一，职责 1.全盘统筹与策划：主导前期策划，组建团队并明确职责；编制施工组织设计、总进度计划及资源配置方案；组织图纸会审与设计交底。 2.施工过程管控：科学调度现场，把控钢筋、混凝土等关键工序质量；落实安全生产与文明施工，处理突发事件。 3.成本与合同管理：审核签证变更与分包工程量；严格履行合同，处理纠纷索赔；配合进度款申报及竣工结算。 4.内外协调沟通：管理内部施工、安全等人员；对外对接业主、监理、设计及政府主管部门。 5.竣工验收与收尾：组织各阶段工程验收；督促完善施工及试验资料；统筹移交并跟进尾款回收与质保维修。 二，工作范围 1.施工内容：覆盖土方、主体结构、二次结构、屋面、装饰装修等全流程。 2.管理要素：全面管控进度、质量、安全、成本、合同、信息及文明施工与环保。 3. 相关方：对内管理项目部与劳务班组；对外协调业主、监理、设计、分包及政府主管部门。 4.项目阶段：管理范围覆盖从前期准备、施工过程到竣工验收的项目全生命周期。 具备:注册建造师证书”和“安全B证 在深圳做过两个土建房建项目以上

岗位职责： 1.全面负责项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理，解决现场技术与管理问题 3.管控项目进度计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1.具备建筑工程隧道相关专业背景，懂得CRD等工法，学历要求：优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责： 1、负责项目的整体规划、组织实施及管理工作，协同售前技术人员完成技术交底与设计变更的对接； 2、掌握项目在质量、成本、进度方面的管控要点，熟悉合同、安全及信息管理流程，了解政府监管、质监及竣工验收相关程序； 3、熟知各类工程建设标准与规范，能够参与工程规划设计方案、专项技术方案及施工技术方案的审查工作，保障文明施工与科学管理； 4、熟练操作办公软件及绘图工具，及时掌握市场变化趋势，具备较强的市场敏感度； 5、具备优秀的决策判断力、沟通协调能力和高效执行力，具有较强的工作责任感与职业进取心； 任职资格： 1、具备5年以上施工现场管理或项目管理岗位工作经验； 2、大专及以上学历，建筑工程、土木工程、机械工程、结构工程等相关专业背景； 3、熟悉弱电系统，如大型视频监控、智能楼宇、电子警察等系统集成类项目，有系统集成项目管理经历者优先考虑； 4、持有项目经理资质或一级注册建造师证书者优先录用； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作意识，能承受工作压力，接受长期外派或出差； 职位福利：包住、周末双休、五险一金、员工旅游

岗位职责： 1.全面负责玻璃幕墙及金属结构工程的项目策划、进度管控、质量监督与安全管理工作 2.协调设计、采购、施工及验收各环节，确保项目按期保质交付 3.编制施工组织方案、技术交底文件及竣工资料，对接业主与监理单位 4. 管理现场施工团队及分包单位，落实成本控制与资源调配 5.处理现场突发问题，及时汇报并推动解决方案落地 任职要求： 1. 具备建筑工程、土木工程或相关专业大专及以上学历 2.有3年以上幕墙或钢结构类工程项目管理经验，熟悉香港本地工程规范 3. 熟悉幕墙系统构造、安装工艺及验收标准，具备现场实操能力 4.持有香港CIC认可的工地主管证书（如SiteSupervisor Certificate）者优先 5. 具备良好沟通协调能力、责任心强，能适应工地现场工作环境

