岗位职责： 1、会计核算：全面负责总账、成本、应收应付等账务处理与复核工作，保障财务数据的准确性与及时性。 2、报表编制：按时完成月度及季度财务报表编制，开展合并报表分析，协助完成审计相关事项。 3、成本管理：监控生产环节各项成本支出（材料、人工、制造费用），进行差异分析并提出优化建议。 4、税务执行：组织增值税、企业所得税等税种申报与复核，配合应对税务检查并参与税务筹划支持。 5、流程优化：协同完善财务管理制度与内控流程，提升财务运作效率，降低潜在风险。 6、团队协作：指导会计及出纳日常操作，配合财务经理推动部门各项工作目标落地。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，财经类相关专业背景，具备初级会计职称（持有中级者优先考虑）。 2、经验要求：3年以上制造业全盘账务工作经验，掌握成本核算及税务申报流程，有家具行业从业经历者优先。 3、专业技能： 1）熟练使用常用财务软件及ERP系统（如金蝶、用友）； 2）了解制造业成本核算方式（如标准成本法、作业成本法等）； 3）熟练运用Excel函数进行数据处理与财务分析。 4、软技能： 1）工作踏实认真，具备较强的责任心与严谨的工作态度，能适应高强度工作节奏； 2）具备良好的沟通协调能力，能够有效对接跨部门业务需求。

岗位职责： 1. 负责建立并落实公司财务会计制度、规范及操作流程； 2. 审核与分析公司财务收支状况，监督预算执行效果； 3. 管理销售端应收账款及库存，统筹采购环节存货等成本控制工作； 4. 具备较强沟通掌控力者优先考虑。

# 财务兼人事主管 工作地点：河源市龙川县、源城区（10家校区就近安排） 薪资待遇：面议 底薪加绩效加奖金 岗位职责 1 负责公司全盘账务处理，凭证审核、入账、对账，编制财务报表，控制成本与费用，按时完成税务申报及工商年报相关工作 2 负责员工薪酬核算、社保公积金缴纳、考勤管理，确保薪资发放准确无误 3 统筹公司招聘、入职、离职、劳动合同管理等人事全流程工作 4 完善财务制度与人事管理制度，规范工作流程，规避运营风险 5 配合各校区做好财务核对、人事协调及日常行政管理工作 6 完成上级交办的其他财务与人事相关管理工作 任职要求 1 本科及以上学历，财务、会计、人力资源等相关专业优先 2 有两年以上财务实操经验，同时具备人事管理经验者优先 3 熟悉财务软件、办公软件，了解税务政策及人事相关法律法规 4 工作严谨细致、责任心强，有良好的沟通协调能力和执行力 5 稳定性强，能长期任职，认同教育行业发展 我们提供 1 正规教育集团平台，10大校区稳定发展，工作环境舒适 2 薪资待遇优厚，福利完善，节日福利、团建活动齐全 3 管理岗位发展空间大，权责清晰，晋升路径明确 4 团队氛围融洽，工作规范，不内卷

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.编制月度、季度及年度财务报表，进行基础财务分析并提供管理建议 3. 办理纳税申报、发票开具与管理，配合税务稽查及审计工作 4. 协同完成应收应付核对、成本费用归集及资金收支管理 5.整理保管会计档案，确保资料完整、合规、可追溯 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，具备会计从业基础 2.熟悉国家财税法规及会计准则，掌握主流财务软件操作 3.工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基本沟通协调能力，能配合团队高效完成财务支持工作 5. 有初级会计职称或实操经验者优先

职位职责： 1、招聘管理：统筹开展招聘全流程工作，包括人才库的维护与优化； 2、人力资源规划及制度建设（重点）：主导各项管理制度的制定与修订，推进流程标准化，负责组织架构设计与岗位分析（如编制/更新部门职责、岗位说明书），推动公司规章制度的建立与实施； 3、培训管理：结合公司实际需求，策划并执行各类培训项目； 4、绩效管理（重点）：主导绩效考核体系的搭建，并推动其落地与持续优化； 5、薪酬福利管理（重点）：负责薪酬体系的构建，合理设计薪资结构，确保激励性与公平性； 6、员工关系：全面管理劳动关系相关事务； 7、企业文化建设：推动企业文化的落地，提升团队凝聚力与员工归属感； 8、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理等相关专业，具备5年以上人事行政全模块管理经验； 2、熟练掌握Word/Excel/PowerPoint等常用办公软件； 3、性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的表达沟通能力与责任意识； 4、抗压能力强，具有较强的执行力与服从意识

