服务社区老客户同时自己开拓发展新客户

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及政策法规，协助客户完成投保与理赔事宜 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求与公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 4.持有保险销售从业人员资格证书（或入职后及时考取） 5.诚信正直，责任心强，认同保险行业的长期价值

岗位职责： 1、与项目团队，为公司已建立合作的企事业法人单位员工及家庭，提供医养一 揽子解决方案； 2、整合公司医养资源及服务体系，帮助客户解决实际问题，为客户提供高品质 服务体验； 3、持续学习保险、报税、医疗、养老、投资等专业知识，为客户提供专业品质 服务。 任职要求： 1、大学本科以上学历，特别优秀者放宽到大专； 2、具有 2 年以上客户服务、销售等经验优先； 3、思路清晰，沟通表达能力强，用户思维，学习迭代能力强； 4、意向保险大健康，目标感强，团队协作能力强，积极进取。

一、岗位要求： 1、本科及以上学历  2、25一45周岁； 3、为人正直，自驱力强，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神； 4、想要自己创业，想要有更广阔的职业平台。      二、职位描述： 1、协助个人客户分析风险状况，制定保险方案； 2、为企业、集团、特定行业等提供团财保险规划； 3、为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等； 三、 薪酬待遇： 佣金、新人津贴、晋升津贴等； 四、 面试要求： 个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件。

标签：高学历 高素质 高收入 自由职业 岗位职责: 1.对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2.针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3.出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 公司介绍: 明亚保险经纪是首个涉足个人寿险的保险经纪公司，率先将保险经纪人机制引入到国内寿险行业，以投保人利益为核心，借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通，根据其个性化需求，为投保人量身定制性价比最优的保险解决方案，真正实现需求导向的保险咨询服务。 招募条件: 1.年龄25周岁—45周岁； 2.本科以及以上学历（优秀者可放宽大专学历）； 3.不在其他金融机构任职（离职可以）; 4.相貌端正，身体健，具有良好的语言表达和沟通能力； 5.无违法犯罪记录； 6.勤快，自律，想做事业，不满足于现状 工作特点: 伙伴学历高，素质高。我们聚力联盟团队硕士占比55%以上，是高学历人才的聚集地； 收入高。拥有远高于行业平均水平的薪资收入; 自由职业，自律性高。工作属于自由职业，在家办公都可以，也无地区限制，可全职可兼职，但对于伙伴的自侓性要求比较高。 成长快，氛围好。伙伴好多都是各行业的精英，互相学习氛围浓重，成长快； 工作偏向于咨询服务。我们的客户多数来源于线上，通过朋友圈、公众号、小红书、知乎、抖音等社交软件经营客户。 福利待遇： 1.首年佣金收入 2.续期佣金收入 3.季度津贴（包含个人、团队双序列通道） 4.职务津贴（包含个人、团队双序列通道） 5.社会福利保障 6.商业福利保障（团体意外、医疗保险） 7.明亚积分、年度分红 8.伯乐奖、仲尼奖、增部奖 9.国内外旅游 晋升途径： 咨询顾问—经纪人—经理—高级经理—资深经理—总监，最快九个月可晋升经理 团队介绍： 聚力保险经纪事务所是一群优秀的明亚伙伴组成的联盟，目前联盟成员来自各行各业的社会精英，原从业背景包括理财经理、建筑设计、IT、律师、人力资源、国际贸易、房地产、大学老师、培训机构、记者、导演等；联盟成员来自美国约翰霍普金斯、哈尔滨工业大学、中国传媒大学、悉尼科技大学、北京外国语大学、美国佩丁大学、中国科技大学、福建师范大学等国内外知名学府。本科以及以上学历占比95%以上，硕士研究生以上学历占比55%以上。 明亚是一群具有高学历高素质高效专业有活力有梦想的伙伴一起共谋事业的。明亚文化自由，开放，独立，真诚。希望能与您成为伙伴 明亚，成就不同的你。欢迎广大有志之士加盟

要求：25—55岁大专以上学历，在深圳居住二年以上，积极向上，想提升收入的有志人士 工作内容：为客户规划健康保障，养老金储备、康养资源对接，居家养老服务 岗位优势：时间自由，晋升机会公平，收入多元化、有累积性！有发展前景不可替代！

