一、岗位描述： 1. 承担高中物理一对一或小班形式的教学工作； 2. 认真完成课前准备，主动参与个性化教学方案的设计及教研、培训等相关任务。 二、任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，应届毕业生亦可考虑； 2. 个人能力：普通话流利，反应灵敏，具备较强的课堂掌控力，善于激发学生学习热情，授课富有感染力；熟悉初中物理教材内容，重视解题思路引导与技巧讲解，能够准确把握中高考趋势，深入剖析历年典型考题； 3. 其他要求：性格亲和，责任心强，耐心细致，能应对高要求、具有独立思考能力的学生在课堂中的各种挑战； 4. 特别要求：能切实落实教研团队为学生量身定制的辅导计划，并结合实际教学情况及时与教研组沟通反馈。 三、薪酬及福利 1. 薪酬：底薪范围为3600-5000元（无保底课时），月均收入可达10000-15000元，表现优异者月薪可达到15000-20000元，更多目标公司将助力实现； 2. 福利：四季关怀福利保障身心健康，日常配备护嗓药品，享有带薪年假、婚假、产假，重大节日及生日福利营造家庭般温暖氛围； 四、学习培训体系： 1. 企业建立系统化培训机制，为每位教师提供全方位成长支持； 2. 培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、教研专项、精英培养、管理课程、外派学习及交流研讨等项目。 五、广阔的发展晋升通道： 提供专业与管理双通道发展路径，教师可根据自身能力与职业规划选择发展方向，部分员工入职3-6个月即晋升为科组负责人，6-8个月成长为教研主管，不足一年提拔为分校校长。 1. 管理方向： 教师——科组负责人——教研主管——分校校长（合伙人）——公司董事（股东） 2. 专业方向： 普通教师——初级老师——中级老师——高级老师——优秀教师——金牌教师 工作地址一：深圳市光明新区东坑路口松白路4190号锦昌商务大厦3楼 工作地址二：深圳市光明区新地中央大厦5楼 （可根据居住位置选择就近工作地点）

【岗位职责】 1.教学工作：用丰富的教学方式，引发学生对本学科的学习兴趣，并掌握学科知识和做题技能；授课形式为班级或1对1授课； 2.课后监督：及时的课后学习跟进是学生进步的催化剂，帮助学生加速成长； 3.家校沟通：和家长沟通学生学习情况，让家长了解孩子的学习进度，见证成长； 4.成就自我：与牛人共事，共同参与教学教研、课程开发，优秀的你还能进行教师培训、产品研发、学科运营等工作哦！ 【任职资格】 1.学历背景：本科及以上学历，物理或理科相关专业优先； 2.讲解达人：逻辑清晰，表达有条理，化繁为简，带领学生快速掌握知识要领； 3.最强大脑：能够化繁为简，用简单的方式让学生理解知识难点并掌握诀窍； 4.善于沟通：能够从学生和家长的角度思考问题，善于用不同的方式与家长和学生进行沟通； 5.抗压力强：可合理规划时间处理多任务，心态积极，全力达成目标； 6.团队合作：与组内老师及市场销售端口密切配合，共同打造品牌影响力。 【福利待遇】 1、工作地址：高途宝安宝体教学区（坐班教研校区），具体上课在宝安、南山、罗湖校区就近分配 2、工作时间：春秋季：周一周二休息，周三至周五坐班，周末上课； 寒暑假：依据课表上课，无固定休息时间（会统一补休）； 3.工资构成：固定底薪+课酬+续班奖金+满班奖金，15-30万/年； 4、六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，入职即缴！ 5、高途特供：爱心互助金、法定节假日、带薪年假、年度体检、企业打车补贴 6、丰厚学习资源：教师资格证、公职、考研，家庭教育指导师、心理咨询师、财经、雅思、托福、医疗等考试以及各种课程提升，伙伴及其亲属可享受员工内部折扣。 6.晋升通道： a.专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-校级培训师-集团培训师 b.教学管理序列：教师-教研（师训）组长-教研（师训）主管-教研（师训）经理 c.运营管理序列：教师-项目专员-项目主管-项目经理-项目总监 7.热情轻松的团队氛围，坦诚高效的企业文化。

