岗位职责： 1. 为客户提供全球院校留学规划、背景提升、选校定位及个性化申请方案定制服务 2. 对接精准客源，高效完成咨询答疑、方案讲解、签约转化及全流程申请跟进 3. 协助客户准备申请材料、文书润色、签证指导等关键环节，保障录取进度与质量 4. 主动维护老客户关系，挖掘转介绍与二次开发机会，持续达成业绩目标 5. 密切跟踪各国留学政策、院校招生动态及行业趋势，保持专业能力持续精进 任职要求： 1. 大专及以上学历，留学行业咨询/销售经验者优先，海归背景优先 2. 具备3年以上销售或客户服务经验，沟通表达能力强，谈判与转化能力突出 3. 熟悉英美加澳新等主流国家留学申请流程、录取标准及签证政策 4. 服务意识强，抗压能力好，具备长期深耕留学行业的职业意愿 5. 学习主动性强，逻辑清晰，责任心强，具备良好的团队协作精神

岗位名称：客户管理专员（Amraim Fashion） 汇报对象：业务增长经理 工作地点：深圳总部（支持全球业务） 岗位职责 1负责五大业务板块（Bespoke、Private Label、FaaS、酒店、Runhe Feet）的B端客户需求收集与日常联络。 2通过LinkedIn、官网CTA、行业展会等渠道，主动挖掘潜在合作伙伴（设计师、酒店采购、企业HR等）。 3协助经理安排客户会议，记录客户需求，跟进后续方案。 4定期整理客户反馈与市场情报，提交《竞品月报》和《客户需求简报》。 任职要求 1熟悉服装面料、跟单流程、国际贸易术语（FOB、CIF等）；能用英语及阿拉伯语（或法语/德语）进行商务沟通。 2具有B2B销售支持、商务拓展或客户管理经验，有服装/纺织/酒店行业背景者优先。 3熟练使用CRM系统，会使用AI工具辅助工作。 4本科以上学历，具备良好的跨文化沟通能力。

【岗位职责】 1、负责制定教育行业推广策略、实施销售岗位阶段性工作计划，完成销售业绩目标； 2、负责K12、中高职、高校、渠道商等市场开拓与关系维护工作，开拓渠道客户，挖掘客户需求，做好商机管理工作； 3、密切关注教育行业的动态、竞争对手情况以及市场需求变化。积极参与行业会议、策划推广活动，开拓公司市场，提升公司品牌知名度； 4、跟进销售合同进展，确保销售合同有效执行，及时回款； 5、规范记录、整理和分析销售数据，并定期撰写销售报告，为管理决策提供依据； 6、完成上级领导交代的其他工作事项。 【任职要求】 1、全日制大专以上学历，3年及以上教育行业销售经验，了解教育行业的基本运作模式、销售流程、相关政策，有一定的学校资源（后勤处、校长、教育局等）； 2、具备强烈的目标导向及自我驱动力，责任心强； 3、具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧，良好的队协作能力； 4、具备良好的抗压能力，能适应不定期出差。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

工作内容：工作内容主要是通过电话、加上微信客户审核递交的信息筛选资料即可、后期由专人跟进并开发 上班时间：朝九晚6 不加班、双休 薪资待遇： 一、薪资模式：长期无责任底薪没有考核、4k+10/20%、刚入行的新手也轻松拿到8K-15K区间、优秀者即可享受月度绩效奖金、季度旅游 二、福利节假日正常休息 工作要求:年龄无要求，接受实习生 三、有团队精神，服从上级领导管理 四、有无经验都可以，有较强的抗压能力，良好的工作氛围，热情有趣的同事，定期下午茶、生日会、聚餐、团建、过节礼品等福利 五、可以接受新人(前期带薪培训一对一有主管带上手，有广阔的晋升机会) 每周下午茶，节日福利，生日会。

