【岗位职责】 1. 负责公司招聘工作的全流程执行，包括信息发布、简历筛选、面试邀约等环节； 2. 对接各部门，收集并分析用人需求，制定招聘方案并推动落地实施； 3. 搭建并持续维护人才储备资源，保障招聘渠道的稳定与多元； 4. 参与优化招聘流程，提升整体招聘效率与录用质量； 5. 负责员工考勤管理及人事档案的归档与维护工作。 【任职要求】 1. 具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能高效推进团队协作； 2. 执行力强，有较强的计划与落实能力，能按时保质完成招聘目标； 3. 工作细致认真，学习能力强，能快速熟悉招聘相关业务知识与操作流程； 4. 有责任感，能够独立应对和处理人力资源日常事务； 5. 熟练掌握常用办公软件，具备机械设备行业招聘背景者优先考虑。 【福利待遇】 1、午休1个半小时，工作节奏适中，公司环境舒适，提供免费公寓式宿舍，免费中餐晚餐； 2、提供各类专业技能培训机会； 3、节假日安排遵循国家法定规定； 4、领导亲切，团队氛围和谐，薪资待遇优厚，渴望成长与收入提升的你，欢迎加入我们！！！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容: 1、通过公司指定平台发布招聘信息（信息由公司提供），协助旗下合作品牌开展人员招募； 2、电话联系求职者，通知其参加面试； 3、负责接待到访求职者，完成登记与安排流程。 任职资格: 1.性格外向、乐观，具备良好的语言表达和沟通能力，善于人际互动，有责任心； 2.对工作任务认真对待，耐心细致，能胜任日常基础性事务； 3.形象端正，气质良好，工作积极主动，作风踏实严谨； 4.有从事人事相关经验者优先考虑； 5.身体健康，口齿清楚，思维敏捷，反应灵活； 6.具备服务意识，拥有较强的责任感与职业追求，办公场所为配备空调的写字楼，环境舒适，配备独立电脑，团队成员均为90后及00后，氛围融洽易交流，欢迎有意者前来面谈，具体事项面议。

职位描述 本公司新创立在2025年有多家分公司公司总部在贵阳观山湖。在毕节威宁、黔西、纳雍、凯里，六盘水市，安顺市等地都设立有分公司，值得信赖! 招聘岗位: 一、个播&运营主播数名 1.接受无经验小白，公司带薪培训。 2.无责保底5000起加直播提成。(月综合薪资8000到 一万以上) 3.免费提供直播间+直播设备(苹果手机，电脑，声卡等)，专业的舞蹈老师和直播培训。新人一到两周快速上手，不收取任何费用 二、人事 1.负责公司人力资源的日常管理和维护; 2参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职; 3.工作内容就一件事招人，工作很闲。薪资:底薪5000+提成综合薪资7000+月休4天不加班，没早会。卡点来，到点走!!!岗位福利: 1、工作时间每天下午3点到12点，月休4天 2、工作轻松，氛围好、不定时下午茶、每个月有团建 3、包吃包住

底薪4000剩下提成多劳多得

岗位职责 1. 结合公司娱乐直播业务的实际发展需要，拟定并落实招聘方案，高效完成主播及配套岗位的人员引进目标。 2. 开拓并维护多元化的招聘渠道，包括线上平台、社交媒介、院校合作等，及时发布职位信息，广泛吸引优质人才资源。 3. 负责简历筛选工作，与候选人开展初步沟通和面试评估，判断其与岗位的适配性，并向业务部门推荐合适人选。 4. 协助推进候选人入职流程，办理相关手续，保障新员工顺利到岗；同时对试用期员工进行跟进与反馈收集。 5. 定期整理和分析招聘相关数据，评估招聘成效，持续优化招聘策略与执行流程。 岗位要求 1. 大专及以上学历，人力资源、传媒、市场营销等相关专业优先，条件优秀者学历可适当放宽；欢迎优秀应届毕业生投递。 2. 熟悉招聘全流程，具备人力资源相关实习或工作经验者优先；对娱乐直播领域有一定认知或强烈兴趣更佳。 3. 具备良好的语言表达能力和人际亲和力，能与不同背景的人员顺畅沟通交流。 4. 工作态度积极认真，抗压能力强，执行力高，具有良好的协作意识和团队精神。 5. 具备基础的数据分析能力，能够通过数据洞察问题并提出可行的优化建议。 薪资福利 1. 具有竞争力的薪酬：5000-8000元，另享绩效奖金，上不封顶。 2. 健全的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动等一应俱全。 3. 广阔的成长空间：公司处于高速发展阶段，为员工提供充足的晋升机会和多元化的职业发展通道。 4. 轻松活跃的工作环境：团队年轻化，管理扁平高效，沟通直接顺畅。 5. 工作时间：13:00-21:00，提供住宿安排

