底薪加提成 客户经理

太平洋续期售后部急聘:老客户售后部 我们是太平洋服务营销部门， 核心业务聚焦系统老客户深度维护与二次价值开发无需从零拓客，依托成熟客户资源，用专业服务解决需求，用精准运营创造业绩增量，工作有方向、成长有路径。 这里有你想要的薪资与自由: 5000元底薪稳稳托底，叠加高额成长奖与绩效奖励和单单奖提成，成熟顾问月收入实现2-3万; 时间灵活到“适配生活”，上午集中办公处理核心事务，下午时间完全自由安排，兼顾工作与家庭不再是难题，也可以在职场坐班形式邀约客户。 我们尤其欢迎三类伙伴: 一是有销售/客户服务经验者，能快速对接业务; 二是意向宝妈，亲和力强，灵活时间可兼顾育儿与职业成长，新人入职即享一对一带教，助你快速上手。 三是之前带过业务团队的伙伴，可以进来面试A计划，获得高额补助和团队管理收入。 如果你擅长沟通、对服务营销有热情，想在稳定赛道拿高薪、还能掌控时间，太平洋服务营销部期待你的加入，一起用服务创造价值，用自由定义工作! 面试需要提前预约，一楼有门禁。

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协调与疑问解答 4. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力与行业认知 5. 遵守监管规定与职业道德规范，维护公司品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、财险、健康险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，有销售经验者优先 4. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 5. 大专及以上学历

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2.负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 4.准确解读保险条款、监管政策及公司制度，确保合规展业 5. 定期跟进客户保障状况，提供动态风险评估与方案优化建议 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，认同长期主义职业理念，具备较强学习意愿

【你能得到什么】 1、工作时间弹性制，相对自由 2、行业快速增长，正在行业红利期 3、没有公司政治，不骚扰客户，能力是最好的通行证 4、保险行业最佛性的公司，员工自行设定工作强度 5、培训体系完善，团队主管为业内大咖（深圳团队业绩第一），帮你快速成长 【公司简介】 重点◇我们不是保险公司！ 明亚保险经纪是首个涉足个人寿险的保险经纪公司，率先将保险经纪人机制引入到国内寿险行业，以投保人利益为核心，借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通，根据其个性化需求，为投保人量身定制性价比最优的保险解决方案，真正实现需求导向的保险咨询服务。 【职位描述】 和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神； 4、想要自己创业，想要有更广阔的职业平台。      二、职位描述： 1、协助个人客户分析风险状况，制定保险方案； 2、为企业、集团、特定行业等提供团财保险规划； 3、为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等； 三、 薪酬待遇： 佣金、新人津贴、季度业绩奖金、职务津贴等； 四、 面试要求： 个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件。 岗位职责： 1、为客户提供全方面风险管理及财务策划服务，包括人寿保险、财产保险、海内外中高端医疗保险、养老社区服务、教育基金、养老储备等； 2、根据客户的实际情况，包括生活质量需求、财务目标、风险承受能力等，货比三家、精心优选、量身定制，为客户制定个性化的保障和财务策划方案，协助客户安排好家庭财务策划； 3、工作区域为全国，客户群体为中高端个人及企业客户； 4、协助客户办理保全、变更、领取收益、理赔等事务； 5、可在全国范围内推荐优秀人才，发展属于个人的团队 员工福利： 1、五险一金；团体医疗保险（全家人都可参加）；团体意外伤害保险；每季度“说走就走的旅行”；“名人堂”学习活动；高阶精英专项培训学习；年度分红等 2、愉悦舒适的办公环境，公司提供专业系统的线上线下培训学习体系，帮助提升销售技巧、营销策略； 3、扁平化设计的晋升体制，只要达到晋升条件，即可晋升，不需要逐级晋升，并且享受更高管理层级的培训； 4、自由安排工作时间，个性化安排工作和学习时间；享受法定节假日休息时间。

