薪资详情 薪资范围:30-35元/时 兼职详情 结算方式：当天发放 工作日期:不限 工作时间段：长期兼职 每周工作天数：要求 工作时间：不限 招聘截止时间:2025-12-31 欧欧 职位详情 一、岗位亮点 1.工资上不封顶:发布岗位+邀约到面30+培训。多劳多得，当天日结 2.工作时间自由：纯线上办公，有电脑/手机即可，不限地点，宝妈应届生/待业青年都能做 二、工作内容 1.在平台发布公司授权岗位信息，答疑 2.电话/微信联系求职者，邀请并登记到访 三、薪酬标准（日结+上不封顶） 1.邀约到面奖:30元/人 2.参培奖:+20元/人 日收入示例：邀6人到面+4人参培=6x30+4x20=260元 四、任职资格 1.会基础电脑和手机模作 2.对工作负贵，耐心细致，能及时处理求职消息 3.有人事、客服、销售经验优先，宝妈、应届生亦可 五、自由办公说明 需打卡，不限时间不限地点远程办公即可 公司提供全套话术+关键词包+后台培训 全程线上:发布一邀约一面试结算，一部手机完成

1、员工入职与离职管理：办理入场手续、资料审核、合同签订、离职面谈、手续办理。2、日常考勤与工时核对：记录考勤，与甲方核对工时，确保薪资准确无误。3、员工关系管理：定期巡访、解决员工问题、处理投诉与纠纷。 4、客户关系维护：定期与甲方HR或生产线主管沟通，汇报情况，了解需求。 5、信息上传下达：向公司传递现场信息，向员工传达公司政策及甲方要求。 6、突发事件处理：工伤、打架、紧急离职等事件的第一时间响应与初步处理。

负责公司的招聘工作，包括职位需求分析、招聘渠道的选择、招聘广告的发布、简历筛选、面试安排等。招聘流程的顺利进行是确保公司拥有合适人才的关键

工作内容： 1、主要负责主播岗位及其他相关岗位的招聘工作。 2、落实招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试、跟进面试结果等环节。 3、形象良好，性格外向积极，具备责任心与进取心，有较强的收入目标驱动力。 4、对互联网领域感兴趣，认同并热爱直播娱乐行业。 工作时间： 上午11点至晚上21点，每月享有4天调休假期 薪资待遇： 小白人事：底薪3500+500全勤+招聘提成奖金，综合收入5K～8K 优秀人事：底薪4000+500全勤+招聘提成奖金，综合收入5K～8K 工作氛围： 团队成员均为00后，年轻有活力，氛围轻松融洽 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调与组织能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真，责任感强； 3、了解办公室日常运作，熟练操作常用办公软件； 4、熟悉并认可娱乐直播行业，有传媒类企业招聘经验1年以上者优先； 5、持有经纪人演出资格证者可面议待遇

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

【薪资结构】 无责底薪+全勤200+招聘提成600~2000元/人（招聘人数越多提成越高）+月综合收入5000～12000元，上不封顶； 【工作时间】 早上9:30-下午6:30，午休一个半小时，大小周 【职位职责】 1、具备招聘经验者优先，负责日常招聘渠道的维护，及时更新并发布岗位信息； 2、进行简历筛选，完成候选人邀约、面试接待及后续面试流程的协助跟进； 3、公司提供招聘资源，通过线上平台发布招聘信息，为公司引进合适人才；招聘方向广泛，资源充足，无需担心招聘难度 【任职要求】 1、年龄：*****（有相关经验者条件可适当放宽）；掌握基础电脑操作； 2、性格积极乐观、自信大方，工作认真负责，具备耐心，能够胜任基础招聘执行工作

岗位名称：项目管理工程师 岗位职责： 1、负责部门培训的全过程管理及员工成长支持相关工作。 2、独立或协同开展部门级各类活动的组织与实施。 3、负责汇总并编辑分行信息科技月度报告。 4、牵头开展部门季度评优工作，承担海报设计与宣传推广任务。 5、完成上级安排的其他工作事项。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑。 2、年龄：*****。 3、基本技能：熟练使用WPS\OFFICE等办公软件，具备良好的文字表达能力，精通PS工具操作。 4、其他能力： 具有较强的活动策划与协调沟通能力，有大型集体活动组织经验者优先； 具备优秀的团队合作意识，执行力高、逻辑思维清晰； 具备项目管理意识，持有项目管理类认证者优先； 擅长制定工作计划并进行任务拆解，具备独立分析问题与总结提升的能力。 5、性格：认真踏实，积极乐观，处事大方。 6、需保证入职后在本岗位稳定工作不少于1年。 PS：须具备实际海报制作经验

