岗位职责： 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 任职要求教育背景： 1、27-45岁，特别优秀者可适当放宽。 1、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 专业技能： 1、具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 2、责任心强，学习能力强，有企图心。 职位亮点： 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐。 地点：深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿

薪资范围：5500-20000元/月 办公地址：龙华北站HBC汇隆商务中心 岗位职责: 1、根据客户的需求，给广大客户提供专业的保险知识咨询和服务; 2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案; 3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座; 4、负责参保客户的后续客户服务工作； 5、服务好公司分配的孤儿单客户。 任职资格: 1、大专及以上学历，年龄25岁以上 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性; 5、热爱保险行业有营销工作热情，责任心强; 6、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。 工作时间： 周一至周五上午:08:30-10:00，周末双休/法定节假日休息; 每天早会约两小时学习，其余时间自由安排拜访及客户经营，或者依托公司提供丰富的拜访工具及客户经营平台来支持自身发展。 收入福利待遇： 1、大专以上学历，可以加入公司优才计划，享有特别津贴； 2、5500元/月度基础服务拜访津贴。初年度佣金+续年度服务津贴，享受当前新人季度方案支持，最高半年3.6万+，长达15个月新人基本法津贴30万+等系列丰厚奖励； 3、共享团队旅游、客养、福利补助，享商业险、商业年金养老等多项福利政策； 4、完成对应培训可享受客户资源专项支持。 好的，这是一份为您精心撰写的、充满感染力的保险代理人招聘广告。它旨在激发热情，并吸引那些寻求挑战与机遇的人才。 你是否渴望一种收入自己掌控、时间由你安排的生活？ 你是否期待一个平台，能让你的努力与成长清晰可见？ 如果你不甘平凡，渴望用真诚链接他人，用专业守护家庭，那么，请停下来，认真看完这则邀请。 我们不是传统意义上的“公司招员工”，而是在寻找事业的合伙人。我们邀请你，加入中国人寿——这个国内寿险业的领军品牌，成为一名保险代理人，共同做一件有意义的事：为千家万户送去安宁与保障。 我们中国人寿作为副部级央企、世界500强，我们拥有最强大的品牌背书和最丰富的产品线。你需单打独斗，站在巨人的肩膀上，让你的每一次开口都充满底气。 ·一份限可能的收入：这里是绩效的竞技场，而非固定的温床。我们提供“有责底薪+高额佣金+叠加奖励”的薪酬模式，你的收入天花板，由你的勤奋和智慧决定。在这里，年薪百万不是梦，是许多合伙人正在书写的现实。 ·一套专业系统的培养：担心没经验？我们为你量身打造“新人孵化计划”。从行业知识、产品解读到销售技巧、客户经营，我们提供全程、全方位的带薪培训，并有资深导师一对一辅导，助你从“小白”快速进阶为“行业精英”。 ·一条清晰的晋升通道：我们信奉“能力至上”。论是走专业路线成为销售大师，还是走管理路线组建自己的团队，你都能在这里找到属于自己的舞台。晋升机制完全透明，只要你足够优秀，快则数月即可实现职级飞跃。 你的工作，远不止“卖保险”那么简单： 你将成为一个家庭财务安全的规划师，用专业的分析，为客户量身定制保障方案。 你将成为一个风险来临时的守护者，在客户最需要的时候，雪中送炭，兑现承诺。 你将成为一个传播爱与责任的使者，你的每一份保单，都是在为一个家庭的幸福未来添砖加瓦。 在这里，你收获的将不仅仅是财富，更是： ·一群志同道合、充满正气的战友。 ·个人综合能力的极速提升（沟通、营销、管理、理财……）。 ·一份受人尊敬的专业身份和社会价值感。

