1. 日常运转：负责秘书处日常行政事务，包括文件起草、档案管理、会议纪要、财务报销对接等。 2. 会员联络：承担会员单位的日常沟通与维护，处理会员入会、咨询、投诉等事务，建立会员服务台账。 3. 活动执行：协助策划并落地行业论坛、理事会、年会等活动，负责场地、物料、通知、签到等具体执行工作。 4. 公文撰写：独立完成通知、简报、工作报告、领导发言稿等文字材料的起草与校对。 5. 协调对接：对接政府、媒体及合作机构的基础联络工作，配合秘书长处理突发事务。

岗位职责 1、为公司项目投资、采购及其他重大经营活动提供法律支持与合规建议，牵头拟定相关法律文件。 2、参与公司重大项目的商务谈判，负责法律文书的审核与复核，组织起草相关合同文本。 3、在商务谈判、对外投融资等事项中提供法律协助，完成合同、协议及法律文书的起草与审查，并跟进处理相关法律问题。 4、负责公司仲裁、诉讼事务及非诉类法律事务的处理，为突发事件或危机应对提供法律支持，保障公司合法权益。 5、起草与审核各类合同文件，识别并提示潜在风险，推动建立履约过程中的风险预防与控制机制。 6、承担公司日常运营中合法合规性审查职责，落实法律风险防控措施。 7、组织开展公司内部法律知识宣传、普法教育及相关培训工作。 8、配合完成行政相关事务性工作。 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、年龄45周岁以下，法律专业大专及以上学历，通过国家司法考试或持有律师执业证者优先考虑。 2、掌握公司法、经济法、合同法、劳动法、财税法等相关法律法规及监管要求，具备一定经济纠纷和突发事件处置经验。 3、工作细致、责任感强，熟悉仲裁、诉讼流程及各类法律程序，能够独立承担工作任务。 4、具备优秀的法律谈判能力，逻辑清晰，应变能力强。 5、有建筑、金融、房地产等行业法律实务经验，或成功处理过重大复杂案件者优先录用。

有做餐饮的行政人事经验优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

1.全面管理：负责行政人力资源和社会保障部门的整体管理工作，制定并执行工作计划，确保各项规章制度的落实。 2.招聘与培训：负责招聘渠道的维护、人员面试、员工入职培训等人事工作，确保公司人力资源的合理配置。 3.员工关系管理：处理员工的入职、离职手续，维护良好的劳动关系，确保员工的社保、公积金等相关事务的办理。 4.绩效考核：负责员工的绩效管理，制定考核标准，组织绩效评估，推动员工的职业发展。 5.企业文化建设：策划和组织员工活动，增强团队凝聚力，推动企业文化的传播与落实。 6.行政管理：管理公司的固定资产、办公用品及办公室环境，确保办公环境的整洁和高效。 7.报告与沟通：定期向公司领导汇报工作进展，参与公司重要会议，及时传达决策信息。 8、熟悉BRC、ISO及社会责任验厂

岗位职责： 1. 产品规划与设计 - 主导快递鸟DMS物流分析及运营管理系统的全流程产品策划、功能设计与版本迭代，保障系统持续满足品牌商家、云仓/第三方物流服务商等核心用户群体的业务需求。 - 深入掌握发货物流各环节操作流程，涵盖仓储出库、退换货管理、物流异常应对等场景，结合实际业务痛点提出可行性优化方案，并推动落地为具体产品功能。 2. 用户体验提升 - 面向多类角色用户（如客服人员、仓库主管、物流管理者等），梳理并优化其在系统中的操作路径，提升作业效率与服务执行质量。 - 持续收集和分析用户使用反馈，针对性改进产品的交互逻辑与实用功能，全面提升系统的易用性与用户满意度。 3. 项目推进与落地实施 - 牵头组织跨职能团队协同工作，确保产品从需求挖掘、方案制定到开发实现、测试验证直至上线发布的全过程顺利执行。 - 联动销售、市场推广及客户支持团队，共同制定产品推广策略与服务运营机制，助力产品在实际应用场景中实现价值转化。 4. 数据驱动决策 - 运用数据分析手段，实现业务流程的智能化处理与物流数据的辅助决策支持，帮助客户识别并解决物流运作中的关键问题，同时为内外部协作提供数据依据。 - 借助多维度报表体系进行效果评估，精准定位优化空间，指导产品后续迭代方向。 任职要求： 1. 专业背景 - 计算机科学、信息管理、物流管理或相关领域本科及以上学历。 - 拥有5年以上互联网产品相关经验，具备ERP/OMS/TMS类SaaS平台背景，熟悉物流、电商行业者优先。 2. 技能要求 - 熟悉主流电商平台运营规则及发货履约流程，能高效将业务需求转化为清晰的产品设计方案。 - 熟练使用至少一种数据分析工具或方法，具备良好的数据洞察力与逻辑推理能力。 - 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，可在多任务并行环境下有效推进项目进展。 3. 综合素质 - 对物流行业发展动态及现状有深入认知，具备较强的市场前瞻性与判断力。 - 工作责任心强，富有创新精神，乐于面对挑战，始终追求高质量成果。

