【您的核心职责】 ·担任存量客户的专属服务顾问，负责保单续期、信息变更、理赔协助等全流程服务。 ·主动关怀客户，深度挖掘客户需求，提供专业的保单检视与家庭保障规划建议。 ·维护客户关系，提升客户满意与忠诚度，传递公司的服务温度与专业价值。 ·学习并掌握最新的产品知识与金融政策，确保服务专业度。 薪资详情 薪资范围:7000-12000元/月职位底薪:5500元/月职位详情 [岗位职责]:此岗位是中国人寿的售后服务岗位，主要以售后理赔、保单年检、满期金分红领取、保单续费及二次开发为主，属于是半服务半销售性质，在服务老客户的过程当中顺便看看有没有二次购买需求，缴纳商业五险，老客户都是公司给进行提供，外出拜访客户，有师傅带， [上班时间)8:30-12:00;14:00-17:30(午休2小时)节假日正常休息，固定周末双休，不加班。【薪资架构]:综合有责底薪5500+绩效提成+奖金，综合月收入是8000---15000+，薪资可以面谈，还有上升空间

1、依据公司提供的引流数据，一对一服务客户，了解客户需求，推荐合适的保险产品； 2、解答客户投保过程中遇到的问题，协助售后保险回访、理赔等业务； 3、公司提供完整的入职培训体系，领鹰飞鹰进阶训，助力业务增长； 4、高达2w的试用期薪酬方案及优质数据支持； 薪资待遇： 1、基础底薪（4000-7300），聘才补贴高达14000元； 2、月度、季度激励方案+年终奖+产品系数； 3、六险一金+节假日礼品+生日福利+员工俱乐部； 工作时间： 1、9：40-12：30am，14：30-18：40pm； 2、周末双休+国家法定节假+初始7天年假+带薪病假； 未尽事项，欢迎随时沟通了解，期待与您成为同事；

25到之间，吃苦耐劳有金融从业者优先

一、工作时间： 周一到周五8:30-12:00周末双休法定管理自由 二、岗位职责： 满足25岁以上年龄，中专以上学历 1.客户家庭保单整理; 2.客户生日祝福、节日温馨祝福; 3.客户缴费提醒; 4.客户保单领钱提醒; 5.VIP客户生日礼物节日礼品领取; 6.保险理赔资料的收取办理; 7.公司最新资讯福利权益告知;邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保。 三、薪资福利： 1.底薪+16%-30%提成+津贴奖金，综合收入8k以上不等，上不的封顶 2.节假日福利品+旅游 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系。

岗位职责： 客户来源∶①公司下发客户②自行开发/陌拜 1.对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2.针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3.出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 任职要求： 1,须25-45周岁，大专以及以上学历; 2.自律性强，好学，进取，有上进心； 3.有事业心（工作可以做成事业），有韧性，不满足于现状； 公司提供： 1、多渠道的收入来源（理财寿险财险银行业务保险金信托业务都有销售资格）； 2、多元化的培训体系（金融保险礼仪医学法律），入职后有专人负责，参与特训，助力成长进步。 3、无限制的晋升空间； 业务范围： 健康险、意外险、养老险、少儿险、理财险、车险、团体险、旅游险、财产险、工程一切险、雇主责任险、公众责任险、食品安全责任险、产品责任险、电梯险，信用卡等。 薪资待遇： 面试后根据不同岗位确定薪资等级 地点：深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿（3号地铁横岗C出口） 职位福利：国家法定节假日周末双休、项目奖金、养老、意外、补充医疗保险等，团队气氛活泼

保单售后服务和客户开拓

中国人寿售后服务工作内容: 负责老客户资料的变更、保单服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单体检、续费提醒、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成: 5500+佣金+业务方案奖励+新人津贴 工作时间: 8:30-12:00周末双休，节假日正常休息 岗位性质:半客服半销售，多劳多得