保单售后服务和客户开拓

岗位职责： 1.完成体系化培训，了解公司前端业务及产品，提升自身专业能力； 2.根据客户需求，为客户梳理分析风险及如何对冲风险，定制专属方案，协助客户维护合理权益等服务； 3.维护客户关系，及时反馈客户需求，促进公司产品迭代，提升客户满意度； 4.可建设和发展团队，晋升管理职位； 岗位要求： 1.本科学历及以上学历，两年以上在深工作经验； 2 具备较强的人际沟通能力，具备快速并深入学习专业知识的能力，有较强学习意愿； 3 认真负责，对工作有激情，有上进心；

【岗位职责】‌ 负责高净值客户及企业客户的保险需求分析，提供定制化保障方案； 组织客户沙龙、健康讲座等活动，提升客户粘性与品牌影响力； 协助处理理赔、保全等售后服务，确保客户满意度； 定期分析市场数据，优化销售策略，达成业绩目标。 ‌【任职要求】‌ ‌硬性条件‌： 2年以上保险销售或金融行业经验，熟悉寿险/财险产品体系； 本科及以上学历，金融、经济、市场营销相关专业优先。 ‌核心能力‌： 具备客户需求洞察力与风险规划能力； 优秀的商务谈判与资源整合能力； 熟悉保险条款及核保理赔流程； 抗压性强，自律 ‌【我们提供】‌ ‌行业领先的薪酬体系‌： 底薪+高额提成+新人津贴（行业TOP20%水平）+季度奖金+方案奖励+旅游奖等N项 新人保护期津贴（前6个月保障收入）； 达成MDRT（百万圆桌会议）标准额外奖励。 ‌专业成长支持‌： 免费考取CPWM（认证财富规划师）、《国际金融理财师》、CHFP《理财规划师》等证书 定期举办产品培训、法律合规、财富管理课程； 一对一导师制，由资深团队长带教。 ‌职业发展路径‌： 客户经理→团队主管→区域总监 ‌【加入我们，你将获得】‌ 成为客户信赖的“风险守护者”，实现个人价值与社会价值的双重提升； 在保险行业黄金赛道中，与公司共同成长，终身享受团队发展团队津贴红利；

1．负责公司客户资源的管理、维系、回访； 2．为客户提供优质的售后服务，客户续期保费缴费提醒；协助他们办理保费续期、保险咨询、保单信息查询与变更、理赔等服务。 3．为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务； 4．有能力者可以组建拓展自己团队，打造自己的精英团队； 5．执行公司日常基础管理工作。 6．学历要求：不限。 7.年龄18周岁以上，具备良好的沟通协调能力和服务意识，性格开朗有亲和力，学习意识强。 薪资待遇： 1.内部良好的培训晋升通道，家庭和企业理财专员和管理双向晋升通道（业务高手、招聘专员或团队管理者三个方向）; 2.每季度方案奖励，免费旅游，现金奖励等等多重福利； 新部门筹建期，工作时间自由，收入上不封顶，能者多劳多得，培训健全免费，晋升不靠关系，期待有志之士加入，共创佳绩！

