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【岗位职责】
1、负责公司招聘平台及各类渠道的日常运营与维护。
2、负责简历的搜集与初步筛选,开展电话沟通并安排面试,参与薪酬协商环节。
3、向拟录用人员发放录用通知,并协助完成入职相关手续办理。
4、结合每月招聘执行情况,梳理问题点并提出改进措施,持续优化招聘流程。

【任职要求】
1、统招本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关专业,具备1-3年招聘工作经验。
2、对人力资源领域有浓厚兴趣,期望在该方向长期深耕发展。
3、具备良好的沟通能力,熟悉面试方法与技巧,能适应快节奏的工作环境。
4、工作积极主动,诚实可靠,抗压能力强,致力于达成高绩效目标。
5、有趣的团队期待同样有趣的人加入。
6、终身学习:保持好奇心,具备持续学习意愿与自我成长规划,可通过专业学习或知识共享等方式实现能力迭代。
7、关注健康生活:重视身心状态,有规律运动习惯或长期锻炼计划者优先考虑。

【基本信息】
1、上班时间:早9晚6,午休2小时,周末双休。
2、薪酬结构=底薪+绩效(月度+季度),另有额外奖励,努力必有回报!
3、每月提供下午茶福利,员工生日礼物,节日慰问礼品。
4、激励机制:设立月度、季度优秀员工评选,开放季度调薪机会。
5、发展通道:配备导师指导,提供横向与纵向双重晋升路径
2025-07-09 08:53
IP属地:广东广州

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