负责公司招聘

岗位职责: 1、负责公司管理类岗位的招聘相关工作。 2、协助开展员工培训的组织与实施。 3、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备优秀的沟通技巧，能与团队及上级保持顺畅交流。 3、抗压能力强，能够在高强度下保持高效工作节奏。 4、具备较强的组织协调能力，适应力强，可快速融入新团队。 本岗位未来存在轮岗至其他岗位的机会。

负责招聘工作，简历筛选人员面试安排及人员面试。 负责每日考勤核对业务部门数据整理及公布。 入离职办理，晋升转正面谈以及手续办理 好的，我们这边现在是业务扩展期，主要的工作是招聘、考勤与薪酬核算、业务部门的绩效统计及公布、活动策划与统筹执行、培训的组织、行政的监管及公司文化的建立与创新

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等方面工作 2. 参与人力资源制度与流程的优化及落地执行 3. 协助领导推进各类人力资源专项工作与日常活动 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能独立应对和解决人力资源管理中的实际问题 3. 熟悉人力资源各模块的专业知识与操作技能 4. 拥有校园招聘、社会招聘及相关渠道招聘经验者优先考虑

岗位职责: 1. 负责统筹并执行招聘全流程，保障人才引进的质量与效率。 2. 采用多元化的评估工具和手段开展人才搜寻与甄选工作。 3. 与候选人保持顺畅交流，精准把握其职业诉求并提供匹配支持。 4. 持续维护招聘渠道的稳定性与有效性，确保信息更新及时准确。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力和人际互动技巧，可高效对接各类人才群体。 2. 具有较强的计划与执行能力，能在有限时间内达成既定目标。 3. 熟悉招聘各环节操作流程，具备快速应对流程调整的适应力。 4. 工作积极主动，能够在高压环境下持续保持稳定高效的工作状态。

薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金+生日福利 工作内容: 1、负责整理网络招聘信息,及时跟进、分类、保存求职简历; 2、电话邀约面试、跟进、记录; 职位要求: 1、普通话标准、开朗大方、具有表达能力、一定承受压力能力。 2、心态端正、营销专业、人事专业优先，其他专业表达、学习能力强可接收。做过招聘文员者优先。 3、服从安排、按时按量按质完成工作任务。 4·年龄要求、16-30岁，男女不限。 上班时间： 1、工作日早上十点到晚上七点，中午休息一个半小时 2、月休六天，每周六固定休息一天，周日休息半天，下午两点上班

岗位职责： 1、开展简历初筛，组织面试安排并实施初步面试环节； 2、组织实施普工的制度规范及安全教育相关培训； 3、管理员工日常考勤，编制考勤统计报表，办理五险一金人员变动手续； 4、策划并执行团队建设活动，统筹接待过程中的车辆与餐饮安排； 5、负责行政物资的采购执行及备用金的日常管理； 6、收集整理员工月度绩效数据，进行汇总与分析工作。 ◆任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人事领域工作经验，专业为人力资源管理、应用心理学、管理学等相关方向者优先； 2、熟悉招聘、培训及绩效管理等人力资源核心模块工作流程； 3、性格开朗，富有亲和力，具备良好的团队协作精神与责任意识； 4、工作积极主动，具有出色的口头表达及沟通协调能力； 5、熟练运用xlsx函数操作，需通过现场实操测试验证应用能力。

招聘专员！！招聘专员！!购买五险 一、要求：年龄18以上；大专以上学历；愿意露脸直播的可以放宽要求。 二、工作内容：坐办公室，线上负责给工厂招聘员工，偶遇需要外出带队面试。 薪资待遇:底薪3500，综合薪资6K-8K，上不封顶 底薪+提成+绩效奖金+全勤（员工在职满月提成200-1000不等） 三、工作详情: 上班时间8:00-17:30，月休4天左右 公司福利：团建，节日礼品，免费旅游，下午茶，年底双薪，带薪年假等等。 公司都是年轻人，好相处，氛围好，人性化管 理，工作轻松！ 没有套路，欢迎加入！！!

薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金+生日福利 工作内容: 1、负责整理网络招聘信息,及时跟进、分类、保存求职简历; 2、电话邀约面试、跟进、记录; 职位要求: 1、普通话标准、开朗大方、具有表达能力、一定承受压力能力。 2、心态端正、营销专业、人事专业优先，其他专业表达、学习能力强可接收。做过招聘文员者优先。 3、服从安排、按时按量按质完成工作任务。 4·年龄要求、16-30岁，男女不限。 上班时间： 1、工作日早上十点到晚上七点，中午休息一个半小时 2、月休六天，每周六固定休息一天，周日休息半天，下午两点上班

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年实操经验者优先（如未注明，默认为“不限”） 5. 认同公司文化，具备团队协作精神与持续学习意愿

虎门工作点，机电公司招聘： 1.机械设计工程师/电气工程师/组装调试技术员) 2，公司内部职员工介绍1名模房技术人员(铣床/磨床/车床/CNC/线割), 二，条件及说明： 1，年满22-40周岁，身体健康，持有效的本人身份证及有效期内的健康检查 欢迎私聊我，号：。

新开厂线 【招聘要求】:16-45周岁，男女不限。 【工作内容】:工作内容主要负责包装，组装，质检，扫描等工作岗位简单轻松。普通工衣，坐着上班 【小时工】:20-22元 月保底工时:月综合5500-6500，10号发工资，入职一个礼拜可预支 【休息】:月休四天，每周日休息 【免费食宿】:(包吃包住)免费提供住宿、4一6人一

送蔬菜水果，日结300-450，会骑车会导航接受接受没经验，附近1-3公里配送，可以长期兼职可以全职，短期过渡周末兼职都可以做

祝到： 初八祝各位好友：马年大吉顺风顺水马上有钱 温馨提示：好工作要趁早，能合法靠抢，尽量抢，在大环境低迷的局势里，好岗位人员流动小，或者里面懂行的人都会积极推荐给亲朋好友，在新年伊始，想找个好工作的，请快人一步，保持联系。 一、黄草朗喇叭厂16元/小时，包吃三餐，包住，订单稳定，每天出勤12小时，综合工资5500-6200元/月； 二、洋乌数控电脑车床，两个月19元/小时+各项补贴，有外宿补贴，要求能学习看图纸，综合工资在7000-8000元/月； 三、寮步数控，19元/小时，常年订单稳定，，免费包吃住，综合工资6000-7000元/月。 四、大朗石厦冲压，两个月22元/小时，包装17元/小时，免费包吃三餐免费包住，要求有做过冲压的工作经历，综合工资7000-8000元/月。 五、大朗高速出口数据线厂，长白班坐班，下班早（作息时间07：50—20：10），普通工衣，长白班坐班，，做事麻利，20元/小时，综合工资6000元/月左右。 更多信息，请➕私信，私聊

长安沙头招龙门铣一名，铣边一名，包吃住买社保，工资待遇私聊。 有意者联系电话：

一、工作职责 1、负责全国知名企业店员岗位招聘。 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者。 3、熟悉企业的招聘信息，掌握招聘沟通技巧和方式。 二、岗位要求 1、熟练办公软件。 2、高中及以上学历，有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。 3、有一定的耐心，擅长与人沟通。 三、薪资福利 1、无责底薪（3000-5000）+绩效工资（500-1000）+个人招聘提成=6-10K 2、初级专员—中级——高级——管理层（面试后定职级定薪） 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建。 四、工作时间和工作地点 工作时间：9：00-18:00 休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：20-18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷联合国际（地铁公交直达）

一，工作职责： 1，主要负责全国连锁商超，便利店，餐饮，影城等店员岗位招聘，为企业筛选核实的人员； 2，负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3，熟悉企业的招聘信息，掌握电话沟通的技巧和方式： 4，配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 5，求职者入职后，对入职者定期跟踪回访； 二，岗位要求 1，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2，具有良好的职业道德，善于沟通，协调，有责任心 三、薪资水平 1，基本工资+岗位补贴+绩效工资+招聘提 成+个人奖金=综合工资5-7k左右(招聘专员) 2，我司采用内部竞聘的规则，没有空降兵；3，提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 4，每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建； 四，晋升空间 招聘专员-中级招聘-高级招聘-资深招聘-招聘专家 五，工作时间 工作时间：9:00-18:00休息一小时(每周六全天+每周天上午半天固定休息) 每周天下午13:00-18:00需上班，为下周工作做准备

️招聘专员/文职岗位招募️ 【工作地点】光谷广场-联合国际； 【岗位职责】使用招聘软件进行招聘邀约，及后续人员跟进； 【任职要求】 有招聘经验，有批量招聘经验的优先； 基础办公软件使用， 打字速度尚可； 【工作时间】 9：00-18：00，行政班，周休1.5天 【薪资待遇】4-8k