工作内容： 1，日常财险关系维护 2，通过财险企业客户资源，开发企业内部员工保险需求 工作时间： 除了各项培训之外，日常早会时间为上午9点到10点半左右，其余时间自由展业，无需坐班！

社区金融高级专员25-45岁大专以上学历，本地居住2年以上 2年+寿险/3年+金融/10年+销售经验 岗位职责 服务公司优质老客户，以客户需求为出发点帮助客户进行资产配置并做好关系维护;依托公司资源，为客户提供家门口金融需求解决方案 薪资福利 ①四项基础津贴+业绩提成+新人津贴+绩优奖+季度奖，多劳多得，上不封顶 ②五险一金+四项基本福利、周六周日双休，享受国家法定节假日 OIN ③团建、游学、国内旅游等 关于我们 世界27强综合金融集团，全球保险集团第1位 借助平台实力，打造个人影响力中心，做客户的理财顾问、健康管家、生活助手，为客户提供全方位金融资产配置规划 快来联系我吧! ICINSJOINUSIOIN0S

车险续保专员｜高薪诚聘｜5000-16000｜多地点可选 中国人民保险｜正规平台｜稳定客源｜高薪好福利 我们正在寻找车险续保专员，无需外出跑业务，公司提供精准续保客户资源，轻松开单、收入稳定，期待踏实肯干的你加入！ 薪资待遇 1.综合薪资：5000-16000元/月 2.前3个月薪酬保护，收入有保障 3.五险一金齐全 4.带薪年假、法定节假日正常休息 5.节日福利、生日津贴、高温补贴 6.完善培训 + 清晰晋升通道 岗位职责 - 负责公司分配的车险客户续保跟进、沟通 - 解答客户车险咨询，完成续保办理 - 维护客户关系，提升客户满意度 任职要求 - 高中及以上学历 - 年龄20-37周岁 - 沟通表达清晰，态度积极，有责任心 - 有销售、客服、车险相关经验优先 - 会基础电脑操作，抗压能力强 工作地点（三选一） 1. 宝安区留芳路6号庭威产业园 2. 罗湖区新秀地铁站 南方大厦 3. 福田区越华路1号 人保大厦 联系电话：

招聘水电工师傅。

招叉车工320一天 仓库直招叉车工踏实肯干即可 转运仓库各类货品，装车卸车，遵守操作规范 包吃住，老员工带，工时充足 工作地点安徽合肥

招聘焊工，负责焊接止水钢板，按包工方式结算。工作地点在深圳南山。有意者可报名。

因项目为高档小区的品质提升考量，现面向社会招聘石材晶面保养修复师傅一名。要求听从管理处安排，年龄58岁，最少从业本行业三年以上，懂得保养及修复石材。工资按技能面议。上班时间为白班11:30-20:00，工作地点位于深圳罗湖区万象城旁边的幸福里小区。

1.不愁营业额,但沟通和应变能力强, 同时具备亲和力好气场强者优先 大家长期合作。 2.口腔医学专业,学历不限 3.持有口腔助理医师 或 执业医师资格证, 且注册在本院 4.薪资待遇:5K-30K/月 5.上班时间:8:50-18:00 6.无不良嗜好,,

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

岗位职责： 1.根据客户的个人及家庭状况，理性分析后帮助客户量身定制合理解决方案，有效规避风险，满足客户“子有所教、病有所医、老有所养、财富可传承”的优质配置; 2.根据客户的需求，提供专业的保险知识咨询和服务: 3.定期接受专业保险业务的培训: 4.负责参加客户的后续经营服务工作。岗位要求: 1.年龄:25-45岁，男女不限; 2.大专以上学历，有保险、销售、金融、财务经验者优先; 3.为人正直、具有良好的沟通能力，责任心强及有团队合作精神; 4.勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。福利待遇: 1.薪酬:佣金+新人津贴+职务津贴等 2.考核合格后公司免费提供意外、住院、重疾、养老年金等福利。 3.提供终身免费提升技能的学习机会和培训。 工作地点：深圳市光明区特区建发乐府广场IB栋10楼（凤凰地铁站C出口） 联系电话： 有意者直接电话联系，欢迎咨询！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 负责保单售前讲解、售中协助及售后全流程跟单服务 3.定期回访客户，了解保障需求变化，及时提供续保、保全及理赔支持 4. 维护客户关系，提升客户满意度与长期信任度 5.配合公司开展合规培训与业务知识学习，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.学历高中以上，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有保险、金融、销售或客户服务相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、同理心和抗压能力 4.遵守行业监管规定，无不良从业记录 5. 愿意接受系统化培训，致力于在保险行业长期发展

