岗位职责：1.负责中国人寿保险产品（寿险、年金、健康险、财富管理等）的客户咨询、需求分析与精准推荐，提供全生命周期保障解决方案 2. 主动拓展新客户资源，通过线上线下多渠道开展客户拜访、沙龙活动、社区服务等形式提升转化率 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，确保“秒级理赔”等数字化服务高效落地 4.参与公司组织的专业培训与技能提升计划，持续精进保险知识、金融法规及销售技巧 5.积极践行企业社会责任，参与大病保险、乡村振兴等普惠保险项目推广 任职要求： 1.学历不限，热爱金融保险行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2.经验不限，有销售、保险、银行、证券等相关从业经历者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神，认同中国人寿“守护人民美好生活”使命 4. 遵纪守法，诚实守信，无不良从业记录，认可综合金融发展理念 5.愿意在指定工作地点长期发展，接受公司统一培训与职业发展规划

工作职责 1、主导构建工程机械保险领域的代理合作机制、政策框架及运营管理体系。 2、开发并维护全国或区域级代理渠道，推动合作关系落地，达成业务增长指标。 3、统筹代理团队的组建、培训、激励及日常运作，持续提升渠道产出效能。 4、分析市场动态与渠道表现，制定并落实竞争应对策略，推进业务规模化发展。 5、保障代理业务合规开展，有效识别并管控合作过程中的各类风险。 任职要求 1、本科及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上保险渠道或代理体系管理经验，有从0到1搭建经历者优先。 3、了解非车险业务板块，拥有工程机械行业资源者更受青睐。 4、具备优秀的渠道开拓、谈判协调、团队领导与数据解读能力。 5、结果导向，能适应高强度工作节奏，具备广泛代理资源网络者优先。

【在保险行业，你寻找的不仅是工作，更是值得奋斗的事业】 我们正在寻找这样的你： ·渴望突破收入天花板，相信付出与回报成正比 ·乐于与人连接，在帮助他人中获得成就感 ·不惧挑战，将每次拒绝视为成长的机会 ·期待在专业领域持续学习，成为真正的风险管理专家 加入我们，你将获得： 行业内极具竞争力的“基本法”与佣金体系 系统化专业培训体系：从新人到精英的全周期成长路径 强大的科技平台支持：智能展业工具、客户管理系统 清晰透明的晋升通道：完全凭能力晋升高管、组建团队 全方位福利保障：底薪+提成+团队津贴+年度奖励 我们提供的不只是一份工作： 这里是创业者的孵化器——用公司的资源，创自己的事业 这里是终身学习者的课堂——与行业顶尖高手并肩成长 这里是温暖互助的大家庭——团队支持、导师辅导、伙伴同行 【寻找改变的开始】 如果你： •年龄25-45岁，学历大专及以上（能力优秀者可放宽） •有责任心、学习能力和拼搏精神 •渴望通过专业服务创造价值 •正在寻找一个能证明自己的舞台 面试预约专线：郭先生（同微信） 期待与不甘平凡的你相遇，共同书写保险服务新篇章！

一、岗位职责 1.拨打客户名单销售车险，室内工作，无需外出扩展客户。 2.受理客户车险咨询或投保请求 任职要求 1.年龄18-35岁，有电销经验着放宽至40周岁 2.高中/中专及以上学历，能提供学历证明。 3.普通话流利清晰 薪酬福利 1.合同:签订劳动合同。 2.月薪:底薪+提成+补贴+奖金,综合收入6-12k，目前最高4万+，上不封顶! 3.保险:五险一金。 5.时间:8：30-18：00，午休1.5小时，法定假日休息。固定周天休息 6.福利:节日发放礼品、享受带薪年休假。 7.额外福利:激励奖金、奖品、国内旅游等。 四、面试须知 有任何问题请提前联系我 我们承诺:此招聘信息非中介，整个过程不收取任何费用!欢迎广大有意愿从事销售的人才投递简历，我们一起发展!

