任职要求： 1、大专及以上学历，喜欢3C产品，有智能穿戴相关领域工作经历优先 2、有高端礼品、保健品、白酒、黄金珠宝、汽车、银行贵金属、3C产品、医疗器械等行业客户销售拓展及项目管理经验 3、具备良好的沟通能力和人际连接力，具备市场洞察、牵引客户需求能力 4、具备跨部门协调能力，能有效沟通并推动问题解决，有强列的目标感、责任感、学习能力、抗压能力强 5、接受全国出差 岗位职责： 1.了解行业市场空间业务场景和需求，识别主要客户与商机，制定拓展规划，独立完成项目拓展，承担并达成销售目标； 2.具有面向企业及政府客户的产品营销经验，具备良好的沟通能力，应变能力，团队合作意识，市场分析，行业分析能力，善于挖掘潜在客户； 3.维护客户关系，获取客户信任与支持，提升项目成功率； 4. 面向不同客户的招标方式、采购模式，总结复盘优化拓展和运营方向，提升产品销量； 5. 能够快速掌握华为政企渠道智能穿戴产品&方案，能够和华为各渠道精英人员进行良好沟通和配合。

电话销售的核心职责是通过电话沟通完成客户开发、金融产品推介，最终达成销售目标，同时维护客户关系以促进长期合作。 具体工作职责主要包括3大模块： 1. 客户开发与沟通：根据公司提供的客户资源或自主挖掘潜在客户，通过电话进行首次接触，介绍公司产品/服务的核心优势，初步筛选意向客户。 2. 销售转化与跟进：针对意向客户深入沟通需求，灵活运用销售策略推动成交；对未即时成交的客户进行定期回访，记录跟进情况，直至促成合作或更新客户状态。 3.公司提供电话资源及没月不定时培训！ 薪资待遇：底薪4000+进度提成+出差提成+餐补+朝九晚六，周末双休晚上不加班+项目落地提成创收30%=月综合收入8000-20000之间！

岗位职责： 1. 专注香港优才、高才通、专才、进修移民、IANG续签及留学升学等业务的客户咨询与个性化方案定制 2. 面向高净值客户开展可行性评估，设计覆盖身份获取、续签、教育等维度的全周期规划方案 3. 主导签约、材料准备、申请递交、进度跟踪及续签跟进等全流程服务，确保客户体验与成功率 4. 持续维护客户关系，挖掘复购与转介绍机会，达成个人及团队业绩目标 5. 紧密跟踪香港入境处、教育局、税务局等最新政策动态，保持专业解读与响应能力 任职要求： 1. 大专及以上学历，形象气质佳，具备优秀的沟通表达与需求洞察力 2. 有香港身份办理、移民留学、高端金融、保险或地产行业经验者优先；自带高净值客户资源者优先 3. 目标导向强，自驱力突出，擅长深度沟通、信任建立与签约促成 4. 熟悉香港社会政策或具港漂/跨境生活经验者优先；欢迎优秀宝妈及跨境从业者加入

负责拓展金融居间业务，开发新客户，维护与老客户的良好合作关系，深入了解客户的金融需求，提供专业的金融解决方案。 2. 收集市场信息，分析市场动态和竞争对手情况，为公司业务发展提供有价值的建议，协助制定业务拓展策略。 3. 积极与银行、金融机构等合作伙伴沟通协调，确保业务流程的顺畅进行，推动项目的顺利落地。 4. 跟进客户的业务进展，及时解决客户在业务办理过程中遇到的问题，提高客户满意度，完成个人销售业绩目标。 任职要求 1. 具备1-3年金融居间销售或相关销售工作经验，有丰富客户资源者优先。 2. 熟悉金融市场和各类金融产品，如贷款、理财等，了解金融居间业务流程和相关法律法规。 3. 具备出色的沟通能力、谈判能力和客户服务意识，能够与不同类型的客户进行有效沟通并建立信任关系。 4. 具备较强的抗压能力和自我驱动力，勇于挑战销售目标，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态。 5. 有行销、面销经验者优先考虑，熟悉销售技巧和客户开发方法。 薪资福利 1. 富有竞争力的薪资：只要你有能力，收入上不封顶。 2. 完善的福利体系：节日福利等，让你无后顾之忧。 3. 广阔的发展空间：公司提供完善的培训和晋升机制，帮助你不断提升自己，实现职业目标。 4. 舒适的工作环境：良好的办公氛围和团队合作精神，让你工作更愉快。