一、新菁英简介 中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动； 3、拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标； 4、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项； 四、我们提供 1、强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴； 2、竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬； 3、完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长； 4、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。 5、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 6、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

保单基础维护，续期提醒，理赔协助，咨询与答疑，客户回访经营。学历要求，大专及以上学历，经验不限，沟通能力好，征信无不良，公司配培训和老客户名单。

岗位职责： 1、根据公司市场营销计划，制订并分解所负麦团队销售目标任务，并督促实施; 2、负麦销售过程管理与执行，客户资源开发、业务流程管控、合同与报价管理、销售数据分析 3、分析市场趋势、竟争对手动态和客户需求，制定相应的市场开拓、产品推广及竞争策略; 4、主导关键客户的商务谈判、项目跟进与合同签订，确保重点项目落地; 5、负责销售团队建设与人员管理，组织业务培训、绩效管理，创造良好文化氛围; 6、带领团队成员完成年度业绩指标，并指导帮扶促成项目成交 7、完成公司安排的其他工作，积极配合基他部门工作。 任职要求： 1、有停车系统设备以及安防设备销售经验优先 2、具有物业公停司、房地产开发商、医院、商场等渠道行业资源者优先 3、熟悉本地商圈分布情况，有物业管理、快消行业、传统设备销售及广告媒体直销经验者优先考虑、较高的团队意识与执行能力 4、大专及以上学历，专业不限，从事过安防、弱电，设备买卖、停车场等销售经验者优先。 上班时间：09:00-18:00，每天7.5小时，大小周

岗位概况: 1、试用期三个月，5k(4k无责底薪+1K绩效)+提成(阶梯式)+全勤奖:业绩突出，可提前至两个月转正; 2、转正后阶梯底薪(6-9K)+提成(阶梯式)+全勤奖，综合保守月入20K+，正常30-40k; 3、每月员工聚餐，零食、咖啡自由; 4、购买社保，交通补贴; 5、上班时间:9:00-18:00，中午休息2小时，周日单休。 (一)工作概要通过陌拜、转介绍、经营圈层、自媒体、朋友圈等各种途径获取客户资源，完成客户与商务对接的工作 (二)工作职责 1、负责客户开发，跟进谈判签约; 2.根据开发数据，判断客户类别，并与不同客户建立不同合作关系: 3.维系合作客户，合作客户的供应链转介绍: 4.通过各种方式获取在建项目资源，开拓市场，直接产生客户链接，搭建属于自己的人脉圈产生源源不断的订单: 5.定时参加早会，根据工作内容规划当日外出路线和线上开发方向，定制数据目标、工作任务，并形成个人工作日报，月报，上传至企业微信； 员工福利: 1.表现优异，可由公司招聘，扩大自己团队，广阔晋升空间:公司代为出资可参加专业学习: 2、每月员工聚餐，零食、咖啡自由; 3、入职购买社保，有交通补贴、通讯补贴: 4、不定期团建旅游； 教育背景和工作经验:(接受应届毕业生) 1、高中以上营销方向专业优先 2、三年以上销售经验，有过工程项目合作，及陌拜经验；

无经验需求

薪资：4000元/月 无经验要求 职位描述：销售 薪资范围：8K-15K 提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖、年终奖 试用薪资：4000底薪 职位详情： 1、不需要外出，公司提供客户资源，通过电话以及微信跟进客户，结合意向客户需求，提供专业租车服务 2、邀约客户上门面谈，为客户匹配合适的车型和租车方案