岗位职责： 1、按时完成海外子公司日常应收账款的核对、开票及催收相关工作； 2、及时跟进所负责客户的异常状况与数据问题，迅速处理并上报，确保客户往来账务清晰有序； 3、负责应收账款的催缴及销账流程执行； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，持有会计初级职称或更高级别者优先； 2、具备两年以上应收岗位工作经验，有国际货运代理行业财务经验者更佳，对数据敏感，具备较强的逻辑分析能力； 3、工作细致耐心，具有良好的协调与执行能力，责任心强，沟通能力良好； 4、能熟练操作各类财务软件及办公自动化工具。 薪酬福利： 1、基本保障：为员工统一缴纳五险一金； 2、带薪年假：依据在本公司服务年限，可享受5至10天带薪休假； 3、奖金激励：包含年终奖金、全勤奖励； 4、团建支持：每月每人享有100元团队建设经费； 5、培训体系：提供系统化入职培训及部门一对一导师辅导； 6、晋升通道：专员——组长/主管——副经理/经理； 7、调薪机制：每年提供1-2次薪资调整机会，认可你的每一份付出！ 其它福利： 1）节日关怀：妇女节、端午节、中秋节发放节日礼品或礼金； 2）生日礼遇：生日当月赠送价值200元购物卡； 3）额外福利：享受病假、婚假、产假、陪产假等法定假期； 4）团队活动：每年组织1-2次国内集体旅游。 上班时间：09:00-12:00，13:30-18:30 【上班地址：龙岗坂田天安云谷二期6栋西座3203，临近地铁10号线岗头站C1口；200米内设有：天安云谷公交站、岗头发展大厦公交站】

岗位职责： 一、招聘管理 1. 结合公司年度战略目标，制定招聘规划与预算，并分解至季度及月度执行节点。 2. 主导中高层管理岗及核心技术/业务岗位的定向寻访与全流程闭环交付。 3. 拓展并运营多元化招聘渠道（含猎头合作、内部推荐、线上平台、校园招聘等），持续提升渠道投入产出比。 4. 搭建并维护企业人才储备库，定期开展人才盘点与行业Mapping，输出专业级人才趋势分析报告。 二、绩效管理 1. 统筹推进公司绩效管理体系运行，组织落实月度、季度及年度考核实施。 2. 依据业务发展需求优化绩效方案，推动关键指标的科学设定与动态迭代。 3. 负责绩效数据统计、分析与结果反馈，保障评估过程公平透明、结果真实有效。 4. 推动绩效成果在薪酬调整、职级晋升、人员汰换及发展培养中的联动应用。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备5年以上人力资源工作经验，其中至少3年专注招聘与绩效模块实操。 2. 熟悉主流招聘渠道运作模式及人才测评工具，具备中高端岗位交付能力。 3. 精通绩效管理方法论，可独立搭建指标体系与考核表单；掌握绩效数据采集、评分校准与正态分布操作流程。 4. 具备高度责任心，工作严谨细致，抗压能力强，能积极应对复杂挑战。 国内空气能领域标杆品牌【纽恩泰空气能】为您提供： 黄金赛道：契合国家双碳战略，新能源朝阳行业，空气能头部品牌 广阔平台：合伙人激励机制，与公司共成长、享硕果 食宿无忧：包三餐+包住宿，驻外更享多重补贴，奋斗无忧 高额回报：高提成+高绩效，收入无上限，付出必有厚报 全面保障：试用期参缴五险一金 家庭关爱：协助广州入户、子女入学，解决后顾之忧 奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖等 节日关怀：温馨节日礼品，传递温情 健康守护：年度免费体检、公费旅游，丰富团建活动 成长赋能：纽恩泰新能源学院线上学习平台，助力提升 对应岗位专属福利请投递简历-解锁，开启事业新篇章，携手共创空气能大事业！

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算，包括收入，成本核算，整理日记账，编制会计凭证及财务报表。 2、负责审核员工薪酬，奖金，报销及借支的合理性，确保符合公司财务制度。 3、负责物流费用的结算，完成物流供应商/国外代理的对账，付款。 4、优化税务筹划，合理降低税负，确保企业合法经营。 5、监督公司财务计划的执行情况，定期出具财务分析报告。 6、提出财务管理优化建议，支持管理层决策。 任职要求： 1、基本条件：全日制大专及以上学历，1年以上货运代理/国际贸易行业经验，熟悉国际物流结算流程。 2、职业素养：责任心强，具备良好的职业道德和保密意识；沟通协调能力强，能适应多任务处理。

