岗位职责： 1、负责校区门店的日常运营统筹与管理工作 2、带领团队达成每月既定业绩指标 3、拟定校区年度经营方案，并推动执行落地 4、根据市场动态，组织团队开展有效的招生推广及学员服务活动，合理配置宣传资源，通过多元渠道拓展新生源，完成销售任务 5、构建校区人才梯队与薪酬体系，落实人员招聘、培养及培训工作 6、指导教师团队优化教学水平与服务水平，提升客户满意度 7、定期收集市场与竞品信息，输出竞品分析报告，针对产品定位、推广策略、销售方式及品牌形象提出优化建议 8、建立校区培训机制，定期组织各岗位员工开展系统化培训 任职要求： 1、大专及以上学历，教育类或市场营销类专业优先 2、具备3年以上教育培训行业校区运营管理经验（音乐培训领域优先考虑） 3、掌握企业营销管理知识，了解培训业务流程与运营模式 4、有教育连锁运营模式经验者优先 5、具备较强的综合管理能力、协调沟通能力及市场开拓能力 6、抗压能力强，富有责任心与职业敬业精神

岗位职责: 1、按照公司下达的指标，达成月度、季度及年度销售目标； 2、带领团队成员开展销售工作，并做好客户跟进与服务支持； 3、合理分工，明确团队成员的岗位职责与任务要求，指导下属高效执行，并协助解决工作中遇到的问题； 4、结合市场动态，协同市场部门在校区周边组织开展有效的推广活动，助力业绩提升； 5、具备成本管控意识，合理使用运营经费，积极推动降本增效； 6、完成上级安排的其他相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑； 2、熟悉中小学教育培训市场特性，掌握教培机构运作流程； 3、具备五年以上相关工作经验（含管理经验），拥有扎实的市场营销、销售及团队管理背景； 4、具备优秀的沟通能力，具备协作精神，注重结果交付，执行力突出； 5、责任心强，富有担当意识，能适应高强度工作压力； 岗位薪酬及福利 1.薪酬：岗位月度平均收入在30000-80000之间，表现优秀者月度收入在50000元以上 2.购买五险：医疗、养老、工伤、失业、生育保险； 3.带薪年假5-15天、婚假、生育假等； 4.暖冬福利、水果下午茶、节日福利、定期团建等； 5.公司有冰箱、微波炉，可以带饭到公司； 晋升计划 副校-校长-区域经理-城市经理

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育于 2011 年扎根西南，14 年专注数学思维培养（小初高全覆盖），依托自主研发课程与精细化服务，实现持续盈利增长，稳居区域数学教育培训领军地位；作为行业典范，具备系统化人才培育机制与成熟运营模式，为新人提供扎实成长支撑。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年 配备五险一金保障、半年度基础薪资调整； 岗前带薪培训（含食宿）入职即配“1对1导师”、覆盖全职业周期的成长支持 实行弹性工作制，上班也能睡懒觉； 入职即享业内独有的带薪寒暑小长假（10-15天）； 定期开展露营类团建活动； 【岗位亮点】 岗位定位：通过“精选培养+精准匹配”的系统性路径，孵化一批深度认同极客理念、专业扎实、综合素质全面的学科校长后备力量，确保组织战略有效落地、创新发展拥有核心驱动力。 岗位价值：3年完成常规10年晋升路径，从管培生跃迁至学科校长，成长节奏全面提速 价值slogan：3年成长为学科校长——教学+管理双线并进，成为学科团队的“领航者” 【岗位职责】 你将进入“教学+管理”双通道发展体系，借助多元实战场景，实现专业实力与管理能力的同步跃升。 1、教学深耕：打造口碑标杆课堂 负责中小学高端班级授课，依据学生个体特点，系统实施学情分析、分层教学规划及个性化教案设计，以可追踪提分成效，建立高品质教学声誉； 完善课后服务体系，通过一对一反馈、家长会深度交流、定制学习成果报告等方式，增强家校互信，提升续班表现，沉淀“口碑教学实施模型”。 2、教研沉淀：强化专业影响力 深入参与学科教研体系构建，包括教材优化、教学方法迭代，定期产出教学案例与复盘总结，为教学标准化提供理论支撑； 主导教师培训、学科主题分享等学术活动，推动校区学术氛围建设，提炼并输出标准化教学流程，储备未来管理岗位所需的专业赋能工具。 3、管理实践：锤炼校长胜任力 以校长助理身份，协助推进校区教学运营，涉及课程安排优化、师资带教执行、教学资源统筹调配及突发事件应对，逐步形成全局视角的“校长级思维”； 聚焦关键运营指标（课消转化率、续报数据、投诉情况等），进行数据分析与策略调优，促进教学与管理深度融合，为三年内实现校长目标夯实能力根基。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历，应届毕业生亦可报名； 6、教学热忱优于过往经验； 7、思维条理清晰，表达沟通顺畅； 8、热爱课堂教学，愿意钻研并乐于共享经验； 9、具备良好协作意识与问题解决能力； 10、抗压能力强，敢于挑战，志在教育领域由一线讲台迈向管理岗位。

