要求：招聘1~2人 1、年龄：25周岁—45周岁 2、学历：大专以上（学信网可查） 3、其他：在深工作生活1年以上（含1年） 4、热爱销售行业，认可金融行业未来发展的趋势，有责任，爱学习，积极向上追求高收入的人士。 5、有销售经历，教师、财务、保险、法税、公益，房产销售，医学背景的优先考虑。 岗位职责： 1.维护公司分发的优质客户资源，协助客户办理各种保全业务，以服务为基础，帮助客户找到缺口并提供有效的方案推荐，完成二次销售。 2.筹建并管理自己的团队，公司提供资金政策的扶持。 公司提供： 1、多渠道的收入来源（理财寿险财险银行业务保险金信托业务都有销售资格）； 2、多元化的培训体系（金融保险礼仪医学法律），入职后有专人负责，参与特训，助力新人成长进步。 3、无限制的晋升空间； 业务范围： 健康险、意外险、养老险、少儿险、理财险、车险、团体险、旅游险、财产险、工程一切险、雇主责任险、公众责任险、食品安全责任险、产品责任险、电梯险，信用卡等。

岗位职责: 1.为客户提供专业的养老规划与咨询服务; 2.根据客户的财务状况和需求，设计个性化的养老规划方案; 3.定期跟踪客户的养老规划执行情况，并提供调整建议; 4.维护客户关系，确保服务质量和客户满意度; 5.与团队成员合作，共同完成养老规划目标。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求; 2.对养老规划领域有浓厚的兴趣，愿意不断学习和提升自我; 3.具有基本的办公软件操作能力，能够制作PPT等办公文档; 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通和协作; 5.有责任心，能够独立完成工作任务。

一、岗位职责 1.拨打客户名单销售车险，室内工作，无需外出扩展客户。 2.受理客户车险咨询或投保请求 任职要求 1.年龄18-35岁，有电销经验着放宽至40周岁 2.高中/中专及以上学历，能提供学历证明。 3.普通话流利清晰 薪酬福利 1.合同:签订劳动合同。 2.月薪:底薪+提成+补贴+奖金,综合收入6-12k，目前最高4万+，上不封顶! 3.保险:五险一金。 5.时间:8：30-18：00，午休1.5小时，法定假日休息。固定周天休息 6.福利:节日发放礼品、享受带薪年休假。 7.额外福利:激励奖金、奖品、国内旅游等。 四、面试须知 有任何问题请提前联系我 我们承诺:此招聘信息非中介，整个过程不收取任何费用!欢迎广大有意愿从事销售的人才投递简历，我们一起发展!

工作内容： 1、做好售后服务：为公司老客户做保单解读、资料保全、协助理赔、办理生存金、养老金、满期金和红利领取，通知续费，等等； 2、提升服务品质：通知客户参与积分换礼，，免费旅游，亲子活动，个品会，生日礼品派发，等等；邀请客户参加各类平台活动，为客户提供财富权益和其他稀缺资源权益； 3、制定保险规划：在做好售后服务基础上进行二次开发，根据客户需求和经济情况，做好保险规划和理财规划，开拓健康险、年金险、财产险、车险、团体意外险、银行卡和信用卡等综合金融业务，以及解决客户对高端养老和保险金信托的需求。 任职要求： 1、心态好，有韧劲，愿意学习新知识，能承受一定的工作压力，有良好的团队合作意识； 2、有自信心和责任心，高度自律，渴望通过努力成就一番事业； 3、从事过销售/金融/教育/财务/人事/个人创业等方面工作的优先考虑； 4、认同国寿文化、有同业经验的优先考虑； 5、大专以上，年龄25岁～49岁。 上班时间： 双休，周一至周五 8:30--17：30（中午休息两小时）/