任职要求 1. 具备本科及以上学历，师范类或相关专业优先考虑 2. 必须持有对应学科的教师资格证书（硬性条件） 3. 掌握扎实的学科知识，具备较强的教学实施能力 4. 有1年以上教学经验者优先，优秀应届生亦可接受 5. 热爱教育行业，沟通表达清晰，富有责任心与耐心 6. 能够根据学生特点设计个性化教学策略 工作内容 1. 承担一对一课程教学，完成备课、授课及作业批阅任务 2. 结合学生实际学习情况，制定针对性学习规划 3. 定期评估学生学业进展，强化薄弱知识点训练 4. 与家长保持有效沟通，及时汇报学生学习动态 5. 参与教研交流及教师培训，持续提升教学质量 6. 按要求整理教学过程资料及撰写工作记录报告 薪资福利 1. 月薪8K-15K（视个人资历面议确定） 2. 提供五险一金+带薪年休假 3. 组织定期培训+职业发展晋升通道 4. 享有节日福利+团队建设活动

高中物理老师 [薪资待遇]团队氛围融洽 底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-18k 岗位职责 1. 针对高中物理科目学生开展“一对一”教学辅导，结合学生学习习惯与性格特征，制定个性化教学方案； 2. 按照教学规范完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生学习动态与日常情况，实施针对性教学，提升教学满意度； 4. 根据学生学习进展，每月组织知识测评，并基于结果合理推荐其他课程内容； 5. 积极参与教研活动及教师月考，持续提升学科专业能力与授课水平。 培训机制 1. 公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位胜任力与综合素质提升支持； 2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业素养、表达技巧、仪容礼仪、管理技能等），由总部管理层、人力资源培训师及外部专家授课。 任职资格 1. 本科及以上学历，持有高中物理教师资格证，师范类院校或相关专业毕业者优先； 2. 具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段物理教学，拥有中级及以上职称者优先考虑； 3. 熟悉初高中历年考试题型与知识点分布，精准把握考点，了解相关政策导向； 4. 具备良好的耐心、细致度与责任感，擅长分析总结、规划教学路径，观察力强； 5. 形象整洁，言行得体，普通话标准。 发展空间 公司设置双通道晋升机制，支持不同发展方向的员工成长。部分教师入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学副校，6-12个月内有机会担任分校校长或区域教务校长。 1. 管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长 2. 专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师 上班时间：周一周二休息 周三至周五：14:00-21:00 周末：8:00-19:00 或 10:00-21:00 教师薪酬结构：底薪+课时费+激励 福利待遇： 绩效奖金、团队建设、试用期薪资全额发放、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利 欢迎加入我们，共同迈向财务自由之路。 员工福利 五险一金｜定期体检｜年终奖｜绩效奖金｜保底工资｜底薪加提成｜全勤奖励 深圳市金博智欣信息咨询有限公司 金博成长中心 未融资·100-499人·教育培训行业

1、承担高中物理一对一或小班形式的教学工作； 2、认真开展备课，主动参与个性化辅导方案的设计及相关教学、教研和培训任务。 3、积极投身教研活动，参与教案编写，及时与家长反馈学生学习情况，定期组织家长会交流。 二、任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，应届毕业生亦可考虑；持有高级教师资格证者优先录用。 2. 个人能力：普通话标准，思维灵活，具备较强的临场应对能力，能够激发学生的学习热情，授课富有感染力；熟悉高中物理教材体系，重视解题思路的引导与技巧的提炼；能准确把握中高考命题趋势，深入剖析历年典型考题； 3. 其他要求：性格亲切，责任心强，具备良好的耐心； 4. 特别要求：能切实落实教研团队为学生量身定制的个性化教学计划，并在实际教学过程中根据学生表现及时与教研辅导组保持沟通联动。 三、薪酬及福利 1、薪酬：业绩突出者月收入可达1.8万-2.5万元，你的其他梦想公司也将助力实现； 2、福利：冬暖夏凉的工作环境守护健康，常备护嗓含片，享有带薪年假、婚假及产假，共享节日与生日福利，感受如家般的关怀； 四、学习培训体系： 1、公司建立系统化培训机制，为每位教师提供全方位的成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、教研专项培训、精英培养计划、管理能力培训、外出学习及交流机会。 五、广阔的职业发展通道： 公司设置专业与管理双通道晋升路径，教师可根据自身能力与职业规划选择发展方向，部分员工入职3-6个月晋升为科组负责人，部分6-8个月成长为教研主管，个别不足一年即晋升为分校校长。 1、管理方向： 教师——科组负责人——教研主管——分校校长（合伙人）——公司董事（股东） 2、专业方向： 普通教师——初级老师——中级老师——高级老师——优秀教师——金牌教师

