岗位职责 为公司存量优质老客户提供续期保费收取、保险咨询、保单保全、理赔协助等全流程售后服务； 挖掘客户家庭保障需求，定制个性化保险方案，开展车险、健康险、养老险等业务的二次开发； 负责所属区域的品牌宣传与市场维护，协同团队完成业务目标，有能力者可搭建并管理区域团队； 参与公司客户活动策划与执行，为客户提供康养、财富、健康等增值服务，提升客户粘性。 任职要求 大专及以上学历，24-50 周岁，品行端正、身体健康，有清晰的职业发展目标； 具备良好的沟通表达、协调学习能力，有较强的服务意识和团队合作精神； 有销售、客户服务、团队管理或保险行业从业经验者优先录用，优秀者可放宽条件； 做事认真负责、勇于进取，能接受一定的工作压力，有自主创业或搞钱意愿者优先。 薪资福利 星火专属津贴：底薪5000 元 / 月，无业绩压力兜底，新人也有稳定收入 多元收入结构：直接佣金 + + 服务津贴 + 新人成长奖，多劳多得上不封顶 专业培训体系：免费四师认证培训（健康 / 养老 / 财税 / 传承规划师），一对一带教快速上手 清晰晋升通道：从客户经理到团队管理，能力匹配即可晋升，享管理补助与团队收益 优质资源扶持：公司提供现成新老客户资源，无需自主拓客，省心开展业务 灵活工作模式：弹性工作时间，就近区域办公，平衡工作与生活 额外福利保障：补充保险、节日福利、定期团建，正规平台有保障 星火计划专属优势 优才可申报专项储备干部，享每月额外补贴 + 专属客户资源扶持，新人首年均薪 10W+，次年收入可翻番！

您将成为中国人寿高端客户服务团队的核心成员，直接负责为高净值个人及家族企业客户提供全方位、个性化、私密化的财富管理与保险服务。您的主要职责包括： 1. VIP客户关系维护：深度服务指定区域的高净值VIP客户，建立并维护长期、稳定、信任的客户关系，成为客户身边值得信赖的保险与财富管理顾问。 2. 专业保单服务：全面负责客户的保单周年检视、续期缴费提醒、保单信息变更、理赔协助等全流程服务工作，确保客户权益得到完美兑现。 3. 财富规划与需求分析： 深入理解客户的资产状况、家庭结构及财富目标，提供专业的风险诊断、资产配置建议及个性化的保险解决方案。 4. 增值服务对接：作为连接客户与公司高端资源的桥梁，为客户精准对接健康管理、高端养老、子女教育、法律税务咨询等专属增值服务，提升客户体验。 5. 客户价值提升：通过专业服务和资源整合，深度挖掘客户潜在需求，实现客户价值的持续提升与开拓。

我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。 工作内容： 1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案； 2.与客户沟通，解释保险条款和计划； 3.为客户提供续保、理赔等售后服务； 4.参与保险产品的推广和营销活动。 岗位要求： 1.具备良好的保险知识和产品了解； 2.优秀的沟通能力和客户服务技巧； 3.有责任心，能够处理客户的咨询 4.具备团队合作精神和良好的职业道德。 任职要求： 1、心态好，愿意学习新知识，能承受一定的工作压力，有良好的团队合作意识； 2、有自信心和责任心，高度自律，渴望通过努力成就一番事业； 3、从事过销售/金融/教育/财务/人事/个人创业等方面工作的优先考虑； 4、有同业经验的，有招聘经验优先考虑； 5、大专以上，年龄25岁～45岁。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期团建、年底双薪、出国游、多次晋升机会 薪资待遇：5500+提成＋服务津贴＋新人津贴＋推荐 新人奖＋免费旅游＋导师津贴（授权后）＋主管津贴 （晋升后） 上班时间： 双休，周一至周五8:30--17：30（中午休息两小时） 公司地址:深圳市龙岗区横岗地铁C出口 荣德国际大厦A座30楼中国人寿