健康财富管理师是一个综合性的专业职位，主要职责是帮助客户统筹规划其健康保障与财务资源，以实现长期的生活质量和财务安全目标。其核心职责通常包括以下几个方面： 一、客户需求分析与全盘评估 深度沟通：全面了解客户的财务状况（资产、负债、收入、支出、投资、遗产规划等）、家庭结构、职业阶段及未来目标。 健康风险评估：评估客户及其家庭成员的健康状况、疾病史、潜在健康风险，并了解其对医疗品质、养老生活的期望。 风险识别：识别客户在健康和财务方面面临的主要风险（如重大疾病、意外伤害、长期护理需求、长寿风险、财富贬值、传承中断等）。 二、综合方案规划与设计 健康保障规划： 设计全面的健康保险组合（如高端医疗、重大疾病保险、住院医疗、长期护理保险等），以应对医疗费用支出和收入损失风险。 对接优质医疗资源（如体检机构、医院、专家网络、健康管理机构）。 财务安全规划： 财富保值与增值：结合客户风险偏好和生命周期，设计包含保险、投资、储蓄在内的资产配置方案，确保财富稳健增长。 现金流规划：确保在任何时期（尤其是退休后）都有稳定充足的现金流，覆盖生活及健康的刚性支出。 退休与养老规划：测算养老资金需求，规划养老金来源（如年金保险、养老目标基金、不动产等），并可能链接高品质的养老社区服务。 财富传承规划：运用保险、信托、法律工具等，协助客户进行税务筹划和财富的定向、高效、无争议传承。 三、方案实施与整合 产品配置与落地：根据规划方案，筛选并推荐合适的金融及保险产品，协助客户完成购买、投保等手续。 资源协调：充当“总协调人”角色，联动律师、会计师、投资顾问、医疗专家等专业人士，共同落实综合方案。 文件与架构设立：协助客户设立遗嘱、家族信托、保险金信托等法律及金融架构。 四、长期监督、检视与调整 定期检视：定期（通常每年）回顾客户的健康状况、财务状况、家庭情况及外部环境变化。 动态调整：根据检视结果和市场变化，及时提出并协助调整保障计划、投资组合和整体规划方案。 持续服务：提供保单管理、理赔协助、医疗资源对接等持续性服务，确保方案始终有效。 五、客户教育与专业支持 理念传导：向客户传递“健康是最大财富”、“预防优于补偿”、“规划先行”的科学理念。 知识普及：解释复杂的金融、保险、税务及法律概念，帮助客户理解规划的必要性和方案逻辑。 心理支持：在客户面临健康危机或财务重大决策时，提供专业建议和情绪支持。 核心能力要求 跨领域专业知识：精通保险、投资、税务、法律（特别是民法典、继承法相关）及基础医疗健康知识。 分析与规划能力：强大的财务分析、风险诊断和综合方案设计能力。 沟通与信任建立：出色的沟通技巧，能与高净值客户建立深度信任关系。 伦理与合规：恪守职业道德，以客户利益为核心，严格遵守各项监管规定。 总结而言，健康财富管理师并非简单的金融产品销售员，而是客户的长期私人顾问。其核心价值在于从“健康”与“财富”两个维系人生质量的根基出发，通过系统性的规划，帮助客户规避风险、锁定成本、保障生活、传承价值，最终实现“健康长寿”与“财富自由”的和谐统一。

职位详情 办公室坐班 入职缴纳五险一金 办公室续费客服 正常工作制 办公室续费专员 双休 公司提供续费客户名单 要求 大专以上，35岁以下 [岗位职责] 1、公司统一提供车险即将到期客户资源，需自找资源。 2、通过电话、短信、微信等工具在办公室联系客户，沟通车险续保事宜，不需要外出。 3、前期预热客户简单报价，后期促成车险办理。 [福利待遇] 1、签订劳动合同，入司公司就为您购买五险金; 2、基本薪资3000+提成+节日福利+节日费+其他补贴综合收入6000-15000+。[工作时间] 周一至周五08:30-12:00;13:30-18: 30，周末双休，法定节假日正常休息(周末要加班会支付加班费)

