公司主要做人力资源，找搭子社群，员工心态培训，个人职业规划，需要有人投资出售股份

招聘：招聘总监薪资：5000元以上/月1、负责集团中、高端岗位猎挖、甄别和引进；2、负责重塑集团招聘体系建设，包括但不限于人才甄别体系建设、校招社招体系建设、招聘吸引力构建、行业人才地图绘制等；3、负责集团以及下属分子公司招聘团队管理，包括但不限于公司招聘计划拟定、招聘内部管理制度建设、公司人才库建设等；4、负责集团以及下属分子公司外部人才引进渠道管理，负责第三方人才引进渠道从引入、考评、淘汰等全生命周期管理。任职资格1、本科以上学历，8年以上招聘管理经验；2、工作思路清晰，有体系化的人才甄别能力和实践经验；3、有人才招聘人脉资源沉淀和猎头从业经历人员优先。联系人：客老师

设备类人力总监1.专业背景及经验；2.识别与用人能力；3.长远发展规划；4.忠诚与团队精神；5.语言能力；6.学历要求：人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历，硕士学位优先；7.经验要求：至少10年人力资源管理经验，其中5年以上大公司人力资源高层管理经验；8.其他要求：具备较强的领导力和执行力，熟悉现代人力资源管理理论和实践。1.人力资源战略规划；2.人才识别与招聘；3.绩效管理与激励；4.人才发展与梯队建设；5.员工关系与企业文化；6.中英文沟通。薪资福利:薪资详情面议

岗位职责1、协助总经理做好公司年度/季度/月度目标，落实各部门目标达成推进计划、任务执行检查、组织各部门开好目标达成会议、绩效考核、复盘、培训计划学习等相关工作;2、寻找、招聘优秀人才，转岗和淘汰不合格员工；3、不断的复盘，优化部门和岗位工作流程和激励机制；4、推进各项人事制度、流程、标准和计划的监督执行；5、积极推广企业文化和企业倡导的价值观和理念，并做好员工的思想观念的教育与辅导工作；6、协助总经理完成其它工作。要求：1、学历：大专或以上学历2、具备人力资源模块知识（战略规划、招聘、绩效、薪酬、培训、企业文化）3、掌握办公软件操作4、工作经验：至少三年以上相关工作经验。5.年龄：27-40岁6.薪资待遇：5-8K，社保。

招聘：人事主管薪资：9000元以上/月要求：1、大专以上学历；2、有制造业人事主管3年以上经验，主要负责人事工作；3、待遇：9-12K/月，提供食宿（单间带空调热水器，提供三餐工作餐）4、工作地点：东莞谢岗大厚村（合志精密）；联系人：邱老师

招聘：人事经理薪资：8000元以上/月1.有相关opp制袋工厂的人事工作经验优先，承压能力较强，为人踏实稳重；有良好的职业道德；2.具有较好的文字口头表达沟通能力和组织协调能力。3．具有劳动人事管理知识;较强的组织管理能力及企业行政管理、公共关系管理；4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．具有本岗位工作三年以上经验，具备消防、环保、安全生成等应急处理及培训能力；6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法，作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。联系人：周老师

大型鞋厂求：1.人事行政经理2.财务经理3.生产经理4.开发经理5.业务经理待遇优厚，直接联系（）

工作内容：管理员工的日常工作，工资6000-8000.要求我：能吃苦耐劳，有敬业精神！

中山市金艺金属制品有限公司 招聘：【生产总监】【加工部经理】招聘：【PMC负责人】招聘：【工程部经理】【制程工艺部经理】招聘：【人事行政经理】招聘：【压铸经理】招聘：【压铸主管】工厂电话：林小姐工厂电话：曾小姐工厂地址：中山市小榄镇工业大道39号

1、有5年或以上的高速公路监理工作经验；2、大专或以上学历，高级职称，在网上可以查询到2个总监业绩；3、具有交通部注册监理工程师证书；4、月薪面议；5、工作地点：广东省东莞市

"【招聘司机】B2驾照，开9.6单桥厢车要求:1，三年以上驾龄，会操作顺丰快递APP，灵活运用导肮规划线路，主要跑常平海丰来回，2，年龄在22-45岁以下，有经验者优先。3，证件齐全，服从调度安排，能吃苦耐劳广东省深圳倒短为主，有意面议。"

月休2天，工资4500。工地门口坐岗负责车辆登记，包住不包吃，18-55岁，工作灵活服从安排，身高165以上无案底

前台接待员1.负责客人入住酒店手续办理；2.负责客人退房结账手续办理；3.负责处理前台客人问题及事务；4.负责客人所需房型及早餐服务的增销工作。薪资福利:4500元/月-5500元/月招工人数:2人工作地址:深圳市罗湖区和平路1085号

清洁员50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好；小学或以上文化，识字。薪资福利:3300元/月-4000元/月工作地址:分配至深圳市竹子林六路13号教科院附属小学、深圳市福田区皇岗创新实验学校、深圳市宝安区双龙花园任一处工作。

万能工1.熟悉酒店工程维修相关操作；2.具有电工、空调、油漆或木工等某一工种专业操作技能；3.具有电工操作证。薪资福利:4500元/月-5000元/月招工人数:2人工作地址:深圳市罗湖区和平路1085号