招聘保险顾问 1、管理团队，招聘团队成员，协助团队成员快速晋升； 2、做好团队培训，提升培训能力，维护好团队员工关系； 3、参与每天早会学习，接受转正、晋升等一系列培训。 4、建立好职场五大功能组，使职场保持良好运营。 5、转正后服务好公司分配的精准客户资源，定期进行回访，对客户资源进行二次开发，实现销售收益，获取转介绍。做好其他管理事项。 岗位要求： 大专及以上学历，金融、保险、人力资源专业或从业经验者优先；最近一份工作在职时间至少满一年，有过创业经验或者参与过创业公司筹建阶段的优先认可寿险行业，对团队组建有激情、带动团队成员有热情，且能整个团队共同成长； 福利待遇： 1、免费享受中国人寿一流的专业化的销售、管理等各项培训。 2、丰厚的收入：底薪+首佣+续佣+津贴+季度奖+年度奖＋管理津贴+长期服务奖等 3、完善的福利待遇：意外伤害保险+重大疾病保险+ 4、旅游：每年1-2次免费国际旅游，4-5次免费国内旅游。（达标即可享受） 5、新筹建部门，保险从业新方式，团队壮大后，可开发拥有新职场！职场标建房租、水电等皆有公司承担。 工作时间：8:30-10:30，下午时间自由安排＋双休＋法定节假日 联系人:胡金平

如果你符合以下硬性条件，请继续往下看： 1. 背景硬： 28-50岁，本科及以上学历。 2. 实力硬： 去年年薪≥15万（我们需要有生存能力的人，需要查验收入流水）。 3. 履历硬： ，培养自己的嫡系部队）。 4. 人品硬： 无不良信用及犯罪记录。 你能得到什么？（你的人生主宰权） · 彻底的时间主权： 告别996，告别看老板脸色的日子。在这里，你是自己的CEO，孩子的家长会、父母的体检，你不会再缺席。 · 无上限的财富可能： 没有底薪，但也意味着没有天花板。我们不需要只想拿底薪混日子的人，我们要的是敢于用价值换取高额回报的强者。 · 不会被“优化”的底气： 传统行业35岁面临被优化，而在保险行业，经验是越老越吃香。你积累的是人脉、是专业、是抗风险的能力，这是谁都拿不走的铁饭碗。 · 高能量的精英人脉圈： 你将接触到各行各业的优秀人士，眼界决定格局，和优秀的人在一起，你只会更优秀。 我们能提供什么？（极致的赋能体系） 我们不玩虚的，为了让你赢，我们搭建了一套“航空母舰”级的后台支持系统： 1. 百人精英团队护航： 我们是一支近100人的精锐部队，不是松散的个人。这里有成熟的作战经验和温暖的团队氛围。 2. 独家“婚姻资产规划事务所”赋能： 我们拥有自己的事务所，背后有专家天团（法律、税务、信托等）做你的后盾。当你面对高净值客户时，不再是单兵作战，而是带着整个智囊团去谈单，谈下的不仅是保险，更是资产配置的方案。这，就是降维打击。 3. 被验证的“新人王”孵化体系： 我不是在画饼。我本人亲手培养过十几个新人王，以及十几位MDRT（百万圆桌会员）。我们有成熟的精英人才培养体系，大量的优质学习机会，只要你肯学，我们就能把你推上荣誉殿堂。 关于职位（人有多大胆就有多大产） 寿险规划师是我们的专业称号，职业发展我们从LP到AD，有非常非常明确且公平公正的晋升体系，而不是一个固定的职位。 ️ 我们对你的要求（丑话说在前） 我们是一个高绩效、高能量的团队，所以我们有鲜明的筛选标准： · 拒绝“三类人”： · 只想要底薪，不愿挑战的“求稳者”。 · 只想摸鱼，没有自驱力的“懒人”。 · 有过同业经验，产品思维固化的“老前辈”。 · 欢迎“两种人”： · 想赚钱的人： 你有强烈的企图心，渴望通过努力改变家庭现状。 · 想人生自己做主的人： 你厌倦了职场的内卷和内耗，想要一份可以终身从事的事业。 --- 如果你看懂了，且符合条件，我请您喝茶，我们聊聊。

深圳市罗湖区幼儿园招水电工（不包住） 一.岗位要求 1.年龄在50岁以内，168以上 2.持水电工证，无犯罪记录 3.身体健康，提交报告 4.有服务意识，无不良嗜好 二.工作内容 1.幼儿园水电维修保养记录 2.设备设施管理 3.安全巡查 4.服从园方安排，不断提高服务理念 5.园方安排的其他工作 三.工资待遇 1.8小时月休4天 2.工资4500-5000，购买五险 3.早中工作餐 联系人：邓经理

