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人事专员经验不限学历不限
职位描述 1、主要负责在招聘平台打电话邀约求职者面试,跟进求职者是否面试成功,入职。 2、维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息; 3、负责员工入职、离职手续跟进办理工作; 4、人事行政部其他工作协助 任职要求 1、16--28周岁,学历不限; 2、熟悉招聘流程及各种招聘渠道,熟练运用各种招聘工具和方法 3、具有优秀语言表达和沟通应变能力,做事认真细心、积极主动、责任感强。 4、做过客服或者电话销售类文员优先 5、接受优秀应届生、实习生 福利待遇 1、底薪+提成+奖励;5综合工资6100-8000,上不封顶 2、享有带薪年假 3、包吃包住 4、工作时间:8:30----18:30 5、社会保险:统一购买社保五险 6、员工活动:员工生日会、员工聚餐、下午茶、不定期员工活动、旅游、年会等 7、公司氛围:舒适、整洁的办公环境,充满活力的年轻团队,自由活跃的工作氛围、漂亮的小姐姐、年轻的小鲜肉、Nice的领导 8、有师傅一对一带教,只要您是精英人才,我们可以提供高新 有意者可直接投递简历,我们第一时间与您联系!!!
招聘专员
6-9千/月
人力资源专员/助理1-3年本科销售岗位招聘职能岗位招聘社会招聘内部招聘
岗位职责: 1、负责政企业务方向各职位的完整招聘流程,涵盖面试组织、候选人评估及录用入职跟进; 2、对接业务团队,精准把握人才需求,制定并执行招聘方案; 3、开发并维护多元化招聘渠道,持续完善数字化领域人才储备库; 4、统筹内部推荐工作,维护内推记录台账,按月推进内推奖励发放。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、信息技术、通信等相关专业优先考虑; 2、具备1年以上招聘工作经验,有IT、通信或数字化行业招聘背景者优先; 3、具备良好的沟通与协调能力,能高效理解业务部门用人需求; 4、抗压能力强,可同时开展多个岗位的招聘推进工作。 5、加分项:拥有政企客户资源或参与过数字化人才社群运营者优先。
提成日结不坐班线上人事
80-100元/天
人事专员经验不限学历不限线上不坐班
我们这个岗位主要是线上回复求职者消息,然后发出面试邀约即可 底薪4000+提成日结
人事专员
4-8千/月
人事专员招聘专员餐补带薪假期经验不限学历不限不接受居家办公
人事专员: 工作内容/要求 1.协助人事经理做好招聘工作 2:协助部门完成考勤工作 3:其他上级交代的文书工作上班时间:下午13:00-21:00 薪资待遇:3000+提成,包吃包住
人事专员经验不限本科
岗位职责: 1.负责档案管理; 2.协助招聘; 3.考勤、薪酬、数据分析相关数据制作; 4.协助团队完成其他基础性人事工作,如培训跟进、收集培训反馈、制作简单报表等; 任职要求: 1.本科在校生,人力资源管理、劳动社会保障相关专业优先考虑; 2.具备良好的沟通能力,具有较好的逻辑思维跟学习能力,文笔好,执行力强; 3.熟悉办公软件应有,具备HR基本知识,有相关实习经验优先; 双休,提供实习证明,实习优异可转正
招聘专员全勤奖经验不限学历不限销售人事/销售从业经验
描述: 招聘岗位:新媒体视频招聘专员 工作内容: 拍摄工厂环境、员工访谈及福利展示,按照脚本出镜。 通过自然表现提升视频吸引力,塑造账号形象。 积极与粉丝互动,增加账号粘性。 任职要求: 形象气质佳,强镜头感,表达流畅。 性格开朗,亲和力强,有责任感。 有出镜/直播/表演经历者优先,熟悉抖音等平台规则。 薪资待遇:底薪+ 提成(与招聘转化挂钩)。
人事
4-6千/月
人力资源专员/助理1年以下高中
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务,确保各项申报及时准确 4. 组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5. 协助制定与优化人力资源相关制度及流程,提升人效与员工体验 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验,熟悉六大模块至少两项 3. 熟练使用办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力 4.性格细致耐心,沟通协调能力强,责任心强 5. 具备较强的学习意愿与服务意识,适应快节奏协作环境
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公招聘与配置