驻场人事，包吃包住 可预知工资，四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、 2、入离职办理、入职信息录入 3、管理员工关系、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；无责薪资：7500十奖金 综合工资8000 工作时间： 早9点-晚5点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）

一、岗位内容 1、执行完成好上级安排的各工作事项； 2、发布招聘信息、刷新信息，筛选应聘简历； 3、通过平台沟通、电话沟通，将岗位情况等告知应聘人员，邀约应聘人员参加面试； 4、做好面试后的跟踪工作，及员工上岗后的回访工作； 二、岗位要求 1、年龄18-30岁，具有良好的沟通能力； 2、有招聘经验、实体店销售或电销经验的优先录用； 3、谈吐清晰，口齿伶俐，思路清晰，语言表达与沟通能力强； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 三、上班时间 1、上班时间：9:00-17:30，一个月4天假，绩效制双休。公司人性化管理（不加班 不加班 不加班） 2、薪资：无责底薪 3000+200 全勤 招聘提成 100-400 个人＝综合工资5000-8000，上不封顶，看能力！ 四、福利待遇 1、晋升空间：招聘专员-组长-主管； 2、公司有一个轻松、愉快、有趣、激情的挑战模式！ 3、公司人性化管理，都是90后，工作轻松，氛围极好！ 4、享有国家法定假日假期，实习生提供实习证明； 五、工作地点 金牛区凯德广场

终端业务招聘 工作区域: 大朗（2名） 东坑（1名） 岗位需求 1，男女不限45岁内 2，自备交通工具 3，有快销品经验。 4，表达流利，具有较好的应变能力和亲和力，服从管理安排，主动积极，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，有较好的团队精神。 薪资待遇: 底薪+车费补+绩效奖+提成。购买当地社保，综合工资5500～12000上不封顶。晋升空间大。 兼职飞机仔勿扰 电话:谭生

1．开拓公司产品的市场渠道，负责公司产品的销售工作，严格执行公司产品月度及年度销售 计划；2．根据公司制定的市场营销策路，提开公司产品销售价值，扩大所负责区域的产品销售量，尽 全力达成销售量指标，不断扩大公司产品的市场占有率； 3.全力配合销售代表的工作，积极完成公司制定或自己季诺的销售目标和任务；4．与客户保持良好关系和经常性联系沟道，实时把握真实准确的客户需求，尽全力为客户提供 满意周到的服务；5.根据公司制定的产品、价格及市场策路，独立处理询盘、报价、合同条款协商及合同签订等 事宜。同时在合同执行的过程中，协调并监督公司各部门的实际操作情讯：

岗位职责 1.负责搭建并完善工厂员工培训体系，制定年度/季度培训计划，组织开展新员工入职培训、技能提升培训、安全规范培训等各类培训活动。 2.开发培训课程及教材，选择合适的培训方式（如线下授课、实操演练、线上课程等），评估培训效果并持续优化。 3.维护员工关系，关注员工思想动态，及时沟通解决员工诉求，组织员工团建、座谈会等活动，增强团队凝聚力。 4.员工工伤、劳资纠纷 5.配合工厂管理层推进企业文化建设，宣导企业价值观，营造积极和谐的工作氛围。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先。 2.2年以上工厂员工培训或员工关系相关工作经验，熟悉制造业培训体系搭建及员工关系管理流程。 3.具备优秀的表达能力、沟通协调能力和组织策划能力，能独立完成培训及员工活动组织。 4.有较强的责任心和同理心，善于倾听员工需求，能妥善处理员工矛盾及突发问题。 5.熟练使用Office办公软件，会制作培训课件（如PPT）者优先。

工作内容： 1、积极学习公司产品知识及业务技能，全面掌握产品信息，参与并完成相关培训与考核。 2、负责客户资源的开拓、跟进与维护工作，并做好完整的客户记录与信息整理。 3、按要求达成公司设定的销售指标，包括客户信息收集量、样品寄出量、订单数量及销售额，未按时完成需主动加班补足。 4、团队整体业绩未达标时，须积极配合并分担相应任务，共同推动目标达成。 职位要求： 1、年龄需满23周岁以上 2、性别不限 3、学历要求高中及以上 4、具备一年以上面向工厂的销售经验，熟悉工厂面销及陌生拜访流程 5、具有半年以上电话销售工作经验 6、热爱销售岗位，乐于接受挑战，具备良好的沟通表达能力，目标感强，为达成目标愿意主动加班 工作时间：周一至周六，上午8:00-12:00，下午1:40-5:30，周日休息

