注：储备财务干部岗位，入职半年后外派分子公司常驻（东莞），面试包含笔试环节，考察基础解答题，介意者请勿投递！！！ 岗位职责： 1、负责全面账务处理，完成日常业务的会计核算工作。 2、依据原始单据编制记账凭证，并及时装订与归档会计资料。 3、对应收、应付等往来科目进行核对，具备问题识别能力。 4、编制部门所需报表及经营分析报表。 5、核算员工提成数据。 6、完成其他与财务相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备会计中级职称； 2、熟练操作办公软件，掌握常用函数公式，有助于提升工作效率； 3、具备基本沟通表达能力，能与同事、上级进行有效交流； 4、具有团队协作意识。

【工作内容】 - 负责公司日常账务处理及财务报表的编制； - 协助完成税务申报、发票管理和财务审计工作； - 参与公司预算编制与成本控制，提供财务分析支持； - 协调内外部财务相关事务，确保财务数据准确性和合规性。 【任职要求】 - 本科及以上学历，会计、财务或相关专业； - 10年以上财务工作经验。 - 熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的专业能力； - 具备良好的职业操守、沟通协调能力和抗压能力； - 持有中级会计师职称或注册会计师优先考虑。

职责要求： 岗位职责: 1. 组织并统筹财务部门的日常核算事务，保障各项财务数据记录的准确性与及时性。编制各类财务报表，开展财务数据分析，为管理决策提供有力支持。主导公司成本管理，监督费用支出范围，确保资金运用合理高效。 2. 全面管理公司应收应付账款工作，包括应收账款的数据录入、核对、统计及催收跟进。确认回款信息，完成客户回款审核及系统销账操作。 3. 负责企业税务申报事务，统筹增值税、企业所得税等税项管理工作。办理税务登记、年检、年审、变更、注销等相关手续。 4. 主导财务预算与资金计划的编制工作，并定期跟踪执行进度，确保财务目标实现。实施预算控制、成本管控和财务监督，提升资金使用效率，降低经营风险。 5. 协调财务部与内部其他部门（如业务部等）之间的协作沟通；对外对接审计、税务、银行等机构，保持良好合作关系。 6. 负责财务团队的搭建与管理，包括人员培训与绩效考核，保障团队稳定性与专业能力。建立健全财务制度、流程与规范，持续优化财务管理体系建设。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财经类相关专业。 2. 具备1-3年财务主管工作经验，有国际物流行业背景者优先考虑。 3. 熟练操作各类财务软件及办公应用工具。 4. 工作认真负责，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，助力打造高效财务团队。 5. 持有中级会计职称（条件优秀者可适当放宽），熟悉财务法规政策，确保财务运作合规合法。 6. 具备良好的逻辑思维与问题分析能力，能快速理解并处理复杂财务事项。 薪资待遇： 综合工资7K-12K，包中午一餐，包住宿。 公司福利待遇： 1、公司内部专业培训和外派阿里培训（外贸业务/专员专享） 2、员工二档社保 3、提供员工中餐：五菜一汤 4、提供公寓宿舍：两人一间，配置冰箱，洗衣机，空调，热水器（住宿一月以后提供） 5、带薪年假（按司龄给予5-12天带薪年假） 6、年底高奖金 7、老员工分红 8、不定时水果、零食、小吃 9、不定时聚餐、打火锅 工作时间：朝九晚六，周一至周六上午9：00-12：00，下午1：30-18：00 只要有能力愿意奋斗，公司愿意给高薪，高于同行业水平最少20%