【轻松好岗位・管理人性化】16-45 岁，无经验可做，不限学历。主要做手机壳组装包装、数据线加工，长白班坐班独立岗位、两班倒流水线均可选择，空调车间，坐着上班，轻松不累。上班可带手机、听歌，不影响工作即可，普通工衣，干净卫生。薪资待遇：日薪 260-280 元下班即发，小时工月入 8000-9000 元；正式工 6000-7000 元；普通岗位 5000-6500 元。食宿：包吃包住，三餐三荤两素；或厂牌预充 400 元，，先吃后。宿舍 4-8 人间，空调、热水器、独立卫浴、洗衣机齐全，园区配套成熟，吃饭购物便利，周边繁华。入职 7 天可借支，离职结清工资，不压钱、不拖欠，适合长期稳定工作。

新媒体运营助理（口腔美学·牙齿贴片赛道） 我们是专注口腔美学修复的专业机构，以牙齿贴片为核心业务，全力打造创始人个人IP，通过短视频新媒体传递专业口腔美学理念，现因业务扩张，急招新媒体运营助理 1名！ 一、岗位职责 1. 全权负责创始人IP短视频全流程创作：独立完成选题策划、现场拍摄、后期剪辑、包装制作，实现拍剪一体化； 2. 具备专业编导思维，精准拆解短视频爆款逻辑，借鉴爆款模式进行改编、创新，打造适配牙齿贴片赛道的原创爆款内容； 3. 围绕牙齿贴片核心项目，策划贴合创始人专业人设的短视频内容，把控内容风格、节奏与传播性； 4. 跟踪短视频数据反馈，优化内容策略，提升账号流量、曝光与业务转化； 5. 配合团队完成新媒体平台日常运营，保障内容稳定更新。 二、任职要求 1. 大专及以上学历（有经验学历可放宽），拥有半年及以上短视频拍摄、剪辑相关工作经验； 2. 熟练操作相机/手机拍摄设备，精通剪映、PR、AE等剪辑软件，拍剪技能扎实； 3. 有网感、懂爆款，能独立拆解、改编优质内容，拒绝纯机械搬运； 4. 有口腔行业、医美口腔、牙齿贴片相关新媒体经验者优先； 5. 认可IP打造逻辑，执行力强，善于沟通，能快速适配垂直赛道工作。 三、薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪 + 流量提成 + 业务转化提成，多劳多得，上不封顶； 2. 轻松办公氛围，核心赛道资源倾斜，带薪深耕口腔垂直领域； 3. 清晰的职业晋升路径，全方位提升IP运营、短视频创作能力。

：招聘A2司机多名，熟悉码头及堆场操作，蛇口港区跑市内柜为主，公司单量稳定、工资准时发放，吃苦耐劳服从管理者有意请致电

巨业联合诚招： 招聘物流公司操作员/调度各 1名 1、懂基本办公软件操作，熟悉珠三角路线， 2、有码头柜、跟单经验.有责任心，沟通能力强。 3、同等工作经验2年以上。 工作时间：周一至周五 8:00-12:00 14:00-18:00 周六 8:00-12:00 地点：盐田和亨中心 月薪：面议 联系电话：李小姐

