现场查勘，收集资料，撰写评估报告

1、本科及以上学历，固体矿产类、矿业经济类等相关专业； 2、具备2年以上矿业权评估从业经验，能独立完成大中型评估项目的工作能力； 3、熟悉矿产资源管理法规和资产评估方面法律、法规； 4、具有较高的专业素质，较强的职业责任心和沟通能力 5、有相关行业工作经验者优先

岗位职责： 1.核心管理职责:•项目挖掘与评估：主导商业地产不良资产（含法拍、破产资产类项目）的渠道开拓、筛选及价值评估，制定收购方案及退出策略。 •全流程投资操作： -牵头尽职调查、抵押物评估、现金流测算及收益模型搭建； -设计交易结构（如资产重组、破产重整、证券化），完成合同签订与资产交割。 2.不良资产处置运作： •多元化处置手段：运用诉讼清收、资产剥离、重组重整等方式盘活资产，化解金融风险。 •投后风控与退出： -监督已投项目运营，定期提交进度报告，识别并处理风险； -制定处置计划，确保投资回报率达标（如IRR＞15%）。 3.资源整合与渠道管理： 关键资源维护： -对接银行、AMC（资产管理公司）、法院、产权交易中心，建立长期合作渠道； -协调律所、评估机构等第三方资源，支撑项目合规推进。 岗位要求： 1.行业经验与资源： •5年以上房地产不良资产/物权投资经验，需成功主导≥3个完整项目退出案例。 •资源网络：拥有法院系统的成熟不良资产获取渠道，或商业地产项目资源库。•3年以上团队管理经验，具备部门搭建或投资团队领导能力 2.专业能力矩阵 财务与法律功底： •精通现金流测算、资产估值模型（如DCF、NAV）及投资回报分析； •熟悉《企业破产法》《金融资产管理条例》等法规，规避合规风险。 商务与谈判能力： •主导亿元级项目谈判，协调多方利益（债权人、业主、政府）达成交易。

岗位职责： 1、配合承接资产评估项目； 2、负责资产评估项目的现场查勘和调查； 3、熟练运用成本法、收益现值法、市场法等评估方法，测算判定结果，撰写评估报告。 4、按照公司要求及时归档项目报告、项目总结等技术文件； 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限（条件特别优秀者可放宽至大专学历）； 2、具有3年及以上资产评估工作经验，熟悉资产评估工作流程，持有注册资产评估执业资格证书（注册2年以上）； 3、有较强的语言表达和沟通能力，能独立承担企业整体资产评估、单项资产（房地产、机器设备、土地、无形资产等）、股权、企业价值等项目的评估。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 公司简介： 深圳市万轩泓毅土地房地产资产评估有限公司是一家专注于提供土地、房地产及资产专业评估服务的企业。我们致力于为客户提供高效、客观的评估解决方案，出具具有公信力的评估报告。公司业务涵盖房地产评估、土地评估、其他资产评估等多个领域，并拥有专业的评估师团队和丰富的项目经验。 招聘职位：业务合伙人 招聘人数：2 薪资待遇：面议（底薪+提成+股权激励） 年薪30万 岗位职责： 1、负责拓展资产评估领域的市场，发掘潜在客户资源，建立并维护良好的客户关系； 2、独立或带领团队完成资产评估项目全过程，包括项目接洽、方案设计、报告编制与交付； 3、参与公司整体业务规划，协助制定市场发展策略；表现突出者有机会主导设立分公司； 4、整合内外部资源，保障项目顺利推进，确保满足客户需求； 5、跟踪行业发展趋势，及时掌握政策法规更新，持续提升专业服务能力； 6、配合公司品牌推广，增强公司在行业内的认知度与影响力。 任职要求： 1、本科及以上学历，资产评估、财务管理、金融、经济、房地产等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上资产评估、咨询或相关领域工作经验，熟悉评估流程与技术方法； 3、持有注册资产评估师（CPV）资格证书者优先录用； 4、拥有一定客户资源，具备较强的市场开拓能力及独立承接项目的能力； 5、具备出色的沟通协调能力、团队协作意识及抗压素质； 6、恪守职业操守，工作认真负责，无不良执业记录。 我们提供： 1、富有竞争力的薪酬体系及股权激励机制，共享企业成长成果； 2、广阔的发展平台，合伙人制度支持个人成长与事业孵化； 3、专业团队支持与丰富的行业资源支撑； 4、积极向上的工作氛围与人性化管理方式； 5、定期组织培训与学习活动，助力专业能力持续提升。 加入我们，共创未来！ 我们期待与您携手同行，共同推动企业发展，实现个人价值与职业理想！