【你能得到什么】 1、工作时间弹性制，相对自由 2、行业快速增长，正在行业红利期 3、没有公司政治，不骚扰客户，能力是最好的通行证 4、保险行业最佛性的公司，员工自行设定工作强度 5、培训体系完善，团队主管为业内大咖（深圳团队业绩第一），帮你快速成长 【团队介绍】 我们团队聚集了公司大部分精英，专为城市新中产提供风险管理、财务规划服务。拥有多元化的金融、投资理财、法律、医学、教育等背景及保险专业知识。 目前团队发展迅速,团队培训体系完善，团队长辅导能力强，能帮助成员快速成长。 【职位描述】 1、对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2、针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3、出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 【服务项目】 个人及家庭客户：意外险、医疗险、重疾险、教育金、养老金、资产保全、财富传承、税务规划；房屋保险、家庭财产保险、各类责任险 企业客户：企财险、货运险、建工险、雇主责任险、信用险、公众责任险等等一揽子保险规划。 【岗位要求] 1、专科及以上学历；2、全职兼职均可 3、28-45周岁； 4、为人正直，自驱力强，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神； 【福利待遇】 1．相关佣金收入 2．季度津贴（包含个人、团队双序列通道） 3．职务津贴（包含个人、团队双序列通道） 4．国内外旅游 地点：深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿

岗位职责： 1.负责太平洋保险老客户续期售后服务，依托系统内成熟客户资源开展深度维护与二次价值开发； 2.通过专业服务解决客户保障需求，运用精准运营提升客户满意度与业绩增量； 3.按需参与上午集中办公处理核心事务，下午可自由安排时间，灵活开展客户沟通与服务跟进； 4.可选择职场坐班或灵活办公模式，平衡工作与生活，实现职业可持续发展。 任职要求： 1.有销售或客户服务经验者优先，具备良好沟通能力与服务意识； 2.欢迎意向宝妈加入，亲和力强，可灵活安排时间，兼顾育儿与职业成长； 3.有团队管理经验者可面试A计划，承担团队管理职责并获得相应支持与收入； 4.新员工入职享一对一专业带教，快速掌握业务流程与服务技能。 薪资福利： 1.5000元底薪保障，叠加成长奖、绩效奖励及单单奖提成，成熟顾问月收入可达2-3万元； 2.提供A计划高额补助及团队管理收入机会，支持职业晋升与长期发展。

岗位内容： 1. 为客户解答保险相关疑问，并提供专业的保障规划建议。 2. 负责个人及企业客户的开发与关系维护，持续提升客户满意度。 3. 研判行业动态与竞争格局，拟定并执行有效的销售推进方案。 4. 配合团队主管完成各项交办事项与阶段性目标。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与人际沟通技巧，思维清晰。 2. 了解基础金融保险知识，对市场变化有一定敏感度。 3. 具备基本商务谈判素养，性格耐心细致，擅长信息整合与客户开拓。 团队对于新人支持： 1. 公司提供 30～100精准客户资源，助力快速启动业务 2. 提供系统化培训，强化沟通技巧与公众表达能力 3. 定期组织免费境内外旅行，带你领略各地风光美景

【平安高才计划招募令】赋能精英，共拓康养新未来 致每一位追寻更高职业理想的您： 如果您曾在职场创造过年收入40万+的佳绩，渴望突破职业天花板； 如果您期待在一个顶尖平台上，将个人能力转化为更广阔的事业版图； 那么，中国平安为您定制的“高才计划”正是为您而来的机遇？ 为什么选择平安“高才计划”？ 1.专属培养，加速成长 ·定制化康养领域精英培训体系，涵盖高客经营、财富规划、健康管理等核心能力； ·行业顶尖导师一对一辅导，助力快速转型成为复合型人才。 2.高额补贴，无忧启航 ·专属入职补贴及阶段性财务支持，为您的职业转型保驾护航； ·叠加绩效奖金、团队激励，收入潜力无上限。 3.顶尖平台，资源赋能 ·依托平安万亿级生态资源，触达高端客群，深耕康蓝海市场； ·整合“金融+医疗+养老”全链条服务，打造差异化竞争力。 4.精英圈层，共创共赢 ·与各行各业优秀人才同行，碰撞思维，共享高净值客户资源； ·参与高端论坛、海外交流，拓展视野与事业边界。 我们期待这样的您： 1.过往年收入≥40万元（需提供证明）； 2.具备强烈自驱力、学习能力及资源整合意识； 3.认可保险康养行业前景，渴望长期深耕。 加入我们，您将收获： 远超同龄人的职业成长速度与收入量级； 平安品牌背书与行业影响力的深度赋能； 一份兼顾个人价值与社会价值的事业。 立即行动，开启您的精英蜕变之旅！