岗位职责： 1.负责太平洋保险老客户续期售后服务，依托系统内成熟客户资源开展深度维护与二次价值开发； 2.通过专业服务解决客户保障需求，运用精准运营提升客户满意度与业绩增量； 3.按需参与上午集中办公处理核心事务，下午可自由安排时间，灵活开展客户沟通与服务跟进； 4.可选择职场坐班或灵活办公模式，平衡工作与生活，实现职业可持续发展。 任职要求： 1.有销售或客户服务经验者优先，具备良好沟通能力与服务意识； 2.欢迎意向宝妈加入，亲和力强，可灵活安排时间，兼顾育儿与职业成长； 3.有团队管理经验者可面试A计划，承担团队管理职责并获得相应支持与收入； 4.新员工入职享一对一专业带教，快速掌握业务流程与服务技能。 薪资福利： 1.5000元底薪保障，叠加成长奖、绩效奖励及单单奖提成，成熟顾问月收入可达2-3万元； 2.提供A计划高额补助及团队管理收入机会，支持职业晋升与长期发展。

如果你符合以下硬性条件，请继续往下看： 1. 背景硬： 28-50岁，本科及以上学历。 2. 实力硬： 去年年薪≥15万（我们需要有生存能力的人，需要查验收入流水）。 3. 履历硬： ，培养自己的嫡系部队）。 4. 人品硬： 无不良信用及犯罪记录。 你能得到什么？（你的人生主宰权） · 彻底的时间主权： 告别996，告别看老板脸色的日子。在这里，你是自己的CEO，孩子的家长会、父母的体检，你不会再缺席。 · 无上限的财富可能： 首年浮动底薪+佣金，1：1，意味着收入没有天花板。我们要的是敢于用价值换取高额回报的强者。 · 不会被“优化”的底气： 传统行业35岁面临被优化，而在保险行业，经验是越老越吃香。你积累的是人脉、是专业、是抗风险的能力，这是谁都拿不走的铁饭碗。 · 高能量的精英人脉圈： 你将接触到各行各业的优秀人士，眼界决定格局，和优秀的人在一起，你只会更优秀。 我们能提供什么？（极致的赋能体系） 我们不玩虚的，为了让你赢，我们搭建了一套“航空母舰”级的后台支持系统： 1. 百人精英团队护航： 我们是一支近100人的精锐部队，不是松散的个人。这里有成熟的作战经验和温暖的团队氛围。 2. 独家“婚姻资产规划事务所”赋能： 我们拥有自己的事务所，背后有专家天团（法律、税务、信托等）做你的后盾。当你面对高净值客户时，不再是单兵作战，而是带着整个智囊团去谈单，谈下的不仅是保险，更是资产配置的方案。这，就是降维打击。 3. 被验证的“新人王”孵化体系： 我不是在画饼。我本人亲手培养过十几个新人王，以及十几位MDRT（百万圆桌会员）。我们有成熟的精英人才培养体系，大量的优质学习机会，只要你肯学，我们就能把你推上荣誉殿堂。 关于职位（人有多大胆就有多大产） 寿险规划师是我们的专业称号，职业发展我们从LP到AD，有非常非常明确且公平公正的晋升体系，而不是一个固定的职位。 ️ 我们对你的要求（丑话说在前） 我们是一个高绩效、高能量的团队，所以我们有鲜明的筛选标准： · 拒绝“三类人”： · 只想要底薪，不愿挑战的“求稳者”。 · 只想摸鱼，没有自驱力的“懒人”。 · 有过同业经验，产品思维固化的“老前辈”。 · 欢迎“两种人”： · 想赚钱的人： 你有强烈的企图心，渴望通过努力改变家庭现状。 · 想人生自己做主的人： 你厌倦了职场的内卷和内耗，想要一份可以终身从事的事业。 --- 如果你看懂了，且符合条件，我请您喝茶，我们聊聊。

