岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 有较强的服务意识与细节把控能力，能适应倒班工作

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与卫生标准符合酒店规范 2. 统筹客房清洁、布草管理、设备维护及物资申领等全流程工作 3. 带领并指导客房领班及服务员团队，开展排班、培训与绩效考核 4. 处理宾客投诉与特殊需求，提升客户满意度与复住率 5. 定期分析客房出租率、房态及成本数据，提出优化建议并落实改进措施 任职要求： 1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营流程 2. 具有良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件处理能力 3. 责任心强，具备团队管理经验与抗压能力 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先

招聘：前台主管：4500-6000 前台接待：4000-6000 客房主管：4500-6000 客房服务员：3500-6000 地址: 盐田港西地铁站

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹安排员工排班、培训与绩效考核，提升团队专业素养与服务意识 4. 监控客房出租率、房态及成本支出，定期提交运营分析报告 5. 处理宾客投诉与突发情况，及时协调跨部门资源保障服务连续性 任职要求： 1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验 2. 熟悉星级酒店客房运作标准及服务规范 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 责任心强，注重细节，能适应轮班工作制 5. 持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力、要有执行力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

公司从事大健康行业12年，在大湾区具备较高影响力！ 公司从事三大板块业务:①康养旅居（优质、慢节奏、高品质康养度假） ②健康食品（伊利成人营养品深圳运营商） ③健康管理（公司拥有专业健康管理师团队，为会员做出专业的健康指导方案） 工作内容简单易懂，入职有业务精英手把手带教 待遇丰厚，有职工宿舍，享受深圳社保＋保底收入，高提成，高薪资，月收入8000—1.5w＋ 企业经营秉承“以人为本，成仁达己”诚邀各位精英加入，共赴美好愿景！

深圳市龙华区招装修木工做隔墙包柱，另外有20平方砖墙需要砌墙师傅一名

急招小区保安，坐岗巡逻就拦一下外来车辆，登记一下就可以了很轻松酱油活，年龄18岁-45岁，身高170以上，不要戴眼镜，没有明显纹身

招聘主管1人：要求：从业5年以上，有厂区、写字楼主管经验者优先。年龄50岁以下，管理25人左右。上班地址：深圳市福田保税区工资：5500一6000元/月，月休4天，包吃午餐晚餐联系电话：刘经理

招临时18/小时，日结，要求员工，做事认真，手脚麻利上班时间:09:00-12:0013:00-17:3018:00-22:00地址:大浪华盛业工业区电话：

深圳市龙岗区招工地小工/杂工200一天。日结。打打线槽清垃圾。要员工，

招聘：客房经理（需有经验）交社保薪资：5000元/月岗位职责1.负责客房日常运营管控，确保卫生达标及物品规范2.统筹排班与物资管理，有效控制运营成本损耗3.处理住客投诉与突发事件，提升客户满意度4.培训督导员工服务标准，优化团队业务技能

南洋都市大酒店招聘餐饮部：1、保洁员一名客房部：1、楼层领班一名（有经验优先）包吃住，月休四天，空调热水器，节假日福利等。 详情咨询电话     (同步）地址：亳州市谯城区魏武大道639号（原大地加油站北700米路西)

大型棋牌宾馆招聘以下岗位： 1. 棋牌吧台：月薪4000-4500元，工作时间早7点至晚7点或早12点至晚12点，年龄不限，要求礼貌热情、勤快。 2. 棋牌经理：月薪5000-5500元，工作时间早8点至晚8点。 3. 前厅经理：月薪5500-6000元，上一休一。 4. 前厅主管：月薪5000-5500元，上一休一。 5. 吧台：月薪4000-5000元，上一休一。 6. 客房主管：月薪5000-5500元。 7. 保洁：月薪3500-4500元，每月休息4天。 8. 厨师：负责中餐，工作时间早6点至晚19点，月薪7000-8000元。 9. 维修：负责水暖电家具，月薪2500元，每周工作4天，休息3天。 10. 经理：1人，月薪6500-7500元，工作时间早9点至晚21点。 工作地点：延边医院至自来水公司西100米。

客房主管薪资福利:5500包吃包住过年不放假

常德西湖温德姆花园酒店招聘客房领班1名要求：有两年以上客房管理工作经验，责任心强，有客房领班经验优先；30-50岁薪资：3300-3700元传菜领班1名要求：责任心强，有同岗位经验优先；30-50岁薪资：3500-3700元福利：缴纳五险｜包吃包住｜月休4天｜节日福利地址：常德西湖温德姆花园酒店（皂果路1266号）联系：胡女士（）

岗位职责： 1. 纯线上沟通！通过公司提供的线上渠道与客户沟通，介绍并推广公司产品，不用外出跑单。 2. 分析客户需求，提供针对性的销售建议与服务。 3. 跟进客户订单与反馈，听懂客户的真实想法，给他们推荐最合适的产品，不用硬推，真诚沟通。 4. 零经验无忧，导师一对一带教，7天带薪培训，快速掌握沟通、推广技巧，无需自己摸索，轻松上手工作。 5. 工作时间：9:30-12:00，13:30-18:00，19:00-20:30，每周二休息，不加班不内卷。 任职要求： 1. 会玩手机会聊天！熟悉微信、短视频等线上工具，沟通有耐心，不怯场。 2. 不用怕没经验没学历，只要肯学肯干，眼里有活，愿意主动成长，做什么都会成功！ 3. 执行力和抗压能力强。 薪资福利： 1. 绩效奖金：多劳多得，大学生也能轻松月入过万。 2. 节日福利：端午、中秋等节日礼品。

本公司主要生产pcba小家电线路主板，要求应聘者外出跑市场，或者网络营销，相对简单，容易上手，有人带。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