中国人寿深圳坪山支公司，广纳贤才！诚聘销售精英、金融顾问，我们提供：有竞争力的薪酬（底薪+提成+津贴），，系统岗前培训，清晰透明的晋升通道！

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——在这里，我们既有清晰的目标，也有温暖的团队氛围，更有看得见的晋升空间！ 【岗位职责】 共创佳绩 和团队一起努力达成公司设定的各项小目标，互相支持，共同成长，成就感满满！ 用心服务客户 在负责的区域内，为客户提供贴心的理财保单服务，解决他们的疑问和需求，慢慢成为客户信任的朋友。遇到客户咨询或问题，我们会一起配合公司，妥善处理，让客户感受到我们的诚意。 持续学习，共同进步 积极参加公司组织的各种会议和培训，不掉队，不落伍。日常活动安排有条理，和团队一起保持节奏，稳步向前。 珍惜客户信任，保护客户信息 用心维护公司分配给你的客户资源，及时整理和更新资料，确保信息准确、完整。客户的隐私我们共同守护，保密是第一原则。 带团队，一起飞（管理层岗位） 如果你走上管理岗，就要带领小伙伴们一起成长啦！负责团队建设、日常沟通、会议讨论、绩效面谈，还要帮助团队成员提升能力、解决难题。我们一起打造一支有战斗力、有温度的团队！ --- 我们希望你： · 有责任心，愿意为客户和团队付出真心； · 爱学习，愿意接受新知识、新挑战； · 有团队精神，愿意和伙伴们一起奋斗、一起欢笑； · 有目标感，渴望在职业道路上不断进步。 我们提供： 清晰的晋升通道，你的努力，我们看得见！ 温暖的团队氛围，互帮互助，像家人一样； 专业的培训体系，让你从新人到高手，步步扎实； 稳定的客户资源，让你更快上手，更有底气。 来吧，和我们一起，做一份有温度的事业，成就有进步的人生！ 简历投递/咨询，欢迎私信或留言，我们等你来！

该岗位专门处理保全服务，通过热线响应需求并提供异地保单变更支持。收展员需执行保单年检、缴费提醒及资讯传达，同时设有底薪与新单业务考核机制。作为连接公司与客户的纽带，持续提供节日祝福等关系维护服务） 1.续期收费：提醒并，处理保单复效。 2.保全服务：协助客户信息变更、生存金/红利领取、受益人调整等。 3.理赔协助：指导材料准备、跟进进度、沟通结果。 4.保单管理：整理保单、讲解条款、节日/生日关怀，提升粘性。 5.需求挖掘：基于服务做保障分析，推荐适配产品，拓展新单/加保。 6.合规展业：遵守监管与公司规定，做好客户隐私保护。 三、任职要求 -年龄22-55周岁，大专及以上（优秀可放宽）。 -沟通、服务、学习能力强，熟悉保险产品与条款。 -有销售经验优先。

大健康咨询财富规划顾问。这个职位主要负责提供专业的健康养老社区咨询服务，并参与健康项目的策划与实施

桥西区车险记录专员 工作内容： 负责接听并记录车险报案电话 无需外出，不涉及销售 任职要求： 大专及以上学历，22-35周岁，普通话标准，有一定计算机操作基础。有相关经验可放宽条件工作时间： 排休制，月休8天以上，白班为主，一个月2次小夜；法假三薪 薪资待遇： 转正后月均5200以上 (底薪+绩效+岗位津贴+各类补助+工龄奖+各类奖励) 其他福利： 工作氛围轻松愉快，石家庄，节假日福利，生日会，有健身房，母婴室，午休宿舍； JOIN 自强路中交财富中心2号楼 US

【岗位名称】 续保客户服务岗 【岗位职责】 1.根据公司提供的客户资源，通过电话、企微等方式联系客户续保； 2.通过电话、企微与客户进行沟通维护，无需外出； 【岗位要求】。 1.年龄18~35周岁（特别优秀可酌情放宽），中专/高中及以上学历，经验不限，专业不限； 2.有良好的沟通能力，接受电话外呼的工作。 【薪酬福利】 1.工资结构：无责任底薪+提成+补贴； 试用期：无责任保底3000+提成，月均5000-8000元， 转正后：底薪+提成，月均8000~12000元，优秀者月薪万元以上，多劳多得，上不封顶； 2.购买五险一金； 3.技能培训、生日福利、节日礼品等； 4.下午茶、生日会、各种团建活动； 5.带薪年假，及各大法定节假日带薪休息。 【工作时间】 月休4天，国家法定节假日正常休息。 第一个月可提供公司宿舍

