
财务主管(税务方向)
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科主管/经理高新技术企业CTA注册税务师
工作职责:
1、全面负责集团内软件类企业财务核算事务,按照会计准则及内部管理规范,统一账务处理标准,审核各类凭证与财务报表,保障财务信息的真实性、准确性与完整性。
2、参与软件产品定价评估流程,基于成本结构分析、市场环境判断及合规要求,输出专业财务建议,支持科学合理的定价策略制定。
3、主导软件企业税务运营工作,明确税务合规关键节点,按时完成各项税款计提与申报任务,确保操作流程合法合规;深入研究行业税收优惠措施,组织相关资质的申报与备案,推动企业充分享受政策红利。
4、作为税务机关主要联络人,承担日常涉税咨询响应、检查配合及沟通协调职责,妥善应对各类税务事项,保持良好的政企互动关系。
5、结合财务数据表现与业务运行实际,识别财务管理中的薄弱环节,提出针对性改进建议,助力业务流程优化与风险防控能力提升。
6、协同推进集团层面财务专项任务,协助完善财务体系制度建设与流程标准化工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,具备CPA或中级会计师职称者优先考虑;
2、5年以上财务领域从业经历,其中不少于3年专注于软件行业或科技型企业财务实务,深入了解该类企业核算模式与税务特性;
3、熟练掌握会计准则、税法法规及软件行业财税政策,具备扎实的成本核算与税务规划能力;可独立完成账务复核、纳税申报及优惠政策落地全流程操作;
4、思维条理清晰,具备较强的分析判断与应急处置能力;工作积极细致,责任心强,能够独立承担复杂财税任务并高效执行;
5、具备优秀的沟通表达能力,能顺畅对接税务部门及内部各业务单元,有效推动跨部门协作。
经营管理类(财务方向)(华南地区)
8000-13000元/月
财务经理/主管经验不限本科上市企业集团公司外企
岗位职责:
1. 营运数据预测、损益预算编制、实际与预估对比分析,推进项目执行及滚动预测的优化改善;
2. 标准成本核算、工程成本控制及相关管理规范的制定与完善;
3. 推动费用管控项目,开展多维度期间费用分析,促进精细化管理落地实施。
任职要求:
1. 专业范围:财务管理、工商管理、工业工程、会计学、经济学、统计学等相关专业;
2. 面向2025届、2026届毕业生招聘。
岗位福利:
1. 入职即办理五险一金;
2. 实行五天八小时工作制,加班按劳动法规定支付加班费。
会计主管大专
岗位职责:
1. 负责全盘账务处理,独立完成凭证、账簿、结账及财务报表;
2. 按高新技术企业要求,规范收入、成本、费用核算,确保账务合规;
3. 独立完成研发费用归集与核算,建立并维护研发费用台账;
4. 负责研发费用加计扣除相关账务处理、数据整理及申报支持;
5. 配合完成高新技术企业认定、复审及专项审计相关财务工作;
6. 负责增值税、企业所得税,出口退税等税务申报及年度汇算清缴;
7. 对接税务局、审计机构,处理税务检查及审计事项。
任职要求:
1. 财务、会计相关专业,有中级会计职称,大专及以上学历;
2. 7年-15年会计经验,有高新技术企业完整做账经验(硬性要求);
3. 实际操作过研发费用加计扣除,熟悉政策口径与申报逻辑;
4. 能独立完成账务、税务及高新相关工作,不依赖外包;
5. 工作严谨、逻辑清晰,沟通能力强。
会计
5000-6000元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责:
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作
2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 协同业务部门开展经营分析,提供决策支持与成本优化建议
5. 主导或配合外部审计、税务稽查及融资对接等专项工作
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用ERP及财务软件
4. 具备中级会计师职称,持有CPA、CMA者优先
5.责任心强,逻辑清晰,具备良好的沟通协调与抗压能力
会计主管/财务主管
5000-7000元/月
财务经理会计主管1-3年大专财务综合管理线下零售国内院校优先
岗位职责:
1. 负责生产成本、人工成本、采购费用的归集、分配与核算,确保成本数据准确及时
2. 编制月度成本分析报告,识别异常波动并提出优化建议
3. 参与制定标准成本体系,协助开展成本预算与控制工作
4. 配合存货盘点及成本结转,确保账实相符、账账一致
5. 协助完成税务申报、审计支持及财务内控相关工作
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2. 具备成本会计或制造业财务工作经验者优先
3. 熟悉ERP系统(如用友、金蝶)及Excel函数应用
4. 工作细致严谨,具备较强的数据分析与沟通协调能力
5. 持有初级会计职称,注册会计师或中级职称者优先
财务主管