岗位内容 一、税务管理 1. 负责发票的认证工作，按时完成各项纳税申报任务。 2. 处理各类税务异常事项，确保税务合规。 二、财务管理 1. 账务处理：负责总账系统的操作与维护，开展日常会计核算工作（包括银行、库存商品、收入、成本等核算）。 2. 费用与资金管理：审核工资发放及费用报销单据，复核业务费用和邮件，核对各银行付款凭证；编制资金预算表及研发费用辅助台账。 3. 往来管理：跟进应收账款，催收逾期款项并及时开具相关发票。 4. 报表编制：编制各类财务报表，按业务类型出具部门毛利分析表，提供预算执行情况及相关数据分析报表。 三、其他工作 1. 项目申报：参与项目申报所需的数据分析、资料整理与材料准备；负责高新技术企业月度、季度、年度报表报送，协助完成企业年报及政府补贴申请。 2. 制度建设：配合部门负责人完善财务部门管理制度，优化公司财务核算流程与内部控制体系。 3. 财务培训：定期组织内部培训，宣贯公司财务制度与操作规范。 4. 资产管理：牵头组织年末固定资产及库存商品盘点工作。 5. 融资支持：协助准备企业尽职调查、银行贷款所需的财务资料。 任职条件： 1. 会计、财务或相关专业，全日制本科及以上学历； 2. 熟悉全盘账务处理、财务报表编制、预算管理、成本核算与控制，具备税务筹划及合规申报经验； 3. 熟练使用Excel及财务软件（如金蝶）； 4. 具备清晰的逻辑思维和较强的数据分析能力； 5. 具有良好的统筹规划能力、团队协作意识和沟通协调能力； 6. 工作细致严谨、坚持原则，能承受工作压力，持续学习最新财税政策与专业技能； 7. 有高新技术企业或互联网行业工作经验者优先，3-5年财务岗位从业经历，持有中级会计职称或以上资格。

岗位职责： 1.负责公司财务战略的制定与执行，统筹财务规划、预算管理及资金运作，确保财务体系高效运转 2.主导财务报表编制与分析工作，定期向管理层提供经营决策支持报告，提升财务数据透明度与准确性 3.建立健全内部控制制度，优化税务筹划方案，有效控制财务风险并保障合规性 4.协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好的政企与金融机构合作关系 5.带领财务团队完成日常核算、成本管控及财务信息化建设，持续提升团队专业能力 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称，注册会计师优先 2.具备5年以上财务管理工作经验，有制造业或大型企业集团财务主管经历者优先 3.精通国家财税法规政策，熟练掌握ERP系统及财务软件操作 4.具备出色的组织协调能力、数据分析能力和风险管控意识 5.诚实守信，责任心强，具备良好的职业操守和团队领导能力

岗位职责： 1、结合企业经营现状及发展战略，科学制定资金中长期规划，预估资金需求，保障资金高效合理运用； 2、统筹日常资金调配，优化资金结构，提升使用效能；负责银行账户运作管理，维护与金融机构的合作关系，积极争取优惠条件与资源支持。 3、掌握境内外资金划转流程，通晓外汇政策变动，强化资金监控机制，防范资金风险与浪费现象。 4、快速响应投融资相关需求，开拓并维系多样化融资渠道，参与投融资项目评估及尽调工作。 5、编制并分析资金类报表，真实反映资金动态；评估资金使用效率与成本，为管理决策提供数据依据与专业建议。 6、协助团队运营管理，指导资金专员开展工作，推动团队专业能力持续提升。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上资金管理相关工作经验； 2、精通资金管理各环节操作流程，熟悉国内外外汇监管政策，具有跨境及海外资金结算实操经验； 3、具备出色的沟通协调能力与逻辑分析能力。 4、具备良好的职业道德，为人诚信、细致严谨，责任心强。

工作职责: 1、建立健全公司财务核算制度、流程与标准体系，统筹管理全球范围内的财务核算事务，确保符合各地区会计准则要求；监督日常核算操作，搭建数据监控机制，保证财务信息的准确性和合规性； 2、牵头审计及外部中介机构协作事项，组织落实融资及审计相关财务任务，及时提供所需的财务支持材料； 3、主导企业信息披露事务，负责资本市场定期报告（包括年报、半年报、季报）及临时公告（如重大交易、关联交易、业绩预告等）中财务内容的编制、复核与发布工作； 4、联动业务单元、法务团队、董事会办公室等相关部门，汇总披露所需资料，审核披露文件中的财务逻辑与数据质量，控制信息披露风险； 5、定期组织实施财务核算与信息披露合规检查，发现潜在问题并提出改进措施，推动整改执行；牵头构建财务内控框架，持续优化核算与披露环节的内部控制流程，保障关键控制点有效运行，满足监管规范要求。 任职资格: 1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景；具备CPA、ACCA等专业资质者优先，有国内外上市企业或四大会计师事务所从业经历者更佳； 2、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在上市公司从事财务核算或信息披露管理工作，或拥有3年以上四大会计师事务所审计经验（曾主导上市公司审计项目），兼具境内外上市主体核算与披露实践经验者优先； 3、熟练掌握中国及国际会计准则，深入了解境内外资本市场信息披露规定及相关监管政策； 4、具备扎实的会计实务能力，可独立解决复杂账务处理问题，精通合并报表编制；熟悉主流财务系统（如SAP、Oracle）及Office办公工具，具备较强的数据分析技能；了解跨境业务相关的财务管理要点（如外汇管理、跨境税务安排、转移定价等）； 5、责任心强，合规意识突出，工作细致严谨，能够适应高强度工作节奏； 6、具备出色的沟通协调能力，能高效对接外部审计机构、监管单位及内部多部门协作；有团队管理经历，曾带领5人以上团队开展工作者优先； 7、具备良好的中英文书面表达能力，能熟练阅读和撰写英文财务文档。

