公司简介： 中国人寿保险股份有限公司总部位于北京，注册资本282.65亿元，是中国人寿保险（集团）公司的核心成员及全球最大单一寿险公司，始终占据国内寿险市场领先地位。作为行业龙头，公司坚守保险本源，2025年总保费突破7000亿元，总资产与投资资产均超7.2万亿元，综合实力持续领跑。公司位列标准普尔“全球寿险公司50强”榜首，连续24年入选“中业500强”，品牌影响力显著，致力于建设中国特色世界一流寿险公司。 我们的优势： 1.世界双500强企业，副部级； 2.办公室工作，环境优雅； 3.入司配有医疗和意外等保障； 4.收入优势：每月7500+（无业绩考核），轻松月入过万，上不封顶，年底奖金； 5.晋升优势：公司提供各种学习机会，多渠道晋升； 6.福利：不定期礼品奖励，不定期举办各种团队活动，国内/国外旅游，工作娱乐两不误，还能兼顾家庭。 工作职责： 为客户提供全方位金融产品及服务： 1. 协助客户处理各项保全业务； 2. 通过电话、微信等工具提醒续费等； 3. 管理团队伙伴日常工作； 4. 公司提供100位优质客户资源，负责开发维护客户。 任职要求： 1、25~55岁（条件优秀者可适当放宽），男女不限； 2.大专及以上学历； 3.责任心强、有担当； 4.具有良好的心理素质及沟通能力； 5.积极上进，热爱工作，有团队协作精神。 工作时间 8:30-17:00，午休两小时，周末双休，节假日正常休息，不加班。 上班地点 罗湖区梨园路333号招商中环B座。 红岭北地铁站J出口170m

健康财富管理师是一个综合性的专业职位，主要职责是帮助客户统筹规划其健康保障与财务资源，以实现长期的生活质量和财务安全目标。其核心职责通常包括以下几个方面： 一、客户需求分析与全盘评估 深度沟通：全面了解客户的财务状况（资产、负债、收入、支出、投资、遗产规划等）、家庭结构、职业阶段及未来目标。 健康风险评估：评估客户及其家庭成员的健康状况、疾病史、潜在健康风险，并了解其对医疗品质、养老生活的期望。 风险识别：识别客户在健康和财务方面面临的主要风险（如重大疾病、意外伤害、长期护理需求、长寿风险、财富贬值、传承中断等）。 二、综合方案规划与设计 健康保障规划： 设计全面的健康保险组合（如高端医疗、重大疾病保险、住院医疗、长期护理保险等），以应对医疗费用支出和收入损失风险。 对接优质医疗资源（如体检机构、医院、专家网络、健康管理机构）。 财务安全规划： 财富保值与增值：结合客户风险偏好和生命周期，设计包含保险、投资、储蓄在内的资产配置方案，确保财富稳健增长。 现金流规划：确保在任何时期（尤其是退休后）都有稳定充足的现金流，覆盖生活及健康的刚性支出。 退休与养老规划：测算养老资金需求，规划养老金来源（如年金保险、养老目标基金、不动产等），并可能链接高品质的养老社区服务。 财富传承规划：运用保险、信托、法律工具等，协助客户进行税务筹划和财富的定向、高效、无争议传承。 三、方案实施与整合 产品配置与落地：根据规划方案，筛选并推荐合适的金融及保险产品，协助客户完成购买、投保等手续。 资源协调：充当“总协调人”角色，联动律师、会计师、投资顾问、医疗专家等专业人士，共同落实综合方案。 文件与架构设立：协助客户设立遗嘱、家族信托、保险金信托等法律及金融架构。 四、长期监督、检视与调整 定期检视：定期（通常每年）回顾客户的健康状况、财务状况、家庭情况及外部环境变化。 动态调整：根据检视结果和市场变化，及时提出并协助调整保障计划、投资组合和整体规划方案。 持续服务：提供保单管理、理赔协助、医疗资源对接等持续性服务，确保方案始终有效。 五、客户教育与专业支持 理念传导：向客户传递“健康是最大财富”、“预防优于补偿”、“规划先行”的科学理念。 知识普及：解释复杂的金融、保险、税务及法律概念，帮助客户理解规划的必要性和方案逻辑。 心理支持：在客户面临健康危机或财务重大决策时，提供专业建议和情绪支持。 核心能力要求 跨领域专业知识：精通保险、投资、税务、法律（特别是民法典、继承法相关）及基础医疗健康知识。 分析与规划能力：强大的财务分析、风险诊断和综合方案设计能力。 沟通与信任建立：出色的沟通技巧，能与高净值客户建立深度信任关系。 伦理与合规：恪守职业道德，以客户利益为核心，严格遵守各项监管规定。 总结而言，健康财富管理师并非简单的金融产品销售员，而是客户的长期私人顾问。其核心价值在于从“健康”与“财富”两个维系人生质量的根基出发，通过系统性的规划，帮助客户规避风险、锁定成本、保障生活、传承价值，最终实现“健康长寿”与“财富自由”的和谐统一。

