【无经验可投，带薪培训】【办公环境舒适，冬暖夏凉】【福利齐全，入职即缴五险一金】 - 入职首日计薪，享受带薪培训，专人指导一对一帮扶，工资按月准时发放，绝不拖欠 【岗位职责】 室内办公无需外出，通过公司提供的外呼系统进行线上客户回访，工作内容简单轻松，易上手无压力 【任职要求】 不限学历，具备良好沟通能力，积极进取，踏实肯干 【工作时间】 9:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休息+提供住宿支持 【薪资待遇】 底薪保底5000元，另享提成、绩效、奖金及各类补贴，综合收入8000元-15000元 （收入与业绩挂钩，多劳多得，真实透明不虚高） 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金，享有多种岗位补贴 2、全程带薪培训，设置薪资保护期保障初期收入 3、定期提供下午茶、组织团建活动、旅游及生日庆祝 4、平台发展空间大，晋升通道畅通，成长速度快 若您已了解且有意向，欢迎直接联系预约面试

岗位职责 1. 负责人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系维护及薪酬绩效管理等具体工作 2. 协助拟定并落实公司人事管理制度与相关政策，助力提升团队协作效率与组织凝聚力 3. 负责日常考勤管理、招聘支持工作，并协助开展客户接待事宜 4. 整理办公文档资料，维护日常办公环境，参与公司各类活动的筹备与执行 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、经济学、行政管理等相关专业或具备相关工作经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能够独立高效完成多项工作任务 3. 具有较强的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏的工作氛围 福利待遇： 1. 该岗位实行双休制，工作时间为早九晚六 2. 入职后试用期为两个月，试用期间薪资按正式薪资的80%发放 3. 正式入职后依法缴纳五险一金，法定节假日正常休息 4. 薪酬结构由基本工资、全勤奖及绩效奖金构成

ISO认证项目受理，资料整理并核实其合规性与有效性； 对ISO认证申请材料进行审查，明确认证范围，判定所属专业类别； 统筹安排ISO认证实施计划，并及时汇报，确保客户及审核团队成员知晓进度； 监督与管理ISO认证审核全过程，保障流程规范执行。 任职要求：大专及以上学历 岗位福利：大小周工作制，早九晚六，每日工作7.5小时，法定节假日依照国家规定执行。

行政相关事务

人事管理方面 1.协助办理公司人事招聘、聘用及解聘手续 2.负责登记和维护公司人事档案资料 3.负责公司人事管理制度的实施和修订 4.负责公司日常劳动纪律及考勤管理 5.组织公司平时考核及年终考核工作 6.协助办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续 7.负责劳动合同的签订及劳工关系的处理 行政事务方面 1.负责快递的邮寄和记录工作 2.负责公司的日常行政事务及各类文件、资料的扫描、打印和整理工作 3.协助处理政府事务对接工作,包括但不限于证照办理、政策申报、材料提交等事项 4.完成上级交代的其他事务性工作 任职要求： 基本条件 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.1年以上人事行政相关工作经验优先,优秀应届毕业生亦可考虑 专业技能 1.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等) 2.具备良好的文字撰写和表达能力 3.了解劳动法及相关人事政策法规 4.熟悉基本的人事行政管理流程 个人素质 1.学习能力强,善于自我提升,能够快速掌握新知识和新技能 2.具备较强的适应能力,能够独立学习和处理政府对接等不熟悉的工作事项 3.工作细心、认真负责,执行力强 4.良好的沟通协调能力,能够与政府部门、员工等各方有效沟通 5.具备服务意识和团队合作精神 6.保密意识强,职业操守良好 加分项 1.有政府事务对接或证照办理经验者优先 2.有人力资源相关证书者优先 3.有一定的公文写作能力者优先 我们相信能力可以培养，经验可以积累，但以下特质是我们看重的: 1.主动学习的意愿和能力 2.遇到问题不逃避,愿意研究和解决 3.能够快速适应新环境和新要求 4.对工作有责任心和进取心