1.5-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理税务管理资金管理IPO项目会计师事务所会计中级职称
岗位职责
1、构建并优化公司财务管理制度、业务流程及内部控制体系,确保财务运作合规、风险可控;
2、统筹全盘账务处理,指导团队开展收入确认、成本核算、费用归集、往来对账等工作;按时编制财务报表与经营分析报告,为管理决策提供数据支撑;
3、持续监控成本支出、费用使用及毛利率情况,推进降本增效措施,审核各类付款与报销事项;
4、主导税务合规管理、发票管控及税收筹划工作,维护与税务机关、银行、审计机构等外部单位的良好关系;
5、负责损益管控、盈利性分析、项目收益测算、投资回报评估及财务风险预警,助力业务科学决策;
6、领导财务团队(含会计、出纳、成本岗)进行工作分配、专业培训与绩效考核,提升整体工作效率;
7、协同推进IPO筹备、年度审计、专项审计及监管检查工作,及时提供所需资料并落实整改要求。
任职要求
1、本科及以上学历,财务、会计、经济类相关专业;具备中级会计职称,持有CPA或税务师资格者优先;
2、8年以上财务领域工作经验,其中至少3年财务管理岗位经历,具有会计师事务所从业背景者更优;
3、精通会计准则、税法法规,熟练掌握全盘账务处理及成本核算流程;
4、熟练操作金蝶、用友、企企ERP等财务系统,以及Excel、PPT等办公软件;
5、具备全面预算管理、资金运作、财务分析及税务筹划实操能力;
6、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力、抗压能力与职业操守;
7、有专用设备制造行业财务经验或参与过IPO全过程财务准备工作者优先考虑。
财务主管/专员
9000-13000元/月
财务经理经验不限大专
公司产品为汽车电子类产品
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时。
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
6.处理出口退税工作
7.统计局及国高报表提交
8.应收应付核对,周付月付款提交
9.工资核算
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,大专以上不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3. 熟练使用财务软件(金蝶精斗云)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
财务主管
1.4-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科总账会计
岗位职责
1、负责公司日常财务核算、账务处理以及财务报表的编制工作;
2、协助开展税务申报、发票管理及相关税务合规事务;
3、参与预算制定与成本管控,提供必要的财务分析支持;
4、协同各业务部门,保障财务信息的准确性和时效性;
5、配合内外部审计工作(如年度审计、税务检查),确保税务合规要求落实;
6、优化财务管理流程,识别潜在财务风险,强化内部控制和风险管理机制;
7、完成领导安排的其他财务相关任务。
任职资格
1、财务类相关专业,本科及以上学历,具备中级职称、注册会计师或注册税务师资格者优先;
2、五年以上财务领域工作经验,其中至少三年担任总账会计岗位;
3、掌握会计准则及相关制度,熟悉经济法、税法、会计法等法律法规,熟练操作Excel、PPT、用友等办公及财务系统;
4、具备良好的沟通协调能力,数据敏感度高,能承受一定工作压力。
财务
8000-10000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理中级会计师高级会计师注册税务师餐饮/酒店
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.优化财务流程与内控体系,防范财务风险,配合内外部审计工作
4.管理税务申报、发票管理及税负筹划,确保合规运营
5.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验,制造业/建筑行业背景者优先
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数,具备较强的数据分析能力
4.具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力,责任心强、原则性强
跨境电商财务主管
1.2-1.7万元/月
财务经理3-5年大专跨境电商财务财务综合管理中级会计师电商
一、岗位职责:
1、负责公司全盘总账核算,审核原始凭证,编制记账凭证,按时出具财务报表及管理报表,月度结账工作,确保数据准确性与时效性。
2、负责跨境电商平台(亚马逊、美客多等)数据的统计、核对和分析,以及提成和工资的核算,根据后台数据报表,完成电商平台的利润核算和成本核算,出具利润报表;