岗位职责： 1.负责初中物理化学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量与学生学习效果 2. 结合学生认知特点设计实验教学与互动课堂，激发学生科学探究兴趣与逻辑思维能力 3.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学情，开展个性化辅导 4. 参与教研活动、集体备课及教学资源建设，持续优化教学方法与内容 5.配合学校开展学科竞赛指导、社团活动及家校沟通等育人工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学段物理教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的物理学专业知识与教育教学理论基础 4. 具备班级管理经验或实习教学经历者优先，应届毕业生亦可考虑 5.适应学校教育教学节奏，能积极配合团队协作与校本发展 6、

工作内容 1、承担物理学科的教学任务，保障授课质量及学生对知识的掌握 2、参与教材研发与课程优化，推动教学内容的迭代升级 3、定期与学生、家长交流，跟踪学习情况并提供有效反馈 任职要求： 1、具备系统的物理专业知识和较强的教学实施能力 2、善于调动课堂氛围，引导学生建立对物理的学习兴趣 3、拥有团队协作意识，能与教师团队协同促进教学水平提升

一、岗位职责： 1、承担初高中物理学科的教学任务； 2、认真开展备课工作，主动参与个性化辅导方案的制定以及教学、教研和培训相关事务。 3、积极投入教学研究，参与教案设计，及时与家长反馈学生学习情况，定期组织家长会交流。 二、任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，持有高级教师资格证，具备相关教学经验者优先考虑。 2.个人能力：普通话流利，思路清晰，具备较强的应变能力，能够激发学生的学习兴趣，授课富有感染力；熟练掌握高中物理教材内容，重视解题方法指导与技巧点拨；准确把握中考命题趋势，能深入分析历年典型考题； 3.其他要求：性格亲和，责任心强，耐心细致，能够接受课堂中来自学生严格甚至尖锐的质疑与挑战； 4.特别要求：能切实落实教研组为学生量身定制的个性化辅导计划，并在实际教学过程中根据学生表现及时与教研辅导团队保持沟通协作。

能让学生掌握知识 并喜欢上你的课堂 这些要求都不成问题！！ 1、 性别不限。 2、 本科及以上学历，理工科类相关专业，具备教师资格证。 3、 专业知识扎实，熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。 4、 外表得体，气质良好，普通话标准，富有亲和力，具备良好的沟通能力与服务意识。工作细心负责，责任心强，性格积极乐观，踏实肯干，热爱生活，热爱教育事业，充满热情，乐于学习。 5、 对教育领域及互联网产品运营有浓厚兴趣，有培训结构教学经验或家教经验者优先，曾参与中高考理科竞赛并获奖者优先考虑。 6、 愿意分享与交流，自我驱动力强，执行能力强，敢于迎接挑战，对行业动态保持敏锐洞察。

岗位描述： 1、根据教学大纲要求认真准备课堂内容；参加校区的集体研训，根据要求进行演课和练课。 2、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格等实际情况，制定适宜的教学计划和方案，并培养学生良好的学习方法和学习习惯。 3、与学生、家长保持良好沟通，及时接收和反馈其意见，做好课后跟踪服务，达成续班目标。 岗位要求： 1、教育背景： （1）本科及以上学历 （2）师范专业优先，有教师资格证。 2、个人素质要求： 沟通表达能力强，普通话标准，有爱心责任心，师德优良。 3、从业经验： 熟悉本市中考物理考情，熟悉高中课程体系，有3年以上初高中毕业班教学及相关科目授课经验者优先考虑。 薪酬待遇： 无责任课时+业内高课酬+ 五险。学生越多，课时单价越高，多劳多得，有能力者可轻松年入30＋，上不封顶。 公司职级简单，扁平化管理，自由度高，可全心关注教学质量。

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一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

一、岗位职责 1. 负责初中、高中学生一对一家教授课，按学生薄弱点针对性教学。 2. 课前备课、讲清知识点、讲透题型，提升成绩、建立学习方法。 3. 课后布置作业、批改、答疑，跟踪学习效果，定期反馈学情。 4. 根据学生情况做查漏补缺、同步巩固、期中期末冲刺、中考 / 高考备考。 5. 维护家长沟通，做到耐心负责，提升口碑与续课。 二、任职要求 1. 本科及以上，初高中知识扎实，熟悉教材与考点。 2. 有家教经验、代课经验、教师资格证优先；优秀应届生 / 大学生可。 3. 表达清晰、有耐心、责任心强，会抓重点、会提分。 4. 时间稳定，不随意请假，遵守教学安排。 5. 喜爱教育，善于鼓励学生，沟通能力好。