岗位职责： 1.熟悉主流招聘渠道，能通过多种方式挖掘候选人信息，并依据岗位需求与候选人开展初步交流； 2.配合上级完成候选人面试流程的协调与安排； 3.协助领导高效处理人事及行政相关事务性工作； 4.完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1.学历要求：大学本科，26届及以后应届生； 2.工作态度：认真负责，执行力强，具备亲和力； 3.能力要求：具备良好的沟通、协调与组织能力，擅长团队协作，具有招聘服务意识； 4.实习期限：可连续实习六个月以上

招聘居家线上人事 薪资无上限:日结，确认无误就结算 工作超自由:全程居家办公，时间灵活 公司年轻化:90/00后团队，沟通无障碍 岗位职责 1.在平台上发布招聘信息。 2.通过电话/在线沟通，邀约候选人面试。 3.只需要负责邀约到面即可任职要求 善于沟通，表达清晰，有责任心。 细致耐心，能独立完成日常工作。 有相关人事经验者优先。 地点:居家办公 时间:自由安排 团队:年轻有活力，线上协作高效 应聘方式 感兴趣可直接投

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送货司机 能服从工作安排，吃苦耐劳，有同行业工作经验者优先 薪资福利:按能从优，包食包住，带空调，热水器 招工人数:2名 工作地址:深圳市沙井

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

招聘助理岗位职责 1.招聘渠道运营：负责招聘平台BOSS直聘、智联等）、社交渠道（微信、行业社群等）的岗位信息发布与更新，维护合作渠道关系，拓展新的招聘资源，提升岗位曝光度。 2．简历筛选与沟通：根据岗位要求筛选候选人简历，通过电话、微信等方式精准沟通岗位详情、团队福利、工作模式，初步评估候选人匹配度，解答候选人疑问。 3．面试全流程协助：协调面试时间，发送面试邀请，面试前接待；面试中配合招聘负责人做好过程记录；面试后及时反馈结果，整理面试资料归档 4.新人入职跟进：协助新员工办理入职手续，跟进新人日常培训、资料分发等事务 上班时间：8点﹣11点，2.30-5点月休6天，

1.负责公司招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、安排面试及录用沟通； 2.协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续； 3.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系沟通； 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作。

员工入职离职的办理等。 1.年龄：21—45岁，大专及以上学历。 2.薪资：3000—8000 3.工作时间：上午8：30--11：30，下午1：30—4：00周末双休法定假日休息。 1、学历不限制（大专及大专以上，人力资源相关专业优先考虑） 2、聪明、上进、有责任心。

招人事专员（工资‬上不封顶） 男女不限，16-36周岁，有无经验均可。 岗职位‬责：负招责‬聘，与职求‬者沟通，向介其‬绍合适工作。 1.现化代‬的办环公‬境，中空央‬调，冬夏暖‬凉，办室公‬工作 2.完整‬的培训体系，可迅以‬速融入团队。 工时作‬间：早8晚5点半，单休 法节定‬假日正常休息。 福待利‬遇： 前三个月‬基本工资2760+提成+奖金综合工资4500以上 第4个月基工本‬资3260+提成+奖金=综工合‬资7000以上 5工资有保障（每个月15号准时发放工资） 管吃住。宿环舍‬境干整净‬洁。

零门槛零经验接受各行业转行人员都OK 公司直招不收任何费用 薪资待遇超高保底6000-8000+业绩提成+奖金+包住公寓单人间 (别担心！只要你在公司一天保底就持续发放无需顾虑 业绩相关问题哦) 岗位描述:在抖音快手平台进行绿色健康直播，形式包括 聊天互动、唱歌、才艺展示等，可根据个人特点灵活安排。每天 直播4-6小时 职位要求: 要求:身高155以上、形象良好、镜头表现力强 收入:每月50000+ 时长:每天下午2点~9点 位置:广东省深圳市龙岗区 备注:有舞蹈基础者优先录用，无基础可享公司全程带薪培训。 推荐人才成功入职可获茶水费10000元起~ 福利待遇 公司提供免费舞蹈及才艺培训，配备专业运营团队全程指导， 配置全套直播设备，设立完善的激励机制，让付出更多的人获得 相应奖励。