AI智能产品大客户经理

香港券商：TRS业务 岗位职责: 1.开发与维护机构客户（资管、私募、对冲基金、家族办公室）、高净值个人及企业客户，推广跨境 TRS通道、杠杆融资等产品。 2.完成客户准入、尽调、开户、签约全流程，推动 TRS 交易落地与规模增长。 3. 产品与方案执行 向客户讲解 TRS 机制、交易规则、风险收益、合规要点。 4.协同交易、风控、合规、运营部门，完成交易执行、盯市、保证金管理、结算与报告。 任职要求： 1.本科及以上，金融、经济、财务、数学、商科等相关专业。 2.工作经验3–5 年 + 香港 / 跨境金融销售经验（券商、投行、资管、私行、衍生品）。有机构客户 / 高净值客户资源、TRS 跨境业务经验者优先。 具备可验证的销售业绩与客户开拓能力。 3.优秀的商务谈判、沟通表达、客户关系管理能力。 自我驱动、抗压、目标导向，能独立开拓与管理客户。 良好的团队协作与跨部门协调能力。 岗位福利：五险一金，双休，奖金，节日福利

工作内容 开发、金融，数字化企业、集成商等 IT人力外包业务，对接开发/测试/运维等驻场用人需求，谈合作、跟进入职及续约，完成销售指标。 任职要求 有IT外包/人力销售/政企销售经验优先； 沟通谈判能力强，抗压敢冲，想赚高薪； 有客户资源、熟悉IT岗位及外包模式加分。 薪资福利 无责底薪 + 高提成上不封顶 + 业绩奖励，双休法定假

1. 针对公司分配的客户资源，维护高净值客户，为客户提供专业的财富管理建议； 2. 针对高端客户/大客户已配置的产品，进行产品更新与服务升级、在维护与服务客户的同时进行二次开发； 3. 协同团队长组织高净值客户的沙龙及活动，维护与客户的关系； 4. 利用中国人寿综合金融平台，协助客户利用现有资金规划，抢占稀缺金融资源，开拓高净值客户市场。 二、岗位要求： 1. 23-50周岁，1年及以上深圳工作经验优先； 2. 学历：大专及以上为佳； 3. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4. 具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 三、福利待遇： 1、岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等； 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3、绩优人员享有特别养老津贴； 4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训； 5、透明公开的晋升制度，业绩达标考核即可晋升，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。

岗位职责： 1. 负责深圳、东莞区域渠道商的开拓与维护； 2. 持续拓展并建立有效的销售渠道网络，提升业务覆盖范围； 3. 协同渠道伙伴推动业务合作，达成业绩目标。 任职要求： 1. 具备汽车金融、信贷、小贷、税贷等相关助贷领域工作经验； 2. 熟悉为客户提供资金解决方案的业务流程； 3. 有渠道拓展或销售类岗位经验者优先。 薪资福利： 底薪+绩效考核+提成+社保+差旅报销补助

深圳市龙华区招工地小工/杂工(工地小工)，请个小工有地方住，200-220 一天。做的好的话能干一两个月，加微信

工厂招工(不需要费用)，不体检，有夫妻房 新厂区目前订单增加，现急招一批长期工，短期工，临时工，夫妻工，农民工 临时工24-30小时，工资8000以上 临时工，正式工，包吃住，工资8000以上，入职发放四件套 两夫妻15000以上，每周可以借支1000 (1）新员工入职奖励6000（一次性发放） (2）介绍朋友入职奖励2000直接发微信 (3）包吃住不体检 (4)16-48，不看学历，不看文化，面试不严包进厂 (5）空调车间，空调宿舍，六人一间，加班多，收入高，福利好，晋升空间大 (6）工厂所有岗位都是白班，坐班，吃住完全免费不花钱，岗位轻松上手，包教包会 (7）在本厂入职成功，提供免费车位，提供夫妻房， （8）入职发放三件套，床单，被子，枕头 当天入职，看车间，当天安排宿舍 【联系方式】直接点开下方（），在线，或者拨打，联系我司人事部咨询。

人事招聘专员（龙华新店急招） 工作地点：龙华清湖地铁站附近（新店筹备期，招聘需求大） 薪资：有责底薪5500+绩效提成，综合月薪5500起，上不封顶 工时：14:00-22:00，8小时工作制，无需早起，月休四天 食宿福利：每日免费提供两餐；员工宿舍水电平摊 岗位职责 统筹线上平台招聘+线下现场招聘，完成门店人员招聘指标，负责人事邀约、面试对接全流程。 岗位优势 1. 新店扩招，业务缺口大，绩效更容易达标； 2. 上班时间避开早晚通勤高峰，时间自由； 3. 包两餐，大幅降低日常生活开销。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4.办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