部门扩招！不看资历看能力，想拿高薪、带团队、快速成长的伙伴，别错过这次机遇！ 岗位职责： 1. 负责客户资源管理与定期回访，维护长期稳定的客户关系； ​ 2. 提供续保提醒、保单咨询、信息变更、理赔协助等全流程售后服务，解决客户后顾之忧； ​ 3. 为高端客户定制专属保险理财方案，精准匹配客户需求； ​ 4. 能力突出者可牵头组建团队，负责团队管理与业绩突破。 任职要求： -中专及以上学历，有保险行业相关经验优先，无经验可带薪培训； ​ - 年龄25-46岁，沟通表达流畅，服务意识强，能耐心高效解决客户问题； ​ - 性格开朗亲和，学习能力强，愿意主动提升专业技能。 薪资福利 - 收入无上限：多劳多得，提成丰厚，能力直接决定收入水平； ​ - 福利超给力：季度绩效奖金+现金激励+免费旅游，额外惊喜不断； ​ - 工作超轻松：8:30-17:00固定工时，周末双休+法定节假日，不加班不内卷； ​ - 成长有保障：免费完善培训体系，双通道晋升（业务专家/团队管理），晋升透明不卡资历； ​ - 机遇难得：工作灵活自主，施展空间大，可参与团队建设。 加入我们 新部门正处于快速发展期，每一份努力都能被看见，每一次付出都有高回报！感兴趣的伙伴直接点击下方“立即沟通”，我们会第一时间回复你，详细解答薪资、培训、晋升等所有问题，期待有想法、有干劲的你，和我们一起共创佳绩！

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入系统并维护CRM数据，确保信息准确及时 2.负责日常销售报表制作、业绩统计与进度跟踪，支持团队目标达成 3. 配合开展保险产品宣讲会、客户沙龙等活动的筹备与现场支持工作 4.接收并初步处理客户咨询与投保意向，高效转介至专业顾问 5.协同完成保全、理赔等基础服务单据的初审与流转，提升客户服务响应效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有金融/保险行业实习经验者优先 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3.责任心强，细致耐心，能适应快节奏协作环境 4. 认同中国人寿“守护人民美好生活”使命，愿意在综合金融领域长期发展

岗位职责： 1、学习保险各类产品，包括健康险、高端医疗险、养老年金险、团体财产险等； 2、注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，成为城市中产客户和企业的风险管理顾问，不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变； 3、为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，为客户提供持续售后服务（保单托管、保单理赔、保全服务等）； 4、开发及维护客户（个人/家庭/企业），完成业绩和季度考核要求； 5、遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握互联网在线工具，企业微信、APP、公众号和视频号等，持续学习进步； 6、学习理财规划的相关知识，鼓励考取更多专业证书AFP、CPB，公司提供积分免费学习和考证平台； 任职资格（所需人才）： 1、28-45岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先） 2、本科及以上学历（优秀院校及海归加分，硕博加分；有同业经验可放宽学历要求） 3、认可保险行业，态度积极端正 4、不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放； 5、具备较强的自我管理能力，自我驱动力 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力 7、菁英专项计划（12名），18年保险行业经验丰富资深总监带教，完善的培训和成长计划，一对一的个性化辅导，旨在帮助入行者成长为行业菁英，达成MDRT荣誉（美国百万圆桌协会会员，被誉为保险行业的奥斯卡，行业精英荣誉） 薪酬及福利待遇： 1、业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红； 2、公司提供系统的产品知识培训和销售技巧培训，团队内训、新人一对一辅导； 3、团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）； 4、工作时间自由，弹性工作办公，可自主安排在家办公 5、全国分公司任选办公地点，目前全国33家省级分公司 明亚保险经纪 是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京。明亚是国内首家涉足个人寿险业务的保险经纪公司，现在已成长为一家能够为个人和企业客户提供高质量风险管理、保险经纪、理财咨询的全国性、综合性大型保险经纪公司，在33个省市自治区设立有分公司，是保险中介知名品牌，市场稳居前三。 明亚全国范围已签约寿险公司和财产险公司超过100多家，可销售产品多达千余款。明亚保险经纪全国范围招募保险经纪人。不同于传统代理人，经纪人（broker）作为独立第三方，为个人和企业提供保障规划和财富管理的咨询服务。业务领域包括个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等。明亚的定位是：专注风险管理、倡导品质生活，佛系做保险、高级做保险，让保险经纪人成为一份时尚的职业 ！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、弹性工作、定期体检、补充医疗保险、出国游 职位亮点：菁英专项计划，高客培训体系和一对一私教