支付宝官方直属兼职项目,大平台背书,支付宝现有2万+站点骑手招聘需求,覆盖全国主要城市,找有骑手候选人资源的自由职业兼职人员返佣50~80%,单笔最高1000+线上自动结算,支付宝平台直发到账兼职,复推,手中资源不浪费 岗位职责: 负责为支付宝站点推荐骑手候选人,满足全国主要城市2万+招聘需求 通过线上方式完成候选人资源对接与推送,支持兼职及复推资源利用 协助完成线上结算流程,确保返佣准确发放 任职要求: 拥有骑手候选人资源,具备资源推荐能力 可进行线上操作,接受支付宝直发自动返佣,返佣比例50%-80%,单笔最高1000+元,被推荐人也可领最高 300+元
卫生间隔断板
卫生间隔断
卫生间隔断板
广州 天河区
10月6日 11:47拨打电话
操作工1-2人月结
操作工(明珠) 1名,年龄18-48岁,学历不限 工作内容:扫描、叠板、装袋 上班时间:早上8:30上班,做到收完件为止下班, 工资:月薪6000元,月休2天 工作地点:广州市从化区梦华路311号(广州宏盛利华大湾区分装及供应链基地) 联系人:黄生
分拣1-2人月结全职
退件操作员 招聘人数:1人 ,18-48,学历不限     工作内容:处理我们发出来退回来的快递问题件,扫件登记,叠板 工资:4300+200全勤,晚上6‑2点为正常上班时间,超时正常上班时间按加班算,每天都会有加班到手工资5千+到6千,上班时间下午6点‑做完下班,一般要到早上6点后下班 上班地址:从化区环市东路351号新动力汽博城 联系人:毛先生
叉车工1-2人月结
叉车司机 ,18-50岁,叉车司机工资7000元/月, 上班时间:晚上19:00至第二天早上05:00,月休2天。 公司免费提供夜宵 ,不包吃住 地址:太平镇高埔细埔街8号韵达快递分拨中心 联系电话:下午5:00后至晚上联系赖先生
9米6大货车司机兼装卸
6千-1万/月
B2月结B2照驾龄3-5年全市配送市区配送长期主驾
广东省广州市从化区明珠工业园利建二路三号(广州市德讯电子制造有限公司内)
招聘专员人事专员年终奖全勤奖带薪假期加班费经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:人事专员,公司免费提供端口资源,通过58,BOSs,抖音,小红书,等自媒体发布作品引流到微信,沟通匹配到我们公司招聘的企业,完成安置就业。 从平台上面挖掘求职者完成加微~厂区介绍~面试邀约~跟进入职。 招聘按个人习惯,以微聊为主 新员工入职有辅导 (工作时间)9:00--18:30,中午休息差不多两个小时,周六固定休息,法定节假日正常放假。薪资待遇:无责底薪4000+绩效提成综合工资6000+ 任职要求:,不限学历,不限经验,有销售经验客服经验者优先。
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作,确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣导落地 任职要求: 1.人力资源、行政管理或相关专业优先,学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验,熟悉劳动法律法规 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责,有较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先
人事专员全勤奖经验不限大专不接受居家办公
岗位职责: 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5. 处理日常人事数据统计与报表制作,确保信息准确、及时、合规 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先 5. 遵守职业操守,具备保密意识和团队协作精神
人事专员1-3年大专招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据,确保人事信息准确、完整、合规 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守,严守员工信息保密要求
人事专员社保年终奖全勤奖带薪假期1-3年大专招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时 4.组织员工培训需求调研、计划执行与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程,提升运营效率 任职要求: 1. 人力资源、管理学或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源相关工作经验者优先,经验不限 3. 熟悉劳动法及相关政策法规,责任心强、细致耐心 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.熟练使用Office办公软件,具备基本数据统计与分析能力
文员经验不限本科市场营销方向运营方向