岗位职责: 1.负责校区日常运营事务，保障各项工作有序高效推进 2.监督教学实施过程，持续提升教学质量，树立良好校区口碑 3.推进团队组织建设，增强团队协作效能与执行落实能力 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验 2.能妥善处理各类突发事件，确保校区稳定运行 3.熟悉教育行业特点，具备流程优化意识与实践能力 4.有K12教育机构工作经历

基本任职资格 学历背景：大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先。部分中高端托管机构或连锁品牌要求本科及以上学历，若持有教师资格证可获得优先考虑。 经验要求：至少具备5年以上教育行业工作经验，其中1年以上托管机构、幼儿园、早教中心或小学的全面管理经验为佳；连锁机构或规模较大的托管中心通常要求5年以上行业管理经验，有0-1校区筹备、团队搭建经验者将更具竞争力。 二、核心能力要求 （一）运营管理能力 全面负责托管中心日常运营，能制定并优化标准化管理流程（如学生接送、作业辅导、餐食供应等环节规范），确保服务质量与运营效率。 二）团队管理能力 掌握完整的团队建设流程，能精准开展教师、后勤等人员的招聘选拔，明确岗位职责与协作机制，避免推诿扯皮。 具备系统的培训与激励能力，定期组织员工开展作业辅导技巧、安全急救、家长沟通等专项培训，建立与续费率、满意度挂钩的绩效激励体系，降低人员流失率。 能够营造积极协作的团队文化，通过定期会议、教研活动等形式凝聚团队力量，提升整体服务水平。 （三）教学与服务把控能力 熟悉义务教育阶段学生身心发展规律与教学要求，能监督作业辅导质量，指导教师开展错题复盘、个性化答疑等专业服务。 可根据学生需求规划素质拓展课程（如阅读、科学、艺术等），建立学生学习档案，关注个体发展并及时反馈进展。 具备优质的家校沟通能力，通过家长会、微信群、面谈等渠道主动传递学生情况，能快速响应并解决家长投诉与建议，提升家长满意度。 （四）安全管理能力 作为安全第一责任人，能建立健全全流程安全制度，涵盖接送身份核对、食品安全溯源、消防用电检查、疾病防控等关键环节。 具备风险预判与应急处理能力，定期组织安全隐患排查与整改，开展学生受伤、突发疾病等场景的应急演练，确保学生安全。 三、优先录用条件 有成功运营或管理小学生托管班的完整经验，熟悉周边学区市场环境者。 具备课程开发或引入经验，能打造特色托管课程体系者。 拥有丰富的突发事件处理经验，曾妥善应对家校矛盾、安全意外等复杂场景者。 具备数据分析能力，能通过续费率、投诉率等数据优化运营策略者。

