一、岗位职责 1. 主导跨境电商精品运营、开发等核心岗位招聘，全流程推进，保障用人需求。 2. 负责员工入转调离、档案管理、入职培训，协调员工关系，营造团队氛围。 3. 定期梳理人事制度，核算薪资提成、搭建考勤体系、对接社保公积金。 4. 办公场地环境，用品及设备管理，后勤保障活动（餐饮、团建）。 二、任职要求 1. 大专以上学历，20-25周岁，人力、行政相关专业优先。 2. 1年人事招聘经验（硬要求），跨境电商精品/初创公司经验加分。 3. 正能量积极主动，职业素养佳、保密意识强、能适应多线程工作。

工作内容： 1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 2.会基本电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强 3.有招聘或接待，客服经验者优先、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容 4.性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 5.包住宿、4000元/月＋招聘提成 6.负责邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 7.跟进求职者企业集合面试做好面试后的工作 8.前期有人教有人带

【岗位职责】 1、招聘管理：发布岗位、筛选简历、邀约面试、背景调查、入职跟进； 2、员工关系：办理入、转、调、离手续，更新人事档案及系统数据； 3、考勤管理：负责企业微信考勤系统日常维护（排班、请假、加班、调休、异常打卡处理） 4、薪酬社保：考勤统计、薪资异动申报、五险一金及商业保险账户管理； 5、行政后勤：办公用品采购与发放、固定资产盘点、办公环境维护、会议支持； 6、企业文化：组织员工活动、生日会、下午茶、团建及公众号维护； 7、制度执行：协助拟定、修订并落实公司人事行政规章制度； 8、领导交办的其他综合性事务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、1年以上深圳本地企业人事行政经验，熟悉企业微信考勤后台及深圳社保公积金系统； 3、熟练使用Excel（函数、透视表）、Word； 4、熟悉劳动法、社保公积金政策，具备劳动风险排查意识； 5、工作细致、执行力强、责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识；

工作内容： 1、负责公司线下实体门店的人员招聘工作；（欧依诺服饰，可自行了解基本情况） 2、办理员工入职与离职相关手续； 3、对接门店员工的各项人事事务关系； 4、策划并执行公司内部活动及会议的组织协调，完成前期准备与资源对接，确保活动有序开展； 5、处理上级交办的行政事务及后勤支持工作。 岗位要求： 具备三年以上人事相关工作经验 熟练掌握招聘流程及企业微信操作，拥有扎实的招聘实操经验 曾任职于百人以上规模企业，具备行政或人事综合管理经验，具备培训能力者优先录用 其他： 1.上下班时间：早09:00-晚18:30，无需加班，单休 2.地址：深圳市欧依诺服饰有限公司广东省深圳市宝安区西乡创客社区(共和工业路40号) 3.薪酬：在岗位发布范围值给薪

物业公司直招 1、环境主管一名，上班地点盐田港，项目类型：商写，要求，有丰富的管理经验，会电脑，吃苦耐劳，年龄：50岁以下，管理8人，工资5500-6000元，买社保，包住，公司有饭堂。有意请发简历，合适约面试。 2、招陪护1名，，52岁以下，有住院陪护经验，工资6000-7000元具体情况可电话沟通 3、招人事行政一名，工作区域在龙岗，要求有丰富的工作经验，最好是懂得走物业维修基金流程，具体工资面试沟通。 4、招安全员多名，要求50岁以下，身高170cm以上，有保安员证，有中消证加500元，工资5500一6000元，上班地点：广州、深圳都可以 5、招保洁员2名，上班地点：黄阁坑地铁站傍，住宅项目，工资3500元 有意请话：