岗位职责: 1.通过电话与潜在客户进行沟通，了解客户需求并推销公司产品或服务。 2.根据公司销售策略和目标，制定电话销售计划并执行。 3.跟进潜在客户，建立和维护客户关系，促成销售成交。 4.提供客户咨询和解答疑问，处理客户投诉和问题。 5.定期报告销售进展和市场反馈，参与销售团队会议和培训。任职要求: 1、高中及以上学历，1年以上电话销售、市场调研、市场营销等相关工作经验 2、具备良好的应变能力和抗压能力 3、具备熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件 4.由于车险行业特殊性，我们的工作时间9：00-12：00 14：00-18：00 月休6天， 前半个月双休，后半个月单休，法定节假日也是休息的。

【在保险行业，你寻找的不仅是工作，更是值得奋斗的事业】 我们正在寻找这样的你： ·渴望突破收入天花板，相信付出与回报成正比 ·乐于与人连接，在帮助他人中获得成就感 ·不惧挑战，将每次拒绝视为成长的机会 ·期待在专业领域持续学习，成为真正的风险管理专家 加入我们，你将获得： 行业内极具竞争力的“基本法”与佣金体系 系统化专业培训体系：从新人到精英的全周期成长路径 强大的科技平台支持：智能展业工具、客户管理系统 清晰透明的晋升通道：完全凭能力晋升高管、组建团队 全方位福利保障：底薪+提成+团队津贴+年度奖励 我们提供的不只是一份工作： 这里是创业者的孵化器——用公司的资源，创自己的事业 这里是终身学习者的课堂——与行业顶尖高手并肩成长 这里是温暖互助的大家庭——团队支持、导师辅导、伙伴同行 【寻找改变的开始】 如果你： •年龄25-45岁，学历大专及以上（能力优秀者可放宽） •有责任心、学习能力和拼搏精神 •渴望通过专业服务创造价值 •正在寻找一个能证明自己的舞台 面试预约专线：郭先生（同微信） 期待与不甘平凡的你相遇，共同书写保险服务新篇章！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

岗位内容： 1. 为客户解答保险相关疑问，并提供专业的保障规划建议。 2. 负责个人及企业客户的开发与关系维护，持续提升客户满意度。 3. 研判行业动态与竞争格局，拟定并执行有效的销售推进方案。 4. 配合团队主管完成各项交办事项与阶段性目标。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与人际沟通技巧，思维清晰。 2. 了解基础金融保险知识，对市场变化有一定敏感度。 3. 具备基本商务谈判素养，性格耐心细致，擅长信息整合与客户开拓。 团队对于新人支持： 1. 公司提供 30～100精准客户资源，助力快速启动业务 2. 提供系统化培训，强化沟通技巧与公众表达能力 3. 定期组织免费境内外旅行，带你领略各地风光美景