招联金融公司，国有背景、正规内催、持牌机构、底薪高有保障、福利待遇优厚，提供员工宿舍，不分户籍入职即购一档社保、六险一金； 岗位职责 1、负责逾期4天至60天（A2-M2）阶段的客户跟进，通过电话与短信方式，协助并提醒客户及时结清逾期账款； 2、对存在高风险倾向的客户及时进行风险识别与预警上报； 3、保持与线下催收团队及法务催收部门的有效沟通与协作。 岗位要求： 1、性别不限，年龄在*******之间； 2、大专及以上学历，具备2年电销或客服相关从业经历； 3、个人征信记录良好，无任何犯罪记录。 薪资福利： 底薪5-10k，根据面试表现定薪，月综合收入8-18K（含底薪+绩效+奖金），在职员工中72.2%以上税前月收入超8000元，收入与业绩挂钩，上不封顶； 福利齐全：季度购物卡(200元/季)+年终奖（2000元/年）+司龄津贴（最高2500元）+节日红包（1200元/年）+司庆奖（500-1500元/年）+开门红奖励（现金500元+购物卡500-1000元）+一档深圳社保； 晋升机制透明：每年1-2次晋升或调薪机会（专员→组长→主管→经理→总监）。 我们的优势： 1、平台实力强：当前团队规模超1000人； 2、晋升周期短：入职半年内即有机会晋升为组长； 3、注重合规：公司坚持合法合规运营，确保长期稳健发展，保障员工权益； 4、发展稳定：在行业波动、多家企业裁员背景下，我们仍持续稳步扩张，彰显企业雄厚实力。 上班时间：9:00-18:30，每日工作8小时，中午休息1.5小时，每月休息6天。 上班地址：广东省深圳市南山区招联大厦，地铁：前海湾地铁站B口出。

工作内容： 具备国内投顾销售业务经验者优先考虑，从事过电话销售、房地产、保险、贷款、催收等相关领域者可优先录用。 1、与团队成员协作完成客户储备与维护工作，积极配合业务经理推进项目进度，为公司业务持续拓展提供支持； 2、通过线上渠道进行客户资源积累与跟进开发，公司已配备客户资源，工作主要在环境优越的办公场所内完成，以电话沟通为主，无需外出或面谈； 3、从客户需求出发，在线解答服务咨询，并提供专业、可行的建议方案。 公司持有多种金融配套服务资质，业务合规稳健。 任职资格： 1、年龄要求25-45周岁，性别不限，有无相关经验均可报名； 2、需具备高中及以上学历，熟练掌握基础电脑操作； 3、具备良好的执行力，能接受工作安排并按时完成各项任务； 4、如有纹身情况，请提前告知公司。 薪资待遇： 1、底薪+奖金+提成，综合月收入6-15k；工作时间9:00-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时），法定节假日正常休息。工作内容简单易上手，办公地点位于写字楼，环境舒适，入职即享免费培训，晋升空间广阔； 2、带薪团建：公司定期组织员工聚餐、旅游及各类团队建设活动； 3、缴纳社会保险，享受年终分红及节日福利； 4、其他福利将根据公司运营情况适时安排。更多具体待遇及岗位细节欢迎到公司实地沟通了解。 5、公司不提供食宿，面试可直接在工作时间内前来办理。

【薪资待遇】 1、第一个月5963，第二个月3400+提成，试用期三个月，综合8-15k（上不封顶）； 2、过节费：全年共计4000元，春节1500元，其他节日各500元； 3、银行设有员工食堂，提供免费水果，餐费标准约15-20元/餐； 4、可免费使用单位配备的健身房； 5、提供上下班免费班车接送服务； 6、享受年度体检、不定期团队建设活动、生日惊喜、礼金等福利。 【任职要求】 1、非全日制大专及以上学历，****以下均可； 2、具备催收相关工作经验或大型呼叫中心从业经历者优先； 3、普通话标准，表达清晰，无明显地方口音。 【工作时间】 9:00-12:30，14:00-18:00，每周单休（培训期一个月内享受双休） 【工作内容】 根据银行提供的优质客户资源进行高效沟通，了解客户实际需求，推动业务合作达成，完成既定业绩指标。