岗位名称：Youth Manager – 保险代理人 Hey，年轻人！ 在德资险企工作是种什么样的体验？ 想踏入金融领域吗？ 想成为具备国际视野的行业引领者吗？ 拒绝加班！拒绝内卷？！追求自由，活出真我！ 来，一起探索寿险新事业“Youth Manager”计划！ 一、我们的基因： 源自1890年德国创立的安联集团，是欧洲乃至全球领先的金融保险集团之一。 2023年《财富》世界500强排名第67位，Interbrand全球保险品牌价值连续六年位居榜首，业务覆盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等多个领域。 2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，德甲劲旅拜仁慕尼黑球队的深度战略伙伴。 二、我们的战略： 2021年，安联人寿成为首家由中外合资转为外资独资的保险公司！公司确立个险转型战略，聚焦活力城市中“新兴、时尚、富裕”人群。通过构建UFO—model，打造客户获取平台，助力每位营销员以兴趣驱动职业发展，用爱好塑造个人品牌，借助社群运营，让销售变得更轻松、更有趣。 “Youth Manager”计划是一次追逐梦想的旅程，公司将提供专业培训体系、极具吸引力的基本制度、创新的展业模式以及高竞争力的产品支持，对接前沿都市——深圳。 欢迎怀抱创业热情，有爱、有趣、有才、有为的你加入！ 加入我们，为你的成长之路增添羽翼！ 欢迎心怀理想，敢想敢为的你前来了解！ 三、岗位职责： 1、开拓客户资源，识别客户保障需求，提供保险咨询与保单销售服务； 2、推动并提升个人及团队业绩，协助团队完成公司设定的销售目标； 3、参与公司组织的早会、日常培训、活动及相关会议； 四、任职要求： 1、年龄22-40周岁，大专及以上学历，具备保险、金融或销售从业经验者优先； 2、具备良好的销售能力、学习能力和时间管理能力； 3、具备优秀的沟通技巧、协调能力及团队协作意识； 4、工作细致认真，责任心强，富有集体荣誉感； 5、能熟练操作办公软件，快速掌握APP使用流程； 五、收入及其他： 1、收入构成：业务佣金+引荐奖励+业绩奖金+长期服务奖，具备可实现的预期收入空间； 2、培训机制：建立持续化培训体系，分阶段匹配个性化课程，因材施教； 3、团体保障：涵盖意外残疾/身故+意外医疗+重大疾病+住院医疗+人身保障；（不同职级对应保障内容有所差异） 4、晋升通道： 个人发展路径：市场顾问-寿险规划师-资深寿险规划师方向； 团队发展路径：分区经理-营业区总监方向；