深圳市龙岗区招拆除/运渣

中国人寿售后客户经理（急招10人） 公司简介 中国人寿大品牌，1949年成立，正规金融平台，靠谱不套路，不收任何押金、培训费、服装费，入职零投入。 日常干什么 1. 公司分配现成老客户，做保单维护、理赔协助、到期续保服务 2. 根据客户需求搭配重疾、医疗、养老、车险方案 3. 开发车险、理财等综合业务，多一条渠道多一份收入 4. 愿意长期发展可以招人组建自己团队，拿长期团队奖励 薪资待遇（全部实打实，无虚标） 1. 新人专项保底津贴，扶持十几个月，刚上手也有稳定收入 2. 业务高额提成，开一单拿一单钱，收入上不封顶 3. 月度开单奖励、季度竞赛奖金、增员伯乐奖、团队管理津贴 4. 节日礼品、生日福利、每年免费国内外旅游、团队聚餐团建 岗位最大优势（求职者最关心） 1. 时间自由不用坐班：每天只参加短早会，其余时间自己安排，周末双休，节假日正常休息 2. 全程免费教学，有人带：零基础不用怕，统一带薪培训，主管全程陪同拜访客户，手把手教谈单、拓客，不用独自跑陌生客户 3. 门槛低不挑人：不用高学历，不用销售经验，宝妈、应届大学生，想副业增收都能做 4. 晋升公平不靠关系：业务员→组长→主管→区域经理，达标就能升级，团队做大有持续被动收入，越做越轻松 任职要求 1. 年龄22–48周岁，高中及以上，踏实肯干，善于沟通 2. 想多赚钱，不想一辈子靠体力打工，愿意学习新行业 3. 能配合每日基础早会、月度团队培训，认同保险行业 4. 全职、副业兼职都可以 应聘说明 不用复杂简历，看到岗位直接点电话联系，打电话沟通更快，可预约到职场实地参观，当面讲清薪资和工作内容，无任何隐形收费！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应出差

1.销售公司相关各项产品:劳务派遣，人事外包等 2.根据公司下发至本人的销售目标，通过线上及线下方式拓展业务，完成销售任务。 3.积极开发客户，同时与已签约客户保持良好沟通及维护。 4.配合协调客户后续服务中的问题并确保为客户提供及时准确的服务。 5.外出商务拜访及洽谈，完成开单。 提成20%+年终奖

任职要求： 1：具备专科或本科及以上学历，过往年收入达12w以上； 2：年龄在25至55周岁之间； 3：有销售相关工作经验，且对投身养老行业或长期发展于养老产业具有强烈意愿。 岗位一：养老工作室大客户经理及销售总监 核心业务为智慧养老社区现房入住资格及未来入住权的推广与销售（每套养老社区入住权资格销售提成优厚）； 提供稳定的大客户渠道资源支持； 配备系统化专业培训体系； 开展营销管理能力专项培训； 安排一对一实战辅导。 岗位二：客户经理 1. 负责家庭财富账户合作对象的洽谈与拓展，推动家庭资产财富账户项目落地，顺应居民储蓄增长及社会实物资产向金融资产转型趋势，引导防御性资金合理配置至家庭金融账户； 2. 主要开展养老社区现房入住及未来入住权的销售工作； 3. 推荐优秀行业人才及团队加入（成功推荐可获得丰厚奖励）。

人保政企服务部 政企客户对接：依托公司资源，驻点或定期拜访政府、医院、银行、通信等合作单位，维护长期关系，。 福利与政策服务：宣导并落地个人养老金、企业年金、惠民保、医疗补充等国家或地方合作的普惠/政策性保险项目，提供方案设计与咨询。 全流程保单服务：负责保单咨询、承保支持、保全变更、理赔协助、年金/保险金领取等售后运营，提升客户满意度。 需求响应与方案定制：收集合作单位员工保障需求，协同精算与产品部门设计团体或家庭型综合保障组合，推动“产寿融合”项目。 内部协同与执行：配合销售团队支持政企项目签约，整理客户档案、制作计划书、汇报进展，并参与公司组织的宣讲、沙龙等活动。 福利待遇：工作时间弹性 部门内部氛围极好！ 我们的优势：再也不怕没有资源！只要你肯干项目源源不断！只要有钱赚就不怕累！ 要求：大专以上 无不良记录 性格开朗（会说上海话优先） 来加入我们吧！