招聘人力总监，销售总监

招聘：人力资源总监薪资：4000元以上/月5年相关工作经验以上，从公司的角度去制定和完善人力资源体系，如：检讨招聘策略，薪酬设计，组织效能，员工竞争力，工作效率与员工稳定性等等，是否是最符合公司现状的。联系人：黄老师

招聘人力总监 ，工资面议，联系电话

人力资源总监5年以上人力资源总监职位经验，善于人力资源的六大模块建设。5年以上人力资源总监职位经验，善于人力资源的六大模块建设。薪资福利:具体面议，永康上班招工人数:1名（）

人力资源/供应链总监招工人数:130工作地址:广州总公司：黄埔大道东保利鱼珠854号1814

岗位职责1、负责集团入职、离职、异动等人事手续管理；2、协助维护集团系统组织架构和岗位职务体系；3、协助做好员工关怀及员工关系维护，推行公司员工福利政策；4、负责人事档案管理（含纸质档案及电子档案）；5、协助做好员工劳动关系管理；6、负责员工考勤管理，做好考勤数据检查和跟进；7、负责员工公积金的购买和数据管理等；8、做好各个子公司/区域的日常性服务咨询工作；9、维护人力资源信息系统，提建议持续进行系统优化。任职资格1、统招本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。2、有大型企业或相关工作内容的实习经历、院校级干部经历的优先。3、具有较强的学习力，较好的文字功底和数据性。4、悟性较好，逻辑思维清晰，能发现和准确识别问题，能针对性提出自己的想法和建议。5、性格开朗大方，热爱人力资源工作，有较强的事业心，善于沟通，积极主动、细致耐心。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力统招本科月薪9000元起（211及985高校月薪9500元起），硕士研究生月薪11000元起（985高校月薪12000元起）。一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

招聘：行政人事储干薪资：6000元以上/月岗位职责1、负责缤纷城日常微博信息发布1针对缤纷城最新场内品牌开业、店铺活动、折扣信息做线上宣传和开业拍摄2分享最新时尚资讯、宣传缤纷城最新活动动态针对周年庆、节日主题、大型SPPR活动、明星见面会等撰写专题文字推广2负责缤纷城PR活动现场拍照及线上发布PR活动直播稿件（海雅报等）3、负责缤纷城场内相关品牌的线上宣传与编辑对接品牌活动的宣发任职要求1熟练掌握office办公软件掌握营销文案策划了解微博的各种功能结构2具备较强的写作水平、具备很强的分析观察能力、沟通能力、团队协作能力等3较好的排版、设计编辑能力有一定的审美水平联系人：钟老师

要求有深圳总监业绩和房建住宅业绩。年龄53岁以下，中级职称以上，有注册监理工程师证书。工资1.2-1.4，包吃住有五险一金

在家就能办公按单提成每月6000-8000

待遇：购买社保，过年过节有礼品，，轻松月入过万，坐办公室。要求：口齿清晰，能与人有效沟通，年龄在40岁以下。

负责招聘，面试，整理资料。公司待遇:保底工资5000元，全勤1000元，住房补贴1000元，有社保公积金。上班时间:早上9点到12点，下午2点到5点。周六周日双休，一天工作6个小时。

招聘：行政人事薪资：3500元以上/月工作内容：1、起草和修改报告、文稿等；2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；4、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）；职位要求：18-35岁，活泼开朗，五官端正，无需经验联系人：上老师

招聘人员，外出

文员人事要求跟薪资待遇工作内容：1；通过各大互联网生活服务类平台发布信息（信息公司提供）为公司招聘美团骑手（外卖员）2：微信跟求职者介紹薪资待遇，电话通知求职者前来面试3：跟进求职者到公司站点集合面试及做好面试后的工作4；前期有人教有人带（当天包会）任职资格：1：男女不限，年龄18-30岁，无经验可培训。2；口齿清晰说话流利，工作认真负责勤快品行端正，善于学习3；团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪：4：有无工作经验皆可，可接受应届生、实习生；薪资待遇：1；3000无责底薪+提成+奖金(每个月任务5个全职入职）当月入职10人以上底薪再加500当月入职15人以上再加1000提成另算，綜合工资都是5000-7000有能力者可达更高，上不封顶。2：提成必须骑手入职达标15天为准才算达标一个人，提成按佣金的10%来结算（100-300一个人）3：邀约到面开卡10元一张，骑手租车20一台，服务费提10%3：月休4天．每天了小时制上班时间：09:00-18:00

1. 协助制定招聘计划，根据公司的人力资源需求，确定招聘岗位、人数、任职要求等。 2. 开拓和维护招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、工厂周围等，确保招聘渠道的有效性和多样性。 3. 发布招聘信息，筛选简历，进行初步的电话或视频面试，确定符合岗位要求的候选人。 4. 协调安排面试，包括确定面试时间、地点、面试官等，确保面试过程的顺利进行。 5. 跟进面试后的反馈，与应聘者保持沟通，及时回复应聘者的疑问，提高应聘人的满意度。 6. 协助办理新员工的入职手续，包括签订劳动合同、办理社保公积金等。