具备良好的沟通能力和客户服务意识，具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应灵活的工作时间。

1、岗位职责 联系跟进公司提供的车险到期客户，提醒并促成车主办理车险续费业务，组合销售公司相关的其他产品。 2、岗位优势 1）刚需产品：有车必买，国家强制购买，凡是上路行驶必须购买，相比市场其他产品好做； 2）名单充足：公司提供精准资源，无需自己开发，无需外出； 3）专业培训：小白无需担心，有系统、专业化的培训，专项带教，全方位提升（培训不收取任何费用）； 4）系统、完善的岗前培育体系； 5）晋升空间大：公平、公正、完整的晋升路径。 三、岗位要求 1、熟悉电脑操作，熟练使用基础办公软件； 2、专业不限（电子商务、汽车类、市场营销类优先）； 3、性格开朗，普通话标准，具有较好的沟通能力及抗压能力； 4、年龄22-35岁； 5、男女不限（征信无问题）。 四、薪酬福利 1、薪资架构 基础薪资最低5000（无责底薪2500+绩效2500)+阶梯式提成+奖金，综合薪资8000-15000元/月不等，销售看个人能力 2、其他福利 1、入职购买五险一金； 2、节日福利：生日礼金、过节费、跨年津贴、下午茶等； 3、月度奖金、团队奖金、年终奖，高温补贴、 4、充足的假期：春节假期约半月、入职满一年可享受带薪年假5天;法定节假日正常休息； 5、每年不定期的外出拓展活动、团队集体活动； 6、每季度根据业绩情况调薪。 五、工作时间: 1、9：00-19：00，中午休息2H 2、周末休息：看个人业绩情况，业绩好可双休，业绩不好则单休。 六、工作地址: 罗湖新秀/福田孖岭/龙岗黄阁坑/宝安兴东等地铁站附近 PS：工作地点根据自身情况进行选择。

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-负责寿险、个险、团险等保险产品的销售与推广 -定期跟进客户，提供续保服务，同时根据客户需求分析风险点制定个性化保险方案，提升客户满意度 -协助客户办理理赔相关事项 职位要求 大专及以上学历，25-50岁（条件优秀者可适当放宽），无经验也可，公司提供免费培训，有销售经验者优先，需具备较好沟通能力，抗压能力强，责任心重 薪资福利 -周末双休，法定节假日，午休两小时（12：00—14：00） -晋升空间、薪资透明，培训体系完善 -奖金补贴：交通补助，出勤奖，达星奖，绩效奖等

1、福利好： 提供三餐（左右）、五险一金、全勤奖、定期体检等 2、薪资优： 底薪2000-3000+提成（车险4%，非车12%左右）+竞赛奖金（实物、现金）。 入司满半年平均工资8-12K元，入司满一年平均1.5万及以上。 3、专业培训：不收取任何费用 4、晋升空间大。 5、学历：高中/中专及以上 6、年龄：22-40岁 7、刚需产品：车险是刚需产品，有车必买，相比市场其他产品好做 8、名单充足：公司提供客户资源，不需要开拓客户，无需外出 9、岗位要求： 具备较强的沟通能力，普通话流利清晰，有团队合作精神； 会电脑基本操作，打字每分钟大于20字； 性格开朗活泼，反应敏捷，具有较强的事业心与上进心，认可行业。 标准的白领工作，纯电话沟通维护，无需外出，无需应酬客户； 为客户提供快速、准确与专业的汽车保险咨询服务。 10、工作时间：8：30-12：00，13：30-18：00。单休居多，每周日休息。