招聘职位：会计 1、一年以上全盘会计相关工作经验，能熟悉操作金蝶或相关财务软件，独立完成日常全盘账务处理及报表出具； 2、会做账套，税务处理； 3、熟悉财务会计、税法、经济法等相关财务知识； 4、有较强的沟通和协调能力，态度积极主动； 5、大专及以上学历，持初级会计资格证优先； 6、福利待遇丰厚； 招聘职位：人事专员 1、招聘管理：管理招聘渠道、发布招聘启事、筛选简历、邀约面试、测评、初试、录用等； 2、人事管理：办理入离转调手续，管理劳动合同、档案、花名册，建立人才信息库等； 3、绩效管理：建立与完善绩效考核制度、落实与改进考核表； 招聘职位：车辆调度员 1、计划与排班管理：制定车辆运行计划，合理安排司机排班，明确发车时间等； 2、车辆与司机调配：根据实际情况灵活调整运力，避免线路拥堵或运力浪费； 3、运行监控与沟通：与司机保持实时沟通，传达调度指令，提醒行车安全和准点要求； 4、应急处理：当发生车辆故障、交通事故等，迅速启动应急预案； 5、协调与对接：对接车站、交通管理部门等，协调站点资源使用、线路调整等事宜； 6、数据记录与汇总：统计每日运营数据，记录调度日志和突发情况处理结果，为后续运营优化提供依据。 招聘职位：后勤办事员 1、负责申请校车营运资质工作（车辆线路申请、标牌等）； 2、负责上级部门、公司文件的通知和落实工作； 3、负责车辆资料档案和各类台账管理工作等； 4、完成上级领导交办的其它工作，做好跨部门间的沟通协作。 招聘职位：校车维修人员 1.对车辆进行日常保养和维修； 2.根据公司发展需要，完成上级领导安排的其他工作事宜； 3.对车辆进行专业检查、诊断，并完成车辆的日常保养、维修等工作。 工资面议 福利待遇：享受国家法定节假日、公司提供午餐、各种福利慰问、环境优美、人性化管理、购买五险一金、每年一次公司旅游等。 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30， 工作地址：东莞市东城街道同沙社区同沙科技园彩怡广场3号楼2楼（彩怡酒店附近）

负责主播招聘 工作时间: 10点到晚上7点，月休4天，自由调休，不加班，不用早起上班！ 岗位要求: 1.年满18周岁，性格开朗，对互联网行业感兴趣 2.熟悉办公软件，有招聘经验者优先 3.有责任心，有良好的沟通能力，执行能力强。 工作内容: 1.执行招聘计划，发布招聘信息，简历筛选，面试邀约，面试安排及结果跟进。 2.协助上级完成公司行政事务及日常事务工作（极少） 3.完成上级交代的其他事项。 薪资待遇: 底薪+提成制，综合薪资4k-8k。

岗位职责： 1、承接客户外包需求，高效匹配并满足客户的人力资源配置要求； 2、协同内部招聘团队，推进招聘需求落地，及时反馈面试进展并持续跟踪，确保招聘成果有效支撑客户需要； 3、深化现有客户合作关系，维护客户关系网络，深入挖掘潜在需求；积极拓展新客户资源，与目标客户建立稳定互信的合作基础，推动业务持续增长； 4、跟进并处理相关业务流程中的各项事务； 5、统筹外包管理团队日常运作，包括考勤数据的收集与核实、员工关怀实施、团队活动组织，以及客户现场我司资产的管理、开票及结算等相关工作； 7、主导客户合同签署，参与项目开发管理，确认商务费用并跟进回款进度，有效识别和控制回款风险； 岗位要求： 1、市场营销、商务、计算机、心理学、人力资源等相关专业背景； 2、具备交付、商务、销售或客户关系管理相关工作经验者优先； 3、性格积极乐观，自信灵活，沟通能力强，具备良好的协作意识，责任心强，稳定性高，富有进取心，抗压能力佳，作风务实严谨。