岗位职责： 1. 全面财税管理： 负责所辖客户群体的全流程财税事务，涵盖账务核算、税务申报、财务报表编制、年度汇算清缴等工作，确保服务交付准确无误、专业高效。 2. 客户对接与交流： 作为客户主要联系人，建立稳定互信的合作关系。定期开展沟通，解读财务数据，同步政策更新，及时响应各类财税咨询需求。 3. 专业建议与方案设计： 结合客户经营模式及财务现状，提供税务优化、内控改进、成本控制、资金运作等方面的定制化建议，助力企业合规运营、降本增效。 4. 风险洞察与应对： 具备较强的风控敏感度，能够从业务账目中识别潜在的税务、财务及经营隐患，并及时提出预警与可行解决方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、税务、审计等相关专业背景，具备5年以上全盘账务处理经验； 2. 有服务中小微企业多行业客户经历，能迅速掌握不同行业的财务特性与核算要点； 3. 熟悉中国会计准则、税法体系（企业所得税、增值税、个人所得税等）及最新财税动态； 专业执行能力： 账务处理细致高效，税务申报规范严谨，是保障服务质量的基础核心。 4. 客户导向与沟通能力（重中之重）： 善于将复杂的财税术语转化为易于理解的商业表达，具备优秀的表达、协商及客户维系能力。 工作时间： 早上9：30—18：30，中午12：00-13：30，大小周。

职位概述： 作为集团投资方代表，派驻至东南亚业务体系。该岗位超越传统财务角色，核心目标是促进业务可持续发展，维护股东利益。通过深度融入日常经营，牵头战略规划的制定与落地，并对本地团队实施系统性指导与绩效评估。 核心职责： 1. 经营监督与战略推进：深入各区域运营前线，全面掌握业务运行状况。主导制定并推动实施以“增收、节支、防控”为导向的战略方案，确保集团战略意图有效传导与执行。 2. 业务决策支持：围绕关键经营指标，搭建高效的数据分析框架，为定价机制、市场资源配置、供应链效率提升等重大决策提供数据支撑与可行性建议。 3. 投资方代表职责：作为股东在项目公司的常驻管理者，重点履行对当地管理团队的监督与辅导职能，评估其运营能力与业绩表现，并定期向集团高层进行汇报。 4. 资金与风险管控：审核并监控项目公司资金计划，保障资金使用的安全性与效率。及时识别重大经营隐患，建立风险预警机制及应对措施。 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务领域工作经验，具备电商或零售行业经历者优先 3. 2年以上团队管理经验，具有较强的组织与领导能力 4. 可接受长期外派，有东南亚地区工作背景者优先 5. 英语可熟练用于日常沟通及书面交流 6. 持有相关专业资质者优先考虑

岗位职责： 1.参与制定公司战略，并制定财务战略与规划；运用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据； 2.建立、健全财务管理体系及制度，全面管理财务部门工作及团队、年度预决算、资金运作等，并进行总体分析与控制； 3.参与公司重大事项分析与决策，为企业经营、发展、投融资等提供建议和决策支持，并参与风险评估、跟踪和风险控制； 4.对公司税收进行整体筹划与管理，并与财政、税务等相关政府部门及银行等相关机构建立并保持良好关系； 5.精确监控和预测现金流量，确保资金的合理使用，保持公司资本和负债的合理结构； 6.打造、提升、管理和建设规范且专业的财务管理团队； 任职要求： 1. 本科以上财务金融类专业，会计师职称，年龄35岁以下; 2. 3年以上地产行业财务管理工作经验; 3. 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验; 4. 熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系; 5. 精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验; 6. 熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策; 7. 为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;