岗位职责： 1.负责已购保险客户的售后维护服务，包括保全、理赔咨询、续期提醒及客户满意度提升 2.搭建并管理售后服务团队，制定服务标准与流程，开展日常培训与绩效管理 3.分析客户反馈与服务数据，优化服务策略，推动客户留存与口碑传播 4.协同销售、运营等部门，支持本地生活场景下的保险服务落地与协同增效 5. 承担部门筹建期关键任务，参与服务体系从0到1的建设与迭代 任职要求： 1.年龄25-40周岁，本科及以上学历；具备5年以上本地生活服务或金融保险行业经验者，学历可放宽至大专 2. 有保险售后服务、客户服务管理或相关销售管理经验，熟悉寿险/财险基础业务流程 3.具备团队搭建与跨部门协作能力，责任心强，服务意识突出 4.沟通表达清晰，抗压能力强，适应初创型服务团队工作节奏 5. 熟悉滨海新区市场环境者优先

1、福利好： 包早+午餐、五险一金、全勤奖、带薪年假、定期体检等 2、薪资优： 底薪2175（每3个月一调）+提成（车险4%，非车12%左右）+竞赛奖金（实物、现金）+年终奖+新人津贴500（前3月）。 入司满半年平均工资8K元，入司满一年平均1.2万及以上。 3、专业培训：不收取任何费用 4、晋升空间大： 每3个月1次内部竞聘，职级底薪递进式增长，按季度业绩考核提升。 还可晋升团队管理层（普通坐席-标杆坐席-储备团队长-团队长-区域经理），团队管理层由内部培养、选拔。 5、学历：高中/中专及以上 6、年龄：20-39岁 7、刚需产品：车险是刚需产品，有车必买，相比市场其他产品好做 8、名单充足：公司提供客户资源，不需要开拓客户，无需外出 9、岗位要求： 具备较强的沟通能力，普通话流利清晰，有团队合作精神； 会电脑基本操作，打字每分钟大于20字； 性格开朗活泼，反应敏捷，具有较强的事业心与上进心，认可行业。 标准的白领工作，纯电话沟通维护，无需外出，无需应酬客户； 为客户提供快速、准确与专业的汽车保险咨询服务。 10、工作时间：朝九晚六，单休居多。 11、法定节假日正常休假，还有带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等带薪假期。

工作职责：售后岗！！！需要维护客户，平时给顾客发发信息，聊聊天。售后维护+二次开发 ️薪资：底薪4-6k提成，五险一金，会销售更好，有提成，没有销售也没事哒，不裁员～ ️学历要求：大专及以上学历，学信网可查的才可以哦 ️年龄：25-45周岁 ️工作地址：北京大兴区黄村～下公交，地铁，走路7-8分钟就到了，单位发电话卡、平板 公司300人以上，大公司大公司，不是小公司，不会倒闭！！！

岗位职责： 1、业务开拓及客户资源积累：对接公司已合作优质企事业法人单位员工，为员工提供家庭健康、养老、财富解决方案的咨询及宣导； 2、提升业务技能：积极参加公司企业项目运作全流程系统培训； 3、客户长期经营复购：依托公司大医养战略及客户服务体系，为客户提供品质、专业的服务，营造良好的客户关系。 任职要求： 1，大学本科以上学历，特别优秀者放宽到大专：2，具有2年以上客户服务，销售等经验优先； 3，思路清晰，沟通表达能力强，用户思维，学习迭代能力强；4，意向保险大健康，目标感强，团队协作能力强，积极进取。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户异议提供专业解答，灵活运用销售话术提升转化率 4.定期复盘通话质量与成单数据，持续优化沟通策略与销售技巧 5.配合团队完成阶段性销售目标，积极参与例会与业务培训 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备较强抗压能力与目标感，热爱销售工作，有电话销售经验者优先 3. 熟练使用办公软件及主流CRM系统，学习能力强 4. 学历不限，年龄18-35周岁，无不良征信及犯罪记录 5.责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识

