太平洋续期售后部急聘：老客户售后部，我们是太平洋服务营销部门，核心业务聚焦系统老客户深度维护与二次价值开发——无需从零拓客，依托成熟客户资源，用专业服务解决需求，用精准运营创造业绩增量，工作有方向、成长有路径。 这里有你想要的薪资与自由：5000元底薪稳稳托底，叠加高额成长奖与绩效奖励和单单奖提成，成熟顾问月收入实现2-3万；时间灵活到“适配生活”，上午集中办公处理核心事务，下午时间完全自由安排，兼顾工作与家庭不再是难题，也可以在职场坐班形式邀约客户 我们尤其欢迎三类伙伴：一是有销售/客户服务经验者，能快速对接业务；二是意向宝妈，亲和力强，灵活时间可兼顾育儿与职业成长，新人入职即享一对一带教，助你快速上手。三是之前带过业务团队的伙伴，可以进来面试A计划，获得高额补助和团队管理收入 如果你擅长沟通、对服务营销有热情，想在稳定赛道拿高薪、还能掌控时间，太平洋服务营销部期待你的加入，一起用服务创造价值，用自由定义工作！

1.为客户提供专业的理财规划与建议，帮助客户实现资产增值。 2.分析市场动态，为客户提供定制化的投资方案。 3.维护客户关系，定期跟进客户投资情况，提供持续服务。 4.参与公司组织的专业培训，不断提升个人理财知识和服务能力。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立信任关系。 2.对金融市场有深入了解，熟悉各类投资工具和产品。 3.具有较强的分析判断能力和解决问题的能力，能够为客户提供有效建议。 4.具有良好的团队合作精神，能够与同事共同推动业务发展。 所属公司：中国平安

【我们是谁】 依托医养康宁大生态，自有养老社区、自有医院资源，打造医疗+养老+财富管理一体化服务 【你将做什么】 1、为客户提供家庭风险保障、养老规划、资产配置整体方案； 2、对接养老社区、国际标准医院优质医养资源，服务中高端家庭； 3、经营个人客户圈层，开展缘故经营、转介绍，参与事业说明会、社区参访活动； 4、个人职业发展：专业路线做绩优；管理路线搭建自己的团队，组织发展。 【我们希望你】 1、大专及以上学历，28‑48岁优先； 2、过往有销售、银行、教培、房产、企业管理、宝妈重返职场均可； 3、认同大健康养老赛道，愿意长期深耕，学习意愿强； 4、善于沟通，有服务意识，渴望高收入，想拥有一份属于自己的长期事业。 【平台给到你】 完整培训系统，从0到1专业赋能，无需行业经验； 强大实体背书：养老社区、国际标准医院，看得见的医养硬件； 收入结构：佣金+绩优津贴+组织发展奖励，上不封顶； 清晰双发展通道：绩优专家-主管-合伙人‑企业家管理路线； 绩优可享受国内外高峰会、各类荣誉体系。

一、岗位职责 1.拨打客户名单销售车险，室内工作，无需外出扩展客户。 2.受理客户车险咨询或投保请求 任职要求 1.年龄18-35岁，有电销经验着放宽至40周岁 2.中专以上学历，能提供学历证明。 3.普通话流利清晰 薪酬福利 1.合同:签订劳动合同。 2.月薪:底薪+提成+补贴+奖金,综合收入6-12k，目前最 高4万+，上不封顶! 3.保险:五险一金。 5.时间:8：50-18：00，午休2小时，法定假日休息。 6.福利:节日发放礼品、享受带薪年休假。 7.额外福利:激励奖金、奖品等。 四、面试须知 有任何问题请提前联系我 我们承诺:此招聘信息非中介，整个过程!欢迎广大有意愿从事销售的人才投递简历，我们一 起发展!

