桃园地铁口A出口，出站即达，交通极为便捷！！！ 职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-15000元，表现优异者可达20000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。 2、福利：提供暖冬关怀、水果下午茶、日常药品储备、带薪年假、节日礼遇、生日福利 二、健全的培训体系： 1、校区与公司总部均设立系统化培训机制，为每位员工配备完整的成长支持项目。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英专项培训、管理人才培训 三、岗位职责： 1、针对学生情况进行“一对一”学科辅导，结合其学习习惯与个性特征，制定统一且适配的学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续精进教学能力和授课技巧； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者更佳； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准流利； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有责任感； 4、本地居住者优先考虑 五、多元的职业发展路径： 公司设置专业与管理双通道晋升体系，满足不同能力特质和职业规划的员工发展需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理方向： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理—城市教务负责人 2、专业方向： 普通教师—优秀教师—金牌教师 主招长期全职教师！！！ 岗位秋季上班时间： 周二：16:30-21:00 周三至周五：14:00-21:00 周末：8:30-19:30 每周一休息，周二下午休息

岗位职责：1.负责初中物理课程的教学工作，按教学大纲完成备课、授课、作业批改及课后辅导；2. 参与学科教研活动，优化教学方法，提升课堂互动性与学生学习兴趣； 3. 关注学生个体差异，开展分层教学与学业诊断，协助学生提升物理思维与应试能力； 4. 定期与家长沟通学生学习情况，协同家校共育，促进学生全面发展。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录； 2.持有相应学段物理教师资格证，普通话二级乙等及以上；3.具备扎实的物理学专业知识和教育教学理论基础； 4.具备良好的语言表达、课堂组织及信息技术应用能力； 5.有教学经验

[我们期待的您是这样的] 1. 全日制统招本科及以上学历，需具备初中教学经验； 2. 普通话标准，仪容得体，举止大方，富有亲和力； 3. 具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 4. 表达与沟通能力突出，授课逻辑清晰，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，激发学习兴趣； 5. 责任心强，抗压能力佳，执行力高； 6. 热衷教育行业，具备良好服务意识，可适应弹性工作时间。 （您将收获的是~） 1. 底薪（5000起，具体面议）+课时费（每小时可达¥180）+高额续费奖金，综合月薪8至14K； 2. 完善系统的岗前培训体系； 3. 通过内部公开竞聘提供多元化晋升通道，横向与纵向发展空间广阔，机会丰富～ 4. 自试用期起，享受六险一金； 5. 享有带薪年假，司龄每满一年增加一天； 6. 多重节日福利，丰富的社团活动、团队旅游等员工关怀项目。 （您的发展方向是这样的～） 1. 管理方向：学科教师→学科带头人→学科组长→教学副校长→中心校长→区域总监； 2. 专业方向：学科教师→学科带头人/初级教研员→中级教研员→高级教研员→教研主管→教研经理→教研总监

岗位职责： 1. 负责日常教学授课工作 2. 负责课后学习反馈等相关事务 3. 负责与家长沟通及关系维护 4. 协助开展招生推广宣传 5. 参与产品体系的搭建与优化 看过来！！！！ 公司氛围：管理方式扁平，团队价值导向积极，充满正向能量，杜绝职场PUA 发展：提供清晰的职业成长路径，由清北背景导师亲自带教 待遇：行业领先薪酬水平，除薪资外还可参与利润分享 生源：专属定制化项目，深圳稀缺教育资源 本岗位在福田区

主要工作： 1. 负责初高中阶段物理学科的1对1及1对多教学辅导。 2. 承担学生物理课程讲授任务，依据高考考纲与学生实际基础，制定个性化教学计划、课件及讲义。 3. 及时跟踪学生学习效果，并根据学习进度动态优化教学策略。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历； 2. 持有初中或以上学段教师资格证书； 3. 具备较强抗压能力，良好的沟通协调与组织管理能力，责任心强，工作严谨细致。 薪资待遇： 薪资：底薪+课时费+绩效奖金，前期月均收入达1w+，稳定后月均收入20K~30K。入职即缴纳社保。 时间：周内实行大小周休息制，暑期安排集中授课，法定节假日享受调休安排。 若你专业扎实、成长潜力大，锐思平台将为你提供广阔发展空间！参与合作人机制，共享发展成果！