深圳电子厂，招聘普工 全广东前三蓝牙耳机生产厂商 厂区环境优美，花园式厂房 健身房、电影院、台球室、篮球场应有尽有 工资待遇: 临时工22-26/小时（纯工价、长短期人员，学生工，暑假工都招，不查学生流水） 综合薪资6800-8000元 正式工底薪2520+全勤500（入职缴纳五险一金） 综合薪资6800-8000元 另有绩效奖励500-1000元 吃住情况 吃饭：厂区纯包三餐、免费提供各类小吃、水果 住宿：厂区免费住宿4-6人间、空调、Wi-Fi、热水器等设备俱全 招聘要求 年龄16-47岁 无纹身案底、身体健康 本人身份证原件（有磁性，有效期两个月以上） 欢迎各位找工作的求职者朋友联系！

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1。主导公司会计核算体系的搭建与优化，负责成本核算，费用归集及财务报表编制，确保数据真实合规。 2。统筹应收应付全流程管理，包括客户信用评估，账款催收，供应商对账及付款计划制定，降低资金占用风险。 3。梳理并优化财务审批流程，审核各类经济业务单据，确保账务处理符合会计准则及公司制度。4。定期分析应收应付数据，识别资金周转瓶颈，提出针对性优化方案，提升现金流健康度。 任职要求 1。本科及以上学历，财务，会计相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2.3年以上制造业财务核算经验，精通成本核算，应收应付管理全流程，熟悉ERP系统操作。3。掌握《企业会计准则》及财税法规，能独立完成财务报表编制与合规性审核。 4。具备较强的数据敏感度与问题分析能力，能通过数据驱动优化财务流程。

（备注：美妆、大健康、功能性食品电商品牌方行业的优先） 岗位职责： 1. 负责全公司合并报表管理工作，制定合并报表编制计划，统筹事业部报表收集、数据审核、合并抵消、报表编制及输出，深度分析财务指标，排查往来账务风险，确保合并报表数据真实、准确、完整，满足内部管理及外部监管需求。 2.统筹财务信息化建设，主导ERP系统对接、模块升级及功能优化，推动系统与财务核算流程深 度融合；牵头制定标准化账务操作手册、核算管理制度，组织财务团队开展培训，监督制度与流程的精准落地，实现财务核算规范化、标准化管理。 3.全面对接公司上市板块审计相关工作，牵头协调审计资料准备、现场沟通、问题整改及反馈跟进，配合审计机构完成审计工作，确保审计工作顺利推进，满足上市监管相关要求。 5.牵头修订、完善公司财务核算相关制度、流程，结合行业规范及公司经营发展需求，优化核算体系，规范核算行为，防范财务核算风险，确保核算工作合法合规、高效运转。 6.搭建财务核算团队架构，指导、监督团队成员开展日常核算工作，搭建完善的专业培训与能力提升体系，组织开展专业技能培训、绩效考核，提升团队整体专业能力、执行力及凝聚力，打造高效、专业的财务核算团队。 7.统筹高新技术相关公司主体的财务核算、税务申报、税务筹划工作，对接税务部门，把控高新企业财税合规性，优化税务方案，降低税务成本，维护高新企业相关资质。 8.与业务、审计、法务等相关部门建立高效协同机制，协调解决财务核算过程中的跨部门问题；基于财务核算数据，提供精准的财务分析报告，为公司经营决策、战略规划提供财务支撑。 9.完成上级领导交代的其他财务相关工作任务，牵头落实各项财务核算相关专项工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有中级及以上会计职称（CPA优先），5年以上财务核算相关工作经验，其中3年以上财务管理岗位经验，有上市企业、高新技术企业财务核算管理经验者优先。 2. 精通财务会计、财务管理专业知识，熟练掌握国家财税政策、会计准则及上市监管相关要求，能独立处理复杂账务核算、合并报表编制及税务筹划工作，具备较强的财务风控意识和风险排查能力。 3. 具备独立全盘账务核算、财务分析及财务管理能力，熟练使用Excel进行复杂数据处理、报表编制，精通ERP系统操作，有主导ERP系统升级、财务信息化建设经验者优先。 4. 具备较强的逻辑思维、组织统筹能力、沟通协调能力及执行力，能合理协调各项工作，高效推进财务核算、审计对接等专项工作，工作严谨负责、注重效率与细节。 5. 具备优秀的团队管理能力，善于搭建团队培训体系、激励团队，能带领团队完成各项工作目标，具备良好的职业素养和抗压能力。 6. 熟悉合并报表编制、上市审计流程、高新企业财税政策者，予以优先考虑。 核心职责： 1.统筹合并报表、财务信息化、上市审计、高新财税合规、核算团队管理，为公司经营决策、上市合规、内控风控提供专业、稳定、高效的财务核算支撑 2.独立完成全公司合并报表编制、抵消、审核、分析 3.主导ERP 升级 / 财务信息化建设，制定核算标准与手册 4.完整经历上市板块审计全流程，擅长资料准备、问题整改 5.有上市公司 / 拟上市公司财务核算管理经验 6.有高新技术企业财税合规、审计、资质维护经验 目前核算团队：10人