保险售后综合顾问（双休+高提成+稳定客源） (1)岗位职责 1. 负责保险全流程售后服务，涵盖保单维护、续保跟进、健康险/养老险/财产险等产品咨询与配置； 2. 依托公司分配老客户资源，开展保单整理、保障规划、客户关系维护，深度服务中高净值客户； 3. 熟练掌握保险业务全流程，为客户提供专业、合规的保险方案咨询与定制服务； 4. 跟进客户需求、上门拜访服务，陪同客户参与公司专属活动，提升客户体验与满意度； 5. 妥善处理客户咨询、投诉与异议，及时高效解决售后问题。 (2)工作内容 主要对接公司统一分配的老客户名单，无需盲目拓客；以保单梳理、保障优化、客户跟进为主，按需上门拜访、陪同参与公司活动。 (3)任职要求 1. 大专及以上学历，年龄25-45岁； 2. 具备良好服务意识、沟通表达与协调能力； 3. 工作责任心强，有团队协作精神，愿意深耕客户服务与保险咨询； 4. 有销售、保险、金融、地产等相关行业经验者优先，优秀应届生/转行人士可培养。 (4)上班时间 08:30-10:00 早会学习，其余时间自主灵活安排客户跟进； 周末双休，法定节假日正常休息，作息稳定。 (5)薪酬福利 综合收入：固定拜访津贴5500元+业绩提成+季度奖励+年终奖； 额外福利：公司不定期免费国内/国外旅游、团建活动、专业培训、完善晋升通道，收入上不封顶。

你是否已经遭到职场发展瓶颈？ 你是否在工作中已找不到自己应有的价值？ 你是否喜欢一直学习，想寻求更高的挑战？ 你是否已被996、715的加班文化透支了自己的健康和生活？ 或者，你在本职工作之余还有无限精力，只想尽快实现财务自由？ 欢迎您来了解明亚 【公司介绍】 明亚保险经纪是早期涉足个人寿险的保险经纪公司，早期将保险经纪人机制引入到国内寿险行业，以投保人利益为核心，借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通，根据其个性化需求，为投保人量身定制性价比较优的保险解决方案，真正实现需求导向的保险咨询服务。 【我们的团队】 明亚智觉团队---总监是深圳最早期的创业总监之一，目前家族人力超过500人，遍布明亚33个分公司、37家营业部，育成总监2位，多位经理，MDRT人次众多。 我们团队氛围简单-温馨-友好，是业内公认团队氛围最好的团队之一，友爱合作，互相成就 成员背景：医生、护士、教师、律师、高管、资深保险同业等.... 高学历高素质人才聚集地！ 秉持自利利他和中立客观的态度，打破行业信息不对称，以专业为基石，做业界良心和行业一股清流。 让客户在知识盲区放心交给我们！ 让客户清楚了解风险、明白购买保险！ 【岗位要求】 1、专科及以上学历； 2、25一45周岁； 3、为人正直，自驱力强，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神； 【岗位职责】 1、 对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2、 针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续；3、 出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 【职业待遇】 1、完善的培训体系，上千款可售保险产品； 2、经纪人收入：佣金、新人津贴、持续业绩津贴、晋级津贴等公司其他福利； 注意事项：由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的配合！ 对我们招募的职位感兴趣，欢迎来找我聊聊

我们希望你不再是“保险推销员”，而是客户的长期风险顾问。 这个岗位的独特价值： · “沃土”模式： 公司提供存量老客户，告别低效拓客，让你在信任的基础上发挥专业能力 · 收入模型： 二开挖掘存量客户的家庭保障需求，收入是“滚雪球”式的——第一年的服务将带来未来多年的续期收益 · 成长路径： 3个月转正后，可组建自己的续收团队，享受管理津贴 期望画像： · 2年以上销售/服务经验，有较强的共情力和沟通力 · 对“二开”有正确认知——不是骚扰客户，而是通过定期保单检视帮客户查漏补缺 · 追求职业长期主义，希望建立个人品牌

岗位职责： 1. 负责家用及商用变频、定频空调、中央空调等制冷设备的安装、维修与日常保养 2. 按时接收并响应工单，准时上门服务，确保客户现场作业高效规范 3. 严格执行公司服务标准与安全操作流程，保障服务质量与人身安全 4. 主动排查设备隐患，提供专业使用建议，提升客户满意度 5. 配合完成服务记录、配件更换登记及售后反馈等工作 任职要求： 1. 学历不限，具备空调安装维修相关基础知识或经验者优先 2. 有责任心，服务意识强，能适应上门服务及灵活工作时间 3. 具备基本电工常识，熟悉常用工具及制冷系统原理 4. 持有制冷与空调设备运行操作证或电工证者优先 5. 身体健康，无恐高症，能胜任登高及搬运作业