年龄25-45 工资3000-8000工作时间8：00-11：40 14：00-17：00

年龄25-45岁 工资3000-8000 工作时间上午8：00-11：40下午14：00-17：00

中国人寿保险销售岗位招募令——携手共赢，掘金财富新赛道！ 你是否渴望一份时间灵活、收入上不封顶的工作？你是否期待凭借自身能力，实现财富与价值的双重跃升？现在，机会来了！中国人寿重磅开启保险销售岗位招募，邀你并肩前行，共拓万亿保险蓝海市场！ 中国人寿作为央企保险巨头，拥有深厚的品牌积淀、丰富的产品矩阵和完善的培训体系。在这里，你无需担心客源与资源，公司将提供全方位扶持：从新人入门的系统化专业培训，到资深导师一对一实战带教；从海量优质客户资源倾斜，到多元化营销工具支持，助力你快速成长为保险行业精英。 我们正在寻找这样的你： 1. 年满25-45周岁，大专以上学历，有销售经验、金融从业背景者优先； 2. 热爱销售行业，具备强烈的赚钱欲望和目标感，敢于挑战高薪； 3. 拥有良好的沟通表达能力、亲和力，善于与人建立信任关系； 4. 具备责任心与同理心，愿意用专业知识为客户规划保障方案； 5. 认同保险行业价值，怀揣长期深耕的职业规划。 加入我们，你将收获： 无上限薪资：底薪+高额提成+业绩奖金+年终分红，月入过万只是起点，能力越强，收入越高； 完善福利：五险一金+带薪培训+节日福利+国内旅游奖励，全方位保障你的生活； 广阔晋升：透明公开的晋升通道，从销售顾问到团队主管、区域经理，你的未来由自己掌控； 自我成长：接触前沿金融知识，提升沟通、谈判、管理等综合能力，成为更优秀的自己； 社会价值：用专业的保险方案守护万千家庭的幸福，收获客户的认可与尊重。 保险行业正迎来黄金发展期，国家政策大力扶持，居民保障需求持续攀升。选择中国人寿，就是选择一份有前景、有温度、有价值的事业！ 面试地点双子塔南塔郁主任 如果你不甘平庸，渴望突破，就来加入我们吧！中国人寿期待与你一起，用专业创造价值，用奋斗成就未来！

双休，节假日正常放假！！！公费旅游！福利待遇好！每月团建！ 重点来喽:我们时间自由，宝妈也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢 大家要知道，大多数企业的创始人都是销售出身且销售能力极强的，比如企业界网红董明珠，香港首富李嘉诚，哇哈哈董事长宗庆后等。你有创业的想法，或者往高层冲的意愿，销售是最容易且没有太多附加条件的晋升通道。因为无论任何企业，销售都是不可或缺的一部分，必要且充分的条件。 那么为什么选择我们企业呢？第一，中国人寿是一家与国同龄且非常专业从事寿险经营的保险公司，品牌价值达人民币4855.67亿元的世界500强企业。是哦！!对新人的支持有非常强大的平台支持、客户支持以及最最最吸引人的财务支持。这三大支持是对所有新人创业路上的亲儿子式的支持哦！！第二，中国人寿保险公司以其高赔付率和良好的服务质量而闻名，2023年上半年赔付件数再创历史新高，达1009万件，同比增长21.5%；赔付金额299.5亿元，同比增长18.7%，日均赔款1.65亿元。这是我们强大的软实力。第三， 保险创业选中国人寿，选的就是国字号大品牌，背靠大树好乘凉，放心！第四，中国人寿是一家有勇于承担社会责任的保险公司。例如，在扶贫攻坚、保障民生、聚焦三农、助力经济发展、服务国家战略等方面，国寿都起到了重要的作用。 那么为什么选择我们团队呢？第一，我们是杭州市第一营销部，是模范营业点，顾名思义，我们的团队很成熟，培训制度很完善，给你一个好的成长平台和帮助你的伙伴们。第二，我们是恒星团队，希望永恒燃烧，发光发热，我们伙伴间相互关心相互帮助，互相成就。第三，我们主管90后哦，应届毕业生进来到现在9年时间，已经实现年收入百万，职级已经达到资深处经理，所谓名师出高徒，有大佬1对1关照。第四，团队伙伴都是90后00后，是年轻化的团队。是这样的，一个人可以走的很快，但走不了很久，但是一群人可以走的很远。所以，加入我们吧。期待你的加入哦！！！！！我们能一起加油！！!（我们接收所有愿意尝试，热爱销售的伙伴，一定可以让你锻炼出超强能力，给你公平公开透明的晋升机制，还有就是实现高薪财务自由的目标。） 薪资结构: 1：高提成（提成：20%—55%）、绩效奖金除外11个薪资构成部分。 2：享受日薪、周薪、月薪公开透明，下有保底上不封顶的特有薪酬结构。 职位待遇： 1:工作时间:周末双休，国家法定节假日休息 2:公开透明晋升机制，根据能力晋升:主管40万年薪-经理100万年薪-总监200万年薪 3：正式入职以后福利保障按照标准正常享有商业六险，包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障。 4：公开透明的晋升机制，一年无工龄限制，无晋升名额限制。 5:每月的公费国内外长途短途旅游，团建，各种礼品福利。 岗位要求: 1:本科及以上学历，22-40岁 2:具备较强的沟通能力，有团队合作精神: 3:具有销售管理，人力资源，金融，策划，保险，医学，法律，培训等行业工作经验者优先: 岗位职责: 1.负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔(不需要自己出去推销) 2.负责公司新出台的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品(有专门的培训体系)。 3.协助高净值客户分析保险和财务状况，做好家庭配置规划。通过调整存款，债券，基金等各种金融产品达到资产的合理配置。 4.依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。 培训机制： 中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。 透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。 应聘流程： 简历投递筛选-初试—复试-岗前培训-终面（入职面试）-录用

