岗位职责： 1、不用自己开发客户，按照公司企业项目BBC标准服务流程，对接已合作企事业单位员工，为员工提供家庭保险福利方案的咨询及销售； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具有 2 年以上客户服务或销售经验者优先； 3、思路清晰，沟通表达能力强，学习能力强； 4、目标意识，团队协作能力强，积极进取。

福利待遇: 综合薪资:15000+工作时间: 周一到周五上8:30-10:30 其余时间可以自由安排，工作时间弹性自由，周六日双休，法定节假日休息(一不影响生活作息，二不影响家庭团聚，三能赚钱盆满钵满。我们以人性化的制度与您共同发展) 担心没有人脉资源？ 我们有深圳湾高净值优质客户资源，定位精准人群让你赚钱效率加倍 担心保险难做？ 我们有吃喝玩乐业务+保险的业务模式，已经实战证实，高效接地气，满足需求切实可行 担心不懂产品？ 年轻的团队互助共勉，强大的后勤保障，经验丰富的精英督导 所有的担心都已替你想好解决了，就差一个踏实肯干的你。 一、任职要求: 1、年龄在25-45岁(能力优秀者可适当放宽年龄) 2、有销售经验的优先考虑，从事过财务、金融，律师，教师、医药或曾在企业任职销售管理者更佳; 二、岗位职责: 1、对接公司优质意向客户资源 2、客户关系的管理和售后维护 三、专业辅导 1、入职公司后提供全方位培训，令你掌握公司产品、业务知识，在市场上有强劲的竞争力。 2、公司有专人跟踪辅导，同时有主管辅助。 四、职业规划: 1、公司关注员工的发展，为每个员工制定了发展规划得更加清晰。 2.公司提供多种晋升渠道和职业发展机会，帮助员工实现个人价值和职业目标。 3.定期组织培训和技能提升课程，确保员工在职业生涯中不断进步。 4.鼓励员工参与公司决策，增强归属感和责任感。 五、福利待遇 1.包括但不限于个人保险、带薪年假、各种团队补贴及公司福利 2.节假日福利、组织旅游、各类奖金等。 3.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助。 4.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系。 欢迎联系沟通，加入我们团队！

一、工作时间: 1、周末双休，法定节假日休息，享受央企专业化的入职前培训 2、入职后每个工作日上午8:30-上午10:30（此岗位只有上午上班），其余时间自行安排或约客户，或参加公司专项培训。若感兴趣，欢迎联系我。 二、岗位内容 1、从事中国人寿保险的现有客户维护+新客户开发工作; 2、解答客户的问题，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案; 3、拜访潜在客户， 4、维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系。 三、任职要求 1、经验不限，不排斥保险类工作 2、优秀者可适当放宽;、具有工作热情、责任心强、勇于挑战，有保险意向、服务经验者优先。 四、福利待遇 1、基础薪资+培训津贴+月度奖+服务奖+佣金)综合薪资2W+以上;后期按业绩提成，上不封顶 2、达成对应考核条件，给予新人长达15个月基本法新人津贴; 3、每年四次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，或团队为主; 4、完善的培育体系帮助实现寿险职涯规划及团队发展能力的培养; 5、定期团建，团建的方式多种多样(拓展类、聚餐类、旅游类等)，国内国外旅游等活动; 6、。 7、客户在软件自动续保也额外佣金收入（拿

保险销售（非代理人岗） 岗位职责： 1. 加入专项项目组，依托现有项目资源，深入对接合作企业，挖掘其员工及家属的保险保障需求。（合作单位为大型企事业单位，客户资源优质，无需自主拓客） 2. 凭借专业素养，推动企业年金、员工福利保障方案等综合服务落地。（侧重对公协作，注重顾问式服务模式，强调团队协同） 3. 持续维护客户关系，协助完成投保、理赔、保全及续期等相关事宜。 4. 持续优化知识体系，提升项目运作能力，向管理方向发展。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具有一年以上销售相关经验，具备较强的市场开拓与成交能力。 2. 具备良好的表达与沟通技巧，亲和力强，乐于协作，拥有团队意识。 3. 对职业发展有清晰规划，积极进取，愿意持续学习并提升综合能力。 4. 形象端正，热爱销售工作，敢于迎接挑战，性格外向，善于人际交往。 薪资及福利： 1. 底薪（4700-12000元）+ 业绩提成 + 年终奖（达成公司考核目标即可获得） 2. 正式编制，签订劳动合同，入职即享五险一金，转正后升级为六险二金（含企业年金+团体保险），福利优厚！ 3. 工作时间：周末双休！！ 4. 定期组织团建活动，月度激励丰富，还有机会参与国内外旅游奖励（国内游、出境游均有！） 5. 公司提供系统化培训机制及多元化晋升通道（目标明确者晋升迅速，有销售背景但无保险从业经历也可尝试） 职位福利：项目激励、带队机会、定期团建、绩效奖励、带薪年假、五险一金、鼓励内部创新、多重晋升空间 职位亮点：晋升空间广阔，能力突出者可实现快速成长与积累

