入职5000元带薪培训15天 新人第一年奖金20～30W 需要良好的形象，沟通能力，学习能力，抗压能力 有金融背景和销售经历优先

岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司有完善的培训体系，老带新制度 2、年满25-50周岁，勤奋努力，有上进心，拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结 3、热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿，征信良好，无不良征信记录 4、具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先 岗位职责： 1.为客户提供专业的养老规划咨询服务 2.了解并分析客户需求，为客户制定合适的养老保障方案 3.维护客户关系，提供持续的服务与支持 4.协助客户完成相关养老产品的购买流程 上班时间： 8:30-11:30 下午14:00-17:00（下午不用打卡） 发薪日：每月1号 薪资构成：底薪＋提成(额外有方案奖励以及新人开单奖励)

岗位职责： 1、不用自己开发客户，按照公司企业项目BBC标准服务流程，对接已合作企事业单位员工，为员工提供家庭保险福利方案的咨询及销售； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具有 2 年以上客户服务或销售经验者优先； 3、思路清晰，沟通表达能力强，学习能力强； 4、目标意识，团队协作能力强，积极进取。

依托中国人寿官方分配老客户资源，以保单服务为基础、保障规划为核心，兼顾客户维护与业务拓展，是公司正式化、专业化的客户服务与综合金融服务岗位。 核心工作职责 1. 保单服务：负责公司分配的续期保单、孤儿单客户维护，完成续期收费、缴费提醒、保单年检、信息变更等保全服务 2. 理赔协助：协助客户办理理赔、生存金领取、红利发放等业务 3. 需求分析：为客户做家庭保障梳理，提供专业保险、理财、养老、健康等规划方案 4. 业务拓展：老客户加保、转介绍开发，完成合理业绩目标 5. 客户维护：日常回访、客户关怀、活动邀约，提升客户满意度与忠诚度 6. 合规学习：遵守公司制度，参加早会、培训与考核

【在保险行业，你寻找的不仅是工作，更是值得奋斗的事业】 我们正在寻找这样的你： ·渴望突破收入天花板，相信付出与回报成正比 ·乐于与人连接，在帮助他人中获得成就感 ·不惧挑战，将每次拒绝视为成长的机会 ·期待在专业领域持续学习，成为真正的风险管理专家 加入我们，你将获得： 行业内极具竞争力的“基本法”与佣金体系 系统化专业培训体系：从新人到精英的全周期成长路径 强大的科技平台支持：智能展业工具、客户管理系统 清晰透明的晋升通道：完全凭能力晋升高管、组建团队 全方位福利保障：底薪+提成+团队津贴+年度奖励 我们提供的不只是一份工作： 这里是创业者的孵化器——用公司的资源，创自己的事业 这里是终身学习者的课堂——与行业顶尖高手并肩成长 这里是温暖互助的大家庭——团队支持、导师辅导、伙伴同行 【寻找改变的开始】 如果你： •年龄25-45岁，学历大专及以上（能力优秀者可放宽） •有责任心、学习能力和拼搏精神 •渴望通过专业服务创造价值 •正在寻找一个能证明自己的舞台 面试预约专线：郭先生（同微信） 期待与不甘平凡的你相遇，共同书写保险服务新篇章！

岗位职责： 1. 经培训后加入项目团队，入驻企业对公项目现场，开展职工福利保障服务，深入挖掘员工及其家属的保险保障需求。 2. 凭借专业素养，提供涵盖企业年金、员工福利保障方案等综合化服务支持。 3. 保持良好客户互动，协助完成投保、理赔、保全及续期等相关事宜。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备销售经验者优先考虑。 2. 气质端正、热爱销售工作、敢于迎接挑战，性格外向、善于沟通交际。 3. 具备较强执行力、目标导向意识强、学习能力突出。 薪资及福利： 1. 底薪（5000-12000元）＋业务提成＋项目奖励+年终分红 2. 正式员工，签署劳动合同，入职即可享受六险一金待遇，转正享受六险二金（企业年金十团体保险） 3. 定期组织员工团建活动，设置多样化的月度激励及不定期旅游奖励。 4. 公司为员工提供系统的培训机制及多通道职业发展晋升机会 公司名称