职位名称：保险顾问 工作地点：福田 / 南山 / 龙华 / 龙岗（可就近选择） 我们为您提供的不只是一份工作，更是一个高起点的职业平台！ 你是否希望跳过最艰难的“拓客”阶段，直接服务有资产、有需求、有信任基础的优质客户？ 来平安网格，我们让你告别“推销员”角色，成为服务深圳高净值家庭的“专属金融顾问”！ --- 【我们承诺·资源与回报的双重保障】 我们深刻理解，优质的客户资源是您成功的一半。因此，我们提供： · 精心筛选的优质客户资源：您将服务的客户，均来自公司大数据多维度精准筛选： · 坚实的信任基础：他们多年前已是平安客户，拥有本公司保单，沟通门槛更低。 · 精准的生命阶段：平均年龄45+，集中于临近退休或已退休人群，拥有极强的财富保障、传承与健康管理需求。 · 优质的职业背景：客户群体以医生、金融从业者、事业单位人员为主，具备良好的认知水平和稳定的财务实力。 · 我们也深刻理解稳定收入对您的重要性，因此我们提供行业内极具竞争力的“黄金薪酬结构” 终身保障底薪： 提供永久性、与业绩不挂钩的坚实底薪，让您拥有前所未有的安全感。 · 健全福利保障： 完备的五险一金，为您的生活保驾护航。 · 超额激励回报： “有责底薪 + 高额绩效提成” 三者叠加，您的专业服务将直接转化为丰厚的收入，收入天花板由您自己决定！ 【双休制，不加班】——我们尊重您的生活，相信高效工作源于张弛有度。 我们坚信，最好的投资是员工的成长。平安网格为您打造了行业领先的“全副武装”： · “三师陪跑”成长体系： · 销售技能师： 传授顶尖的客户沟通与销售心法。 · 健康管理师： 独家提供医学及健康管理知识培训，让您不仅能管理客户的财富，更能为客户及其家庭的健康保障提供专业建议，成为客户身边最懂健康的金融顾问。 · 资产配置师： 培养您为客户量身定制财富规划的能力。 · 这不是培训，是“陪跑”，直到您能独当一面！ · 智能科技平台加持： · 公司一键调取客户全家保单、健康档案及资产配置，您无需猜测，精准把握客户全局。 · 强大的客户画像与需求分析系统，让您“看懂过去，预见未来”，每一次沟通都直击痛点。 【主要工作内容】：您无需从零开始拓客，我们将已成熟的客户资源交到您手中。 1. 服务与深耕：负责服务公司分配的优质客户，建立长期信任关系。 2. 专业价值输出：基于系统洞察，整合健康管理与资产配置理念，为客户家庭提供一站式的风险保障与财富规划服务。 3. 终身客户经营：成为客户身边最值得信赖的“健康与财富”双顾问，实现客户生命周期价值与管理规模的双重增长。 【招聘要求】 年龄28-45岁大专以上学历，学信网可查 【我们优先考虑拥有2年以上相关行业经验的候选人 >;;;;同时我们也热烈欢迎:具备强大内核和出色学习能力，渴望在金融服务行业长期发展的伙伴加入 【加入我们，您将获得】 · 1. 一个前景广阔的行业： 融合健康管理与金融保障的综合金融服务是未来所趋，深度服务客户，建立无可替代的信任关系。 2. 一个资源强大的平台： 背靠平安品牌，坐拥源源不断的优质客户资源，让您的才华有处施展。 3. 一份持续增值的职业： 在这里，您将成为稀缺的复合型人才，同时积累金融与健康两大领域的专业知识，构筑您独特的职业护城河。 让我们一起，在社区金融的广阔天地中，成就彼此！

全资外企 头部保险公司 世界五百强 一、岗位要求： 1、本科及以上学历 2、28-43周岁； 3、为人正直，自驱力强，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神； 4.有创业精神，想要有更广阔的职业平台。 二、职位描述： 1、协助个人客户分析风险状况，制定保险方案； 2、为企业、集团、特定行业等提供企业团体保险规划； 3、为各阶层人士及其家庭提供人寿保险服务及财务风险管理规划等； 三、薪酬待遇： 1、佣金、新人津贴、季度业绩奖金、职务津贴等； 2、达到相应的职级及要求，可享受：公司团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗 （可含家人)、年度体检、员工旅游、高峰会等 四、面试要求： 个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件 （公司提供专业的职业技能培训，与更多优秀的白领及海归共同高效发展）

岗位职责： 1.负责太平洋保险老客户续期售后服务，依托系统内成熟客户资源开展深度维护与二次价值开发； 2.通过专业服务解决客户保障需求，运用精准运营提升客户满意度与业绩增量； 3.按需参与上午集中办公处理核心事务，下午可自由安排时间，灵活开展客户沟通与服务跟进； 4.可选择职场坐班或灵活办公模式，平衡工作与生活，实现职业可持续发展。 任职要求： 1.有销售或客户服务经验者优先，具备良好沟通能力与服务意识； 2.欢迎意向宝妈加入，亲和力强，可灵活安排时间，兼顾育儿与职业成长； 3.有团队管理经验者可面试A计划，承担团队管理职责并获得相应支持与收入； 4.新员工入职享一对一专业带教，快速掌握业务流程与服务技能。 薪资福利： 1.5000元底薪保障，叠加成长奖、绩效奖励及单单奖提成，成熟顾问月收入可达2-3万元； 2.提供A计划高额补助及团队管理收入机会，支持职业晋升与长期发展。

岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司有完善的培训体系，老带新制度 2、年满25-50周岁，勤奋努力，有上进心，拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结 3、热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿，征信良好，无不良征信记录 4、具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先 岗位职责： 1.为客户提供专业的养老规划咨询服务 2.了解并分析客户需求，为客户制定合适的养老保障方案 3.维护客户关系，提供持续的服务与支持 4.协助客户完成相关养老产品的购买流程 上班时间： 8:30-11:30 下午14:00-17:00（下午不用打卡） 发薪日：每月1号 薪资构成：底薪＋提成(额外有方案奖励以及新人开单奖励)

调试大工工作地址:深圳坪山工资准时42包吃住，半年以上做光伏主机设备的调试

明天深圳园附近需要上料工两名，日结190元九个小时，干过的来不会推电车的别来。不会推车要不然出意外后果自负

深圳兄弟们有没有做消防电预埋的大师傅。长短期都行。工价电话谈。

招聘：盐田码头柜司机一名，A2驾照，熟悉码头柜操作，短途为主，东莞惠州深圳，。联系电话：

宝安新桥这要机箱机柜焊工师傅。50一个钟包吃住，半个月左右，

" 中国人寿集团招聘简章: 工作岗位：售后服务专员 工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质， 任职要求： 年龄25-45周岁，大专以上学历，无征信问题，无犯罪记录。 新资构成：综合底薪5000+业务提成。新员工入职综合薪资7000+，三个月以上员工综台薪资10000+ 工作时间：8:10-17:00(午休2小时，售后工作不加班) 周日休息，节假日正常休息。 福利待遇：带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。"

保险康养顾问 日常工作内容 1. 开拓目标客户群体，精准了解客户保险保障、康养护理、养老规划等全方位需求，量身定制适配方案 2. 负责客户日常沟通联络、需求跟进，用心维护好客户关系，做好长期陪伴式服务 3. 为客户提供专业的风险保障规划、康养服务对接、养老方案设计，帮客户筑牢保障、规划舒心晚年 4. 协助办理保险相关业务、跟进康养服务落地，全程做好答疑和后续跟进，让客户省心放心 5. 组织客户康养体验、保险知识科普等活动，拉近和客户的距离，传递专业与温暖 6. 及时跟进客户反馈，解决客户在保险、康养服务中遇到的问题，提升客户满意度 我们希望你 1. 本科及以上学历，金融、保险、护理、康养相关专业优先，有相关经验更加分 2. 学习能力强，能快速掌握保险、康养行业新知识，适应岗位工作内容 3.有基础沟通能力 4. 有客户服务、做事积极主动，有责任心和团队意识

大兴机场招聘值机营销联名卡/航联保险营销 职位要求：18-35周岁 学 历：大专（含）以上 薪酬：月综合收入：8000元—20000元 上不封顶，综合年薪8-20万+ 工作时间：早8晚5.上六休一 工作地点：大兴机场