一、岗位职责: 1、配合相关组织推进市场运营工作:与业务团队协同协作,落实产品营销活动方案,并进行效果评估与信息反馈; 2、根据市场部主管的指导,开拓市场资源,开展客户对接工作。 3、负责市场方案的实施、过程跟进及结果回馈,持续维护客户合作关系。 4、掌握、研判并汇报市场竞争动态,妥善协调与应对所辖项目中的突发状况; 二、任职资格: 1、26届,本科及以上学历,市场营销、通信、管理类等相关专业优先考虑; 2、了解通信领域或对该行业具备浓厚兴趣,有产品市场类实习经历者更佳; 3、具备良好的书面表达能力、Excel数据处理能力以及逻辑分析能力; 4、拥有较强的统筹规划意识和创新思维,对产品运作与数据分析较为敏锐,思路清楚且具条理性; 5、具备优秀的沟通协作能力,语言表达流畅,执行力表现突出; 三、到岗要求: 1、办公地点:广州市黄埔区 2、需近期到岗实习,毕业后可转正,实习期计入试用期 四、福利待遇 1、园区食堂提供午餐,转正后年薪9-12w 2、上市公司平台&导师带教&轮岗培训
HRBP
7千-1万/月
HRBP1-3年大专人事招聘组织发展综合岗位HRBP经验职能部门国内院校优先线下零售
岗位职责: 1. 深度对接业务部门,理解景区文创、咖啡及轻食板块运营节奏,提供定制化人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程,重点引进具备文旅/零售/餐饮行业经验的复合型人才 3. 推动绩效管理落地,结合业务淡旺季特点设计灵活考核机制 4. 开展员工关系管理,策划符合年轻团队调性的文化活动与成长项目 5. 参与薪酬福利体系优化,确保在文创消费行业中具备市场竞争力 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、工商管理或旅游管理相关专业优先 2. 3-5年HRBP工作经验,有文旅、新零售或连锁餐饮行业背景者加分 3. 熟悉劳动法规,具备独立处理员工关系及跨部门协同能力 4. 具备数据敏感度,能运用基础人力分析工具支持业务决策 5. 热爱文创产业,认同“一炉传说”品牌调性,擅长用温度做HR
HRBP经验不限学历不限招聘职能部门
诚聘线上招聘专员,全程居家办公,无需坐班,上班时间自由灵活,兼顾生活与收入。日常主要负责线上渠道发布岗位信息、筛选简历、沟通求职者、邀约面试等基础人事工作,公司提供大量热门优质岗位,客源稳定超好邀约,工作简单上手快,氛围轻松无业绩压力。 薪资福利:稳定 3000 元月底薪,按月准时发放,另享 2 元 / 人面试邀约提成 + 100 元 / 人入职高额提成,上不封顶多劳多得,新手也能快速出单。零基础可带教,有无经验均可!
VIP餐厅文员
5-6千/月
文员1年以下大专做过服务员酒店餐饮经验连锁餐饮店经验直营店经验普通话流利点单经验
【岗位职责】 1. 每日通过电脑接收、处理、登记甲方/客户包厢预定;与甲方/客户保持日常沟通(飞书为主)。 2. 与厨房保持日常沟通:对接跟进日常菜单搭配(重要接待的菜单由厨房搭配);用餐后费用账单登记核对并与厨房对接。 3. 相关台账表格登记维护。 4. 上级领导交代的其他事宜。 【岗位要求】 1. 需要有餐饮行业经验(做过收银
数据文员
4-6千/月
文员1-3年大专
公司主营鲜牛肉及牛副产品,供应规模位居广州地区行业前列,长期为多家潮汕牛肉火锅店提供稳定供货,员工具备良好的发展空间,企业具备完善的协作机制与后勤支持体系。 工作内容: 1. 落实上级安排的各项事务并及时跟进处理 2. 对相关资料进行核对、补充、登记及交接管理 3. 协调部门间信息传递,确保通知与文件的准确传达 【任职要求】 具备清晰的语言表达能力,工作态度认真积极,富有应变能力,会计专业背景优先,有生鲜行业财务、数据文员等相关经验者更佳,或对数字敏感、理解力强、逻辑思维清晰,曾从事连锁门店财务或助理类岗位者优先考虑,熟练使用乐檬系统者优先录用! 【薪资福利】 1、底薪+餐补+房补(不提供食宿,但给予餐费与住房补贴) 2、不定期发放下午茶、水果、奶茶,还可享用牛肉丸、鲜牛肉、牛杂等特色食品
招聘专员本科
海外公会招募(20k-60k) 岗位职责: 1.负责海外社交产品的公会、主播、BD招募与管理 2.建联并拓展潜在的主播和工会资源,对公会的新增和质量负责 3.挖掘扶持核心新公会 任职要求: 1.本科及以上学历,需以英语作为工作语言,阿语/土耳其语/印尼语等小语种加分; 2.1年以上语音房/1V1运营经历,有公会资源优先; 3.熟悉视频聊天、泛娱乐社交等产品,有丰富的创意及较强的落地能力; 4.逻辑清晰,对数据敏感,可以通过数据分析识别问题、推动活动优化。
人事专员1-3年本科不接受居家办公
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求,参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略 任职要求: 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规,具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统,具备基础数据分析能力 4. 学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限,人力资源、管理类等相关专业背景更佳 6.需要兼顾行政部分事宜