岗位职责： 1.负责初中或高中物理、化学、生物等理科课程的教学工作，高质量完成备课、授课、作业批改及课后辅导任务 2.关注学生个体差异，开展针对性学习诊断与个性化辅导，提升学生学科素养与学习能力 3. 参与教学评估、期中期末考试命题、阅卷及教学资料（教案、课件、题库等）的规范化整理与更新 4. 配合教研组开展集体备课、听评课、课题研究等教学研讨活动，推动教学创新 5.积极参加校内外教师培训、继续教育及专业发展项目，持续更新教育理念与学科知识 任职要求： 1.热爱教育事业，师德高尚，责任心强，具备良好的职业操守与育人意识 2.持有相应学段及学科的教师资格证，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的理科专业知识体系和较强的课堂组织、互动与应变能力 4.表达清晰、亲和力强，善于激发学生学习兴趣与科学探究精神 5.有教学经验者优先；应届毕业生须提供不少于2个月的教育实习或支教经历证明

遵守规章制度。

桃园地铁口A出口，出站即达，交通极为便捷 职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为12000-18000元，表现优异者可达20000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。 2、福利：暖冬关怀、水果下午茶、日常药品配备、带薪年假、节日礼品、生日礼金 二、健全的培训体系： 1、校区与总部均建立系统化培训机制，为每位员工提供全方位的成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英专项培训、管理人才培养计划。 三、岗位职责： 1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合其学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与公司组织的教学研究活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话标准流利； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，抗压能力佳，富有责任感； 4、本地居住者优先录用。 五、多元的职业发展路径： 公司设置专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为学科负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月内可晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理路径： 教师—学科负责人—教学主管—教学副校长—校长 2、专业路径： 普通教师—优秀教师—金牌教师

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生个体发展，开展课后辅导与学情跟踪，及时与家长沟通学习进展 3.参与教研活动与教学培训，持续优化教学方法，提升课堂质量与学生学习成效 4.负责晚辅工作安排 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好师生关系 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、责任心与沟通表达能力 2.持有教师资格证书，英语四级以上，口语发音标准 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学技能，能胜任日常教学任务 4.身心健康，无违法违纪记录，符合教育行业从业基本要求 5.学历要求：大专及以上

往届生/应届生皆可投递，30分钟内回复～ 【福利待遇】 1. 免费住宿：专属教师公寓，拎包入住，珠三角多校区可选，彻底告别租房焦虑！ 2. 高薪保障：综合薪资8k起，多劳多得上不封顶，应届生也能拿高薪！ 3. 保姆式带教：资深教师一对一带教，零基础2周上手，快速掌握教学全流程！ 4. 快速上岗：周内完成培训排课，无需漫长等待，即刻开启职场生涯！ 5. 稳定生源：珠三角多教学点，优质生源充足，不愁排课、稳收入！ 【岗位职责】 1. 依托机构标准化教研体系，完成备课、授课、课后反馈全流程，精准拆解学科重难点，助力学员提分与学科素养双提升； 2. 打造高效课堂氛围，维护课堂秩序，通过个性化学情诊断与辅导，提升学员学习效果与家长满意度； 3. 深度对接家长，清晰传递学员学情与成长规划，配合校区完成教学服务、活动配合等其他任务； 4. 积极参与校区教研培训、学科研讨及团队安排的其他工作，持续打磨教学能力。 【任职要求】 1. 24-26届本科及以上学历，专业不限，接受小白。 2. 热爱教育行业，有责任心、耐心，普通话标准，表达流畅有感染力，擅长与学生、家长沟通； 3. 愿意长期深耕教育行业，接受广东珠三角各教学点就近分配（广州/深圳/东莞/佛山等）； 4. 无教学经验亦可！态度积极、学习能力强、对教学有热情即可报名，公司提供全周期系统培训！ 职业发展：清晰晋升通道（教师→骨干教师→教学主管→教研负责人），长期发展有奔头； 团队氛围：年轻轻松的职场环境，同事友好，工作之余还能解锁超多成长机会！ 【工作地点】 广东珠三角核心教学点（广州/深圳/东莞/佛山/惠州/江门等），可根据个人意愿就近分配！

