
一对一化学辅导教师
1-1.5万元/月
化学教师1-3年本科学科应试类中学生培训机构线下教育化学一对一教学
【岗位职责】
1、掌握学员的学习需求与进度,制定教学方案并实施个性化/一对一授课;
2、完成教案撰写、教材整理及教具准备等课前筹备工作;
3、及时记录学生课堂表现与学习情况,向家长反馈学习进展并提出建议,开展线上一对一课后沟通;
4、可选授课阶段:初中、高中。
【任职要求】
1、本科及以上学历,教育类相关专业优先;
2、具备1-3年教学工作经验;
3、性格温和,有耐心和责任感;
4、执行力强,具备良好的协作精神;
5、认同教育行业价值,愿意在教育领域长期深耕。
【岗位福利】
1、提供业内有竞争力的薪酬待遇,缴纳五险一金;
2、享受带薪休假:年假、寒暑假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等;
3、节日关怀:春节、端午、妇女节、教师节、中秋等节日礼品;
4、活动多样:公司旅游、团队建设、运动会、兴趣社团、电竞比赛、歌唱活动、羽毛球赛等;
5、额外福利:每日零食茶歇、年度健康体检、结婚贺金、生育贺金、慰问补贴等;
6、拥有平等融洽的工作环境,团队互助如家人共同成长。
初高中化学教师(保底收入+生源长期稳定)
9000-18000元/月
化学教师经验不限本科初中高中线下授课培训机构线下教育坐班
职位描述
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬:月度平均收入8000-19000元,表现优异者可达15000-25000元。每年至少享有2次调薪机会。
2、福利:五险、常备药品、带薪年假、节日福利、公司下午茶、定期团建活动
二、岗位职责:
1、针对学生情况进行“一对一或一对多”教学辅导,结合学生的学习进度与个性特征,制定个性化学习方案;
2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试,持续提升教学专业能力与授课水平;
3、与学习顾问老师协同配合,高效沟通,共同解决学生学习难题,提升家长满意度。
三、任职条件:
1、本科及以上学历,持有教师资格证并具备教学经验,师范类院校毕业者优先考虑;
2、形象良好,举止文明,普通话标准;
3、具备较强的沟通表达能力,工作积极主动,抗压能力强,富有耐心与责任心;
4、本地居住者优先。
四、职业发展通道:
公司提供专业与管理双通道晋升路径,员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人,5-8个月晋升为教学主管或研究员,6-12个月晋升为教务经理或培训师。
1、管理方向:
教师——科目负责人——教务主管——教务经理
2、专业方向:
普通教师——优秀教师——金牌教师
工作地址:盐田区建工大厦3楼知育青少年俱乐部
正职位福利:每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、试用期提前转正
初中化学教师(五险一金 统一分配 提供住宿)
8000-13000元/月
化学教师经验不限本科教师坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育
工作职责:
1、承担初中化学小班课程的教学任务,包含课前准备、课堂讲授及课后作业安排;
2、确保教学服务的高品质输出;
3、通过电话、微信等方式与学生家长保持有效沟通,及时反馈学习情况;
4、按时参加公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。
岗位要求:
1、具备国家承认的本科及以上学历;
2、普通话表达规范,授课逻辑清楚,书写整洁,具备良好的课堂感染力;
3、对教育事业有热情,具备吃苦精神,富有耐心和高度的责任感。
欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递申请。
薪酬福利:
1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励
2、提供为期10天的正规化带薪岗前培训;
3、公司统一安排住宿(配备空调、洗衣机、热水器等,居住环境良好);
4、入职即办理五险一金;
5、享受公司组织的公费集体旅游(每年不少于1次);
6、初级教师年收入8-12W;中级教师年收入10-15W;高级教师年收入12-20W
物化老师
8000-20000元/月
化学教师经验不限本科培训机构线下教育坐班
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬:月度平均收入在8000-19000元,表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少2次涨薪机会。
2.福利:,常备药品、带薪年假、节日福利,公司下午茶,
、定期团建
二、岗位职责:
1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导,根据学生学习以及性格的特点,制定适合的学习计划和方法;
2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧;
3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
三、任职条件:
1、本科及以上学历,有教师资格证和教学经验,师范类院校毕业优先;
2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;
3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有耐心,有责任心。
4、居住在当地的优先。
四、广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。
1、管理方向:
教师——科目负责人——教务主管——教务经理
2、专业方向:
普通教师——优秀教师——金牌教师
工作地址:盐田区建工大厦3楼知育青少年俱乐部
正职位福利:每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队气氛活泼、试用期提前转
化学教师(包住/周末双休)
1-1.5万元/月
化学教师经验不限本科教师教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理就近分配校区教育学专业背景大型教育机构经验学科相关专业背景带薪培训坐班教研高中化学老师双休提供住宿不限专业不
【薪酬待遇】
1. 固定薪资+绩效奖金+课酬提成+额外奖励!春秋季月薪10-15k,寒暑假15-25K!资深高中教师年薪18-25W,收入上不封顶!