外企上市公司 负责互联网大厂职能类岗位招聘 薪资：无责底薪+招聘提成+全额缴纳五险一金+双倍年假+全额带薪病假+年节福利 寻找：具备招聘经验，热爱人才引进工作，积极主动、能适应一定压力的招聘专员 岗位职责： 准确理解客户招聘需求，设计个性化招聘执行计划； 通过多种渠道搜寻合适人选，完成简历甄选、初步面试与岗位匹配分析； 推进面试各环节进程，做好沟通协调、offer发放及到岗率提升； 持续维护候选人与客户资源关系，定期复盘招聘成效并优化实施策略。 任职要求： 大专及以上学历，有1-3年第三方招聘经验者优先，综合素质突出的应届生亦可培养； 具备良好的人才挖掘、沟通协调能力与抗压能力，熟练使用主流招聘平台工具； 熟悉特定行业领域者优先，目标感强，严格遵守信息保密规定

岗位职责： 1.结合公司人力资源战略及业务发展需要，拟定招聘方案，并合理选择招聘渠道组织实施； 2.负责招聘信息的编写，维护并及时更新常规招聘平台内容； 3.通过多种招聘途径收集简历，实施初步筛选与面试安排，协调用人部门完成面试流程，并对候选人表现提出评估意见； 4.拓展内外部招聘资源，包括对接第三方合作机构、推动内部推荐机制等； 5.优化招聘作业流程，推进面试流程标准化建设，完善面试题库与结构化面试体系； 6.搭建并持续维护公司人才储备库，确保信息完整、安全与保密； 7.绘制行业人才分布图谱，定期跟踪行业趋势，及时掌握关键人才动态； 8.开展招聘数据统计分析，按月输出招聘总结报告，并提出制度优化建议。 任职要求： 1.年龄不超过40岁，本科及以上学历，人力资源管理专业优先，具备良好的跨部门沟通能力和抗压能力； 2.具备7年以上科技类企业招聘相关工作经验，有猎头背景者优先，熟悉技术研发、工艺、销售、采购等岗位招聘，具备一定文字表达能力； 3.具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能独立开展工作，同时具备团队协作意识； 4.熟练操作MSOffice办公软件，尤其精通Excel中各类函数与公式应用。

年龄不限，敢于挑战，销售就是要不断学习，进步，付出和结果是对等的，一起加油

基础要求：本科及以上学历，具备投顾资质，可出镜直播 1、能独立研判市场趋势，捕捉股票市场投资机会，负责财经类IP账号的内容创作与输出（包括文章、短视频及直播），承担出镜任务，对内容核心指标（如完播率、播放量、粉丝增长）负责； 2、主导直播间数据优化工作（提升在线人数、粉丝数量、互动频率、用户停留时长），对直播间的用户活跃度与转化效果承担责任； 3、参与其他专业内容的开发与支持，例如选股方法论、视频教学课程、研报撰写等工作； 4、及时解答客户投资相关疑问，为粉丝群体提供高质量的专业咨询服务。 【任职要求】 1、须持有证券从业资格证书，具备投资顾问资格，有期货领域实践经验者优先考虑； 2、熟悉投资者心理，能够准确把握不同行情阶段下用户的关注焦点与实际需求，掌握主流财经资讯，具备独立行情分析能力； 3、具备良好的逻辑推理、信息整合与自主学习能力，沟通表达顺畅； 4、形象端正，具备镜头表现力，能满足常态化出镜要求，对待客户问题耐心、细致、有责任心； 5、工作作风踏实，认真勤勉，具有积极向上的职业态度。