3、熟悉海外税务政策及申报流程,会VAT申报,并对各国家站点相关税务政策有了解;
4、建立、健全公司的财务管理体系,以及财务部门的日常管理;
5、经营分析与决策支持:整合电商平台数据、ERP系统及财务数据,进行深度分析,编制经营报表,为运营团队赋能;
6、负责完成退税申报、税务筹划及合规风控。
7、完成领导交代的其他事宜。
二、岗位要求:
1.本科及以上学历,持中级会计职称优先,具备2年以上跨境电商行业财务管理工作经验。
2.熟悉亚马逊、美客多、虾皮等跨境电商平台的利润报表,核算各平台营收、成本、费用及净利润。
3.熟练使用财务软件及ERP系统,精通Excel函数,具备较强的数据分析能力和逻辑思维。
4.熟悉跨境电商出口退税流程(0-1首单)
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高级财务经理
1.5-2万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责:
1.负责构建公司财务平台体系:满足业务端各项需求。通过精细化管理,在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持,助力公司高效达成经营战略目标;
2.负责深度洞察公司业务端:与财务团队紧密协作,开展深度财务分析,精准提炼关键关注事项,为业务端提供有力决策与支持,助力优化财务表现,提升整体运营效益;
3.负责公司财务核算与信息披露:全面负责财务核算工作,高效编制财务报表,积极配合内外部财务审计,保障财务数据的合规性;
4.负责公司风险防控与制度优化:密切关注公司业务领域的发展动态,积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点,不断完善及优化财务管理制度及流程,筑牢财务风险防线;
5.负责公司资金预算管理和税务管理:分析预算执行情况,合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作,以及接受税务部门年度的税务检查工作
6.负责投融资尽调与对接:依据投资目标,协同投资部门开展投前尽职调查,并高效完成尽调报告的编制工作。同时,负责股权及债权融资尽调相关工作的对接,确保融资流程顺畅推进,为公司发展提供坚实的资金保障;
二、任职需求:
1.统招985或211本科及以上学历,专业需为会计、金融、财务管理等相关领域;
2.具备5年及以上相关工作经验,其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑;
3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验,具有海外财务管理工作经验优先;
4.拥有出色的数据分析能力,丰富的财务分析与报告经验,能够运用框架性思维精准剖析问题,提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力,勇于迎接挑战,不断追求精益;
5.团队协作与沟通:具备优秀的团队合作精神,沟通能力出色,能够与不同部门高效协作。工作责任心强,条理清晰,注重细节,能够承受高强度的工作压力,在快节奏的环境中保持高效产出;
6.精通财务会计、财务管理、税法知识,熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规,对软件行业及高新技术企业特点有深入了解,能够灵活运用政策法规为公司创造价值;
7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验,能够从战略高度统筹财务工作,为公司发展提供全方位的财务支持。
8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。
出货人
3000-4000元/月
财务经理1-3年高中做事情有责任心强,能吃苦耐劳,制造业物流生活服务
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全盘账务管理:负责公司日常全盘账务处理,审核各类原始凭证、费用报销、工程款收支单据,规范账务流程,确保账务数据真实、准确、完整,按时完成月度、季度、年度结账工作。
2. 财务报表编制与分析:根据会计准则和公司内部规定,编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表;定期进行财务分析,为公司的经营决策提供数据支持和参考意见。
3. 税务统筹与申报:负责公司及各项目增值税、企业所得税等全税种纳税申报、税款缴纳工作;熟悉建筑行业异地涉税、简易计税、差额计税等政策,合理合法做好税务筹划,管控税务风险,整理留存税务资料。
4. 资金与报表管理:统筹公司日常资金收支、资金计划编制,监控资金周转情况;按时编制资产负债表、利润表、现金流量表及项目财务分析报表,定期向管理层汇报公司财务状况、经营成果及项目财务问题。
5. 往来账款管理:负责工程款应收、应付账款核对与跟进,梳理上下游合作单位账务往来,定期对账、清账,把控坏账风险,配合回款催收及款项结算工作。