一、新客户开发职责 · 主动通过线上/线下渠道寻找潜在客户，建立联系 · 跟进、洽谈、推动成交，完成个人销售目标 · 维护客户关系，处理合同、订单等商务事宜 二、短视频内容职责（作为获客工具） · 策划：根据目标客户痛点、产品卖点，设计视频选题（如产品展示、案例讲解、常见问题答疑） · 拍摄：用手机或基础设备拍摄素材（自身出镜或产品实拍） · 剪辑：完成粗剪、字幕、配音、背景音乐等，控制时长在30-60秒为宜 · 运营：发布到抖音、视频号、小红书等平台，维护评论私信，引导咨询 · 优化：分析播放量、点赞、私信转化率，不断调整内容方向

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位要求： 1.具备2年以上客服经验，10人以上的团队直接管理经验，能参与并建立、维护公司内部控制体系 2.具备快速了解产品能力，详细了解产品售后规则更优处理方案，并培训新人 3.处理售前/售后、投诉解决，提升客服满意度，转化率 任职要求： 1.高中以上学历，专业不限，一定要有管理客服经验 2.沟通能力抢，服务意识高，抗压性好，熟练运用常见办公软件，表格PPT等 3.逻辑清晰，学习能力突出 熟练使用聚水潭 月休4天，能力突出可大小周 薪资范围7000-9000.

有项目现在刚到这边想找一些想赚大钱的一起做

岗位职责： 1.基于公司现有客源名单（外贸工厂/卖家/同行），制定并执行精准销售策略，确保拓客数量与营收目标双达成 2. 充分学习公司渠道资源与优势，高效响应客户需求，输出专业报价、运输方案及售前服务。 3. 学会合同核心条款的谈判，协同财务部门跟进回款进度。 任职要求： 1.货运代理/国际商务/外贸经验优先； 2.具备破冰能力与面销话术，能参与0-1业务开发。 3.大专以上，懂国际贸易条款与流程节点，具备英语读写能力者更佳。（公司每年有出国拓客的机会）

岗位职责： 1. 通过电话/微信主动联系当地潜在餐饮外卖商家，介绍公司平台及服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新客户信息 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

1. 负责深圳标杆健康小屋全链路转化闭环：免费检测→报告解读→年卡/应急救援/产品成交，亲自下场打样 2. 30天内把门店成交率从0做到15%+，跑通单店盈利模型，月营收破10万 3. 搭建标准化成交体系：话术库、慢病解读脚本、异议处理、逼单流程、产品组合方案 4. 输出可复制的《成交手册》，培训带教门店团队，让全员独立开单 5. 管控核心数据：进店量→解读量→意向→成交→复购，持续优化转化漏斗 6. 适配中老年客群，打造高信任、高转化、高复购的门店运营打法

接受应届毕业生 薪资待遇：底薪5K-8.8K+永久提成+绩效+全勤 综合薪资10K-30K/月 一、岗位职责 1、负责公司人事外包、岗位外包、灵活用工产品的销售工作，深入了解企业客户需求，为其提供针对性的解决方案，解决企业用人难、风险高的痛点，帮企业实现降本增效。 2、通过不同方式自主开拓新客户，维护老客户关系，不断提高的客户满意度和粘性，确保长期合作。 3、积极参与市场推广活动，收集市场信息和客户反馈，为公司产品优化和市场策略调整提供依据。 4、完成个人及团队的销售业绩目标，定期汇报销售工作进展和成果。 二、任职要求 1、具有2年及以上B端销售工作经验，可独立进行商务治谈。 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求并有效解决问题。 3、有较强的学习能力和抗压能力，勇于挑战销售目标，具备良好的团队协作精神。 4、对销售工作充满热情，有强烈的上进心和自我驱动力。 三、福利保障： 保险福利：入职缴纳五险 其他福利：全勤奖、职位补贴、下午茶等 假期福利：享受国家规定的婚假、产假、法定假、带薪病假等有薪假期 团队活动：节日活动、年会、团建活动等 四、职业发展 1、每半年一次人才盘点，拥有清晰明确的晋升通道，表现优秀者可快速晋升。 2、正式工作前接受系统的带薪入职培训，涵盖产品知识、销售技巧、企业文化等，让您全方位了解公司，快速上手业务。 3、工作中提供一对一陪访谈单，团队负责人和HR助力您的成长，不用担心无人指导，只要您有心学习，就能不断提升自我。