工作职责: 1、负责公司产品的创新策划与设计，对产品最终成效承担责任； 2、推进 AI 技术在销售与营销场景及相关功能模块中的落地应用，以AI能力驱动业务模式升级； 3、深入调研并提炼用户需求，结合数据分析，协同研发与设计团队保障高质量产品交付； 4、牵头开展人工智能与机器学习在实际应用场景中的研究与方案规划； 5、全面评估产品表现，持续跟踪用户意见及行业动态，并据此推动产品优化迭代。 任职资格: 1、热爱产品工作，具备对 AI 产品相关的技术理解力； 2、拥有清晰的业务思维、产品判断力以及跨部门协作经验； 3、重视用户体验，具备优秀的审美感知与交互设计素养； 4、具备系统性思考能力，对行业趋势有深刻认知，决策能力强； 5、具有创业心态，敢于突破，有平台型产品或 AI 应用类产品经验者优先。

岗位职责： 1. 负责智能座舱场景的系统性规划，能够结合用户体验与商业价值，完成产品定义、场景构建及整体产品路线设计； 2. 主导智能座舱环境下AI大模型应用（如多模态交互、语音助手、内容生成）的产品方案设计，围绕用户出行中的实际问题提出创新功能解决方案； 3. 制定产品技术发展路径，推动大模型能力在车载座舱系统中的工程实现与集成落地； 4. 全流程负责需求挖掘、原型设计（含HMI交互逻辑）至开发上线各环节，输出完整的PRD文档并组织跨部门评审工作； 5. 持续跟踪竞品动态与市场趋势，积极挖掘创新机会点，保障所辖模块在行业内的产品竞争力； 6. 协同算法团队优化模型表现（如多轮对话一致性、响应低延迟），确保技术实现符合车规级硬件条件限制； 7. 支持公司面向新品类、新客户的市场拓展与推广支持工作； 8. 为销售及技术支持团队提供产品知识培训和业务赋能。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业方向包括车辆工程、计算机技术、人工智能等相关领域；具备良好的普通话及英语听说读写能力； 2. 3~5年智能座舱或AI类产品的实战经验，曾主导至少2个完整产品从0到1的落地项目； 3. 熟悉用户行为研究方法，能通过数据洞察、用户访谈、主机厂调研等方式精准识别用户需求与痛点； 4. 具备较强的市场洞察力与商业意识，逻辑清晰，善于分析复杂问题并推动解决，富有创新意识与执行能力； 5. 了解主流机器学习技术架构，有参与AI驱动型产品项目落地经验者优先考虑； 6. 熟练运用Axure/Figma等工具进行多模态交互原型设计； 7. 具备优秀的逻辑思维与数据分析能力，对业务指标和产品数据具有高度敏感性； 8. 具备良好的客户导向意识、沟通表达技巧以及一定的商务协作能力； 9. 熟练掌握常用办公软件及相关工具（如OFFICE、VISIO），具备扎实的技术文档撰写能力； 10. 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能

岗位职责： 1、市场分析与产品规划：系统开展市场研究、竞品动态跟踪及用户需求调研，完成产品可行性评估并主导立项流程；洞察品类发展动向，捕捉市场增长点，制定所辖产品线的中长期发展战略与核心产品卖点。 2、产品开发与上市执行：全程主导产品开发进程，联动研发、生产等团队，保障产品按期高质量落地；策划产品上市推广计划，明确产品定位与价格体系，统筹各销售渠道的新品发布节奏，确保产品顺利推向市场。 3、产品营销方案设计：以用户使用体验为核心，深入提炼产品优势，参与产品、销售及营销策略制定；牵头新品广告创意方向设定与内容确认，监督主视觉设计输出，保证宣传物料在全渠道的高效投放，提升整体传播效果。 4、风险管控与知识产权保护：熟悉知识产权相关法规，具备识别仿冒或侵权产品能力，确保新品开发过程规避专利冲突，降低产品法律与市场风险。 5、供应链协同对接：定期走访合作工厂，就生产进度、品质控制及产品优化迭代等事项进行沟通协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，产品企划、食品科学等相关专业优先考虑，具备团队管理经历者优先。 2、3年以上产品营销策划工作经验，快消行业背景者优先；有从0到1主导产品打造的成功案例，独立承担过产品管理工作，精通产品全生命周期运作流程。具备食品、饮料、母婴等细分领域经验者更具优势。 3、对快消品市场具备深度认知，掌握行业演变趋势，熟练运用市场营销、产品运营、消费者行为学等相关知识。 4、具备优秀的跨部门协作能力，能高效联动销售、市场、研发、生产等多方团队，推动项目高效落地。 5、具有突出的创新意识，善于发现市场机遇，制定可落地的产品策略与推广方案，具备产品与品牌双维度策划能力。