岗位职责： 1、负责公司各业务部门的人员招聘相关工作； 2、负责候选人的筛选、面试安排、综合评估、背景调查、录用及后续跟进事宜； 3、主动挖掘潜在人才，通过多种渠道高效寻访合适候选人； 4、严格按照公司招聘流程推进邀约、面试等环节，保障到岗及时性与质量达标； 5、每日及时整理面试数据并反馈结果，分析招聘成效并提出优化建议； 6、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、可接受无招聘经验者，公司提供培训，需具备较强执行力和学习能力； 3、工作态度积极，责任心强，能主动开展工作； 4、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，有团队协作意识； 5、熟练使用Excel、Word等基础办公软件（硬性要求）； 6、思维敏捷，性格外向活泼，能适应一定强度的工作节奏； 7、不抽烟、年龄25岁以内，形象良好，身高160以上（硬性条件）。 薪酬待遇： 人事助理：试用期3个月； 1、试用期：4000（无责）+200（全勤）+招聘提成 转正：4500（无责）+200（全勤）+招聘提成 2、上班时间：9:00-12:0013:30-18:30（大小周休假）； 综合薪资：6000元——10000元 表现优异者可提前转正； 招聘提成： 1、运营岗位300元/人，5人以上500元/人； 2、职能岗位统一200元/人； 3、运营月度招聘冠军奖励1000元，亚军300元，季军500元； 4、有经验客服岗位400元/人。 晋升路径： 1、人事助理——初级专员——中级专员——高级专员——资深专员——副主管——主管——经理——总助——副总； 2、提供系统化专业培训支持。 公司福利： 1、享受国家法定节假日及婚假、产假、丧假、例假等带薪假期，以及病假补贴； 2、每季度组织团建活动（如旅游、游玩），不定期开展集体活动（聚餐、K歌、剧本杀、狼人杀等）； 3、每月供应充足零食与饮品； 4、节日期间发放慰问礼品，重大节日为员工准备专属福利； 5、每周一次下午茶（水果、零食、披萨、KFC、甜点、奶茶饮料、鸭脖子等）； 6、五险：入职即购买社保（深户一档/非深户二档）。 公司环境： 1、位于地铁3号线南联站A1出口旁，交通便利，紧邻商业中心； 2、周边300米范围内配有电影院、商场、超市、麦当劳、肯德基、星巴克、瑞幸咖啡等设施，龙岗区特色小吃街也近在咫尺； 3、团队以95后为主，氛围轻松活跃，充满年轻活力； 诚邀您加入我们这个温暖的大家庭，携手共进，共同成长！

1.负责公司的招聘工作，利用渠道满足公司人才需求。 2.通过boss软件发布岗位信息并筛选合适的候选人.邀约. 面试.入职跟进等招聘流程。

自媒体融合发展从业者，专注直播电商与内容变现。擅长选品策略、直播脚本、话术转化与账号冷启动，熟悉平台流量机制与用户心智。长期深耕大健康，美业赛道，结合养老社区与医疗相关资源，打造“专业可信+强转化”的内容与直播体系。专注美业的工作沟通以及招聘。

港资企业，天一集团，全国性分公司，深圳直属总部招聘！ 【岗位职责】 1.根据招聘需求开展岗位招聘，选拔、录用合适人员； 2.员工入职培训，统筹、监督各部门在岗培训和职业提升培训； 3.负责人力资源部门的表格制作及完善，资料文件整理； 4.负责人力资源部门的招聘、培训、绩效考核等事物； 5.协助经理处理好人事部门的相关事务。 【任职要求】； 1.只接受人力资源专业相关的本科毕业生， 2.大专有一年相关工作经验也可， 3.形象气质佳，口齿流利，反应敏捷； 4.有较好的沟通、协调、组织能力，善于内部沟通协调； 5.个人态度端正，做事要认真负责，执行能力强，具备亲和力。 6.接受单休；节假日调休 7.上班期间需要穿着高跟鞋和化妆，穿鞋160以上，坐着办公的时间比较多 【福利待遇】； 1.基本工资+绩效奖金+住宿+带薪培训+内部晋升+全勤奖=4000-6500【达到人事部经理年薪8-10万】 2.一经录用；为员工提供住宿； 3.试用期间有培训安排，带薪休假； 4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 5.每年总部会组织1-2次国内外的旅游机会； 【晋升制度】； 人事助理—人事专员—人事主管—人事经理 【郑重承诺】： 公司直招，带薪培训，内部晋升。一经录用提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的晋升机会。 公司地址：深圳龙岗区五和大楼8楼整层

