深圳·龙华区
职位详情
岗位职责：
1、结合业务发展需要及人员编制情况，深入理解公司业务模式与岗位需求，推动公司在业务单元内的组织变革，确保人力资源相关项目、制度、流程和体系在团队中有效推行，提升人力资源管理效能；
2、关注业务团队的组织结构、层级设置及人力配置的合理性，协助优化组织架构，并提出切实可行的调整建议；
3、参与人才“选、用、育、留”全周期管理，明确岗位任职标准并组织实施招聘工作，保障部门人力供给；
4、定期开展人才盘点工作，围绕招聘配置、培训发展、绩效激励、薪酬管理和员工关系等维度，为运营团队提供可落地的解决方案并推动执行；
5、搭建员工沟通机制，关注员工思想动态与沟通体验，激发员工积极性，增强归属感与团队凝聚力，支持管理者提升团队协作力，涵盖新员工融入、团队活动策划、员工关怀实施等内容。
任职要求：
1、工作经验要求：3年以上人力资源相关工作经验，具备1年以上招聘模块或HRBP实操经验；
2、教育背景要求：大专及以上学历，专业不限；
3、技能要求：
（1）熟悉人力资源各职能模块，至少精通招聘、绩效、培训、组织发展、员工关系中的两个领域；
（2）性格积极外向，擅长人际交流，具备良好的沟通协调能力；
（3）思维清晰敏捷，具有较强的逻辑分析能力；
（4）抗压能力强，能以积极态度应对工作中的压力与挑战；
（5）善于处理复杂人际关系，为人稳重踏实，对所辖业务职能有较深理解；
4、有跨境电商或亚马逊平台相关从业经历者优先考虑。
1、结合业务发展需要及人员编制情况，深入理解公司业务模式与岗位需求，推动公司在业务单元内的组织变革，确保人力资源相关项目、制度、流程和体系在团队中有效推行，提升人力资源管理效能；
2、关注业务团队的组织结构、层级设置及人力配置的合理性，协助优化组织架构，并提出切实可行的调整建议；
3、参与人才“选、用、育、留”全周期管理，明确岗位任职标准并组织实施招聘工作，保障部门人力供给；
4、定期开展人才盘点工作，围绕招聘配置、培训发展、绩效激励、薪酬管理和员工关系等维度，为运营团队提供可落地的解决方案并推动执行；
5、搭建员工沟通机制，关注员工思想动态与沟通体验，激发员工积极性，增强归属感与团队凝聚力，支持管理者提升团队协作力，涵盖新员工融入、团队活动策划、员工关怀实施等内容。
任职要求：
1、工作经验要求：3年以上人力资源相关工作经验，具备1年以上招聘模块或HRBP实操经验；
2、教育背景要求：大专及以上学历，专业不限；
3、技能要求：
（1）熟悉人力资源各职能模块，至少精通招聘、绩效、培训、组织发展、员工关系中的两个领域；
（2）性格积极外向，擅长人际交流，具备良好的沟通协调能力；
（3）思维清晰敏捷，具有较强的逻辑分析能力；
（4）抗压能力强，能以积极态度应对工作中的压力与挑战；
（5）善于处理复杂人际关系，为人稳重踏实，对所辖业务职能有较深理解；
4、有跨境电商或亚马逊平台相关从业经历者优先考虑。
2025-11-19 15:43
IP属地：广东深圳
职位福利
本科及以上1-3年跨境电商招聘综合岗位赛维职能部门HRBP经验HR
深圳市宝视佳科技有限公司
· 5人以上
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寇先生 · 雷梭网络科技（深圳）有限公司5日内活跃
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