世界500强企业平安社区金融服务部火热招聘 平安社区网格专员 薪资范围：底薪5600∽上不封顶 社保类型：六险一金，（非／深户统一购一档医疗） 年龄：25岁至45岁 学历：大专以上（学信网可查） 经验要求： 普通专员：无经验要求； 高级专员：销售行业10年以上，或金融行业3年以上，或保险行业2年以上，并提供工资流水有12万／年的收入证明。 工作内容： 全新的线上+下联合经营，服务+销售工作模式模式。你要做的: 1、负责公司划分区域内的客户售后服务，通过面访去处理售后问题，后期进行日常的维护以及线下活动的邀约，完成相关服务活动以及组织旅游。 2、以客户需求为出发点，做好产品推荐和介绍，为客户需求提供解决方案，帮助客户进行产品选择、产品组合; 3、接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决各类产品相关问题的能力，后期进一步晋升，成为公司管理层储备人员; 4、配备一台华为平板电脑，及一名线上坐席协作开展区域内工作，线上线下相结合更加轻松易成功! 工作地点：可以自由选择 ①福田区能源大厦 ②南山区TCL大厦 ③龙华区恒江大厦 ④龙岗区仁恒梦创广场A塔 ⑤宝安区新安街道

岗位职责： 1.为客户提供定制个性化方案 2. 负责销售、协助及后续服务跟进，提升客户满意度 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理客户咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1.学历不限，专业不限 2.经验不限，深圳工作3年及以上 3. 本科及以上学历 4. 具备良好的沟通表达能力

处理个人财产保险及法律相关事务

工作内容： 1、做好售后服务：为公司老客户做保单解读、资料保全、协助理赔、办理生存金、养老金、满期金和红利领取，通知续费，等等； 2、提升服务品质：通知客户参与积分换礼，，免费旅游，亲子活动，个品会，生日礼品派发，等等；邀请客户参加各类平台活动，为客户提供财富权益和其他稀缺资源权益； 3、制定保险规划：在做好售后服务基础上进行二次开发，根据客户需求和经济情况，做好保险规划和理财规划，开拓健康险、年金险、财产险、车险、团体意外险、银行卡和信用卡等综合金融业务，以及解决客户对高端养老和保险金信托的需求。 任职要求： 1、心态好，有韧劲，愿意学习新知识，能承受一定的工作压力，有良好的团队合作意识； 2、有自信心和责任心，高度自律，渴望通过努力成就一番事业； 3、从事过销售/金融/教育/财务/人事/个人创业等方面工作的优先考虑； 4、认同国寿文化、有同业经验的优先考虑； 5、大专以上，年龄25岁～49岁。 上班时间： 双休，周一至周五 8:30--17：30（中午休息两小时）/

一、工作时间： 周一到周五8:30-17:30周末双休 二、岗位职责： 满足25周岁-45周岁，中专及以上学历 1.客户家庭保单整理; 2.客户生日祝福、节日温馨祝福; 3.客户缴费提醒; 4.客户保单领钱提醒; 5.VIP客户生日礼物节日礼品领取; 6.保险理赔资料的收取办理; 7.公司最新资讯福利权益告知;邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保。 三、薪资福利： 1.底薪5k+提成+绩效,综合月收入不低于1万，年薪不低于15万。 2.节假日福利+旅游 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.优秀者随时可以自动升职为部门主管，部门经理，部门总监。