Hey，年轻人！ 想体验德资险企的工作氛围吗？ 渴望踏入金融领域，成为接轨国际保险市场的先锋吗？ 拒绝996！告别加班文化！远离内卷？ 追求自由，活出真我！ 来了解一下寿险新事业——“Youth Manager”计划！ 一、我们的背景： 源自1890年德国创立的安联集团，是全球领先的金融保险企业之一，欧洲市场举足轻重。 2023年位列《财富》世界500强第67位，Interbrand全球保险品牌价值连续六年位居榜首，业务覆盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等多个领域。 2021至2028年担任奥林匹克全球保险合作伙伴，同时也是德甲劲旅拜仁慕尼黑球队的重要战略伙伴。 二、我们的方向： 2021年，安联人寿正式成为首家由中外合资转为外商独资的保险公司！公司启动个险转型战略，聚焦活力城市中“新兴、时尚、富裕”人群。通过构建UFO—model，打造客户获取平台，支持每位营销员以兴趣驱动职业发展，借助兴趣建立个人品牌，依托社群运营，让销售变得更轻松、更有趣。 “Youth Manager”计划是一次追逐梦想的旅程。公司将提供系统化培训、极具吸引力的激励机制、创新展业模式以及优质产品支持，对接前沿城市——深圳。 欢迎心怀创业热情、有爱、有趣、有才华、有担当的你加入！ 加入我们，为你的成长之路增添助力！ 期待同样不甘平凡、勇于突破的你前来了解！ 三、岗位职责： 1、开发客户资源，挖掘客户的保障需求，提供专业保险咨询与保单配置服务； 2、推动个人及团队业绩增长，协助达成公司设定的销售目标； 3、积极参与公司组织的早会、日常培训、活动及相关会议； 四、任职要求： 1、年龄22-40周岁，具备大专或以上学历，有保险、金融行业或销售经验者优先考虑； 2、具备良好的销售意识、学习能力与时间规划能力； 3、具备出色的沟通技巧、协调能力及团队协作精神； 4、工作态度严谨，责任心强，富有集体荣誉感； 5、熟练使用办公软件，能快速掌握各类APP操作流程； 五、收入与发展： 1、收入结构：业务佣金+推荐奖励+业绩奖金+长期服务津贴，具备可观的收入潜力； 2、培训体系：完善持续的培训机制，分阶段匹配成长路径，个性化培养方案； 3、团队福利：包含意外伤残/身故保障+意外医疗+重大疾病+住院医疗+人身综合保障；（不同职级对应保障内容有所差异） 4、晋升通道： 个人发展路径：市场顾问-寿险规划师-资深寿险规划师； 团队管理路径：分区经理-营业区总监；

岗位职责: 1、根据公司提供的客户资源，整理好客户资料; 2、根据最新资讯福利权益告知;邀约客户参加好职客户提供二次需求加保; 佥漏 3、负责客户资料变更，手机号变更，地址变更; 4、负责客户理赔办理，资料收集，核实; 5、负责为星级客户做保单体检，提供资产配置咨询; 6、负责保险售后服务，包括保险产品营销、客户服务、续保业务、健康险、养老险、财产险、车险等; 薪资福利: 1.PAC奖励+平台奖励+佣金+新人津贴+准星人力奖+件数奖; 2.拥有法定节假日福利+团队旅游; 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管 理与业务开拓; 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助; 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系; 职6.上班时间:早上8.30-12.00下午14.00-17.签漏工作时间灵活 7.法定假日及周未双休 对于加入我们公司的员工晋升渠道都是公开公正的，免费提供外出培训学习的机会，助力员工提升自己的能力，更好地服务每一位客户。

福利待遇: 综合薪资:15000+工作时间: 周一到周五上8:30-10:30 其余时间可以自由安排，工作时间弹性自由，周六日双休，法定节假日休息(一不影响生活作息，二不影响家庭团聚，三能赚钱盆满钵满。我们以人性化的制度与您共同发展) 担心没有人脉资源？ 我们有深圳湾高净值优质客户资源，定位精准人群让你赚钱效率加倍 担心保险难做？ 我们有吃喝玩乐业务+保险的业务模式，已经实战证实，高效接地气，满足需求切实可行 担心不懂产品？ 年轻的团队互助共勉，强大的后勤保障，经验丰富的精英督导 所有的担心都已替你想好解决了，就差一个踏实肯干的你。 一、任职要求: 1、年龄在25-45岁(能力优秀者可适当放宽年龄) 2、有销售经验的优先考虑，从事过财务、金融，律师，教师、医药或曾在企业任职销售管理者更佳; 二、岗位职责: 1、对接公司优质意向客户资源 2、客户关系的管理和售后维护 三、专业辅导 1、入职公司后提供全方位培训，令你掌握公司产品、业务知识，在市场上有强劲的竞争力。 2、公司有专人跟踪辅导，同时有主管辅助。 四、职业规划: 1、公司关注员工的发展，为每个员工制定了发展规划得更加清晰。 2.公司提供多种晋升渠道和职业发展机会，帮助员工实现个人价值和职业目标。 3.定期组织培训和技能提升课程，确保员工在职业生涯中不断进步。 4.鼓励员工参与公司决策，增强归属感和责任感。 五、福利待遇 1.包括但不限于个人保险、带薪年假、各种团队补贴及公司福利 2.节假日福利、组织旅游、各类奖金等。 3.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助。 4.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系。 欢迎联系沟通，加入我们团队！