1. 全面负责企业财务会计事务的组织与实施； 2. 制定并落实公司财务会计相关的制度、规程及实施细则； 3. 审核各类原始凭证，处理日常会计核算工作； 4. 分析公司收入支出状况及预算执行成效； 5. 编制记账凭证和财务报表，并于每月15日前提交至总经理； 6. 负责税务相关事务，管理发票开具与跟进，合理控制税负水平； 7. 编制并核算每月工资、奖金发放明细表； 8. 每日核查银行存款，确保账面与实际资金一致； 9. 编制阿米巴经营日报及相关核算报表； 10. 定期组织盘点，核对库存商品账实是否相符； 11. 编制月度损益表，并在经营检视会议前完成； 12. 完成上级交办的其他财务相关工作。

岗位职责： 1.负责公司日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析 2.管理应收应付账款，确保往来款项及时核对与清理 3.办理税务申报、发票管理及年度汇算清缴等涉税事务 4.配合完成审计、工商年检及高新技术企业相关财务资料准备 5.协助优化财务流程，加强成本管控与资金使用效率 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验者优先，熟悉制造业或科技型企业账务特点 3.熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel办公工具 4. 持有会计从业资格证或初级会计职称 5.工作细致严谨，具备良好的职业道德与保密意识

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一、岗位职责: 1.账务处理:负责日常凭证审核、记账、对账，保证账务准确规范。 2.费用审核:审核报销单据、费用支出，把控合规性与合理性。 3.税务管理:按时完成发票开具、认证、纳税申报、税务筹划与风险把控。 4.资金管理:负责收付款、银行对账、资金计划，保障资金安全与流转。 5.出具报表:按月/季/年编制资产负债表、利润表、现金流量表，反映公司经营成果。 6.财务分析:分析毛利率、净利率等关键指标，评估成本变动和预算执行情况，向管理层提供改进建议。 7.资产管理:固定资产、存货、往来账款的核对、盘点与管理。 8.风险控制:审核经济合同中的财务条款(如付款方式、发票类型)，对客户进行信用评级，规避坏账风险。 9.内外部审计:配合审计、税务检查，对接业务部门，提供财务支持与监督，执行内部审计、防范舞弊风险。 10.预算管理:组织编制年度预算，过程中监控执行情况并进行调整。

岗位职责: 1.负责组织和协调财务部日常会计核算工作，确保所有财务记录的准确性和及时性。编制财务报表，进行财务分析，为管理层提供决策支持。负责公司成本控制，监督成本和费用开支范围，确保资金使用的合理性和有效性。 2.全面负责公司日常财务的应收应付工作，包括应收数据录入、核对、统计，以及应收款项的催收等。核对并确认回款事项，做好客户回款的审核确认和系统销账工作。 3.负责公司纳税申报工作，统筹增值税、所得税等税务管理工作。办理税务登记、年检、年审、变更、注销等相关手续。 4.组织编制财务预算和资金使用计划，并定期检查、落实执行情况，以确保公司财务目标的达成进行预算管理、成本管理和财务管控，提高资金使用率，降低企业经营风险。 5.从公司角度协调财务部与其他相关部门(如业务部等)之间的沟通与协作。对外协调与审计、税务、银行等机构的联络工作，维护良好的外部关系。 6.负责财务团队的建设，包括人员培训、考核等确保团队人员的稳定性和业务能力。建立并完善财务相关的制度、规范、流程等，推动财务体系的持续优化。 任职要求： 1、专科以上学历，会计或财经等相关专业。 2、拥有1-3年以上财务主管工作经验，国际物流行业经验者优先。 3、熟练使用各种财务工具及办公软件。 4、具有高度的工作责任心和较强的沟通协调能力，以良好的团队合作精神，共同打造卓越的财务团队。 5、具备中级会计证书，（能力突出者可放宽条件）熟悉相关财务法律法规确保公司财务工作合法合规。 6、具备良好的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够快速理解和解决复杂的财务问题。 薪资待遇： 综合工资10K-15K，包中午一餐，包住宿。 公司福利待遇： 1、公司内部专业培训和外派阿里培训（外贸业务/专员专享） 2、员工二档社保 3、提供员工中餐：四菜一汤 4、提供公寓宿舍：两人一间，配置冰箱，洗衣机，空调，热水器（住宿一月以后提供） 5、带薪年假（按司龄给予5-12天带薪年假） 6、年底高奖金 7、老员工分红 8、不定时水果、零食、小吃 9、不定时聚餐、打火锅 工作时间：朝九晚六，周一至周六上午9：00-12：00，下午1：30-18：00 只要有能力愿意奋斗，公司愿意给高薪，高于同行业水平最少20%

