岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹安排员工排班、培训与绩效考核，提升团队专业素养与服务意识 4. 监控客房出租率、房态及成本支出，定期提交运营分析报告 5. 处理宾客投诉与突发情况，及时协调跨部门资源保障服务连续性 任职要求： 1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验 2. 熟悉星级酒店客房运作标准及服务规范 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 责任心强，注重细节，能适应轮班工作制 5. 持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先

招聘：前台主管：4500-6000 前台接待：4000-6000 客房主管：4500-6000 客房服务员：3500-6000 地址: 盐田港西地铁站

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与卫生标准符合酒店规范 2. 统筹客房清洁、布草管理、设备维护及物资申领等全流程工作 3. 带领并指导客房领班及服务员团队，开展排班、培训与绩效考核 4. 处理宾客投诉与特殊需求，提升客户满意度与复住率 5. 定期分析客房出租率、房态及成本数据，提出优化建议并落实改进措施 任职要求： 1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营流程 2. 具有良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件处理能力 3. 责任心强，具备团队管理经验与抗压能力 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 有较强的服务意识与细节把控能力，能适应倒班工作

岗位职责(本岗位要求有行业经验): 1、根据公司年度业务拓展计划，开拓新客户、寻找和获取新的业务合作机会，完成销售任务； 2、改善现有客户合作深度，优化客户关系，提高销售额和市场份额； 3、跟进重点目标客户，做好大客户管理与新产品导入，实现销年度售目标； 4、跟进客户需求和订单履行进展，帮助客户解决合作中遇到的问题，提升客户满意度； 5、其它公司交办的工作； 任职要求： 1、大学本科及以上学历，英语可以作为工作语言；电子信息、国际贸易或商务英语专业， 2、熟悉国际贸易实务操作，2年以上电子元器件海外销售相关工作经验，同业同岗经验是加分项； 3、具有业务拓展能力，对客户及销售资源有一定的辨识能力； 4、具备良好的应变能力和承压能力，优秀的沟通协调能力，业务促谈推动能力； 5、热爱销售工作、良好的职业操守，公司提供高质的培训和发展空间； 福利待遇: 1. 公司提供业内优质培训和个人发展通道。 2. 交通便利3号线或10号线地铁口 3. 提供社保五险等 4. 其它面议 请直接投递简历到邮箱, 邮箱是我们主要办公工具, 在线沟通可能会有延迟, 谢谢理解.

岗位名称：大湾区养老顾问1.2-4W 工作地点：广州（大湾区范围内出差参观康养基地） 薪资范围：12000‑42000元/月 岗位类别：咨询顾问 /健康养老服务顾问 公司介绍 聚焦大湾区高品质康养咨询服务，链接全国优质养老、医疗、健康管理资源，面向家庭提供退休养老规划、就医绿色通道、长期康养服务安排等咨询服务。顺应长寿时代.发展趋势，搭建一支专业、稳定的康养顾问团队，共同服务大湾区家庭品质养老需求。 职位描述 立足大湾区银发康养赛道，为中产及高净值家庭提供长期养老规划、医疗资源对接、品质养老生活方案咨询服务，打造一站式康养服务规划。 岗位职责 1、客户需求沟通：访谈家庭养老愿景、就医习惯、退休生活目标，梳理中长期康养需求。 2、资源方案匹配：对接全国高品质持续照料养老社区、三甲医院绿色通道、专家门诊预约、健康体检、慢病管理等康养服务资源，为客户解决看病难的问题，输出专属家庭康养规划方案。 3、客户体验组织：邀约客户参加康养沙龙、健康主题活动，组织实地参观康养园区，做好全程接待讲解。 4、长期客户经营：建立客户康养档案，持续跟进服务落地，维护长期信任关系，挖掘转介绍机会。 5、团队协同成长：参与团队专业培训，共同搭建大湾区康养咨询服务团队，表现优秀可走向团队管理岗位。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄30‑54周岁； 2、善于沟通表达，有客户服务、私域运营、社群沙龙、高端接待、医护、地产、酒店、银行私行、高端会所任意一类经验优先； 3、认同大健康、养老产业长期发展，愿意深耕家庭康养咨询赛道； 4、具备学习能力，愿意系统学习养老社区、医疗服务、退休规划相关专业知识； 5、有大湾区本地人脉资源、粤语流利者优先。 薪酬与发展 收入结构：新人培育津贴 +服务咨询佣金 +活动激励 +团队管理收益 完善阶梯式专业培训：康养体系、沟通咨询、沙龙运营全流程赋能； 清晰晋升通道：养老顾问→资深康养顾问→康养项目主管→区域团队负责人； 定期团建、主题游学、康养基地参访学习； 平等开放的创业型平台，能力优秀者可牵头组建自己的咨询小组。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