一、岗位描述： 1. 承担高中物理一对一或小班形式的教学工作； 2. 认真完成课前准备，主动参与个性化教学方案的设计及教研、培训等相关任务。 二、任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，应届毕业生亦可考虑； 2. 个人能力：普通话流利，反应灵敏，具备较强的课堂掌控力，善于激发学生学习热情，授课富有感染力；熟悉初中物理教材内容，重视解题思路引导与技巧讲解，能够准确把握中高考趋势，深入剖析历年典型考题； 3. 其他要求：性格亲和，责任心强，耐心细致，能应对高要求、具有独立思考能力的学生在课堂中的各种挑战； 4. 特别要求：能切实落实教研团队为学生量身定制的辅导计划，并结合实际教学情况及时与教研组沟通反馈。 三、薪酬及福利 1. 薪酬：底薪范围为3600-5000元（无保底课时），月均收入可达10000-15000元，表现优异者月薪可达到15000-20000元，更多目标公司将助力实现； 2. 福利：四季关怀福利保障身心健康，日常配备护嗓药品，享有带薪年假、婚假、产假，重大节日及生日福利营造家庭般温暖氛围； 四、学习培训体系： 1. 企业建立系统化培训机制，为每位教师提供全方位成长支持； 2. 培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、教研专项、精英培养、管理课程、外派学习及交流研讨等项目。 五、广阔的发展晋升通道： 提供专业与管理双通道发展路径，教师可根据自身能力与职业规划选择发展方向，部分员工入职3-6个月即晋升为科组负责人，6-8个月成长为教研主管，不足一年提拔为分校校长。 1. 管理方向： 教师——科组负责人——教研主管——分校校长（合伙人）——公司董事（股东） 2. 专业方向： 普通教师——初级老师——中级老师——高级老师——优秀教师——金牌教师 工作地址一：深圳市光明新区东坑路口松白路4190号锦昌商务大厦3楼 工作地址二：深圳市光明区新地中央大厦5楼 （可根据居住位置选择就近工作地点）

职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8000-19000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少1次调薪机会。 2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利、公司下午茶、定期团建 二、岗位职责： 1、针对学生科目开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课水平； 3、与学习顾问协同配合，有效沟通学生学习进展，共同解决学习问题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，持有教师资格证并具备教学经验，师范类院校毕业者优先； 2、形象良好，举止得体，普通话标准； 3、具备良好的沟通能力，积极主动，抗压性强，有耐心和责任心； 4、本地居住者优先考虑。 四、职业发展通道： 公司提供专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教务主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址：盐田区建工大厦3楼知育青少年俱乐部 职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、试用期提前转正

能让学生掌握知识 并喜欢上你的课堂 这些要求都不成问题！！ 1、 性别不限。 2、 本科及以上学历，理工科类相关专业，具备教师资格证。 3、 专业知识扎实，熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。 4、 外表得体，气质良好，普通话标准，富有亲和力，具备良好的沟通能力与服务意识。工作细心负责，责任心强，性格积极乐观，踏实肯干，热爱生活，热爱教育事业，充满热情，乐于学习。 5、 对教育领域及互联网产品运营有浓厚兴趣，有培训结构教学经验或家教经验者优先，曾参与中高考理科竞赛并获奖者优先考虑。 6、 愿意分享与交流，自我驱动力强，执行能力强，敢于迎接挑战，对行业动态保持敏锐洞察。

职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8000-19000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少1次调薪机会。 2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利、公司下午茶、定期团建 二、岗位职责： 1、针对学生科目开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课水平； 3、与学习顾问协同配合，有效沟通学生学习进展，共同解决学习问题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，持有教师资格证并具备教学经验，师范类院校毕业者优先； 2、形象良好，举止得体，普通话标准； 3、具备良好的沟通能力，积极主动，抗压性强，有耐心和责任心； 4、本地居住者优先考虑。 四、职业发展通道： 公司提供专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教务主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址：盐田区建工大厦3楼知育青少年俱乐部 职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、试用期提前转正