2. 系统培训:提供正规、系统的带薪培训15-30天!
3. 年度调薪:教师岗位每年享有4-6次薪资调整机会;
4. 部门团建:各科室享受季度活动经费,由团队自主策划多样团建活动,更有女神节、粽子节、圣诞节等节日员工活动等你参与;
5. 公费大型集体旅游(每年不少于2次)
6. 缴纳五险一金;
7. 双休,实行每周五天工作制。
【岗位情况】
1. 学科:主要招聘数学、物理、化学科目,承担小班授课相关任务,包含备课、讲课及作业布置等;
2. 学历:本科及以上学历,专业不限;
3. 经验:不限工作经验(欢迎应届生报名),无需强制持有教师资格证,有教学经历者优先录用!
4. 职责:负责提供高品质教学服务,通过电话、微信等方式与家长保持沟通,积极参加公司及部门组织的培训、教研活动等;
5. 发展方向:教学教研、明星教师、校区负责人、师资管理
6. 性格要求:内向或外向都可加入,身边同事多为95后、00后,工作氛围轻松融洽;
7. 面试流程:笔试—试讲—初试复试—发放offer(支持当天完成全部面试环节)
【加入我们,您将能体验】
1. 优质发展平台:成立于2007年,深圳教育领域领先企业,小初高教学网点超150个,教职员工2000余人,校区与宿舍均支持就近安排;
2. 公司超半数同事毕业于国内外重点高校,与优秀者同行,共同进步;
3. 宽广晋升空间:提供专业发展与管理双通道路径,95%以上管理岗由内部员工晋升产生;
4. 高速成长机制:针对不同职业阶段员工制定专属培养方案,助力突破晋升瓶颈,更为杰出人才提供海外学习机会;
5. 我们给予的不仅是一份职业,更是一项事业,你有机会成为企业的事业合伙人!
化学老师
8000-12000元/月
化学教师1-3年本科教师资格证一级甲等二级乙等教师教育工作经验坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育
工作内容
1、承担化学课程的教学任务,保障授课质量及学生对知识的掌握
2、参与讲义编写与课程优化,持续完善教学内容
3、定期与学生及家长交流,跟踪并反馈学生学习情况
任职要求:
1、具备扎实的教学功底和对化学教育的热忱
2、能根据学生特点调整教学方式,满足差异化学习需求
3、拥有较强的沟通能力,善于与学生及家长进行有效互动
化学教师
1-1.5万元/月
化学教师1年以下本科
教师岗:
一、岗位薪酬及福利:
1、薪酬:月度平均收入在10000-20000元,表现优秀者月度收入在20000-25000元,多劳多得;
2、每年至少1次涨薪机会;
3、福利:五险,常备药品、带薪年假、节日福利
4、食宿自理,公司配有微波炉,可以带饭到公司;
二、岗位职责:
1、针对学生科目开展“一对一、一对多”辅导,结合学生学习情况与个性特征,制定个性化教学方案;
2、积极参与教研活动及月度考试,持续提升教学能力和授课质量;
3、与班主任协同配合,保持有效沟通,共同解决学生学习问题,提升家长满意度。
三、任职条件:
1、本科及以上学历,具备教学经验,师范类院校毕业者优先;
2、形象良好,行为举止文明大方,普通话标准;
3、具备较强的沟通能力,工作主动,抗压性强,有耐心和责任感;
4、本地居住者优先考虑。
四、广阔的职业发展空间:
公司提供专业与管理双通道发展路径,员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人,5-8个月可成长为教学主管或研究员,6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。
1、管理方向:教师——科目负责人——教务主管——教务经理
2、专业方向:普通教师——优秀教师——金牌教师
高中化学教师(双休/包住)
7000-12000元/月
化学教师经验不限本科坐班培训机构线下教育
工作职责:
1、承担高中化学小班课程的教学任务,包含课前备课、课堂讲授及课后作业安排;
2、确保教学服务的高品质输出;
3、通过电话、微信等方式与家长进行有效沟通,及时反馈学习情况;
4、维持与学生及家长的良好互动关系,推动续班工作的顺利完成;
5、按时参加公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。
岗位要求:
1、本科及以上学历,985、211、双一流高校毕业生优先,持有教师资格证者优先考虑;
2、普通话表达规范,授课逻辑清楚,板书整洁,具备较强的教学感染力;
3、热爱教育事业,具备良好的抗压能力,耐心细致,富有责任感。
工作地点:深圳各区均设有校区
面试流程:笔试(60分钟)—试讲(5-10分钟)—HR面谈
笔试内容围绕深圳高考考点展开,建议提前复习高考真题做好准备。
欢迎优秀应届生积极投递简历。
公司福利:
1、充满活力的团队氛围,人性化管理模式;
2、五险一金+每月生日会+季度员工旅游+下午茶+团建聚餐+户外运动社团一应俱全;
3、行业领先的薪酬结构:固定底薪+绩效奖金+课时提成+额外奖励(平均月薪10k起);
