一，职位要求：1，年龄：35～50周岁；2、学历：大专及以上；3、在金融公司(或者传统销售岗位)2年及以上工作经验，年收入需要在20万左右；4、积极向上，有责任感，学习能力强，有爱心，且具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、有金融、医疗、法律、教育、地产、外贸、信托等行业经验者优先；二，工作内容；(服务公司高净值客户高端养老社区需求，主要做养老社区这一块)1，公司定期分配客户名单，分配的名单都是之前买过公司产品且持续缴费优质客户。根据公司的活动节奏邀约客户参加现场活动（法税讲座、信托管理、婚姻风险、资产规划、养老规划、新品发布）。2，重点筛选系统分配名单，做好客户分析，为其了解客户现状或者当下需求提供相对应的资产，养老，信托，保单不全面的方案。3，在自己手中已购买产品的客户利用公司给的客户支持（包括但不限于公司提供的节日礼品以及客户私享）做好高客服务，重点树立在客户心中的专业形象以保证客户能在自己圈子里做转介绍。4，邀约客户形式可根据自己擅长的方法，支持线上以及线下邀约客户，客户到现场客户经理也需要陪同，可以邀请同部门这方面专业的同事进行活动方案协助促成（签单成功同事不会分走您的提成以及活动方案奖励）。我们不是只能做养老社区、如果客户有信托、理财、医疗保障。这些公司都是可以给客户做方案三，福利待遇：1，新入职的员工前期三个月有6K的新人津贴（满足公司基本要求即可，此津贴非无责薪资）上一份年收入在20万以上公司可以给到20K~40K的责任底薪（需要面试）2，针对于人才培养有超高品质的培训支持，国际化培训模式(清华大学，复旦大学，武汉大学)以上都是定期培训地点。3，收入构成：6K津贴（前三个月过考核发放，非无责任薪资）+责任底薪+年度佣金+方案奖励+实物奖励（最次都是最新苹果手机其次就是旅游方案）+季度业绩奖金+续期佣金(客户正常缴费年年都能有份收入客户开的越多收入越高)+英才津贴+培训津贴4，个人客户活动，公司财务支持。5，不定期国内畅游，方案达成国外畅游，优秀者可携带家人，所需费用公司包。一人努力全家享福！！6，团队管理收入：新人奖金（增员奖金）+新人辅导奖金+直辖组月度管理奖金+直辖组年度管理奖金+育成奖金+新主管育成奖金+业务主管MDRT特别奖等7，团队可传承8，周末双休

职位描述【岗位职责】：作为金融销售，您将负责拓展和维护客户关系，推广各类金融产品和服务，包括但不限于投资咨询、保险、贷款等。您需要深入了解市场动态，分析客户需求，并制定有效的销售策略。此外，您还需定期与团队成员沟通，分享市场信息和销售技巧，共同提升团队业绩。【任职要求】：1.学历背景：本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先。2.技能要求：具备出色的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识；熟悉金融产品知识，了解金融市场动态。3.证件要求：持有金融行业相关资格证书（如CFA、CFP等）者优先。4.性格特质：积极主动、目标导向、抗压能力强，具有良好的团队合作精神。【福利待遇】：1.薪资构成：基本工资+高额提成+奖金，年薪可达30万至50万不等。2.培训机会：提供专业技能培训、销售技巧提升课程及领导力发展计划。3.休息制度：实行弹性工作制，周末双休，法定节假日正常休息。4.福利体系：五险一金、年终奖、员工旅游、健康体检、节日福利等。

1.大专及以上学历(学信网可查)2.在本地2年及以上工作经验。3.年龄30-45周岁岗位职责: 1、协助领导处理相关事务2、各部门对接工作,督促完成业绩考核3、人员管理4、绩效跟进5、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成6、对接客户与集团旗下养老社区资源，法定假日休息工作

1、依法合规地从事客户招揽活动，开发和积累客户数量和客户资产；2、向客户客观真实的介绍公司代销的各类金融产品；3、有从事过股票，期货，外汇，贵金属等投资行业从业经验一年以上，4、积极开拓营销渠道，组织客户参与沙龙活动；5、完成营业部安排的其他工作。待遇：责任底薪1000美元起+高业绩提成，详见<<经纪人考核制度>>有（线上），要求先发简历，预约线上面试时间，面试通过后，亚洲总部这边安排入职和业务培训。任职要求1、具有证券从业资格和基金从业资格，通过入职培训，投资顾问需具备投顾资格及2年券商工作经验；2、拥有金融行业营销工作经验及丰富的市场资源优先；3、品行端正、诚实守信，具有良好的职业道德和个人信誉；4、熟悉各类金融产品，服务意识强，做事认真细致，有较强的客户沟通能力。

行政人事经理工作地址:佛山市高明区更合镇鸿淘路7号23栋

1.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；2．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；3．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；4．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；5．负责合理分配劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；6．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库；规范人才培养、考查选拔工作程序；组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；7．编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；8．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合和专题统计报告；9．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；

一、岗位职责：1、协助完成公司组织架构，制定高效合理的人员架构；2、根据公司业务需要，分析人才需求，制定招聘计划；3、执行招聘任务，把控招聘过程管理，对招聘结果负责；4、核查各部门绩效考核结果，进行绩效访谈及工作改进；5、薪酬制度方案拟定及推行；6、上级领导交办的其他工作；二、任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业；有医药行业工作经验优先。2、具备独立招聘中高层人才的经验，招聘交付能力强；3、熟练使用各种人才测评工具；4、熟悉薪酬绩效管理的运作模式、流程、工具和方法；5、能适应创业型平台，有利他创新精神。