我们招募以专业、长期、口碑为核心的风险管理顾问，服务中高端家庭与企业客户，做客户信赖的终身金融伙伴。 核心工作 • 家庭保单诊断、风险排查、全生命周期保障与财富规划。 • 高净值客户资产配置、养老规划、财富传承方案设计。 • 客户深度经营与转介绍体系，做长期复利型事业。 • 严守合规底线，专业中立，以客户需求为中心。 核心亮点 • 高价值客群+优质产品体系，专注服务与口碑。 • 完善育成体系，支持个人IP打造、社群经营、专业讲座。 • 透明晋升与长期激励，续期收益稳定，可传承可放大。 • 合规为先，品质至上，拒绝误导销售，走长期稳健发展路线。 任职要求 • 28-45岁，大专及以上，金融、销售、医护、教育、法律、企业管理背景优先。 • 良好人脉与信用记录，优秀沟通与逻辑思维，抗压自律。 • 认同长期主义，追求专业价值，拒绝短期投机。 合规声明 ；无入职门槛费、不捆绑投保；收入与业绩、服务、团队管理挂钩，上不封顶；所有宣传真实合规，接受监管与公众监督。

深圳市罗湖区招泥瓦工3人月薪6000，小工3人150一天，主要是做公园维护，缝缝补补之类。月休四天，包住不包吃，年龄59岁以下。看清楚再联系！看清楚再联系！看清楚再联系！

配送内容:配送超市食品丶水果丶蔬菜丶牛奶丶饮料丶零食等小件商品 系统自动派单，每趟8-20单，不用抢单 站点直招,拒绝中介 提供吃饭、提供车子、面试直接到门店!无任何押金费用。 入职就配车发装备上班人到就行无任何资金投入。 全职配送员/骑手 【工作内容】手机上接单负责客户订单的配送(配送范围三公里内，超出有距离补贴)【任职要求】年龄18到45岁无案底会骑电瓶车 【薪资待遇】 底薪+阶梯式提成,全勤、准时率 补贴,单王奖工龄补贴等单价7-12元一单,综合薪资8000-14000 一天30单,月均7000(随便做)一天40单,月均9000(用心做) 一天50单月均12000(努力做)多劳多得,上不封顶 【公司福利】 公司提供高额商业保险! 月休四天,随意调休! 提供宿舍,餐补,话补,全勤好评奖励等等配送超时不罚款【工作地点】就近分配 本招聘信息是由公司直招，不会收取任何费用和押金,谨防上当受骗 责任底薪+提成综合工资都在八千以上。只要勤奋肯吃苦，月薪上万不是梦

岗位职责： 1. 负责工程材料的入库验收、出库发放及库存盘点工作 2. 按规范分类存放材料，确保账、卡、物一致，定期维护仓储台账 3. 配合项目部做好材料计划提报、领用登记与损耗统计 4. 检查材料质量与规格，及时反馈异常情况并协助处理 5. 保持仓库整洁安全，落实防火、防潮、防盗等日常管理要求 任职要求： 1. 学历不限，具备基础识字算数能力及办公软件操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应工地现场环境 3. 有仓储管理、建筑行业材料实习经验者优先 4. 具备良好沟通协调能力，服从工作安排 5. 遵守公司制度，无不良从业记录

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

超市配送员直招，310～450一天，只送一家，配送范围1-3公里，不用到处找商家，骑电动车送菜+日用品，提供车+住，物品轻不重，顺路单多，工资有保障，月入9000-13000，福利待遇好，准时发工资

保险销售 岗位职责： 1.负责保险产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.为客户提供专业保险咨询，量身定制保障方案 3.维护现有客户关系，开展续保、加保及转介绍工作 4.参与公司组织的业务培训与团队协作活动 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业合法规范 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.学习能力强，能快速掌握保险产品知识与政策法规 3.具备责任心和抗压能力，目标感强，结果导向 4.学历大专以上，有金融、保险行业经验者优先 5.持有保险从业资格证者优先 6.工作时间：9:00-18:00