【岗位职责】: 1、负责对市场有法律服务的客户提供咨询和邀约; 2、对客户进行跟进及开发，维护客户关系: 3、完成上级交代的其他事务; 4、有电销经验优先: 5、有良好的商务谈判技巧和沟通能力优先，期望在销售岗位长远发展。 【晋升空间】: 1、顾问一部门主任---经理---总监---分店总经理 2、【任职资格】: 1 学习能力强(无经验可培训学习)。 2、人品端正，穿着大方得体。 3、有较强的沟通协调能力，抗压能力强，执行力高。 4、有销售工作经验者优先考虑。 5、没有法律专业知识入职有一对一培训与辅导。 【薪资待遇】 无责底薪3500元-6000元+高提成(8%-35%)+奖励，普遍月收入1-3万，多劳多得，上不封顶。 【福利待遇】: 1、购买社保五险、带薪休假、法定节假日正常休息。 2、奖金丰厚(月奖、团队奖、新人奖） 【福利待遇】: 3、活动丰富，不定期下午茶(聚餐、郊游、员工生日会) 4、【上班时间】: 早上9:00-12:00 14:00-18:00(每天七小时不加班 【工作地址】:深圳龙华[拳头]

【岗位职责】 1、负责门店日常运营监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动安排、资产维护管理等）； 2、开展招聘团队管理、考勤审核及人事流程办理等人力资源相关工作，协助店长推进团队建设与人员培训带教计划实施； 3、负责门店合同、收据及款项的核查，日常费用管控，并配合财务完成税务等相关事务处理； 4、协同营销条线开展业务检查与督导，推动业务流程规范化运行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，工作经验不限； 2. 熟练使用Office等常用办公软件； 3. 工作踏实认真，具备高度责任心及较强的沟通协调能力； 4. 思维条理清楚，学习能力突出，能适应一定工作压力； 5. 形象良好，性格积极乐观，表达清晰，具备较强的学习意识。 【薪资待遇】 薪酬6000-12000，另设招聘奖金、带组奖励。具体面议，双休 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的员工文化体育活动、国内精品旅游福利

岗位职责： 1、配合招聘主管开展人员招聘相关工作； 2、负责日常行政事务的处理，如办公用品的采购与发放、厂区环境管理、对接政府部门等； 3、负责园区6S管理、车辆管理及车辆调度安排； 4、负责宿舍水电费用核算及宿舍6S管理工作； 5、完成上级交办的人事行政类其他工作任务。 任职要求： 1、年龄22-35岁，大专及以上学历； 2、有招聘及人事行政岗位实际工作经验； 3、了解工厂环境下行政、人事、招聘等工作的基本流程； 5、性格开朗，工作积极主动，具备细致、严谨、耐心和较强的责任心； 6、具备良好的沟通协调与组织能力，同时拥有较强的策划能力和应急处理能力； 备注：提供住宿，餐费自理，入职即办理五险一金；

我们是一家专注于国际贸易的外贸公司，致力于为客户提供优质的产品和服务。随着公司业务的不断扩展，我们现诚聘一名人事行政助理，协助公司日常人事管理和行政事务，期待有责任心、细致认真的您加入我们的团队！ 岗位职责： 负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、文件整理、会议安排等； 协助人事部门进行招聘、面试安排、入职离职手续办理； 负责员工考勤管理、薪资核算及社保等相关事务； 维护公司内部员工档案，确保信息的准确性和及时更新； 协助组织公司内部活动，提升员工凝聚力； 完成上级交办的其他行政及人事相关工作。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 3-5年人事或行政相关工作经验，熟悉人力资源和行政管理流程； 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备较强的数据处理和分析能力； 具备优秀的沟通协调能力，工作细致、责任心强，能够独立解决问题； 具备良好的英语能力，能够熟练处理英文邮件和文档； 有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力； 有人事招聘、员工关系管理或薪酬福利相关经验者优先。 薪资待遇： 薪资面议，根据个人能力及经验提供具有竞争力的薪酬； 缴纳五险，享受带薪年假、节日福利等； 提供良好的职业发展空间。