工作职责： 1、业务统筹 负责公司各类手机号卡、5G流量卡、优惠套餐卡的产品上线、政策衔接、套餐评估及利润管理，依据运营商政策调整主推产品方向。 2、渠道搭建与管理 拓展线下代理、实体门店、兼职地推及线上分销等多类渠道；制定渠道合作政策、返佣机制与激励措施，维护渠道合作关系，保障稳定出卡规模。 3、团队与业务管理 统筹号卡专员日常运作，设定每日/每周开卡、激活及有效用户目标，监督执行过程，复盘运营数据，持续提升出卡效率。 4、风控与合规管理 落实号卡开卡风险控制，开展异常订单核查、防诈骗合规监管、批量异常用户识别，防范涉诈行为、非正常开卡及违规用卡，确保业务合规运行。 5、数据复盘与优化 每日汇总开卡数量、激活率、流失率、渠道产出与佣金支出，形成周报月报，优化低效渠道，淘汰表现不佳卡品。 6、售后疑难处理 解决号卡业务中的复杂客诉问题，如账号封禁、限速异常、订单被拒、审核故障等，协同运营商客服及上游供应商推进问题闭环。 岗位要求： 1、具备1年以上号卡、流量卡或通信类渠道运营经验，了解运营商相关政策、开卡流程及风控规范。 2、熟悉渠道开发、代理运维及销售激励机制，具备团队管理能力，能推动业绩持续增长。 3、具有合规意识，掌握通信行业反诈及风控相关要求。 4、数据敏感度高，能够进行数据统计分析并推动运营优化。 工作时间：早9晚18:30，大小周休息+法定节假日+五险 薪资待遇： 试用期：3个月，6500-7000元 转正后：9000元/月+提成，综合收入10000+ 公司地址：深圳市龙华区大浪街道嘉安达大厦1608室

带证项目经理，现场负责

岗位职责 1、负责与甲方、设计单位及施工团队在现场进行商务沟通与施工进度协调； 2、依据项目工程量及隐蔽工程验收情况，及时编制、递交材料报验等相关资料； 3、掌握暖通工程施工相关技术规范，具备大型机电项目独立实操经验，能够全面统筹工程协调与管理工作，在工程质量、进度、成本控制及资料管理方面有实际操作经历； 4、统筹各专业施工人员配置与具体施工任务的分配与落实； 5、负责施工现场质量管理、文明施工及安全生产的监督与执行； 6、把控现场施工材料的成本投入与质量标准，确保合理使用与过程受控...

1、具备计算机、通信或电子信息相关领域专科及以上学历； 2、具有3年以上建筑智能化系统工程经验，涵盖酒店、住宅小区、写字楼、城市综合体或政府工务署类智能化项目； 3、有中型以上项目独立管理经历，掌握各子系统技术要点，可独立推进项目并把控整体进度； 4、具备项目执行组织与团队协作能力，能完成项目文档编制及设备调试工作； 5、逻辑思维清楚，具备良好的商务谈判能力以及沟通协调技巧； 6、具有较丰富的项目工程款项催收与回款管理经验。 7、持有一级或二级机电工程专业建造师资格证书者优先。 8、持有其他工程类职称证书或安全员上岗证者可优先录用。 本公司薪酬待遇优厚，领先同行业水平，诚邀您的加入！ 职位福利：周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利、项目奖金、通讯补贴、交通补贴

岗位职责： 1、以项目经理或顾问身份，主导渠道营销类项目的落地执行（根据面试评估结果确定具体角色）； 2、统筹项目全周期工作，涵盖项目启动、需求收集、方案设计、系统开发、上线实施及后续运维支持，确保交付品质达标； 3、承担项目过程中各类文档与报告的编制及汇报任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上项目管理实践经验，须有渠道经销商运营、返利政策管理、门店零售管理或主数据管理（含经销商、商品信息）相关项目实施背景，熟悉对应业务运作流程； 2、可独立开展用户需求访谈与分析、制定解决方案、输出原型图和产品需求文档，并推动项目落地及客户对接； 3、具备敏捷开发模式下的项目交付经历者优先考虑； 4、拥有3C电子领域工作经验者优先录用； 5、具备良好的沟通表达能力与条理性思维能力

宝安区沙井富和办公室需要人员。左右承包餐饮饭堂。食材配送供应链。学校盒饭，机场，高铁，团体单位用餐盒饭供应。 办公室客服文员5名。男女不限20-35岁包吃住，4000。一个月休息4天。每天8小时。07.30-17.30。中午休息2小时。每天上班8小时。 、仓管员2名 18‑45岁。男女不限18-40岁 文员会基础电脑 仓管能吃苦手脚快 。包吃住一日三餐4000。8小时。 地址.宝安区沙井新桥富和黄埔饭堂 赖经理 下午二点面试。