一、岗位职责 1）按时提交工作日志、周计划、月计划、半年及年度计划。 2）收集资料与信息；开展现场查勘并编制报告；参会协调，跟进回款。 3）客户服务：实地拜访及电话沟通对接。 4）定期向主管领导汇报项目进展。 5）协同处理市场部反馈的客户需求。 6）协助上级开展团队培训工作，如指导项目助理等。 7）完成领导交办的其他工作任务 二、任职要求： 1）具备良好的职业操守，积极主动的工作态度及出色的客户服务意识。 2）了解深圳市场行情，具有5年以上拆迁评估相关经验（涵盖房屋征收、土地整备统筹、全过程咨询等项目），具备集资备案、酒店厂房估值、法院涉案房产评估或可研类项目实操经验者更优；有大型评估项目管理经历者优先。 3）能独立承担项目汇报工作，具备较强的沟通谈判能力与成果交付能力。 4）抗压性好、执行力强，可接受出差或驻场作业 三、知识技能要求： 1）土地资源管理、房地产开发与经营（估价方向）、资产评估等相关专业背景。 2）拥有5年以上房地产及土地评估、咨询从业经历，具备撰写可行性研究、市场调研报告的经验，熟悉经济测算方法、深圳地区评估政策及市场价格者优先。 3）至少持有房地产估价师与土地估价师双证，持有三证者更佳 三、职位福利 五险一金、带薪年假、节日福利、项目奖金、专业培训、周末双休、加班调休 四、职位亮点：资深专家引领，团队氛围融洽、管理扁平化

岗位职责： 1、负责房地产及其他资产项目的评估工作，独立完成现场勘查、数据收集与价值分析，确保评估报告的专业性与准确性 2、参与企业税务筹划及涉税评估项目，提供合规、可行的税务建议与解决方案 3、协助团队推进项目进度，协调客户与合作机构沟通，保障项目按时高质量交付 4、持续跟踪资产评估行业政策法规及市场动态，优化评估模型与工作流程 5、根据客户需求提供专业咨询服务，提升客户满意度与项目复购率 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能够高效对接内外部资源 2、责任心强，能按时保质完成上级交办的工作任务，适应阶段性工作压力 3、学习能力强，愿意主动提升专业技能与行业认知，适应业务发展需求 4、具有资产评估相关工作经验者优先，持相关职业资格证书者优先考虑 5、学历不限，持有大专及以上学历者优先

任职要求： 1、具备注册资产评估师执业资格证书。 2、有资产评估事务所相关从业经历者优先考虑。 3、能够独立牵头组织实施评估项目，并指导团队成员开展工作。 4、综合素养良好，认同企业发展理念，愿意共同成长。 岗位职责： 1、对接客户并进行有效沟通与协调。 2、依据客户需求拟定评估项目实施方案。 3、组织并带领团队完成现场评估勘查。 4、对团队成员的工作提供专业指导。 5、复核评估工作底稿，负责报告的编制与出具。 6、严格遵守资产评估行业相关法律法规。 7、完成领导安排的其他相关工作任务。 工作时间：标准工时制度 社会保险：五险一金 假期安排：享受国家法定节假日及带薪年休假等