一、工作时间: 1、周末双休，法定节假日休息，享受央企专业化的入职前培训 2、入职后每个工作日上午8:30-上午10:30（此岗位只有上午上班），其余时间自行安排或约客户，或参加公司专项培训。若感兴趣，欢迎联系我。 二、岗位内容 1、从事中国人寿保险的现有客户维护+新客户开发工作; 2、解答客户的问题，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案; 3、拜访潜在客户， 4、维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系。 三、任职要求 1、经验不限，不排斥保险类工作 2、优秀者可适当放宽;、具有工作热情、责任心强、勇于挑战，有保险意向、服务经验者优先。 四、福利待遇 1、基础薪资+培训津贴+月度奖+服务奖+佣金)综合薪资2W+以上;后期按业绩提成，上不封顶 2、达成对应考核条件，给予新人长达15个月基本法新人津贴; 3、每年四次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，或团队为主; 4、完善的培育体系帮助实现寿险职涯规划及团队发展能力的培养; 5、定期团建，团建的方式多种多样(拓展类、聚餐类、旅游类等)，国内国外旅游等活动; 6、。 7、客户在软件自动续保也额外佣金收入（拿

1．负责公司客户资源的管理、维系、回访； 2．为客户提供优质的售后服务，客户续期保费缴费提醒；协助他们办理保费续期、保险咨询、保单信息查询与变更、理赔等服务。 3．为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务； 4．有能力者可以组建拓展自己团队，打造自己的精英团队； 5．执行公司日常基础管理工作。 6．学历要求：不限。 7、年龄21周岁以上，具备良好的沟通协调能力和服务意识，性格开朗有亲和力，学习意识强。 薪资待遇： 1、内部良好的培训晋升通道，家庭和企业理财专员和管理双向晋升通道（业务高手、招聘专员或团队管理者三个方向）; 2、每季度方案奖励，免费旅游，现金奖励等等多重福利； 3、双休＋国家法定节假日。 新部门筹建期，工作时间自由，收入上不封顶，能者多劳多得，培训健全免费，晋升不靠关系，期待有志之士加入，共创佳绩！

工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户。 薪资构成： 综合5500-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。稳定后月收入8000+ 工作时间： 8:30-17:00（午休2小时！周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 入职公司购买 任职要求： 年龄25-45，学历大专及以上（学历在学信网可查），征信良好

公司简介：我们是做数码3C类 全职、兼职均可、接受无经验 本公司招多岗位有：人事、客服、电商运营、美工 【招聘人事】:负责公司招聘工作 【客服工作】:回复客户咨询信息 【电商运营】:负责网店相关工作 【美工内容】:负责做图会PS即可 任职资格： 1，接受无经验 2，提供创业机会，晋升空间大 【全职】 工作时间:上午11点至晚上9点 福利待遇:无责底薪6500，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手工资7500 【兼职】（可上8，9小时） 工作时间：上班时间自由 福利待遇：25元/1小时，与全职的薪资待遇一样，多劳多得！日结周结月结都可以 公司对表现突出的员工将重点培养

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公司简介：我们是做数码3C类 全职、兼职均可、接受无经验 本公司招多岗位有：电商运营、客服、人事、美工 【电商运营】:负责网店相关工作 【客服工作】:回复客户咨询信息 【美工内容】:负责做图会PS即可 【招聘人事】:负责公司招聘工作 任职资格： 1，接受无经验 2，提供创业机会，晋升空间大 【全职】 工作时间:上午11点至晚上9点 福利待遇:无责底薪6500，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手工资7500 【兼职】（可上8，9小时） 工作时间：上班时间自由 福利待遇：25元/1小时，与全职的薪资待遇一样，多劳多得！日结周结月结都可以 公司对表现突出的员工将重点培养