岗位职责： 1.负责对逾期账户进行电话沟通，了解客户还款困难原因，制定合理的还款计划。 2.依法合规开展催收工作，记录催收过程及结果，确保信息真实完整。 3.维护客户关系，在催收过程中提供必要的咨询服务，提升客户还款意愿。 4.定期汇总催收数据，分析回款情况，向上级汇报工作进展。 5.遵守公司保密规定，妥善处理客户信息，杜绝信息泄露风险。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和心理素质。 2.有催收、客服或销售类工作经验者优先考虑。 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的责任心和执行力。 4.熟悉金融信贷业务流程，了解相关法律法规基础。 5.能适应一定的工作压力，具备良好的情绪管理能力。

加入友邦，共筑未来：寻找照亮他人健康与财富之路的卓越伙伴 我们诚邀有志之士加入友邦人寿，这里不仅是一份工作，更是一份值得终身奋斗的事业。作为亚太地区领先的寿险集团，我们正以强劲的增长势能和清晰的未来蓝图，为您提供一个无可比拟的职业发展平台。 为何选择友邦？我们的核心优势 1.顶尖的平台，广阔的发展前景 友邦保险是泛亚地区领先的独立上市人寿保险集团，业务覆盖亚太18个市场。2025年上半年，集团新业务价值同比增长14%，展现了强大的业务韧性与增长动力。 ·深耕中国，高速扩张：自2020年成为国内首家外资独资人身险公司以来，友邦人寿正加速拓展中国市场。我们计划每年在中国内地新增一到两个新区域。这意味着无限的市场空间和伴随公司共同成长的职业机遇。目前，我们的目标客户群已超过3.4亿，而您将成为开拓这片蓝海的先锋。 ·稳健经营，财务雄厚：我们始终坚守“保险姓保”，纯保障类产品收入占比近半，在行业中处于高水平。公司综合偿付能力充足率长期保持高位，远超行业标准，为我们的长期稳健经营和您的职业安全提供了坚实保障。 2.卓越的团队，系统的成长支持 我们坚信“卓越营销员”是公司的核心竞争力。在友邦，您将与最优秀的人同行。 ·精英化团队与文化：我们通过“优招募”吸引高学历、高素质人才，致力于打造专业化、职业化的精英团队。在这里，您将成为客户的“健康和财富管理伙伴”，而不仅仅是销售顾问。 ·业内顶尖的培训体系：从入职伊始，您将接受系统、专业的培训。我们与复旦大学、北京大学等知名高校合作设立精算中心，拥有深厚的专业人才培养底蕴。我们致力于帮助每一位伙伴持续提升专业知识和技能。 ·科技赋能高效展业：公司正加速采用生成式人工智能等前沿科技，赋能营销与运营，让您的工作更智能、更高效。 3.丰厚的回报，长远的价值 在友邦，您的付出将与回报紧密相连，职业道路清晰可见。 ·富有竞争力的激励机制：我们提供业内领先的薪酬和激励方案，您的专业价值将得到充分认可与回报。 ·高价值产品与服务：我们拥有强大的产品创新能力。2025年推出的“智选逸生”医疗险与“盈如意”重疾保障计划，以“核心+可选”的灵活组合，满足客户个性化需求。同时，我们整合全球超过1400家医疗服务提供商资源，构建“产品+服务”的健康生态圈。销售这样具有竞争力的产品，让您的专业建议更具价值。 ·清晰的职业发展路径：无论您是追求成为业绩标杆的个人明星，还是希望打造卓越团队的领导者，友邦都为您设计了多元化的发展通道。公司拥有完善的人才储备计划，致力于培养未来的分公司管理者和业务总监。 面向未来的我们：把握行业趋势，引领发展方向 当前，保险行业正处于回归保障本源、迈向高质量发展的关键时期，这为我们带来了历史性的机遇： ·市场潜力巨大：中国的保障缺口依然庞大，商业健康保险市场预计将有10-20倍的增长空间。同时，在养老金融、财富传承等领域的需求正蓬勃兴起。 ·引领行业转型：我们积极应对市场变化，成功推动产品结构优化。2025年上半年，我们的分红型产品占比显著提升，能更好地适应低利率环境，满足客户长期资产配置需求。 ·强化专业根基：我们的保险资产管理子公司已获批筹建，将通过更专业的投资管理，巩固公司长期稳健经营的基石，为客户和股东创造更大价值。 加入我们，开启不凡职业生涯 我们正在寻找这样的您： ·怀揣梦想，渴望在一个公平、透明的平台上成就一番事业。 ·积极进取，拥有良好的学习能力和沟通能力。 ·诚信可靠，愿意以客户为中心，提供长期、专业的服务。 ·学历大专以上，经验不限