薪资待遇 1. 底薪薪资区间：3000-160000元/月 2. 薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续奖励+服务奖+管理奖励 3. 完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保障、养老保险、企业年金等多重充足福利守护 4. 公司全周期设有现金奖励、出游福利、成长激励、实物嘉奖等多元福利 5. 入职即可享受公司全套系统化培训，为新人提供专项培训补贴、新人专属津贴，助力新员工快速融入上手 6. 晋升通道：半年即可晋升管理岗位，额外享有管理津贴、育成津贴等   工作时间 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假 我跨行业入职第一年收入突破100万；咱们团队年收入千万级的顶尖销冠全程亲自带队！我入职首月收入8万，单月最高收入21万，团队人均月收入10万+ 很多跨行业零基础小白也能拿到这样的收入，如果你好奇背后的方法，随时可以咨询了解。我此前在原行业从事销售岗位4年，年均收入仅10万左右。 本岗位为官方直招，非第三方外包代招！公司统一提供精准客户资源，无需个人自行开发获客 【央视重点推荐朝阳赛道，养老健康产业全新风口】国内老龄化趋势加剧，康养养老行业已然成为高潜力黄金赛道；央视主持人撒贝宁曾探访本岗位HWP健康财富规划师项目 风口来临，选对平台、跟对优质团队至关重要。   团队选对很重要 千万年薪行业大咖全程一对一、手把手带教！年收入1500万的顶尖导师亲自带队，哪怕只学到十分之一的能力，年收入也能突破150万！ 认准全国连续9年行业TOP销冠团队！跟对领路人，成长少走弯路 咱们团队核心导师作为行业头部标杆，曾被央视撒贝宁专题采访报道 总监直属专属小组，独享高端优质客户资源 区域总监全程一对一带教，小组全员年均年薪百万以上！ 团队核心导师累计培养12位部门负责人，跟着行业牛人，成长速度翻倍！ 新人入职首月收入15000元以上，零基础小白入职首年年薪30万+ 入职满2年，年薪百万已是团队普遍水平 小组内年薪50万以上成员占比极高，全力冲刺即可达成200万+年收入 咱们团队去年整体收入情况： - 年收入1000万以上：10人 - 年收入500万以上：36人 - 年收入300万以上：57人 - 年收入100万以上：335人 - 年收入50万以上：540人 - 年收入30万以上：897人   行业核心优势：出单轻松、增收高效 新人入职首月开单率高达85%，总监、资深导师全程陪同协助谈单，绝佳行业风口不容错过 当下正是康养养老行业发展初期，是入行增收的黄金窗口期： - 世界500强大型企业，国民品牌认可度高，客户信任度强，签单更容易 - 老年客群易沟通、好接触，交流无门槛，更容易建立信任促成合作 - 国家政策大力扶持康养养老产业，行业公信力强，客户认可度高 - 团队精准供给高质量高端客户客群，获客不用愁 - 老年客群时间充裕、乐于社交邀约，客户邀约难度极低 - 每周线下8场大型主题体验活动，氛围浓厚，无需个人单独对接攻坚客户，轻松促单 - 全国候鸟式旅居康养行业头部标杆，赛道领跑、行业竞争力极强，无同类竞品   行业发展前景 康养养老产业迎来高速发展红利期，是当下极具创收潜力的黄金风口 想要做好销售，一定要站在高增长、高回报的朝阳行业，职业发展才更有前景 国内老龄化进程加速，康养健康养老是未来极具发展与创收潜力的行业 行业已经度过起步黄金期，即将迎来高速爆发的钻石增长期，正是职场人跳槽转型、实现收入跃升的绝佳机遇，千万不要错过   公司平台优势 集团连续9年稳居世界500强榜单 HWP健康财富规划师全新高端职业赛道，依托成熟完善的大健康产业生态体系，面向中高净值人群，提供覆盖全生命周期的健康管理与财富规划一站式定制解决方案 企业深耕国内高端养老社区产业十余年，是国内最早布局、规模最大、高端康养标杆企业，全国多城市全域布局 主打独创候鸟式全域旅居养老模式，全国仅此一家，行业领先、无人超越   工作内容 公司一站式解决销售获客三大难题： 1. 客户资源：公司官方统一提供优质精准客户资源 2. 多元获客活动平台：通过高端养老社区参观体验、健康主题大型讲座、口腔健康专项检查、各类客户专属主题沙龙等沉浸式体验活动，快速拉近与客户距离，活动现场氛围优质，轻松促成签单 3. 多元业务赛道，收入渠道丰富：业务覆盖高端养老社区、稳健财富规划产品、康养配套不动产、综合医疗健康资源、家庭财产保障等多元品类，满足不同层级客户全维度需求，拓宽个人增收路径   任职要求 1. 年龄 30-55 周岁，条件优秀者年龄要求可适度放宽 2. 有强烈进取心、赚钱内驱力，敢于挑战高薪、追求高成长的伙伴，欢迎你的加入