岗位职责: 1. 负责门店体育培训项目的运营，保障培训质量与教学成效 2. 组织并带领教练团队，推进教学与销售融合工作，完成月度目标，协调内部资源，确保培训活动高效开展 3. 主动对接家长与学员，倾听反馈，精准把握需求，提供专业化的体育培训支持 4. 妥善处理日常客户投诉，维护良好的服务体验 5. 结合业绩指标，参与策划并落地执行营销推广方案 6. 完成品牌宣传任务，包括短视频发布、平台评价维护、社交圈内容更新等工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验 2. 有教销结合模式下的管理实践，能高效应对运营问题，保障销售与教学双线推进 3. 热爱体育教育培训行业，具备持续学习意识和专业成长动力 4. 具备高度责任感，善于从公司、客户、教练三方视角统筹工作安排，推动决策有效执行

职位详细 2-3年相关经验 岗位特点 1.【高薪待遇】：综合15-25K 2.【福利待遇】：入职即购五险、享带薪年假、带薪病假、节日礼品、员工子女可免费就读万元英语课程 3.【工作地点】：广州5家中心均位于地铁沿线，支持就近分配 4.【上班时间】：每周休息1.5天 [岗位职责] 1、统筹并督导校区日常运营，保障校区目标顺利达成 2、策划并执行校区营销方案，促进课程推广与品牌发展 3、维护与家长及学生的良好互动关系，提高服务满意度与客户黏性 [任职要求] 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专 2、具备优秀的管理能力与团队协作意识，能有效激励成员完成任务 3、具有运营思维和销售技能，能推动校区业绩稳步提升 4、负责校区安全管理相关工作 地址： 我们广州有5个分校区（均地铁沿线）： 广州天河区林和街道林乐路侨林苑二期59号A栋2层01号（地铁3号线林和西A出口） 广州白云区万达广场179号（地铁2号线飞翔公园C出口） 广州白云区百顺南路17号云门newpark云悦L3层（地铁2号线嘉禾望岗A出口） 广州白云区永平街道集安街61号东粤文创汇2楼208-209美季成长空间（地铁3号线白云大道北A1口） 广州黄埔萝岗万达广场（地铁6号线苏元D出口）

岗位福利： 综合收入：底薪5.5K+个人提成+奖金，多劳多得！ 五险一金：为您提供全方位的保障； 带薪年假：在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加福利假； 部门团建：部门每年自由组织丰富团建活动， 报班优惠：在学高教育报读课程，员工子女享受折扣报班优惠。 晋升通道：储备校长→部门主管→校长 岗位职责： 1、依据设定的销售目标，合理拆解任务，带领或配合团队达成业绩指标； 2、指导并监督团队成员开展客户回访与维护工作，落实售后服务，提高转化效果； 3、通过电话邀约参与体验课，结合面谈向家长介绍课程内容，推动报名缴费； 4、负责学员系统的信息更新与维护，管理考勤记录，完成数据整理及分析工作； 5、定期参与招生推广活动，确保销售任务按时完成； 6、协助校长对校区运营数据进行监控与评估，优化管理流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，有K12、素质教育机构培训行业者经验者优先并可放宽学历要求，优秀应届毕业生亦可； 2、具备强烈销售意愿，积极进取，责任心强，能适应高强度工作节奏； 3、拥有良好的沟通协调能力，服务意识佳，善于理解客户心理，把握实际需求； 4、性格热情主动，乐于学习和迎接新挑战，具有较强的团队协作精神； 5、能接受周中调休、周末出勤的工作安排

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

招聘兼职1名： 负责摊位打气球游玩项目 地址：大鹏所城北门广场， 时间：初七到正月十五（2 月3日-）打气球游，150/天，上班时间：10：00-20：00 ，包一餐，有意者联系电话 井号同镇哥发布