京东家政官方招聘！京东集团自运营高品质有保障京东直招保洁师、家电清洗师、开荒保洁师、养老护理师。月入8000-20000元！—————————岗位：日常保洁师（全职）家电清洗师（全职）开荒保洁师（全职）养老护理师（全职）薪资：时薪37-53元，月入8000-20000元，15号京东平台提现要求：20-48周岁，识字会说普通话，会用智能手机导航，无犯罪记录培训：京东家政总部免费3天线下培训+师傅带单1天，无需考证派单：根据你住处，方圆2-7公里内就近派单，系统自动派单无需抢单工作地址：深圳各个区—————————联系方式：

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中国人保财险天津市分公司诚聘： 岗位：车险续保专员 重点:营业厅续保专员，公司分配客户，不需要自己找资源！ 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 公司提供工作服，免费的早饭和午饭，五险一金等福利津贴 前三个月4000-5000以上 4-6个月5000-7000以上， 6-12个月7000-1万以上 一年以上坐席稳定收入1.2万以上，大部分20万以上的业绩都是1.5万以上 平时上班（8点40开会）9-18点 周六周日需要选一天加班，加班费150元，上9点半，下4点。 一、岗位职责： 1、通过培训熟练掌握公司保险产品及销售政策； 2、电话告知车险到期客户并提供新的保险规划； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 二、任职资格： 1、年龄35周岁以下，中专及以上学历，特别优秀者可放宽条件； 2、普通话标准，口齿清晰； 3、熟练使用office等办公软件； 三、工作地点： 天津河东区十一经路人保大厦 地铁站 9号线斜对面就是人保大厦

泰康集团销售岗位求职介绍 一、岗位名称 泰康集团销售专员/健康财富规划师（HWP） 二、岗位核心定位 依托泰康集团“保险+医养+资管”四位一体大健康生态布局，立足保险、高端养老、健康管理、财富规划等多元业务板块，成为客户专属的保险顾问、健康管家、理财专家，为个人、家庭及高净值人群提供全生命周期、一站式的健康保障与财富管理解决方案，传递泰康“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”的品牌理念，助力客户实现家庭风险防控、资产保值增值与品质养老规划。 三、岗位职责 1. 客户开发与维护 通过线下拓展、客户转介绍、公司资源对接等多元化渠道，挖掘潜在客户，精准对接客户需求；建立长期稳定的客户关系，做好客户日常跟进、需求回访与服务维护，提升客户满意度与忠诚度。 2. 业务推广与产品销售 熟练掌握泰康人寿保险、健康险、养老险、车险等各类保险产品，以及高端养老社区、海内外VIP医疗、财富传承、资产配置等集团全品类业务优势，为客户定制个性化、专业化的综合方案，完成销售业绩目标。 3. 专业咨询与方案定制 深度分析客户家庭结构、财务状况、风险需求，为客户提供保险规划、健康管理、养老筹备、财富增值等专业咨询服务；结合泰康全国35城高端养老社区、专属医疗资源等特色服务，打造贴合客户需求的一站式解决方案。 