招聘饭堂厨房员工20-60岁。龙华区和宝安区沙井和宝安区西乡。3个大饭堂需要厨师和厨工200人以上 8月20号—8月28号之前开工。随时随地都可以入职安排宿舍。因业务发展需要。接了多所学校盒饭供应链。 提前筹备工作要200人厨工。男女都可40-60岁。 1厨工。18-60岁需200人。4200-4500左右。 2司机开4.2货车送餐需8人 3办公室客服文员8人。18-38岁。8小时。4000～4500元一个月 4大锅饭厨师15人30-59岁。6000-6500一个月。休息4天 龙华富美大饭堂要厨工200人。男女不限。 要求：40岁-60周岁，手脚灵活 司机8人。送餐到学校。C1司机开4.2米货车包吃住4200左右。司机休息8天 大锅饭厨师：试用期6000-6500元包吃住。休息4天。 每天10小时左右 饭堂厨工：主要选蔬菜。切菜，打盒饭。搞卫生等。综合工资4300-4500元/月左右。每天工作10小时左右。 每周六可借支500元 工资待遇： 包吃包住，水电均担。 上班时间凌晨03：30～11：30，中午休息。下午15：00～17：30之前下班。午睡休息2-3小时左右， 周一至周五190元/天（约10-11小时）。 一个月休息4-6天，星期六放假休息。星期日按照18元小时。星期日上班每天6-8小时左右。 星期六放假也有免费吃饭。 每个月休息4天。每月20日发放上月工资。需要食品健康证。没有可以免费体验办理食品健康证 面试时间：，8月20号开始到9月1号之前入职。每天14点在饭堂集合面试！ 龙华竹村B出口地铁站旁。 一：上班地点:深圳市龙华区福城街道新和社区田茜路。（龙华富美餐饮饭堂） 二：宝安区沙井黄埔（富和餐饮饭堂） 三。宝安区西乡鲜荟饭堂 提前预约报名。名字。年龄即可。联系赖经理

蔬菜仓库分拣员。包住+包吃一餐夜宵 上班时间22：00-08.00。每天8-10小时左右。 分拣员。要求。。20-48岁。6000元考勤30天。平均200元/天。意外险60元一个月 （。）统一发工资时间每个月20号发上个月工资。每个星期中途可以借钱500元。 意外险60元一个月 有过物流三轮车配送经验的上班3个月后可以申请配送安排配送三轮车送货7000元一个月 （分配三轮车送货基本工资6000元基本工资+1000补贴=7000元），考勤30天。 地址。宝安区西乡铁岗星宏科技园（顺丰快递隔壁）

深圳市龙岗区招、铝模

三、岗位工作目标 1、所有工地100% 有人监管、100% 按标准施工 2、施工零敷衍、零偷工、零重大投诉 3、工人纪律规范、服务统一、质量稳定 4、项目准时完工、客户满意度最大化 四、岗位责任追究 凡是因项目经理巡查不到位、监管失职、放任工人违规作业、未及时整改问题，导致返工、投诉、差评、赔偿、舆情、客户流失，由项目经理承担对应管理责任及相应处罚。 五、岗位职责总结 项目经理是工地品质的第一道防线、也是最后一道防线。 工人靠执行，项目靠监管；工地好不好，全看项目经理盯得紧不紧。 做到：事事有人管、工地有人巡、质量有人抓、问题有人改。

持二建证，项目经理B证，B证需要挂到公司，现场每日打卡，协助现场管理人员做好资料及其他临时

需要有建造师 专业机电 带B本 项目储备人才

懂图纸会算量，懂造价资料，会做施工组织设计编写施工方案，会提材料计划机械设备计划，有干过水利工程碾压坝的经验。接受外派。必须具备水利二建证书带B

以甲方对接，工程操作规范安排，。能看图纸等工作大专以上文化

岗位职责： （1）在项目负责人及现场管理人员的领导下开展工作 （2）认真熟悉施工图纸、配合并参与编制施工计划、材料管控计划及相关文件 （3）配合施工管理人员做好施工任务的下达和技术交底工作，及在施工中的指导、检查与验收工作 （4）负责协调各工种之间的施工矛盾，控制施工材料保证供应，配合项目部进行成本管理 （5）参与工程中施工测量放线工作 （6）负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。 （7）负责汇总、整理和移交施工资料。