线上协助人事招聘负责boss回复，教你发布职位，发布成功过后负责回复消息即可，一人一个号需要自己实名认证  交换一个微信5毛每天的沟通量大概在200-300个，正常一天工资在100-200之间

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招聘临时搬运工一名，，做过工地的优先，30一个小时， 上班时间：10小时左右 地址：石龙仔 联系人:聪姐

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务对接，确保合规及时 4.支持员工关系维护，组织基础培训与企业文化活动 5.协同部门完成考勤统计、薪酬数据整理等人力资源基础支持工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先 2. 有1-3年人力资源或教培行业助理类工作经验者优先 3. 熟悉办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 责任心强，细致耐心，能适应教育行业节奏与团队协作氛围 5.认可成人学历教育行业价值，愿在稳定平台长期发展

岗位职责： - 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进； - 维护招聘渠道，拓展人才资源，建立人才储备库； - 协助优化招聘流程，提升招聘效率与质量； - 参与招聘数据分析与报表整理，支持人力资源规划； - 配合完成员工入职、试用期跟进等相关人事支持工作； - 负责部门日常行政事务； - 完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： - 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； - 熟悉招聘流程及常用面试方法； - 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识； - 具备良好的沟通协调能力与执行力，工作积极主动； - 熟练使用办公软件，有HR相关实习或工作经验者优先。 我们提供: - 具有竞争力的薪酬待遇：4300-9000（根据能力与经验定薪）； - 完善的培训体系与职业发展通道； - 舒适的办公环境与年轻活力的团队氛围。

通过线上软件招聘，负责传达好上传下达等信息，完成每日数据登记，跟进任务完成度，做好数据统计

负责招聘

岗位职责： 1.通过抖音、视频号等新媒体平台，为合作制造业企业定向招募人才 2. 负责求职者的岗位匹配、面试协调及入职跟进，提供全流程专业服务 3. 维护候选人资源池，建立长期信任关系，提升人岗匹配成功率 4. 收集市场动态与求职反馈，持续优化招聘策略

岗位内容： 1、无责底薪3000~6000不封顶，工作时间早9.30到晚6.30 2、结合公司实际用人需求，通过多元化的招聘途径与方式，高效完成人才搜寻及推荐任务，并全程跟进候选人面试安排、录用流程等相关事宜 3、与有意向参与团播的艺人进行深度交流，全面介绍企业优势、团播运营模式及薪酬福利等内容，及时回应主播关切问题，促进互信关系的建立 4、协助开展各类招聘相关事务，积极参与团队协作，持续优化招聘流程，提升部门整体运作效率 5、熟练操作常用办公软件及相关招聘工具系统

岗位职责： 1.全面统筹人力资源六大模块，重点搭建符合工控行业特性的招聘、培训与绩效体系 2.主导技术序列（PLC工程师、嵌入式开发、自动化销售等）人才梯队建设，建立行业人才地图 3.设计并实施针对研发/生产/销售团队的差异化激励机制，提升关键岗位留存率 4.推动企业文化与工控行业特质深度融合，打造高凝聚力技术型团队 5.参与战略决策，为业务部门提供HR专业支持（如组织架构优化、人才盘点等） 任职要求 73硬性条件 1.本科及以上学历，人力资源管理、工业工程等相关专业优先 2.3年以上HR全模块经验、工控/自动化行业HR工作经验 3.熟悉工业4.0、智能制造领域人才特征，具备技术岗位招聘成功案例 4.精通劳动法及工控行业特殊用工规范（如涉密岗位管理） 73核心能力 1.人才解码能力：能快速识别嵌入式开发、机械设计等岗位的核心胜任力 2.业务导向思维：可基于项目制管理模式设计绩效方案