标签：高学历 高素质 高收入 自由职业 岗位职责: 1.对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2.针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3.出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 公司介绍: 明亚保险经纪是首个涉足个人寿险的保险经纪公司，率先将保险经纪人机制引入到国内寿险行业，以投保人利益为核心，借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通，根据其个性化需求，为投保人量身定制性价比最优的保险解决方案，真正实现需求导向的保险咨询服务。 招募条件: 1.年龄25周岁—45周岁； 2.本科以及以上学历（优秀者可放宽大专学历）； 3.不在其他金融机构任职（离职可以）; 4.相貌端正，身体健，具有良好的语言表达和沟通能力； 5.无违法犯罪记录； 6.勤快，自律，想做事业，不满足于现状 工作特点: 伙伴学历高，素质高。我们聚力联盟团队硕士占比55%以上，是高学历人才的聚集地； 收入高。拥有远高于行业平均水平的薪资收入; 自由职业，自律性高。工作属于自由职业，在家办公都可以，也无地区限制，可全职可兼职，但对于伙伴的自侓性要求比较高。 成长快，氛围好。伙伴好多都是各行业的精英，互相学习氛围浓重，成长快； 工作偏向于咨询服务。我们的客户多数来源于线上，通过朋友圈、公众号、小红书、知乎、抖音等社交软件经营客户。 福利待遇： 1.首年佣金收入 2.续期佣金收入 3.季度津贴（包含个人、团队双序列通道） 4.职务津贴（包含个人、团队双序列通道） 5.社会福利保障 6.商业福利保障（团体意外、医疗保险） 7.明亚积分、年度分红 8.伯乐奖、仲尼奖、增部奖 9.国内外旅游 晋升途径： 咨询顾问—经纪人—经理—高级经理—资深经理—总监，最快九个月可晋升经理 团队介绍： 聚力保险经纪事务所是一群优秀的明亚伙伴组成的联盟，目前联盟成员来自各行各业的社会精英，原从业背景包括理财经理、建筑设计、IT、律师、人力资源、国际贸易、房地产、大学老师、培训机构、记者、导演等；联盟成员来自美国约翰霍普金斯、哈尔滨工业大学、中国传媒大学、悉尼科技大学、北京外国语大学、美国佩丁大学、中国科技大学、福建师范大学等国内外知名学府。本科以及以上学历占比95%以上，硕士研究生以上学历占比55%以上。 明亚是一群具有高学历高素质高效专业有活力有梦想的伙伴一起共谋事业的。明亚文化自由，开放，独立，真诚。希望能与您成为伙伴 明亚，成就不同的你。欢迎广大有志之士加盟

服务社区老客户同时自己开拓发展新客户

中国人寿保险股份有限公司是副部级，成立于1949年10月20日，是中国最大的保险资产管理者和机构投资者之一，因业务拓展需求，现委托山东山汇人才服务有限公司面向社会公开招募工作人员若干名，现将具体情况公告如下。 一、招募岗位 售后服务专员、优才专员。 二、岗位职责 负责个人及家庭客户的开发与维护，结合客户需求，提供专业的人寿保险、健康保障、财富规划等咨询服务，精准匹配重疾险、医疗险、寿险、年金险等产品方案，满足客户多元化保障需求。 积极执行销售计划，高效完成个人及团队分配的销售业绩指标，通过线上社群运营、线下客户拜访、社区活动、客户转介绍等多元化渠道拓展潜在客户群体。 负责保单全流程服务，包括保单讲解、续保提醒、理赔协助、保单变更等，提升客户满意度与忠诚度，挖掘老客户转介绍资源。 参与公司组织的产品知识、销售技巧、合规流程、行业政策等专项培训，持续学习金融理财知识，不断提升专业素养与业务能力。 严格遵守国家法律法规、行业监管规定及公司各项管理制度，诚信合规开展业务，收集市场动态、竞品信息及客户需求反馈，为公司产品优化与营销策略调整提供参考。 三、任职要求 售后服务专员 年龄25-50周岁，高中及以上学历，男女不限，身体健康，品行端正，具备良好的沟通表达能力，有责任心、上进心，无犯罪记录及不良征信记录，符合监管机构及公司规定的从业条件。 优才专员 年龄25-50周岁，大专及以上学历，男女不限，身体健康，品行端正，学习能力强，具备良好的沟通表达能力，无犯罪记录及不良征信记录，符合监管机构及公司规定的从业条件。 四、薪资待遇 售后服务专员综合薪资2500-6500元、优才专员综合薪资3500-8000元，。 公司实行谈弹性工作制，早上8：30前签到，8:30-9：40在公司业务学习，10:00进行打卡，其余时间自行安排，工作地点为罗湖区。(入职后与人寿保险公司签订正式代理合同)