【电商人事行政主管】全模块操盘·30年头部品牌·滨海办公·核心管理岗 「关于我们·30年深耕 赛道头部品牌背书」 丝露花雨SILKMUSIC，始于1996年，由国内首位亚洲诧寂风古董家具开创者赵晓杰深耕 30 年打造，是国内亚洲古董家具、全球手工艺术品赛道的头部品牌。 我们常年行走于亚洲、欧洲、非洲各地，深入未开发村落与民间工坊，直采稀缺的亚洲老家具、非遗手工艺品、非洲特色手工艺术品，每一件藏品都承载着独有的岁月故事与文化内核。目前已打通全球采购-品控仓储-全平台运营-私域转化的完整商业闭环，在抖音、小红书、视频号搭建了成熟的直播电商运营体系，拒绝短期流量博弈，坚守长期主义的文化品牌初心。 品牌总部坐落于深圳大鹏新区葵涌街道，三面临海的鲨鱼涌、观湖沙滩近在咫尺，推窗即见碧海蓝天，告别CBD格子间的拥挤内卷，与诧寂风自然质朴、不随波逐流的品牌内核完美契合。我们定期组织海边露营、沙滩团建、出海游玩、落日赶海等丰富的企业文化活动，拒绝无意义内耗与无效加班，真正实现工作与生活双向平衡，是爱海、爱自由、追求价值感的同频者的理想平台。 随着品牌电商板块的快速扩张，我们诚邀一位懂人力、通行政、有温度、有格局的人事行政主管加入，成为公司组织发展的核心伙伴，与30年品牌共同成长，解锁无天花板的职业发展空间。 「岗位职责」 1. 全面统筹公司人事行政全模块工作，搭建、健全适配品牌发展与电商业务特性的人事行政管理体系，完善各项规章制度、流程规范，并推动落地执行与持续优化； 2. 负责人力资源全流程管理，统筹招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系等核心模块工作，针对电商团队特性，搭建高效的招聘体系、可落地的绩效考核机制与有竞争力的薪酬方案； 3. 监督管控人力资源各项制度的执行落地，全程跟进绩效考核的组织实施、结果应用，统筹员工的考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全周期管理，保障组织高效运转； 4. 精通国家及深圳地区劳动人事法规政策，妥善处理各类劳动纠纷、员工关系问题，严控用工风险，搭建和谐正向的雇佣关系与团队氛围； 5. 全面负责公司行政管理工作，涵盖办公环境维护、固定资产管理、安全消防、应急保障、会务接待、后勤支持等全维度行政事务，保障公司日常经营平稳有序； 6. 负责企业文化的落地与传承，搭建内部高效沟通渠道，传递品牌核心价值观，增强团队凝聚力与归属感，保障组织的持续健康成长； 7. 妥善处理各类人事行政相关突发事件，完成上级领导交办的其他专项工作。 「任职要求」 【硬性必达要求】 1. 全日制统招本科及以上学历，5年及以上人事行政全模块工作经验，有家具、家居、直播电商行业从业经验者优先； 2. 精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘体系搭建、薪酬方案设计、绩效考核落地、员工关系管理，能独立搭建并优化人事行政全流程制度； 3. 熟知国家及深圳地区劳动人事相关法律法规，有丰富的劳动纠纷处理经验，能精准把控用工风险，合规处理各类员工关系问题； 4. 具备极强的组织协调能力、沟通表达能力、计划执行能力与应急应变能力，能高效统筹多线程工作，妥善解决各类复杂问题； 5. 有亲和力、责任心，具备正向的价值观，能深度认同品牌文化，有企业文化建设与团队氛围搭建的成熟经验与落地思路。 【加分优先项】 1. 有从0到1搭建直播电商团队人事行政体系的成功经验，熟悉电商团队组织特性与管理逻辑； 2. 对诧寂风、中古家居、空间美学、全球手工艺术有兴趣与基础认知，能深度契合品牌调性； 3. 具备中型企业人事行政团队管理经验，有较强的体系化思维与经营思维，能站在业务视角支撑公司发展； 4. 热爱生活，向往山海相伴的工作模式，认同长期主义的品牌理念，愿意与公司共同长期成长。 「工作时间与休息安排」 - 工作时间：早9:00-晚18:00，午间12:00-13:30休息1.5小时，作息规律，拒绝无意义加班； - 休息制度：大小周休息，法定节假日严格按照国家规定执行放假休息。 「加入丝露花雨，你将获得」 1. 核心管理权限，全模块操盘的成长空间：作为公司核心中后台管理岗，直接向总经理汇报，拥有完整的人事行政体系搭建权限，告别大厂螺丝钉式的重复工作，全程参与公司组织发展与战略落地，你的专业能力将直接决定公司的组织效率，实现个人价值与品牌的双向成长； 2. 30年头部品牌背书，稳定与发展兼具的平台：不同于初创公司的不确定性，我们拥有30年的行业沉淀、深厚的品牌壁垒与成熟的商业闭环，现金流稳定；同时处于电商板块的快速扩张期，既有成熟品牌的抗风险能力，又有高速发展期的晋升与成长机遇； 3. 同频包容的团队氛围，扁平化管理：无办公室政治，无复杂层级内耗，创始人赵晓杰深耕行业 30 年，开明通透，充分尊重专业人才，你的专业想法与优化建议都能被看见、被落地，团队同频度高，氛围轻松正向； 4. 山海相伴的治愈办公环境，真正实现工作生活双向平衡：总部扎根深圳大鹏湾滨海秘境，出门即达沙滩，告别市区通勤拥堵与写字楼压抑感，在山海之间完成工作与成长；定期组织海边露营、沙滩团建、出海游玩等丰富的团建活动，让你既能奔赴事业，也能拥抱生活； 5. 完善的薪酬福利保障： - 提供匹配你能力与经验的有竞争力薪酬，具体面议，能力优异者薪资上不封顶； - 入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、生日惊喜、年度体检等全维度福利； - 专属员工内购福利，超低折扣入手公司全球甄选的古董家具、手工艺术品等藏品； - 常态化的专业培训、行业交流机会，持续提升你的专业能力与行业认知。 如果你是一位有温度、有专业、有格局的人事行政人，认同长期主义的品牌理念，向往山海相伴的工作生活，期待和30年头部品牌共同成长，丝露花雨诚邀你的加入！