一、岗位职责 1、计划与总结：提交日、周、月、季度及年度的工作计划、总结。 2、项目管理 1）负责包括但不限于项目启动至审计解释，项目执行完成； 2）负责项目进度及质量管理，积极主动推动项目进度，与委托方保持粘度； 3）参加部门例会；向上级提交周报及汇报工作情况； 4）指导及监督小组成员分配的项目，各类报告一级审核签字；参与公司疑难问题的研讨； 3、客户管理 1）参加区、街道相关项目会议； 2）负责收集行业内外政策、案例； 4、负责回访委托方，汇报项目进展及了解需求； 5、专业论文撰写与申报，每年不少于一篇。 6、其他协作工作，完成领导交待工作。 二、任职要求 1、大专（含）以上学历；土地资源管理、房地产开发与经营（估价）、工程管理、资产评估、建筑工程、工程造价等专业优先； 2、熟练掌握深圳市房地产市场价格、相关政策、规范、法规文件，经济测算、评估工作流程及要求； 3、5年以上拆迁评估项目工作经验，同时有可研、咨询项目经验丰富尤佳。 4、2年以上拆迁团队管理经验优先，有重大报告撰写经验优先。 5、具有房地产估价师和土地估价师双证执业资格；持三证者优先考虑。 三、岗位特质 1、积极主动、责任心强、客户服务意识强 2、抗压能力强、专业学习能力强、解决问题能力强 3、擅长沟通协调、材料、汇报。 三、职位福利 五险一金、带薪年假、节日福利、项目奖金、专业培训、周末双休、加班调休 四、职位亮点：牛人带队，团队气氛好

资深房地产评估师 1、持有房地产或土地估价师执业资格证书优先考虑； 2、具备3年以上房地产评估相关工作经验； 3、拥有丰富的项目评估经历，具备良好的沟通协调、数据测算及成果汇报讲解能力； 4、能够独立完成多种类型可行性研究报告的测算与编制，实践经验丰富； 5、熟悉深圳及周边地区城市更新、利益统筹类旧改项目的政策规定与操作流程，掌握系统的专业知识，可独立开展相关评估与咨询服务工作； 6、执行力强，具有良好的团队合作意识。 作息时间：周一至周五8:30-12:00 13:30-18:00，周末双休。 公司有计划4月底搬到天安数码时代大厦办公（地铁站：车公庙附近）

21元/小时+普通工衣+人走账清 21元/小时+普通工衣+人走账清 21元/小时+普通工衣+人走账清 简介：Pcb 生产，全新车间中央空调，炉后，smt 操作员，两班倒，走动站班，品质测试台面独立岗位坐班。 要求：17～42岁，男女不限，需要本人有效身份证，不用体检！ 员工待遇： 工价：白班20元/小时，夜班21元/小时，辞工提前7天申请，工期2个月，每周预支500元。 住宿：包住不包吃，空调宿舍，水电平摊。

招聘：家充安装客服（社保，早8点半晚5点半，上六休一） 薪资：3200-4000元/月 一、岗位要求： 1、大专及以上学历，理工科专业毕业，以及具备电力工程、机电一体化等相关专业背景者优先 2、有一定的电工专业知识，熟悉电气设备基本原理，了解充电桩设备构造与运行逻辑 3、学习能力强，动手能力强，有订单跟进、客户服务相关经验者优先，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT)，能独立完成数据统计与报表制作 4、具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致，能有效处理客户情绪，解决客户问题 5、具备较强的责任心与团队协作精神，能承受一定工作压力，适应快速响应的工作节奏 二、岗位职责： 1、及时接收公司各部门的充电桩订单，严格依照工单要求，确保订单高效、准确地落地执行 2、与客户保持良好沟通，解答客户在充电桩使用过程中遇到的各类问题，包括使用操作、故障排查基础指导等 3、妥善处理客户的投诉与建议，做好详细记录并及时反馈给相关部门，全程跟进处理结果，定期汇总客客户满意度数据，推动服务优化 4、对充电桩的使用数据（如使用频次、故障类型分布等）进行初步统计与整理，形成基础分析报表，为公司业务优化提供信息支持 三、薪资待遇：3200-4000元/月，社保，节日福利，年假 四、工作时间：8：30-12：00，13：00-17：30，上六休一