招聘 长白班 长白班 年龄 20-35 岁，高中以上学历， 2. 有做过保险以及做过销售相关工作经验优先，熟悉各类招聘渠道； 3. 沟通表达能力好，亲和力强，抗压能力强，有责任心，做事细致有条理； 4： 有良好的服务意识、团队协作精神，自律性强。 薪资面谈 上班地点： 三塘街

负责[具体业务，如：保单的审核、录入与管理工作]，确保业务流程顺畅。 为前线业务团队提供[如：数据支持、培训辅导、行政后勤]等服务与保障。 学历要求： 全日制大专及以上学历，[金融、保险、行政管理]等相关专业优先。 薪酬福利： 具有竞争力的底薪 + 绩效奖金 + 年终奖 + 各类津贴。

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

打电话，约客户参加活动，到场有讲师讲，讲完开始销售保险，有专人带着，说固定的话术就能成功，快来赚钱，需要学信网可查学历。

岗位职责： 1. 持续稳定完成个人销售业绩目标； 2．开拓、维护并跟进新客户资源，同时做好老客户的持续服务与关系深化； 3．响应客户各类电子元器件需求，负责报价、订单洽谈及回款执行； 4．收集市场动态信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5．提升客户满意度，推动建立长期稳定的深度合作关系； 6．通过电话、微信或实地拜访等多种方式，积极拓展客户合作。 职位要求： 1、具备电子行业经验，有汽车、摩托车、直播相机、AR、VR领域背景者优先； 2、拥有车载、工业、智能设备或消费类电子元器件销售经历者更受青睐； 3、全日制大专及以上学历，具备3-5年大客户销售实战经验； 4、熟悉智能座舱或工业运动控制相关技术者优先考虑； 5、了解直播相机、AR\VR、机器人等新兴应用领域者亦可加分； 6．能适应高强度工作，具备清晰的目标导向意识； 7．擅长挖掘并开发大客户资源； 8．愿意挑战高收入，追求职业成长； 9．具有强烈的责任心和优质的服务意识（可接受短期出差安排）。 薪资面谈！

【福利待遇】 1、薪资待遇 新手培养期：薪酬结构包含底薪、补贴与浮动绩效，深圳入职首月薪资最高可达9000元（具体面议）！行业新人享有专属成长期，最长可达3个月！ 发展期：收入由底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金构成，发展初期深圳定岗月薪最高11000元+业内领先业绩提成比例55%-80%，团队平均月收入1.5-3万， earnings上不封顶！ 2、丰富福利体系：带薪休假+节日礼品关怀+国内外团建旅游+系统化培训+广阔晋升空间 3、依法缴纳五险一金，享有多项节日福利补贴 4、部分地区提供住宿支持，福利全面覆盖，超乎想象，应有尽有！ 【岗位职责】 1. 新员工到店后，快速掌握所在商圈情况；（无需奔波外出，门店即设于服务商圈内） 2. 在门店内与客户进行交流互动；（无需担忧沟通难题，配备标准化话术资料支持） 3. 持续积累客户资源与房源信息；（依托门店系统内海量且详实的房源数据，助力快速起步） 4. 深入了解客户需求，实现信息精准匹配； 5. 根据客户意向安排看房，并同步介绍周边配套环境； 6. 主导商务洽谈环节，推动房产买卖与租赁业务顺利成交；（从带看到签约全程指导，导师陪跑助你实现首笔高收入） 7. 持续提升个人学习能力与职业素养；（服务对象多为高净值人群，体系化培训助力全方位成长） 8. 提供优质客户服务体验；（客户满意是核心目标，良好口碑将带来持续转介绍机会） 【岗位要求】 1. 不限学历背景，无经验亦可加入； 2. 具备良好的亲和力、理解力、思维逻辑与沟通协调能力； 3. 性格积极阳光，态度诚恳守信，工作主动投入，重视团队协作； 4. 乐于为客户服务，并希望通过面对面交流不断提升综合能力； 5. 愿意参与公益行动，富有爱心与感恩意识 【系统培训】 1、专业导师一对一指导教学，助你迅速适应岗位节奏，边学边赚； 2、总部实地集训结合移动APP在线课程，打造全天候学习平台，内容全面覆盖（只有你想不到，没有做不到）； 3、集团营销总裁每周亲授课程，分享职业发展建议，与新成员直接互动交流