时间自由+双休+公司派发名单 无需拓客|薪资收入4-15K+ *岗位职责: 1.时间自由：上午高效例会2小时，其余时间自主安排 2.资源无忧：公司直接分配老客户，只需跟进服务 3.服务老客户的同时开拓复购 4.沟通能力强，有服务意识，不怕与陌生人交流 *薪资二选一: 1.无责底薪3000-4000元（无业绩压力） 2.高薪模式：底薪+佣金+奖金(综合8-15K+，多劳多得) 3.福利保障：提供专业的医疗、意外人身险等补充保险； 4.养老保险：另外建立的补充养老保险; 5.带薪休假：年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假 *特别适合: 1.需接送孩子、兼顾家庭的宝妈/宝爸 2.追求高收入，却没有客户资源的伙伴 3.有优质人脉资源，却又没有合适的产品媒介链接；理财保障是每个人都需要的产品，人脉轻松变现不是梦 *为什么选择我们: 1.真实客户资源：拒绝陌生拜访，公司直接派发真实老客户资源: 2.收入透明：工资明细可查，无套路抽成 3.成长支持：师傅一对一帮带，新人快速上手

邀请有才之士期待你的加入【公司】:深圳商办网【岗位】：销售精英50名销售总监15名【待遇】：高补贴+高提成+高奖金【年龄】：20岁以上者优先！（男女均可）【学历】：高中及以上【经验】：有赚钱欲望，有梦想！素质高！【主营业务】：深莞惠一手楼盘，专业二手房，商铺，写字楼，洋房，别墅【工作地址】：深圳市福田区本元大厦【面试时间】：周一到周六，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00【招聘人数】：50人【待遇行业内最高】【招聘热线】：***********【我们的创业号】：聚起平凡人共创辉煌业！【我们梦想】：1年买车，2年买房。【团队介绍】：我们是一群激情，自信，有梦想的人～我们公司人员平均月收入10000--500000元，我们充满活力与梦想，我们一起快乐地成长！如果你是人才，请加入我们吧！如果你有梦想我带你飞，幸福置业的好平台，大门为你打开！你有多大能力，就有多大舞台；你有多大野心，就有多大成就！人生为一件大事而来，成就梦想，改变自己让身边的亲人过上幸福的生活！24小时招募热线：***********皮经理

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力、要有执行力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

深圳龙岗区招全国连锁酒店装修木工，上班时间九个半小时，师傅工资380元/天，管住不管吃，天天有活常年有活。有意者联系。

深圳市龙岗区招连锁酒店强弱电配管穿线师傅、班组

要求：身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

北京全季旧宫店招聘[勾引][勾引][勾引]客房经理1名，要求有华住经验节假日三薪，绩效奖，年终奖住宿环境优越。电话：同步

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3.统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.控制客房运营成本，定期分析能耗、物料损耗及人力配置合理性 任职要求： 1，形象气质佳。 1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理多线程事务 3.熟悉客房管理系统（PMS）及基础办公软件操作 4. 有团队管理经验，具备服务意识与细节把控能力 5.身体健康，形象端正，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责客房清洁、整理及布草更换，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 检查房内设施设备运行情况，及时报修并跟进处理进度 3.为客人提供基础服务，如行李协助、物品借用、问询解答等 4. 配合完成公共区域（走廊、电梯厅等）的日常保洁与巡查 5.严格执行酒店安全规范与操作流程，保障客人及财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有酒店或服务业经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3.身体健康，能适应轮班及站立作业 4.工作细致认真，责任心强，服从工作安排 5. 无不良记录，遵守酒店各项规章制度

1、岗位职责 （1）负责客房部日常管理工作，统筹客房清扫、查房、布草分配、房间质检工作，确保客房卫生、设施、服务达标。 （2）带领客房服务员完成每日房量任务，合理安排排班、分工，督导员工仪容仪表、操作规范。 （3） 严格把控客房卫生质量、布草摆放、备品配置，做好查房验收，杜绝脏房、问题房上架。 （4）  负责楼层安全巡查、物资盘点、耗材管控，节约成本，做好布草交接与破损登记。 （5）及时处理客房突发问题、客人报修及简单客诉，配合前厅做好房态对接，保障入住顺畅。 （6）负责新员工带教、日常培训，规范客房服务流程，提升整体服务质量。 2、任职要求 （1） 年龄22–45岁，有1年以上酒店客房领班经验，熟悉客房打扫流程、查房标准者优先。 （2）做事细心负责、干净利落，懂客房标准化卫生、配比、质检标准。 （3）有基础管理能力，能带团队、会安排工作，执行力强。 （4） 服从管理，吃苦耐劳，能适应酒店倒班、日常轮岗。 （5） 无不良嗜好，踏实稳定，有宾馆、连锁酒店经验者优先。 3、薪资福利 （1） 薪资：3500–4500元（能力优秀可面议）+全勤奖+节日福利。 （2）待遇：月休、包吃包住、员工福利、定期团建、稳定长期岗位、晋升空间大

