/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP引流及本地化网店引流,管理本地客户账套;负责承接片区客户需求本地化代办落地;
我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
主办会计
5-7千/月
会计3-5年中专/中技
1.对企业提交过来的做账资料进行审核,记账,报税,装订凭证
2.每月按时完成所管财务代理客户记账、做账工作
3、正确处理客户账务问题,每月与客户进行财务沟通,解答客户财务疑问并给出合理建议
4、记账日常业务
5、客户年报资料上传
6、具有一定的管理能力,领导小组,组织本小组工作安排
7、对处理数据有一定的分析能力,及时与企业老板沟通
岗位要求:
1.会计专业,从事会计相关工作1~2年或以上,有经验者优先,
2.能独立处理全盘账;
3.懂得一般纳税人,小规模,进出口做账报税相关流程;
4.自主能动性强,工作细心,有责任心,诚实守信,有上进心,有正能量,吃苦耐劳,
5.男女不限。
任职资格:
1、中专以上学历,会计专业或财务、审计相关专业
2、具有会计从业资格证书(最低)或初级会计职称,具有会计电算化证,熟练使用用友财务软件和其它办公软件
3、具备会计、财务、审计或相关专业学历,精通国家经济、财税政策及各项法律法规
4、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法
会计3-5年高中应收应付结算总账成本财务分析税务风控制造业金蝶EAS不可兼职
招聘会计
工作地点:河源市高埔工业园。
岗位职责:
负责公司日常财务相关工作,做好进出账登记与核对,完成税务申报及相关流程办理。
任职要求:
1. 拥有制造业独立财务工作经验,3年以上工厂会计工作经历。
2. 工作细心严谨、积极主动,责任心强。
3. 持有会计初级及以上职称。
4. 熟练使用金蝶财务软件和财务函数。
5. 年龄30–45岁,男女不限。
薪资福利:
6天工作制,周日休息;包吃,外宿享有补贴。
人力专员实习岗
4-5千/月
人力资源专员/助理经验不限本科不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务企业文化建设教育培训人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.参与企业文化的策划与落地,配合完成相关方案的制定与执行;
2.协助开展培训工作,涵盖培训需求调研、计划拟定、资料准备、现场组织及效果反馈等环节;
3.配合人力、财务、行政、法务等职能部门,处理日常支持性事务;
4.参与教育培训项目,包括课程开发、活动协调及培训成果评估等工作;
5.协助完成人力资源或管理类相关的基础性工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先;
2.具备较强的沟通能力、协调能力和组织执行能力;
3.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel等工具;
4.具有良好的团队协作意识,能承受一定的工作压力;
5.不接受远程办公形式。
以上为人力资源专员实习生的岗位说明,欢迎符合要求的候选人积极报名,我们期待您的加入。
兼职—居家人事专员160-240一天
160-240元/天
员工关系经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成2元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
会计
5千-1万/月
会计3-5年本科
(一)岗位职责:
1、负责公司日常财务核算工作,包括收入确认、费用报销处理、成本核算等相关事项;
2、按时编制各类财务报表,确保数据准确无误;
3、开展税务筹划工作,办理员工社会保险的申报与缴纳;
4、管理应收应付账款,保持账目清晰,及时跟踪款项的回收与支付进度;
5、编制成本预算表格,协助控制成本支出;
6、维护公司日常办公环境的整洁有序,确保办公室及会议室等区域设施设备正常运行;
7、负责公司文件的接收、传递、整理及分类归档,保障文件流转的及时性、准确性与完整性;
8、协助起草和编制公司各类文书材料,如合同、通知、报告等,并参与文件的修改与完善;
9、配合组织公司各项会议,做好会议记录及纪要撰写,协助准备相关会议资料;
10、负责公司固定资产的登记、盘点与核查,保证资产信息的真实、安全与完整;
11、完成上级交办的其他工作任务,及时反馈工作进展,积极协同公司整体工作安排。
(二)任职要求:
1、熟悉国家会计准则及相关税收法规,具备扎实的财会专业基础;需有3年以上相关工作经验;
2、熟练操作财务软件及常用办公软件,如Excel等;具备较强的数据录入与文档排版能力;
3、具有良好的逻辑分析能力和数据处理能力;
4、工作认真细致,作风严谨,具备高度的责任感和保密意识。
线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限招聘
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
财务见习岗位
90-100元/天
会计经验不限大专
岗位职责:
1、负责增值税发票及收据的开具,并登记相关开票明细台账;
2、负责合同、发货签收单等资料的接收与归档管理;
3、负责财务凭证的整理、装订及日常查阅管理工作;
4、协助完成部分账务录入工作;
5、完成领导安排的其他临时性任务。
任职要求:
1、学历不限,专业不限;
2、工作细致严谨,责任心强,具备良好的耐心与执行力;
3、学习能力突出,能快速适应新环境与新任务;具备较强的沟通与表达能力。
会计
8千-1.3万/月
会计3-5年大专弹性工作制总账资金管理税务预算风控线下零售电商生活服务互联网集团公司代理记账公司中级会计师金蝶EAS不可兼职
南山蛇口急招:
岗位1:会计师2名
岗位地点:深圳,灵活办公
要求: 1年以上会计经验,财务助理本科财务相关专业即可
有甲方财务主管经验优先,有跨境电商从业经验优先,具备事务所项目交付落地经验优先
待遇:8到15k 优秀者面谈
发展前景:跨境财税领域专家亲自指导,行业前景广阔,可快速上手。
联系方式:贺女士 微信同号
人力资源经理
5-6千/月
人事经理1-3年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 根据业务发展需求,制定并落地年度招聘计划,高效引进全铝家居定制行业所需专业人才
3. 搭建并优化绩效与薪酬体系,推动人效提升,支撑高端定制业务持续增长
4.组织开展员工入职培训、技能提升及管理能力培养,打造专业化、高凝聚力团队
5. 建立健全员工沟通机制与合规用工管理体系,防范劳动风险,营造积极企业文化
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上制造业或泛家居行业HR工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及佛山本地用工政策,具备独立处理员工关系与劳资纠纷能力
4.具备较强的组织协调能力、跨部门推动力及数据化人力资源管理思维
5.责任心强,细致务实,认同全铝家居定制行业发展前景
人事经理
6-7千/月
人事经理经验不限中专/中技弹性工作制管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设培训与开发招聘与配置大中型企业从业5年以上人力经验
招聘,人事工作
人事行政主管(东莞)
6-8千/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘薪酬员工关系
岗位职责
1、协助总经理开展跨部门的统筹协调工作,处理日常行政事务;
2、汇总整理公司年度综合性材料,负责起草公司整体性的工作计划、总结、汇报及管理文件;
3、统筹办公区域、员工食堂、宿舍及园区范围内的综合运营管理工作;
4、全面负责人事相关工作,涵盖人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬绩效及员工关系维护;
5、建立并动态维护员工人事档案,按时完成月度与年度人员变动数据统计(含入职、离职、晋升、调岗、降级等);
6、及时完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、具备大专或以上学历;
2、拥有3年以上人事领域工作经验,其中至少1年担任相同职能岗位;
3、熟悉国家劳动法及相关社保福利政策的操作流程;
4、熟练操作各类办公软件及办公自动化设备;
5、具备良好的计划组织能力、沟通协调能力以及高效的执行力。
职位福利:绩效奖金、餐补、房补、高温补贴、节日福利
栏目概述
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