销售大客户经理，大专以上，5点工作经历以上，8000-12000每月，有化工或者消费类，汽车电子类工作经验的优先

销售精英招募令 --- 为什么选择我们？ 1.行业风口赛道：跨境电商爆发式增长，海外仓需求激增，市场潜力巨大！ 2.核心竞争力：自营海外仓/合作仓覆盖美西美中美东，系统稳定，物流时效快，客户续约率高！ 3.零压力赋能：提供完整产品培训、客户案例库、销售话术支持，新人快速上手！ 4.高回报机制：提成比例行业领先，大客户额外奖励，业绩突出者提供晋升管理岗机会！ --- 我们需要这样的你： 1.有销售经验（跨境电商、物流、海外仓、ERP系统等行业优先，无经验可培训）； 2.目标感强，擅长开发客户（B端卖家、独立站、电商平台卖家等）； 3.抗压能力强，对高薪有强烈渴望！ --- 你的工作内容： 1.开发跨境电商客户，传统贸易客户，推广优质渠道服务； 2.为客户定制物流解决方案，跟进签约及后续服务； 3.维护老客户关系，挖掘长期合作机会； 4.反馈市场动态，协助优化服务流程。 --- 加入我们，你将获得： 1.深耕跨境电商领域的职业积累，掌握全球供应链资源； 2.远超同行的薪资体系，能力决定收入； 3.扁平化管理，优秀者可快速晋升团队负责人； 4.弹性工作时间，结果导向，拒绝无效加班！ --- 工作时间：上午9.30-12.00下午14.00-18.30做六休一 薪资待遇：无责底薪5000+提成 工作地点：深圳市龙华区清湖硅谷动力园A8栋中星速航 携手助力中国卖家出海，你的下一站高薪舞台就在这里！

薪资待遇包吃包住， 第一个月保底5000完成会员业绩三万 第二个月保底6000 完成会员业绩四万 前期有人带培训 后期底薪三千+提成+物品提成+奖金 时间：十个小时，月休三天 内容：接待并了解顾客的需求，为顾客合理安排项目，给客人销售会员卡，安排好客人，然后看技师进房程序，有时候送茶水，检查卫生 营销底薪3000+业绩提成+物品提成，超过保底按实际底薪+提成发，保底期内需要完成业绩任务才能给保底，没有完成按实际底薪+提成发

企业团购招聘兼职业务员 一、聘请背景与目的 为补充B端企业团餐业务拓展力量，在专职业务员基础上，引入兼职团购业务员作为业务补充。兼职人员无需发放底薪，食堂不承担社保、考勤等固定人力成本；利用兼职人员本地人脉、园区资源，开发园区及周边工厂团餐、会议餐、团建、场地包场业务。 定位：兼职为补充角色，以专职业务员为主，兼职不替代专职岗位；适合有工厂资源、空闲时间可跑业务的外部人员，按业务结果拿报酬，无业绩则无开支。 二、兼职业务员岗位职责 1. 利用自身资源挖掘工业园区企业客户，对接员工订餐、企业充值团餐、会议餐、部门团建、食堂场地包场等业务； 2. 对接企业负责人 / 行政，传递食堂报价、活动政策，邀约企业到店试餐，协助对接合作意向； 3. 意向达成后协助牵线对接食堂负责人(陈经理)完成合同签订、充值下单； 4. 协助简单客情传递，订单、对账、回款主要由食堂专职人员负责； 5. 做好意向信息同步，及时反馈客户需求与异议，提交客户信息登记。 注意：兼职人员不代表食堂签署任何正式合同，合同、收款、对账全部由食堂本部完成，规避法律风险。 三、兼职薪酬结算规则（无底薪，纯提成制） 全部提成计算基数：客户实际实收到账金额，扣除退款、减免部分； 必须货款回款完成后才核算提成，未回款不计提成。 1. 餐费业务提成 - 兼职开发的新客户：按实收餐费5%计提提成； - 客户签约7个月以后转为存量老客户：按实收餐费3%计提提成。 2. 场地服务费提成（仅场地租赁费，不含餐费） 场地租赁服务费提成10%；对应的餐费部分依旧执行上面5%/3%提成标准。 3. 不享受福利补贴 兼职人员无底薪、无绩效奖金、无交通补贴、无通讯补贴、无阶梯增量奖励，。所有业务招待费用不报销，如需招待必须提前向食堂申请批准，否则费用自理。 4. 结算周期 每月对账一次，在客户货款全部回款后的次月，统一结算兼职提成；只接受银行转账结算。 四、客户归属与保护规则（避免和专职业务员冲突） 1. 兼职开发客户：需要提前提交《兼职客户报备表》，登记企业名称、对接人，经食堂确认备案后才算兼职归属客户；未报备不计提成。 2. 客户保护期：报备确认起2年；2年内该客户产生有效消费，兼职人员可以拿对应提成。 3. 客户重叠处理：同一企业，专职业务员已经跟进备案，则归属专职，兼职不再享有该客户提成；先报备者优先。 4. 兼职人员停止合作：无论主动离职还是终止合作，客户保护期立即失效，后续不再发放任何提成，客户资源全部收归食堂。 5. 企业主动上门咨询、自然到店客户，不属于兼职开发，不计提成。 五、合作模式、风控与终止条件 1. 签订《兼职业务合作协议》，不属于劳动合同，属于劳务合作关系，明确提成、报备、保密、禁止越权签约条款。 2. 禁止兼职人员私自向企业收款、私自承诺折扣、赠送，所有优惠、充值活动以食堂正式方案为准；如兼职私自承诺造成损失，由兼职人员承担。 3. 业务过程中不得损害食堂口碑，出现客户大量投诉、虚假宣传，食堂有权立即终止合作，停发未结算提成。 4. 兼职无强制KPI、无强制出勤时间，时间自主安排；食堂不做日常考勤管理。 六、与专职业务员对比说明 项目 专职业务员 兼职业务员 底薪 有3500底薪 无底薪 社保 食堂按规定缴纳 不缴纳 提成 新客4%，老客2%；场地费8% 新客5%，老客3%；场地费10% 补贴 交通、通讯补贴 无任何补贴 工作要求 固定KPI，需要台账、回访 无强制KPI，客户必须报备 合同权限 可对接签订合同 仅牵线，不可签合同、收款 七、预期效益 1. 零固定人力投入，只有业务成交回款才支付报酬，几乎无用人风险； 2. 利用兼职人员外部人脉资源，拓宽园区企业获客渠道，补充专职业务员覆盖不到的企业； 3. 作为弹性业务补充，业务高峰期增加拓展力量，业务低迷期无需承担成本。 八、应聘方式 联系人：陈经理 联系电话： 工作地址：富华职工食堂