4、丰厚带薪休假:每年暑期享5-7天带薪假,春节10天带薪假,另享带薪年假;
5、成长支持体系:一对一新员工带教,提供专业技能培训、管理能力培养,每月开展1-2次培训与集体教研;
6、公司统一安排住宿;
7、丰富的员工文化生活:节日礼品、生日庆祝、户外拓展、集体活动等持续开展;
8、多元化发展路径:
初级教师年薪8-12W;中级教师年薪10-15W;高级教师年薪12-20W;
管理方向:主管助理—咨询主管—咨询总监—副总经理;
业务方向:业务岗—副校—分校合伙人(可持有分校股份,共享经营成果)
资深高中化学教师(晋升清晰/双休)
1-1.5万元/月
化学教师经验不限本科
工作职责:
1、承担高中化学小班课程的教学任务,包含课前备课、课堂讲授及课后作业安排;
2、确保教学服务的高品质输出;
3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通,及时反馈学习情况;
4、与学生及家长建立良好互动关系,协助完成续班留存工作;
5、按时参加公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备教师资格证者优先考虑;
2、普通话表达规范,授课逻辑清楚,板书整洁,富有课堂感染力;
3、热爱教育事业,踏实肯干,具备耐心和高度的责任意识。
工作地点:深圳各区均有分校
面试流程:笔试(60分钟)—试讲(5-10分钟)—HR面谈
笔试内容围绕深圳高考考点,建议提前复习高考真题备考。
欢迎优秀应届生积极投递简历。
公司福利:
1、充满活力的团队氛围,倡导人性化管理;
2、五险一金+每月生日会+季度员工旅游+下午茶点+团建聚餐+户外运动社团一应俱全;
3、行业具竞争力的薪酬结构:固定底薪+绩效奖励+课时提成+额外奖金(综合月薪10k起步);
4、丰厚带薪假期:每年暑期享5-7天带薪假,春节享10天带薪假,另加带薪年假;
5、成长支持体系:一对一新人带教,提供专业技能与管理能力培训,每月开展1-2次教研会议;
6、公司统一安排住宿;
7、丰富企业文化活动:节日礼品、生日庆祝、户外拓展、集体出游等持续开展;
8、多元发展路径:
初级教师年薪8-12W;中级教师年薪10-15W;高级教师年薪12-20W。
管理方向:主管助理—咨询主管—咨询总监—副总经理
业务方向:业务岗—副校—分校合伙人(享有分校股权及分红权益)
初/高化学教师/高薪/地铁口校区/五险
1-3万元/月
化学教师经验不限本科培训机构线下教育教师坐班一对一教学初中高中小学
公司简介
术博教育专注于K12学科类线下一对一教学,涵盖小学、初中、高中全阶段。我们提供的学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理等,您可以选择带初中或高中学生。我们致力于为学生提供个性化、高效的学习方案,帮助他们在学业上取得卓越成绩。
岗位职责:
1.根据学生学习及性格特点,制定个性化的学习计划和方法,帮助学生高效提升成绩。
2.配合学习顾问老师,共同解决学生的学习问题,提高家长对公司的满意度。
3.积极参与公司组织的教研活动,不断提升教学水平和授课技巧。
任职条件:
1.本科及以上学历,有教学经验者优先。
2.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准。
3.能力要求:具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。
岗位薪酬及福利:
1.底薪4-6K,课时费小初高45-70元/小时,月度平均收入10000-20000元,表现优秀者月度收入可达20000-30000元。每年至少两次涨薪机会,让您的努力得到应有的回报。
2.暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利等,关怀您的每一个重要时刻。
工作地点:地铁口零距离,交通十分便利
光明区新地中央写字楼(6号线光明大街地铁站A出口50米)
光明区宏发天汇中心(近大仟里,6号线公明广场地铁站D出口)
工作时间:
周二-周五下午15:00-21:30,
周末8:30-18:30,
周一休息
完善的培训机制:
1.我们为每一位员工提供全面的培训项目,包括入职培训、提升培训、精英培训、管理培训,助您快速成长。
2.定期参加教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧,确保您始终站在教育前沿。
晋升机制:
广阔的职业发展空间,术博教育为员工提供专业和管理两大晋升方向,根据您的职业倾向和能力,选择适合的发展路径:
管理方向:教师→科目负责人→教学主管→教学经理
专业方向:普通教师→优秀教师→金牌教师
我们相信,每一位员工都有无限潜力。加入术博教育,不仅是一份工作,更是一份事业。期待您的加入,与我们共同成长,成就未来!
