设备类人力总监1.专业背景及经验；2.识别与用人能力；3.长远发展规划；4.忠诚与团队精神；5.语言能力；6.学历要求：人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历，硕士学位优先；7.经验要求：至少10年人力资源管理经验，其中5年以上大公司人力资源高层管理经验；8.其他要求：具备较强的领导力和执行力，熟悉现代人力资源管理理论和实践。1.人力资源战略规划；2.人才识别与招聘；3.绩效管理与激励；4.人才发展与梯队建设；5.员工关系与企业文化；6.中英文沟通。薪资福利:薪资详情面议

深圳光明人事总监（制造业/大小周/25-30K/月）岗位职责：1、依据公司发展战略，制定人力资源工作规划，建立和完善公司招聘体系及优化人力资源管理制度与招聘流程；2、协助设置薪酬绩效考核标准、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；3、负责执行招聘全流程工作（岗位需求分析、招聘渠道开拓、简历筛选、面试、录用管理产）；4、负责培训需求调研、组织策划协调培训和结果评估；5、负责考勤管理、薪资核算、人力成本控制，完善薪酬标准体系和设计完善绩效管理工作；6、负责劳动关系管理和解决劳动争议7、负责人力资源相关手续的办理和维护。任职要求：1、本科及以上学历，45岁以内，有大型制造业板块经验，实干经验丰富；2、大型制造业公司人事全盘管理工作经验者，有从0-1搭建人力资源体系；3、3年以上团队管理工作经验；4、具备出色的管理能力，善于沟通、组织协调及分析判断能力和服务意识。联系人：林小姐（）

招聘：招聘总监薪资：5000元以上/月1、负责集团中、高端岗位猎挖、甄别和引进；2、负责重塑集团招聘体系建设，包括但不限于人才甄别体系建设、校招社招体系建设、招聘吸引力构建、行业人才地图绘制等；3、负责集团以及下属分子公司招聘团队管理，包括但不限于公司招聘计划拟定、招聘内部管理制度建设、公司人才库建设等；4、负责集团以及下属分子公司外部人才引进渠道管理，负责第三方人才引进渠道从引入、考评、淘汰等全生命周期管理。任职资格1、本科以上学历，8年以上招聘管理经验；2、工作思路清晰，有体系化的人才甄别能力和实践经验；3、有人才招聘人脉资源沉淀和猎头从业经历人员优先。联系人：客老师

公司主要做人力资源，找搭子社群，员工心态培训，个人职业规划，需要有人投资出售股份

线上兼职劳务中介

招聘：行政前台薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：张老师

本公司因发展需求，现招聘如下岗位:1.团队主管一名,年龄25-35岁，会开车手动档，主要负责组建团队，带领团队进行招聘工作，有劳务工作经验者优先，无经验可培训上岗，工资待遇面议2.招聘专员30名，男女不限，16-45岁主要工作如下：招聘专员，负责本公司各厂区招聘工作，朝九晚五，要求口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对工作充满热情，热爱学习，具备良好的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力，责任心和积极的工作态度；不断挑战自我，突破自我，展现自己最大的能力，有强烈的成功欲望！工资待遇：26天工作制，节假日正常放假，每月28号发放上月工资，月综合工资6000-20000元上不封顶，公司发展前景良好，业绩突出的每年可安排度假旅游，并有年终分红。深圳市创永兴劳务派遣有限公司

招聘：储备干部(全职)薪资：4500元以上/月人事总监联系人：禤老师

聘专员/招聘专家（一）岗位职责1.负责招聘，邀约面试者2.完成领导交办的其他事情。（二）任职要求1.要求：18-35周岁以内，中专以上学历，男女不限；熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；0经验都可以2.包午餐晚餐；3.高工资：综合薪资6000-10000+元，有提成。4.优秀员工有双向晋升空间（三）福利待遇：1.不定时公司组织下午茶、员工团体活动；每年不定期举行员工旅游、公司年会等诸多活动；2.享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训；职位福利：提供吃住、弹性工作、定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂、多次晋升机会职位亮点：提供吃住，每个月稍微努力点都能拿4-5w

总经理助理

招聘：园区保洁员薪资：3500元以上/月负责厂区公共区域绿化清洁，5.5天工作制，每天八小时，包吃住；联系人：陈老师

招聘：车工薪资：5500元以上/月会车床和铣床，三年以上经验。联系人：人老师

西丽托盘需9.6回金鹏，有车联系

招聘：店长薪资：4000元以上/月店长：门店日常运营、产品推广、人员管理：与客户沟通：客户、销售额分析，制定销售策略等等联系人：卢老师

招聘：IE工程薪资：6000元以上/月无联系人：李老师

招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

1.熟悉深圳区政府政策2.有国高，小巨人申报经验不限学历，年龄25至45岁701-703号，开着空调办公

[红包][红包][红包][红包]招聘文员5名。，18~35岁。长白班，上班时间6天8小时。不包住包吃。要求会电脑。各种表格。月综合工资4000以上。上班地址：深圳市宝安区福海街道福安第三工业区对面。报名同号。

前台接待要求：身高：165左右年龄：18-35工资6000-6500月休四天形象气质佳

前台：（1）负责客户引领接待工作；（2）到店客户资料查询、报备等相关工作；（3）试用期4K转正4K十1K（绩效）+工龄奖，社保，免费提供食宿、下午茶；（4）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24：00（5）年龄：18到30岁身高158及以上形象气质佳（6）月休4-6天

要求中专以上学历

主要工作负责公司合作的工厂招聘工人包住有餐补，底薪2500+提成

深圳福田招行政专员/助理

您好!公司待遇:学会保底工资5000元，全勤1000元，住房补贴1000元，有社保。上班时间:早上9点到12点，下午2点到5点。周六周日双休，一天工作6个小时。文员负责招聘，面试，学习整理资料。面试地址：深圳市宝安区沙井街道锦城商务大厦3楼301室。届时请携带简历来我公司面试。

引导客户到房间，介绍项目，电脑整理表格实习期4500+200全勤正式入职5000+200全勤

主要负责销售业务员的数据收集，日常文件的处理，销售活动方案的策划。