可日结100 车住不愁，住宿4人间（有空调热水器） 按单提成6.2-9元一单，人均每天60单以上，全勤奖300冲单奖200-500、 只配送一个仓库：食品，水果，蔬菜，面包等生活日用品 1-5公里好跑，不用到处跑商家取货（有分拣员打包好了）每趟6-9单，系统优化派单不用

罗湖太白路，安装洗水池水龙头及下水器2套（150）

深圳市宝安区招泥瓦工

任职要求： 1、本科及以上学历，资产评估、房地产经营与管理、经济学、会计学、财务管理等相关专业； 2、在资产评估行业从业2年以上，可独立出具评估报告； 3、熟悉资产评估行业规范及流程，在项目经理的指导下完成评估工作； 4、适应评估项目出差工作，对待工作认真负责。 岗位职责： 1、独立完成评估资料的收集整理，在项目经理的指导下完成评估报告的编制； 2、参与评估现场工作，对评估项目进行分析，拟定评估作业方案。

工作职责： 1、对公司拟收购的不良资产包开展分析，提供具有参考价值的专业建议； 2、参与公司不良资产包的收购工作，负责与银行及四大资产管理公司沟通协调； 3、对已收购不良资产包中的抵押物实施现场调查与核实； 4、开展抵押物的价值评估工作，编制相应的分析报告； 5、参与公司不良资产的后续处置流程，包括与评估机构、法院等相关单位的对接事宜。 岗位基本要求： 1、性别不限，具备大专及以上学历； 2、具有3-5年相关工作经验； 3、拥有银行或其他金融行业从业经历者优先录用； 4、工作态度端正，责任心强，执行力高，能承受工作压力，具备良好的职业素养； 5、持有C1或以上机动车驾驶证，且驾龄满一年以上。

一、职能概述： 1、参与公司安排的评估项目，负责与客户对接及日常联络； 2、在项目经理带领下，可独立开展现场勘查、资料整理、价值测算及报告撰写工作； 3、配合项目经理及评估师完成评估报告编制，归集整理工作底稿。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，会计、建筑、资产评估等相关专业，具备资产评估机构工作经验者优先； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、能适应高强度工作，接受不定时加班安排； 4、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作精神； 5、工作态度端正，具备较强的责任感和执行力。 职位福利：周末双休、带薪年假、弹性工作、员工旅游

资产评估师岗位职责： 1、科学规划项目任务分配，监督并指导项目实施过程； 2、主导重点及大型项目的全流程管理，为现场评估团队提供技术支持，整合各小组评估成果，编制评估报告； 3、协助维护客户关系，配合业务经理推进资产业务拓展； 4、参与特殊类型资产的评估方法研究与分析； 5、负责评估报告的审查与质量把控。 任职要求： 1、具备资产评估师及房地产估价师执业资格证书； 2、具备3年以上评估行业从业经历，有大型评估机构工作背景者优先考虑； 3、工作作风严谨，积极进取，具备良好的职业责任感； 4、具备较强的抗压素质与沟通协调能力； 5、具备优秀的组织管理与团队引领能力。 职位福利：周末双休、员工旅游、绩效奖金、全勤奖、加班补助、五险

职位介绍 1、带领团队完成中大型企业整体资产评估及各类单项资产、资产组合类评估项目。 2、制定资产评估方案，主导实施现场调查、资料收集与整理、价值评定与估算，编制评估报告初稿。 3、负责与项目客户进行有效沟通与协调，保障项目顺利推进。 4、承担评估报告撰写工作，确保内容准确、条理清晰，符合资产评估相关准则规范。 任职资格: 1、40岁以下，本科及以上学历，资产评估、财经或工程类相关专业； 2、具备4年以上评估领域工作经验，持有资产评估师资格证书者优先； 3、需具备整体资产评估能力，熟练掌握资产基础法，熟悉收益法与市场法； 4、能够接受短期出差安排。

