佛山·禅城区
职位详情
岗位内容：
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才；
2. 开拓并运营高效的招聘渠道，如社交平台及校园招聘活动，持续建设与维护人才储备库。
3. 制定并推广科学的面试流程与评估方法，提升录用成功率与人才匹配质量。
4. 通过数据分析洞察行业动态，掌握市场趋势，优化竞争性招聘策略。
5. 推动并协调各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行。
任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 具备5年及以上相关领域工作经验；
3. 精通招聘流程、人才评估与激励机制；
4. 拥有出色的沟通能力、分析能力和组织协调能力；
5. 对新兴技术及数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准度。
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才；
2. 开拓并运营高效的招聘渠道，如社交平台及校园招聘活动，持续建设与维护人才储备库。
3. 制定并推广科学的面试流程与评估方法，提升录用成功率与人才匹配质量。
4. 通过数据分析洞察行业动态，掌握市场趋势，优化竞争性招聘策略。
5. 推动并协调各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行。
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1. 大专及以上学历；
2. 具备5年及以上相关领域工作经验；
3. 精通招聘流程、人才评估与激励机制；
4. 拥有出色的沟通能力、分析能力和组织协调能力；
5. 对新兴技术及数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准度。
2025-10-01 19:01
IP属地：广东佛山
职位福利
大专3-5年招聘人事培训企业文化高级人力资源管理师助理人力资源管理师中级人力资源管理师
肇庆恒正法律咨询有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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