有团队合作精神，年龄42～58岁，退休返聘人士为佳。

工作职位：招聘专员（需要打电话沟通） 工作时间以及薪资待遇: 1、朝九晚六 2、招聘一个骑手费用在2-3K不等，按甲方给的费用拿提点55%-70%， 多劳多得，亦或责任底薪3K 3、完整的晋升渠道，专员→组长→主管→经理一合伙人，招聘能力过硬+有经验团队伙伴可跳级晋升 4、提供招聘账号和渠道以及多种线索资源 工作内容 1、负责协助各大供应商完成人员输送，主要为美团、 小象超市、饿了么、山姆等 2、全国地区可招聘，覆盖城市125+,岗位站点2000+,可以根据骑手就近安排 工作要求: 1、熟悉乙方招聘，蓝领岗位优先 2、沟通能力强，情绪稳定，有耐心 3、接受领导安排的额外任务，比如线索复用联系简历名单 4、自驱力强，赚钱欲望高！

岗位职责 1. 协助完善、落地公司人事、行政、采购相关规章制度及工作流程，保障各项工作有序开展； 2. 负责招聘全流程工作，包含应聘人员简历筛选、面试预约、接待及初试工作； 3. 办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续，整理归档员工档案、劳动合同； 4. 负责考勤核对、薪资核算，每月更新人员花名册、社保公积金、雇主责任险人员名单； 5. 协助制定员工培训计划，落地新员工及在职员工培训工作； 6. 组织企业文化建设，负责年会、团建、员工生日会、文体活动等落地执行； 7. 负责办公用品、项目部物料、工衣及设备的采购、发放、盘点及台账更新； 8. 负责证照资质年审、工商变更、固定资产台账维护、总部车辆日常管理； 9. 负责公文拟稿发文、合同归档、钉钉系统运维、办公环境及绿植管理； 10. 做好跨部门沟通协调，完成领导交办的其他临时工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，23-28周岁； 2. 熟练操作Office等办公软件，具备基础台账、文档处理能力； 3. 1年及以上人事行政相关工作经验，熟悉人事基础流程、行政后勤工作优先； 4. 做事细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力与执行力。

【岗位职责】 一、薪酬管理相关 1、负责公司全体员工月度、季度、年度薪酬核算工作，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、加班费等，核对考勤数据、绩效结果，确保薪酬核算准确无误、按时发放（每月薪资发放闭环跟进）。 2、负责薪酬相关台账的建立与维护，包括员工薪酬档案、薪资调整记录、个税申报相关资料等，确保台账完整、更新及时，符合公司档案管理及合规要求。 3、配合财务部门完成薪资相关对账工作，提供薪酬核算明细、个税申报数据等相关资料，协助处理薪酬相关的财务对接事宜。 4、负责公司个税申报、社保公积金基数调整、缴纳对接等相关工作，确保个税申报、社保公积金缴纳合规、及时，跟进社保公积金相关政策变动，同步更新执行。 5、解答员工关于薪酬、个税、社保公积金的基础咨询，处理薪酬发放过程中的异常问题（如薪资差异等），协调相关部门跟进解决。 二、SSC共享服务相关 1、负责员工入转调离全流程事务性工作，包括入职资料审核、劳动合同签订/续签/解除、离职手续办理、员工信息录入与更新（HR系统），确保流程规范、资料齐全。 2、承担公司员工档案的整理、归档、保管及借阅管理工作，包括电子档案与纸质档案，严格遵守档案管理规定，保障员工信息安全。 3、负责SSC基础事务对接，包括员工考勤统计、请假/休假流程审核与登记，协助推进考勤制度落地，处理考勤异常相关事宜。 4、负责HR系统的基础维护与操作，包括员工信息维护、薪酬数据录入、流程审批跟进等，确保系统数据准确、流程顺畅。 5、培训体系落地：策划并执行新员工入职培训(含课程设计、讲师协调、物料准备、效果评估)，搭建内部培训素材库(含珠宝产品知识、行业动态等)。 三、合规与其他工作 1、跟进国家及地方薪酬、社保、个税、劳动合同等相关法律法规的变动，确保公司薪酬管理、SSC事务操作符合合规要求，规避用工风险。 2、定期整理薪酬 SSC相关报麦（如薪资发放报麦 员工异动报麦 社保公积全墩纳报表等）按时提交给上级主管。 3、协助完成人力资源部各类专项工作，如年度薪酬调整、员工满意度调研、合规检查等。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，，人力资源管理、行政管理、工商管理、会计等相关专业优先； 2、3年以上人资工作经验，熟悉薪酬核算、个税社保政策，Excel操作熟练（必备）； 3、具备独立策划并落地小型培训的能力，有现场执行经验者加分; 4、细心严谨、责任心强，性格开朗善于沟通，能高效处理多线程事务，抗压能力强； 5、了解电商行业者优先，认同公司企业文化。 使用职位信息

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障政策合规执行 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师证书者优先