要求：16-45岁，能吃苦耐劳，服从安排。 待遇:小时工24块钱一个小时，包吃住，宿舍环境一流，可借支，正式工每月7号发薪，小时工每月15号发薪。 工作时间：8点对8点，中午吃饭一个小时，下午半个小时。 特殊岗位：IOC，OQC，IPQC，生产班组长都有在招 普通岗位：测试，贴标签，撕标签，SMT岗位比较轻松。 工作地点：深圳龙岗

薪资待遇：底薪5000加提成加饭补500房补500 @月结：一天跑2趟到4趟提成一趟50-100元不等。 日结：一趟150-200左右 一天三趟到四趟，300-400当天结算多劳多得。 @工作内容：仓库送货，仓库送小仓库不用送商超。 #工作时间：8:00-18:00（中午休息一个半小时）每个月休四天（可自行安排）

深圳市福田区招拆除/运渣20袋纯砖渣拉走4楼没电梯附近的三轮车联系， 要价高的勿扰省点积分

负责老客户信息变更，保费通知，寿险理赔协助，综合金融。负责已买保险的老客户信息变更、保单续费、办理理赔，生存金、分红金、满期金的领取等老客户服务开发无需开发新客户！ 任职要求：25-50周岁，高中，大专，本科，有学历证明，男女不限，有专人带。 工作时间：08:00-11：30周一到周六半天班，下午周日法定节假日全休。 奖金补贴：拥有服务津贴与新人津贴 岗位福利：企业五险，年度旅游、年度体检、每周看电影活动、每月团建活动、生日聚餐。 教育背景：我们是一群年轻的正能量团队，欢迎正能量的你加入我们，你是千里马，我就是伯乐。只等你来！ 双休、国家法定节假日休息；旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会；公司注重员工培养，给予一年四次公平晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔；不定时激励奖，有奖金、礼品发放；有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚；按月自动结算，常年累月，每月25号准时发工资，从不拖欠。 期待你我相遇！

太保直聘养老规划师，解锁全新职业赛道。 拒绝死工资、反感996、厌倦职场内耗、不想一眼望到头？ 当代年轻人求职，早已不执着于传统安稳岗，更偏爱前景够顶、时间自由、收入无上限、越做越值钱的优质赛道！ 岗位聚焦中高端家庭，依托太平洋保险养老生态，为高净值客户规划一站式养老方案，涵盖居家养老服务、太保家园高端社区养老资源对接。深度挖掘客户康养、退休储备、晚年照护需求，定制保险+医养综合规划，邀约客户体验康养资源，经营长期客户圈层，做好全周期维护与转介绍拓展。 期待具备高端客户服务思维、善于沟通，认同长寿时代康养赛道价值的伙伴。平台资源完善，成长通道清晰。 工作地址：广州市天河区华厦路32号太平洋金融大厦4楼 联系人：谢立有

HWP是集保险顾问、健康顾问、理财顾问三位一体的综合性岗位；是泰康在医养大健康战略布局中的核心角色。 岗位职责： 1.公司提供售后客户资源，负责客户关系维护及相关服务支持。 2.开展大健康产业链及医养康宁业务板块的宣讲工作，推进新老客户的开发与拓展。 3.协助客户完成理赔手续办理，提供资料变更、保险金申领等全流程服务。 任职要求： 1.年龄25-50周岁，表现优异者可放宽至55周岁。 2.具备大专及以上学历。 3.上年度收入不低于6万元，需提供相应收入证明材料。 4.具备良好的沟通表达能力，可通过电话、微信或面对面方式与客户有效互动，组织并引导客户参与公司各类活动。 5.具有团队协作精神，态度积极进取，无不良从业记录。 岗位福利： 底薪+提成+住院医疗保险+疾病与意外身故保障+意外伤害险+公司公积金。