我们公司运力服务商，我们的工作就是为公司的站点招聘骑手及时补充站点的运力，公司各城市加起来有4000多个站点，缺口大，不用担心没有业绩。 薪资待遇:底薪+提成+奖金 综合工资4~6k上不封顶所， 工作轻松,上班可以喝咖啡。 工作时间：10:30---17:30(中午休息一个小时) 工作内容: 1，负责在招聘平台发布职位信息，求职者投简历或在线咨询工作，通过电话或者微信邀约求职者到公司面试即可(无需负责面试) 2，公司提供招聘端口并承担费用(58/鱼泡),前期有培训，有人带。主要招聘骑手哦! 3，负责招聘本公司各个站点的配送员骑手，缺口不限，招聘需求大。 4，该岗位属于销售性质，有招聘提成，招人越多工资越高，不属于纯文职。任职要求: 1,年龄：19-30岁（能力优秀可放宽条件) 2，招聘或销售经验优先(可接受无经验) 3，会基础的办公软件，入职有人带。 4，需要具备较强的抗压能力。 晋升空间：初级专员-中级专员-高级专员-组长-储备主管-主管一经理定期员工聚餐，旅游团建，下午茶，员工生日会，节假日礼物，办公室都是90,00后，团队氛围很nice，欢迎你的加入。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

办公地点根据深圳内住宅项目，按能力匹配项目分配 岗位职责： 1、负责项目的日常运营与具体执行工作； 2、负责项目团队的搭建与日常管理工作； 3、落实项目风险管控及客户关系的持续维护 岗位要求： 1、掌握物业管理相关的政策法规、操作规范及行业发展方向；持有物业企业经理证书、物业项目经理证书、注册消防工程师证书等相关资质； 2、八年以上住宅或写字楼物业管理从业经历，具备至少三年同类管理岗位工作经验； 3、具备较强的逻辑分析能力和系统性思考能力

创业型人才，具备自主创业经历并能带领团队者优先，熟悉互联网与消费品领域，有从0到1搭建团队经验更佳，无经验亦可培养 品牌背景： 国内首家聚焦AI健康管理与营养干预相结合的创新平台（专注睡眠健康赛道） 新西兰奥克兰完成产品研发，深圳设立全球运营中心，长沙设AI研发中心，沈阳布局售后服务中心 已形成成熟的品牌运作体系与清晰的企业战略路径，拥有显著的核心优势与市场差异化竞争力 2025年7月至8月将在全国7大城市地铁站投放品牌广告，实现大规模曝光 11月6日将亮相上海进口博览会，作为新西兰营养联盟战略合作品牌正式登场 积极响应“健康中国2030”政策导向，推动健康管理模式由“以治疗为中心”转向“以预防为核心” 构建“AI健康＋营养干预”一体化平台，实现三大技术突破： 基于AI大模型的多维数据分析，建立个体化疾病风险预测系统 开发融合深度学习算法的动态营养干预引擎 打造覆盖“监测-评估-干预-随访”的全周期健康管理闭环 （亚健康问题在传统医疗体系中难以根治） （科学营养干预已被证实对慢性病及亚健康状态具有显著改善作用） 使命愿景： 以科技创新守护百万家庭健康，破解现代健康管理三大难题： 认知缺失、感知迟钝、缺乏有效手段 通过“产品+AI健康管理+营养干预+专属营养师一对一服务”构建完整闭环 产品亮点： 源自新西兰研发与生产，成分天然，持有40余项全球专利，支撑研究达127篇国际权威文献 三大核心成分，复合64种关键营养素，搭载一项核心技术——全球独创超微运载技术MT 10秒舌下黏膜吸收，小分子经舌下血管直达细胞， bypass肠胃代谢（10秒起效可视化） 使用一个月至两个月后，用户微循环血流速度与血管形态可见明显改善 体感与视觉双重反馈，提升用户信任度，促成超90%复购率 适用人群： 覆盖12至90周岁人群，无论健康状态或性别年龄，皆可适用 AI智能健康管理平台： 联合中国人民解放军国防科技大学及国内排名前十医院共同训练AI大模型数据库 相较普通智能穿戴设备，核心差异在于可监测12大脏器功能状态 支持30天潜在健康风险预警、实时身体异常提醒、家人健康关联查看 提供专业数据报告、中西医结合建议、线上营养师一对一持续跟踪服务，实现早期干预 预计年底前上线4D健康视图功能 收益机制： 佣金按周结算，收入无上限，可持续获得稳定回报 是否值得加入？ 取决于公司战略布局是否清晰 产品是否具备独特性与竞争力 品牌运营能力是否扎实 创始人初心是否坚定纯粹 我们期待与志同道合者同行 共同传播健康的底层科学逻辑 支持线上线下融合发展的多元模式 诚邀你深入了解我们 这是一份极具社会价值的事业 让更多人走向健康 更懂营养学与微循环的真正意义