任职要求： 1、大专及以上学历，电子类、应用物理类、汽车相关专业； 2、熟悉汽车应用场景，具备2年以上市场销售工作经验； 3、在汽车行业拥有一定客户资源，具备市场拓展实操经验； 4、能够收集客户端竞争对手动态，制定产品推广策略，推进客户小样、小批量及批量供货的全流程支持； 5、主动共享主机厂每月产销数据、生产计划、新项目进展及新产品推广情况，协同PDT经理完成面向主机厂的Tier1/2供应商及线束厂资源整合与订单落地工作。 1、公司消费电子领域人才需求方向：聚焦电子行业，包括华为、荣耀、OPPO、vivo、高驰、大疆、电子烟客户英美烟草（需具备自主开发客户资源的能力）； 2、公司主推产品：SCG连接器及胶水； 3、公司散热器业务市场定位：重点布局激光、服务器领域（需具备客户资源开拓能力的销售型人才）。

【主要职责】 1、负责云计算产品的销售工作，跟进公司指派商机并促成成交（如在公司提供商机之外还能主动开发其他潜在客户并成交则有额外奖励）。 2、掌握售前技能并取得相关认证，能讲解、演示产品并解答客户疑问。 3、定期回访客户，提升客户对产品和服务的满意度，与客户建立良好的客情关系。 4、跟进订阅即将到期客户，促成客户续费。 5、实施交叉销售策略，推动客户二次开发，提升客户复购率； 6、及时在公司CRM登记客户信息，及时更新客户沟通记录及答疑知识库。 7、完成领导安排的其他工作。 【任职资格】 1、大专及以上学历（优秀者可以放宽），计算机、软件开发等相关专业优先。 2、热爱销售工作，有强烈的事业心、责任心和较强的沟通能力。 3、熟悉云计算领域，了解腾讯云、华为云、阿里云等优先。 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪+提成。入职即缴社保。 2、法定假期：正常上班时间无夜班，双休+法定节假日+带薪年假。 3、晋升空间：公司处在高速发展阶段，有良好职业生涯发展空间。

1维护老客户和跟进续保服务 2可公平公正晋升、主管-经理-总监 3收入无上限，佣金+方案奖励+季度奖+年度奖 4工作时间较自由不用加班，无需朝9晚5

1、大专以上学历年龄22-35周岁。 2、有销售工作经验，业务资源丰富，较强的市场营销能力。 3、有1年以上银行相关金融行业、信用卡、风险、法律等相关工作经验者优先。 4、熟悉个人信贷产品及操作流程，能独立完成客户拓展与调查，具备基础的风险识别能力。 5、具备良好的沟通能力和抗压能力，适应结果导向的工作环境，能完成既定的业绩考核指标。 6、良好的职业道德，无不良信用记录。 薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金：无责底薪按职级分别是6800/8800/10800/12800，六险一金（入职购买） 工作时间：上午08：30-12：00，下午14：00-17：30 周末双休 发薪日期：每月10号 工作地点：就近安排

【职位简介】 公司专注正规金融服务，提供优质客户资源，全程配备专业团队协作，新人入职有系统培训，适合想稳定发展、愿意学习的你。 【工作内容】 1.通过电话了解客户基本资金需求，为客户提供基础咨询； 2.协助客户整理资料，与专业团队完成后续对接； 3.做好客户维护，跟进后续服务需求。 【薪酬待遇】 1.无责底薪 + 高提成（根据业绩 20%-50%）+ 开单奖金 + 月度奖励 2.入职稳定后综合薪资可观。 【上班时间】 9:00-19:00，午休 3 小时 【任职要求】 1.沟通顺畅，表达清晰； 2.对金融行业有兴趣，无经验可培养； 3.有服务意识、责任心强。