立即投递简历,开启您的教育职业生涯!
A2
盐田现诚聘司机,具体要求如下:一、 身体健康(体检证明),能吃苦耐劳,有责任心,服务意识强,驾驶技术好,能服从安排;二、 从事港口集装箱运输工作2年以上,熟悉珠三角路线及码头堆场操作流程。 须持A2驾照,有从业资格证。证件真实有效。有意者请电,曹
深圳饮料仓急招c1司机两名可日结400/天
9000-12000元/月
C照C1餐补3-5人月结不装卸可日结有配车房补市区配送全市配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
【薪资待遇】
①薪资范围:9000-12000
2薪资构成:计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
【福利待遇】
①基础福利:每周可调休1天
②岗位福利:提供住宿补贴、食宿补贴
【驾驶车型】
公司配置4.2米、3.8米、厢货均可选择
【工作职责】
安全高效地完成规定线路的货物接送工作
【岗位要求】
C照满一年及以上驾驶经验,近两年无重大交通事故
满足以上要求均可投递简历,期待你的加入.
兼职初高中化学老师(华师大校友优先)
6000-9000元/月
化学教师经验不限本科家教学科相关专业背景线下教育教师不坐班小班教学(3-25人)一对一教学初中高中
兼职初高中英语老师(嘉定南翔)
薪资:150-200元/小时 | 周结 | 长期合作优先
地点:中冶祥腾城市广场(可线上/线下)
时间:周末/节假日为主,每周1-2天,时间灵活
【岗位职责】
负责初高中化学应试辅导,按教学流程授课,保障课堂质量
课前利用AI辅助系统高效备课(提供学科网、菁优网账号与课件支持)
课后按模板反馈学情,及时答疑,跟进学习效果
【任职要求】
本科及以上学历,化学专业,华师大背景优先
熟悉初高中化学考纲与题型,有家教/授课经验优先
表达清晰有亲和力,责任心强,课堂不敷衍、不划水
【我们提供】
稳定生源+现成备课资料,不用自己找课、做课件
轻松办公氛围,下午茶+零食不限量供应
长期合作老师优先排课,可稳定排课,收入有保障
上海-化学教师(智慧教育)(J59595)
1-1.5万元/月
化学教师经验不限本科
工作职责
1、承担各年级学员的日常授课任务,结合学生个体情况实施针对性教学;
2、制定个性化的学习计划与提升方案,指导学生掌握科学高效的学习方法;
3、参与本学科的教学研究工作,积极参加教研会议及集体备课等学术活动;
4、依据机构的教学规范与服务标准,完成各项教学支持与配套工作。
任职资格
1、2026届毕业,本科及以上学历,专业不限,具备相应学科教学经验者优先考虑;
2、熟悉上海地区学科教材体系及本地学情、考情特点;
3、了解不同学生的学习行为特征,能够灵活调整教学方式,做到因材施教;
4、普通话标准,语言表达清晰流畅,性格亲和,耐心细致,善于沟通,思维敏捷且逻辑严谨;
5、热爱教育事业,尤其对中学阶段教学有强烈责任感和使命感,具备良好的团队协作精神与抗压能力,积极进取。
工作时间:做五休二(周中排班调休)
员工福利:
基本保障类福利:五险一金、年度体检
企业礼金类福利:生日礼金、礼金、节日福利
企业文化类福利:年度旅游、节日活动、员工专享优惠、各类团建、报名优惠、专业培训支持
工作地点:上海全市各校区就近分配,共29个学习中心:
曹杨校区:普陀区曹杨路540号新东方附楼2楼
中环校区:普陀区梅川路1363号2楼