业务员 薪资5000-10000元/月 任职要求： 1：能够独立运行阿里巴巴平台以及展会打理流程 2、具备有出色沟通能力、谈判能力、较强抗压能力、计划与执行力要强、主要日常与客户和生产沟通进度、工作认真负责、为人忠诚正直、 3、精通销售流程、能够掌握寻找客户到最后成交、回款的一个整体流程。 4、持有C1驾照以及有自带订单优先· 5、有彩盒行业经验、规划、主见优先者· 6、提成：具体面议

招聘与选拔：发布岗位信息，筛选应聘简历，组织面试流程，确保招聘工作规范高效，吸引并留住优秀人才。 培训与发展：规划培训方案，开展培训项目，跟踪培训成效，为新老员工提供所需的知识与技能支持。 绩效管理：建立绩效考核机制，实施定期评估，依据结果落实激励或改进措施，开展绩效沟通，给予反馈与指导，助力员工提升工作成果。

工作职责： 1. 通过专业的服务体验满足客户需求，助力销售业绩达成； 2. 开展VIP客户拓展及现有VIP客户的持续关系维护； 3. 严格执行标准化销售流程，落实公司零售理念、规范与运营目标； 4. 完成指派的各类门店任务，包括商品收货、价格标识、标签张贴、库存盘点及商品陈列美化等； 5. 维持店铺环境整洁有序，负责补货并配合日常清洁相关工作； 6. 主动提供贴心客户服务，协同开展防损相关支持工作。 任职要求： 1. 具备奢侈品、轻奢品牌、大女装、高阶潮牌或高端服饰鞋包等领域销售经验者优先考虑； 2. 具备良好的人际交往能力与沟通表达技巧； 3. 关注客户服务质量，同时重视工作成果输出； 4. 态度积极主动，注重个人形象与服务细节； 5. 具备较强的抗压能力。

工作内容 (一)统筹公司劳动关系事务，协调员工之间、员工与企业之间的争议，并落实后续处理方案的执行与结果反馈； (二)全面负责工伤事件的应对与管理，涵盖工伤认定流程、事故报告编制、工伤治疗期间事务跟进，以及突发事件的应急处置与汇报； (三)搭建员工申诉机制，受理并记录各类申诉事项，全程跟踪处理进展，提出改进建议并形成管理反馈； (四)结合公司运营现状评估劳动关系潜在风险，拟定员工关系风险防控策略并推动落地； (五)主导新员工入职培训实施，持续优化培训课程内容与授课材料； (六)策划并组织实施有利于增强团队凝聚力和改善员工关系的各类活动； (七)配合完善劳动关系相关管理制度，并参与制度执行的监督与落实。 任职要求: (一)人力资源、行政管理或相关专业毕业，统招专科及以上学历； (二)具备三年以上人力资源岗位工作经验，或一年以上专注员工关系管理工作经历； (三)作风踏实严谨，责任感强，具备良好的沟通能力、逻辑思维及团队协作意识； (四)情绪管理能力强，善于调解组织内部人际矛盾及员工与公司间的分歧； (五)性格积极乐观，灵活外向，具备较强的应变与人际互动能力。

车抵贷客户经理：推广的业务属于汽车消费金融领域，主要为拥有全款车辆或已结清贷款的客户提供资金周转服务； 工作地点：派驻平安银行汽车消费金融中心办公；工作优势：依托平安银行强大平台支持，享有平安集团体系内丰富的客户资源； 基本薪酬：底薪3000~6500+提成+补贴+综合奖金+年终奖金+五险一金+带薪培训机会 学历要求：本科及以上（表现优异者可放宽至大专） 业内广受认可的职业发展平台！

本公司专注华为云AI智能体培训、互联网培训及SAAS平台服务 现招聘线上企业学习顾问岗位 工作内容：通过电话或微信通知学员参与华为云AI培训课程，工作内容简单，无需外出 1．客户资料由公司提供，精准分配客户资源 2．通过电话邀约客户参加培训课程，成单即可获得提成奖励 3．协助跟进客户按时参训，全程无需到场，现场有助教配合完成转化 任职要求 1．表达清晰，普通话标准 2．具备良好的学习理解与沟通协调能力 3．对销售工作有热情，能承受一定工作压力 4.******，不限男女，形象良好，性格开朗积极，接受零经验人员，入职享一对一指导，专人带教 工作时间：9:00-18:00，午休2小时；单休制，日常任务完成后可准时下班 薪资待遇：保底4.5k-6k，综合收入8k-15k，上不封顶