招聘养老、医疗、财务规划方面的保险康养顾问。负责市场调研和需求分析，帮助客户解决养老资金配置问题，针对成绩优异者送去苏州大学参加养老规划师资格证的培训。

随着我国老龄化程度持续加深，银发经济正逐步发展为最具潜力的行业之一。 2007年，在董事长陈东升先生的引领下，泰康正式启动全国养老产业布局，目前已在37个城市建成48个养老社区，其中已开业运营32家，进入全面推广阶段。下半年将发布居家养老。 现面向社会广泛吸纳优秀人才，携手把握时代机遇，共筑美好未来。 岗位职责： 1.学习掌握公司养老战略布局及养老服务理念 2.推广公司养老产品与养老社区服务 3.组织并带领意向客户参观体验公司在各地的养老项目，推动客户转化 任职要求： 1.大专及以上学历 2.年龄25-45岁 3.历年年收入不低于6万元 4.认同银发经济未来发展趋势

1. 游戏高玩速来！告别固定打卡，《王者荣耀》《和平精英》《原神》等热门游戏代打接单，技术说话，时间随你定，打得多赚得越多。 2. 不想朝九晚五？那就用游戏技术赚钱！《CSGo》《无畏契约》《永劫无间》等主流游戏代打开放，自由安排时间，收益全看你的实力。 3. 招募游戏大神！《崩坏：星穹铁道》《暗区突围》《火影忍者》等热门作品代打接单，不用坐班，时间灵活，靠技术轻松实现多劳多得。

【薪资】 新手一对一230——280/天 熟手一对一300——500/天 VIP病房350——450/天 ICU监护室450——900/天 【岗位职责】 1.在深圳三甲医院内，负责病患的日常照护与护理服务。 2.根据病患的具体病情及个体需求，提供必要的心理疏导和健康指导。 3.严格维护工作区域的整洁与卫生，保障护理环境的安全与舒适。 4.照顾病患的基本生活起居，协助完成各类日常活动。 5.密切关注病患的身体变化，发现异常情况及时反馈给医疗团队。 【任职要求】 1.年龄不超过55岁，性别不限。 2.具备良好的职业操守，工作态度端正、责任心强。 3.拥有较强的沟通技巧和协作意识，能与病患及医务人员顺畅交流。 4.能适应高压工作节奏，保持情绪稳定，专注投入工作。 5.身体状况良好，无不良记录，无高血压、无传染性疾病

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招聘：集团管理培训生薪资：35K/月经验要求：应届毕业生

【工作内容】（公司提供资源） 根据公司提供的客户资源，通过电话、企业微信等方式与客户了解客户需求，为客户制定系统的保险规划方案 【岗位要求】 1、本科以上学历（优秀可放宽至大专） 2、具备保险销售经验 3、较强的客户服务意识、责任心强、目标感强； 4、了解保险相关知识（产品/运营/产品市场对比)，具备金融相关证书优先考虑； 5、能够进行较复杂的产品分析、方案定制、复杂方案解读等，并且具备优秀的表达技巧。 【薪资待遇】 1、无责底薪（3000元~6000元）+行为绩效（0-1000元）+月度绩效（主要与通时通次、客户满意度挂钩）+季度奖+里程碑奖+年终奖 2、前三个月预计收入6000元-8500元，前半年平均在10000元-15000元 3、公司餐补500元/月 4、入职购买六险一金 5、每年4次调薪晋升机会，内部调岗，竞聘机会 带薪假期、节日礼品、旅游经费、完善的内部调薪晋升机会等

招聘：临时工薪资：面议【工作内容】-根据公司安排，协助拆装夹具，拧螺丝，做完立结,25/小时-配合完成临时性任务，确保工作流程顺畅；【任职要求】-不限年龄、性别及学历，欢迎各类人员应聘；-无需相关工作经验，具备基本沟通能力和责任心；-能够适应短期工作安排，服从工作调度。-确定今天下午可以过来再联系。