招聘酒店前台收银2名，年龄18一40岁，客房主管一名，招聘领班一名，带班经理一名，，年龄不超45岁其他岗位服务员若干名，年龄不超50岁形象干净整洁，有良好的沟通能力，细心稳重责任心强，服从管理，有工作经验又能长期稳定工作者优先，有意者电话咨询:

岗位职责： 1.热爱电商销售，对智能3C产品感兴趣 2.有内在的搞钱动力，吃苦耐劳 3.有梦想或者有家庭优先 4.熟悉销售平台和流程优先 5.其他不限

岗位职责： 1.负责客房的清洁整理及日常维护 2.按照服务流程为顾客提供服务，提升客户的入住体验。 3.及时补充客房所需物品 4.配合团队完成客房的相关服务保障服务质量。 任职要求： 1.有基础的服务意识 2.工作认真负责，有较强的责任心 3.有酒店相关服务经验者优先录取。

薪资待遇 薪资：3000‑20000元/月 薪资结构：无责底薪＋销售额3%‑5%提成＋阶段性奖金，收入随个人业务能力浮动。 工作时间 上午：9:00‑12:00 午休：12:00‑13:30 下午：13:30‑18:30 休息安排：大小周休息，法定节假日按国家及公司安排执行 岗位职责 1. 通过抖音、小红书、视频号、社群、行业网站等线上渠道挖掘跨境行业潜在合作机会。 2. 运营个人线上媒体账号，发布行业内容、服务案例，承接客户咨询。 3. 公司提供工作手机、手机号、产品资料及培训支持，员工配合完成相关业务材料整理。 4. 梳理客户业务需求，为客户匹配适配的本土店铺及配套服务方案。 5. 对接客户咨询、方案报价、商务沟通，持续跟进促成合作。 6. 维护意向客户以及存量老客户，提升合作率、复购以及客户转介绍。 7. 协同技术、售后团队，完成项目对接与交付工作。 8. 收集行业市场动态、同行信息以及客户反馈，及时同步上报。 任职要求 1. 目标感强，认可岗位绩效导向，具备进取意识，愿意主动对接潜在客户。 2. 沟通表达清晰，性格开朗，善于与人交流。 3. 学习能力、执行力较好，重视客户跟进维护。 4. 接受应届生，无跨境相关经验亦可，公司提供完整带薪培训。 5. 有商务对接、自媒体运营、跨境行业相关经验者优先。 6. 有责任心，具备良好团队协作意识。 客户资源：以线上自主挖掘为主，公司会酌情分配部分意向线索；不强制电销，不强制外出拜访。 培训及晋升 1. 入职带薪培训，培训正常计薪；内容包含跨境知识、产品业务、沟通方式、客户对接流程。 2. 试用期1‑2个月，试用期无硬性业绩KPI，重点考察学习力、执行力、工作状态。 3. 无粗暴末位淘汰制度，但需要维持正常工作投入。 4. 晋升通道：商务专员‑高级商务‑商务组长‑商务经理，管理岗位优先内部提拔，无空降。 公司福利 1. 业务提成、阶段性业绩奖励 2. 带薪培训，老员工及管理层一对一业务带教指导 3. 不定期下午茶、零食、员工聚餐以及各类团队活动

招聘LED产品销售专员。薪资为5000-8000元。岗位职责包括：根据公司策略及目标制定销售计划，确保个人销售目标达成；负责订单回款，解决业务问题与客诉，确保合同履行；维护现有客户，负责日常业务、合同签订，了解市场动态；精准定位目标客户群体，主动获取、接触潜在客户并建立联系；定期分析销售数据，了解市场趋势以及竞争对手信息，识别销售机会与障碍，及时调整策略，为公司战略决策提供数据支持。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1. 负责全屋定制产品的客户接待 2. 主动开发新客户，维护老客户关系，完成月度/季度销售目标 3. 跟进订单全流程，确保交付质量与客户满意度 4. 参与门店日常运营，及时反馈市场及客户需求信息 5. 配合公司开展促销活动，提升品牌认知度与终端转化率 任职要求： 1. 对家居行业有热情，具备销售意识与服务意识 2. 沟通表达能力强，能快速建立客户信任，抗压能力好 3. 有家装、建材、定制家居类销售经验者优先 4. 有行业经验、熟悉宝安楼盘的优先