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，一对一解决客户保险咨询，根据客户的个人及家庭状况，深度结合客户的需求，提供私人定制的保险配置方案； 2、负责公司产品（健康险，人身意外险，住院医疗保险，理财分红保险，团险，车险等）的销售及银行综金业务推广； 3、把握客户的细致需求，关怀客户的问题，正确地解答用户的疑问，帮助用户进行健康状况确认，协助用户投保、核保和对接投保渠道； 4、收集客户信息及同行业信息的收集，根据公司提供的各种类型客户资源，开发新市场及目标群体。 任职要求： 1、年龄25~45岁，大专及以上学历，普通话标准，有电话销售、客服、保险或金融行业从业背景者优先考虑； 2、能快速并深入学习专业知识的能力，有较强的学习意愿，公司有完善的培训体系； 3、销售欲望强，具备一定的销售技巧和市场分析及判断能力；能够挖掘用户需求； 4、性格外向、有亲和力、思维敏捷，表达能力强，能承受较大的工作压力； 5、工作责任心强，积极主动，认真负责，具备良好的团队合作精神，并有信心长期志立于互联网保险业的发展。 福利待遇： 1、服务津贴+佣金提成+年度展业奖+新人推荐奖+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+主管、经理、导师无上限发展空间； 2、新人入司有各种奖励机制； 3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障； 4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训。 工作时间：每天7小时，8:30-18:00，中午休息2小时，周末节假日双休 地点：深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿

岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司有完善的培训体系，老带新制度 2、年满25-50周岁，勤奋努力，有上进心，拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结 3、热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿，征信良好，无不良征信记录 4、具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先 岗位职责： 1.为客户提供专业的养老规划咨询服务 2.了解并分析客户需求，为客户制定合适的养老保障方案 3.维护客户关系，提供持续的服务与支持 4.协助客户完成相关养老产品的购买流程 上班时间： 8:30-11:30 下午14:00-17:00（下午不用打卡） 发薪日：每月1号 薪资构成：底薪＋提成(额外有方案奖励以及新人开单奖励)

一、岗位职责1、落实董事长安排的各项事务，全程跟进督办并及时反馈进展，协调内外部资源，确保决策高效执行。 2、管理董事长日常办公环境，统筹办公用品采购与维护，处理行政类日常事务，保障工作后勤顺畅运行。 3、随同董事长参与商务宴请、接待活动等场合，负责活动前筹备、现场服务及礼仪协助，营造良好交流氛围，展现企业专业形象。 4、统筹重要访客、合作方到访接待工作，合理规划食宿安排与行程对接，提升外部合作关系体验。 5、协助董事长参与商务谈判、重大会议及对外公关活动，完成会议记录及纪要整理工作。 6、严守保密纪律，对涉及的商业信息、谈话内容及相关资料做到不泄露、不传播。 7、高效完成董事长临时指派的其他任务，具备快速响应能力，灵活应对突发事项，配合工作调度。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历。 2、年龄25-35岁，仪表端庄，言行举止大方得体。 3、情商出众，熟悉商务礼仪、餐桌规范与人际交往尺度，具备敏锐的观察力。 4、拥有较强的沟通协作能力和现场处置能力。 5、能承受工作压力，适应高频次商务应酬及晚间活动，时间灵活性强。

深圳市龙华区/光明区招家具安装，招聘成品活动家具（电视柜，茶几，普通床，鞋柜，餐边柜，斗柜，学习桌椅）安装。 物流送货上门后只负责安装，不搬运不上楼，时间自己与客户协商，安排到自己时间内就可以。 平台接单，平台直接结算，。 爱惜物品，诚信为主。 有摩托车或电瓶车者优先，有意者直接加V。