岗位职责： 1. 挖掘有意向拓展北美市场（特别是M国）的国内工贸企业及品牌电商客户资源。 2. 推广面向M国市场的本地化服务，包括仓储管理、一件、卡车派送及售后支持方案。 3. 制定针对性销售策略，聚焦重点产业带，开拓高潜力ToB客户群体。 4. 研判客户产品结构及其在M国市场的定位，提供定制化的仓储与末端配送报价方案。 5. 协同公司设在M国的本地运营团队，跟进客户货物入库、库存管控及订单履约执行。 6. 通过企业微信或电话方式持续维护客户关系，提升客户续仓意愿及推荐转化率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工类、传媒、物流、国际贸易、市场营销等相关专业优先； 2. 具备2年以上ToB大客户销售经验，有成功开发并维护大客户案例者优先（不限具体行业）； 3. 拥有优秀的沟通表达能力、谈判技巧及客户管理能力，熟练操作Word、Excel、PPT等办公工具； 4. 具备较强的市场分析能力和商业敏感度，能及时捕捉市场动向；具备良好协作意识，可跨部门高效配合；抗压能力强，适应高强度工作节奏，敢于达成销售挑战目标； 5. 自我驱动力强，有团队协作实践经验者优先考虑。 薪资待遇： 月薪8-20k，底薪6K起，提成按销售额核算 福利待遇： 入职即缴纳社保；提供带薪年假、病假等完整休假权益；定期开展团队建设活动；享有节日慰问、生日礼金等员工关怀福利。

我们品牌是五谷磨房，一家专业做食疗养生的上市公司，在各大商场里面都有专柜，目前西乡天虹店招聘专柜店长和店员（1号线A出口直达天虹超市），主要给顾客试吃品尝、给顾客介绍，宣传推荐成交专柜产品。

职位信息 【岗位职责】 1、通过网络、电话、社媒、转介绍、上门拜访等多种形式，开拓业务，完成销售目标； 2、推广公司国际专线业务，帮助公司扩大市场占有率； 3、收集一线市场价格，主动对公司的营销策略、各项服务等提出改进意见； 4、分析、筛选潜在客户源，整理客户信息，了解客户需求，维护老客户关系，开拓新客户资源； 5、合理安排客户拜访，做好新客户开发和老客户维护，提高客户满意度。 6、上级安排的其他工作。 【任职要求】 1.拥有物流、货代行业背景者优先考虑； 2.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 3.对物流行业有一定了解，熟悉各种运输方式及其特点； 4.能够独立开展工作，具备较强的市场开拓能力； 5.工作积极主动，有责任心，注重团队合作精神。

任职要求 1、敢于挑战高薪，不甘平凡，不甘平庸，新手和应届生均可 2、身体健康，做事积极、勤奋好学、为人阳光开朗、品行端正 3、能吃苦耐劳，自信，乐观，豁达，有团队意识和服从意识 4、年龄18—35岁，有着发自骨子里面强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心 5、上班时间：朝九晚九点半中间三个小时休息时间，业务熟练可以换朝九晚六的工作时间，一般十点打烊，全职岗位需要值班。每周休息1天。 【你的薪酬待遇】 收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级！新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1天。 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩13000。 更多员工福利：五险一金、免费培训、节日关福利、带薪年假，12项乐有家人特享假期、平台费大幅下调5%、升级“乐助金”福利保障、有导师一对一带教，上手快等等 【你的发展路线】 管理路线：置业顾问———见习店长——店长——副总经理——营销副总裁 业务路线：置业顾问-中级置业顾问-高级置业顾问。