4. 客户全流程服务 协助客户完成投保、保单保全、理赔办理、保单检视等全流程服务，及时响应客户售后需求；同步推送泰康健康体检、医疗绿色通道、养老社区体验等增值服务，保障客户权益落地。 5. 专业学习与合规经营 持续学习保险行业知识、金融法规、产品条款及医养领域专业内容，不断提升专业素养；严格遵守行业监管规定与公司规章制度，秉持诚信合规原则开展所有销售工作，维护品牌口碑。 6. 团队协作与品牌推广 积极参与团队培训、业务研讨及客户沙龙活动，与团队伙伴协同共进；主动传播泰康大健康生态理念，推广集团养老、医疗、理财等核心服务，提升品牌在市场的影响力。 四、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类等相关专业优先，优秀应届生、跨行人才可放宽条件。 2. 能力：具备良好的沟通表达、逻辑思维与客户谈判能力，有较强的服务意识、责任心与抗压能力，热爱销售行业，渴望自我成长与突破。 3. 经验：有保险销售、金融理财、客户服务、市场营销相关工作经验者优先；无相关经验但学习能力强、积极上进者，公司提供全方位培养。 4. 素养：诚信正直、品行端正，认可泰康集团企业文化与大健康发展理念，具备良好的职业操守与团队协作精神。 5. 其他：年龄22-45周岁，持有保险从业资格证书者优先，对养老、健康、财富管理行业有浓厚兴趣者优先。 五、职业发展与晋升通道 1. 专业发展路径 销售新人→资深销售顾问→健康财富规划师（HWP）→高端客户专属规划专家，深耕专业领域，成为医养、财富规划领域资深专家，服务高净值客户群体。 2. 管理发展路径 销售专员→业务主管→团队经理→区域总监→分公司管理岗，带领团队拓展业务，实现从个人销售到团队管理的职业跨越，打造专属销售团队。 六、薪酬福利 1. 薪酬体系：无责任底薪+高额销售佣金+绩效奖金+新人补贴+续期津贴+管理津贴+专项奖励，收入上不封顶，多劳多得，绩优员工年薪可达20万+，收入随业绩与资历稳步提升。 2. 基础福利：入职缴纳社保公积金，享受带薪年假、节日福利、生日礼品、定期免费体检、员工专属商业保险保障。 3. 特色福利：每年国内外旅游激励、团队团建活动、养老社区体验、高端医疗资源优先享用；司龄专属奖金、各类生活用品、购物卡、贵金属等日常福利。 4. 培训支持：系统化新人岗前培训、产品专业培训、销售技能特训、医养知识专项培训，董事长领衔授课、清北名校游学、医疗/养老社区体验式培训，全方位助力能力提升。 七、岗位优势 1. 平台优势：泰康集团作为国内大健康产业领军企业，品牌实力雄厚，业务覆盖广，拥有独家医养资源与完善的产品体系，销售认可度高、拓客更轻松。 2. 赛道优势：长寿时代下，健康、养老、财富管理行业需求旺盛，发展前景广阔，职业稳定性强、成长空间大。 3. 资源优势：公司提供优质客户资源、专业运营支持、科技工具赋能，无需从零起步，降低销售难度。 4. 成长优势：完善的培训体系与清晰的晋升通道，无论有无经验，均可实现快速成长，兼顾个人收入与职业价值提升。 加入泰康集团销售团队，不仅是一份销售工作，更是一份传递爱与责任、助力千万家庭守护健康与财富的长远事业，诚邀有志之士携手，共享大健康产业发展红利，实现职业与人生的双重突破！