深圳到苏州副驾一名，四天一圈，A2驾照满三年，开一天休息一天，包住不包吃，工资八千一月，年龄50岁一下

公司介绍：我们是一家专注于瑜伽服品类的电商企业，涵盖从设计、生产到销售的完整链路，在主流电商平台如淘宝、天猫、京东、1688、拼多多、抖店、小红书等均设有官方店铺； 核心岗位职责： 1、日常店铺维护 具体工作事项：负责商品上下架操作、价格调整、库存管理及详情页更新；保障店铺正常运转，持续进行运营优化； 关键要求：细心严谨、逻辑清晰、执行无误 2、活动落地执行 具体工作事项：参与平台大促及日常促销活动的报名与设置，提交相关素材；根据活动节奏同步调整推广方案，提升活动期间流量转化效果； 关键要求：熟悉活动机制、准时推进、确保无遗漏 3、数据整理与分析 具体工作事项：每日跟踪营销、交易及推广数据；按日/周/月维度复盘店铺运营情况，输出数据分析报告并提出优化建议； 关键要求：数据准确、响应及时、具备基础分析能力以识别问题 4、爆款打造与维护 具体工作事项：运用付费推广和营销策略推动潜力商品成长为爆款；持续维护爆款表现，达成既定销售与利润目标； 关键要求：目标导向明确、执行高效有力 5、竞品与市场监控 具体工作事项：收集并分析竞品店铺运营数据，对比其运营打法；结合市场反馈信息，协助商品与设计团队优化产品结构与视觉呈现； 关键要求：具备市场洞察力、反馈迅速有效 6、付费推广执行 具体工作事项：操作并优化直通车、万相台、超级推荐等推广工具；依据运营规划搭建推广计划，对投产比负责；日常开展关键词优化、人群定向调整及预算分配，控制ROI；定期跟踪推广成效，提交分析报表； 关键要求：熟练掌握推广工具、数据敏感、成本控制意识强 核心岗位能力要求： 1、推广工具实操 具体要求：熟练使用直通车、万相台等推广工具完成日常操作 2、数据敏感度 具体要求：能解读数据趋势，发现异常点，并快速做出应对调整 3、执行力 具体要求：高效率、零差错完成各项运营及推广任务 4、细致/条理 具体要求：处理细节精准无误，推广安排井然有序 5、成本意识 具体要求：关注投入产出，合理使用预算，避免资源浪费 6、稳定性 具体要求：情绪稳定，适应重复性工作节奏及大促期间高强度压力 7、基础沟通 具体要求：与设计、客服团队协作顺畅，确保推广所需素材按时到位 8、学习能力 具体要求：能够快速理解平台规则变化及新功能工具的应用 工作时间： 上午9:00-12:00 下午13:30-18:30 午休一个半小时，大小周，试用期三个月。

工作职责 岗位职责——在这里你将负责： 1. 教学工作：采用多样化的教学方法，引导学生深入探索数学的趣味与规律，授课形式为班级制教学； 2. 课后监督：及时跟进学习情况并给予反馈，助力学生稳步提升，实现快速成长； 3. 家校沟通：搭建孩子与家长之间的桥梁，定期同步学习进展，让家长见证孩子的每一步进步； 4. 成就自我：与优秀同事协作，参与教研建设、课程设计，表现突出者可承担教师培训、产品创新、学科管理等相关工作！ 福利待遇——加入我们你将享有 1. 工作时间：春秋季：周一周二休息，周三至周五在岗，周末上课； 寒暑假：根据课程安排授课，无固定休息（统一安排补休）； 2. 工作地址：南山、宝安、福田、罗湖、龙岗、龙华均设有校区； 3. 工资构成：固定底薪+课时报酬+续班奖励，1-2年教师：年度收入20万-40万；3年及以上教师：年度收入30万-60万； 4. 六险一金； 5. 带薪假期、节日福利丰富、年度体检、年度旅游、免费研学带团机会、结婚生育礼金、生日团建经费、工牌专属权益、免费健身、员工及子女报班优惠、免费形象拍摄、租房补贴等； 6. 晋升通道： a. 专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师； b. 管理序列：教师-组长-助理主管-主管-高级主管-经理-高级经理-总监； 7. 团队氛围积极热情，企业文化坦率高效。 任职资格 岗位要求——我们期待的你是： 1. 学历背景：本科及以上学历，数学或相关专业优先； 2. 讲解达人：思维清晰，语言表达有逻辑，擅长化繁为简，帮助学生高效掌握核心知识； 3. 最强大脑：具备拆解复杂知识点的能力，用通俗易懂的方式传递难点，让学生轻松理解并掌握技巧； 4. 善于沟通：能站在学生与家长的立场思考问题，灵活运用多种方式与双方建立良好互动； 5. 抗压能力强：能有效规划时间，同时处理多项任务，保持积极心态，全力达成既定目标； 6. 团队合作：与教学团队及市场运营部门紧密协作，共同提升品牌影响力。 重要说明： 1. 上岗前提供系统化专业培训，零教学经验者无需顾虑； 2. 持有教师资格证者优先录用；