2026届已经出来工作，面对1158W的毕业生，你是否还在犹豫晚点找工作呢？不如主动起来，提前确定好工作，一步领先，步步领先 【简单真诚、阳光透明的团队氛围】 1、大专及以上学历，班干部以及退伍军人优先 2、沟通协调能力、分析解决问题能力及服务意识都是必要装备； 3、懂坚持，有激情，有抗压能力以及服务意识和主动性； 【虐心福利】 （无论是否有业绩，底薪每月15号发放） 新手可以选择前三个月任职置业助理岗位，无业绩考核 本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假、陪产假等。 底薪不与业绩挂钩，每月正常发放底薪 2.创新奖、仁杰奖、荣誉奖、带薪假、提供住宿、生日福利、不定期团建等多项福利。 3.购买五险一金 4.军人专属福利：有退伍证。我们可以免见习考核通过培训和终试直接入职！！ 【岗位职责】 1、熟悉房产销售流程及相关专业知识技能 2、熟练使用网络，对在售二手房源信息通过网络平台进行推广； 3、定时维护客户，进行回访及成交售后服务 【三级培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 面试流程：线上初试-见习复试-终试入职 工作地点：根据意愿就近安排，提供住宿 职位福利：五险一金、每年多次调薪、绩效奖金、节日福利、带薪年假、大学生团队、不定期团建

熟悉各大热门游戏的朋友看过来 【游戏兼职，居家办公】 游戏岗位无技术要求，会打字会说话就OK，一周2000，熟悉王者吃鸡金铲铲云顶永劫无间，无畏契约 三角洲等等。 1.公司提供培训，接受小白 2.一部手机即可，无设备要求

岗位职责： 1、负责TikTok平台直播，进行英语产品介绍和销售； 2、通过互动提升观众参与度，优化直播内容和流程； 3、分析直播数据，调整策略以提高转化率和用户粘性； 4、与团队合作，参与选品、市场调研及直播后复盘。 任职要求： 1、流利的英语口语能力，能够自信地进行产品讲解； 2、熟悉TikTok或其他社交媒体直播机制； 3、优秀的沟通技巧和控场能力，能够有效引导观众购买； 4、适应灵活的工作时间，包括周末和晚间直播。

正式开启高薪特招！（急招！仅剩2人！） 1.收入：月均收入约2万元（新人前3个月享无责保底，保底8k起，具体以线下面试为准）！所谓保底，即最极端情况下——哪怕直播初期观众极少、流水不理想，公司也会全额保障基本收入！ 2.时长：每日直播6小时，分两次进行，每次3小时，时段可自由安排，假期自主调配，工作节奏高度灵活。 3.地点：广东省深圳市国贸地铁站附近（提供住宿） 4.包住：配备豪华单人间宿舍，环境舒适宜人，空调、冰箱、抽油烟机等生活设施齐全，拎包入住！ 备注：形象成熟、具备才艺者优先录用！零经验也无需担心，公司提供全程带薪培训，涵盖直播技巧、舞蹈、化妆造型、服装搭配及内容策划等全方位支持。性格自信、愿意表达即可，不必担忧社交紧张，适应后自然得心应手。绿色健康直播内容，收入可观，只要敢于迈出第一步，就有机会实现高薪目标！犹豫不决只会错失良机。（名额仅余2个！） 如果你有初步意向，欢迎前来面试或面聊，文字沟通难免局限，面对面交流更能感受团队氛围。我们是一群充满活力与热情的年轻人，期待你的加入！也欢迎实地参观了解！

【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 4、通过网络推广（小红书、抖音等渠道）进行获客销售。 【投它！可以获得一个挑战高薪的机会】 收入自主制，底薪补贴绩效综合： 底薪补贴6000元＋超高业绩核算比例55% 【投它！可以获得三级培训的机会】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！ 【投它！可以获得飞一样的晋升机会】 鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90/00后管理人员！ 1、置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁 2、总部各部门职能岗位等你来挑战！ 【投它！你只需要满足以下条件】 无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！有无经验均可 1.要有责任心，事业心； 2.要有持续行动力； 3.要有清晰的思路和思维模式。

岗位职责： 1、主要负责招聘面试、入离职办理、员工档案和社保公积金管理、员工考勤、劳动关系协调等人事基础工作；工作量约占80%。 2、组织协调员工入职培训、部门分享会等工作； 3、协助组织公司企业文化活动等工作； 4、协助梳理完善公司管理制度； 5、协助领导完成行政相关工作； 6、完成上级交给的其它事务性工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、工作积极主动、忠诚守信、认真细致、踏实、有较强的责任心； 3、具备良好的学习能力、服务意识和自信心，有较强的口头表达能力；4、性格温和、思维清晰、办事机灵、能吃苦； 5、具备团队精神，服从领导安排； 6、尽早到岗优先 7、工作时间：9：30-18：30周日周一休息