岗位职责： 1.负责通风系统设备的现场安装、调试及验收工作 2. 对现有通风管道、风机、风阀等设施进行日常巡检与故障维修 3. 根据施工图纸和技术规范完成通风工程的配管、保温及密封处理 4.配合暖通工程师完成系统性能测试与优化调整 5. 严格执行安全操作规程，做好作业记录与隐患上报 任职要求： 1. 具备通风安装/维修相关工作经验，能独立完成常规作业 2.熟悉通风系统构造、安装工艺及常见故障处理方法 3. 具备基本识图能力，能按CAD或简易图纸开展施工 4.吃苦耐劳，适应现场作业环境，具备良好安全意识 5. 持有高处作业证、焊工证或制冷设备操作证者优先

深圳市龙岗区招弱电/安防

招大烫一位 石头山一路骏兴隆

岗位职责： 1.负责影视剧、广告、舞台演出等项目的化妆、造型及服装设计与执行 2. 根据角色设定、剧本背景及导演要求，完成人物形象整体视觉方案 3.独立完成妆面绘制、发型打造、配饰搭配及服装选搭与改造 4.管理化妆造型道具及服装物料，确保现场使用高效有序 5.配合摄影、灯光、美术等部门协同工作，保障整体视觉风格统一 任职要求： 1.热爱造型艺术，具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练掌握各类化妆技法（如特效妆、古装妆、时尚妆等）及服装搭配原理 3. 具备基础手绘或板绘能力，能独立完成造型效果图 4.有剧组、影楼、时装秀或短视频内容制作经验者优先 5.责任心强，适应快节奏工作，具备良好沟通与团队协作能力 上班时间：10:00-18:00 月休四天，国家法定节假日 无经验薪资3800+200全勤，具体可面议

深圳市龙岗区招泥瓦工

1．整理老客户资料，进行信息核对，入档等手续办理 2．定期整理资料，通知老客户续保，参加公司活 3．协助理赔手续办理，资料收集，核实，通知客户参加公司活动，保障客户利益 4．做好前期培训内容辅导工作，能认真完成主管交办的工作有职业责任感与敬业精神。新手小白也可以胜任，工作内容简单不繁琐，办公氛围和睦 任职要求：1．接受无经验易上手有人带。 2．招募年龄25-50岁。 3．无不良记录，无违法犯罪记录。 4．性格开朗，有责任心。 工作时间： 上午08:30-11:30 下午14:30-16:30 不加班不加班 每周六下午和周日休息月休六天法定节假日休息

中国人保财险厦门分公司诚聘： 车险续费专员 薪资待遇： 4000+抽成+绩效奖金+五险一金+午餐+其他福利 8小时工作制，月休六天以上，享受国家法定节假日。提供免费午餐。 无需外出，客户资料由我们提供。年终奖励、带薪年假。 上班时间：早上8点半到12点，下午是2点到6点半 工作地点： 职场一、湖里区华盛路12-3号龙冠国际D座（湖里公园站地铁站旁） 职场二、集美区杏林南路24号 职场三、同安区城西二里54号

中国人保财险亳州分公司诚聘 岗位：车险续保专员 一、工作内容 在职场按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理、售后服务维护等工作 二、岗位要求 1、中专、高中及以上学历，有相关经验者可适当放宽学历与年龄限制; 2、普通话标准、表达能力强；电脑会用，中专、高中及以上学历 三、薪资福利 2000+提成+五险+培训津贴=综合薪资=3000-18000不等 享受过节费，食堂餐费补贴，展业津贴，定期团建等福利； 四、工作时间 上午8:00-11:50，下午 14:20-18:00 五、工作地点 职场一、亳州市谯城区薛阁街道光明路魏武广场人保大厦 职场二、蒙城县晶宫广场2号地块11幢 职场三、涡阳县淮中大道105号，人保财险涡阳支公司 职场四、利辛县前进中路人保财险利辛支公司

中国人保财险扬州分公司诚聘： 车险续费专员 薪资待遇： 前三个月无责任保护薪酬3500，职场薪资普遍在8500+ 细分：第一个月2500底薪+500新人补贴+200全勤，有福利食堂。入职就交五险。 第二三个月2500底薪+500新人补贴+300话务奖励+200全勤 抽成+绩效奖金+五险一金+其他福利，大专及以上学历 8小时工作制，周日休息，享受国家法定节假日。 无需外出，客户资料由我们提供。年终奖励、带薪年假。 上班时间：8:30-18:00，（午休两个小时） 工作地点： 职场一、扬州广陵区文昌中路388号人保财险 职场二、扬州邗江区邗江中路469号

