1、负责项目申报材料的搜集与归档，完成项目文档的撰写、审核及校对工作； 2、建立并维护客户资料档案，负责电子化文件的分类与整理； 3、协调各部门推进工作进度，确保任务按时落实； 4、办理一、二级建造师注册相关事宜（包括初始注册、转注册、增项、延续、注销及继续教育等）； 5、组织三类人员考试报名、查询考务安排、证书申领、信息变更及延期手续； 6、处理三库账号注册（企业及个人）及三库一平台数据录入等相关问题； 7、及时上报并协助解决各类异常情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑类相关专业毕业； 2、具备3年以上土建类工程项目资料管理经验； 3、熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力、团队意识，工作认真负责，能承受一定工作压力；

招聘：资料员 岗位职责 1. 负责项目/公司各类文件、图纸、合同、资料的收集、整理、编号、归档与保管，建立资料台账； 2. 协助完成工程/业务资料的报审、报验、送审及往来文件收发登记； 3. 按规范完成资料填写、修改、打印、盖章及电子版存档，确保资料完整、规范、可追溯； 4. 配合项目验收、审计、检查，提供相关资料支持； 5. 做好资料借阅登记、保密管理及档案库房日常整理工作； 6. 完成领导交办的其他文职及资料相关工作。 任职要求 1. 中专及以上学历，档案管理、文秘、工程类相关专业优先； 2. 有资料员工作经验者优先，熟悉资料管理流程及相关规范； 3. 熟练使用Office办公软件，会使用CAD、资料管理软件者优先； 4. 工作细致严谨、责任心强，有良好的文字整理与沟通能力； 5. 遵守公司制度，具备保密意识，能按时完成工作任务。 薪资待遇 试用期1-3个月 - 薪资：面议 - 晋升：完善培训体系，稳定发展空间 工作地点 广东省深圳市南山区丽水路2199号 联系方式 联系人：刘先生 电话：

资料员岗位职责及任职要求 1负责工地房建项目档案资料编写、收集、整理、组卷、入档。 2负责跟踪材料取样、送检。 3负责监理及建设管理部门的整改回复。 4负责安全资料的编写、收集、整改回复。 5协助编写施工方按。 6负责实名制系统相关工作及农民工工资发放资料收集整理。 7负责项目部会议相关会务工作，整理会议纪要。 8完成项目部临时交办的工作。 9最好有深圳地区独立完成一个项目以上资料全过程经验。

要求对工程资料敏感度高，相关专业毕业，主要是能在主管的配合下驻场完成项目过程资料，能配合公司进行资料归档，驻场项目收尾。对归档有一定概念

1、熟悉绘图软件及办工软件 2、会使用工务署平台软件优先

岗位职责 1. 工程资料整理归档 负责高速公路路基、路面、桥梁、涵洞、隧道、防护排水、交通安全设施等全套工程资料的收集、整理、编制、归档工作，确保施工资料与现场施工进度同步、真实、完整、规范。 2. 资料报审与报送 按照公路工程规范、业主要求和监理单位要求，及时完成施工方案、开工报告、试验检测资料、隐蔽工程资料、报验资料、变更签证、计量资料等报审、上报、签收及台账登记工作，跟进资料审批流程。 3. 文件与台账管理 建立完善的工程资料台账、图纸台账、变更台账、计量台账、往来文件台账；负责施工图纸、设计变更、技术交底、会议纪要、往来函件的接收、登记、分发、存档，保证文件可追溯、无遗漏。 4. 竣工资料编制 配合项目全过程资料闭环管理，阶段性完成分项、分部、单位工程资料组卷；负责后期竣工资料的整理、汇总、组卷、装订、移交，配合竣工验收、交工验收、审计检查工作。 5. 日常配合工作 配合工程部、质检部完成现场质检、工序验收、试验取样资料配套；配合业主、监理、质监站、档案馆等各级检查，及时提供、整理对应资料；完成领导交办的其他工程资料相关工作。 二、任职要求 1. 学历与专业 中专及以上学历，工程管理、道路桥梁、土木工程、工程造价等相关专业优先，需要有2年以上的工作经验。 2. 技能能力 熟悉高速公路、公路工程施工资料流程及规范标准；熟练使用Office办公软件，会CAD看图、资料制表、台账制作；有公路工程资料编制、报审、竣工组卷经验者优先。 3. 经验优先条件 有高速、市政、公路、路桥项目资料员工作经验，熟悉省档案馆竣工资料归档标准者优先；能独立完成整套公路工程资料者优先。 包吃住，工期3-4个月，驻场地点在茂名