岗位职责： 1、通过国际贸易平台、展会及行业交流活动开发有出口运输需求的客户，提供专业的国际物流解决方案并完成报价揽货。 2、维护客户关系，定期拜访沟通，了解客户需求变化，推荐公司欧美日空海派专线、拼箱整柜、存仓中转等优势服务。 3、通过邮件及社交工具开拓海外客户资源，跟进客户需求、报价及订单执行，确保货物顺利出运。 4、负责合同签订、订单处理、异常协调、账单制作与回款跟进，保障客户服务全流程顺畅。 5、及时更新渠道报价信息，积极推广公司核心业务，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，专业不限，接受应届毕业生，有货代或国际物流经验者优先。 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能承受工作压力，积极进取，渴望挑战高薪。 3、吃苦耐劳，目标感强，有志于在国际物流行业长期发展。 4、熟练使用办公软件，具备基本英语读写能力者更佳。

开发以行业内所有的相关业务，零售，可发展加盟代理高提成

岗位职责： 1、负责客户开拓与维护，根据项目要求制定相应的市场策略并执行落地 2、通过有效沟通及拜访获取目标客户信息，建立长期合作关系 3、了解客户需求，提供合理解决方案，与客户保持良好的关系 4、完成各类销售合同制定、启动、跟进和报账工作 5、完成领导交代的其它任务 任职要求： 1、本科及以上学历，生物医学、动物医学、兽医等专业优先 2、有独立开拓市场的能力、进取心强 3、沟通表达能力强，自信亲和大方，形象良好

负责公司的产品的销售

岗位职责: 1. 提供专业化的理财咨询支持，助力客户实现资产稳健增长 2. 研判市场趋势，为客户量身定制合适的投资规划方案 3. 持续跟进客户维护，保障服务品质符合客户期望 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与协作意识 2. 能够及时应对市场变动，持续调整优化投资策略 3. 热爱理财领域，积极面对挑战，追求个人成长

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金增长，最长支持60期分期偿还 2、网络金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 3、房产相关综合解债服务：涵盖断供房屋保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制陪跑机制：一对一实操辅导，助力从零基础到独立展业的成长路径 3、深度运营支持系统：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应体系：操作无忧，实时解答客户各类疑问 5、专业法务团队 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度处理复杂个案 6、持续创新机制：不断孵化新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持年轻积极的心态 2、接受零经验入职（前期由资深人员带教） 3、逻辑清晰，学习反应快，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、认同销售职业价值，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备韧性，能适应初期开拓挑战，耐得住压力，扛得住情绪波动，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的候选人，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期合作可能 工作时间： 可按个人安排选择班段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压考核 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制（含证书、奖杯、奖金、实物奖励） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司支持优秀员工考取国家认证的职业资格证书

岗位职责： 1. 负责对月嫂、育婴师、保姆类意向客户进行有效跟进 2. 持续推动意向客户转化，确保完成公司月度业绩目标 3. 承担已成交客户的后续服务与关系维护工作 任职要求： 具备销售工作经验，具备强烈收入目标感，工作积极主动、善于客户追踪 性格外向，拥有良好的沟通协调能力

【岗位职责】 1.依托公司资源，深耕制造业、化工、医疗等领域及重点区域，通过陌生拜访、在线交流、行业展会等方式开拓潜在客户； 2.清晰传达产品优势、适用场景与供货方式，根据客户实际需求制定销售方案，推动成交落地； 3.全面掌握客户生产情况与核心诉求，联动技术团队输出服务支持，全程跟进签约、回款及后续服务； 4.调研市场趋势、同行报价及用户意见，为团队调整销售战术提供有效信息支撑。 【任职要求】 1.不限经验，新人亦可，适应电话沟通+实地拜访模式； 2.表达流畅，积极主动，具有较强沟通能力与目标意识； 3.大专及以上学历，持有驾照者优先考虑。 【公司优势】 1.薪酬：底薪 3k-8k + 高额提成（无上限）+ 年终奖金，客户续单率高，业绩累积效应显著； 2.福利：入职即缴五险、节日礼金、带薪年假、年度体检、丰富团建； 3.成长：提供带薪岗前培训（涵盖产品知识与销售方法）、专人指导、充足资源扶持； 4.发展：横向可转型区域负责人或专注细分行业，纵向可晋升为销售主管/经理。 热爱销售工作，渴望在前景广阔的领域实现收入增长与个人进阶，诚邀加入，携手开拓市场新篇章！