6. 合规与档案管理:严格遵守财务会计准则、税法及建筑行业财务规章制度,完善公司财务管理制度;负责财务凭证、报表、合同、税务资料等财务档案的整理、归档与保管工作。
7. 对接外联工作:独立对接税务局、银行、工商等外部单位,配合各项税务稽查、账务核查、年审等工作;配合公司审计、招投标财务资料整理、资质年审财务数据提供等工作。
8. 内部控制与制度建设:协助建立和完善公司的财务管理制度和流程;监督下属会计的工作,确保账务处理的规范性和准确性。
9、沟通与协调:定期与各部门沟通,了解业务情况,为业务发展提供财务支持;参与公司预算编制和成本控制工作,为公司的经营发展提供财务建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,具有中级会计师或以上职称;
2、必须要有五年工程行业工作经验,熟悉工程行业运作模式,三年以上财务主管经验,能及时处理财务部门事宜;
3、精通全盘账务处理、税务申报及财务报表编制;熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件,擅长Excel数据统计、台账制作;熟悉建筑行业财税政策、工程结算流程及劳务、材料账务处理。
4、具备极强的成本管控意识、数据敏感度,做事严谨细致、责任心强、原则性强;熟悉企业财务合规管理,能够规避财务及税务风险。
5、具备良好的沟通能力、问题解决能力,能独立处理财务全盘及突发财务问题,服从公司工作安排,能适配建筑行业阶段性工作节奏,能接受短期的项目出差。
财务经理
1.5-2万元/月
财务经理10年以上大专财务综合管理总账核算资金管理固定资产管理风险控制高级会计师房地产/建筑留学生优先投融资经验海外业务经验
岗位职责:
1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算,确保收入、成本、费用准确归集与及时核对
2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表,为经营决策提供数据支持与优化建议
3. 统筹资金计划与调度,动态监控现金流状况,保障资金安全与使用效率
4. 严控各项财务支出,识别潜在风险点,推动成本精细化管理与内控流程优化
5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查,确保财务运作合法、规范、高效
任职要求:
1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历
2. 具备10年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理或主管级实操经验
3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件(如用友、金蝶)
4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力
5. 责任心强、原则性强,具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识
财务主管
6000-10000元/月
财务经理10年以上本科
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
会计学历不限
岗位职责:
1.负责日常会计核算工作,准确编制记账凭证,确保账务处理及时、规范
2.按时完成月度、季度及年度结账工作,确保财务报表的准确性和完整性
3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理,配合完成各项税务检查
4.定期进行账目核对与资产盘点,保证账实相符,发现问题及时汇报并提出改进建议
5.协助上级完成财务分析、预算控制及内部审计相关工作,提升财务管理效率
任职要求:
1.学历不限,财务、会计等相关专业优先
2.经验不限,具备企业全盘账务处理经验者优先考虑
3.熟悉国家财税法规及会计准则,熟练使用财务软件和办公软件
4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神
5.有初级会计职称者优先,能适应快节奏工作环境
会计
1000-2000元/月
会计本科
岗位职责:
1.负责日常财务核算工作,编制和审核会计凭证,确保账务处理准确及时
2.按时完成月度、季度及年度结账工作,编制财务报表并进行分析汇报
3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理,确保合规操作
4.参与预算编制与执行监控,提供财务数据支持和优化建议
5.配合内外部审计工作,做好财务资料的归档与保管
任职要求:
1.具备会计相关专业背景,学历不限
2.拥有会计岗位工作经验,能独立完成全盘账务处理
3.熟悉国家财税法律法规及会计准则,熟练使用财务软件和办公软件
4.工作细致严谨,具备良好的职业操守和团队协作意识