需要熟悉结算资料和流程，需要算量，要求会用广联达软件

负责和总包对接资料及工程资料

招聘实习资料员，需工程类相关专业，具备责任心与担当精神，能服从工作安排。

现招一名线上兼职高速公路隧道熟手资料员，有意者电话详聊

龙华区华为九华山-小改（室内空调房内作业） 不包吃不包住，工期余2个月，年龄限50以内 一个月不论干几天薪资如下 带证8000+，不带证7000+ 园区内工作时间一天不超6个小时，每日施工需要接待以及转移工具与时 （有华为园区施工经验者优先）非诚勿扰！

CNC 水机（一人负责4台左右），55岁以内均可安排，不体检当天安排宿舍，包吃住，两班倒 男女不限 你好这边是在工厂里面上班，主要工作是CNC 开机属于水机比较干净，一个人大概需要负责4台左右，比较轻松一些，两班倒，白班19元一小时夜班19.5元一小时；55岁以内均可以接受，身体健康，每个月12号发上个月工资，每周可以提前预支生活费一周一次一次500元

在深圳平湖，生产经销商超用包装物料。司机装卸运输货物到深圳东莞惠州等地商场超市物流园，五菱宏光和4米2尾板货车。法定节日和周日休，须住宿舍（2人间单床冰箱燃气灶热水器等，），无烟酒等不良嗜好，需安全文明驾驶，违章。8点上班，9一10h/天，超时安排补休，每小时20元一30元，统一深圳社保，团体险意外险年节福利等，月均综合收入6500一7800元。下班后在车间工作按20元/h。 原标题：《送货司机》

【岗位职责】 职位：五金电器店 店员 薪资：5500-6500元/月，面议。 工作内容： 1. 简单电脑开单、记账 2. 配货，市区送货（手动挡五菱宏光面包车） 福利： 包吃包住 工作稳定、长期有活 老板事少、不压工资 具体要求： 1. 懂电脑基本操作，能快速上手。 2. 持有C1驾照，驾驶技术熟练。 3. 做事细心，有责任心，勤快能干，身体健康。 工作地址： 南山区登良路惠中名苑 注：请直接拨打电话沟通。

深圳市龙华区招吊车司机

资料员，要求会CAD

光伏项目驻场资料员

能独立负责一个项目的工程资料，熟手，实习生半熟勿扰

1.大专以上学历，年龄40岁以内，有相关经验可以适当放宽; 2.负责资料填写、录入工作; 3.负责客户送检物品的登记收发工作 4临时安排的其它工作;工作时间8:00-12:00,13:00-17:30,月休4天，包吃包住(餐补按24元/天),购买社保，月薪7000到8000

工地相关资料，实验资料，隐蔽资料，少量安全劳务资料等。要求有经验，上手快。本公司主做土方回填，开挖。做过相关工作的联系

1.接待来访客并及时通知被访员工。 2.记录公司每日数据。 3.维护前台周边环境以及前台办公设备。 早班7:00到下午3:00，晚班两点到晚上十一点。 4.听从管理安排。

工作内容： 1、负责员工福利政策的制定与执行，确保员工满意度； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续； 3、处理员工关系问题，维护良好的工作环境。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2、能够独立处理和解决人事相关问题； 3、熟悉人力资源管理流程及相关法律法规。

主要负责接待到访以及舞蹈学员日常工作对接管理那些

【招聘职位】房建、电力资料员5名实习生 【工资】（待遇面议） 【要求】要求有工程相关专业毕业要求，全日制大专毕业，有上进心事业心，有学习心态，抗压能力。 【地址】深圳、广州等 【联系人】王总