【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】 1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:00   14:00-18:00  19:00-21:30  周休1.5天 （周一和周二） 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 2、A级置业顾问     上班时间9:00-12:00   14:00-18:00  19:00-21:30   周休1.5天 （周一和周二） A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 3、AA级置业顾问  上班时间   上班时间9:00-12:00   14:00-18:30       周休1.5天 （周一和周二） AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元 4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制 S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元 S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

岗位职责：利用空闲时间去我公司放在酒店 的"24小时无人超市"机器上上架商品，商品由公司直接发到酒店。 岗位经验：不需要经验，但需要本地固定住所，上架、质检100元/次，不限时间。 地址：广东深圳珀丽酒店 广东省深圳市罗湖区翠竹街道布心路3033号水贝壹号B座1楼

【你所关心的】 ———▼下滑查看▼——— 1、公司介绍 2、团队氛围 3、薪酬福利 4、培训带教 5、晋升发展 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。 经营范围遍及深圳，广州，中山，东莞，惠州，长沙等多个城市，是华南地区、珠三角地区最大，全国最具规模的房地产经纪企业之一。我们团队氛围好，正能量积极向上；组织架构完善，管理制度健全。高保障高奖金，毋庸置疑，高素质的人才值得高薪资。集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您！ 【岗位职责】 我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。 与传统房地产模式不同，我们不进行地推，不发放传单，不强行邀约，不参与应酬饮酒，带客户看房无需长途奔波，主要依托互联网方式开展工作，同时配备导师进行系统带教。 【任职要求】 1、具备良好的沟通能力，认同团队协作价值； 2、热爱销售工作，渴望挑战高收入； 3、愿意突破自我，保持积极进取心态。 【培训带教】 1、由具备丰富开单经验的置业经理一对一指导，帮助你在一周内掌握客户获取渠道及被客户发现的方法； 2、公司定期组织系统化的专业教育培训； 3、拥有行业内规模领先、设施先进、师资强大、课程体系全面的综合性培训基地； 4、提供在线学院学习平台及多种移动端学习APP； 5、培训与晋升机制高度完善：乐学堂APP实现移动化学习，每年投入2亿元专项培训经费，配备3000余名培训讲师，实行导师带教制，设置特种兵闯关考核，设立1000多个培训基地，开设1000多门课程，配套精选考题超2万道！职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长晋级情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力您实现纵向与横向多元发展！ 【薪酬福利】 1、收入自主分配，收益多少由你决定。 统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000） 选择从事销售不仅为底薪，业绩越突出，收入越高。 福利：享有五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游。提供配套齐全的小区宿舍，含空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等设施，营造大家庭式生活环境，全面解决后顾之忧。 【工作地点】 营业网点覆盖全深圳，普遍位于地铁站、公交站周边。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区均设有门店，可按居住地就近安排上岗。

【光速晋升岗】储备店长9K+40%分红 我们帮你实现： 3个月当店长：最快7天竞聘任职店长，现有95后区域总监就是这么升的 2亿培训经费：3000位讲师带你学AI工具+管理技能，乐学堂APP免费刷课 创业式平台：公司承担开店成本，你带团队分利润（店长月均分红2.8万+） 你的成长路径： Day1-42：参加"青年干部培训班"，学AI团队管理+房源运营 Month2：竞聘店长，带4-6人团队（公司给现成资源！） Year1：冲击区域总监，管理5家门店+享受年终分红 新人专属福利： •薪资：9000底薪补贴+团队利润40%分红+季度分红（店长平均月薪2.8万+） •住房：入职满1年申请30万安居补贴（深圳/广州/中山均可） •假期：每月1次"随心假"（想休就休，无需理由） 要求： •2025-2026届毕业生，专业不限（学生会/创业经历优先） •敢挑战高薪，目标3年内买车买房（我们有成熟案例！） 工作地点：深圳/广州/中山（可自选城市） 备注"储备店长"投递，优先安排区总面试！