一、岗位核心目标 1. 通过专业服务维护存量客户关系，提升客户续保率及满意度。 2. 开发新客户资源，完成公司下达的销售业绩指标。 3. 为客户提供全流程保险解决方案，实现服务与销售协同增长。 二、具体工作职责 （一）客户服务与维护 1. 负责存量客户的保单续期提醒、信息更新及日常咨询解答。 2. 协助客户办理投保、保全、理赔等业务，提供专业化服务支持。 3. 定期回访客户，分析保障需求变化，制定个性化保险方案升级建议。 4. 处理客户投诉，协调内外部资源解决问题，维护公司品牌形象。 （二）销售与市场拓展 1. 开拓新客户资源（包括个人/企业客户），通过电销、面访、活动营销等方式促成签单。 2. 分析客户风险需求，精准推荐寿险、财险、健康险等产品组合。 3. 策划并执行客户沙龙、行业展会等推广活动，扩大市场份额。 4. 完成月度/季度销售目标，定期复盘数据优化销售策略。 （三）综合能力要求 1. 学习行业动态及新产品知识，通过公司培训及资格考试。 2. 配合团队完成跨部门协作（如核保、理赔、法务等）。 三、任职资格 1

招聘 要求；男女不限，18一45周岁以内，身体健康，手脚麻利责任心强，服从安排。 综合工资7000元/月+提成。 联系人：胡志民 （）

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的理财方案 2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户财务状况并提供优化建议 3.协助客户了解各类金融产品特点，包括但不限于基金、保险、信托等，促进产品销售达成 4.遵守行业合规要求，确保所有业务流程符合监管规定，保障客户信息安全与合法权益 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，能承受一定的工作压力 4.持有相关金融从业资格证书者优先，如基金从业资格、证券从业资格等

薪资：试用期无责底薪7，转正后8，另有提成； 上班时间：早九晚六，周末双休； 必须持有投顾资格证哦！ 该岗位偶尔需前往成都出差参加培训，请确认可接受，具体细节可进一步沟通！ 岗位职责： 1、跟踪分析国家政策与市场动态，具备撰写股评及研究性文章的能力； 2、学习团队内部课程，结合主播直播内容，负责公域与私域社群的维护，及时响应粉丝提问，提供技术指导和互动支持； 3、无需拨打陌生电话，工作以线上为主，通过社群运营提升用户活跃度、留存率及转化效果，并对社群转化结果负责； 4、基于业务提供的用户资源，依照社群运营规范，开展用户沟通、标签管理、建群运营及新老客户维护，达成销售目标； 5、依托专业课程服务与系统化社群运营，持续与学员保持互动，策划吸引用户的话题内容，深入挖掘需求，提升用户粘性； 任职要求： 1、本科及以上学历，已通过投顾考试且证从挂靠满一年半以上，或具备直接挂靠投顾资格者更优； 2、熟悉证券行业，有股票相关从业经验，擅长通过线上渠道与股民交流并进行技术分析者优先录用；

做过/感兴趣硅胶捏捏可以联系，现招聘岗位如下: 1.DIY捏捏手工制作师10-20位 任职要求： 1.有做过diy手工或者美甲、烘焙基础、裱花、捏捏等经验优先 2.绘画,漫画和美术专业优先(接受应届美术生可开具实习证明),面试提供过往作品优先考虑; 3.对色彩比较敏感，有责任心，爱干净，对手作感兴趣，不留长指甲; 4.沟通无障碍做事情认真负责有耐心; 5.做事利落效率高，抗压能力强 工资:4000-8000 上班时间:10:00～20:00中午休息1-2个小时，时间可调整，上六休一