（巴西市场蓝海高增长，高毛利，精铺，渠道：美客多） 岗位职责： 1、基于巴西市场需求和本土洞察，高频扫描和筛选精铺品类，快速完成产品定义和上架决策。 2、在选品端严格控制成本结构，确保每款产品在“月销20单”的预期下仍能实现健康毛利。 3、开发和维护能支持小批量、快反应、持续迭代的供应商体系。 4、跟踪已上架产品的动销表现，以周为单位输出选品复盘，指导下一轮选品方向的调整。 任职要求： 1、全日制本科学历 2、有美客多巴西站或其他平台精铺/铺货选品经验，能快速判断一个品类是否“有利可图”。 3、了解或愿意深入研究巴西消费者的偏好、价格带和竞争生态。 4、适应月均8-10款的选品节奏，能在“快”和“准”之间找到平衡。 5、 能搭建选品评估表，用数据而非直觉来支撑选品逻辑。 岗位福利&前景： 1、五险一金 2、周末双休 3、可观的项目激励（提成，奖金等） 4、快速发展的团队和管理职能机会（若优秀可裂变小组）

位置：深圳市宝安区福永怀德下十围 公寓改造招几名水电工 工作寻求：电路改造，插座安装，灯具安装、卫浴安装。 招长期工 工作8个小时 7千块一个月 不包吃 包住 水电人员平分。

深圳市宝安区招电焊。要自带工具。焊机。地板线。420一天

深圳福田招夜班电梯司机，5900

深圳福田区招夜班人货梯司机，，工资5900，55岁以内，上班时间18：30-06：30，联系电话，

暑期带小升初大物理实验课，要求有耐心，能调动课堂气氛，爱孩子，理工科专业，动手操作能力强

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

岗位职责： 1.负责初中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.根据教学大纲和学生学情，设计科学合理的教学方案与实验活动 3.组织开展物理实验教学，确保实验安全规范，提升学生实践与探究能力 4. 参与学科教研活动，配合完成教学评估、期中期末命题及试卷分析 5. 关注学生学习状态与心理发展，加强家校沟通，协同促进学生全面发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备物理相关专业背景，持有相应学段教师资格证 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与互动能力 4. 熟悉新课标理念，能灵活运用多媒体及实验教具开展教学 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历

兼职初高中物理老师（嘉定南翔） 薪资：150-200元/小时 | 周结 | 长期合作优先 地点：嘉定南翔中冶祥腾城市广场（可线上/线下） 时间：周末/节假日为主，每周1-2天，时间灵活 【岗位职责】 负责初高中物理应试辅导，按教学流程授课，保障课堂质量 课前利用AI辅助系统高效备课（提供学科网、菁优网账号与课件支持） 课后按模板反馈学情，及时答疑，跟进学习效果 【任职要求】 本科及以上学历，物理专业优先，华师大背景优先 熟悉初高中英语考纲与题型，有家教/授课经验优先 表达清晰有亲和力，责任心强，课堂不敷衍、不划水 【我们提供】 稳定生源+现成备课资料，不用自己找课、做课件 轻松办公氛围，下午茶+零食不限量供应 长期合作老师优先排课，可稳定排课，收入有保障

丹秋教育集团，始于1998年创办的丹秋名师堂学校，旗下涵盖丹秋名师堂学校、童笙幼教集团、丹秋高考学校、九项素质中心、丹秋高中培训等多个教育机构，业务覆盖早幼教、中小学素质教育与文化课程培训，服务范围遍及大西南地区。 【丹秋·学习力】作为丹秋教育集团旗下K12教育培训品牌，专注提供一对一、一对三个性化辅导服务。 【工作地址】天府二街鹭洲里校区 【学科方向】初高中各学科：数学、英语、物理、化学教师 【岗位职责】 1、依据教材教学大纲及学科组教学安排，规范撰写教案，高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所带班级学生人数的稳定与增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全与课堂纪律，协同教务部门完成相关教学管理事务。 【岗位要求】 1、学历条件：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2、专业背景：所授学科相关专业、师范类或教育类专业优先考虑； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言组织与表达能力； 4、学科基础扎实，具备较强的题目解析与讲授能力。