【您的核心职责】 ·担任存量客户的专属服务顾问，负责保单续期、信息变更、理赔协助等全流程服务。 ·主动关怀客户，深度挖掘客户需求，提供专业的保单检视与家庭保障规划建议。 ·维护客户关系，提升客户满意与忠诚度，传递公司的服务温度与专业价值。 ·学习并掌握最新的产品知识与金融政策，确保服务专业度。 薪资详情 薪资范围:7000-12000元/月职位底薪:5500元/月职位详情 [岗位职责]:此岗位是中国人寿的售后服务岗位，主要以售后理赔、保单年检、满期金分红领取、保单续费及二次开发为主，属于是半服务半销售性质，在服务老客户的过程当中顺便看看有没有二次购买需求，缴纳商业五险，老客户都是公司给进行提供，外出拜访客户，有师傅带， [上班时间)8:30-12:00;14:00-17:30(午休2小时)节假日正常休息，固定周末双休，不加班。【薪资架构]:综合有责底薪5500+绩效提成+奖金，综合月收入是8000---15000+，薪资可以面谈，还有上升空间

工作职责： 1、依据信贷制度、业务规范及审批权限，对申报资料中的核心数据真实性、准确性与完整性进行核查认定，识别主要风险环节，提出审核意见或决策建议，并编制授信分析报告； 2、参与优化授信审查流程、审核标准及相关系统功能，协同推进信贷风险管控工作； 3、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业优先； 2、具备2年以上信贷产品授信审批或风险管理相关工作经验； 3、掌握金融法律法规及监管政策，熟悉信贷业务审批流程及操作规范； 4、有小微企业信贷或线下业务审批经验者优先考虑。 薪资范围：10K-20k（面试定薪） 员工福利（全年福利在7000-10000） 1、社保公积金：一档社保，5%公积金缴纳比例，(16日之后入职次月购买)； 2、开门红：<1年500现金+500购物卡，≥1年500现金+1000购物卡，(实习生:500购物卡)； 3、司庆奖(3月)：<1年500元(含实习生);≥1年1500元； 4、季度福利：200元/季购物卡(转正人员)； 5、年终奖金：≥1年2000元，不满一年按月折算(12月底计算，在职且转正)； 6、年功津贴：司龄≥2年1600元;≥3年1800元;≥5年2500元(1月底计算，在职)； 7、过节费：元旦200元;春节400元;五一200元;中秋节200元;国庆节200元； 8、团建费，生日礼物，年中购物卡，年终购物卡等。 上班时间：9:00-18:30，假期八天