职位信息： 1、审计、会计等相关经济类专业； 2、具备注册会计师执业资格或注册会计师考试全科合格证； 3、具有良好的执业道德、专业判断能力、社会沟通能力、综合协调能力； 任职要求： 持有注册会计师证书、注册会计师、税务师、高级会计师证书。有一个均可。 待遇面议。

招聘：财务主管（制造业） 薪资：6-7K元/月 岗位职责： 1、负责公司全盘账务处理、税务申报，对接外部记账公司。 2、管理财务团队，落实人员分工、培训与考核。 3、审核公司各项采购合同及制定相应管理标准。 4、监管仓库库存（定期盘点）、出入库流程及账实核对。 5、审核产品销售价格，确保符合公司定价与利润目标。 6、开展财务数据分析，编制经营分析报告，支持业务决策。 7、对公司业务及管理流程提出优化建议，且配合信息化升级。 任职要求： 1、学历与专业：（含）中专及以上学历，全日制财务、会计相关专业； 2、熟练操作WPS办公软件和ERP系统，熟悉基础的EXCEL函数，对数据敏感； 3、如工作完成不了能自觉加班完成，情绪稳定，沟通能力佳，工作细致耐心、负责任，有人员管理能力； 4、财务类岗位5年以上经验，能力经验更强者可适当调整。 薪酬福利： 1、薪酬范围：6-7k（具体根据面试决定）+社保（五险），能力特别匹配且较能认同中小企业文化的可适当再调整； 2、福利：全勤奖（100）、工龄奖（一年加100）、年终奖、年假（满一年5天，遂工龄增加）、享受国家各种法定节日放假，包午餐，加班包晚餐等； 上班时间：8:30~11:50，下午12:50~18:00点（按自身工作需要加班），周休固定周日。

岗位职责： 1、依据公司战略方向，配合董事长拟定集团发展战略规划，统筹组织人力资源发展的整体布局，助力公司经营管理目标与发展目标的实现； 2、定期向董事长汇报人力资源现状与组织发展情况，提供专业建议，为重大决策输出人力资源相关数据与支持； 3、搭建并优化人力资源管理体系，探索并设计契合公司实际发展需求的人力资源运作模式； 4、推进公司日常人事运营工作落地执行，以结果为目标导向，高效完成招聘、培训培养、人才梯队建设及人力结构优化等核心模块任务； 5、结合公司发展阶段与业务导向，制定并持续完善绩效评估机制与薪酬激励体系，强化各职能条线的考核管理，通过科学激励提升个人与组织绩效水平； 6、推动企业文化的落地与深化，增强团队归属感，提升组织凝聚力与协作效率； 7、健全人资行政管理制度流程，保障各项行政后勤服务有序开展，支撑业务稳定运行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类或法学专业优先； 2、具备5年以上人力资源经理或总监岗位经验，有物流、跨境电商等行业背景，且拥有中大型企业工作经验者优先，执行力突出者更佳； 3、擅长员工思想沟通与引导，精通企业文化建设，并具备成功落地实践经验者优先； 4、熟知国家及地方关于人力资源、劳动关系等相关法律法规与政策规定； 5、性格稳重，具备团队管理能力、高度的责任心与公正态度，沟通顺畅，富有亲和力，抗压能力强。 工作时间： 上午：9:20-12:20，下午13:50-18:20 ， 5.5天制工作时间 【福利待遇】： 1、社保，公积金、年终奖、工龄奖！ 2、转正后+感恩金200/月+定向奖金200元！ 3、每年一次调薪！！ 4、下午茶+每天零食 5、月度聚餐+集团年度团建（每年6月-7月）！ 6、结婚/生子福利：正式员工结婚祝福红包500元，生子祝福红包300元！ 7、带薪年假5-10天+员工年度体检（每年3月）！ 8、节日/生日福利礼品！ 9、兴趣班：舞蹈/瑜伽/羽毛球/篮球。 10、广阔晋升空间