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东莞招户用光伏安装班组，有兴趣的联系

招户用光伏安装施工队，公司订单比较稳定，工作地址：东莞

布放光缆，光缆熔纤，割接，新建钢绞线，安装光分箱等。

岗位职责： 1.负责餐厅企业文化建设与落地执行，组织员工活动，提升团队凝聚力 2.统筹员工信息档案管理，确保人事资料完整、合规、动态更新 3. 高效完成会议组织、记录及纪要整理，推动决议事项跟踪落实 4. 规范管理各类行政台账（含食品留样记录），确保可追溯、符合监管要求 5.全面负责办公室日常行政事务，包括但不限于物资采购，环境维护、接待协调等 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉餐饮行业运营特点者优先 2.熟练使用办公软件，具备良好的文档编写与数据管理能力 3.责任心强，细致严谨，具备较强的执行力与多任务统筹能力 4.具备基础食品安全知识，了解食品留样规范及相关法规要求 5. 沟通协调能力佳，服务意识强，能积极配合业务部门高效协同

从事过建材行业，对建筑工程建材销售管理有丰富经验的

岗位职责：（综合办公室主任） 1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。 2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细，保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。 3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方，项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。 4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行，严控成本合规性。 5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。 任职要求： 1. 具备3-5年行政管理经验，有环保、环卫或/物业服务背景者优先 2. 大专及以上学历，熟悉政府及事业单位行政工作流程 3. 形象好，气质佳。年龄要求 40 岁以下， 熟练使用办公软件。 4. 责任心强，具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。 5. 了解行业基本规范，熟知行业内招投标流程，认同环保事业价值观者优先。 工资待遇： 试用期 1-3 个月； 月薪：6000-8000 元；五险一金； *不满足条件者慎投简历

岗位职责 1、统筹项目人事、行政全盘工作，负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。 2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档，工作细致严谨。 3、对接人员日常统筹管理，做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。 4、配合项目内部日常管理工作，严守保密制度，服从项目统一安排。 任职要求（精准贴合你的用人标准） 1、40-49周岁，，有多年人事行政、办公室管理经验。 2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先，情商高、会沟通、懂人情世故。 3、熟练基础办公操作，会整理资料、台账、表格，做事稳重细心。 4、必须接受长期异地驻场工作，能稳定长期干、不频繁跳槽。 5、无不良记录、征信良好，可配合项目背景核查，保密意识强。 薪资福利 根据个人能力、工作阅历综合面议。 项目长期稳定、正规直签，工作轻松稳定、无高强度压力。 转正后统一发放住房补贴+生活补贴，福利齐全，长期稳定任职优先。

