岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

【泰康养老 · 客户经理】 不用自己找客户！公司给资源！稳定高收入！ 正式员工制 · 六险二金 · 【岗位亮点】 公司对接大量B端优质企业（银行/医院/学校/事业单位） 驻场服务C端员工，信任度高、转化率高 团队协作，有人带、有人教、易出单 收入：底薪+提成+绩效+年终奖+长期奖励 【岗位职责】 1. 为企业员工及家庭提供健康、医疗、养老保障方案设计与讲解 2. 协助办理投保、保全、理赔、续期等全流程服务 3. 维护客户关系，深度经营、持续开发需求 4. 配合团队完成业绩目标 【任职要求】 - 大专及以上，28-35岁，专业不限 - 沟通表达佳，有销售/客服/金融/医疗/企服经验优先 - 积极主动、学习力强、能抗压、有赚钱欲望 - 无经验但态度好、肯努力，公司可培养 【福利待遇】 正式劳动合同，非代理、非外包 六险二金（社保+公积金+补充医疗+企业年金） 完善培训体系+晋升通道（客户经理→组长→主攻手） 节日福利、生日福利、年度体检、团建旅游 周末双休、法定节假日正常休息 【一句话打动你】 大平台、稳资源、高收入、好福利，养老健康黄金赛道，期待优秀的你加入！ 简历速投，优先面试。

车险续保专员｜高薪诚聘｜7000-16000｜多地点可选 中国人民保险｜正规平台｜稳定客源｜高薪好福利 我们正在寻找车险续保专员，无需外出跑业务，公司提供精准续保客户资源，轻松开单、收入稳定，期待踏实肯干的你加入！ 薪资待遇 综合薪资：7000-16000元/月 前3个月薪酬保护，收入有保障 五险一金齐全 带薪年假、法定节假日正常休息 节日福利、生日津贴、高温补贴 完善培训 + 清晰晋升通道 岗位职责 - 负责公司分配的车险客户续保跟进、沟通 - 解答客户车险咨询，完成续保办理 - 维护客户关系，提升客户满意度 任职要求 - 高中及以上学历 - 年龄20-37周岁 - 沟通表达清晰，态度积极，有责任心 - 有销售、客服、车险相关经验优先 - 会基础电脑操作，抗压能力强 工作地点（二选一） 1. 罗湖区新秀地铁站 南方大厦 2. 福田区越华路1号 人保大厦 ️ 联系电话：（）

岗位职责： 1、负责客户保险需求挖掘，根据客户年龄、收入、家庭情况定制意外险、医疗险、重疾险、寿险、年金险等专属保障方案。 2、维护老客户关系，完成客户保单续保、理赔协助、保单整理等售后工作。 3、学习保险行业知识、产品条款及行业政策，熟练掌握各类保险产品优势与投保流程。 4、参与公司业务培训、团队活动与业务复盘，达成个人及团队销售业绩目标。 5、如实讲解保险权益与责任，合规开展业务，树立良好职业形象。 任职要求： 1、学历大专以上，25-45 周岁，有无保险从业经验均可，应届生、宝妈、转行求职者优先。 2、沟通表达流畅，待人真诚，具备良好服务意识与抗压能力。 3、认可保险行业发展，有责任心、上进心，愿意主动学习提升业务能力。 4、品行端正，无不良征信及违法记录，服从团队管理。 5、有销售、金融、房产、医护、幼师等相关从业经验者优先录用。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 4.准确解读保险条款与监管政策，确保业务合规开展 5.定期参加公司培训与考核，不断提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.具备基本办公软件操作能力，有销售或金融从业经验者优先 4.诚实守信，无不良从业记录，认同公司价值观 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

全资外企 头部保险公司 世界五百强 一、岗位要求： 1、本科及以上学历 2、28-43周岁； 3、为人正直，自驱力强，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神； 4.有创业精神，想要有更广阔的职业平台。 二、职位描述： 1、协助个人客户分析风险状况，制定保险方案； 2、为企业、集团、特定行业等提供企业团体保险规划； 3、为各阶层人士及其家庭提供人寿保险服务及财务风险管理规划等； 三、薪酬待遇： 1、佣金、新人津贴、季度业绩奖金、职务津贴等； 2、达到相应的职级及要求，可享受：公司团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗 （可含家人)、年度体检、员工旅游、高峰会等 四、面试要求： 个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件 （公司提供专业的职业技能培训，与更多优秀的白领及海归共同高效发展）

岗位职责： 1.为客户提供定制个性化方案 2. 负责销售、协助及后续服务跟进，提升客户满意度 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理客户咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1.学历不限，专业不限 2.经验不限，深圳工作3年及以上 3. 本科及以上学历 4. 具备良好的沟通表达能力