我司专注美国海运专线服务，自主装柜操作，主要合作船公司包括美森、COSCO、EMC，客户群体以同行为主。要求如下： 1、年龄18-30岁，需具备相关经验（物流、国贸专业优先，非硬性条件）； 2、性格外向开朗，善于沟通表达（无需特别出色，主动与客户交流即可）； 3、有强烈赚钱意愿，能接受“前期学习流程，后期依靠提成增长收入”； 4、具备吃苦耐劳精神，拥有强烈的致富动力； 5、愿意为实现个人梦想付出实际行动，追求自我价值的提升； 6、具备一定的国际物流销售管理能力，沟通协调及应变能力良好； 7、能够高效执行并圆满完成上级交办的各项任务； 8、能根据自身目标制定详细可行的行动计划，并扎实推进，确保目标达成； 待遇：高底薪+社保+高提成，具体面议！（大小周休）

重点：周末双休，每天弹性上班半小时，全员一档社保，提供住宿 岗位职责 1、通过邮件或站内信与客户交流，提供售前、售中及售后服务，维护客户关系，保障店铺好评率并提升信用等级； 2、妥善应对订单差评、客户投诉与售后纠纷，提出合理解决方案，降低退款与投诉比例，跟进售后动态，及时上报异常情况； 3、整理客户反馈意见，对投诉问题进行归类分析与数据统计，优化服务流程，提升用户体验，助力品牌口碑建设； 4、按月汇总客服相关数据，发现问题后及时与运营及其他相关部门沟通协调并推动解决； 5、配合运营团队完成其他日常运营支持工作。 任职要求 1、本科及以上学历，通过大学英语六级； 2、英文书面表达熟练，可独立撰写专业售后邮件并处理负面评价； 3、具备良好的沟通协调能力、数据分析能力，抗压性强，反应敏捷。 【公司福利】 1、免费宿舍：为新入职员工提供四个月免费住宿（环境整洁，拎包即可入住）。 2、工作时间：周末双休，周一至周五每日工作8小时，上班时段可选9:00-18:30或9:30-19:00（午休时间为12:30-14:00），每天拥有半小时弹性打卡时间。 3、完善的保险制度：缴纳五险一金，深户与非深户均享受统一的一档社保待遇。 4、规范的假期政策：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假及带薪年休假等各类假期。 5、职业发展： （1）健全的调薪机制：试用期为三个月（表现优异者可提前转正），优秀员工每年享有调薪机会； （2）多元培训体系：试用期配备专属导师一对一指导，帮助快速适应岗位，定期开展业务与专业技能培训，助力能力提升； （3）双通道晋升机制：设置专业与管理双序列发展路径，结合科学的绩效考核体系，确保付出有回报； 6、丰富的企业福利：享节日关怀（妇女节、端午、中秋、春节等）礼品；参与亚马逊会员日、黑五等主题庆祝活动；享有生日周年礼遇、下午茶点、年度团建、年夜饭等；另设篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动、瑜伽房、健身房等多项社团活动，每周开放免费参与，平衡工作与生活！ 公司运营稳健，行业影响力强，品牌认可度高，为员工提供安定的工作平台与充分的成长机会；团队年轻化，办公环境清爽宜人，氛围轻松融洽、真诚协作，成员以90后、00后为主，只要有能力、有成果，晋升空间广阔！ 与志同道合的伙伴携手同行，让奋斗更富意义！

1、开展AI产品的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销规划，达成团队销售任务； 3、拓展新兴市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所在区域市场动态信息，分析竞争客户情况； 5、维护客户关系，提升客户粘性，推动集体或批量客户转化； 6、为客户提供专业化的售后服务支持； 7、准确理解、承接并落实各项业务目标与工作任务。