岗位职责： 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案，提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件，协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动，加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况，确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求： 有驾照，身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好，责任心强，服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

前台接待（岗位职责） 1.主要是负责每天美团和抖音团购到店的客人，接待介绍项目，安排房间，安排技师上钟， 2.核销团购套餐券！ 3.部分客诉，及时处理，避免差评 4.有些对项目或者是公司比较认同的，可以让顾客充卡。 4.保持前台整洁干净。 5.及时接听 回复美团+抖音团购 线上信息以及预约电话。 福利薪资 1.我们前台，工资转正前4000加500餐补，加提成，转正后5000加500餐补，月休4天、

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

一、主要职责 1. 制定年度市场营销策略及预算，统筹品牌建设与推广； 2. 制定年度/季度/月度销售目标、拓客方案、价格体系、渠道政策； 3. 管理业务经理、健康顾问团队，搭建销售梯队，做培训、督导、绩效考核； 4. 开发维护政企单位、企业团检、异业合作等核心大客户； 5. 监控业务数据（到检率、转化率、客单价、复购率），优化业务流程； 6. 协调与体检部、放射科、医护、行政等部门跨部门协作，保障服务与业务闭环 二、任职资格 1. 学历：不限，医学、市场营销、管理类优先； 2. 有2年以上销售管理或5年以上优秀销售业绩者优先。 3. 具备极强的目标感、统筹能力、谈判能力、团队激励能力； 三、薪资福利 薪酬结构：底薪10k + 高额提成 + 年度业绩奖金（上不封顶，收入与能力成正比）； 全面保障：入职即享五险一金，完善的岗前培训体系助你快速上手 暖心福利：生日宴会、节日礼品、带薪年假、定期团建、年度体检（员工本人及家属优惠）。 发展空间：清晰的晋升通道（市场营销总监→副总经理），优秀者可快速成长为核心骨干。 工作时间：5.5天7小时工作制。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力及抗压能力 5. 有行业资源积累及成功从0到1搭建销售体系经验者优先

招物流业务经理，工作地点深圳，东莞。 民心供应链业务范围（深莞到重庆成都快线）全国物流，中越中港快线

1. 男女不限 形象气质：五官端正，镜头感十足，风格不限——甜美、御姐、元气、知性皆可，自信是自己的招牌！自己会化点淡妆即可。 2. 拓展、维护各类客户资源，搭建稳定的客户体系，挖掘新客户、维系老客户，提升客户粘性与消费频次，处理客户咨询、预订及售后问题。 3. 带领销售团队开展日常销售工作，制定销售策略与推广方案，组织团队培训、业绩复盘，提升团队整体销售能力与工作效率。 4. 对接企业团建、商务宴请、生日派对、包场等各类合作业务，洽谈合作细节，跟进活动落地，提升门店大客户合作份额。 5. 实时掌握行业动态、竞品信息，结合门店定位优化销售模式，配合门店完成各类营销活动策划与执行，带动门店客流与销售额增长。 6. 做好销售数据统计、分析工作，定期汇报销售业绩、客户维护情况，及时反馈市场需求与客户意见。

开发并维护客户资源，及时跟进客户需求与反馈

招聘酒吧营销（男女不限） 1.一经录用包食宿 2.首月无责保底4K 3.专人培训教学 4.有无工作经验皆可 5.工作时间短，自由 6.18-35皆可

岗位职责： 　1、电气工程及自动化专业，负责公司产品的推广及销售根据市场营销计划，完成销售指标； 　2、负责通过展会、网络等渠道，收集新客户资源信息开发新客户； 　3、负责收集、整理、汇报市场信息及竞争对手信息，及时与上级及相关部门信息反馈； 　4、负责对客户开拓情况进行评估、跟进及管理，及时协调处理开拓过程中遇到的问题； 　5、负责维护客户关系，跟进售后服务，提升客户满意度，促进二次合作。 岗位要求： 　1、需要有英文沟通能力，有车以及驾照；需3年以上销售工作经验；有测试设备仪器仪表类相关工作经验优先考虑； 　2、性格开朗外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 　3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，良好的个人信誉及职业操守； 　4、有强烈的事业心和责任心，能承受较大的工作压力，能适应短期出差；