工作时间：8:30-18:00；休息时间：12:00-13:30午休一个半小时，大小周制（大周双休，小周单休） 薪资及福利待遇： 1.薪资：5000--10000及以上，有业务提成，面详谈。 2.入职缴纳五险；不定时团建活动；节假日福利。 岗位职责： 1.建立并维护客户关系：与潜在客户和现有客户建立联系，了解他们的需求并提供适当的产品或服务解决方案。 2.销售产品或服务：介绍和推广公司的产品和服务，向客户提供相关信息，并与客户进行洽谈和销售谈判，以达成销售目标。 3.销售跟进与管理：管理销售流程和销售机会，及时跟进潜在客户和销售进展，建立销售报告和客户档案。 4.销售支持：与内部团队合作，提供技术支持、合同管理、售后服务等销售支持，确保客户满意度和业务的顺利进行。 5.市场调研与竞争分析：了解市场需求和竞争动态，参与市场调研和竞争分析，为销售策略和目标制定提供有价值的信息。 6.销售目标达成：与销售团队合作，完成销售目标并实现销售业绩。 7.完成上级领导安排的事情。 任职要求： 1.1年以上销售经验，有商显相关行业销售经验优先。 2.有销售技巧及商务沟通谈判能力。 3.能吃苦耐劳，且有一定的抗压能力。

一、乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 前期学习阶段 高中A1：底薪补贴3000+1000量化+3000职务绩效 专科A2：底薪补贴4000+1000量化+3000职务绩效 本科A3：底薪补贴5000+1000量化+3000职务绩效 发展期：定岗底薪A1-A4（4600-7500）补贴绩效+另享55%-80%业绩奖金。 ①提供住宿 ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 ③丰富多彩的员工团建活动，有爬山协会、羽毛球协会、游泳协会、篮球协会、足球协会等八大协会，工作生活两不误 ④除了常规的假期外，公司推出乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等） 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有新房工作经验优先，有导师带教培训+老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 2、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：每月一次竞选业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

岗位职责： 1、负责广东企业行业客户拓展，熟悉制造企业信息部门客户; 2、推广企业级存储产品及解决方案，提升公司市场品牌份额，实现业绩目标。 3、与生态合作伙伴有良好的合作能力。 任职要求： 1、计算机等IT相关专业，本科及以上学历。 2、具有3年以上成功的服务器/存储/网络等产品经验。 3、勤奋、敬业、积极向上。

一、项目简介 我司与中国科学技术大学深度战略合作，独家代理宠智联・萌宠语录 AI 智能项圈——全球首款真正实现人宠无障碍双向交流的黑科技爆款产品。 本产品由中科大研发团队历时 3 年潜心攻坚、全球重磅首发，目前正处于预售红利窗口期，抢占市场黄金时机！ 项圈仅重 35g，轻便无感佩戴；真正做到人狗无障碍实时互通： 指令可精准执行，听话照做；同时精准读懂狗狗心声、情绪与诉求，听懂每一声叫唤、读懂每一种情绪。 自带防走失定位功能，出门更安心、居家更放心。 不只是一款智能项圈，更是人与宠物的情感纽带。 自动秒翻译宠物需求，手机弹窗实时提醒：饥饿、口渴、如厕、想出门、身体不适等全场景精准识别，不用猜测、无需试错，精准满足宠物所有需求。 支持近程、远程双向感知，从此告别猜谜式养宠，让人和宠物从单向付出变成双向奔赴。 二、项目硬核背书 中科院技术领头研发 1、合肥政府重点招商引资、重点孵化项目 2、小红书、无忧传媒战略入股 3、划时代人宠交互黑科技，赛道空白、市场刚需巨大 4、后续中科大会持续迭代上线全系智能宠物新品，终身叠加产品收益 三、现招募资源型业务合伙人 1、招募对象： 拥有本地宠物店、宠物医院、宠物用品经销商渠道资源的有志创业者、行业从业者。 2、合伙人工作职责 开发所在城市及周边宠物店、宠物医院、宠物用品经销渠道； 维护门店客情关系，搭建稳定渠道网络，享受永久管道被动收益。 3、收益模式（透明稳定、长久复利） 产品售价：998 元 / 台 合作门店每售出 1 台：门店赚 150 元 合伙人每售出 1 台：固定佣金 100 元 / 台 4、收益测算参考 每日开发 1 家门店，月度落地 30 家宠物店 / 医院； 单店月均自然售卖 40 台： 月度渠道收益可达 120000 元，年收益高达144 万元； 一次铺店、永久绑定管道收益，后期躺赚持续复利。 现在处于项目预热预售阶段，正是提前布局、抢占空白市场的最佳时机！ 如果你有宠物行业渠道资源、想做长久稳定副业 / 轻创业，欢迎深度沟通，全套项目资料、政策、模式一对一发给你！