售后服务专员 具备良好的交流沟通能力 一。年龄25-45岁，大专及以上学历。条件优秀者可适当放宽 二。主要是做续期管理及售后服务，具体岗位职责如下： 1，为公司现有客户提供包括续收提醒，保单咨询，理赔等相关服务； 2，对客户做定期回访，根据客户需要提供个性化，专业化财务规划； 3，参与团队培训及团队会议管理。4，工作简单轻松，多劳多得5，有上进心，有进步的欲望

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推产。 2、制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标。 3、开拓新市场，发展新客户。 4、建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度。 5、参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1、有1年以上的电子销售工作经验。 2、有韧性，有较强的抗压能力，执行力，勤快。 3、善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 4、会开车优先考虑。 薪资待遇： 1、社保，双体，法定节假日。 2、无责底薪6500+销售额提成，试用第一个月底薪5000-第二个月5500-第三个6500 .3、月薪可达10000-25000，上不封顶。

【工作内容-师傅全程指导】 工作内容清晰易上手，包括发布房源信息、及时回复客户咨询、邀约客户看房并完成签约流程。 工作时间-灵活自主，具体根据门店安排调整 薪资待遇-高比例提成50%-70% 综合收入：新人平均月薪8000元，半年后普遍达到10000元！！！收入无上限 成单奖金+业绩达标激励+周度奖励+月度奖励+公司内部评优奖励 整体月收入范围8000—13000元，上不封顶，多劳多得 我们是一家充满朝气与成长潜力的团队，管理方式人性化（优质房源丰富，同事之间协作紧密，全力协助促成交易——房源靠近地铁及写字楼），定期组织团队聚餐等团建活动。无论你是否有经验，均提供免费专业培训，只要你愿意努力、积极进取，我们都热烈欢迎你的加入！晋升通道畅通，表现优异者将优先提拔为管理岗！ 深圳各区域均有岗位可就近分配！！！ 房产经纪人｜零基础也可报名 德佑品牌（贝壳旗下），诚邀优秀人才加入，欢迎投递简历或直接联系沟通！！！

### 家政派单经理（可转股份合伙人） #### 职位概述 我们正在寻找一位经验丰富、责任心强且具备创业精神的家政派单经理。您不仅将负责统筹管理家政服务人员的调度与派单工作，确保订单高效、准确分配，更有机会凭借出色的业绩和能力，成长为我们的**股份合伙人**，共享公司发展红利。本岗位工作地点位于深圳市宝安区，薪资范围为5000-15000元/月（底薪+绩效+提成），具体面议，**优秀者可直接洽谈合伙方案**。 #### 岗位职责 - 负责家政订单的接收、审核与合理派发，确保派单及时、准确； - 根据客户需求与阿姨技能、位置、档期等进行科学匹配； - 跟踪订单执行情况，处理派单过程中的突发问题与客户投诉； - 维护阿姨信息库，定期更新服务人员资料与状态； - 协调客服、售后与培训部门，提升整体服务效率与客户满意度； - 分析派单数据，优化派单流程，提出改进建议； - **参与业务发展规划，为团队和公司的长远发展贡献策略**； - 完成上级交办的其他相关工作。 #### 任职要求 - 大专及以上学历，专业不限，有家政、物业、客服或运营管理经验者优先； - 熟悉家政服务流程，具备较强的组织协调与沟通能力； - 熟练使用办公软件（如Excel、Word）及派单系统； - 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； - 具备良好的服务意识与团队合作精神； - **有强烈的创业意愿和主人翁精神，渴望与公司共同成长并分享成果**； - 有团队管理经验者优先考虑。 #### 薪资福利与合伙机会 - **薪资范围**：5000-15000元/月（底薪+绩效+提成，具体面议）； - **合伙机会**：表现卓越、价值观契合者，将获得**公司股权激励或转为股份合伙人**的资格，具体方案面议； - **工作地点**：深圳市宝安区（具体地址面试后通知）； - **工作时间**：早9晚6，单休/调休制（根据业务安排）； - **福利**：节日福利、员工培训、广阔晋升空间、团队活动等； - **招聘人数**：1人。 #### 应聘方式 有意者请将简历发送至@qq.com，邮件标题请注明“应聘家政派单经理（合伙人）+姓名”。我们将在简历筛选后，与合适的候选人联系安排面试，并进一步沟通合伙可能性。

