HRBP+双休

8千-1万/月

东莞

钱女士

已实名

企业认证

东莞市亚声维常信息技术有限公司

职位详情

HRBP

岗位职责：
1、负责对接供应链仓储的人力资源工作，根据人才团队建设和业务发展的要求，了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的人才战略落地提供建议并参与实施；
2、对新入职员工进行培养和筛选，协助新员工更好更快速地融入团队，及时反馈新人融入情况；
3、负责员工关系处理，与各部门保持良好互动，做好与员工沟通和关怀的工作；
4、通过人才盘点，关注核心员工动态，实现人才梯队培养，不断优化业务团队；
5、对接部门培训需求，做好培训规划，组织培训，并收集培训反馈，不断优化和调整，帮助员工成长；
6、主动与管理层、业务负责人及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递，从业务的角度对人员的管理给出建议；
7、负责业务部门文化氛围打造，传承公司的企业文化，发扬企业核心价值观，成为公司企业文化、核心价值观传承的驱动者，并建设有效沟通机制，保证组织的持续健康成长

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业，有同类型工作经验者优先；
2.具备良好的沟通能力和团队合作能力，具备系统化思维，善于挖掘和解决问题；
3.工作积极主动，具有良好的学习能力和创新精神，具备一定的抗压能力和高执行力，有较好的自驱力，可成就他人成长；
4.工作服务对象主要为仓库一线员工，需要保持具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，较强的共情能力，积极正能量，认同公司文化和企业价值观。

福利待遇：
全勤奖励：每月无考勤异常，正常出勤，即享150元奖励
晋升调薪：试用期1-3个月，达到考核标准即可转正，享受相应调薪。每年全员设置1次调薪、晋升机会，为每一个优秀员工提供发光发热的平台！
培训机制：自入职起为每个员工配备一对一导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，针对员工后期阶段发展设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性
带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假
年底双薪：根据入职时间年底发放相应比例的年度奖金
评优奖励：月度/季度/年度评优，创新奖，最美亚声人奖
季度经费：每季度各部门享有相应的活动经费，支持开展如下午茶、游戏、团建等活动
节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上节日礼物
生日福利：公司每月为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利
员工关爱：不定期开展员工访谈，了解员工心声，及时解决员工难题，鼓励员工认真工作，快乐生活！
免费住宿：（外宿享200元补贴）内设空调、热水供应,独立卫生间。每间住宿4-6人，员工仅需平摊水电费，距离工作地点步行仅2分钟。
自费餐饮：公司园区内设有冰箱、微波炉可供自行热饭

2025-12-13 21:18

IP属地：广东东莞

职位福利

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