岗位职责： 1.线索转化： 1）负责跟进市场部门提供的销售线索（来自短视频、AI工具、活动等），通过电话、微信、上门拜访等多种方式快速建立联系。 2）熟练运用公司标准销售物料，向客户清晰传达服务价值。 2.客户开发与签约： 1）独立完成客户需求调研、方案呈现、商务谈判、合同签订及回款全流程。 2）聚焦于“财税服务/专精特新/高企申报/研发管理软件”等标准化，完成个人销售指标。 3.客户关系维护： 1）签约后，平滑地将客户交接给交付团队，并协助完成启动。 2）与客户保持良好关系，洞察客户潜在需求，为后续的财税、审计等高价值服务创造销售机会。 4.市场信息反馈： 1）及时、准确记录客户信息和沟通日志于CRM系统。 2）向销售负责人及产品市场部门反馈一线的市场竞争信息和客户痛点。 任职要求： 1.经验： 1）1-3年以上销售经验，有B2B销售经验者优先。 有电话销售、面销或客服转销售经验者均可考虑，看重成功欲望和学习能力。 2）有企业服务、教育培训、财务或法律相关领域销售经验者优先。 2.能力： 1）优秀的沟通与表达力：能清晰、自信地与中小企业主或高管沟通。 2）快速学习能力：能在短期内掌握“专精特新”等政策要点和服务流程。 3）抗压与韧性：能积极面对销售过程中的拒绝与挑战。 4）基本的商务礼仪与职业素养。 3.特质： 1）目标感强，自我驱动力足。 2）诚实守信，团队协作意识好。 3）对通过帮助企业发展来实现自我价值有热情。

短期15天，也可以长期做，包吃包住 新人入职奖励1500，推荐奖励500！ 临时工待遇: 临时工26/-30/小时 正式工：正式工：底薪2800-3510，加班按劳动法，各项补贴奖金正式工平时加班23.15/小时，周末32.3/小时，法定节假日上班40.12/小时。全勤奖300，绩效奖600，岗位补贴300，工龄奖200-500，五险一金，综合工资：6500-8500 工作内容：数据线，耳机，手机壳，等等手机配件打包装，贴标签，分拣小物件，工作轻松自由； 工作时间： 八点对八点，包吃包住。 （中午和下午各吃饭一小时 工作时间8-11小时，自愿加班） 宿舍安排：4-6人/间， 包吃包住，免费吃住，空调车间，坐班，白班岗位；每月10号发工资，，坐满七天可预支工资400-800。

深圳市宝安区招贴砖

保安公司直招保安员20名 一、人员要求： 保安员-要求身高172以上，年龄45周岁以下，无犯罪记录，持有保安员证和退伍军人优先。 二、工作详情 1.工作地点：深圳市龙华清湖宝能科技园。 2.工作内容：人员进出、车辆进出、物品进出、园区巡逻、工业区执勤的相关事宜。 三、薪资福利 保安员-4500包吃包住，月休息4天、明天工作12小时。每月25日发薪，可缴纳保险，入职不收任何费用。 四、应聘方式 1.电话联系-李队。 2.入职流程：面试→签合同→领服装→上岗。 广东中鑫保安服务有限公司 2026.5.11

岗位职责： 1。符合法律法规规定的其他条件 2。年龄21-60岁 3。驾照：C1或C2,3年驾龄以上。 4。性格稳重不急躁，会使用导航。 无需带车，您只需专心驾驶。日结，双休，时间自由安排。感兴趣直接交换电话详聊!

布线布电，人体感应防爆灯管条45套左右，6个应急灯、20个插座左右（6~8个点位），12个左右吊扇，一组冷库线、预留一条排水管、装总开关（分6~8组控制）、 要求：两天完工、有高空证、电工证，带梯子

岗位内容： 1. 负责公司产品/服务的推广和销售，管理客户信息和维护客户关系。 2. 围绕客户需要，协调公司资源并制订方案，实现客户价值。 3. 满足客户的需求，提高客户满意度，并不断扩大市场份额，增强品牌影响。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力和业务拓展能力，具备客户管理与运营能力。 2. 具有良好的自我认知和动机驱动力，能够快速适应公司文化和工作节奏。 3. 具备优秀的沟通和协作能力，以及较强的执行力和结果导向。

岗位要求： 1.28-45岁，大专及以上学历； 2.2年以上销售经验，行业不限，如有保险或银行、证券等金融行业经验者优先； 3.善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力。 福利待遇： 1.入职提供岗前培训，并给予存量资源等支持； 2.底薪+提成+绩效奖金，五险一金，周末双休。

50岁以下，男女不限，懂营销，会沟通客户，有团队合作精神，服从管理

职责： 1、负责公司客户的拜访（半年未拿货老客户）； 2、负责公司分配客户的业务销售，保持业绩稳定； 要求： 1、有客户拜访经验； 2、情商高，社交能力强； 3、单休，男女不限，有C照，不会开车勿扰