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与保全变更事项 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与职业道德，维护公司品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、营销类从业经验者优先 4. 持有保险从业资格证者优先，公司提供系统化岗前培训 5. 具备团队协作精神，认同长期职业发展路径

中国人寿招聘简章工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检，续费，及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 有责底薪5500(补贴+全勤+续费+二次开发提成。)新员工入职综合薪资7000+，三个月以上员工综合薪资10000+. 工作时间： 8:30-17:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 入职公司提供有专属保险和养老金，保障体制齐全。

岗位职责： 1.负责个人客户开发与维护，通过线上线下渠道挖掘有养老规划需求的客户，拓展客户资源； 2.接待咨询客户，深度了解客户养老需求、家庭情况及养老诉求，提供专业的个性化养老规划方案； 3.为客户讲解养老规划、养老服务、康养配套等相关内容，解答客户疑问，促成方案签约； 4.跟进已签约客户后续服务对接，做好客户关系维护，提升客户口碑，促进老客户转介绍； 5.参与公司组织的养老主题沙龙、社区推广等活动，现场拓展意向客户。 任职要求： 1.3年以上销售相关工作经验，有养老、社区服务、健康、金融销售经验优先； 2.了解养老行业发展趋势，熟悉养老规划、居家养老、养老机构选择等相关知识； 3.亲和力强，沟通表达流畅，有耐心，善于挖掘客户需求，服务意识强； 4.具备较强的学习能力，能快速掌握公司业务知识与销售技巧； 5.大专及以上学历，年龄25-45岁，抗压能力强。

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岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案。 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，维护客户长期关系并挖掘续保与转介绍机会 3.定期开展客户回访与风险保障检视，及时调整保障方案以匹配客户生命周期变化 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与展业能力 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业过程合法合规、诚信透明 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能适应市场化业绩要求 3. 学历大专以上，年龄＞25岁，优秀者可放宽。 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教与职业发展支持。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析家庭及个人风险需求，量身定制保障方案 2. 解答客户关于保险产品、条款、理赔流程等方面的疑问，提升客户信任度 3. 维护现有客户关系，定期回访并根据人生阶段变化提供保单检视与优化建议 4.开拓新客户资源，通过线上线下渠道开展合规、专业的保险知识普及与营销活动 5. 准确录入客户信息及投保资料，确保业务流程高效、合规、可追溯 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、意外险等主流产品知识 3.具备基本办公软件操作能力，有客户服务或销售经验者优先 4. 诚实守信，认同长期主义服务理念，无不良从业记录 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入

1.我们的团队在北京800人左右，首年期交保费7亿多，人均产能非常高，团队里有160多位百万精英和多位千万精英人士，公司有很好的批量复制的制度和能力。 2.中国人寿北京分公司空战军团队，团队165人首年期交连续4年保费破亿团队！ 本人连续5年个人千万业绩、CMF千万圆桌高级会员，冠军联盟成员，华人保险国际IDA金龙奖、第六届全国国际保险节名家奖、中国人寿北京分公司业绩前三名、团队排名第一，2024年开门红27天完成1000万业绩、连续4年业绩千万，累计保额32亿元、同时是中国人寿北京分公司第一收展形象大使、保费王、件数王等这些荣誉的背后是自己对保险行业的认可、敬畏、坚守、努力。 3.我们团队排名全国国寿系统全国第一、首先我们有充足的客户资源，每个季度有300-400条在人寿过往成交长险客户资源发放，禁止与亲戚朋友卖保险。我们还有CTI客户资源管理系统电话拨打和录音机制，便于新人成长和遇到困难时的体系，有成熟的培训体系和新人辅导 【工作内容】 1、为北京中产、企业主家庭做保障规划、养老金规划、资产传承方案（年金险、终身寿、家财险、高端医疗）； 2、服务存量客户，定期保单检视，长期维护，挖掘家庭持续需求； 3、愿意长期发展，可同步搭建个人小组，走业务+管理双路线。 1、【渠道扶持】团队拥有成熟社区合作资源，定期免费赠家财险引流客户； 2、【师徒护航】我本人一对一辅导，客户面谈陪同、协助促成，不会让新人独自见客户； 3、【系统化培训】产品学习、高客面谈逻辑、资产传承、保险金信托全套实战课程； 4、【收入结构】新人津贴+首年高额佣金+续期佣金+团队管理津贴，收益可持续； 5、【晋升透明】不看资历，业绩达标即可晋升组经理、部经理，制度公开； 6、【工作模式】弹性工作制，不用死守工位，适合想自主创业、追求收入上限的伙伴。 【希望你】 1、年龄25–45周岁，大专及以上学历； 2、善于沟通，愿意长期深耕金融财富赛道，短期急于暴富勿扰； 3、认可家庭保障、资产规划理念； 4、有房产、车行、教培、企业服务、销售经验优先；无经验愿意学习也可接纳。 【特别说明】 这是一份长期事业，不是短期推销工作；我们深耕高净值客户、资产保全、财富传承赛道，寻找志同道合长期同行的伙伴，期待愿意踏实成长的你，直接投递沟通！