1.公司资料整理 2.协助进行客户接待

岗位解读：园林绿化养护主管（深圳） 这是一份市政/公园类园林养护主管的岗位招聘要求，面向深圳地区，侧重实操管理与本地养护经验，我为你梳理核心要点与求职适配方向： 一、核心任职硬性门槛 2. 工作年限：5年以上公园/市政大型绿化养护主管经验，必须熟悉深圳本地苗木习性、四季养护、病虫害防治。 二、核心专业能力要求 1. 实操技能：植物识别、修剪造型、补植栽种、水肥管理、农药安全使用、病虫害防治；园林机械操作与基础维保。 2. 管理能力：独立制定养护计划、带队管理班组、开展岗前安全&作业规范培训。 3. 文书能力：养护台账、工作日志、简单工作汇报撰写。 三、综合素养与加分项 1. 个人特质：吃苦耐劳、责任心强、执行力佳，具备沟通协调能力，可对接上级、迎检、统筹班组。 2. 优先条件：拥有市政公园、景区绿化主管经验者优先。 求职适配建议 1. 简历重点突出：5年+市政/公园绿化主管经历、深圳本地养护经验、中级职称、驾照、带队管理案例。 2. 项目经验侧重：强调深圳区域苗木养护、四季养护方案制定、病虫害治理、班组安全管理、台账资料整理。 3. 加分项补充：如有景区绿化管理经验，可重点突出，大幅提升竞争力。

260元／天可15天起临时工过年初一到初六有三倍工资，月薪7500元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【留守奖励】过年不回家留守厂区者有2000元额外奖励 1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人 2.【工资】准时发放，不压工资！ 二薪资待遇 1.【临时工】年前24/时 年后26/时（）综合工资6500-7500/月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 中间有两小时休息时间 3【薪资发放】提前3天辞职，！ 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】打包分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 有纹身或者案底提前报备 【温馨提示】直招，不收任何费用，直接到厂面试，应聘如遇到收费、窗口可举报、举报有奖、现金3000元 招聘要求放低：年龄18-45周岁即可不限学历，生熟手都可以

新开小象驻点配送生鲜，日均单80起自由简单 生鲜门店，急缺生活物资配送员10名 工作流程： 居民在社区电商平台上购买的生活物资 骑手骑电动车送过去即可 岗位优势﹣-- 1．只送一个门店的订单，取货只在一个地方 2．配送的都是日常生鲜生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3．全是顺路单，配送范围小，两公里内的社区骑手福利﹣ 4．多劳多得，每天轻松80-120单 5.日收入300-500周收入2500月收入工资9000-13000（上不封顶）综合补贴：底薪＋全勤奖＋高温补＋话补＋大额远程补贴＋冲单奖等（800-1500元）每单配送费4.5-7单 6．门店提供电动车（换电方便，无限续航，无任何押） 7．提供住宿（4-6人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全） 《工作地址》 1、全深圳均可就近安排门店上岗 其他福利 1，当天直接安排住宿、安排上岗 2．站长之前也是做骑手的，对人好，完善晋升机制，上升空间大 3. 上手简单，新人有老骑手带！

260元／天可15天起临时工过年初一到初六有三倍工资，月薪7500元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【留守奖励】过年不回家留守厂区者有2000元额外奖励 1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人 2.【工资】准时发放，不压工资！ 二薪资待遇 1.【临时工】年前24/时 年后26/时（）综合工资6500-7500/月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 中间有两小时休息时间 3【薪资发放】提前3天辞职，！ 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】打包分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 有纹身或者案底提前报备 （注:） 【温馨提示】直招，不收任何费用，直接到厂面试，应聘如遇到收费、窗口可举报、举报有奖、现金3000元 招聘要求放低：年龄18-45周岁即可不限学历，生熟手都可以