岗位要求： 1.25-45岁，大专及以上学历； 2.2年以上销售经验，行业不限，如有保险或银行、证券等金融行业经验者优先； 3.善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力。 福利待遇： 1.入职提供岗前培训，并给予存量资源等支持； 2.底薪+提成+绩效奖金，五险一金，周末双休。

企业优势： 1，办公优势：纯办公室办公，无需外出和拜访客户，工作轻松 2，收入优势：轻松月入过万，上不封顶，福利待遇好 福利待遇： 薪资结构：底薪+提成+职位津贴+绩效+其他奖励+五险一金+节假日福利； 综合薪资：9000-20000，上不封顶。 园区有员工宿舍，食堂，物美价廉节假日正常休息，平时不定时福利。 做的越久客户积累的多，收入更高，目前公司有大量在职很久的老员工。 工作内容： 1。公司提供客户资源，联系客户沟通车险续 费事宜。 职位要求： 18-35周岁，大专及以上学历。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业道德素养

一、公司优势： 1. 行业：企业深耕新能源领域，属于前景广阔的朝阳产业，选择一个有发展潜力的行业，是职业发展的关键一步！ 2. 公司集研发、制造、销售于一体，技术实力雄厚，产品性能稳定，在行业内处于领先水平！ 3. 入职后由资深销售一对一带教，系统开展产品知识培训，并配备售前售后技术支持，助力新人快速上手。 二、任职要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销或电子类相关专业，具备同行业经验者条件可适当放宽； 2、具备良好的沟通表达能力，能适应较强的工作节奏，敢于追求高收入，有强烈的进取心； 3、有光伏行业工作经验者优先考虑。 三、岗位职责： 1、负责国内市场的客户开发与信息收集，及时跟进新老客户，达成销售任务； 2、分析客户需求，提供匹配的产品选型及技术解决方案； 3、全程参与售前咨询、售中跟踪、售后服务各环节，持续维护客户关系； 4、签订销售合同，推动合同按时履约，并协助完成回款工作。 四、薪酬结构 公司采用底薪（可面议，视能力而定）+提成+年终奖的薪酬模式。提供业内具备竞争力的薪资水平，年终奖励与个人业绩直接挂钩。 五、福利待遇： 1、员工依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等各类假期。 2、公司为员工缴纳“五险一金”。 3、提供全面的培训体系，涵盖职业素养与专业技能提升课程。 4、定期组织多样化的团队活动，如羽毛球运动、生日庆祝、节日礼品发放，设有部门活动经费，年底举办大型年会。 如果您渴望一份充满挑战的工作，希望获得超越同行的收入回报，那就加入我们！只要您有能力，提成不设上限！欢迎前来咨询面试，期待您的到来！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利 职位亮点：提成无上限，精英带队，团队年轻富有活力

也许现在的你在漂泊着，找不到合适的工作，或者在工厂打着工。包吃包住，每个月可能拿着4K-6K的工资。现在很安逸。一年下来，存个3万5万，但是满足吗？现在，有一个机会，花3个月的时间，来尝试做销售。有两种结果：第①种不合适，那你离开，学到很多东西并且了解了这一行，拿着跟工厂一样的工资。第②种：你很合适，你选择对了，每月月收入将会是你一年的收入；选择不对，努力白费。那么就必须给自己一次机会 招销售新手/学徒月薪可达到10K起步+提供住宿 【因招聘的部分岗位有限，优先来电预约者，当天面试通过可安排住宿】 不看学历、资历、工作经验、不看出身！不会没有关系，安排老同事一对一带教【培训免费，学习免费】 【您的薪酬】-------------- 1、收入无上限，薪酬福利包括1.底薪4500-10300起步、2.各项补贴和奖金，3.超高业绩奖核算比例55%-80% 2、入职满1年的经纪人2022年平均月薪20669元； 3、入职满1年的店长2022年平均月薪为35863元； 4、薪酬福利有竞争力 每年至少一次晋级加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上） 【您的工作内容】------------- 1、电话客服/电话销售主要是电话联系客户，公司有提供客源，也可以自己开发客源。提成一样 2、网络销售/网络销售主要是网上进行广告推广，开发客源。 备注：以上岗位均有免费培训带教，有无工作经验均可 【我们招聘要求】------------- 三、如果你是： 1、20-40周岁，初中及以上学历；工作积极主动，乐观开朗； 2、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心； 备注：应聘者较多，主动联系者可以优先安排面试！ 工作地址：深圳市龙岗中心城，联系：王店长

热爱行业，有能量，基本语言交流能力

负责对接客户

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标； 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系； 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案； 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品及销售策略； 5. 配合团队完成日常销售数据整理提交阶段性复盘工作。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力； 2. 销售经验2年起，有实体店售卖保温杯等行业经验者优先； 3. 目标感强，抗压能力好，具备自我驱动与持续学习意识； 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏与适度出差； 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养。

一、岗位职责 1.公司提供精准客户资源和通讯设备，通过电话和微信向客户进行沟通 2.制定销售计划，掌握销售技巧，了解客户需求，帮助客户找到真正适合自己的产品; 3.收集宏观经济、行业动态、市场趋势等相关数据和信息; 二、任职资格: 1.良好的客户沟通，人际交往及维系客户关系的能力，有电销经验优先; 2.对投资行业有浓厚兴趣，能够快速适应市场变化;3具备良好的团队合作精神; 三、培训体系: 1，新人阶段:专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富知识培训。 2，成长阶段:每月专业营销课程培训+职业素质培训 四、公司福利; 1.入职即签订劳动合同，购买社保; 2.公司地理位置环境优越，高档办公写字楼，公司配备微波炉、冰箱; 3.每周下午茶零食,聚餐,员工书友会,篮球协会,羽毛球，公益俱乐部，满足每个员工不同的兴趣爱好! 4.团建、别墅轰趴、拓展旅游、集体活动等