工作地点：龙岗中心城万科广场商圈，俪景中心3楼（地铁3号线吉祥站D出口300米），交通十分便利。 教师岗仅需承担授课与备课，无需参与市场推广！ 一、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一、一对多”学科辅导，结合学生学习习惯及个性特征，制定个性化教学方案与实施路径； 2、积极参与教研活动及月度考核，持续提升教学能力与课堂表现力； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同推进学生学业进步，提升家长认可度与服务体验。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学实践经验，师范类专业毕业者优先考虑； 2、形象整洁，行为稳重，普通话流利标准； 3、具备良好的人际沟通能力，工作主动，富有耐心与责任感，能有效引导和激励学生。 三、薪资待遇与福利 1、薪酬：月均收入8000-15000元，业绩突出者可达15000-25000元，收入与工作量挂钩； 2、每年提供1-3次调薪机会； 3、福利：五险、冬季关怀福利、每日水果茶歇、办公区常备药品、带薪年假（5-10天）、节日慰问、生日礼金等； 4、食宿自行安排，公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食加热存放； 四、健全的培训体系： 1、校区与总部共建系统化培训机制，为每位员工提供全流程成长支持； 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培养计划、管理能力训练营。 五、多元的职业发展通道： 公司设立专业线与管理线双通道晋升体系，满足不同能力特质与发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作时间：周一休息，周二上午休息 周二：17:00-21:30 周三、周四、周五：15:00-21:30 周六、周日：08:30-19:30 具体排班以校区实际安排为准

【岗位职责】 1. 承担相应阶段的英语教学任务，确保教学质量； 2. 参与部门组织的各类培训及教研活动，并按要求完成试讲与练课环节； 3. 探索创新课堂教学模式，形成个性化教学风格，提升学生兴趣与家长满意度； 4. 以自身独特魅力营造有利于学生成长的学习氛围，优化学习体验； 5. 定期与家长交流，及时反馈学生学习情况与成效； 6. 公司提供内部创业平台与资源支持，鼓励开发多样化、有竞争力的教学项目，释放个人潜能，惠及更多学生。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，具备扎实的学科功底和良好人文素养； 2. 热爱教育行业，性格亲和，具有责任心与使命感； 3. 普通话标准，擅长与学生互动，授课方式生动灵活； 4. 充满热情，能适应一定强度的工作节奏与挑战。 【福利待遇】 1、入职保底薪资5500起。 2、提供优质住宿，基础家电齐全（拎包入住）； 3、入职即购买五险一金、保障齐全； 4、协助落户深圳，享受租房补贴福利： 5、多假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+的带薪假期，法定假期、福利假期； 6、精培训：提供10-15天带薪培训、系统专业的岗前培训；培训贯穿整个职业生涯。 【职业方向】 晋升通道畅通，能力导向，每年晋升不限次数，平均每人每年可晋升三次； 在科翰的职业发展路径： 教师------高级教师-------名师 教师-------学科负责人/科长------副校-------校长 教师-------总部管理团队（教研、师训、教学管理） 教师-------跨区域、跨品牌发展晋升机会 我们提供的不仅是一份工作，更是一份事业，在这里，你将会是——名师！学科负责人！！科长！！校长！！职业经理人！！ 只要你有梦想，只要你有能力，只要你敢拼搏，加入我们，你和梦想的距离，科翰为你助力！

可以配合签实习协议 薪资：120/天 一周需至少到岗5天及以上 岗位职责: 1、协助主讲教师进行雅思课程准备和教学实施; 2、参与学生雅思学习计划的制定及个性化辅导方案的讨论; 3、在课后提供作业批改、学习反馈及答疑解惑; 4、组织并参与模拟考试，帮助学生熟悉考试流程，提升应试技巧。 任职要求: 1、英语相关专业本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可; 2、具备良好的英语听说读写能力，雅思成绩优异者优先; 3、有较强的沟通能力和团队合作精神，能够激励学生; 4、责任心强，对教学充满热情，愿意为学生提供高质量的学习支持。