中国人寿临沭分公司 · 火热招募中 新人专属「12万年薪培育计划」 专属底薪护航 +高额佣金上不封顶 ——收入多少，由你说了算 零基础？不怕！ 公司提供 免费全套培训，从产品到话术手把手教； 主管一对一全程陪同——拜访客户、协助签单、理赔售后，实战带教，快速上手 晋升透明，不看资历看能力 每步努力都被看见，每份成绩都有回响～ 特别适合： 宝妈回归职场 · 上班族副业增收 · 想创业缺平台的朋友不限经验 · 男女皆可 · 时间自由，带娃、顾家、上班、创业……全都不耽误，生活事业两不误～ 只要你想拼，这里就有舞台 中国人寿临沭分公司，等你一起 乘风破浪

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岗位职责： 1. 负责公司工业控制类全线产品的区域销售任务，达成个人及团队业绩目标 2. 独立开发新客户并维护现有客户关系，深度挖掘客户需求与合作机会 3. 协同技术、售后等部门提供专业解决方案，推动项目落地与回款 4. 定期开展市场调研与竞品分析，反馈一线信息以支持产品与策略优化 5. 配合区域整体工作部署，积极参与团队协作与经验分享 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，35周岁以下，工控行业销售或技术支持经验优先 2. 熟悉PLC、HMI、变频器、传感器等工业自动化产品者优先 3. 具备独立开拓客户能力，有成功案例或稳定客户资源者优先 4. 性格开朗，沟通表达能力强，具备较强抗压能力与自我驱动力 5. 接受高频次出差，能适应灵活多变的区域市场工作节奏

公司：AI科技企业，专注企业销售增长 产品：AI获客系统，帮企业精准找客户、提效率、降成本 工作：联系客户 → 介绍产品 → 完成成交 要求：不限区域/年龄/学历，有销售意识即可 支持：培训+资料+话术+客户资源+谈单协助 收益：无底薪，纯高提成，多劳多得 另有公司其他项目，有本地生活，资源共享中心等项目，都可参与。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售房地产工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

深圳新站好推 【朴朴超市】非外卖!欢迎来聊~ 咱们这边主要是做朴朴超市APP推广的工作，团队作业小区摆摊位流动性的相比其他推广(信用卡或者是游泳健身)我们的大众接受成都比较高，新区新门店开业流量好! 工作内容:找人下载朴朴APP，赠送客户价值188元券包+新人伴手礼(牛奶鸡蛋纸巾等)大众接受程度高 工作时间：9-20点（12-15点休息），月休6，法假休息 [薪资待遇] 团队月平均水平12-14K，上不封顶 1.无责底薪+新客提成+车补+冲单奖励等等(付出和收入成正比) 轻松干:7000-15000元 好好干:15000-20000元 努力干:20000-30000元 超1小时通勤提供住宿哦。 要求会骑车，方案2选1：公司提供免费电动车可以自己上下班通勤 或自己有车 公司给车补150元/月（封顶12个月）

任职要求 1. 中专及以上学历，男女不限，30岁以下；有通信行业销售经验者年龄可适当放宽 2. 性格外向开朗，沟通表达能力强，敢于主动开口、积极外拓 3. 有销售、地推、外拓、门店营业员等相关经验优先 4. 执行力强，能吃苦耐劳，有较强抗压能力 岗位职责 1. 负责电信业务外拓推广、上门办理，开展社区、商圈、驻点等营销活动 2. 推广电信宽带、手机号卡、通信套餐、智能终端等业务 3. 维护新老客户关系，跟进需求，完成公司下达的业绩指标 薪资福利 1. 综合月薪：7000–30000元（上不封顶，多劳多得） 2. 月休7天,轮班制 3. 缴纳五险一金，提供餐补、年度免费体检等完善福利

工作周期：2026.7.25-2026.7.26（试工时间，实际招长期工） 工作时间：9:00-17:00 结算方式：日结 岗位职责: 提升市场覆盖率: 1.负责公司业务的线下推广与客户开发 2.参与地推活动执行，完成日常推广与销售目标 3.收集市场反馈，推动业务持续增长 任职要求: 1.善于沟通，具备较强的客户服务意识和执行力 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备积极主动的工作态度，能适应外勤工作环境 工作安排 25日早半天培训，之后开始完成日结工作 薪资方案说明 薪资构成：基础服务津贴 + 增量奖励，上不封顶。 1.基础服务津贴：145元/天（对应8小时工时）。完成当日基础服务指标，即可全额享受； 2.增量奖励：超出基础指标的部分，按29元/单额外计提奖励，多劳多得； 3.以上为基础工资，还享有更高收入空间，具体标准面试详谈。