岗位职责： 1、负责PCBA方案业务的市场开拓与客户开发维护，聚焦消费类电子业务（小家电、无刷电机、AI产品），挖掘潜在客户需求，建立并完善客户资料信息。 2、对接客户需求，精准传递公司优势（如定制化设计、研发能力）、生产实力（如工厂规模、工艺标准、产能、品质管控）、服务理念等，及时提供产品咨询和解决方案报价，积极推进商务谈判，达成销售目标。 3、跟踪销售全流程，包括客户需求确认、方案对接、合同签订、订单跟进、回款落实等，确保订单顺利交付。 4、协同公司研发部，对接客户方案需求，传递客户技术参数、性能要求、成本预算等信息，协助研发部完成方案优化、样品打样及技术答疑，推动方案落地。 5、协同生产部门，跟进客户订单生产进度和品质管控情况，及时向客户反馈生产进展，协调订单生产过程中出现的衔接问题，确保订单按时、按质交付。 6、做好销售台账记录，及时录入客户信息、沟通记录、订单详情、回款情况等，确保销售数据的准确性和完整性，按时提交销售报表。 7、制定个人销售计划，分解销售目标，确保各项销售指标（销售额、客户数量、回款率）达成。 8、遵守公司规章制度，积极配合公司各部门开展工作，完成领导交办的其他与销售相关的工作。 任职要求： 1、熟悉PCBA方案流程，了解SMT贴片、DIP插件、元器件选型等相关工艺，具备相关行业销售经验3年及以上。学历不限。 2、了解消费电子、电子制造等相关行业客户需求，有稳定客户资源者优先。 3、具备较强的市场开拓能力、沟通谈判能力和客户服务意识，能独立完成客户开发、订单跟进及回款工作。 4、会开车、能喝酒应酬；目标感强，抗压力强，具备良好的执行力、责任心和团队协作精神，能及时反馈与报备。 薪酬福利： 1、底薪5k～10k，提成点面谈； 2、购买社会保险； 3、大小周（8:30-12:00；13:30-18:00）； 4、依法享有国家法定假期； 5、不定期的下午茶和团体娱乐活动。

岗位职责： 1、负责车载领域光学镜头类产品的市场推广与销售工作； 2、识别并锁定核心客户，系统整理和拓展客户资源； 3、定期开展客户技术沟通，及时将客户需求传递至研发等相关职能部门； 4、掌握竞争对手的市场动态、销售策略及市场份额等情况； 5、根据公司规定达成既定的销售目标。 具备销售经验、持有驾照且能熟练驾驶者优先

岗位职责： 1、愿意在国际物流领域长期发展,勇于挑战高薪,有销售激情，适应能力强; 2、能自主完成公司安排的销售业务的同时，还能利用平台,主动通过网络、电话、陌拜、网站发布等营销方法,找出符合我司主营业务的国际货运代理同行及外贸出口货主推广我司物流产品,合理利用和维护公司客户资源,通过各种途径开发新客户,进行产品的宣传和销售; 3、准确把握客户需求,为客户提供合适客户物流需求的整体营销解决方案,独立完成客户询盘、报价、签订合同等; 4、及时向团队反馈市场和客户需求信息,以推进内部系统或流程改造； 5.熟悉中国美线物流，熟悉DDP双清包税业务流程，有从事传统美线空海运销售及操作者优先。

选择做销售的人都不只是为了拿底薪，业绩越突出，收入自然越高！团队2025年3-6月入职且工作半年以上的成员平均月收入达2.8W+。 【关于薪酬】 1、新手期3个月，无业绩考核，保障底薪最高可达9K （薪酬真实有效，不收取任何费用。新人配备专人一对一指导） 2、3个月后根据表现重新定岗定薪，启动业绩考核： 实行收入自主模式，薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金。 薪资范围4600~11000元+高额业绩提成比例55%-80%，奖金上不封顶！ 【岗位是做什么的？】 1、为客户提供房屋买卖与租赁的专业咨询服务； 2、借助客户资源平台拓展潜在客户，持续维护新老客户关系； 3、实现资源精准匹配，推动交易达成。无需地推发传单、拒绝应酬饮酒。 我们专注于为客户提供一手房、二手房咨询及租赁买卖全流程代理服务。 与传统房产模式不同，我们不依赖线下推广，不发传单，不需喝酒应酬，看房行程轻松便捷，主要依托互联网开展业务，培训阶段更有导师全程一对一带教。 【公司福利】 1、五险一金、提供住宿支持 2、享受各类带薪假期+节日礼品+境内外旅游+系统化培训+广阔晋升空间