有管理经理，带领团队

重要岗位招聘：铭智电讯连锁公司人资主管，薪资：5000+，详情面谈，士，35岁以下，大专或以上学历，有连锁店的招聘工作经验，懂培训、普通话流畅、性格开朗、沟通能力强，有人力资源管理师证和从事过销售行业的优先考虑。联系电话：潘小姐

养老社区规划师泰康养老社区财富规划师，大医养，大健康全新职位，欢迎来咨询职位福利：周末双休、项目奖金、弹性工作、年轻化团队、团队气氛活泼、无官僚风气学习福利针对于人才培养有超高品质的培训支持，国际化培训模式（清华大学，复旦大学，武汉大学，泰康商学院）以上都是定期培训地点。不定期国内畅游HWP健康财富规划师岗位职责：1、学习宣传公司策略；2、服务高净值客户；3、代言泰康22城养老社区。岗位要求：1、大专及以上学历专业不限，年龄24-50周岁；2、热爱行业，具有较强的商业思维养老社区规划师岗位要求：1、大专及以上学历专业不限，年龄24-50周岁。2、热爱行业，具有较强的商业思维和用户服务理念；3、热爱本职工作，具有强力的责任心和成就欲，讲诚信；4、有较强的学习能力、沟通协调能力，具有良好的职业操守和团队和合作精神；5、较强的沟通协调能力，富有团队精神和开拓创新意识；福利待遇：薪资20000+CBD办公环境、国外一流大学进修、HWP资格证书认定、六险一金、节日福利、带薪休假、国内外旅游职位福利：带团队、弹性工作、团队气氛活泼、优秀员工奖金、多次晋升机会

深圳市龙岗区招工地小工/杂工

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招聘（18）深圳南油找川湘菜厨师一名。做现炒快餐，要求老司机，技术过硬，好相处，工资九千五到一万，无休，电话

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1、形象气质佳，自信阳光;2、工作有条理，细致认真、有责任心，办事严谨;3、协助处理公司各项事务，接待公司客户。4、有交际能力，五官端正形象气质好。5、能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识，熟练使用办公软件6、协助总经理安排各项会议的日程与议程;7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

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急聘优质安检岗招募：一、【形象岗】5名薪资待遇：综合收入5365—5865元/月，12小时，月休4天，包住不包吃，只购买团体险；基本要求：180cm以上，年龄20-40岁，高中及以上学历，无犯罪记录，无伤疤纹身，品行端正（退伍军人优先）主要负责人员车辆进出管控，交通指挥，形象岗站立，工作轻松简单；二、【普通安检岗】5名薪资待遇：综合收入5365-5565元/月，12小时，月休4天，包住不包吃，只购买团体险；基本要求：170cm以上，年龄20-40岁，高中-中专及以上学历，无犯罪记录，无伤疤纹身，品行端正；工作内容人员进入安检扫描，物品查验。三、前台接待2人，常白班，月休四天，20-35岁内，要求身高165以上，形象佳，薪资：5565具体细节面试为准。福利：1、本项目春节有大礼包（价值300元），初一至初八，每日有100-300元的餐券（可以直接换现金），春节期间餐厅（凭餐券可以免费吃饭）2、端午节/中秋节均有礼品发放3、本项目表现突出个人，客户会经常给予激励奖金200-1000元，并以邮件方式发总部进行表彰奖励。4、退伍军人也有补贴2-5年退伍兵补贴300元/月，8年以上补贴500元/月5、各班组表现优异个人，有小组长津贴300元/月6、上升空间大，表现优异者可以申报晋升。️：微信：工作地点：深圳市龙岗区平湖街道平湖地铁站附近

职位详情行政专员/助理行政经理/主管行政经理/主管9000-14000元/月工作方式全职月结岗位职责【岗位职责】1、作为集团职能高级储备干部，参与搭建高效行政管理平台、优化检查监督机制；2、统筹落实中心核心模块工作的推进，如会议管理、公文管理、决议传达、行政奖惩、巡店检查、问题管理；3、协助中心负责人统筹子公司行政工作的检查与指导；4、协助中心负责人进行中心日常管理、绩效考核等；5、经全方位培养后，可结合个人意向与特点未来往营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、董事长助理等高级管理岗位培养发展。【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！任职资格1、重点院校本科及以上学历，专业不限；2、个人职业发展目标明确，有强烈的事业成就欲望，有魄力；3、具有较好的统筹组织能力、执行推进能力，有一定的大局观和管理潜质；4、积极主动性强，沟通表达流畅，应变能力较强；5、逻辑思维清晰，有一定的数据性和文字功底；6、学习力强、办事机敏、细致认真，具备一定的悟性和可塑性。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力深圳：统招本科生转正月薪9500元起（985院校10000元起），硕士研究生转正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月、住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！项目地点广东深圳福田区乐有家控股集团总部

熟练电脑熟练使用office普通话标准.沟通接待能力熟练掌握办公软件

要求:；，年龄25-40岁，有物业管理或后勤工作3年以上，形象好，服从安排，吃苦耐劳，熟悉后勤服务及安全管理，电脑文档熟练，协助领导负责安全及后勤保障工作，有消防证(每月补贴1000)优先考虑。上班地点:龙华高中学校，月休四天，学校包吃包住，月薪6000+，有意者电话联系。

19岁一55岁，身体健康，吃苦耐劳，敬业精神强，有爱心，工资待遇高，利用招聘平台，招聘家政工作人员，招聘老师提成高，平均工资15000元至35000以上育婴师月嫂平均工资在8500一15000元保姆护工，平均工资7000一9000