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3.具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚实守信，具备较强责任心和抗压能力 5.持有保险从业资格证者优先

有销售经验

职位名称 社区金融客户经理（网格专员） 「薪资福利」 永久无责底薪4000-7800元（仅考核出勤+工作日面访1个客户） 五险一金 + 佣金提成+有责底薪，三项叠加，收入上不封顶 双休，不加班（尊重您的生活节奏） 「客户资源」 精准筛选的优质客群：依托公司大数据多维度分析锁定目标 具备良好信任基础：平安长期服务的老客户，沟通顺畅，接受度高 聚焦高净值人群：45岁以上医生、金融从业者、事业单位人员、企业主等 强需求特征明显：临近退休或已退休群体，对财富安全与健康管理需求迫切 「主要工作内容」 客户拜访与服务：每日面见公司分配的老客户，讲解升级后的健康权益内容 服务支持与协调：协助客户激活平安家医、高端医疗等健康权益，整合公司资源提供落地服务 需求识别与转化：在服务过程中洞察客户需求，匹配合适的综合金融解决方案 客户关系深耕：持续建立并维护长期信赖关系，成为客户信赖的“健康+财富”顾问 「我们提供的支持」 1. 完善的培训体系 销售能力提升：涵盖沟通技巧、异议应对、成交策略等实战技能 健康知识赋能：系统学习医学常识、慢病管理及健康服务权益应用 金融专业培训：资产配置逻辑、理财规划方法与综合金融产品解读 实操带教机制：资深员工一对一陪访指导，快速掌握服务流程 2. 智能化作业平台 一键获取客户家庭保单、健康档案及资产信息 客户画像与需求分析系统，精准定位服务切入点 移动端工具支持，高效完成客户管理与日常事务 3. 全面资源支持 科技助力展业：智能系统调取客户数据，提升服务精准度 业务覆盖全面：依托领先的综合金融平台，满足客户多元金融需求 资源整合优势：打通集团内部资源链路，为客户创造更高价值 招聘要求 年龄：28-45岁 学历：大专及以上（学信网可查） 经验：具备销售或客户服务经验者优先 核心素质：表达清晰、积极学习、责任心强 为什么加入我们 1. 起步无忧 长期服务底薪保障，无经济负担 无需自主开拓陌生客户，直接服务优质存量客群 成熟培训体系支撑，新人也能迅速进入状态 2. 成长空间广阔 职业路径清晰：从客户服务经理→高级经理→团队主管→区域负责人 复合能力培养：同步掌握健康管理和金融服务专业技能 积累高质量客户资源，构筑坚实的职业壁垒 3. 工作价值显著 切实帮助客户实现健康与财富的双重管理 构建持久信任关系，拒绝短期交易模式 服务深圳地区高净值家庭，链接优质人脉圈层 工作地点 福田/南山/龙华/龙岗（可就近安排）

我们懂，这行有点“特别”，但其实它跟卖护肤品、保健品没啥两样，只是更私密、需求更大! 工作内容:线上对接客户，介绍/推荐成人用品，促成订单，公司提供完整话术+培训，不打电话不跑业务，在家就能做! 要求:18-40岁，会聊天、肯学习，有销售经验优先，性别不限，不社恐! 工作时间:完全自由，一部手机/电脑就能开工! 不尴尬，不复杂，就缺一个敢尝试的你! 想赚钱又不想受拘束?来聊聊!

