深圳·南山区
职位详情
岗位职责：
1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同
2. 主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系
3. 指导HR团队高效执行日常运营工作，提升人力资源服务专业性与响应力
4. 开展人才盘点与梯队建设，识别关键岗位继任者，保障组织人才供给
5.推动企业文化落地与雇主品牌建设，提升员工敬业度与组织凝聚力
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备丰富的劳动争议预防与处理经验
4.具备优秀的战略思维、跨部门协作能力及高层沟通影响力
5.持有高级人力资源管理师、CHO相关认证者优先
1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同
2. 主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系
3. 指导HR团队高效执行日常运营工作，提升人力资源服务专业性与响应力
4. 开展人才盘点与梯队建设，识别关键岗位继任者，保障组织人才供给
5.推动企业文化落地与雇主品牌建设，提升员工敬业度与组织凝聚力
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备丰富的劳动争议预防与处理经验
4.具备优秀的战略思维、跨部门协作能力及高层沟通影响力
5.持有高级人力资源管理师、CHO相关认证者优先
2026-01-30 13:37
IP属地：广东深圳
职位福利
本科5-10年制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上人力经验
上海婺州企业管理集团有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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