你好，我们致力于服务中高净值人群 工作模式属合伙人制，高佣金，销售全球高端移民留学项目，客单价30-100万，提成20-45%，每单提成6万起无封顶 没资源也可以通过运营抖音，小红书等平台线上获客，有系统培训，也有业务经理带，可快速上手 接受0经验，新人平均一个月左右能开单 工作时间:早10:00-晚17:00，时间灵活自由拒绝加班，周末双休

【公司介绍】 “留学君”品牌隶属于美国常春藤国际教育咨询集团，致力于为有留学意向的人群打造专业的一站式留学服务社交平台。 平台已与国内外数千家留学相关机构及组织建立合作，涵盖专注高端留学的“英行留学”等品牌，同时也汇聚了广受认可的主流留学服务机构与特色精品类机构。通过AI智能选校、名校导师指导、机构信息查询等多项功能，全方位助力学生冲刺海外顶尖院校！ 作为独立第三方的专业留学服务平台，每年为逾20000名学生及家长提供优质服务。 【岗位职责】 1.负责对接、拜访并维护留学行业相关机构及国际学校资源，推动达成合作签约，提升渠道合作关系的稳定性； 2.开拓精准客户来源，跟进潜在客户转化，并协同咨询顾问推进业务流程，完成签单目标； 3.深入调研所在区域留学市场，挖掘有效合作渠道，开展商务谈判，持续拓展合作网络； 4.关注行业发展趋势与资讯动态，系统收集、整理、分析市场信息并及时反馈，提出可行性优化建议； 5.执行上级交办的其他工作任务； 【任职要求】 1.国内统招本科或海外留学本科及以上学历，24年以后毕业； 2.具备6个月以上市场渠道类实习经历，或拥有留学领域相关资源者优先考虑； 3.善于运用社交方式拓展人脉，具备渠道资源积累能力； 4.具备良好的沟通表达能力、抗压能力及信息整合能力； 5.具有较强的客户服务意识和团队协作精神； 【薪资福利】 1.薪资结构：基础薪资+绩效奖金+高额提成； 2.员工激励：完善的晋升与调薪机制，每月/每赛季表现优异者可赢取现金奖励！ 3.公司福利：办公地点设于各大城市高端写字楼、五险一金、带薪年假、团建旅游、生日/节日礼遇、日常零食饮品……更多福利等待体验！ 【工作时间】 1.周一至周五9:00-18:00； 2.周末双休，法定节假日正常休息。

薪资待遇： 1、薪酬待遇 收入自主化，挣多挣少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期： 本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴6000+3000职务绩效； 大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴5000+3000职务绩效； 高中学历最高可享7000元薪酬：底薪补贴4000+3000职务绩效； ②发展成长期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励，发展初期深圳岗位定级A1（4600）至A7（11000）+超高提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间与优厚回报机制，业绩激励上不封顶！ 其他城市薪资详情可在投递简历后获取！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生可享受免佣租房政策，应届生到岗报到时按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼盒、授课奖金、仁杰奖项、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 提供住宿支持方案 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，拥有3000+专业讲师团队，同时实施导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，助力下属晋升列为上级考核重点指标；晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可升至营销总裁职位！ 4、团队特点 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待你的加入 工作内容： 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 2、负责房源与客源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，协同搭档作业，团队联合服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险、量身定制置业规划，与客户构建长期稳定、良性互动的合作关系 任职资格： 1、年满十八周岁，不限专业背景与工作经验； 2、性格积极外向，富有热情，工作细致认真； 3、具备吃苦精神，有责任感，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认可企业文化，遵守规章制度，接受统一管理 【欢迎退伍军人报名，公司已设立转业军人专属通道】