岗位职责: 1.负责长租公寓的日常运营管理，确保项目高效运转。 2.维护租客关系，及时响应并处理租住过程中的各类问题。 3.协调房屋维护、保洁及设施检修，保障居住品质。 4.配合完成房源推广与租赁工作，提升出租效率。 5.能力必需：必须有销售或房产租赁相关经验。你必须懂推销、爱沟通、对成交有狼性。 6.独立负责公寓项目的全周期运营，你是出租率、租金收入、客户满意度的第一责任人 57.执行公司运营标准，确保服务流程规范统一。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理租客需求； 2.责任心强，能独立完成日常运营任务并主动解决问题； 3.有团队协作精神，适应灵活的工作节奏； 4.具备基本的应变能力和抗压能力，能应对突发情况； 5.对房产运营或租赁行业有兴趣，愿意长期发展。 6.能接受住项目上，能接受不固定的休息及假期。

岗位职责： 1、积极开展新客户的拓展工作，保障公司持续获得新客户资源； 2、维护现有客户关系，深入挖掘客户的订单潜力与合作需求； 3、审核所负责客户的订单单价及产品规格，确保订单顺利执行与交付； 4、建立并完善客户信息档案，动态收集客户信用资料并及时更新； 5、组织开展分管客户合同的评审工作或OA系统中的审批流程； 6、主导新产品试产阶段的组织与协调工作； 7、完成上级主管或公司安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、外语类相关专业优先； 2、具备三年以上电子显示或制造行业销售岗位工作经验； 3、熟练掌握市场营销理论，熟悉B端市场运作模式； 4、具备较强的公关能力，能够与客户建立并维持良好合作关系；工作责任心强，忠诚可靠，具有顽强的进取精神；具备出色的沟通表达、语言逻辑与数据分析能力，数字敏感度高，文字撰写能力强。 深圳莱宝高科技股份有限公司是专业研发和生产平板显示上游材料及触控器件的厂商，成立于1992年7月21日。2007年1月12日在深圳证券交易所上市（股票代码：002106）。 公司的主导产品包括中小尺寸（10英寸以下为主）平板显示器件用ITO导电玻璃、彩色滤光片（CF）、TFT-LCD面板和电容式触摸屏（目前以中大尺寸产品为主，10-27英寸），可提供完整的平板显示材料的技术解决方案，产品规格品种齐全，广泛应用于平板电脑、触控笔记本电脑、一体化计算机等消费电子应用领域及车载仪器仪表、家电、办公、医疗、工业控制面板等专业应用领域。 公司已与包括联想（Lenovo）、惠普（HP）、戴尔（DELL）、华硕（ASUS）、华为（HUWAI）、小米（MI）等在内的全球知名消费类电子产品品牌厂商以及已与包括美国伟世通、德赛西威、法国弗吉亚、航盛、长江电子等海内外知名汽车总成一级（Tier 1）厂商建立起业务合作关系，市场需求前景广阔。 公司自1995年起被评为深圳市“高新技术企业”，2010年起连续被评定为“***高新技术企业”，2019年荣获“第三届中国电子材料行业 五十强企业”，还被认定为深圳市第一批自主创新行业龙头企业、“广东省战略新兴产业骨干企业”。 目前公司有以下子公司：重庆莱宝、成都莱宝、浙江莱宝、莱宝光电、香港莱宝，莱宝显示； 公司发展空间大、机遇多，欢迎有志者加入莱宝公司。

1、负责公司产品的铺市与市场开发。公司有好产品！欢迎有理想有能力的人来合作！ 2、融入公司整体安排布局，定期向领导汇报进度！ 3、维护及增进客户关系；定期做客情服务。 4、配合财务收款工作。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 4500-50000元/月，包吃包住！ 薪资和付出成正比，欢迎有识之士咨询与加入！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成月度、季度及年度业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求与行业动态，为产品优化提供有效建议 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 5.定期跟进客户进展，推动签约落地，确保回款及时 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成客户资料整理与销售数据记录 5.工作地点在本地，可接受一定程度的外出拜访与客户对接