你是否已经遭到职场发展瓶颈？ 你是否在工作中已找不到自己应有的价值？ 你是否喜欢一直学习，想寻求更高的挑战？ 你是否已被996、715的加班文化透支了自己的健康和生活？ 或者，你在本职工作之余还有无限精力，只想尽快实现财务自由？ 欢迎您来了解明亚 【公司介绍】 明亚保险经纪是早期涉足个人寿险的保险经纪公司，早期将保险经纪人机制引入到国内寿险行业，以投保人利益为核心，借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通，根据其个性化需求，为投保人量身定制性价比较优的保险解决方案，真正实现需求导向的保险咨询服务。 【我们的团队】 明亚智觉团队---总监是深圳最早期的创业总监之一，目前家族人力超过500人，遍布明亚33个分公司、37家营业部，育成总监2位，多位经理，MDRT人次众多。 我们团队氛围简单-温馨-友好，是业内公认团队氛围最好的团队之一，友爱合作，互相成就 成员背景：医生、护士、教师、律师、高管、资深保险同业等.... 高学历高素质人才聚集地！ 秉持自利利他和中立客观的态度，打破行业信息不对称，以专业为基石，做业界良心和行业一股清流。 让客户在知识盲区放心交给我们！ 让客户清楚了解风险、明白购买保险！ 【岗位要求】 1、专科及以上学历； 2、25一45周岁； 3、为人正直，自驱力强，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神； 【岗位职责】 1、 对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2、 针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续；3、 出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 【职业待遇】 1、完善的培训体系，上千款可售保险产品； 2、经纪人收入：佣金、新人津贴、持续业绩津贴、晋级津贴等公司其他福利； 注意事项：由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的配合！ 对我们招募的职位感兴趣，欢迎来找我聊聊

中国人保财险深圳市分公司 招聘:车险续费专员 一、福利待遇 综合工资月均8K-12K 1、5000+提成+激励奖+入职就购买五险一金+福利食堂 (5000组成:无责底薪2500+新人激励2300+200全勤) 2、轻松过万，上不封顶。带薪年假5天 二、岗位要求: 1、22-38岁 2、专业不限，高中，中专及以上学历，能力优秀者可适当放宽条件; 3、具有良好的沟通能力，普通话流利，思维清晰: 4、电脑操作熟练，经培训后能熟练操作相应的办公系统 三、工作职责: 1、负责客户保险相关的投保，续保工作; 2、公司提供客户资源，并与客户电话沟通，为其提供专业的服务方案，协助客户完成车险续保手续，无需外出拓展业务 四、工作时间 周一至周五9:00--19:00，午休2小时，法定节假日执行国家放假标准。 五、工作地址:福田区越华路1号人保大厦

熟悉新媒体运营的各种玩法

招聘电工，工作地点位于深圳光明，薪资40元。要求持有电工证，工作期限为一个半月以上。

招聘53岁至56岁的女性保洁人员，要求身体健康，能吃苦耐劳。工作内容包括日常保洁、深度保洁和开荒保洁，单量多，不熬夜，工资日结，每天可挣200-500元，月薪范围7000-15000元。客户要求吃苦耐劳、听话照做、接受学习，并能接受学费。

深圳西乡固戍夜宵大排档招配菜师傅1名。要求讲卫生，会管理冰柜。手脚麻利杀鱼，甲鱼。月休一天，包食宿。工资面议。非诚勿扰 下午十二点后来电

坪山坑梓通信企业招聘正式工。综合工资6000-10000元，试用期3个月，入职购买五险，转正后购买公积金。底薪2700元加加班费，另有绩效奖、夜班补贴、学历补贴（大专及以上）、公交补贴、过节费，提供免费工作餐等。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2.深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、财险等产品组合 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4. 定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次转化与转介绍机会 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升金融素养与销售能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握各类保险产品及监管政策 3. 具备基本办公软件操作能力，有销售或金融相关经验者优先 4.诚实守信，责任心强，认同长期主义职业发展理念 5.学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业优秀人才加入