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

要求有科技型企业（如软件开发、IT、机器人等相关行业）人力资源管理经验（企业规模大于100人）。 工作时间：早九晚六，中午休息2个小时，周末双休。五险一金，深圳医保一档。 岗位职责： 1.人力资源体系搭建：负责公司人力资源体系从0-1搭建；建立健全《人力资源管理制度手册》、《员工手册》等各项人力资源管理制度、流程，推动制度落地执行并持续优化；负责公司人力资源工作的全盘统筹与管理，无需依赖他人协助。 2.招聘与配置：统筹公司全年招聘计划，拓展招聘渠道；完善招聘流程，规范面试评估标准，提升招聘质量与效率；独立完成关键岗位的招聘面试工作，负责人才筛选及录用决策。 3.绩效管理：搭建公司绩效考核体系，设计科学合理的绩效考核方案与指标；组织实施绩效考核工作，跟踪绩效结果应用与反馈；根据绩效考核结果，提出员工发展、薪酬调整及岗位调整建议。 4.薪酬福利：制定具有市场竞争力的薪酬体系，建立科学的薪酬结构与宽带；负责公司薪资方案设计与定期调整，确保内部公平性与外部竞争力；完善员工福利制度，提升员工满意度与归属感。 5.员工关系：建立和谐的劳动关系，处理员工投诉、劳动争议及突发问题，防范用工风险；维护员工档案；开展员工关怀活动，增强团队凝聚力与企业文化认同感。 6.培训与发展：制定员工年度培训计划，组织开展各类培训活动；搭建员工职业发展通道，助力人才梯队建设；负责新员工入职培训与企业文化宣导。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.5年以上人力资源工作经验，2年以上人事主管及人力资源全盘管理经验； 3.具备较强的制度设计、流程优化和落地执行能力；必须具备从0到1搭建人力资源体系的成功经验； 4.精通人力资源各大模块，尤其擅长招聘、绩效、薪酬、员工关系四大模块，能够独立承担公司人力资源全部工作，专业能力扎实； 5.熟悉国家劳动法律法规及地方人事政策，具备劳动风险防范意识； 6.熟练使用office办公软件，具备较好的文字功底； 7.优秀的独立工作能力；出色的沟通协调能力与问题解决能力；高度的责任心与职业素养，做事严谨细致；执行力强。

找工作如同结识新朋友，不聊怎么知道是否投缘呢！90后、00后团队，办公氛围轻松活跃，趣味十足！ 新人、零经验、性格内向都欢迎加入！ 入职即享五险一金，年终发放13薪！ 每月15日准时发薪，从不拖欠！ 工作与休息分明，节奏合理有保障！ 【薪资待遇】 底薪＋绩效奖金＋其他补贴，综合收入7000-9000元，上不封顶 【岗位福利】 1．入职即缴纳五险一金。 2．享受13薪，按前12个月平均工资额外发放一个月薪资。 3．签订正式劳动合同，属公司正式编制员工。 4．组织国内外团建旅游，兼顾工作与休闲时光！ 【工作时间】 培训期为朝九晚六，双休，法定节假日带薪休假 【工作内容】 室内办公，无需外勤，提供带薪岗前培训，零基础可上手 新的一年已开启，一起迈向富裕生活，共同出发！

员工进退场的资料收集和办理，员工进厂三级培训，施工作业票等、材料到场的资料整理，等等相关的工作，项目部办公。

毕业时间:不限 招聘截止时间:2026.11.30 【岗位职责】 1、负责招聘全流程，包括面试安排，offer谈判，入职跟进等。负责记录统计及处理各类招聘数据，统计评估招聘效果，及时汇总给上级; 2、负责完成活动组织与协调的工作，并保证过程中具体事务的执行与落地; 3、负责协助推进各级人才发展项目，并做好过程记录及结果反馈。 【任职要求】 1、学历不限，人力、营销、广告、管理大类专业为佳; 2、可接受应届生; 4、有较好的审美及沟通表达能力; 3、有一定文字功底，执行力强; 5、为人踏实，机灵活泼，责任心强，有团队精神。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境