【工作职责】 1.客户开发与商机挖掘： 通过电话、邮件、社交平台（如LinkedIn）及线下行业展会等多种渠道，主动寻找并触达目标企业客户（如：零售、物流、O2O、车企、快消等），挖掘其潜在需求。 2.销售漏斗执行： 协助跟进客户线索，负责初期的产品推介与演示，了解客户业务痛点，并推进日常销售流程（商机跟进、报价、合同签署及回款）。 3.客户关系维护： 与现有企业客户保持高频的日常沟通，解答基础业务问题，确保客户满意度，并协助挖掘增购/复购机会。 4.跨部门沟通： 准确收集并整理客户对GEO数据或API接口的具体需求，反馈给。 5.销售数据管理： 按时更新客户跟进记录与销售进展，定期完成个人销售任务。 【任职资格】 1.教育背景：专科及以上学历（优秀应届生亦可考虑）。 2.工作经验：具有 1-3年 B2B销售、SaaS软件销售或大客户销售助理经验者优先考虑；有科技/互联网行业背景是加分项。 3.能力素养：具备极强的执行力和目标导向意识，能够适应快节奏的销售环境。 4.具备优秀的逻辑思维和沟通表达能力，能清晰地向非技术人员讲透数据产品的商业价值。 5.学习能力强，对数据服务、API接口有浓厚兴趣，能快速掌握公司产品矩阵。 6.个人特质：积极主动，抗压能力强，具备良好的团队合作精神和强烈的赚钱渴望。 【福利待遇】 1. 有竞争力的薪酬回报：提供行业内有竞争力的基本工资+年终奖金，核心团队成员可获得期权激励，真正实现个人收益与公司成果深度绑定。 2. 极致的成长空间：扁平化管理，无层级壁垒，直接向技术负责人汇报，你的想法可直接落地。全程参与产品从0到1的全流程，深度接触架构设计、业务规划、技术决策，快速成长为全栈型技术骨干。 3. 开放的技术氛围：拒绝无效内卷与形式主义，鼓励技术创新与试错，没有沉重的历史技术包袱，你可以主导技术选型，搭建最适合产品的技术体系，团队定期组织技术分享与学习交流。 4.完善的福利保障：双休、缴纳五险一金，带薪年假、法定节假日全休，定期团建、节日福利。 5. 清晰的职业发展路径：随着公司规模扩张，核心成员可获得管理线/专家线双通道晋升机会，优先成为团队负责人、技术专家，陪伴公司一起实现长期价值。 【工作地点】 深圳市龙岗区吉华路489号乐荟中心5栋

美国进口清关和机场提货，当地物流派送服务销售

岗位职责： 1. 负责电话销售团队的日常管理工作，制定并执行销售策略； 2. 指导团队成员并参与完成客户沟通与需求挖掘，提升整体业绩； 3. 协调部门资源，推动销售流程优化与客户满意度提升； 4. 负责优化销售话术，并做好沟通技巧等培训工作； 5. 跟进客户及销售数据的分析和汇总； 任职要求: 1.年龄25-40岁，学历大专以上，有2年以上销售管理经验； 2.普通话标准，表达清晰，具备优秀的沟通与谈判能力； 3.有较强的责任心和团队管理经验，能有效激励团队成员； 4.熟悉电话销售流程，具备良好的数据分析与问题解决能力。 入职福利： 1. 无责底薪+个人/团队提成 2. 入职购买五险一金+带薪年假+法定假 3. 为您提供完善公平的晋升机会

岗位职责 1. 负责抖音、微信、小红书、美团、大众点评等线上平台客户咨询接待，精准解答儿童写真、宝宝照、亲子照、孕照、全家福等拍摄套餐问题，引导客户到店/线上下单成交； 2. 维护线上意向客户、老客户，做好客户沟通、跟进、邀约，完成门店制定的销售业绩目标； 3. 整理客户信息，建立客户档案，配合门店选片、拍摄、售后等环节，做好全流程客户对接； 4. 跟进线上订单转化，主动挖掘客户需求，推荐合适拍摄套餐，提升客户转化率与客单价； 5. 配合门店完成线上营销活动推广，维护线上客户口碑，提升客户满意度。 任职要求 1. 年龄18-35岁，有网销、影楼销售、新媒体销售经验者优先录用； 2. 熟悉微信聊天沟通，会基础线上社交软件操作，打字流畅，性格开朗有耐心； 3. 热爱销售工作，有责任心、执行力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识； 4. 喜欢小朋友，有亲和力，做事细心踏实，愿意主动学习，抗压能力强； 5. 无不良从业记录，团队协作意识好，服从门店工作安排。