岗位职责： 1、负责电子元器件现货及期货业务的市场销售与外贸销售，通过多渠道拓展客户资源并完成销售目标； 2、独立开展客户开发、询盘处理、精准报价、订单跟进及成交转化等全流程销售工作； 3、深度维护现有客户关系，挖掘潜在需求，提升复购率与客户满意度； 4、及时处理客户订单及售后协调，确保交付顺畅与服务响应及时； 5、配合团队完成阶段性销售任务，积极参与市场策略落地与信息反馈。 任职要求： 1、具备市场销售经验，有电子元器件现货/期货销售实操经历者优先； 2、熟悉电子元器件行业，无芯片销售经验者请勿投递； 3、沟通表达能力强，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力； 4、责任心强，目标导向，能适应双休制下的高效工作节奏； 5、学历不限，有相关行业资源或业绩证明者更受青睐。

岗位职责： 1.通过微信、等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售话术 3.有网络销售、客服或二奢店销售相关经验者优先 5.积极主动，抗压能力强，目标感强

岗位职责： 1、负责房地产、家装渠道等2B客户的关系维护与持续深耕； 2、识别全屋智能项目的潜在需求，提炼并转化商业机会； 3、开展全屋智能经销商的能力培养与资质认证，推动项目型经销商及行业代理的认证落地； 4、主导全屋智能2B项目的全流程管理，实现从拓展到落地的闭环推进； 5、沉淀专业方法论，总结核心策略并完成团队赋能。 岗位要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、具备2年以上销售或业务拓展经验，有智能家居、全屋家装领域背景者优先； 3、熟悉智能家居主流产品发展动向，拥有丰富的行业资源积累； 4、具备扎实的智能家居销售与运营实力，擅长资源整合与协同推进； 5、具备地产领域客户拓展经验与能力； 6、学习能力强，具备优秀的沟通、协调、组织及项目推动能力，认同华为企业文化。 *此岗位由华为全资子公司深圳慧通商务有限公司录用。

欢迎全行业销售精英，执行力强、刚来深圳闯荡的追梦人、创业失败、有野心不甘现状的精英点进来咨询! （一次选择可能改变你的人生!!!)我们能给你什么? 一、行业机会：高端女性抗衰美容行业（目标客户仅对标高净值女性） PS：想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱!举例：很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易（这是为什么呢?因为我们先帮客户快速赚钱，客户赚钱以后再给我们分钱，客户0投资0风险0犹豫） 二、行业潜力：全国独角兽企业、瞪羚企业、待上市 （筹备中）2年半5000人做到美业头部集团化公司三、薪资收入： 提成全深圳销售公司最高40~57个点 客户与公司合作方案： 29800-奖金10000/单 59600-奖金17500/单 119200-奖金35000/单 举例在2025我们已拿到结果的伙伴： 1、99年入职八个月，提帕拉梅拉，目前年薪300万（可查证） 2、96年入职两年半，尊界S800、24年提911 卡雷拉、23年提奔驰GLS、12月提百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪8位数（可查证） 3、02年入职一年完成人生三大事，广州买房、提车保时捷卡宴，白手起家靠自己完成婚礼 （可查证） 从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事：李洋先生，刘伟先生等月收入稳定100万+，还有多位月入80万，50万，30万+（可查证）等等! PS：很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个 阐释： 1、很残酷，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样，二八定律，以上所有拿到结果的都是前20%新冠，80%的人稳定在及格线3万月薪左右，所以，这个职位也是招有能力有野心，曾经在原公司经常保持销冠的人选 2、公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思想，画饼，人情世故等等。 3、如果面试告诉你的内容是不存在的， 第一：你完全可以入职第一天就不来了， 第二：公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辦，（我们也没必要浪费彼此时间，沉默成本最贵） 我能做的就是把我们一年所走过的弯路，成功的经验，销冠开发的思路，管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功！

岗位职责： 为家庭/个人做健康保障、养老规划、财富管理方案，对接高端医疗、养老社区资源，维护客户关系，拓展优质人脉。 任职要求： 25-50岁，大专及以上，沟通表达好，有销售/服务/金融/健康行业经验优先，无经验可培训。 薪资福利： 底薪+高提成+绩效奖+年终奖，收入上不封顶 免费专业培训，晋升透明，时间自由，可长期稳定发展 享高端客户资源、医疗绿通、团队扶持