大华校区:宝山区大华二路326-2号
大宁校区:静安区宁路1139号1楼新东方
彭浦校区:静安区共和新路3703号共和国际广场C栋1楼
肇嘉浜校区:徐汇区肇嘉浜路238号(美粤华大酒店3楼)
梅陇校区:徐汇区上中西路280号凌云壹街坊3楼
新闸校区:黄浦区黄河路355号2号楼2楼
七宝校区:闵行区七莘路3155号华润万家1楼
莘松校区:闵行区莘松路195号3楼
国定校区:杨浦区国定路309号1楼
万达校区:杨浦区国宾路58号万达广场B栋商场2F层2F-B-AB商铺新东方
控江校区:杨浦区控江路1555号(上海信息技术大厦8楼)
龙之梦校区:虹口区西江湾路388号凯德龙之梦虹口B栋2层09/22-25号
金桥大拇指校区:浦东新区金桥平度路258号1号楼金桥大拇指广场商场3楼
中融校区:浦东新区浦东南路1078号中融大厦6楼
三林校区:浦东新区永泰路1169号1楼-2楼
联洋校区:浦东新区芳甸路185号2层217室
南翔校区:嘉定区南翔镇真南路4368弄(中冶祥腾城市广场5号3楼新东方)
松江新城校区:松江区嘉松南路408号(松江9号商业广场3楼B区)
来福士校区:长宁区长宁路1123号(E)03层16号
线上化学老师
60-300元/天
化学教师经验不限本科培训机构教育学专业背景线上教育不坐班视频拍摄与录制
薪资待遇
薪资结算:55元/小时起(具体按老师能力分等级结算),一课一结,多劳多得。
工作形式:线上办公,时间灵活(可自主设置可授课时间,平台智能排课)。
岗位职责
1. 通过公司教学系统给中小学进行线上授课;
2. 按学生情况备课;
3. 遵守上课时间,不随意旷课,保证课堂稳定性。
工作亮点
1. 线上办公,时间灵活,兼顾学习/生活;
2. 课时费55r/h起,能力高者多得,付出有回报,。
我们期待这样的你:
1. 专科及以上在校大学生(理科专业优先),需用电脑/平板上课(数位板或平板需支持书写);
2. 学科基础扎实,表达清晰,有耐心、责任心,擅长引导式教学;
3. 有电脑、网络稳定,能按时稳定上课;
4. 有家教、代课、辅导经验者优先~
双语化学老师
2.1-2.5万元/月
化学教师经验不限本科高中线下授课
岗位要求
1、热爱教育事业,具备良好的师德修养,具有投身教育工作的责任感与使命感;
2、本科及以上学历,物理学相关专业,硕士学历不限毕业院校,专业方向与所授学科一致;具备海外留学或国际教育培训背景者优先;
3、具备AP、IG、A-Level体系双语化学授课经验,有国际学校任教经历者优先,有学科竞赛指导经验者优先;
4、能够胜任中英文双语教学工作。
岗位福利
1、福利保障:五险一金,节日津贴,餐费补贴,交通补助,享受带薪寒暑假,员工子女可享本校就读优惠,年度员工旅游,提供出国游学机会(寒暑假期间可带队前往美国、加拿大、欧洲、澳洲、新西兰、东南亚等地区);
2、个人发展:可参与集团“英才计划”、“优才计划”,纳入学校后备管理人才梯队培养,参加名师成长专项培训项目;职称评定、骨干教师评选与公办学校同等资格;享有集团及校级各类评优机会,特别优秀者可获得境外专项研修资格。
化学教师双休五险一金全职兼职
8000-15000元/月
化学教师1年以下本科高中初中小班授课一对一授课
工作内容:
1. 课前做好教学准备,课堂中实施个性化一对一教学,课后及时进行学习情况反馈与沟通
2. 耐心倾听学生及家长的意见与需求,提供专业建议,助力学生成绩提升