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同内部团队（产品、市场、售后）推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展渠道拓展与管理工作 4.具备一定的市场分析与方案策划能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：新人前期综合薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 10k——15K 左右，优秀者上不封顶。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

老牌保险公司西安地区招聘中！ 无责底薪 + 高额佣金 + 新人奖 晋升透明 | 长期稳定 | 合规无忧 保险的工作内容： 1. 为客户提供专业保险咨询 2. 维护客户关系，做好后续保单服务 3. 参与团队培训、早会及学习 只要努力，月薪过万不是梦！ 诚邀有志之士，共创事业未来！ 新人无责（全勤）学习津贴3000元 联系电话： （同微信）

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融或销售相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质 5.诚信正直，认同长期主义服务理念，热爱保险事业

急招贷款邀约居间！只需邀约即可！！ 公司人事直聘，非中介！无试岗期，面试通过即可入职正常拿薪资。以下岗位介绍内容均为真实招聘，请详细看过后跟我沟通： 【企业背书强化】关于我们： 深圳福田区甲级写字楼，深圳头部金融企业； 主营四大行贷款产品，多渠道资源+完善的产品渠道。 【互利共赢】：公司配备独立本体系统模式自动获客，依托AI电销机器人+互联网投流+短信群发精准筛选客户，彻底摆脱“传统电销大量手动拨号”困境 【工作内容】： 1、公司提供高质量个人及企业主资源，来源于广告投放、AI智能系统筛选及合作机构导入，精准度高达95%，新人易出单，赚钱快且可积累自身人脉圈 2、仅需负责邀请客户到公司面谈，客户到访后由专职人员接待跟进 3、团队氛围轻松，无强制性指标，每月设有多种激励奖励机制 【薪资待遇】： 1. 实行业务合伙人机制（重点：提成比例高达50%） 2. 具备半年以上销售经验者，均可享受50%提成权益 3. 五险一金按规定缴纳 【任职要求】： 1、具备良好沟通表达能力与逻辑思维能力；对电话邀约工作有积极性和认知度 2、年龄20-45岁，学历与过往经验不限，唯寻有潜力的“千里马”（实现轻松上班，轻松增收） 【公司福利】：我们更懂年轻人 （下午茶）爆浆蛋糕+手冲咖啡组合，唤醒你的午后状态； （红包）看得见的成长激励：每月员工专项奖励，达成业绩节点更有惊喜盲盒~ （无试岗期）入职即享正常薪资，杜绝无效劳动。 公司人人都是段子高手，氛围融洽，无论你是否已有明确职业方向，都能获得成长空间，感谢您的耐心阅读，诚挚招募同行者，速点击“立即沟通”预约面试吧～ 《收藏岗位后点‘立即沟通’可优先获取回复》

我们是酱香白酒酒厂。有需要白酒生意可以一起合作

当你看到这条招聘信息，说明你和乐有家的缘分即将开启，因为： 我承诺，加入乐有家不会让你失望！ 心动不如行动，快来投递简历吧 【工作地】深圳均可，就近分配，节省通勤时间 【薪酬福利】 大专薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 五险一金、节假日礼品、定期团建、带薪假期、提供住宿、免费专业培训与带教 【工作内容】 1. 掌握周边小区环境及负责楼盘情况，便于带客户实地看房； 2. 学习业务规范及合同签署流程； 3. 完成上级交办的其他工作任务。 【晋升路线】 1. 置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁 2. 每月一次晋升竞聘机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与） 7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢任用！ 不招熟手，专注新人培养，打造自有营销管理团队 我们年轻，虽无经验，也无人脉，但满怀热忱！ 员工富则公司富，员工强则公司强。