5.具备较强的学习能力和抗压能力,能够适应阶段性加班
幕墙工程管理负责人
3.5-4.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科房建工程装饰装修工程工业建筑商业建筑医疗建筑英语
岗位职责:
1、全面主持项目现场各项管理工作,统筹安全、质量、进度、回款及计划管控,审核各类实施计划;
2、在公司核定的项目预算额度内,按月编制项目费用预算,并维护费用与工资明细台账;
3、负责项目成本管控,制定成本控制方案,对设计与采购成本具备监督权限,落实现场成本直接管理责任,确保实现利润目标;
4、承担项目回款职责,建立回款记录台账,在获得公司授权后,可实施停工手段以保障款项回收,有效控制资金风险;
5、负责材料全流程管理,建立材料进出库台账,有权对项目所需材料进行合理调配与使用安排;
6、负责合同执行管理,对设计变更、现场调整、合同修订等内容,及时依据《工程项目签证管理暂行办法》完成有效的签证确认流程。
任职要求:
1、本科及以上学历,建筑类相关专业毕业;
2、具备五年以上幕墙项目管理实际工作经验;
3、具有良好的沟通协调能力,具备较强的团队组织与管理能力;
4、有中东地区项目经历者优先,英语熟练者优先考虑,能够接受外派安排。
财务
4000-7000元/月
会计3-5年本科弹性工作制应收应付结算总账固定资产核算资金管理收入账审计税务餐饮酒店物流金融制造业房地产/建筑生活服务互联网集团公司上市公司代理记账公司高级会计师中级会计师SAP不可兼职
1、大专及以上财务相关专业,持有初级会计证,有中级证书优先;2-5年财务经验,有广告/传媒行业经验优先。
2、熟练全盘账务、费用报销、工资核算、月结报税,熟悉广告行业收入确认、项目分成、媒介结算规则。
3、精通项目财务:成本核算、报价审核、毛利管控、回款跟踪、往来对账,能独立建立台账、做项目利润分析及风险预警。
4、熟悉现代服务业6%增值税、个税、企业所得税、文化事业建设费申报,具备合规报税与基础税务筹划能力。
5、能独立出具财务报表、月度经营及现金流分析,熟练高阶Excel及财务系统。
6、了解广告业务流程,细心严谨、沟通抗压能力强,具备合同审核、风控、跨部门协作及回款跟进能力。
全盘账税会计/主办会计(代账方向)
7000-15000元/月
会计3-5年大专
财务咨询公司、财务管理、会计
【岗位职责】
作为客户的财务管家,您将独立负责多家中小企业的全盘财务工作,确保其合规、准确、高效。
1. 账务税务全流程处理(核心)
精准申报:独立完成所负责客户的月度/季度/年度纳税申报(增值税、企业所得税、个税等),确保0逾期、0误差。
账务处理:负责日常记账凭证的编制、审核及账务结账工作,保证账证相符、账实相符。
财税合规:协助客户完成企业所得税汇算清缴、工商年报公示,处理日常涉税事项办理。
票据管理:负责客户的发票申领、开具、核销及进项税发票认证管理工作。
数据支持:按时编制客户所需的统计报表及其他财务数据报表。
2. 客户关系与服务维护
高效沟通:定期与客户沟通,及时交接原始票据及财务资料,保证账务处理的及时性。
基础咨询:解答客户在日常经营中遇到的简单财税问题,提供专业建议。
档案管理:建立并维护好客户的财务档案,确保资料完整、保密。
3. 自我提升与团队协作
应对核查:配合处理税务部门的核查事项,准备所需资料。
政策更新:主动学习并更新国家财税政策,及时调整申报策略。
协同配合:完成上级主管交办的其他财务相关工作,协助团队达成整体目标。
【任职要求】:
经验:至少1-3年全盘账务处理经验,有代理记账行业经验者优先。
年龄: 22岁-39岁之间
技能:熟练使用财务软件(如金蝶、用友、亿企代账等)及办公软件;熟悉最新税法。
素质:具有良好的抗压能力、沟通能力(因为需要同时对接多个客户)和时间管理能力。
【公司优势】:
客户资源:现有稳定客户分配,无需自己开发客户。
公司配套:办公地点深圳新桥商圈,生活便捷,靠近地铁站,通勤方便
成长空间:接触多行业账务(生产、商贸、跨境、服务业、工程等),深耕行业19年资深顾问老师指导成长,快速提升财税实战经验。
工作时间:9:00-12:00、14:00-18:30,大小周工作制,法定
待 遇: 7K-15K (视能力不同)
联系: 梁老师
成本核算专员
9000-12000元/月
成本会计经验不限本科成本分析成本控制成本核算成本预测成本决策成本计划
岗位职责:
1、中长期发展方向为中层管理岗,1-2年内深入理解集团运营机制及财务核算体系;
2、开展海外C端各渠道/产品的成本分析工作,统筹集团各业务模块的成本数据,编制相应分析报告;
3、掌握产品全生命周期生产流程,优化各环节成本核算流程,及时识别并反馈异常情况;
4、配合财务总监推进财务数字化管理体系的搭建与落地;
5、参与公司组织的财务培训,学习财务管理基础知识与实操技能,轮岗至不同岗位锻炼,协助提升岗位运作效率。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务会计相关专业(985/211高校背景优先);