职位名称：保险顾问 工作地点：福田 / 南山 / 龙华 / 龙岗（可就近选择） 我们为您提供的不只是一份工作，更是一个高起点的职业平台！ 你是否希望跳过最艰难的“拓客”阶段，直接服务有资产、有需求、有信任基础的优质客户？ 来平安网格，我们让你告别“推销员”角色，成为服务深圳高净值家庭的“专属金融顾问”！ --- 【我们承诺·资源与回报的双重保障】 我们深刻理解，优质的客户资源是您成功的一半。因此，我们提供： · 精心筛选的优质客户资源：您将服务的客户，均来自公司大数据多维度精准筛选： · 坚实的信任基础：他们多年前已是平安客户，拥有本公司保单，沟通门槛更低。 · 精准的生命阶段：平均年龄45+，集中于临近退休或已退休人群，拥有极强的财富保障、传承与健康管理需求。 · 优质的职业背景：客户群体以医生、金融从业者、事业单位人员为主，具备良好的认知水平和稳定的财务实力。 · 我们也深刻理解稳定收入对您的重要性，因此我们提供行业内极具竞争力的“黄金薪酬结构” 终身保障底薪： 提供永久性、与业绩不挂钩的坚实底薪，让您拥有前所未有的安全感。 · 健全福利保障： 完备的五险一金，为您的生活保驾护航。 · 超额激励回报： “有责底薪 + 高额绩效提成” 三者叠加，您的专业服务将直接转化为丰厚的收入，收入天花板由您自己决定！ 【双休制，不加班】——我们尊重您的生活，相信高效工作源于张弛有度。 我们坚信，最好的投资是员工的成长。平安网格为您打造了行业领先的“全副武装”： · “三师陪跑”成长体系： · 销售技能师： 传授顶尖的客户沟通与销售心法。 · 健康管理师： 独家提供医学及健康管理知识培训，让您不仅能管理客户的财富，更能为客户及其家庭的健康保障提供专业建议，成为客户身边最懂健康的金融顾问。 · 资产配置师： 培养您为客户量身定制财富规划的能力。 · 这不是培训，是“陪跑”，直到您能独当一面！ · 智能科技平台加持： · 公司一键调取客户全家保单、健康档案及资产配置，您无需猜测，精准把握客户全局。 · 强大的客户画像与需求分析系统，让您“看懂过去，预见未来”，每一次沟通都直击痛点。 【主要工作内容】：您无需从零开始拓客，我们将已成熟的客户资源交到您手中。 1. 服务与深耕：负责服务公司分配的优质客户，建立长期信任关系。 2. 专业价值输出：基于系统洞察，整合健康管理与资产配置理念，为客户家庭提供一站式的风险保障与财富规划服务。 3. 终身客户经营：成为客户身边最值得信赖的“健康与财富”双顾问，实现客户生命周期价值与管理规模的双重增长。 【招聘要求】 年龄28-45岁大专以上学历，学信网可查 【我们优先考虑拥有2年以上相关行业经验的候选人 >;;;;同时我们也热烈欢迎:具备强大内核和出色学习能力，渴望在金融服务行业长期发展的伙伴加入 【加入我们，您将获得】 · 1. 一个前景广阔的行业： 融合健康管理与金融保障的综合金融服务是未来所趋，深度服务客户，建立无可替代的信任关系。 2. 一个资源强大的平台： 背靠平安品牌，坐拥源源不断的优质客户资源，让您的才华有处施展。 3. 一份持续增值的职业： 在这里，您将成为稀缺的复合型人才，同时积累金融与健康两大领域的专业知识，构筑您独特的职业护城河。 让我们一起，在社区金融的广阔天地中，成就彼此！