--- 核心招募要求 1．学历：本科及以上学历（硕士、博士优先） 2．收入：过往1年税前年收入≥40万元（行业精英、企业主、高管优先） 3．经验：销售／高级管理岗位任职满2年，或寿险行业连续从业满2年 4．特质：有高端人脉资源、强烈事业心、优秀沟通与团队管理能力，认同长期主义 --- 岗位职责 1．为中高净值客户提供保险配置、财富管理、健康咨询、养老规划一站式综合金融服务。 2．整合平安集团保险、银行、投资、医疗、养老等全生态资源，定制个性化解决方案。 3．搭建个人精英团队，走组织发展路线，培育团队、晋升管理，实现事业合伙人价值。 4．参与高端客户活动、品牌推广，拓展高价值客户圈层，提升个人与团队影响力。 --- 优先招募人群 银行私行顾问、企业主、高管、医生、律师、财务精英、教培，资深销售管理者、同业优秀人才等。 --- 重磅薪酬福利（高才专属） 津贴补贴（无责＋高奖） ﹣启航津贴：前3个月每月5000-8000元，助力职业平稳过渡。 ﹣训练津贴：最高6万元／月，连续发放18个月，累计最高90万元。 ﹣领航发展奖：3年晋升组经理奖20万，6年晋升部经理奖100万，累计最高140万。 收入体系（多维度叠加） ﹣高比例佣金＋管理津贴＋绩效奖金＋续期收入，顶尖高才年收入可达百万＋。 ﹣直接定级P4-P9，无需从基层起步，起点即巅峰。 专属资源支持 -独立办公空间、专岗内勤一对一支持。 ﹣清华等名校培训、高管带教、家族资产办公室专项课程。 ﹣高端客户活动资源、品牌推广倾斜、优先认证培训资格。 职业发展（双轨晋升） ﹣专业路线：顶尖保险康养顾问事业合伙人 ﹣管理路线：业务精英组经理部经理区域总监，打造个人保险事业版图 --- 加入我们 背靠世界500强平安集团，全生态资源赋能。 高门槛、高收入、高成长，精英圈层同行 时间自由、自主创业，成就终身事业 继承诚邀各界精英，共赴财富与事业新征程！ --- 中国平安家族办公室是一个整合银行、信托、保险、投资、医疗、教育、慈善、法税等多方资源的高端生态平台。 法律、税务、资本市场、健康管理、慈善规划等各领域外部专家，随时调用，形成“随叫随到”的行业中唯一的专业工作生态。 以“平安传家，传承平安”为工作宗旨，聚焦中国家族在人培养、财产隔离、家族治理与法税优化四大痛点。为超高净值家庭提供全生命周期、全方

伊宁市中国平安招聘综合金融顾问，缴纳五险一金，底薪3000＋提成，周末双休，每天工作3小时，不限工作经验，电话

泰康人寿保险公司，招募大健康事业合伙人，健康财富规划师HWP 。

中国人寿yang企直招 综合拓展岗（人事内勤 + 高端金融规划） 稳岗+高薪双轨岗位，可长期稳定、可晋升管理 工作内容 1. 人事内勤（稳定保底） 负责团队招聘面试、入职对接、考勤台账、日常行政、新人辅导留存，保障团队正常运营。 2. 综合金融规划（高薪增收） 服务中高端客户，提供保险理财、资产配置、养老财富传承等金融服务，客户维护、业绩增收。 薪资福利 阶梯无责底薪 + 新人津贴 + 各类奖励提成 业绩提成、团队津贴、年终绩效，收入上不封顶 周末双休、法定节假日全休、带薪年假、节日福利、定期团建 零基础带薪培训、一对一师傅带教，无需经验 晋升通道 专员→高级专员→团队主管→部门经理→区域总监 内部公开晋升，凭能力升职 任职要求 25–50岁，大专及以上学历 沟通良好、踏实上进、愿意学习 有无经验均可，人事、客服、金融从业者优先