岗位要求: 1.学历要求:大专以及大专以上学历 2年龄要求:25~45岁 3.有灵活的头脑能处理一切职责范围内的突发事 件 岗位职责: 1.负责处理在公司购买过金融产品的VIP客户售后 服务 2.维护好公司与VIP客户之间的关系 3.完成领导交付的任务福利以及待遇: 1.每周一到周五上午8:30上班，周末双休，国家法定节假日休息， 2.入职享有公司购买的商业保险 3.做好老客户的保全要求

拥有三年以上工作经验，有熟练的口肌操作经验，懂ABA原理

正规期货公司，有编制，五险一金 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、客户资料的整理，市场信息的收集； 3、通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据； 4、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务； 5、定期对客户进行售后维护与服务，维系客户满意度。 岗位要求： 1、*******，大专及以上学历，有无经验亦可，男女不限； 2、热爱金融销售工作，刻苦勤奋，富有开拓精神和良好的团队合作意识； 3、愿意从事销售并懂得销售技巧，能与客户建立良好的关系； 4、诚实守信及良好的团队合作精神，迎接挑战的信心和对工作的激情；具备良好的自我时间管理能力。 5、有期货从业资格证

招工人2名，每小时25元，水龙路2号

岗位职责： （需持有证券从业资格证） 1、办公室内完成工作，无需外出，利用公司提供的优质客户资源开展沟通与服务； 2、通过微信与客户保持联系，全程线上对接，实现远程成交； 3、依据公司设定的操作标准，指导客户熟练使用相关软件工具； 4、为客户解答证券投资相关疑问，公司提供统一话术及专业课程支持，持续维护客户关系，推动业务达成； 5、工作流程清晰简洁，标准化程度高，新入职员工通常一周内即可独立操作； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于人际交往并能有效维系客户关系； 2、年龄在22至40周岁之间，性别不限，经验不限，欢迎有志之士加入； 3、对证券类软件推广有兴趣，渴望获得高收入的求职者优先考虑； 4、具有大专或以上学历，男女不限； 5、热爱金融行业，积极进取，责任心强，有明确的高薪目标，愿意长期稳定发展； 福利待遇： 1、公司为新人提供系统化培训，配备完善的职业成长体系，各岗位均有明确晋升路径，支持内部晋升； 2、团队活动多样，定期组织聚餐、户外出行等团建项目； 3、表现优异者可参与专项能力提升培训，全面提升综合素质； 4、设有月度、季度团队与个人奖项，并配套培训激励及优秀员工表彰机制； 5、追求稳定的员工可获得固定岗位保障，有创业意愿者可获得快速晋升通道； 诚聘精英： 1、职业发展路径清晰：员工—主管—部门经理，晋升周期短，发展空间广阔； 2、工作地点位于福田孖岭地铁口新浩e都A座，交通便利，通勤便捷； 3、基础薪酬结构：无责底薪4700元+500元基础量化奖励+业绩提成+成单奖金+活动激励+五险一金，普通员工月均收入8K-1.2W，组长级别1.5W-2W，主管级别可达3W-4W； 4、广泛吸纳社会人才，携手共创美好未来； 5、具体信息请咨询本集团人事部门。

明天人员名单出来，六点之前到坳背市场，安全帽反光衣，自己带，不要迟到这个是带班的电话，过去联系他

岗位职责： 1.负责太平洋保险老客户续期售后服务，依托系统内成熟客户资源开展深度维护与二次价值开发； 2.通过专业服务解决客户保障需求，运用精准运营提升客户满意度与业绩增量； 3.按需参与上午集中办公处理核心事务，下午可自由安排时间，灵活开展客户沟通与服务跟进； 4.可选择职场坐班或灵活办公模式，平衡工作与生活，实现职业可持续发展。 任职要求： 1.有销售或客户服务经验者优先，具备良好沟通能力与服务意识； 2.欢迎意向宝妈加入，亲和力强，可灵活安排时间，兼顾育儿与职业成长； 3.有团队管理经验者可面试A计划，承担团队管理职责并获得相应支持与收入； 4.新员工入职享一对一专业带教，快速掌握业务流程与服务技能。 薪资福利： 1.5000元底薪保障，叠加成长奖、绩效奖励及单单奖提成，成熟顾问月收入可达2-3万元； 2.提供A计划高额补助及团队管理收入机会，支持职业晋升与长期发展。