接受25、26届应届生、往届毕业生以及经验小白，入职可开实习证明~ 【薪酬】 大专A02最高薪酬8000元：综合底薪5000（和业绩不挂钩）+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：综合底薪6000（和业绩不挂钩）+3000职务绩效 新人前3个月业绩考核，全程导师带教，3个月后转业务岗底薪4600~7500＋55%提成，高奖金~ 【岗位职责】 1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主提供专业的咨询方案 2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务 【三级培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 【团队氛围】——90+00后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想 【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生一置业经理一店长一营销副总经理一营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总经理，五年做营销副总裁 职位福利：带薪年假、绩效奖金、节日福利、每年多次调薪、带团队、五险一金、大学生团队、提供住宿、导师一对一带教+百万门店安排工作 3、员工特享12项福利假期：每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等

行业小白、无需经验、不限专业、换工作、想转行的有意向销售的小伙伴请看过来！ 【给您提供的待遇】 1、高薪酬： ①前三个月新手期：薪酬最高9000，期间没有考核业绩； ②三个月后转岗后综合底薪4600~7500，享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W PS：享有租单“膨胀”奖励，按照租单业绩的1.4倍来膨胀 2、提供住宿（已经有固定住址的也可以就近安排门店） 3、节假日福利： 新增12项特享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假），还有其他国家规定的节假日，福利多多 4、有五险一金、乐助金等 【任职要求】 1、沟通能力好,有团队合作精神; 2、热爱销售,想挑战高薪; 3、喜欢挑战自己,积极进取。 【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租赁业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提供个性化置业方案 4.收集并整理市场信息，分析区域房价走势，为客户提供精准建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有销售经验者优先，热爱房产中介行业，工作积极主动 3.熟悉当地房地产市场者优先，能适应户外作业与灵活工作时间 4.具备较强的学习能力和抗压能力，愿意接受挑战，追求高业绩回报 5.持有相关从业资格证书或已取得房地产经纪人协理证者优先考虑

1．房源开发与维护 与业主沟通，获取房屋出租或出售信息。 核实房源真实性，拍摄照片并撰写详细描述。定期更新房源信息，确保准确性。 2．客户服务与需求匹配 接待客户咨询，了解购房或租房需求。提供专业建议，如区域分析、市场动态等。根据需求精准匹配房源，安排实地看房。 3．交易促成 带客户实地查看房屋，解答疑问。协助双方协商价格、条款，促成交易。代拟合同，确保交易流程合法合规。 4．售后服务 协助办理贷款、过户、交房等手续。 处理客户入住后的问题，如维修、纠纷等。 维护客户关系，促进长期合作。 5．市场拓展与自我提升

岗位职责 1. 负责房源与客源的开发、拓展与维护，通过线上平台、线下拓客、社区驻守等多种渠道获取有效资源。 2. 接待客户咨询，根据客户的购房、租房需求，匹配合适的房源信息，提供专业的置业建议。 3. 陪同客户实地看房，详细介绍房屋户型、配套设施、周边环境及交易政策，解答客户疑问。 4. 协助买卖或租赁双方进行交易谈判，拟定并审核交易合同，确保合同条款合规且符合双方意愿。 5. 跟进交易全流程，协调办理产权过户、按揭贷款、物业交接等手续，保障交易顺利完成。 6. 维护客户关系，提供售后跟进服务，促进老客户转介绍，积累稳定的客户资源。 7. 及时了解房地产市场动态、政策法规及区域房价走势，不断提升自身专业素养。 任职要求 1. 学历不限，有房地产中介从业经验者优先；具备房产经纪人资格证者优先考虑。 2. 熟悉当地房地产市场行情、交易流程及相关政策法规，掌握房源客源开发技巧。 3. 具备良好的沟通表达能力、谈判能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求。 4. 有较强的抗压能力和目标感，具备积极主动的工作态度和团队协作精神。 5. 熟练使用办公软件及房产中介相关管理系统，具备基本的线上推广能力。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额提成+业绩奖金+开单奖励。 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 3. 职业发展：完善的岗前培训、在岗进阶培训，清晰的晋升通道（经纪人→经理→店长→区域总监）。

带客户看厂房和写字楼