职责描述 1. 上游合作伙伴拓展 • 对接系统集成商、独立软件开发商及咨询公司，推动CPaaS能力及全渠道SaaS平台通过API嵌入其解决方案 • 与呼叫中心系统提供商、CRM厂商建立技术合作，将通讯能力集成至其产品矩阵 2. 下游终端企业拓展 • 开发跨境电商、金融科技、旅游出行、呼叫中心外包等行业的终端企业客户，提供从全球连接资源到智能客服平台的一体化解决方案 • 帮助客户利用海外虚拟号码建立本地信任，结合全渠道客服平台提升客户体验及运营效率 3. 生态合作落地 • 设计联合解决方案，通过技术对接与渠道授权等方式将产品能力赋能给合作伙伴 • 维护伙伴关系，协助其完成对终端客户的销售及交付 4. 市场洞察与反馈 • 收集上下游市场对通讯及客户体验解决方案的需求，反哺产品及市场策略 任职要求 • 行业经验： 3年以上B2B解决方案销售或业务拓展经验，熟悉SaaS、云通讯、呼叫中心或企业服务软件市场 • 生态思维： 有成功建立渠道合作伙伴或生态联盟的经验，善于在复杂关系中找到合作切入点 • 资源整合能力： 能够将电信资源与软件能力打包成针对性的行业解决方案 • 自驱与敏锐： 优秀的沟通谈判技巧和商业敏锐度，能在快速变化的市场中捕捉商机 • 语言能力： 流利粤语、普通话及英语，能够适应国际化工作环境 我们提供 • 香港本地雇主，正规缴纳强积金及薪酬税 • 协助合资格申请人办理工作签证 • 极具竞争力的薪酬体系（底薪+佣金） • 国际化团队，与全球160+国家及地区的业务接轨

职位描述 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 、责房客源开发与维护，用有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效 6000+3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效 5000+3000职务绩效； 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳A1 (4600)-A7(11000)＋超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房， 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游， 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000＋培训基地、2000＋丰富课程、3000＋培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属"星火计划"人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

职位描述 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 、责房客源开发与维护，用有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效 6000+3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效 5000+3000职务绩效； 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳A1 (4600)-A7(11000)＋超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房， 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游， 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000＋培训基地、2000＋丰富课程、3000＋培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属"星火计划"人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1.负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略，完成年度业务增长目标 2. 深入了解行业动态与客户需求，挖掘合作机会，推动战略合作、渠道共建及项目落地 3. 主导商务谈判、合同签署及后续协同跟进，确保合作质量与可持续性 4.联动产品、运营、技术等团队，推动解决方案优化与客户成功交付 5.定期复盘市场反馈与竞对动态，输出分析报告，为业务决策提供支持 任职要求： 1. 具备BD、销售或市场相关工作经验，行业背景不限，有ToB服务经验者优先 2.具备优秀的沟通协调能力、商业敏感度及独立项目推进能力 3. 目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4.学历不限，具备良好逻辑表达与文档撰写能力 5. 诚信务实，具备团队协作意识与职业操守

岗位职责： 1、通过电话及法律相关网络平台精准邀约有法律需求的客户(公司法律顾问)面谈 2、为客户提供专业、可信的初步法律咨询服务 3、负责接待客户，做好与谈案律师的沟通协调及案件对接工作，提升转化效率 4、在案件委托后持续跟进服务，维护客户关系，提升客户满意度与口碑推荐 5、确保服务规范性和团队协作高效性 任职要求： 1、年龄20-40周岁，大专及以上学历，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2、性格乐观开朗、自信积极，有强烈的责任心、上进心和业绩目标意识 3、愿意在法律服务行业长期发展，具备清晰的职业发展规划 4、有销售工作经验者优先，认同团队发展理念并愿意长期稳定发展

经验不限

形象好气质佳，有较好的团队精神和服务意识，人品端正，口齿伶俐，服从组织安排和管理！