明天金鹏仙人路需要五名，18一小时，男女不限，早八晚九点半，联系方式8

熟手薪资4000+500+450+50加医生提成，月休4天，节假日另算。深圳二档。新手、无经验者请勿投递简历，公司没有培养计划。 【岗位职责】 1. 协助口腔医生完成诊疗过程中的护理工作 2. 负责医疗器械的准备、消毒及维护 3. 管理患者就诊流程，保障诊室秩序与卫生 4. 配合进行口腔健康宣教及患者沟通 【岗位要求】 1. 具备良好的服务意识和责任心，工作细致耐心 2. 能够适应轮班安排，遵守工作纪律 3. 具有良好的沟通能力，能与患者及团队有效协作 4. 有意愿长期在口腔医疗领域发展，学习能力强

需要掌握粤语！！！不熟悉粤语者请勿投递。具备一定口腔相关经验！！！提供五险一金。 请注意！！！！未仔细阅读要求的咨询将不予回复！！！ 工作时间：9:00-17:30，每月休息6天，实行排班制度，周六日需上班，法定节假日安排调休，不提供食宿！！确保薪资按时发放！！！ 岗位职责： 1.无需负责洁牙工作，主要承担开诊前后治疗的准备工作，协助医生完成诊疗流程，准备所需耗材与器械； 2.掌握常用医疗器械、药品及材料的功能与使用方法； 3.按规范落实门诊区域的消毒与隔离措施，杜绝感染风险； 4.严格遵守各项规章制度及技术操作流程； 5.负责门诊物资、器械的申领与保管，并做好口腔综合治疗台及其他设备的日常维护； 6.处理口腔模型相关事务，包括外加工单位的登记与模型交接工作。

深圳市南山区招打胶，要真正的打胶师傅，老板会先试工，

岗位职责： 1.为客户提供定制个性化方案 2. 负责销售、协助及后续服务跟进，提升客户满意度 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理客户咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1.学历不限，专业不限 2.经验不限，深圳工作3年及以上 3. 本科及以上学历 4. 具备良好的沟通表达能力

B端企业开拓： 1、建立联系（业绩分成10%），与企事业单位建立联系，或对接至团队； 2、方案沟通（业绩分成5%），与企业详细沟通： （1）员工免费赠送福利方案 （2）企业入驻流程，如各部门负责人/联络人宣讲会等； （3）入驻企业办公场所服务流程等细节。 3、商务谈判（业绩分成5%），落实企业合作成果，达成团队入驻服务。 岗位介绍： 本岗位需要一定的企事业单位（工会/人力）资源。 可根据自身情况与能力选择岗位职责中的各项工作，获取相应业绩分成比例。 团队可提供全程支持，包括为企业提供免费的员工（覆盖家属）保险福利，如免费交通险、特定疾病保险等。可以提供商务谈判中的方案、提案支持。 公司背景： 头部险司、上市公司。 服务团队可覆盖全国主要城市，对接企事业单位地域不限。 也欢迎企业HR/财务部门垂询！

“Cπ康养财富规划师”是中国太保寿险为服务中产和高净值客户家庭所打造的精英代理人队伍，是集健康养老财富资源，在圆满境界里不断追求，破圈成长，所学不止保险，所得不止保障，是拥有规划能力与链接能力，拥有无限可能与提升空间的实力派。中国太保寿险代理人也是健康管理师、养老规划师、财税规划师、传承规划师，致力于为客户精心打造集保险产品与个性化服务于一体的综合解决方案，提供温暖、诚信、专业的服务，在人生的各个阶段，为客户提供健康、教育、养老、财富等全方位的服务。 源于保险，不止保险 康养向未来，Cπ创无限幕 π的一撇一横，代表宽广的学科跨度和知识面； π的一撒一捺，代表深耕保险、康养两个专业领域。 从产品销售导向到客户需求导向，从只卖保险到四位一体产品全销售，从单纯代理人转为全能型职业经理人，健康财富规划师横跨大健康、大养老和大资管三大领域，实现寿险、金融和实体服务相结合，从传统保险产品的销售者向高净值客户健康和财富管理规划者的转变，积极顺应时代潮流和客户需求的变化。致力于培养寿险、金融和实体服务产品相结合的健康财富规划专家。 1、教育背景：大专及以上学历优先，特别优秀可以优先。 2、工作经历：5年以上及工作经历，有销售经验和同业优先。 3、认可保险功用和意义。 职位福利：公司重点项目、项目奖金、定期团建、周末双休、员工旅游、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金