20一45岁 3年以上销售经验！对AI工具和网络营销有兴趣

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

我们是深耕香港身份规划多年的一站式服务机构，专注香港优才/高才通/专才/留学定居业务，政策解读精准、申请方案成熟、成功案例丰富，客户资源优质稳定，口碑行业领先。因业务持续爆发，现诚邀有野心、想长期发展的伙伴加入，一起靠专业能力赚高薪。 你的核心工作 1. 客户对接与方案定制：为高端意向客户解读香港身份政策、做资质评估、定制专属申请方案 2. 全流程服务跟进：从咨询答疑、材料梳理到申请进度跟进，全程维护客户信任与粘性 3. 客户运营与裂变：挖掘客户转介绍需求，做好老客维护，实现客户资源自然裂变 4. 专业能力持续提升：紧跟香港最新政策与细则，参与内部培训，快速成长为能独立接单的资深顾问 我们希望你 - 沟通表达顺畅，情商高，形象得体，能高效对接高端客户 - 有移民咨询、房产、金融、保险、高端客服或销售经验优先，无经验可系统培养 - 目标感强，主动有耐心，愿意长期深耕香港身份赛道 - 共情能力强，客户服务意识好，抗压能力强，渴望靠能力拿高收入 收入与发展 - 高佣金回报：行业高佣金比例，单额利润可观，收入上不封顶；认真做月入过万，稳定做月入3万+是常态 - 免费专业培训：新人从零带教，政策、话术、获客、成交全流程教学；老手提供进阶提升，上手快、出单稳 - 简单团队氛围：年轻化团队，无内耗，互帮互助，只看结果，不搞勾心斗角 - 透明晋升通道：顾问 → 资深顾问 → 组长 → 团队负责人，能力到位即给管理岗位与分红权益

公司年轻化，工作氛围轻松 不加班！！！不加班！！！不加班！！！ 岗位职责：公司提供客源，负责销售公司产品：例如服饰，电器，饰品，鞋子， 任职要求：有上进心，打字快，有良好的与客户沟通的应变表达能力及服务意识，有网络销售经验者优先 薪资待遇：额外+单量奖+优秀销售话术奖+开单奖+大单奖等 提成（销售额6-14%） （无责底薪） 试用期底薪4500+提成+奖金 试用期后底薪4800+提成+奖金 满1年或达到对应业绩底薪可升至5000底薪+提成+奖金 往后看个人能力可再升底薪及晋升 另外有丰富的日奖金，大单奖金 月奖金奖励。 工作时间：10：00-20：30，中间休息2个小时，固定周日休息。享受法定节假日。 每周福利下午茶。

年龄18~45岁。身高172以上 服从管理

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户成功 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与客户服务意识

岗位职责： 1、业务开拓及客户资源积累：对接公司已合作优质企事业法人单位员工，为员工提供家庭健康、养老、财富解决方案的咨询及宣导； 2、提升业务技能：积极参加公司企业项目运作全流程系统培训； 3、客户长期经营复购：依托公司大医养战略及客户服务体系，为客户提供品质、专业的服务，营造良好的客户关系。 任职要求： 1，大学本科以上学历，特别优秀者放宽到大专：2，具有2年以上客户服务，销售等经验优先； 3，思路清晰，沟通表达能力强，用户思维，学习迭代能力强；4，意向保险大健康，目标感强，团队协作能力强，积极进取。

一、岗位名称 保安门卫（懂电脑收费操作） 二、岗位职责 1. 负责厂区、小区、单位出入口日常安保值守工作，严格执行人员、车辆进出登记、查验制度，禁止无关人员、车辆随意进出，保障区域内治安秩序与安全。 2. 负责日常收费工作，熟练操作电脑收费系统，完成、核对、录入工作，做到账目清晰、数据准确、无错收、漏收情况。 3. 做好收费台账登记、票据整理、每日账务汇总交接工作，按时提交收费报表，妥善保管、备用金及相关设备。 4. 定时巡查责任区域，排查安全隐患，做好防火、防盗、防汛等安全防范工作，及时发现并上报异常情况。 5. 负责出入口环境卫生维护、门禁设备、收费电脑及配套设备的日常简单养护，发现设备故障及时报备维修。 6. 服从公司管理制度，完成领导交办的其他安保及后勤辅助工作。 三、任职要求 1. 年龄25–55周岁，身体健康、五官端正，无纹身、无不良嗜好、无违法犯罪记录，退伍军人、有安保工作经验者优先。 2. 核心要求：熟练掌握电脑基础操作，会使用收费系统、办公软件，能够独立完成电脑开票、收费、记账、数据录入、报表导出等工作，有停车收费、场地收费、门店收费经验者优先。 3. 工作认真负责、细心严谨，有良好的责任心和服务意识，具备基本的账务核对能力，对待收费工作耐心细致，杜绝账目差错。 4. 品行端正、遵守纪律，服从岗位排班和工作安排，具备良好的沟通能力，能礼貌接待来访人员、车主及客户。 5. 可适应两班倒、长白班或驻岗值守工作（根据岗位实际安排）。 四、薪资福利 1. 薪资：月薪3800-4800元，根据工作经验、能力可面议，每月按时发放工资。 2. 福利：包住不包吃、带薪休假、岗位稳定、工作轻松，无需高强度体力劳作。 3. 岗前简单培训，熟练掌握收费系统及安保工作流程即可上岗，长期稳定招聘。 五、联系方式 联系人：陈洁城 联系电话： 工作地址：深圳市坪山区坪山街道启运西路16号