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4.协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA等证书者优先 5.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与抗压能力

1、参与成本管理体系的搭建，协助拟定整体方案及落地执行策略； 2、根据成本控制目标，起草预算编制、成本核算及相关管理制度细则，经审批后组织实施并跟踪进展； 3、提出切实可行的成本优化方案与改进建议，并负责降本数据的统计与考核分析； 4、监控成本变化趋势，开展系统性成本分析，形成专项报告，并针对异常问题提供解决方案； 5、具备良好的职业操守，逻辑思维严谨，沟通表达能力突出。 任职要求： 1、会计类相关专业，全日制本科及以上学历，需持有中级会计师资格证书； 2、熟练操作财务软件，如用友、金蝶或SAP等系统； 3、具备10年以上财务工作经验，能独立承担职责范围内工作，有大型制造企业成本会计经历及工程预算经验者优先； 公司地址: 沈阳市沈北新区蒲河路158号沈阳先进制造产业园内 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、人才公寓、节日福利、带薪年假、交通补助、优秀员工股权激励

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责: 欢迎各位精英人才自荐 1. 全流程统筹梳理，保障业务环节高效衔接与执行； 2. 识别并研判业务潜在风险，制定预警机制及管控方案； 3. 推动跨部门协作联动，为经营决策输出财务洞察与数据支撑； 4. 持续完善财务流程与系统工具，提升工作效率与输出质量； 5. 主导专项优化项目，助力企业实现降本增效目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上相关岗位工作经验； 2. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅推进跨部门协作； 3. 具备扎实的分析判断力与问题解决能力，可应对复杂财务场景挑战； 4. 熟悉常用财务系统及数据分析工具，能独立完成报表编制与深度分析； 5. 工作态度严谨负责，注重细节，具备较强的自主工作推进能力。

岗位职责： 1.负责企业财务收支、内部控制及经营成果的独立审计，出具客观、合规的审计报告 2. 开展专项审计（如采购、销售、工程项目等），识别风险点并提出改进建议 3.协助完善内部审计制度与流程，推动审计整改闭环管理 4. 配合外部审计机构完成年度审计、专项检查等工作，提供必要资料与说明 5.关注行业监管动态及会计准则更新，确保审计工作符合最新法规要求 任职要求： 1.审计、会计、财务管理等相关专业背景，学历要求：不限 2.具备审计、财务或咨询领域工作经验，经验要求：不限 3.熟悉《中国注册会计师审计准则》《企业内部控制基本规范》等法规政策 4.具备良好的逻辑分析能力、职业判断力及书面表达能力 5. 工作严谨细致，具备较强责任心和保密意识，能适应阶段性出差

岗位职责: 1. 负责会计凭证的制作与复核，确保账务信息清晰准确。 2. 参与日常现金及银行收支操作，保障财务流程记录完整无误。 3. 配合完成税务申报相关工作，确保操作符合现行税法要求。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，能与同事高效配合。 2. 能够自主应对和处理各类财务事务。 3. 熟悉税务政策法规，具备准确落实税务工作的能力。

岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或经济类相关专业； 2、熟悉财务、税务相关的政策法规及法律基础知识； 3、2年以下工作经验，表现优异的应届毕业生可安排实习入职； 4、具备较强的财务规划、数据分析与沟通协调能力，恪守职业道德； 5、能够适应三班倒轮班工作安排。 岗位职责： 1、负责运营平台客户端与子公司之间的对账工作，核对银行流水并登记银行存款日记账； 2、办理对外付款及员工报销的初审、资料整理与传递报送； 3、处理发票开具与认证事宜，协助开展银行存贷款相关业务； 4、整理分析运营平台与微网平台数据，协同支持总部电站的日常运营工作。 注：本岗位隶属于子公司——广东雅达新能源有限公司 实行三班八小时制，中班含1小时午休，每月固定休息8天，采用轮班轮休机制 早班：6:30-15:30 中班：10:00-19:00 晚班：19:00-03:00