年轻活力的团队，轻松愉快的工作氛围，我们将为您提供五险、广阔的发展平台、丰富的员工活动及晋升机会。 岗位职责： 通过电话方式开展逾期还款业务的催收工作，有效控制不良还款率。 针对失联客户进行多渠道信息查找，并引导客户更新个人信息；负责逾期客户资料的收集、上报与维护工作。 任职要求： 1、******，性别不限，具备基础电脑打字能力，工作认真负责，三观端正，品行良好，服从安排，性格积极乐观，热爱本职工作，有强烈的收入提升意愿。 2、普通话流利，沟通能力强，表达清晰准确。 3、具备良好的职业素养，具有团队协作精神，能承受一定工作压力，适应性强。 薪资待遇： 1、新员工入职享受无责任底薪3000元+300元全勤奖，达成业绩目标后底薪提升至4000元另加提成。 2、公司为员工缴纳国家规定五险，定期组织团建活动、提供下午茶、每月安排2-4次聚餐，并享有带薪培训。 3、工作时间：9:00-12:00（中午休息1.5小时），13:30-18:00，无需加班。 4、办公配备电脑、冰箱、微波炉，节日福利、零食下午茶不断，员工开单享首单奖励。 5、每月休息5至6天。 6、工作地点固定，无需外出跑动。 办公地点：深圳龙华区华荣路148号澳华商务大厦1007 附近公交站点：福瑞尔工业园、三合村 从入职到上岗及后续职业发展均有系统培训支持，同事月收入普遍可达8k左右。 真心寻求稳定发展、勤奋进取、渴望增收的伙伴欢迎加入！ 不诚者勿扰~

一、岗位职责： 1. 针对公司分配的客户资源，维护高净值客户，为客户提供专业的财富管理建议； 2. 针对高端客户/大客户已配置的产品，进行产品更新与服务升级、在维护与服务客户的同时进行二次开发；3. 协同团队长组织高净值客户的沙龙及活动，维护与客户的关系； 4. 利用中国人寿综合金融平台，协助客户利用现有资金规划，抢占稀缺金融资源，开拓高净值客户市场。 二、岗位要求： 1. 25—45周岁，1年及以上深圳工作经验优先； 2. 学历：大专及以上为佳； 3. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4. 具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 三、福利待遇： 1、有责底薪+岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等； 3、绩优人员享有特别养老津贴； 4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训； 5、透明公开的晋升制度，业绩达标考核即可晋升，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。

**招聘金融销售** 我们正在寻找充满激情、富有责任感的销售人员加入我们的团队！ **销售内容:** 贷款融资、房产销售，企业管理和财税辅导，共享销售平台。 **岗位职责：** 1. 开展公司产品或服务的推广与销售，达成既定业绩目标； 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 3. 深入挖掘客户需求，提供专业、定制化的解决方案，提升客户体验； 4. 推进销售各环节进展，及时响应客户反馈，保障成交顺利进行； 5. 定期提交销售报告，研判市场趋势，提出优化策略建议。 **任职要求：** 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；若具备丰富人脉与资源，学历条件可适当放宽。 2. 1年以上销售工作经验，有金融或相关领域背景者优先；若积极进取、踏实肯干，经验并非硬门槛。 3. 具备出色的沟通表达能力、谈判能力和客户服务意识；若拥有“利他”思维与拼搏精神，技巧可快速掌握。 4. 结果导向，心理素质强，能独立承担销售任务；若有客户资源，团队将全力支持协助。 5. 熟悉办公软件操作，具备基础数据分析能力；若有充足客源，操作问题有人指导或代为处理。 6. 快乐工作为辅，成长积累为本，业绩开单为王。 **我们提供：** 1. 富有竞争力的薪酬结构（底薪+提成+奖金），收入上不封顶； 2. 系统化的培训机制，全面支持个人能力提升； 3. 广阔的发展通道，优秀人才享有晋升机会； 4. 多样化的团队建设活动及福利安排； 5. 轻松融洽的工作环境，朝气蓬勃的团队氛围。 期待你的加入！

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