岗位职责： 1、借助公司提供的平台与资源，积极开拓客户资源。 2、运用网络、电话、聊天工具等多种方式，开展跨境电商物流、国际货运、外贸工厂及有国际物流需求客户的开发工作。 3、准确把握客户需求，高效完成客户询盘回复、报价沟通及相关跟进事项，达成销售业绩目标。 4、持续挖掘客户潜在需求，做好老客户维护与业务深挖，巩固长期稳定的合作关系。 5、主动推进国际物流货代业务的市场拓展，依托公司支持的渠道和资源实现业务增长。 6、通过多元化营销手段，拓展新客户群体，同时深化现有客户合作关系。 7、精准分析客户诉求，提供定制化物流服务方案，助力销售目标实现。 8、定期收集市场动态与客户反馈，及时向上汇报并提出优化建议。 9、与团队成员协同配合，共同完成销售任务与客户服务支持工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队协作能力，能与客户建立并维持良好互动关系。 2、对国际物流及货运代理行业有高度热情，熟悉客户实际需求与行业发展趋势。 3、拥有较强的服务意识，能够及时响应并解决客户在合作过程中遇到的问题。 4、具备扎实的市场洞察力和业务开发能力，可独立推动销售进程并完成指标。 5、积极进取，富有责任心，具备自我激励能力和良好的团队精神。 6、有强烈的目标感和收入追求意愿，能适应高强度工作节奏。 薪资福利： 1. 无责任底薪（4.5k）＋高比例提成+绩效奖励+奖金+各类福利； 2. 享有国家法定节假日，定期组织团建活动、内部培训、主题分享；安排旅游、户外拓展；不定期聚餐、下午茶等丰富员工生活； 3. 工作时间：上午8:30-18:00；每周单休，固定周日休息； 4. 工作地点：深圳市宝安区西乡街道洪辉电商创业园309室。 公司优势： 1、提供客户资源支持+高额提成（利润的20%-40%）； 2、边实践边培训，针对工作中遇到的难点问题，通过系统培训进行提升与解决； 3、同一客户可持续带来收益，客户资源不断积累，收入更稳定且持续增长，长期服务客户仍享提成； 4、地理位置优越，临近地铁站，固戍A出口直达。

岗位职责 客户开发与维护：负责高净值家庭客户的开发与跟进，挖掘客户对青少年财商教育、成长课程的需求，建立长期稳定的客户关系。 需求对接与转化：结合客户家庭情况与孩子成长需求，提供适配的教育产品方案，完成咨询、沟通、跟进全流程，达成销售目标。 资源整合与转化：盘活自身资源（高净值家庭资源、留学机构客户资源等），实现资源的高效对接与转化，拓展新的客户渠道。 活动配合执行：参与线下教育活动、沙龙、营会的场务支持与客户对接，协助活动现场的客户接待、氛围维护与后续跟进，提升客户体验。 客户关系沉淀：做好客户服务与售后跟进，收集客户反馈，推动客户口碑传播与转介绍，助力团队业绩持续增长。 任职要求 有教育行业销售经验优先，熟悉教育培训、素质成长类产品的销售逻辑，了解高净值家庭客户的沟通与服务方式。 具备高净值家庭（家中有少年孩子）资源背景优先，或有留学机构客户资源者优先，能快速实现资源对接与转化。 具备良好的沟通表达能力与商务谈判能力，能精准挖掘客户需求，传递产品价值，推动签单转化。 有场务 / 活动执行经验加分，能配合线下活动完成现场执行、客户接待、秩序维护等工作，具备较强的现场应变能力。 目标感强，抗压能力优秀，有强烈的结果导向意识，愿意为业绩目标主动出击、持续跟进。 认同青少年财商教育理念，有耐心、有责任心，能为客户提供专业、贴心的服务，建立长期信任关系。