深圳·福田区
职位详情
岗位职责:
1、负责劳动关系管理，办理员工入职、离职、转正、调动等人事流程，解答员工在劳动关系方面的相关问题，防范并妥善处理各类劳动争议。
2、负责考勤管理工作，审核员工请假申请，完成考勤数据统计与核算。
3、搭建并维护多元化的员工沟通机制，及时收集、反馈员工意见至管理层，定期开展组织诊断，提出优化建议，推动企业管理持续改进。
4、策划并执行员工活动，推进企业文化建设，提升员工对企业文化的理解与认同，增强团队协作精神和归属感，营造健康积极的工作氛围。
5、统筹员工关怀与福利体系，制定福利方案，合理配置福利资源，提升企业福利的市场竞争力和员工满意度。
6、配合开展绩效考核与培训发展工作，协助完善培训机制，激发员工成长动力，提升整体人才素质与组织效能。
7、组织实施招聘工作，高效引进企业发展所需人才，保障人力资源供给。
8、处理日常行政事务，并协助总经理完成各项管理工作。
9、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格:
1、统招大专学历，人力资源管理、劳动关系、心理学等相关专业优先。
2、三年以上人力资源相关工作经验，具备全流程人力经验或掌握基础财务知识者优先考虑。
3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块基础知识，能准确运用相关政策法规解决实际问题。
4、具备出色的沟通协调能力，善于处理冲突与谈判；拥有较强的组织策划能力和数据分析意识，熟练操作常用办公软件（如 Excel、Word、PPT 等），工作积极主动。
1、负责劳动关系管理，办理员工入职、离职、转正、调动等人事流程，解答员工在劳动关系方面的相关问题，防范并妥善处理各类劳动争议。
2、负责考勤管理工作，审核员工请假申请，完成考勤数据统计与核算。
3、搭建并维护多元化的员工沟通机制，及时收集、反馈员工意见至管理层，定期开展组织诊断，提出优化建议，推动企业管理持续改进。
4、策划并执行员工活动，推进企业文化建设，提升员工对企业文化的理解与认同，增强团队协作精神和归属感，营造健康积极的工作氛围。
5、统筹员工关怀与福利体系，制定福利方案，合理配置福利资源，提升企业福利的市场竞争力和员工满意度。
6、配合开展绩效考核与培训发展工作，协助完善培训机制，激发员工成长动力，提升整体人才素质与组织效能。
7、组织实施招聘工作，高效引进企业发展所需人才，保障人力资源供给。
8、处理日常行政事务，并协助总经理完成各项管理工作。
9、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格:
1、统招大专学历，人力资源管理、劳动关系、心理学等相关专业优先。
2、三年以上人力资源相关工作经验，具备全流程人力经验或掌握基础财务知识者优先考虑。
3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块基础知识，能准确运用相关政策法规解决实际问题。
4、具备出色的沟通协调能力，善于处理冲突与谈判；拥有较强的组织策划能力和数据分析意识，熟练操作常用办公软件（如 Excel、Word、PPT 等），工作积极主动。
2026-06-02 10:16
IP属地：广东深圳
职位福利
大专3-5年培训招聘员工关系绩效管理
深圳市金科创科技有限公司
鱼泡安全保障
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