作为公司人力资源的一号位，深度参与公司战略制定与业务规划，全面统筹人力资源体系建设，推动组织能力与业务目标同频共振。针对电商行业快节奏、多平台运营、人才密度高、流动快等核心挑战，搭建敏捷高效的人力资源管理体系，支撑公司从规模增长向高质量增长转型。 一、核心岗位职责 1. 人力资源战略规划：根据公司年度业务目标（涵盖传统电商平台、直播电商等），制定匹配的人力资源中长期战略规划，包括组织架构设计、人才梯队建设、人力成本预算等，确保人力资源配置与业务发展同频。 |2. 组织发展与效能提升：持续优化组织架构，构建适应电商行业快速变化特性的敏捷组织形态，推动跨部门协作机制（如产品+运营+技术联合项目组）落地；主导组织效能提升项目，通过数据驱动的方式分析人效指标，提出优化建议并推动执行。 3. 人才引进与梯队建设：统筹全公司人才招聘工作，重点解决电商运营、直播商务BD、主播、技术、跨境物流等核心岗位的招聘难题，制定精准招聘策略；搭建核心人才梯队，设计高管继任计划与关键岗位人才储备机制，保障核心业务的人才供给。 4. 薪酬绩效与激励机制：设计并落地适配电商业务特点的绩效管理体系，针对不同业务线特点制定差异化激励方案；构建具有市场竞争力的薪酬福利体系，创新激励模式（如项目奖金、销售提成、直播GMV提成等），提升团队积极性和人效。 5. 企业文化建设与员工关系：梳理并传播适应电商行业特性的企业文化，针对年轻化团队设计更贴合需求的互动形式与员工关怀机制；完善员工关系管理机制，防范用工风险，及时处理重大劳动关系问题，降低核心岗位流失率。 6. HR数字化转型：推动HR数字化转型，引入AI招聘工具、人力成本分析模型等数字化手段，提升500人以上规模团队的管理效率；建立人力资源数据监控体系，通过数据分析驱动决策。 7. 业务协同与决策支持:作为业务伙伴深度参与公司战略会议，从HR视角输出组织健康度分析、人力成本测算、人才风险预警等决策建议；预判新业务线启动、区域仓配团队搭建等场景的人力资源需求。 8. 解决行业特有痛点：针对电商行业的特殊问题提供解决方案：大促期灵活用工、技术人才争夺与留存、多地多团队协同管理等。 二、任职资格要求 1、教育背景：统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；持高级人力资源管理师证书者优先。 2、工作经验：（1)8年以上人力资源工作经验，其中3年以上中大型（300+人）电商/互联网公司HRD/人力资源一号位岗位经验；(2)有电商行业（代运营/平台运营/直播电商/跨境电商）全链条人力资源负责人经历者优先；(3)有从0到1搭建人力资源体系、推动组织变革的成功案例者优先； 3.专业知识与技能:(1)精通电商行业人才管理全链条：从战略规划、组织发展到薪酬绩效设计；(2)熟悉电商行业人才流动特点及关键人才需求，能精准制定电商人才招聘策略和渠道拓展；(3)熟悉电商行业常见绩效指标（GMV、ROI、转化率、复购率等）及对应的绩效方案设计；(4)具备数据分析能力，擅长通过人效分析驱动决策；(5)熟悉国家及地方劳动法律法规，了解跨境业务所在国的劳动法规者优先。 4.核心能力(1）战略思维：具备极强的战略思维，能精准解读业务战略并转化为HR行动方案，而非仅停留在事务性工作；（2)业务敏锐度：能快速理解运营、技术等部门的底层逻辑，对电商业务模式和组织痛点有深刻理解；（3)领导力：具备卓越的领导力与管理能力，善于整合多元团队协同运作；（4）执行力：适应电商快节奏，能承受大促期高强度工作压力，结果导向，推动力强；（5.）沟通协调能力：出色的跨部门协同与资源整合能力，能推动多业务线的人力需求落地；（6）数据敏感度：数据敏感度高，擅长通过人效分析驱动决策。 优先条件. （1）有研产销一体化企业任职经历者优先；（2） 有从“1到10”阶段企业HR体系搭建经验者优先；