岗位职责 人事工作： 1、根据公司规划及需求， 收集空缺岗位信息，撰写岗位JD,发布招聘信息，进行简历筛选，安排面试及跟进背调录用入职等事宜、对公司人员招聘工作结果负责， 2、负责员工入转调离手续办理，简历和维护人事档案，确保人事信息准确完整，花名册及时更新。 3、负责员工人事信息管理与档案维护，劳动合同签订与保管； 4、参与绩效考核工作，收集考核数据，协助完成考核结果与统计反馈，促进员工绩效提升督促部门做月绩效数据统计，评价打分、双方签字确认；基础职位等级； 5、负责管理员工社保购买。解答员工关于社保、考勤薪资核算等人事相关问题，提供及时信息； 6、负责每月组织一次新员工入职培训； 7、负责考勤管理工作，月初形成月度考勤表汇总与员工进行确认； 8、协助完善行政人事相关管理制度，推动制度的宣贯与执行，确保公司运营规范； 行政事务管理： 1、负责日常行政工作，包括办公场地维护、办公设备采购与管理、设备管理、绿植物维护、确保正常运转； 2、管理公司各类行政物资、做好物资采购、入库、发放及盘点工作，合理控制行政成本； 3、协助组织企业活动（节日/团建/年会）等相关活动； 4、负责每日员工用餐管理工作； 5、负责员工宿舍管理工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先; 2、2年以上行政人事工作经验，有电商行业优先考虑 3、熟悉行政人事工作流程和相关法律法规，具备专业知识； 4、熟悉使用office办公软件，具备良好的文档处理能力； 5、工作细致认真，责任心强，有较好的沟通能力及团队合作精神，能有效处理各种突发问题； 6、有较好的学习能力和应变能力，能适应电商公司的节奏： 加入我们，你可以得到： 1、高于行业的薪资水平，你够优秀，只要我们有，都能满足 2、调薪政策：公司会根据工作表现对正式员工进行不定期加薪； 3、基础福利：公司为每位员工购买社保，享有全勤奖，工龄奖，年终奖； 4、办公坏境：舒适简约的绿化办公坏境（台球室、天台健身房）。 5、管理：人性化年轻队伍的管理模式。 6、生活保障：免费提供宿舍、免费提供午餐+晚餐 7、休息：大小周（月休6天），早九晚六点半，中午休息1个半小时 【团队氛围】 我们是充满活力和创新的团队； 扁平化管理模式，开放包容的工作环境，年轻活力的团队;

岗位职责： 1.负责领导岗位的秘书工作，场地管理及会务管理及员工全流程手续办理及人事管理。 2. 开展招聘工作。 4.员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据。 5.企业文化活动执行及制度宣导。 任职要求： 1. 新媒体相关专业优先，学历本科。 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，有人力资源管理经验。