【你要做什么】 空间运营：客户接待、茶室氛围营造、空间日常管理 课程助教：协助茶艺课程执行，维护学员体验 线上运营：小红书/朋友圈内容、客户预约管理 【你能得到】 底薪：3K-4K 销售提成：课程/活动/产品销售额的5%-10% 客户好评奖：月度评选，奖金200元（按量考核） 综合收入参考：6K-8K 【你能获得】 系统的茶艺培训（价值5000+） 参与主理人培训体系，有创业意向可内部孵化 接触企业客户资源，积累高端人脉 不只是执行者，可以参与课程设计和运营决策 【工作氛围】 小而美的团队，没有职场内卷 每天与茶、书、有趣的人打交道 【工作时间】 10:00-19:00，做六休一（每周固定休） 地点：深圳龙岗万科广场附近 【我们希望你】 有服务业经验（餐饮/酒店/零售优先），零经验但学习力强也可 形象得体，性格外向，会主动服务 细心负责，眼里有活，不是"拨一下动一下"的人 加分项：对茶文化感兴趣，或有内容创作/摄影/私域运营经验 【最后一句话】 如果你只是想要一份"稳定的工作"，这可能不适合你。 如果你想学一门手艺、接触创业圈、未来也许自己开一家茶室—— 我们聊聊。

薪资范围：7000-13000 薪酬结构：固定底薪6000+课酬，岗位月度平均收入10000+ 福利：带薪年假、节日福利、五险齐全、员工子女内部报班优惠； 工作时间： 春秋季：大小周，周二至周三休息 周一至周五 13:30-20:30，周末上课 8:00-18:30； 寒暑假：依据课表安排授课（周日固定休息）； 岗位职责：——在这里你将负责 1、教学任务：讲授power up课程内容并落实教学服务，激发学生英语学习热情，授课方式为小班教学（3-12人）或一对一辅导；结合深圳本地《牛津英语》教材，针对学生知识薄弱点进行重点讲解与提升。 2、课后跟进：及时检查学生课后作业完成情况，助力学生高效进步； 3、家校互动：主动向家长沟通学员学习进展与课堂表现，共同见证成长过程； 4、专业发展：积极参与昂立组织的教研活动，接受系统化教师培训，实现团队共进与个人成长！ 任职要求： 1、本科及以上学历，通过英语四级，具备1-2年少儿英语培训工作经验。 2、持有教师资格证者优先录用 3、英语口语表达流畅自然。 4、不接收应届生、无经验者、兼职或实习生

工作地点：坂田星河world商场商圈，靠近10号线雅宝地铁站，办公楼下就是地铁入口，交通十分便利。 工作时间：周三至周五下午14：00-20：30，周六周日8:30到19:30，周二16：30-20：30，固定休息时间周一和周二上午休息（1.5天） 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：底薪+课时费+奖金。每年至少两次涨薪机会。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、带薪年假、节日福利、生日福利 3.购买社保，公积金 二、任职条件： 1、本科及以上学历，有相关教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。

教高一数学

纯教师岗位（不含销售） 地铁站：沙头角 （B口） 岗位职责: 1、针对学生科目开展“一对一”教学，结合学生学习情况与性格特征，制定个性化教学方案与辅导策略； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量； 3、协同学习顾问完成学生学习问题的沟通与解决，共同提升家长对教学服务的认可度。 任职条件： 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行举止自然得体，普通话表达清晰标准； 3、具备良好的交流能力，工作主动性强，能承受一定压力，富有耐心与责任感； 4、现居深圳者优先录用。 广阔的职业发展空间： 公司提供专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月内有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 职位福利：带薪年假、每年多次调薪、团队氛围积极活跃、试用期表现优异可提前转正

