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一、岗位薪酬及福利
1、薪酬:月度平均收入9000-20000元,表现优异者可达15000-25000元。每年至少1次调薪机会。
2、福利:五险、常备药品、带薪年假、节日关怀、定期团队建设活动

二、岗位职责:
1、针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导,结合其学习进度与个性特征,制定个性化教学方案;
2、积极参与教研活动及月度考试,持续提升教学能力和授课质量;
3、与学习顾问协同配合,有效沟通学生学习进展,共同提升教学服务质量和家长满意度。

三、任职要求:
1、本科及以上学历,具备教学经验,师范类院校毕业者优先考虑;
2、形象良好,行为举止自然得体,普通话流利标准;
3、具备较强的沟通表达能力,工作主动积极,抗压性强,富有耐心与责任感;
4、本地居住者优先。

四、职业发展路径:
公司提供专业与管理双通道晋升机制,满足不同能力特质和发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人,5-8个月可成长为教学主管或研究员,6-12个月可晋升至教务经理或培训师岗位。
1、管理路径:
教师——科目负责人——教务主管——教务经理
2、专业路径:
普通教师——优秀教师——金牌教师

工作地址为:
深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心四楼(田贝校区)

职位福利:每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、试用期可提前转正
2025-12-12 16:14
IP属地:广东深圳

职位福利

本科1-3年教师全职兼职均可学科应试(小初高)线下授课
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