1.日常行政管理工作 2.人员招聘 合同签订 3.记录工作 4.领导交代其他工作

职位描述： 1、主导OEM/ODM/JDM客户新项目的全流程管理； 2、搭建高效的信息共享机制，包括周会、公司内部工单系统、周报、邮件及内部沟通群组等； 3、制定科学的项目开发方案，明确项目的整体目标与阶段性目标，细化任务分工，编制总体进度控制计划，确保项目顺利落地； 4、带领团队按时高质量完成项目交付任务； 5、协调各协作部门资源，保障客户需求及时响应，提升客户满意度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备良好的英语听说读写能力，可直接与海外客户交流； 2. 3年以上手机、智能硬件或穿戴类产品的项目管理经验，熟悉产品从设计到开发的完整流程； 3. 具备清晰的逻辑思维，能准确识别项目关键节点，有效把控时间、成本、风险与质量，推动项目高效执行； 4. 拥有较强的同理心、沟通协调能力与推动力，积极主动，善于通过多种方式激励团队成员，并与客户保持顺畅沟通； 5. 工作认真负责，态度严谨，具有较强的责任意识，能承担项目进度管理职责，服从工作安排； 6. 具备技术背景者优先考虑。

招聘洗碗工 工作地点：罗湖区蔡屋围（京基100商场）。 工作时间：10小时/天。 工作薪资：5100元/月。 工作要求：洗碗效率高，轻拿轻放，爱惜餐具，会熟练使用洗碗机。能有效沟通，接受管理。脾气大的不招。 月休4天，包吃包住。

1、计算机、通信或电子信息相关专业专科及以上学历； 2、具有3年以上建筑智能化系统工程相关经验，涵盖酒店、住宅小区、写字楼、综合体或政府工务署类智能化项目； 3、具备中型以上项目的独立管理能力，掌握各子系统技术知识，可独立推进项目并统筹整体实施； 4、具备项目组织执行与团队搭建能力，能完成项目资料编制及设备调试工作； 5、逻辑思维清晰，具备良好的商务谈判能力以及沟通协调技巧； 6、具有较强的工程项目款项催收与回款管理经验； 7、持有一级或二级机电工程专业建造师资格证书； 8、持有其他工程类职称证书或安全员上岗证者优先录用。 本公司薪酬待遇优厚，领先同行业水平，诚邀您的加入！ 职位福利：周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利、项目奖金、通讯补贴、交通补贴

一、基本条件 1. 年龄25–50岁，建筑、防水、土木、市政等相关专业大专及以上学历。 2. 3年以上防水工程现场管理经验，熟悉屋面、外墙、地下室、厨卫、市政等各类防水施工。 3. 持有安全员C证或建造师证等相关证书者优先。 二、岗位职责 1. 全面负责防水项目现场施工组织、进度计划、质量管控与安全管理。 2. 编制施工方案、技术交底，解决现场渗漏、节点处理等技术问题。 3. 管理施工班组，统筹材料进场、领用、损耗控制与成本核算。 4. 对接甲方、监理、总包，办理隐蔽验收、签证、工程量核对。 5. 负责现场安全文明施工，排查隐患，杜绝安全事故。 6. 整理竣工资料，参与验收与后期维修协调。 三、专业能力 1. 熟练掌握各类防水材料：SBS/APP卷材、聚氨酯、JS、水泥基渗透结晶、堵漏材料等。 2. 熟悉防水构造节点：阴阳角、后浇带、穿墙管、伸缩缝、屋面泛水等做法。 3. 能看懂施工图纸，独立编制施工方案、进度计划、工程量清单。 4. 具备较强的现场协调、问题处理、班组管理能力。 5. 能适应驻场、出差，吃苦耐劳，抗压能力强。 四、素质要求 1. 责任心强，严谨细致，重视质量与安全。 2. 沟通表达良好，执行力强，有团队管理经验。 3. 遵守公司制度，廉洁自律，无不良从业记录。 五、加分项 1. 有大型地产、市政、地铁、隧道防水项目经验。 2. 能独立带队、独立承接项目者可晋升项目经理。