负责公司人力资源日常事务，涵盖招聘、员工关系、考勤福利等基础工作，协助推进人事流程落地，无经验可培养，助力应届生快速上手。 一.工作职责 招聘协助：配合完成简历筛选、面试邀约、录用跟进等基础招聘工作，协助维护招聘渠道，积累人才储备。 员工关系：办理员工入离职、转正等基础手续，整理维护员工档案，协助组织团建、节日福利等活动，配合处理日常员工沟通事宜。 薪酬考勤：协助核对员工考勤数据、整理薪资核算基础资料，配合完成社保福利相关落地手续。 行政协同：配合完成考勤统计、办公物资申领、会议协助等综合性工作，确保日常事务有序推进。 资料整理：协助梳理人事基础资料，完成数据录入与报表初步整理，配合部门开展其他人力资源辅助工作。 二.任职要求 学历经验：不限学历，不限工作经验，热烈欢迎应届生投递，无经验者公司提供系统培训。 专业能力：无需精通人力资源模块，有基础认知即可；愿意学习《劳动法》相关知识，具备基本的文字整理和数据统计意识，可从零培养。 综合素质：具备基础沟通表达能力，工作认真细致、有责任心，愿意主动学习，有服务意识和团队协作意识即可，抗压能力可逐步培养。 技能要求：会使用Office基础办公软件（Word、Excel、PPT），能完成简单文档编辑和数据录入即可，人力资源管理系统操作可入职后培训。 职业素养：为人正直诚恳，有责任心，善于倾听，愿意主动沟通学习，能保守工作秘密，具备基本的原则性即可。 三.薪资福利 4-8K/月+提成（面议），节日福利、定期团建、餐补/交通补、绩效奖金，完善岗前培训及清晰晋升通道，无经验可培养。

招聘人事专员岗位职责: 1在专业网站发布招聘信息，并维护，更新。2:根据工作要求进行招聘。任职资格: 1:年龄16--26岁，身体健康，服从管理，口齿清晰，普通 话流利，语音富有感染力。2:对招聘工作有较高的热情。 3;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 4:性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 公司待遇: 1:新员工入职，公司将会有专业的培训，对员工个人技能提升及工人发展有极大的帮助。 2:底新4000+提成+奖金，月工資6k-1w以上公司提供豪华电梯公寓，包吃包住 3;工作环境良好，每个月有4天休息，法定假日放假，公司提供意外保险。 4、公司八小时早上10:30-下午3:00-晚上19:00-22:00 5、节日礼品金、生日红包、周奖月奖，年终奖等; 6、不定时聚餐、户外活动，省内旅游，年度旅游等。如果你现在没有工作。 想给自己一个更好的平台，公司提供一个非常好的平台 给你实现人生的价值!!! 公司提供豪华电梯公寓，包吃包住

▶电脑机打办，3名 5年工作经验 ▶ 跟单3名 (懂电脑 会毛织系统) 要有3年工作经验 ‼以上要求做时装的 做快返的要求勤快点 责任心强，沟通一定要流利，工作细心，注重细节，工资面议，做快返和沟通能量 联系电话郭生

本厂初八开工，记得兄弟姐妹明天记得来拿红包哟， 招缝盘多名，大批色纱简单货圆领，挑撞两名，工价合理，有奖有补，欢迎老员工回来，欢迎新老朋友的加入。联系电话

招 聘 因生产发展需要，本厂需招聘如下人员：1、跟单文员1名；2、仓管员1名；3、品质人员1名；4、分纸带切角师傅1名；5、普工2-3名。工作地址：东莞高埗，有意者请联系或者联系手机号码王先生

东莞道滘诺联包装有限公司交印刷机长一名，工资面议

东莞大朗招一个熟手水台，工作轻松有兴趣的兄弟欢迎咨询，，谢谢

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

主要负责线上邀约，岗位匹配。 日常员工关系维护管理。 具备良好的沟通能力， 有招聘工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

【瑞安市欧林电动车配件有限公司】 本公司主要生产电动车配件，因生产需要现招以下岗位： ➡诚聘：机械结构工程师 要求：负责产品三维数据设计，图纸绘制，熟练使用UG和CAD软件，懂产品结构行业经验，有同岗位工作经验者优先 待遇：面议 ➡诚聘：人事 要求：有汽配厂工作经验 待遇：面议，8小时，单休，有社保 ➡诚聘：装配工5名 要求：男女不限，，初中及以上学历，18-45岁，有装配经验优先，不会可学 待遇：个人计件 ✨公司福利：有住宿、有食堂、社保、年终奖、节日礼品等 ☎联系电话： ✅上班地址：瑞安市塘下海安大街1-5号 点链接，投简历：井号:///FDXmMIkiQgLKZcb