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
【待遇】:无试用期,待遇4000+招人提成上不封顶,综合薪资4000~6000。月休四天,不需要外出,纯办公室坐班。 【工作时间】:9:00-12:00( 休息时间) 15:00-18:00( 吃饭时间) 19:00-20:30 【工作内容】: 通过自媒体平台,招聘网站发布信息(公司提供)为公司旗下合作工厂招聘普工,技工,正式工临时工等,全程办公室办公,无须外勤,接受无经验小白,有专业主管前期培训上手快包教包会 【任职要求】 要求:会基础的电脑操作就可以的,有无经验都可 性格开朗,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有拼搏精神 无需任何销售,全天办公室办公,无需外出+手机/电脑办公,微信/企业微信招聘;由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+话费+业务+后勤服务,员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 6.办公环境:产业园区办公室,独立卡座配备电脑,配置:冰箱、饮水机、空调等下午茶等。 7.职位福利:提供吃住、弹性工作、定期团建、带团队、员工食堂、多次晋升机会
董办办事员
6-8千/月
文员1-3年本科董事会秘书资格证书法律职业资格证书文书办公软件驾车
岗位职责: 1. 负责文件管理相关事务(包括文稿撰写、资料归档、信息上报等) 2. 协助组织会议工作(会务准备、会议记录、后续事项跟进) 3. 承担仓库及固定资产管理工作(物资进出登记、采购执行、定期盘点整理等) 4. 开展沟通协调事务(文件传递协调、事项进展跟踪与反馈) 5. 完成临时交办任务(董事会或上级领导安排的其他工作) 岗位要求: 1. 本科及以上学历,中文或管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力和文字表达能力,能协助拟定通知、公文及方案等材料; 3. 熟练掌握常用办公软件操作; 4. 具备较强的应变能力,可高效应对多项工作任务,服务意识强,工作认真负责; 5. 能住校者优先考虑。
前台文员
4-5千/月
前台经验不限学历不限19点前下班
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
文员经验不限本科
如果你是小说阅读爱好者,想要深耕效果广告和数字营销领域,想要挑战高薪,欢迎您来应聘!牛人带教,让你快速成长! 希望你个人目标清晰,赚钱欲望足,敢拼有梦想,能接受加班! 薪资收入:高底薪+高提成+晋升机会 【岗位职责】 1. 日常批量搭建新的广告计划,根据素材搭配并制定吸引用户点击的广告文案; 2. 实时跟进计划投放效果,整理数据并及时优化或关停计划; 3. 根据投放效果定期调整并优化落地页、灵活更改投放策略以保证稳定的投放效果及收益; 4. 定期总结优化经验,控制广告投放成本并最大化广告收益。 【岗位要求】 1. 重点本科及以上学历,广告传媒类、管理类、计算机、理科类专业优先; 2. 小说阅读爱好者,具备优秀文案能力和强的网感; 3. 对数据敏感,有一定的数据分析能力,注重细节和执行; 4. 有意向深耕效果广告和数字营销领域,有较强的主动学习能力和抗压能力; 5. 经验不限,向往付出与回报对等的平台。 晋升路径:投放助理—初级优化师—中级优化师—高级优化师(见习组长—组长—项目合伙人) 【福利待遇】 1. 五险一金,购买的是广州社保; 2. 薪酬:年度调薪机会,极具竞争力的薪酬结构; 3. 带薪假:国家法定假期、带薪病假等; 4. 晋升机会:公司重视每位伙伴的成长,完善透明的晋升机制,给您广阔的成长机会和空间;
人力资源经理/主管1-3年大专人力资源规划绩效管理薪酬福利
1. 策划并执行人力资源相关战略。 2. 统筹招聘、培训及员工关系管理工作。 3. 完善薪酬与福利机制,提升员工满意度。 4. 管理并持续更新员工信息数据系统。 5. 保障公司制度符合劳动法律法规要求。 6. 协同各部门协作,促进员工绩效提升。 感兴趣者请联系我,诚邀加入我们的团队!
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鱼泡直聘为工人提供广州总监人事助理招聘在线招聘信息,主要招聘广州人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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