薪资详情 薪资范围：29000-30000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成；业绩提成 奖金补贴：绩效奖金 职位详情 个人(To C) 对企业/机构(To B) 销售经验 电话销售经验 网络营销经验 招商/商户拓展 电话销售 退伍军人 不接受居家办公 此岗位不是贷款，不是信用卡，不是催收，不是保 险!是2025年最新高薪职业!简单好上手 薪资范围：10000-60000元/月，上不封顶业绩提成 拿到你手软，机会多多，提成多多![我们能提供]1、客户资源庞大，不担心没有客源，只需要打电话，无需外出寻找客户，公司办公即可! 2、公司会提供精准资源，只需要通过电话在微信上与客户洽谈，促成合作即可!新人入职会有业务培训，正常3天上手，一周内开单百分之七十五! 3、工作氛围轻松，上班可以一边吹水一边办公[薪酬 待遇] （优秀员工用心积累三个月正常3w~5w，销售经验丰 富的精英稳定在7万以上)[上班时间19:30-18:30错开高峰期，月休8天!杜绝无意义的加班! 公司提倡的是上班时间就好好工作，下班就好好休息!有销售工作经验者优先，只要你业绩好，公司你说了算。小白入职会有系统化培训。 本团队优势：销冠团队上岗即有运营总监及销冠手把手亲自带!保证你拿到结果!!

岗位职责：岗位主要负责中小微企业贷款业务拓展、客户对接与维护，公司提供精准企业客源，无需盲扫，有金融/销售经验优先。 薪资福利：无责底薪3k+高额提成（25%-40%）+业绩奖金+五险+一对一带薪培训+大小周+每周下午茶 工作模式：坐班/外勤结合，统一培训产品知识，有老人带教。 薪资待遇： 1.按销售额提成，综合薪资5k-1.5W。 2.晋升组长、主管后，薪资直接与团队业绩挂钩，收入上不封顶。 3. 办公室办公，上班氛围好，日常就是聊天听歌吃水果，红包，团建，旅游。 上班时间： 1.9:00-19:00，12:00-14:00午休 大小周 2.节假日正常放假，如遇特殊情况，听从公司统一安排，灵活调整

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，电子信息类或市场营销类专业优先考虑； 2、具备电子元器件行业1年以上销售工作经验，有国产品牌代理销售经历或直接对接终端客户经验者优先； 3、负责华南区域电子元器件新客户的开发工作，通过参加行业展会、技术交流会、市场推广活动及商务拜访等方式拓展客户资源，建立并维护客户网络； 4、具备较强的学习能力和责任心，掌握基本的销售谈判技巧，拥有良好的应变与分析能力。 岗位职责： 1、负责公司半导体功率器件产品（如IC、IGBT、Mos、碳化硅、电源芯片等电子元器件）的销售与市场推广； 2、积极开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售覆盖范围，达成业绩目标； 3、依据公司市场营销计划，完成既定的销售任务指标。 薪酬福利： 1、周末双休，每日8小时工作制，享受国家法定节假日及各类带薪休假； 2、六险一金（入职当日即办理）； 3、设有年终奖金及业务达成奖励； 4、每月定期向员工父母（年满60周岁）发放敬老慰问金； 5、工龄奖励：满一年奖励2000元，满三年累计达10000元，满五年累计达20000元； 6、提供午餐补贴、电话费补贴；每周下午茶、月度生日会、传统节日礼品等员工关怀福利； 7、注重人文建设，定期组织团建活动（如爬山、羽毛球、拓展训练、野炊、烧烤、旅游等）； 8、新员工配备专属导师，实行一对一辅导机制； 9、提供在职培训课程，涵盖产品知识、销售技能、自我管理等内容，助力员工持续提升个人能力； 交通地址： 1、地铁5号线（环中线）：上水径站、下水径站； 2、公交车： 中海怡翠站：M180、M233、M244、M300、M301、M309、M363、M417、高峰专线31、高快巴士53 翠隆花园站：M180、M233、M244、M300、M301、M309、M363、M385、M408、M421、321、高峰专线31、高快巴士53