1. 工作内容：教师岗位主要承担教学实施与教学服务两大职责，教学工作涵盖课前备课、课堂讲授、课后作业布置等环节，同时需在课程周期结束时与家长沟通后续学习安排，协助完成课程续报。 2. 上课形式：以小班授课模式为主，每班学生人数控制在5至12人之间，具体带班数量根据分校实际生源情况由校区负责人统筹安排。周中以晚间辅导为主，周末排课相对集中。 3. 上班时间： 周一/周二：休息 周三：10:00-12:00，14:00-21:30 周四：14:00-21:30 周五：14:00-21:10 周六：7:50-21:10 周日：7:50-18:30 节假日实行错峰调休，寒暑假期间正常上班，采用单休制，期间享有约5天带薪暑期假。 4. 试用期为两个月，入职即按规定缴纳五险，每月20号（含）前到岗当月参保，20号后入职则次月起参缴，深户按一档标准、非深户按二档标准执行。 提供住宿或住房补贴，两者任选其一。前四个月可享免租金住宿，入住精装公寓式集体宿舍（大单间上下铺，每间容纳3-6人，视实际入住情况而定），配备空调、热水器等生活设施，环境整洁舒适，楼下设有24小时安保，交通便利。水电费用由同住教师均摊。第五个月起建议自行租房，若选择外租可领取500元/月住房补贴。 薪酬结构为基本工资加绩效提成，保底收入范围为5500-6500元（含500元房补），最终定薪将结合面试评估的个人经验、能力等综合因素确定。提成部分包括课程学费分成、学员转介绍奖励、多科目拓展奖金及学员保有率激励等。

【岗位职责】 1、承担K12阶段初中英语一对一或一对三的授课任务 2、设计针对性的教学方案，实施个性化辅导 3、定期开展家校交流，持续跟踪学生学习情况 4、完成课后学习反馈工作 5、完成其他相关教学事务 【岗位要求】 1、具备本科及以上学历 2、英语类相关专业背景 3、具有5年以上初中英语教学经历 4、掌握深圳市初中现行教材内容 5、有K12领域初中英语授课经验者优先考虑 6、须持有初中英语教师资格证书 【薪资福利】 1、入职即享2个月保护期，无责任底薪5k-7k，另计课时费，综合收入可达约2万元 2、薪酬构成包含底薪+课时费+续班提成+推荐奖励+其他激励奖金 3、试用期为2个月，表现优异者可提前转正 4、每周一、周二休息，周内工作时段为14:00-21:00，周末为10:00-21:00

四级英语，六级英语

教幼儿园小朋友，小学生自然拼读，少儿英语。

岗位职责: 1. 负责英语科目的授课工作，确保学生充分理解并熟练掌握相关知识要点 2. 根据学生实际需求，策划并持续优化教学内容与课程方案 3. 策划并参与校内外英语教学相关活动，推动语言学习氛围建设 4. 定期测评学生学习成果，给予针对性反馈，助力学业能力提升 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力与教学方法，能有效调动学生英语学习积极性 2. 拥有良好的课堂掌控力及活动组织协调能力 3. 具备团队协作意识，能够与同事及学生进行高效沟通交流 4. 热爱教育事业，乐于学习新理念，持续提升教学专业水平

主要协助主教老师上课，学员日常管理以及带学员一起参加演绎

【薪资待遇】团队氛围超级好 底薪+课时费+年度奖金，综合薪资10-20k 岗位职责 1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案； 2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 培训机制 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 任职资格 1.本科及以上学历，本学科教师资格证，师范类院校毕业，所教科目及相关专业优先； 2.有一定教学经验，能达到高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先； 3.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策； 4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 发展空间 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有些员工入职5-8个月晋升为教学副校，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或者区域教务校长 1.管理方向：教师——科目负责人——教学副校——分校校长——区域教务校长 2.专业方向：教师——星级教师——名师——首席教师 上班时间： 周一周二双休 周三～周五：14:00-21:00 周末：8:00-19:00 教师薪资构成： 底薪+课时费+激励 （优势：一周休息两天半，试用期期间薪资不打折） 福利待遇： 绩效奖金、团建、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品 校区地址 金博龙岗校区；龙岗区万科大厦1102 快加入我们一起做一个财务自由人。