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持短视频、直播运营等业务线人才引进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.组织协调员工培训需求调研与基础落地工作，配合开展母婴/服装行业内容团队专项赋能 4.管理考勤、假期及基础薪酬数据支持，保障人力资源日常运营高效合规 5.参与优化HR相关流程与文档，提升跨部门协作效率，支撑AI孵化平台快速成长节奏 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限，有初创公司或内容行业HR经验者优先 2.熟悉招聘各环节，具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.责任心强，细致耐心，能适应多任务并行与灵活工作节奏 4. 熟练使用办公软件，对AI工具、短视频生态有一定了解更佳 5.认同创业文化，愿意深度参与团队建设与组织发展

一.人事 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 二.中控运营 1.配合主播节奏进行场控互动，及时响应粉丝提问 2.协助主播完成脚本执行、画面切换及突发状况应对 任职要求： 学历不限，责任心强

公司背景：我们是深耕TikTok娱乐直播行业10年的头部企业，在国内外多城(广州，成都，沈阳及东南亚菲律宾，泰国，马来西亚，印尼等)设线下中心，拥有成熟的全球主播孵化体系与稳定的项目资源，是新媒体出海赛道的标杆团队。 薪资福利：综合收益6000-12000元，上不封顶，多劳多得，收益直接与招聘成果挂钩，能力越强收入越高。 晋升路径：人事专员-组长-主管-负责人。打破传统人事岗的职业天花板，真正实现"打工变合伙人"。 工作时间：10:00–19:00，每周日固定休息，项目完成后享受额外休息日，工作生活能平衡。 岗位职责：负责全球线上TikTok娱乐主播的招募挖掘，以及全国各地区主播助理的筛选对接，搭建全球化的人才储备体系，为公司出海项目的扩张提供核心人才支撑。 满足以下任一条件优先录用： 1. 熟悉INS,Facebook,TikTok等海外平台招聘逻辑； 2. 拥有TikTok工会主播拉新的实操经验； 3. 英语能力良好，可独立开展海外招募沟通； 无招聘经验但英语优秀的候选人条件可放宽，公司提供系统化培养。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，如采购、卫生管理、资料打印收发、日常盘点等，确保办公室环境整洁有序； 2.处理前台接待工作，提供优质服务，维护公司形象； 3.协助管理人员进行员工福利、活动策划与执行； 4.负责招聘工作，应聘人员的邀约，接待及面试； 5、负责员工资料管理，考勤表核算； 6、负责供应商管理跟对账， 7、上级安排的其他工作 任职要求： 1.大专以上学历，具有半年以上招聘经验，具备良好的沟通能力和服务意识，善于与人交往； 2.具有较强的责任心和团队合作精神，能够高效完成任务； 3.具备基本的办公软件操作能力，能处理日常办公事务； 4.具有较强的组织能力和规划能力，能独立策划和执行活动； 5.积极主动，有上进心，对工作充满热情。 工作时间：9:00-18:00 午休2小时 大小周 薪资：底薪4000+绩效500+全勤奖200+招聘提成100/人 福利：公司氛围好，环境优美，缴纳五险一金、节假日福利，不定期团建聚餐

广州白云神山圆通、韵达快递因业务发展需求诚聘快递员2名，薪资10000加以上计件工资多劳多得，区域小件量大， 要求:1服从意识强、头脑灵活 2特别能吃苦、特别能派件 3能熟练驾驶电动三轮车 4主要负责固定区域内的派件和收件 5年龄要求22--40岁 自动化分拣，工作简单，容易上手，新手没做过快递的有老师傅带，欢迎加入我们的团队，努力搞钱，让生活更有底气

广州市海珠区招抹灰

广州市番禺区招贴砖

广州市白云区招装修木工，工装承包 岗位职责： 1.负责餐饮店铺装修项目的整体承包与施工管理，包括方案落地，进度把控及质量监督。 2.组织协调施工队伍，合理安排人力，材料与设备，确保工期按时交付。 3.与业主，设计师及监理方保持高效沟通，及时响应，并解决现场问题。 4.严格遵守建筑装饰相关规范及安全施工标准，落实安全生产责任制。 5.独立承担项目经营责任，具备基本财务核算与合约履约的能力。 任职要求： 1.熟悉本地装修施工规范及报建流程，能自主办理相关行政手续。 2.具备装修承包或装饰工程施工相关经验，熟悉全流程运作。

岗位要求 1.负责辅助公司完成招聘工作 2.线上兼职,无须坐班,没有时间要求,居家办公即可 3.必须有招聘账号,没有账号的勿扰

一个优秀的团队，时刻在等待优秀的人，我们不是找几个人一起上班，而是找些志同道合的人一起奋斗努力，一起并肩作战，给自己的人生一个华丽的转斩点，欢迎志同道合的朋友，加入我们的团队网络招聘员： 1、年龄：18-33（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有人力资源工作及电话销售优先，无工作要求。 工作内容：负责线上APP 各类骑手工种的招聘工作 覆盖300+城市（当地城市为主）二、新资待遇： 1.薪资结构：招聘提成70%+绩效奖金+PK奖金+叠加奖励，上不封顶。月综合薪资不低于8000元，上不封顶。目前人均入职量10+/人 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！ 2工作时间：早上10：00-下午18：30，中午吃饭时间休息一个半小时，每周休息一天！工作自由、无约束。 三、工作内容： 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，为公司招聘人才等等：不用外跑，就是利用网络平台即 可 2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。 四、任职资格： 1.会基本的电脑操作； 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作 4.形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。