岗位优势： 好机制：坚持长期发展导向，与企业共成长，享有专业化职业身份，与公司直接签约并纳入六险两金保障体系，收入具备市场吸引力；成长阶段提供8000元起的固定薪酬保障，成熟阶段薪资水平具有行业竞争力。 2、好客户：公司统一配置优质集团客户资源，涵盖金管家服务对象及个人金融迁移类客户线索，精准高效。 3、好培训：课程内容兼顾专业深度与实战应用，采用线上与线下融合模式；支持高校资质认证，提供高端学习机会，助力员工进阶提升。 4、好师父：实行10人小班制培养，配备高素质专属导师，覆盖知识传授、技能训练、模拟演练到实际展业全过程，全程陪伴式辅导。 5、好环境：团队结构年轻，成员素质高；办公区位优越，设施齐全，打造高品质办公体验。 6、好科技：配备个人专属PAD设备，搭载智能化展业支持系统，贴心助力客户管理与业务推进。 岗位职责： 1、客户咨询与服务：深度挖掘客户实际需求，依托集团在医疗健康与养老领域的独特布局，为客户设计个性化保险解决方案并提供持续服务； 2、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场推广和营销活动，扩大品牌影响力，开拓潜在客户群体； 3、团队协作和培训：与团队成员协同配合，促进个人与团队共同成长，同时参与内部培训项目，持续提升专业能力与服务水平。 岗位待遇： 薪资范围：固薪（8000元-11000元）+浮动薪（首年佣金+销售津贴+半年奖金+继续率奖金+续期服务津贴+O2O首年及续期佣金） 福利待遇：签订正式劳动合同，享受六险两金、企业年金、带薪年假、专业培训、平台资源等全方位员工福利 我们需要： 1.年龄：30-45岁 2.学历：本科及以上 3.基本素质： ·具备较强学习能力 ·自我驱动力强，善于时间与目标管理 ·销售能力测评成绩优异 ·富有亲和力与共情能力，能准确理解客户需求，沟通表达流畅，具备拼搏精神、吃苦耐劳、抗压能力强 4.过往经历： 具有8-10年工作经验者优先考虑 金融行业从业者、医药代表、房地产等销售岗位业绩突出者优先 律师、医疗养老护理、企事业单位、教培等领域相关专业人才 近一年年收入达30万元以上或高于当地社会平均工资两倍（以上海为例，社平工资为1.2万元/月） 在当地连续居住满2年以上

年龄：18-30 工资：1万至4万真实有效只要你够优秀 要求：形象气质佳，有较强的沟通能力，做事认真仔细有规划性，工资日接

薪资详情：8000-12000元/月 职位薪资：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：按利润提成，利润的20% 岗位职责： 1. 开展公司产品的销售与市场推广工作； 2. 研究市场动态，挖掘潜在客户资源； 3. 为客户提供专业的咨询与高品质服务； 4. 维护客户关系，推动建立长期稳定的合作机制； 5. 达成公司下达的各项销售任务目标。 任职要求： 1、学历不限，有相关销售经验者优先考虑； 2、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识； 3、渴望高收入回报，对销售岗位充满热情与坚持； 4、能适应较强的工作节奏与压力； 5、具有一定的市场洞察力与判断力，注重客户服务体验。

500强企业阳光集团2026重磅人才培养计划 名额有限，招满即止 一、岗位内容： 1、体验公司服务并宣传并推广，提升品牌形象； 2、挖掘客户需求，提供专业解决方案； 3、做好客户服务，提升客户满意度； 二、任职要求： 1.年龄：25-45岁，大专及以上学历； 2.对用户需求和市场趋势有敏锐的洞察力和理解能力，并能据此制定运营策略； 3.良好的团队协作、沟通能力和执行力，对结果负责； 4.具备优秀学习能力，适应快速变化的市场环境。 三、职位福利：补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、周末双休、团队气氛活泼、多次晋升机会。

岗位职责： 1、不用自己开发客户，按照公司企业项目BBC标准服务流程，对接已合作企事业单位员工，为员工提供家庭保险福利方案的咨询及销售； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具有 2 年以上客户服务或销售经验者优先； 3、思路清晰，沟通表达能力强，学习能力强； 4、目标意识，团队协作能力强，积极进取。