3. 协助激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯
4. 参与学科组内的集体备课、教学研讨及其他教研活动
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,具备教学经历或家教辅导经验者优先考虑;
2. 普通话标准,形象良好,品行端正,行为得体,富有亲和力;
3. 思维敏捷,应变能力突出,工作细致认真,谦虚好学;
4. 积极进取,性格乐观,工作热情高,抗压能力强,有责任感且执行力强;
5. 表达能力强,授课逻辑清晰、生动有趣,善于互动,能根据学生特点灵活调整教学方式,注重启发式教育;
6. 具备良好的教师职业道德和服务意识,热爱教育事业,关爱学生,以身作则;
7. 熟练操作OFFICE办公软件。
薪资结构:底薪2100~2900 + 课时费(35-100元/小时)+奖金,综合收入8K-15K
休息时间:周一、周二
工作时间:周三至周五 14:00-21:00
周六 8:00-21:00
周日 8:00-18:00
工作地点:大纺校区或西安路校区
公司福利:
1、社会保险、商业保险
2、系统化培训、带教指导、快速晋升通道
3、带薪年假(5-15天)
4、免费旅游,各校区每年组织1至3次旅游活动;每月开展团队建设活动
5、节日福利:中秋、春节、端午、三八妇女节发放过节费或礼品,提供结婚礼金、生育礼金
6、年度评优:每年年会期间开展评选并颁发奖项
7、年度体检(入职满一年后享受)
8、年终分红
9、婚假、产假、陪产假等法定假期
英语培优教师(8-15k)
1-1.5万元/月
英语教师1-3年本科小学英语剑桥英语朗文英语能力提升(剑桥/新概念等)
【岗位职责】
1. 深入理解科翰教育理念与教学模式,熟练掌握课程体系与内容,高效传递英语知识与学习方法;
2. 积极参与部门组织的各类培训及教研活动,并按要求完成试讲与练课任务;
3. 优化课堂教学形式,形成个性化教学风格,提升学生课堂参与度与家长满意度;
4. 凭借鲜明的个人教学特色,营造契合学生发展规律的学习氛围与体验;
5. 跟踪学生学习进展,制定切实可行的个性化辅导方案,助力学生能力持续提升;
【任职资格】
1. 本科及以上学历,具有一年以上的实际教学工作经验;
2. 熟悉朗文或剑桥英语教材体系,具备相关教学经验者优先录用;
3. 普通话与英语发音准确规范,通过大学英语六级,持有托福/雅思/专四/专八/英语教师资格证者优先;
4. 具备扎实的课堂设计能力与丰富的授课技巧;
5. 热爱教育培训事业,有意愿在本领域长期深耕发展;
【薪酬福利】
1. 提供具有市场竞争力的薪酬,年薪10-20w;
2. 缴纳五险一金;
3. 享受带薪年假、带薪小暑假等福利;
4. 提供内部创业平台与资源支持,鼓励开发创新型、有影响力的教育产品,释放个人潜能,惠及更多学员;
【职业方向】
晋升通道畅通,能力导向,每年晋升不限次数,平均每人每年可获三次晋升机会;
在科翰的职业发展路径包括:
教师——高级教师——名师
教师——学科负责人/科长——副校——校长
教师——总部管理团队(教研、师训、教学管理)
教师——跨区域、跨品牌晋升发展机会
我们提供的不仅是一份职业,更是一项值得投入的事业。在这里,你将成长为——
名师!学科负责人!!科长!!校长!!职业管理者!!
只要你心怀梦想,具备实力,勇于突破,加入我们,科翰将助你加速抵达理想彼岸!