工作类型：兼职（线下） 薪资待遇：面议（按课时计费，经验丰富者薪资可上调） 岗位职责： 承担高中语文学科的授课任务，依据学生实际学习情况制定针对性辅导计划； 结合学生学业表现，开展知识点解析、习题训练及学习策略指导； 持续跟进学生学习成效，动态优化教学安排，助力成绩提升； 参与教学研讨，改进课程内容与授课方式，提升教学质量； 完成教案准备、作业批阅、学习情况反馈等教学相关工作。 任职要求： 学历要求：本科及以上学历（师范类院校毕业者优先）； 专业能力：掌握高中语文知识框架，具备扎实的学科基础，能够准确讲授重点与难点； 经验要求：有家教、培训或学校授课经历者优先考虑； 表达能力：语言条理清晰，逻辑严谨，擅长与学生互动交流，富有耐心与责任感；

【岗位职责】 1. 负责小班（5-12人）的日常教学工作，包含备课、授课及作业布置等环节； 2. 确保提供高水平的教学服务质量； 3. 定期与家长沟通教学情况，及时反馈学生的学习进展与成效； 4. 主动参与公司及部门组织的各项培训、教研活动和工作会议。 【岗位要求】 1. 具备国家承认的本科及以上学历； 2. 普通话标准，授课逻辑清晰，板书规范，富有课堂感染力； 3. 热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度的责任感。 欢迎优秀的24、25、26届毕业生投递简历，课程安排允许即可加入！ 【薪酬福利】 1. 固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励； 2. 公司提供配备空调、洗衣机、热水器的住宿或相应住房补贴，环境舒适； 3. 统一缴纳五险一金； 4. 享受带薪年假、带薪短期假期等福利； 5. 初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。 【无限充电】 1. 提供为期10天的系统化带薪岗前培训； 2. 定期开展教研活动与专业技能提升课程； 3. 支持参加外部行业培训及学术交流机会。 【工作乐趣多】 1. 丰富下午茶点、节日礼品持续发放，惊喜不断~ 2. 多样化的团队活动，总有一项让你心动~ 3. 年度旅游每年至少一次，世界那么大，我出经费，你去打卡~ 【职业方向】 晋升通道畅通，能力达标即可晋升，每年晋升次数不限，平均每人每年可晋升三次； 在科翰的职业发展路径包括： 教师——高级教师——名师 教师——学科负责人/科长——副校——校长 教师——总部管理岗（教研、师训、教学管理） 教师——跨区域、跨品牌晋升发展机会 我们提供的不仅是一份职业，更是一个实现梦想的舞台，在这里，你将成长为—— 名师！学科负责人！！科长！！校长！！ 只要你敢想，敢拼，有能力，加入我们，科翰助你离梦想更近一步！

岗位职责： 1、承担物理或化学学科的教学任务，制定科学合理的教学计划，保障授课质量； 2、结合学生实际情况，规划并执行个性化的辅导策略，助力学生理解与掌握核心知识点； 3、积极参与教学研讨，持续改进教学方式与课程内容，提高教学成效； 4、定期向家长反馈学生学习情况，提供专业且具针对性的学习指导与支持。 任职要求： 1、全职教师，需具备本科及以上学历，理科方向数理化相关专业背景，并持有教师资格证； 2、具备较强的沟通表达能力与课堂管理能力，能有效调动学生学习积极性； 3、热爱教育行业，富有责任感，能够细致耐心地引导学生，具备良好的职业素养与服务意识； 4、有教育机构工作经验，熟悉一对一及小班教学模式； 5、具有实际教学经验者优先考虑，持有教师资格证书者优先录用。 · 具有竞争力的薪资结构：基本工资（试用期享保底底薪）+ 高额续课提成，转正后基本工资普遍在8K-15K，提成上不封顶，综合收入可观。 · 优厚的福利待遇：双休，假期充足，缴纳五险一金，享受国家法定节假日，每年寒假享有14天带薪休假，节日福利、生日礼金、团建活动等一应俱全。 · 灵活的工作安排： · 周一二休息（若无晚辅排课） 晚辅时段为 17:30-21:30。 · 规范的工作时间： · 周三至周五：14:30 - 21:30 · 周六至周日：8:20 - 19:00