1、岗位职责 协助维护招聘渠道，拓展在校、社会求职资源。 2、岗位亮点 带薪实习，专人一对一带教，无经验零基础可上手，快速积累人事招聘实操经验； 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，双休、法定节假日正常放假，不加班； 3、薪资：实习补贴+奖励，表现优异实习结束可直接转正入职； 4、任职要求 大专及以上在校大学生，人力资源、行政管理等相关专业优先； 沟通表达顺畅，做事细心，愿意学习人事招聘工作； 心态积极，能踏实完成基础工作，每周可全职到岗。

岗位职责： 1.统筹全岗位招聘工作，涵盖模特、服务员、销售、前台、后勤等多类人员，高效完成人才引进目标 2.运营短视频平台、招聘APP及社交社群等线上渠道，独立完成招聘文案撰写、视频制作与岗位发布，持续拓展并维护兼职/全职人才资源池 3.及时响应求职咨询，清晰讲解岗位信息（含薪资结构、工作时间、住宿福利等），组织面试接待、初步筛选及人岗匹配，并规范记录求职者信息 4.全流程跟进新人入职，包括资料审核、入职登记、岗前说明与基础培训，持续辅导试岗期新人，提升到岗率与转正率 5. 主动优化招聘流程，定期复盘渠道效果与转化数据，提升招聘效率与候选人体验 任职要求： 1.年龄18–35岁，学历不限，欢迎无经验新人、应届毕业生及暑期实习生，公司提供带教培养 2.沟通表达流畅，亲和力强，具备良好服务意识与情绪管理能力，能适应弹性工作节奏 3.熟练使用手机进行短视频拍摄、剪辑及文案编辑，熟悉主流社交平台运营逻辑 4. 积极主动，执行力强，有明确目标感与职业成长意愿，诚信守纪，形象得体 5. 无违法犯罪记录，无不良嗜好，能长期稳定发展者优先

一、岗位：招聘专员 二、岗位职责： 1、根据公司的招聘需求进行人员的招聘; 2、主要负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、人员调配等工作; 三、上班时间：09：00-18:00,中午休息1小时 四、岗位要求 1、学历：高中以上 3、经验：有招聘或者销售、客服经验优先 4、表达能力强，逻辑思维清晰，有一定的进取心； 五、薪资待遇： 无责底薪3000+2000（新人保护首2月）+提成（200-600），综合薪资6000-1万2上不封顶，社保 团队扁平化管理,工作轻松氛围好!

职位1：招贴色卡人员，要求：会贴色卡，档口卫生整理，自信开朗，心灵手巧，诚实守信。上班时间：上午10点到8点半，休息一小时，5-6k欢迎有能力者以及想挑战的小伙伴加入我们（)

临时工工作地址:力达18~22岁

平安集团招聘简章 任职要求： 年龄25–50周岁，大专及以上学历，不限专业，零基础可投，无需相关工作经验，接受小白；沟通表达流畅，有责任心，工作耐心细致。 薪资待遇： 底薪5K + 绩效提成 + 学历补贴 + 奖金，月收入保底7500元以上。 工作时间： 9:00–17:00，不加班（午休2小时），周末固定双休，法定节假日正常放假。 公司福利： 入职购买五险；5A级舒适办公环境，氛围好、平台大、起点高；享受带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建等。 温馨提示： 此岗位属于内部直招，不经过第三方，如有意向请直接与我联系，谨防上当受骗，期待您的加入。

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K+提成（综合收入12k+），能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！

1.写生产报表 2.工作区域环境卫生 3.协助乳化员的工作 4.没有盘点库存等等

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 欢迎踏实肯干的求职者加入

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岗位职责： 1. 负责驻厂劳务人员的日常管理与协调，包括考勤统计、工时核对及异常情况处理 2. 协助办理员工入职、离职、转岗等劳资手续，确保流程合规高效 3. 对接用工单位与劳务人员，及时响应并解决现场劳资相关问题 4. 整理归档劳动合同、薪资台账、社保资料等劳资档案，保障信息准确完整 5. 配合完成月度薪资核算、费用结算及跨区域人员调动安排 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，能适应驻厂工作环境 2. 有劳务管理、人事助理或工厂文职类工作经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能妥善处理一线劳资事务 4. 可接受根据项目需要在省内或跨省短期调动 5. 遵守职业操守，具备基本劳动法律法规常识

增城新塘日结兼职｜120元/天，单日短期工大量要人薪资明细110元薪资+10元餐补，合计120元/天，完工当日结清招聘名额总共60人，男女各招30名年龄17-33周岁工作详情日期：周三集合：8:50统一集合工时：9:00-18:00，含1小时午饭休息内容：分装学生荣誉证书，做事细心，避免装错要求：勤快守时，不临时放鸽子相关说明以餐补形式补贴餐费地址：广州市增城区新塘镇环保三路十号报名格式：姓名+电话+年龄+装证书兼职报名：

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