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、承保协助、理赔指导及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与关系维护，挖掘二次投保及转介绍机会，达成业绩目标 4. 参与公司组织的产品培训与合规学习，确保业务操作符合监管及公司规范 5. 协同团队完成市场推广活动，提升品牌影响力与客户触达效率 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 4.学历大专及以上，有金融、销售或客户服务经验者更佳 5. 遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录

福利保障：入职缴纳五险，正规权益有保障 我们的核心优势 1.美线全链路成熟布局 头程运输+智能仓储+尾程系统三大业务板块闭环联动、相互赋能，业务体系完善，谈单更有底气。 2.自有稀缺核心资源 手握自营海外仓+优质尾派账号稀缺资源，渠道稳定、价格有优势，成交转化率更高。 3.专业赋能轻松出单 完善系统化业务培训体系，公司精准优质获客线索直供，不用自己盲目拓客，助力快速上手、持续稳定出单。 4.清晰晋升成长无上限 完善透明的晋升发展通道，能力与收入挂钩，付出必有回报，助力职场稳步进阶、高薪长期发展。 任职要求（满足任意一点即可，加分项有助于定薪） 1.一年以上跨境物流销售（货代）从业经验。 具备美森小包/空运小包、尾派打单任意一类及以上产品（加分） 有美国跨境客户资源（加分） 手握美国市场跨境电商客户资源：独立站、亚马逊FBM、TK自发货、TEMU/希音半托管等有美国小包需求的客户资源（加分） 2.无国际物流从业经验，但其他行业2年以上销售经验、业绩突出，30岁以内有野心、想挑战高薪的优秀人才，均可应聘。 有跨境电商销售经验俩年以上（加分） 有志于跨境物流赛道、想稳定拿高薪的小伙伴，欢迎踊跃投递简历，一起共赢发展！

岗位职责： 1、负责公司OA软件产品的销售。 2、承担公司在规定所辖区域市场的拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的销售目标和利润目标。 3、负责项目商务谈判、合同签订，推动有效验收、收款及售后服务； 任职资格： 1、有软件行业工作经验，善于学习、有长远目标、有一定销售管理思维。大专以上学历。 2、需具有较强的市场拓展和商务能力，有较好的营销意识与数字化整合思维； 3、熟练运用PPT等办公工具制作方案，搭建demo及现场演示； 4、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性； 5、思维敏捷，具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。