公司主要业务从事澳大利亚签证，留学半工半读项目，主要是网络推广，视频号，小红书，抖音各大平台发布信息，回复客户！

1. 多渠道拓展客户资源，无论是日常电话沟通、AI智能获客，还是短信批量发送，系统全面赋能，提升获客效率与便捷性。 2. 微信端开发支持自动添加好友，配合精准资源每日稳定新增客户10+， （实现更高效的定向群发与快速响应，沟通更顺畅） 3. 培训与管理：入职后由主管一对一指导，并结合系统提供的背诵、模仿、练习、演练等多元化培训模式，提升学习效果与实操能力。 4. 智能化客户管理系统，助力精准匹配客户需求，依托强大数据库与成熟跟进机制，有效盘活存量客户，降低流失率。 【薪资待遇】 1、工作时间：9:00-19:30，午休两小时，入职即缴纳五险一金 2、底薪+五险一金+高比例提成+年终奖金。公司员工收入稳定，平均月入1.5w以上 4、知识赋能：新员工享有系统化培训，定期开展线上线下结合的学习课程 岗位职责： 1、业务咨询：公司提供高质量客户线索，通过电话或线上方式与客户交流，解答疑问并维护咨询客户关系（无需外出，全程室内办公，环境舒适） 2、跟进意向客户，根据需求推荐合适方案； 3、主动完成回访任务，邀请客户到访，推动成交转化 【任职资格】 1、不限学历，年龄18岁-32岁 2、普通话流利，具备亲和力与幽默感，性格开朗，表达清晰，沟通能力佳； 4、乐于分享，对个人发展有清晰目标，热爱金融领域工作 5、有销售从业经历者优先考虑

综合薪资8K-20K，底薪可谈 岗位职责： 1、具备终端客户资源，能够迅速开展并拓展有效的终端客户； 2、负责客户关系的维护与管理，协助客户解决各类问题，跟进投诉处理流程，提升客户满意水平； 3、达成既定的销售业绩指标； 4、跟进客户应收账款的回收工作； 5、销售产品包括电源IC、MCU、MOS管、二三极管、阻容感等电子元器件。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、具备2年以上电子元器件领域销售工作经验； 3、具有较强的客户服务意识； 4、性格开朗、思维灵活，反应迅速，表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；责任心强，能适应较高强度的工作压力。

无经验要求！！！无需拓客！全程导师指导培训！ 岗位职责： 1. 负责对已合作的银行理财经理、行长等银行工作人员开展合作产品的培训与讲解，协助制定营销策略，推动客户购买我司贵金属产品，完成销售目标； 2. 配合各大银行网点的理财经理及管理人员，向银行客户推介我司与银行联合推出的实物贵金属产品； 3. 日常与团队协同对接银行端口，参与银行培训活动，维护良好的合作关系，助力我司贵金属产品在银行渠道的推广； 4. 本岗位覆盖广东省内中国银行体系，按项目安排轮驻不同银行网点，需长期随团队出差，交通及住宿费用全额报销，不接受长期外勤者请谨慎投递。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、金融、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备良好沟通能力，表达清晰，具备一定的商务洽谈技巧； 3. 适应频繁出差，能快速融入不同工作环境； 4. 有渠道运营、销售类工作经验，或具备出差经历者优先录用。

深圳宝安区招电话销售

【工作内容】 参与中国移动5G项目，负责相关业务产品的推广与办理，提升客户服务品质，无需电话销售。 【任职要求】 本岗位欢迎应届生及实习生投递 1. 不限性别与学历背景，接受零经验人员，入职后有资深员工带教指导 2. 具备良好的沟通表达能力，性格开朗乐观，积极进取，工作态度端正，执行力强 3. 年龄范围：18~30岁 【薪酬福利】 1. 综合收入：底薪+提成+补贴+奖金，月综合薪资7000~10000元，上不封顶，多劳多得 2. 住宿保障：提供配备齐全家电（含空调、洗衣机等）的员工公寓 3. 福利体系：五险一金、节日福利、团队建设活动、年终奖金 4. 团队环境：团队成员以90后、00后为主，氛围年轻活泼

