人事客服文员 工作地点：东莞长安公司 上班模式：纯办公室坐班，电脑手机办公，不用外出跑外勤 日常工作 在BOSS直聘、鱼泡、抖音、小红书、快手等平台发布招聘信息 线上沟通对接求职者，招聘普工、技工、保安等岗位 工作简单轻松，上手超快 应聘条件 16-26 岁 性格开朗好沟通，形象端正 学历经验全无要求，零基础手把手教学 公司全程培训，免费提供招聘资源 只招长期稳定人员，不收暑假工、短期工 薪资待遇 免费提供住宿，水电费平摊 入职一人提成300-500元，提成超高 月综合6000-10000+，多劳多得无上限 26天工作制，每日8小时正常班 团队氛围好，管理轻松，上班自由

公司直招｜人事专员/招聘专员（可新手） 工作地点：东莞东城 工作时间：下午两点到九点、月休四天（可连休）、不加班（偶尔团建） 薪资待遇：底薪4000–6000 + 高提成 + 招到人奖金 + 社保 + 全勤奖 （综合7k–12k，多劳多得，上不封顶） 【岗位职责】 1. 负责招聘：发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进入职 2. 基础人事：入离职办理、考勤统计、员工关系维护 3. 维护招聘渠道，完成招聘指标 【任职要求】 1. 年龄18–35岁，学历不限/大专及以上，有无经验均可（免费培训） 2. 沟通流利、责任心强、执行力强 3. 熟悉微信/招聘软件，会简单电脑操作

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相应工作流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并按期报送至上级部门或相关单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理； 6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务； 7、完成其他人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识，工作认真负责。

1.协助部门领导完成公司内部的人才招聘工作； 2.根据现有编制及业务发展需求，发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单； 4.组织相关用人部门人员协助完成初试、复试工作，确保面试工作的及时开展； 5.负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 6.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 岗位要求： 1年龄18-25，不限学历，不限经验； 2优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力； 3积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力和团队合作精神

岗位职责: 1、负责公司管理类岗位的招聘实施与推进。 2、协助开展员工培训相关支持工作。 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备较强的沟通协调能力，能与团队及上级保持良好互动； 3、抗压能力强，能够在快节奏中维持高效工作输出； 4、具备良好的组织协调能力，适应力强，可快速融入新环境与团队协作。 本岗位后续存在轮岗至其他岗位的机会。

工作内容 1. 负责员工招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进、入职对接； 2. 办理员工入转调离手续，完善员工档案，维护人事系统信息； 3. 协助完成考勤统计、社保公积金申报、薪酬核算辅助工作； 4. 负责员工关系维护，组织员工活动，处理日常人事咨询与基础行政事务； 5. 完成上级安排的其他人事相关工作。 我们提供 1. 薪资：试用期一个月元/3500月，能力优秀者可面议；薪资架构底薪全勤提成转正调薪 2. 福利：带薪年假、节日福利、定期团建、带薪培训、晋升空间；提供住宿 3. 工作时间：11-19，周末单休，法定节假日正常休息。 希望你工作积极主动，有责任心，具备良好的执行力与工作意识。

招一个人事 副标题： 会聊天就行 亮点短句： 底薪3000起 + 招聘提成 包吃住｜小区公寓｜月休4天 行动引导： 私信我，发简历或自我介绍

诚招人事专员，有无经验均可，年满18周岁即可入职 工作轻松简单，上手快，零基础有人带 主要负责招聘邀约、人员接待、入职登记、档案整理等基础人事工作 环境舒适，时间稳定，福利待遇优厚，有意直接联系！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【公司直招·办公室文职】 想找稳定轻松、不用风吹日晒的工作看过来！ 只招真心想长期稳定发展的小伙伴～ 【岗位职责】 1. 办公室人员接待、 2. 招聘平台负责招聘人才相关工作 纯办公室文职，环境舒适~ 【任职要求】 1. 有无经验均可，接受小白、实习生 2. 有亲和力，沟通能力好 3. 工作认真、责任心强、品行端正 【薪资待遇】 试用期2个月：无责底薪3000+提成+奖金，月入3800~5000 转正后：底薪3500+提成+奖金，月入4200~8000 【超多福利】 1. 免费培训，师傅一对一带教 2.免费提供住宿，小区公寓，水电全包，拎包入住 3.不定期团建旅行、生日派对、聚餐撸串 4.公平公正晋升，发展空间看得见 公司直招，全程不收任何费用，中介勿扰～ 有意向直接留言/私信，期待靠谱的你加入我们！

东莞市招盘扣架子工带班1名，500一天，需要有带班经验

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.在客户现场驻场，负责外包员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.负责外包员工考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，统招大专及以上 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