2、熟练掌握Excel各类函数,能高效运用AI工具,具备power BI、VBA、Python使用经验者优先;
3、具备优秀的逻辑思维、沟通协调能力,善于归纳总结与分析问题,学习适应能力强;
4、对数据具有敏锐洞察力,拥有扎实的数据分析能力;
5、具备良好的职业素养,作风严谨踏实,坚持原则。
公司福利:
1、缴纳六险一金
2、周末双休(每月第一个周六为培训日需出勤)
3、不定期提供下午茶
4、图书购买费用可报销
5、提供住宿安排
6、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假及法定节假日
7、办公场所配备微波炉,支持员工自带餐食
8、发放节日福利礼品
9、定期组织聚餐活动及年度年会
会计
6000-7000元/月
会计1年以下高中总账会计财务分析
岗位职责:
1. 负责日常账务处理及财务报表的编制工作
2. 完成税务申报并整理相关凭证资料
3. 协助开展内部与外部审计的相关支持工作
任职要求:
1. 掌握扎实的会计基础知识,了解财务工作基本流程
2. 工作态度严谨细致,责任心强,能够独立承担分配任务
3. 具备良好的职业素养,遵守工作安排与规范
工作时间:早10晚6
薪资待遇:6000 单休 不包吃住
人事专员
8000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先培训实施招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
人事专员
上班六小时,月休四天
包吃住
玩手机,拍短视频文案,通过短视频app,各大招聘平台等社交软件
2:00~8:00 6个小时管吃管住
人力资源专员/助理
5000-10000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限培训实施招聘与配置制度制定及落地优化人力资源/管理类专业
岗位职责
1.负责通过抖音、快手、小红书等自媒体平台发布招聘信息,拍摄并剪辑招聘宣传视频,吸引求职者关注;
2.主动拓展招聘渠道,维护并运营公司招聘账号,提升招聘信息曝光度与传播效果;
3.接听求职者咨询电话,解答关于岗位内容、薪资待遇、工作环境等疑问;
4.负责普工岗位的面试邀约、组织及跟进工作,完成月度招聘指标;
5.定期回访入职员工,了解入职适应情况,提升员工稳定性与满意度;
6.收集并分析招聘数据,提出优化建议,持续改进招聘策略。
任职要求
1.年龄20至28周岁,学历不限,专业不限;
2.熟悉抖音、快手、小红书等主流自媒体平台,有短视频拍摄剪辑经验者优先考虑;
3.具备良好的沟通表达能力,善于与人交流,性格开朗外向;
4.对普工招聘市场有一定了解,有工厂或制造业招聘经验者优先;
5.工作积极主动,有较强的目标导向与抗压能力,服从工作安排;
6.欢迎优秀应届毕业生投递,有自媒体运营或销售经验者亦可优先考虑。
薪资待遇
1.综合薪资5000至10000元/月,底薪加提成,多劳多得;
2.提成上不封顶,招聘人数越多收入越高;
3.每月按时发放工资,绝不拖欠。
福利保障
1.免费提供住宿(空调、热水器等设施齐全),拎包入住;
2.节假日发放礼品或福利,定期组织团建活动;
3.工作氛围轻松愉快,团队成员年轻化,沟通无障碍;
4.提供专业培训,助你快速掌握招聘技巧与自媒体运营技能。
工作时间
1.上午11:00至下午16:00,每日工作6小时;
2.周末双休,休息时间灵活可调;
3.国家法定节假日正常放假,入职满一年享受带薪年假。
发展通道
招聘专员 → 招聘主管 → 招聘经理 → 人力资源总监
公司注重内部人才培养,表现优秀者可快速晋升,能力决定收入与职位。
海外招聘负责人
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管1-3年本科高端岗位招聘销售岗位招聘社会招聘英语口语
职位详情
工作职责
1. 作为业务部门的战略协同伙伴,深入理解所对接业务条线的运营模式与发展需求,掌握团队运行现状,输出匹配业务阶段的人力资源策略与支持方案。
2. 主导销售及产品研发体系的招聘实施,完成关键岗位的行业人才图谱梳理,保障核心岗位及重点项目的招聘交付。
3. 协同业务团队优化内部人才成长机制,根据业务发展目标参与培训体系搭建、岗位胜任力建模及绩效管理流程设计等工作。
4. 参与组织人才盘点工作,协助构建团队人才储备体系,识别并推动高潜人才的发展与任用。
5. 依据公司人力资源政策,为员工提供专业、高效的人力资源咨询服务与支持。
任职要求
1. 本科及以上学历,具备使用英语作为工作语言的能力,专业背景不限。
2. 拥有2年以上欧洲地区HRBP或招聘相关工作经验。
3. 具备HRBP实操经验,熟悉人才盘点、海外及本地招聘、绩效推动、培训需求调研等模块的实际落地。
4. 表达能力强,具备清晰的逻辑思维与书面撰写能力。
5. 热心于团队与组织建设,具备良好的组织与协调能力。
6. 态度积极主动,乐于接受挑战,具备较强的适应力与抗压性。
栏目概述
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