岗位职责： 1.通过电话及微信渠道主动联系潜在客户，清晰介绍公司业务，精准识别意向客户并完成有效邀约 2. 日常维护已添加微信的客户资源，及时响应咨询、解答疑问，提升客户信任度与互动粘性 3. 定期回访合作老客户，了解使用反馈与新需求，推动二次成交及跨业务线深度合作 4. 准确记录客户沟通信息及跟进状态，确保CRM系统数据完整、及时、可追溯 5.在办公场所内高效完成日均通话及微信触达目标，专注提升转化效率，无需外出或应酬 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的语言表达能力与倾听意识 2.普通话标准流利，有电话销售、客服或线上营销经验者优先 3.具备基础微信运营能力，熟悉客户分层与节奏化沟通逻辑 4.性格积极耐心，抗压能力强，能持续保持服务热情与职业素养 5.遵守公司合规要求，严守客户信息保密原则

招聘 我司《深圳市周宇幕墙材料有限公司》因业务需要，现需招聘销售员三名，从事建筑材料的销售工作，待遇和要求如下。 一，待遇。 1，年薪15～50万左右（基本工资+绩效）， 2，包吃住。 3，年薪假共计不低于75天，单休可调。 4，买社保。 5，每年一次免费体检 二，要求。 1，有强烈的目标并愿为之努力。 2，大专及以上学历。 3，年龄在30岁以内。 4，品德优秀，开朗自信，高逆商。 5，男女不限。 上班地址：深圳市宝安区鑫伟润2栋107号 联系人：刘军

郑重声明 本岗位非贷款、非信用卡、非卖货，纯银行对公账户合规商务渠道对接，轻办公、高收入、真合规。 公司简介 公司为民营小型新晋企业，2026 年步入发展元年，深圳已中标签约深圳最大商业银行1家，中字头银行2家，服务支行网点超过200家+，3 月正式启动规模化对外招聘。深圳新公司主体正在注册中，劳动合同将与深圳本司新主体签约，员工合法权益全程保障。公司商业核心细节暂不对外过多展示，不清楚的地方可直接咨询招聘工作人员，敬请谅解。 招聘岗位信息 岗位名称：商务 BD 经理 招聘人数：4 人，招满即止 基础薪资：无责底薪 5000 元 + 五险一金 + 周末双休 岗位核心亮点 收入有底，上不封顶：无责保底底薪 5000 元，最高 85% 的业绩提成，老员工月均收入 2.5万元左右，收入与个人能力挂钩，上不设限。 合规保障拉满：入职即缴纳五险一金，公积金足额缴纳，所有薪酬福利规则白纸黑字写入劳动合同，员工合法权益有充分保障。 标准作息，工作生活平衡：周一至周五 09:00-18:00，中途休息 1.5 小时，周末双休，法定节假日全休，与银行同步作息，告别 996。 蓝海刚需赛道，市场空间广阔：深圳每年企业对公开户需求约 35 万单，属于刚性刚需，市场空间巨大，不愁单量和业绩。 靠谱平台背书，业务模式成熟：公司是深圳银行官方中标合作单位，合作银行支行网点超 200 家，业务模式成熟稳定，本次为首次对外开放招聘，仅 8个名额。 带教完善，晋升空间充足：资深主管一对一带教，新手可快速上手；采用阿米巴管理模式，能力达标可快速晋升 BD 主管，成长空间大。 福利体系完善，额外补贴齐全：，入职满 1 年可享受 5 天带薪年假；6-10 月每月 300 元高温补贴，每月 200 元全勤奖；春节、端午、中秋等传统节日，每人每次发放 500 元节日福利。 任职要求 男女不限，年龄不限，大专及以上学历，本科优先，专业不限，形象良好，具备商务洽谈相关从业经验。 拥有敏锐的沟通洞察力，抗压能力强，目标感明确，能快速熟悉深圳本地企业市场环境。 为人诚信正直，具备良好的风控意识、职业素养与团队协作精神。 优先录取具备线下拜访与线上维护能力的全能型 BD 人才。 重点吸纳可外出对接 B 端企业渠道、兼顾线上收单的综合型 BD 人才，以及自媒体运营高手。 筛选要求：如果是应届生，需要从事业务类工作满1年以上。 岗位职责 对接 B 端渠道，专业介绍银行企业对公账户优势，做好 B 端企业推荐客户的开户衔接工作，完成企业对公账户开户全流程服务。 维护 B 端渠道长期合作关系，为合作渠道提供专业咨询与方案建议，提升渠道活跃度及持续出单能力。 跟进客户开户全流程，协助解决衔接过程中的相关问题，确保服务高效落地、客户满意。 面试与办公地址 面试地址：可选择光明运营中心，或深圳各区合作银行网点，每个区域均有网点，可就近安排面试。 办公运营中心地址：深圳市光明区河心南路 33 号侨新大厦 深圳刚需蓝海赛道 + 靠谱平台 + 高激励薪酬，仅招 8人，招满即止！如果您有商务洽谈相关经验，想踏实赚取高收入、有长远职业规划，可直接投递简历或咨询招聘工作人员。