公司是做的全北京的集中式公寓租赁，人事主要是招聘工作 无其他事情 岗位职责: 1. 负责公司人才的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等。 2. 与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划。 3. 建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 具备较强的学习能力和适应能力。 3. 年龄18~40岁，可以接受小白。 薪资待遇： 底薪4000，入职一人提成1000 公司内部工作氛围非常好 大家主要以开心为主，开心才能招到人才能赚到钱。

公司统一提供客户资源，全程线上文字沟通回复客户咨询，维护客户关系，跟进至成交 不用外出跑业务，不用拨打电话，纯线上文字对接 任职要求 1. 年龄：18-28 会基础电脑打字，沟通耐心 2. 有无经验均可，新人一对一带教，上手快 3. 能稳定在线在岗，做事认真负责 薪资福利 无责4000底薪+高额成交提成，多劳多得，上不封顶 带薪培训、定期团队奖励、节日福利 室内办公环境舒适，不用风吹日晒 工作环境：办公室办公，无需外出跑业务，环境舒适，团队氛围轻松融洽都是90后00后 对于公司内部晋升空间：实习客服-客服-客服经理-等 本公司管理层皆是从公司员工提升，从不外包招聘管理。

一、岗位职责 1. 负责珠三角各大皮革专业市场的小程序线下推广、商户陌拜，开发意向皮革批发商、档口老板、行业中盘商，引导商户完成平台注册、入驻、实名认证。 2. 熟练讲解平台核心功能、商业模式、福利政策等，精准匹配商户经营需求，打消合作顾虑，促成商户合作。 3. 维护已入驻商户日常关系，讲解平台功能操作，做好商户使用引导，提升商户活跃度与平台粘性。 4. 收集市场一线行情、商户痛点、产品优化建议及竞品动态，定期同步给公司，为平台运营、市场策略调整提供真实市场依据。 5. 配合公司完成市场活动落地、商户回访、售后基础对接工作，搭建稳定的线下行业商户资源池。 二、任职要求 1. 年龄22-35岁，深耕皮革行业3年以上，熟悉各类人造革面料材质与行业交易规则，熟悉皮革、鞋材、面料供应链行业。 2. 懂基础互联网线上产品操作，有APP、小程序、B2B供应链平台推广、商户商务拓展经验者优先。 3. 性格开朗善于沟通，亲和力强，抗压能力强，能主动陌拜开发客户，不惧拒绝，有较强的商务谈判与表达能力。 4. 熟悉珠三角皮革批发市场分布，自带行业商户资源者优先录用。 5. 做事踏实靠谱、有责任心，认可公司供应链平台发展模式，有长期深耕行业的想法。 6. 能适应线下市场外勤跑岗，服从公司市场工作安排。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责净水器产品的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开展地推活动，深入社区、商超等场景进行产品介绍与客户开发 3.维护现有客户关系，挖掘复购及转介绍机会，提升客户满意度 4.收集市场反馈与竞品信息，协助优化销售策略与产品建议 5.配合公司开展促销、培训及品牌宣传活动，提升区域市场影响力 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消品、家电或净水行业经验者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，热爱一线销售工作，能适应灵活外勤节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，可独立完成客户登记与数据反馈 5.诚信踏实，认同健康饮水理念，愿长期深耕净水赛道

职位描述： 1、负责员工招聘及入职手续办理、劳动合同签署等相关事宜； 2、组织并开展新员工入职培训工作； 3、协助高级专员处理劳动关系相关事务； 4、承担公司企业文化活动宣传视频的剪辑与制作； 5、积极学习并掌握其他岗位的工作内容； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验； 3、具备较强的进取意识和学习能力，具有良好的判断力、人际交往能力、沟通协调能力以及计划与执行能力； 4、熟练操作各类办公软件，如Word、Excel、PPT，能运用基础计算公式或常用函数进行数据处理； 5、工作时间：5天8小时（双休），实行工作责任制；

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1.负责人员的招聘录用，安排面试/签约录用/入职离职手续办理 2.人员档案的管理，人事系统在（花名册）的更新维护 3.做好办公室的日常管理 4.负责公司的档案管理，分类整理各类的文件，做好文件存档 5.按上级安排做好后勤管理工作，对饭堂，后勤进行监督管理 6.月底统计考勤，供应商的对账，以及一些现金报销单据的整理核对， 7.服从上级安排的临时性事务。 任职资格： 1.熟悉办公室软件 2.必须有人事经验 3.能言善变，吃苦耐劳 4.服从上级安排!!!

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3. 协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5. 配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5. 学历不限，有客服相关经验者优先

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 3.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

工作内容： 1. 结合公司业务发展需求，利用线上招聘平台高效推进招聘流程，确保招聘任务按时达成，保障人力供给； 2. 负责招聘岗位的信息发布、简历筛选及面试邀约安排等全流程执行工作； 工作要求： 1. 大专及以上学历，具备招聘或客户服务相关经验者优先考虑； 2. 不限性别，年龄在20至28周岁之间