招聘销售3000-4000 只需吃苦耐劳，经验不限

面貌精神，口齿清晰，热情好客，有经验的，士优先

岗位职责： 1、配合开展新客户的拓展与导入，推动现有客户的新项目落地； 2、持续维护客户关系，提升客户满意度，确保销售目标达成； 3、担任客户对接主要联系人，准确接收并传达客户各项信息，及时反馈并妥善处理相关需求； 4、负责客户邮件处理，清晰理解客户需求，协同解决产品技术及质量相关问题； 5、参与报价审核工作，优化报价方案，提升报价成交率； 6、牵头新项目打样执行，传递技术文件，跟进打样进度，把控样品品质，保障打样通过率； 7、快速响应并协助处理产品质量及交付异常情况； 8、关注客户业务发展方向，积极支持并响应客户各类需求 任职要求： 1.具备3年以上包装行业新客户开拓或新项目推进工作经验； 2.英语口语熟练，性格外向，具备良好的沟通表达与协调能力，能适应商务应酬； 3.工作认真细致，积极主动，责任心强，具备学习进取精神； 4.具备客户开发实操经验者优先录用

一、基本条件 1.年龄：20-35岁，这个年龄段从业者既有一定职场经验、心智成熟度，又具备精力和创新活力； 2.学历：中专及以上，市场营销等相关专业优先，优秀者放宽政策，面议 二、任职要求 1.经验要求：需1年及以上销售或客服工作经验，做过保险，房地产，直销，销售车行业工作经历者优先； 2.知识要求：要熟知业务和团队管理流程，是日常业务开展和团队管理的基础； 3.能力要求：具备良好的客户服务意识、团队协作精神，有较强的人际沟通能力、情绪调控能力以及抗压能力，有较强的工作积极性和主动性，具备时间管理能力，严于律己； 4.性格特质：要求有成就客户和团队的心态、企图心等，能适应工作压力并善于人际交往，利于建立良好客户关系和团队氛围； 5.岗位特征：以业务管理为核心，具有包容性和多变性； 6.客户开发：具备完整的客户开拓闭环执行能力，从目标定位到需求挖掘、关系建立直至合作转化，可独立推动全流程落地； 四、薪资福利 1、薪资待遇：9K-1.5W/月，具体薪资面议； 2、基础福利：五险一金、年假、旅游； 3、工作时间：9.00-12.30,2.00-6.30，周日休息，每天8小时 有意者面谈

岗位职责： 1、利用多种途径拓展国内客户资源，重点对接有各类语言翻译需求的客户，具备独立开发客户并促成合作的能力； 2、策划并落实公司在国内市场的销售策略与实施方案，为客户量身定制语言服务解决方案。 3、积极开拓本地市场，挖掘更多有语言服务需求的目标客户，同时维护已有客户关系，推动业务持续稳定增长。 4、结合市场动态与客户需求，制定切实可行的销售计划，并高效执行落地。 5、执行力突出，按时完成月度、季度及年度销售任务，做好客户跟进与拜访工作，完善客户信息归档管理。 6、沟通协调能力强，能与各部门高效协作，及时解决客户在项目执行中的问题，确保交付顺利完成。 职位要求： 1.经验不限，市场营销、语言类等相关专业优先考虑 2.具备独立开发客户及转化潜在客户的能力 3.目标感强，能适应销售工作的压力，认同多劳多得的激励机制 4.主动沟通交流，拥有良好的自主工作能力 5.对英语水平无硬性要求 【岗位优势】 1.工作时间：周末双休，工作日弹性打卡，上午8:30-9:30到岗，下午17:30-18:30下班（午休1小时40分钟，日均工时满7.5小时即可）； 2.五险一金：入职即办理社会保险及住房公积金； 3.假期福利：享受育儿假、法定节假日、带薪年假、哺乳假等人性化假期； 4.薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+全勤奖励+年终奖金+尽孝金+业绩提成； 5.办公配置：每位员工配备笔记本电脑一台； 6.团队氛围：工作环境轻松，团队成员年轻有活力，支持员工开展瑜伽、运动、小区公园活动、狼人杀等休闲项目； 7.节日关怀：每年发放约￥1200元/人的福利，包含节日礼品、生日礼物及公司组织的业余活动； 8.父母尽孝金：转正后员工每月可享100元父母尽孝金，直接打款至父母银行账户； 9.办公位置：交通便捷，地处雪象地铁站A出口附近； 10.成长空间：晋升无上限，坚持多劳多得原则，实行军阶式管理体系，为每一位愿与公司共同发展的员工提供实现梦想的平台！