1、电话/微信邀约求职者面试 2、结合企业需求匹配合适岗位 3、跟进面试进度与结果 4、公司提供资源与培训（有师傅带） 任职资格： 1、年龄20-40岁（优秀者可放宽）； 2、有客服、电话销售经验者优先； 3、中专及以上学历； 4、沟通表达能力佳，积极向上心态 薪资待遇： 无责任底薪3000+高比例提成+奖金，转正后均薪6000-8000元，优异者过万。 住宿：提供四人间，独立卫浴 上班时间：上8点半下5点半 六日单休+法定节假日休息（到点下班！）

公司重视人才，人性化管理，没有勾心斗角，氛围活跃上进 上班轻松，老板niac，团队氛围嘎嘎好 【岗位职责】 1.30岁内，男女不限，性格开朗，喜欢销售工作。 2.有无销售经验均可，我们有专业的师傅一对一的指导。 3.善于学习擅长与人沟通，有上进心，敢于挑战。 4.适应短期出差工作（省内及周边，），负责业务公司在外部市场的拓展(公司根据个人成长情况人性化安排) 【薪资待遇】 公司人性化管理，两种薪资可自选： A.【4500+5％提成】（月均薪资7000-15000以上） B.【全提成】营业额提成30%+新人福利+奖金 【福利待遇】 1.入职前提供免费培训（免费、免费、免费）； 2.公司为员工免费提供住宿（小区电梯套房）水电、天然气、物业费全免； 3.每年免费国内旅游2-5次，年底公司发放年终奖励； 4.零食、水果、饮料不间断，更有生日大party 5.别野轰趴，国内豪华游

善于沟通，服从安排，时间自己，多劳多得

【岗位职责】： 1、开拓大客户市场渠道，结合企业实际需求，定制员工福利方案并推广相关福利产品，推动销售目标达成； 2、以企业客户为主要服务群体，负责客户接洽、商务谈判及合作落地； 3、跟进合同回款进度，持续维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 4、配合销售总监完成销售团队的日常协作与管理工作。 【任职要求】： 1、统招全日制本科及以上学历，不限性别； 2、具备出色的沟通谈判能力与表达能力，职业操守良好，责任心强； 3、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康管理）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售等相关行业经验者优先考虑。 【福利待遇】 高底薪+高额业绩提成+季度调薪+销售PK现金大奖+优秀销售专项奖励； 公司福利：六险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、节日关怀等； 销售赋能：参与总部组织的销售管理培训，享有与全国各城市销售骨干交流学习的机会； 上班时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休，节假日按国家规定执行； 【培训】 1、由公司培训部门统筹安排销售类专项培训； 2、培训涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新课程计划；讲师团队由销售总监及专业培训人员组成，围绕各自专长开发系列精品课程。 【关于晋升】 晋升路径：大客户经理—资深经理—销售总监—资深销售总监—大区总经理/城市总经理

一、岗位职责： 1.渠道开发与拓展 -开拓新销售渠道（如中介机构、分销商、电商平台、跨界合作资源等），建立 长期合作关系。 -制定渠道拓展策略，精准筛选优质渠道伙伴，扩大项目客户触达范围。 2.渠道管理与维护 -定期培训渠道合作伙伴（如产品卖点、销售话术、政策更新等），提升其专业 度与积极性。 3.销售目标达成 -分析渠道销售数据（如客户转化率、带看量、成交周 二、任职资格： 1.硬性条件 -学历：高中及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先。 2.有无工作经验均可 与执行力：适应高强度工作节奏，对销售目标有强驱动力。 市场敏感度：熟悉房地产政策、区域客户需求及竞争态势。