- 负责客户公司账务处理，包括原始凭证整理、凭证录入、账务登记、月末结账等工作，确保账务处理规范、准确。 - 协助完成客户税务申报工作，包括增值税、企业所得税、个税等各类税种的申报、报税资料整理归档，保障报税及时、无误。 - 协助对接客户，接收客户提供的财务资料，解答客户基础的财务咨询，维护客户关系。 - 负责财务报表的编制与整理，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，为客户提供清晰的财务数据。 - 整理归档财务凭证、报税资料、财务报表等，确保资料完整、有序，便于查阅。 - 协助完成公司交办的其他财务相关辅助工作，配合团队完成代账服务任务。 任职要求 - 会计相关专业，大专及以上学历，持有会计从业资格证或初级会计职称优先。 - 有1-2年代账公司或企业财务助理工作经验者优先，熟悉小规模纳税人、一般纳税人账务处理及税务申报流程。 - 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（Excel、Word），能独立完成账务录入、报表编制。 - 熟悉国家财税法律法规，具备良好的专业素养和职业道德，严谨细致、责任心强。 - 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能高效对接客户、配合团队完成工作，抗压能力强。 - 做事认真负责、积极主动，有较强的学习能力，能快速适应代账工作节奏。 岗位福利 - 薪资待遇：4000-6000元/月（根据经验面议），试用期1-2个月，试用期薪资不低于正式薪资80%。 - 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利（春节、中秋等）。 - 成长福利：定期财务专业培训、职称晋升补贴、团队氛围融洽，提供清晰的职业发展路径。 - 其他福利：带薪培训、加班补贴、月度/季度绩效奖金、年度体检、员工团建。

团队灵魂缔造者 员工体验官 有趣有爱 打造最佳员工体验：你的核心工作之一是让员工在这里感到"被关注，被温暖，有价值"。从入职第一天到每一个周年纪念，由你设计惊喜。 成为团队"文化官"：深度参与公司文化的落地与传播，策划组织各类有趣的团队活动(主题团建，节日派对，兴趣社团等)，让工作不只是工作。 在包容与创意中工作：我们团队年轻，开放，包容，鼓励任何让团队变得更好的新奇点子。你的创意将直接点亮大家的工作日常 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 住房补贴 宿舍有空调团建聚餐员工旅游

深圳龙岗·人事专员招聘（全职/兼职均可） 想找时间自由、收入可观、结算靠谱的工作？看这里！ 岗位信息 工作地点：深圳龙岗 工作时间：15:00–22:00 休息安排：每月4天休息，有事可灵活多休 薪资待遇 • 底薪：3000元 • 提成：成功招聘1人入职，提成1200元 • 上不封顶，多劳多得 • 发薪：每月15号准时发放，不拖不压 福利保障 包吃包住，省心省钱 全职/兼职均可，时间灵活 结算稳定，无套路不忽悠 专心招人，安心拿高薪 只要你认真做，收入远超预期！ 有意向直接私信，岗位有限，先到先得～ 需要我帮你再做一版更简短、适合发朋友圈/招聘群的精简文案吗？

岗位职责： 1、为客户提供专业化的税务规划、税务咨询以及合规支持服务； 2、协助开展税务风险识别与健康状况审查，提供针对性改进方案； 3、参与各类税务筹划项目，涵盖企业并购重组、设立及变更等相关事项； 4、持续关注税法法规及政策动态，及时向客户传递最新税务资讯与应对建议。 任职要求： 1、具备注册会计师（CPA）或注册税务师（CTA）执业资格； 2、拥有5年以上财税领域实际工作经验，具有大型企业或专业服务机构经历者优先考虑； 3、熟悉国内外税收法规与会计标准，具备扎实的税务筹划实操能力； 4、具备良好沟通协调素质，可独立解决复杂税务问题，同时富有团队协作意识。 出差中国香港 工作语言为中文、英语 偶尔需要赴境外出差