集团AI基因嫩白项目2025年5月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场，所以懂得抓住机会! 全国400多个城市，2000多个县城，现有美容院数量400万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家；(美业是朝阳行业，市场足够大) [工作内容]: 通过公司提供的客户资源「美业老板的号码」我们电话或微信告知我们公司的抗衰项目，促成美容院老板合作我们项目，启动爆卡拓客和业绩收现，美容院做出结果后再合作 不需要美容院老板承担购买产品，仪器和先投资加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受，双方良性发展互惠互利 [薪资待遇]: 薪资：入职后，开一单收入在3000-40000(24小时内发提成)新人第一个月记录18单!销冠历史记录30单，月收入20万。 2，商务部4000多位在职同事，入职满6个月，平均综合月薪达20000元以上：工作内容简单，开单成交轻松。 3，从2022年5月启动眼部项目至今，目前最优秀的同事：月入20万+，月入10万+(都可以来查证) 4，混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上! 5，事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，欢迎来公司考察验证。(我们是高提成收入，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是) 6，足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获! [岗位要求] 1，不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满23-38岁(特别优秀可以放宽到40左右); 2，有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点培养； 3，追求稳定安稳，三天打鱼两天晒网勿扰，只招对赚钱有欲望的人！ [工作时间] 1，早上09:30-下午18:30 2，周末双休[加班自愿，人性化管理] 1，岗前培训：入职后有标准培训课程和sop流程；总监，销冠也会对新入职同事一对一培训； 2，数据资源：公司提供全国资源，我们只负责打电话前端开发即可。

岗位介绍： 贝壳省心租是惠居事业线的核心业务板块，在“让租住成为一种生活方式”“让资管经理成为长期职业”“帮助服务者实现效率翻番”三大理念的引领下，通过重塑服务者与业主、租客之间的互动模式，构建有温度的服务关系，赢得客户信赖。以规模化、专业化运营推动行业进步，切实落地安心便捷的居住体验。 用户价值：助力业主实现资产稳健增值，为租客提供省心、安心、舒心的居住服务； 社会价值：增加优质租赁房源供给，完善租住服务体系，保障租金安全与租期稳定。 适合你： 如果你正面临职业方向的困惑，发展进入平台期，缺乏清晰路径； 如果你期待一份可持续发展的长期事业，立志成长为资产管理领域的专业人才； 如果你渴望不断突破自我，追求成长与价值实现的双重满足。 需要你： 收房管理：开展房屋评估，制定合理收房方案，完成合同签署及配置验收等工作； 出房运营：维护房源动态信息，配合带看安排，处理签约交付与日常租务事项； 协同联动：对接区域门店资源，支持经纪人能力提升，维护人店协作关系。 经验要求：具备住房租赁、房屋托管或租售结合相关从业经历； 在岗时长：本岗位要求连续服务满1年以上； 年龄要求：25-32岁优先考虑； 业绩标准：近半年个人业绩位列前50%； 基本素质：心态积极，抗压性强，目标明确，具备良好的团队协作精神； 协同能力：拥有较强的跨团队协作经验与一定的团队管理基础，服务意识突出。 你将获得什么？ 具有市场竞争力的薪酬体系： 新人入职前半年月均综合收入达11000+； 满一年后月均综合收入提升至15000+； 优秀租房管家经理月薪可达20000+； 设置新人保护期，保障综合收入8000起，叠加高比例提成激励； 多样奖励机制：首单奖励、标杆荣誉、团队竞赛、贝壳币兑换、团建活动等，全方位激发成长动力！ 系统化培训支持： 新兵训练营、专项课程学习、导师一对一指导、外派进修机会、专业条线赋能计划，全程护航快速适应与成长。 广阔晋升空间： 实行季度晋升评估机制，表现突出者可优先参与资管MS岗位竞聘，并获得带教实践机会，助力职业路径持续拓展！