【工作内容】 - 搭建并持续优化企业绩效管理体系，推动绩效目标在各层级的有效实施； - 协同各部门制定并落实月度、季度及年度考核机制，促进员工效能与业务成果提升； - 对绩效相关数据进行深入分析，输出改进策略与决策支持建议； - 联动人力资源其他职能模块，实现绩效管理与人才引进、培养等流程的有机融合。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑； - 具备3年以上绩效管理领域工作经验，拥有扎实的数据分析与逻辑推理能力； - 责任意识强，具备良好的沟通协作能力，能独立推进工作落地；

岗位职责: 1、负责加工费的日常管理，确保对账、核销及付款的及时性与准确性 2、梳理并优化外协业务流程，从业务财务视角提出降本建议 3、提供WIC会议所需数据支持，跟进异常与风险点，识别成本波动问题，及时披露风险，推动业务端改进以实现降本控损 4、核查系统单价，确保系统维护单价与结算单价一致，降低差异率，协同计划商务优化报价模板，联合推进成本优化 5、管理售后外协维修服务费用，保障付款准确且按时完成 6、开展工单账务审查，识别异常情况，核对工单与实物差异 7、主导新业务流程落地，打通业务与财务核算全链路，防范操作风险，确保合规并利于绩效评估 8、监督外协账务与商务执行情况，确保流程规范可控 9、学习并参与系统成本结转、工单差异结转、成本更新及差异分摊相关工作 10、跟进临时性降本专项：追踪异常问题整改进展，聚焦高层关注事项及重大损失事件，提出财务管理建议，推动业务部门制定整改措施并落实执行 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业优先 2、具备2年以上大中型制造企业同类岗位工作经验者优先 3、思维条理清晰，具备良好的逻辑思维与问题分析能力，熟练掌握数据统计与分析方法 4、具备较强的组织协调能力、沟通能力及团队协作意识 5、具备良好的项目管理与跨部门推动力 6、熟练使用各类办公软件

经验要求：三年以上人力资源相关工作经验 知识技能：1、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等 2、掌握劳动法律法规相关内容，具备丰富的劳动争议应对与处理经验 3、了解ISO27001、ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000等管理体系基本知识 能力素质：具备良好的职业素养与敬业精神，工作认真负责、逻辑清晰、沟通顺畅，富有工作激情与主动性，具有较强的判断力、执行力及抗压能力，善于协调各方关系，注重团队协作并持续学习提升 核心工作： 1、预防劳资风险，在合法合规前提下妥善处理员工申诉、纠纷、违纪行为、合同解除事项、劳动争议及工伤事故等相关事务 2、组织安排关键岗位人员的职业健康体检及公司年度员工职业体检工作 3、办理残疾人年审及相关残联保障金申报事宜 重要工作： 1、管理劳动合同续签流程，有效防范用工法律风险 2、参与推动企业文化建设，打造契合企业价值观的工作环境与组织氛围 3、持续优化员工关系管理机制，完善制度、流程与运行体系，促进和谐稳定的劳动关系建设

1.工作简单易上手 2. 长白班坐班 3.4-8人公寓式宿舍

岗位职责 1、制定并落实公司整体招聘规划，保障人才供给与业务发展相匹配； 2、全面负责职位发布、简历甄选、面试组织及候选人综合评估，优化招聘流程效能； 3、持续推进人才资源池搭建，开发并维护多元化招聘渠道，强化雇主品牌形象； 5、统筹社会招聘与校园招聘各环节执行与跟进； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备3年以上招聘相关工作经验，具有大型制造企业从业背景者优先，有团队管理经历者优先； 2、本科及以上学历，且为全日制教育背景； 3、认同华勤技术企业价值观与文化理念； 4、恪守职业规范，品行端正，责任心强，思维敏捷，沟通顺畅，富有工作激情与主动性，具备出色的判断力、执行力、抗压能力、协调能力以及良好的团队协作精神和学习能力。

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，确保会计核算及时、准确； 2、编制与审核各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表； 3、完成税务申报工作，开展税金计算及合理税务安排，保障税务合规性； 4、负责应收应付账款管理，跟踪企业资金运转情况； 5、参与年度预算编制与成本管控，提供财务数据分析支持经营决策。 任职要求： 1、具备会计从业资格，掌握系统的会计理论知识； 2、熟悉国家财经法规，了解企业会计准则及相关税收政策； 3、熟练操作财务软件及Office办公工具，具备较强的数据分析能力； 4、沟通协调能力良好，具有团队合作意识，能独立承担工作任务； 5、有智能家居或相关领域工作经验者优先录用。