岗位职责: 1、负责用友畅捷通好会计，好生意，易代账，好业财等ERP软件产品的销售工作，开拓、挖掘行业目标客户，执行销售计划及策略，完成销售任务; 2、对所负责区域的潜在目标客户，展开客户拜访，能识别客户需求及痛点，并进行有效商机跟进; 3、对所负责服务的行业老客户，能建立和维护客户关系，开拓新的销售机会，并能与客户高层建立长期合作关系; 4、负责组织资源调配，有效推动销售商机的全过程管理，促成合同签订。 任职要求: 1、学历不限(专业不限); 2、有软件相关经验优先，能力优秀者薪资面议; 3、基本素质要求:热爱软件销售工作;勤奋，较强的自驱力和学习能力;善于沟通表达;具备较强的抗压能力。 4、优秀的沟通技巧与谈判能力，积极乐观，爱分享。 福利待遇: 上班时间:9:00-18:00,大小周 发展前景: 1、面向企业级客户，接触企业级客户增加资源人脉;2、国家大力发展智能制造，发展前景利好;3、ERP行业门槛高，适合沉淀，越老越吃香。

负责飞跨浏览器在深圳销售团队的管理，主要采用面销的作业方式，开拓亚马逊，虾皮等跨境电商客户。 【岗位职责】 1、团队管理：组建深圳业务团队，明确成员分工，带领团队达成业绩目标，营造积极团队氛围； 2、客户拓展：多渠道挖掘潜在跨境电商客户，精准拜访，建立联系；定期回访，解决客户问题，维护长期关系； 3、商务合作：依据客户需求，提供定制化解决方案，主导商务谈判，促成合作，拓展业务版图； 4、跨部门协作：与产品、技术、市场等部门联动，传递客户反馈，推动产品优化、服务升级，提升客户满意度； 5、市场洞察：关注行业趋势、竞品动态，分析市场机会与风险，灵活调整销售策略与业务模式，保持竞争优势。 【任职要求】 1、学历与经验：大专及以上学历，电商服务或软件行业背景优先；具备至少 5 人团队管理经验； 2、商务素养：熟悉商务规则，掌握商务礼仪，具备良好客户意识、沟通协调能力； 3、个人素质：思维敏捷，责任心强，抗压、说服、创新及团队合作能力突出。 薪酬福利: 1、基本工资:公司为员工提供行业内具有竞争力的基本工资; 2、年终奖金:公司为每一位服务到年末的员工提供年终奖金; 3、五险一金:公司为每一位员工缴纳社会保险和住房公积金(含试用期); 4、奖金激励:销售奖金包、新人奖励、绩效奖金，优秀员工奖等等，奖金拿不停; 5、假期规定:周末双休，享受带薪年假，享受国家规定假期(法定假日、婚假、产假等)。 关怀福利: 1、节日:每一个传统节日里公司都会为员工准备节日礼包，让员工拥有一个温暖的节日; 2、生日祝福:您会在您生日的时候收到来自同事们的祝福和公司为您准备的生日礼物； 3、日常关怀：享每周下午茶，团队经费，部门零食饮料享不停。 环境福利: 1、办公环境:我们的办公环境宽敞、明亮，开放式的办公区让大家可以自由交流; 2、办公地点:我公司位于坂田万致天地，下楼即地铁，周边交通发达，食宿方便，全新的办公楼，楼下有大型商超，咖啡厅、便利店等供您选择。