260元／天可15天起临时工过年初一到初六有三倍工资，月薪7500元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【留守奖励】过年不回家留守厂区者有2000元额外奖励 1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人 2.【工资】准时发放，不压工资！ 二薪资待遇 1.【临时工】年前24/时 年后26/时（）综合工资6500-7500/月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 中间有两小时休息时间 3【薪资发放】提前3天辞职，！ 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】打包分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 有纹身或者案底提前报备 【温馨提示】直招，不收任何费用，直接到厂面试，应聘如遇到收费、窗口可举报、举报有奖、现金3000元 招聘要求放低：年龄18-45周岁即可不限学历，生熟手都可以

不销售，无经验要求，岗位轻松简单大专及其以上 【工作时间】 9.00-18.00,不加班,双休 【薪资结构】 综合月薪4000-8000 没有业绩指标，没有考核指标缴纳五险一金， 【岗位职责】 室内上班，主要负责咨询处理，解答客户基础问题，提升客户服务感受，无销售性质 【福利】 社保、医保、公积金全买，带薪年假、婚假、产假，个人激励奖(烤箱、电饭煲、暖风扇、靠枕、抱枕等)、年底红包、法定节假日实物兑换券等

一、岗位职责 1. 负责综合部日常行政事务处理，包括文件收发、整理、归档，办公用品采购、登记与发放，办公环境维护等。 2. 协助完成公司各类会议的筹备、通知下发、会议记录及纪要整理工作。 3. 配合部门完成员工考勤统计、入职离职手续办理、人事资料整理等基础人事工作。 4. 协助对接公司各部门，做好沟通协调、信息传达工作，保障部门工作高效运转。 5. 完成领导交办的其他行政、文职类临时工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源、建筑工程管理等相关专业优先，应届毕业生、在校实习生均可。 2. 熟悉基础办公软件操作（Word、Excel、PPT），具备良好的文字撰写、数据整理能力。 3. 工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通表达能力、团队协作意识与执行力。 4. 了解建筑行业基础行政工作流程者优先，无经验者公司可带薪培养。 工作时间8：30-17:00，双休、法休 可接受实习生或应届毕业生，提供午餐，不提供住宿 公司提供完善的培养体系，助力个人职业成长，欢迎有意向者加入我们！

协助完成部门负责人完成部门工作安排部署，做好数据汇总以及统计。工作内容简单，会基本办公软件更佳

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，有行政实习经历者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础文字处理与数据整理能力 5. 形象端正，具备较强的协调能力与团队协作精神

协助部门负责人完成人事行政相关工作，内容简单。做好数据统计、汇总

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工入离职手续、考勤统计等基础人事辅助工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有1年以上前台或行政类工作经验者优先 5.具备基本商务礼仪知识，能适应快节奏工作环境

岗位职责 1、负责人事前台日常接待工作，包括应聘人员到访及外来客户、访客的接待 2、掌握公司企业文化与规章制度、员工手册内容，协助新员工入职及离职相关引导事宜 3、统筹管理公司各类文件、资料、信函、快递等收发事务 4、组织策划公司团建活动，负责活动经费的协调与管理 5、支持各部门后勤保障工作，协助推进公司整体运营事务的有序开展 岗位要求： 1、年龄20-25岁，形象良好，普通话标准，表达清晰流畅 2、具备较强的服务意识，耐心细致，有责任心，工作态度积极主动 3、擅长组织内部活动及团队建设，具备一定的活动策划能力 4、有半年以上相关工作经验者优先考虑 公司福利： 五险、每年1-2次团建旅游、节日员工福利、不定时下午茶、大小周、法定节假日等