【诚聘】 因公司业务发展需要，现诚聘如下岗位：销售顾问5名，年龄17-40岁，保底3千加提成奖金制，提供吃住，签劳动合同[太阳] 月薪8000-20000。薪资没有上限，另招，业务主管一名，文员二名，工资待遇面议，，负责驾校招生，线上线下推广，老员工一对一带，服从公司安排，有团队精神，积极主动，有责任心，接受无经验培训上岗，有个人销冠奖，激励奖，团队奖，小组PK奖。佛系做6000，认真做1万，努力做。2～3万 拼命做5万以上。 月休4~5天。欢迎加入[握手][勾引][勾引]

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行客户合作方案，推动合同签订及项目落地 3. 定期拜访客户，收集市场与竞品信息，反馈至产品与运营团队 4. 协调内部资源，跟进项目进度，确保服务交付质量与时效 5.完成月度/季度销售目标及客户管理指标，定期提交业务分析报告 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，有客户服务意识 2. 具备较强的抗压能力与目标导向意识，能独立开展客户工作 3. 熟悉办公软件及CRM系统操作，具备基础数据分析能力 4.具备行业相关经验者优先，学历不限 5.诚实守信，责任心强，具备良好的职业素养

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约及后续跟进服务 4.及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与销售策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及例会汇报工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 6.自己拉的客户，我们会给这一单百分之四十的利润给到你自己 7.有意者薪资面谈 福利待遇 1.每周会有不定时下午茶，聚会，聚餐等活动 2.有展会，展览等交流活动 招聘要求 18-35岁之间

负责对接客户

经验不限

面销岗位招聘要求 1.基础条件 ◦学历：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先，优秀者可放宽至高中/中专学历。 ◦年龄：通常要求22-40岁，身体健康，形象气质良好，能适应长期外出拜访客户的工作节奏。 2.核心能力 ◦具备优秀的沟通表达与谈判能力，能快速建立客户信任，准确挖掘客户需求并匹配产品方案。 ◦拥有较强的市场开拓能力，可独立规划拜访路线，主动开发新客户，同时维护老客户关系以促成复购。 ◦熟悉面销全流程（客户邀约、上门拜访、方案讲解、合同签订、回款跟进），具备处理客户异议和突发问题的能力。 ◦熟练使用Office办公软件，会操作CRM客户管理系统记录客户信息、跟进进度者优先。 3.经验要求 ◦有1-3年及以上同行业面销经验者优先，有成熟客户资源或过往业绩突出者可放宽经验限制。 ◦应届生需具备校园推广、地推、展会接待等线下实践经历，有强烈的销售意愿和目标感。 4.综合素质 ◦目标感强，抗压能力突出，能接受出差、户外拜访等工作安排，对销售提成有较高的追求。 ◦性格开朗坚韧，具备良好的服务意识和团队协作精神，愿意配合团队完成集体销售指标。 ◦诚实守信，无不良从业记录，遵守行业规范和公司销售制度。

职位介绍： 该岗位派驻至平安银行汽车消费金融中心开展服务工作（有车资源者优先考虑） 1. 薪资优厚：底薪高达8000，行业前列水平 2. 成长赋能、资源保障：系统化培训支持、精准客户线索、业绩发展无忧 3. 晋升机制公开：职业发展路径清晰，从客户经理→团队主管→区域负责人稳步晋升 【你的职责】 1. 拓展车辆抵押贷款市场，维护现有汽车经销商及个人客户关系； 2. 为渠道与客户提供专业咨询服务，设计个性化融资方案，推动贷款成交； 3. 协助完成贷前审核、合同签署及贷后管理，确保业务合规高效执行； 【我们期待的你】 1. 具备本科或以上学历 2. 热衷销售工作，目标明确，拥有良好的沟通技巧和抗压能力 3. 有银行、汽车金融、信贷销售或寿险、产险从业经历者优先，无经验但积极进取者也可培养 【薪酬福利】 五险一金｜带薪年假｜激励政策｜定期团建｜节日福利｜等

协助并指导客房领班、客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务； 2）全面负责客房部各项运营成本的控制，物资管理、分发、出入库与盘点； 3）确保酒店所有区域的卫生和设施设备情况，酒店安全； 4）负责客房对客服务的高标准执行； 5）协助查房、做房；监管所有客房伙伴在工作期问的操作流程和对客服务； 6）合理领取、发放客用品、清洁用品，指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量； 7）负责客房伙伴工作计划、安排、协调工作以及培训、督导、考核; 8）完成上级交付的其他工作任务

岗位职责: 1.负责酒店客房的日常管理和监督工作； 2.组织并参与客房服务质量的提升； 3.确保客房的卫生清洁和安全标准。 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力； 2.能够有效地指导和激励团队； 3.注重细节，确保工作质量。

一、岗位职责： 1、致力于为建筑行业的各企事业单位匹配国家政策要求下的资质证书，为其提供与建筑资质相关的咨询和服务。 2、人员招聘：帮助企业招聘符合资质要求的专业技术人员和管理人员，如注册建筑师、注册结构工程师、建造师等，为企业快速精准的匹配人才。 3、建立人才数据库，做好人才储备管理和使用。维护好客户以及处理售后问题。 二、任职要求： 1.有1-2年建筑资质代办公司工作经验； 2.能自主开发寻找人才，能独立完成工作； 3.为人忠诚积极奋进，做事公平公正，具备出色的沟通协调能力。 三、福利待遇： 朝九晚六+大小休+国家法定节假日+五险 薪资范围:底薪+提成8000-11000元/月 职位底薪:根据经验和能力面议

两班倒，工作八小时制，有酒店客房服务员经验优先，包吃，有房补，每月三天假期，年龄40—50岁，月薪5500—6000+元，要求能长期工作，会管理客房