【莞口口腔总院高薪招聘｜敢拼你就来！】 东莞莞口口腔现面向全市广纳贤才，提供多元化岗位及丰厚回报，助您成就职业梦想！ 招聘岗位： 业务员100名 薪资：4000-20000元/月（底薪+绩效，上不封顶） 兼职岗位数十名 薪资面议，灵活自由 我们为您提供： •带薪岗前培训，零经验也能快速上手 •完善福利体系：包吃包住+团建活动+生日红包 •多元奖励机制：团队奖金+个人达标奖+年度评优 •健全假期制度：月休4天+满1年享带薪年假 •晋升通道畅通，职业发展空间广阔 工作地点覆盖东莞各镇： 寮步/黄江/清溪/长安/横沥/石排/茶山/桥头/大良/北滘 岗位职责： •开展口腔医疗服务市场推广与销售 •负责指定区域的业务拓展工作 •维护客户关系，提升服务体验 •收集市场信息，助力业务优化 任职要求： •热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 •有较强的市场开拓能力和客户服务意识 •能独立开展业务，完成销售目标 •具备团队协作精神，积极主动有担当 加入我们，您将获得： 有竞争力的薪酬待遇+完善的职业培训+温馨的团队氛围+广阔的发展平台 立即应聘，开启您的职业新征程！

我们是一家为布行提供色卡管理配套服务的企业，主要通过线下销售方式开展业务。朝九晚六，双休制，平均到手收入6-8k，职业成长空间广阔。 【岗位亮点】 1、激励强：业绩奖金无上限，表现越突出，收入越高。 2、底薪活：底薪随业绩动态调整，业绩提升则底薪同步上涨，兼顾高收入与稳定性。 3、晋升快：晋升路径清晰透明，客户开发达到标准后，公司将配备专属销售助理协助拓展与维护客户。 4、节奏稳：无需坐班，也无需全天外出，采用顾问式销售模式，上午沟通客户，下午集中拜访或邀约洽谈（客户区域集中）。 【你的职责】 1、全面掌握公司产品的核心优势，准确传递给客户，推动合作落地。 2、运用多种方式开拓新客户，如面访、线上推广及客户引荐等。 3、独立承担重点客户的开发与长期维护，深入理解需求，提供个性化服务方案。 4、定期开展市场调研，收集行业动态，及时应对市场变化。 【我们期待你具备】 1、出色的客户开拓能力与良好的沟通协调能力。 2、踏实肯干，具备自主规划工作时间与达成销售目标的执行力。 3、热爱销售工作，有强烈的目标感和自我成长意愿。 4、重视团队协作，积极主动，乐于分享经验并带动他人共同进步。 【我们的支持】 1、薪酬福利优厚：无责任底薪+绩效提成+社保+餐补；每月8日准时发薪。 2、作息规律：9:00-18:00，轮休双休（固定周五周六或周日周一），享带薪法定假日，春节享有14天带薪长假。 3、新人有帮带：资深同事一对一指导，助你快速融入工作节奏。 4、培训体系完善：涵盖产品知识、销售技巧及综合素养提升课程。 5、晋升通道明确：开放专业序列与管理序列双通道发展机会。 本岗位销售发展潜力大，可持续性强，强调客户深耕运营而非短期成交，作业模式更像“耕种”，而非“狩猎”。工作虽不轻松，但前景可观；团队不打鸡血，但目标清晰。适合希望在销售及销售管理方向长期发展的职场人，也适合认同稳步积累、持续创收理念的实干型人才。

主要负责招聘工作

岗位职责 （一）招聘技能： 1、全面掌握招聘各环节，涵盖需求梳理、渠道拓展、简历甄选、面试测评、背调核实、薪资协商及录用通知等流程 2、了解产品检测领域人力资源现状，熟知相关职位的招聘路径与人才布局情况 3、具备扎实的面试专业能力，能灵活运用STAR行为面谈法、情景评估等方式开展人才评价 4、熟练操作各类招聘系统与线上平台，包括招聘门户、人才数据库、社交工具等资源 （二）人力资源其他模块： 1、通晓培训发展、绩效考核、员工关系等人资职能，可为业务团队提供综合性人力资源支持 2、掌握劳动法及相关政策法规，具备处理员工事务与劳资关系的实际能力 （三）行业知识： 1、熟悉产品检测领域的基础知识、行业动态及人力资源需求变化 2、了解检测类岗位的工作内容、任职资格与核心胜任能力要求 职位要求： 1.人力资源、心理学、工商管理等相关专业，全日制本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中至少2年专注于产品检测行业招聘工作； 2、沟通协调能力：具备出色的表达与交流能力，能与各级人员顺畅互动，有效整合内外部资源 3、学习能力：具备快速吸收新信息、掌握新方法的能力，适应行业发展节奏 4、抗压能力：能在高强度工作节奏中保持稳定输出，确保招聘任务按时达成 5、责任心：工作积极主动，对待任务严谨细致，有始有终 6、团队合作精神：具有良好的协作意识，能与团队成员协同配合，共同推进目标实现 上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30 周末双休

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