实习生，管培生。我们属于分包单位，多项目管理模式。业务主要为市政管线管网，通信迁改，交通监控，照明，机电智能化系统等。 岗位职责: 1. 完成施工现场的日常管理工作； 2. 跟进施工进度，确保项目按计划推进； 3. 处理施工过程中出现的协调与技术问题 ； 4.出方案解决协调现场出现一些的问题； 5.服从公司安排的工作事宜。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作； 2. 有较强的责任心和执行力，能适应施工现场工作环境； 3. 对施工流程有一定了解，学习能力强。

双休！！！！ 工作职责： 1、承担小班教学任务，包含课前准备、课堂讲授及作业安排等工作； 2、保障教学服务质量，提升学员学习体验； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、主动参与公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。 岗位要求： 1、具备国家承认的本科及以上学历； 2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，板书整洁，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度的责任感。 欢迎优秀应届毕业生积极投递简历。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励 2、缴纳五险一金 3、享受带薪年假、带薪小暑假等假期待遇 4、其他福利补贴：住房补贴、关怀福利等 5、可提供住宿支持 【无限充电】 1、系统化带薪岗前培训 2、定期开展教研活动与专业能力提升培训 3、提供外部行业培训及学术交流机会 【工作乐趣多】 1、丰富下午茶点、节日礼品，等你来领取~ 2、多样化的员工活动，总有一项适合你~ 3、年度团队旅游，世界那么大，我负责预算，你负责出发~

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4. 协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

招聘条件 1.、年满16—44岁，本人身份证有磁有效 2、身体健康 3、不限学历 4、服从管理 - 工作内容： 工作简单轻松，坐着上班，长白班 - 三、薪酬福利：住宿免费；水电免费； 伙食免费；不收取任何费用

负责批改作业，答疑，给学生发反馈 续费。不需要招生，但是一定要做好服务工作。

本店直聘，年龄45-55后勤打杂，工资可面议

岗位性质：督导师、教务老师（全职） 岗位要求： 1、具备扎实的学科基础，初中数理化考试卷面得分率稳定在90%以上 2、熟悉深圳地区中考命题方向及核心考点 3、性格温和有耐心，擅长与学生交流，能有效引导并激励学生成长 4、沟通表达能力强，可顺畅开展家校联动，协同家长推进学生学业进展 5、具备较强的学习规划能力，能根据学生情况制定个性化学习方案 6、具备一定的业务拓展与服务意识 岗位职责： 1、针对学生错题进行精准讲解，帮助其理解掌握知识点 2、全程陪伴并督促学生完成各项学习任务 3、及时识别学生学习中的难点与情绪波动，给予正向疏导与心理支持，提供积极的情绪引导 4、依据学生基础差异，实施差异化教学内容安排与进度管理 5、定期向家长反馈学生学习表现，建立透明、信任的家校关系 平台简介： 1、每日工作 starting 于14:00，作息友好，保证充足休息时间 2、团队年轻有活力，办公氛围轻松融洽。每年组织两次大型跨校区团建活动及一次年度盛会 3、重视员工持续成长，每月设有读书学习任务，定期安排外出培训，涵盖心灵成长、运营管理、销售技能、教学专业等多个维度。若你对学习缺乏兴趣，建议慎重考虑。在这里，学习不仅是个人提升的路径，更是团队共同的责任。 如果你不甘于仅找一份谋生的工作，而是渴望拥有一份值得投入的事业，期待自我突破且充满热情与想法，这里将为你提供发展的舞台。

岗位要求： 1、年龄18-28岁，身高160以上，形象良好，气质端正 2、性格外向积极，具备良好的交流能力与服务意识 3、工作认真负责，待人真诚有礼； 4、掌握常用办公软件操作 岗位职责： 1、承担前台接待相关工作； 2、负责车辆调度、员工宿舍安排、办公耗材采购与分发，会议室协调，快递及物流费用核算； 3、配合领导推进人事行政事务执行，处理部门日常行政事宜，为各部门提供高效支持，促进跨部门协作顺畅进行； 上班时间：大小周（24天） 8:30-12:00 13:30-18:00