招聘书法
5000-10000元/月
教育工作者
1.负责书法课程的教学工作,指导学员掌握书法基本技法与艺术表现;
2.根据学员水平制定教学方案,保障教学的系统性与连贯性;
3.定期评估学员学习成果,提供专业反馈与提升建议;
4.参与教学交流活动,持续优化教学方法与课堂效果;
任职要求:
1.热爱书法艺术,具备扎实的书法书写能力与理论基础;
2.表达清晰,具备良好的课堂组织与沟通能力;
3.有责任心和耐心,能够因材施教,激发学员学习兴趣;
4.有教学经验或相关艺术教育背景者优先,可接受兼职安排。
深圳线下授课讲师
1.2-1.8万元/月
教师经验不限本科
线下班课主讲,负责教学,非顾问
工作时间:10:00-19:00,周一休息
薪酬结构:底薪+课时费+年终奖15薪
方向:数学、英语
前期有课时费保底,月起薪10000元。
【岗位描述】
1、授课对象
- 针对小学及初中阶段学生开展课程讲授。
2、备课与授课
- 依据既定教学进度,完成所授学科的教案准备与课堂实施,保障教学内容科学严谨、高效推进。
3、教学提升
- 主动收集来自学生与家长的教学反馈,持续改进授课方式与教学策略,不断提升自身专业能力。
4、教研协作
- 积极参与日常教研会议及相关教学任务,配合团队完成资料整理与经验交流,推动教学资源共享。
【任职要求】
1、基本资格
- 应届或往届毕业生,本科及以上学历,不限专业;持有教师资格证者优先录用。
2、教育热忱
- 热爱教学工作,关注学生成长,具备良好的职业操守与服务意识。
3、责任意识
- 有耐心和担当精神,能够对学生的学习进展切实负责。
4、沟通能力
- 表达清晰生动,擅长与学生互动,并能与家长保持良好沟通。
5、综合素质
- 学习适应能力强,抗压性好,积极进取,具备团队协作意识。
【薪资福利】
1、收入保障
- 初期享受月度保底收入,年度综合收入15-18万,每年两次调薪机会,成长通道明确。
2、社会保障
- 入职即缴纳七险一金,全面覆盖员工社会保障需求。
- 试用期待遇
- 试用期薪资全额发放,享有年终绩效,合计14薪。
- 节日关怀
- 重要节日发放礼品与慰问金,亦享专项礼金支持。
3、发展机制
- 每年提供两次晋升与加薪评估机会,助力个人职业发展。
4、团队建设
- 设立部门团建经费,支持组织各类团队活动及节庆聚会。
5、健康体检
- 每年为全体员工安排一次免费全项健康体检。
6、子女优惠
- 员工子女可享受报名作业帮课程的专属优惠待遇。
小学奥数辅导老师
1-1.5万元/月
数学教师1-3年本科
【工作内容】
1、根据学生特点,开展个性化的课程教学,提供高品质的教学服务;
2、组织阶段性的学习测评,并制定培养计划与课堂反馈记录;
3、参与奥数产品体系的建设及在分校的试点推广工作;
4、全职教师,可承担教材开发、学科运营或教学管理等相关工作(具体方向面试时双方协商确定)
【岗位要求】
1、本科及以上学历,曾获市级以上奥数竞赛一二三等奖者优先;
2、具备知名大型教培机构数学教学经验,熟悉竞赛体系并带过竞赛项目者优先;
3、具有一年以上奥数教学经验;
4、有责任心,热爱教育行业,具备创新意识和良好的团队协作能力;
5、具备营销思维,积极向上,吃苦耐劳,性格活泼开朗。
【工作乐趣多】
1. 精美下午茶、丰富节日礼品,等你来享~
2. 多样化员工活动,总有一项让你心动~
3. 年度旅游福利,世界那么大,我出钱,你出发~
薪资待遇:无责任底薪10k-20k(保底期限6个月)
助教实习生(未来培养为项目主管)
150-200元/天
助教经验不限本科
本岗位提供转正机会,未来发展方向为项目负责人。
岗位职责:
1. 定期跟进AI课程学员的学习进度,督促其按时完成学习任务,协助学员实现学习目标;
2. 负责课程运营工作,整理并分析学员的学习行为数据,进行持续跟踪与反馈;
3. 配合课程讲师,深入学习AI编程、AI视频、AI绘画等AI领域知识,并对学员进行辅导支持;
岗位要求:
1. 具备较强的责任意识,能主动落实上级安排的各项工作任务,有耐心且敢于应对挑战;
2. 为人友善热情,沟通积极顺畅,保持乐观心态,具备良好的共情能力;
3. 对AI编程、AI视频、AI绘画等相关方向有浓厚兴趣和求知欲,愿意主动学习课程内容,能够与学员建立良好互动,共同成长与交流;
薪资范围:
日薪150元;
排班制度及上班时间:
上5休2,根据业务需要在周五至周日期间安排班次;
早班:10:00-19:00,午休12:00-14:00;
晚班:14:00-22:00,晚餐时间18:00-19:00。
居家数学题目录制教师时薪50-100
50-100元/时
家教经验不限大专线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
工作形式:招募线上录题讲解教师,时间地点灵活,支持居家办公,平台题目资源丰富,可提供实习证明(无需露脸)
岗位优势:
题目资源充足,可按量完成;项目持续稳定,不受地域限制
时间安排自由,收入水平较优
【招募科目】
小学至高中各学科均可,涵盖大学相关科目
【工作要求】
具体细则欢迎随时咨询了解~
【薪资待遇】
小学:4~6元/题;初中:6~8元/题;高中:6~10元/题;大学:7~8元/题
中小学英语教师
1-1.5万元/月
英语教师1-3年本科教师全职兼职均可学科应试(小初高)线下授课
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬:月度平均收入9000-20000元,表现优异者可达15000-25000元。每年至少1次调薪机会。
2、福利:五险、常备药品、带薪年假、节日关怀、定期团队建设活动
二、岗位职责:
1、针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导,结合其学习进度与个性特征,制定个性化教学方案;
2、积极参与教研活动及月度考试,持续提升教学能力和授课质量;
3、与学习顾问协同配合,有效沟通学生学习进展,共同提升教学服务质量和家长满意度。
三、任职要求:
1、本科及以上学历,具备教学经验,师范类院校毕业者优先考虑;
2、形象良好,行为举止自然得体,普通话流利标准;
3、具备较强的沟通表达能力,工作主动积极,抗压性强,富有耐心与责任感;
4、本地居住者优先。
四、职业发展路径:
公司提供专业与管理双通道晋升机制,满足不同能力特质和发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人,5-8个月可成长为教学主管或研究员,6-12个月可晋升至教务经理或培训师岗位。
1、管理路径:
教师——科目负责人——教务主管——教务经理
2、专业路径:
普通教师——优秀教师——金牌教师
工作地址为:
深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心四楼(田贝校区)
职位福利:每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、试用期可提前转正
数学老师
1-1.1万元/月
数学教师经验不限大专培训机构普通话发音标准线下教育教师坐班大班教学(25人以上)
全职:初中数学教师
薪资:保底6000-转正8000
地点:幸福100购物广场2楼未来星途
时间:周一到周四下午3:30~晚上10:30
周末早上8:00~下午6:00
要求:数学提高成绩/没有招生要求
福利:买社保/欢迎应届生
周内晚辅-周末小班课。
初中数学教师
1.3-2.6万元/月
数学教师1-3年本科教师资格证教师大型教育机构经验坐班小班教学(3-25人)培训机构初中线下教育
收入:0个学生时每月收入为8000~12000元(与个人能力相关)
培训期结束后,若带生人数达到50人(达成难度较低),年薪约30W;若达到100人,年薪约为56W。
休假:每周一、周二休息
职位描述:
1、负责初中数学学科教学
2、采用小班制授课模式
3、需具备2至3年教学实践经验
晋升路径:辅导老师→一对一教师→班课教师→金牌班课教师→学科负责人→级部负责人→分校负责人
(根据实际工作表现可实现跨级晋升)
任职要求:
1、热爱青少年教育,富有爱心、责任心,具备良好亲和力
2、授课富有激情与感染力,能有效调动课堂氛围
3、学科功底深厚,治学严谨
4、价值观端正,性格积极乐观,充满活力
5、本科及以上学历,毕业于重点院校,高考成绩突出,985、211院校背景优先考虑
初中数学老师-双休-提供住宿-五险一金
7000-14000元/月
数学教师经验不限本科初中高中大学线下授课小班授课集体授课授课老师家教助教初级中学教师资格证书高级中学教师资格证书高等学校教师资格证书数学老师理科老师
工作职责:
1、承担小班教学的备课、授课及作业布置等相关教学任务;
2、确保提供高水平的教学服务,保障教学质量;
3、通过电话、微信等方式与家长保持良好沟通,及时反馈学生情况;
4、积极参加公司及部门组织的培训、教研活动和工作会议。
岗位要求:
1、具备国家承认的本科及以上学历;
2、普通话表达规范,授课逻辑清晰,板书整洁,富有课堂感染力;
3、热爱教育事业,具备吃苦精神,耐心细致,责任心强。
欢迎优秀应届毕业生投递简历。
薪酬福利:
1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励;
2、享受为期10天的正规化、系统化带薪培训;
3、公司统一安排住宿(配备空调、洗衣机、热水器等,居住环境舒适);
4、入职即办理五险一金;
5、享受公司组织的公费集体旅游(每年不少于1次);
6、初级教师年收入8-12W;中级教师年收入10-15W;高级教师年收入12-20W
栏目概述
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