岗位职责： 1、薪酬核算（手工表格计算） （1）每月完成员工工资计算，涵盖基本工资、加班费、各类补贴及社保公积金扣缴等项目； （2）核对考勤记录、请假信息以及奖惩数据，保障薪资发放的准确性； （3）对接财务部门确保工资按时发放，并处理员工薪资疑问及相关异常情况。 2、考勤与休假管理 （1）维护考勤系统中的基础数据，汇总统计员工出勤、加班和请假信息； （2）审批各类假期申请，确保符合公司规定及劳动法规要求。 3、员工沟通与招聘支持 （1）回应员工关于薪酬福利的相关咨询，协助维护良好的员工关系； （2）协调处理薪酬类投诉与争议事项； （3）在上级指导下参与部分招聘工作的执行。 任职资格： 1、学历要求 （1）本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、财务管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验 （1）具备1年及以上招聘相关工作经验，有互联网行业或大型企业工作经历者优先； （2）了解薪资核算操作流程，熟悉深圳地区社保公积金政策及劳动法律法规。 3、技能要求 （1）熟练掌握Office办公软件，尤其Excel常用函数及数据透视表操作； （2）具备较强的数据分析能力，能推动基础办公自动化应用。 4、综合素质 （1）工作细致认真，责任心强，具有良好的职业保密意识。

人事专员/人事主管（可接受新手/无经验） 岗位职责 -负责招聘全流程工作：线上招聘信息发布、岗位日常更新与维护 -筛选应聘简历，主动沟通候选人并邀约面试，全程跟进面试到岗进度 -协助统计招聘数据，优化招聘渠道，提升人员到岗效率 -配合团队完成日常人事基础工作，服从岗位安排 任职要求 -年满18周岁，性格开朗外向，沟通表达自然，做事认真负责 -无学历硬性要求，无人力资源、招聘相关经验均可，愿意学习即可 -对人事招聘工作有兴趣，有责任心、执行力强 薪资福利 -包吃包住，每日提供两餐，降低生活成本 -工作时间10:00-18:30，弹性上下班，避开早高峰 -每月4天休息，可自主安排调休，超休提前

【岗位职责】 1、管理公司各类银行账户及第三方支付平台账户，办理收付款、转账、薪资发放等操作，完成资金日报、月报及相关资金报表的编制； 2、统筹公司资金调配与结算事务，保障日常经营的资金需求； 3、处理涉外收入申报及境内外常规收支业务，维护与银行之间的日常沟通联系； 4、统计应收应付账款，与业务部门核对并登记收支明细台账； 5、核对海外仓库相关费用，并进行相应的财务处理； 6、完成领导安排的其他财务相关工作。 【任职要求】 1、大专学历，财务、会计类专业，具备半年以上跨境电商、国内电商或外贸行业财务岗位工作经验； 2、具备较强的数据处理与逻辑分析能力，工作认真负责，细致耐心，积极主动，拥有良好的沟通协调能力； 3、优先条件：持有初级会计职称或其他相关证书，或熟练使用Excel及常用函数功能。 【岗位待遇】 1、工作时间：双休，每日上班时段为9:00-12:00，13:30-18:30； 2、薪资结构：底薪+绩效+年终奖，月薪范围6-8k，具体薪资可依据个人能力面议； 3、团队氛围：创始团队及成员均为95后，实行扁平化管理，无传统层级观念，团队关系融洽轻松； 4、培训成长：入职即配备专人带教，倡导多元包容，开放办公环境，职责清晰，知识共享，支持自主创新； 5、薪酬体系：提供具有市场竞争力的薪酬福利，坚持“以能定薪”，并设置“以绩定奖”的激励性奖金机制； 6、员工福利：享有法定节假日、年休假、带薪病假等国家规定假期，节日发放员工礼品； 7、生理假：女性员工每月可享0.5天带薪生理假； 8、员工保障：入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金； 9、团建活动：设有零食区供应茶点饮品，每周三提供下午茶，每月定期组织团建（如聚餐、旅游、羽毛球、篮球等活动）； 10、多部门已实现自动化办公，大幅减少人工操作，提升工作效率，助力员工高效完成工作。

岗位职责： 1. 负责企业资金运作及银行融资相关对接工作 2. 负责整体核算管理及集团财务报表的合并编制 3. 按需开展财务分析工作，出具分析报告，为经营管理决策提供数据支持 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备5年以上财务工作经验，具有四大会计师事务所背景者优先 2. 具备扎实的财务理论基础与较强的分析能力，能独立应对复杂财务事务 3. 熟悉全面财务专业知识与财务管理流程，精通国家财税法律法规，拥有丰富的财会项目实操经验