雅瑶国光电器厂内直招正式工小时工月薪保底6000+新人奖800，包吃住长白班，不通过中介直接来厂面试。不用体检。 愿意做的通通包进。广州花都雅瑶国光电器厂大量招聘生产工，综合工资约6000元+新人奖600、包吃+包住，不用体检。 员工薪资结构： 底薪2500元  平时加班21.55元/小时  周末加班28.73元/小时   法定节假43.1元/小时 月综合工资:6000元 小时工待遇:20-22每小时。月工时280-300。 另有工龄奖，岗位工资等，享有带薪年假、可晋升为辅助管理、多能工等待遇.公司免费购买一份100万意外保险、其他情况另行申请 男女不限18-45岁，小纹身可以安排两班倒为主，个别上不了夜班的可以安排长白班。 食宿条件：厂区食堂，员工免费用餐，工作满7天可借支300元，第二周可以预支500。全新宿舍6-8人间，有空调，独立冲凉房，卫生间，水电费平摊，周边非常繁华热闹，出门就是地铁公交，滴滴打车招手既来。 每月15日准时发放工资。。

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培养 5. 学历不限，踏实肯干、积极进取者欢迎加入

标题：招聘A2挂车司机（可接受无经验） 职位详情：广州港（南沙港）大型‬物流公司招募装集‬箱驾驶员（A2以上证照） 公司直招，无任何费用， 综合收入11000~15000 待遇：无保底，业务稳定，收入按趟计算，有节油奖励职位要求： 1.三齐证‬全，并有在‬效期内（身份证，A2驾驶证，从业资格证） 2.三年内无重责大‬任事故，驾驶证积分低不‬于7分。 3.年龄52周岁以下（有经验者放宽到55岁），身体健康 4.能开会倒 5.无挂车经验者可提供7-15天培训，培训后包上岗包入职（入职地也可选择深圳或南沙。

岗位职责： 1.负责工地及办公区域出入口的24小时值守、人员与车辆出入登记、证件查验及安全检查工作 2. 定期开展责任区域巡逻，及时发现并报告安全隐患，协助处置突发情况 3. 做好访客接待、电话转接、快递收发等基础行政支持服务，维护良好企业形象 4. 配合物业及安保团队完成消防设施巡查、应急演练及日常安全台账记录 5.保持岗亭及周边环境整洁有序，规范使用对讲设备、监控系统等安防工具 任职要求： 1.年龄55周岁以下，身体健康，无不良记录，具备基本沟通能力与责任心 2. 学历不限，退伍军人、有物业/安保从业经验者优先 3.能适应轮班制（含夜班），服从管理，具备基础应急处置意识 4.熟悉门禁系统、监控设备操作者优先，接受岗前安全与服务培训

亲爱的教育同行者： 您好！ 我们不仅在寻觅一位校长，更在期待一位教育的“点灯人”——一位愿与我们并肩，为[城市]的孩子们点燃希望、陪伴成长的同行者。 若您心怀教育的敬意与深情，坚信每个孩子都蕴藏无限可能； 若您不止精于管理，更善于激发团队潜能、成就他人价值； 若您期待在一个被信任与支持环绕的环境中，践行属于自己的教育使命—— 那么，这封邀请，正是为您而写。 关于这一角色：您将成为我们校区的引领者 作为分校校长，您不仅是日常运营的核心，更是教育初心的守护者、教师团队的成长伙伴，以及家长信赖的沟通桥梁。 我们诚邀您一起： 守护教育的温度： 营造安全、积极、鼓励成长的学习环境，让孩子乐于其中，让家长安心托付。 凝聚一支有情怀的队伍： 吸引、培养并激励优秀的教师与顾问，在协作中实现个人与团队的共同提升。 稳扎稳打，持续发展： 全面负责校区运营管理，制定发展目标，在保障教学质量的同时推动稳健成长。 构筑家校共育的纽带： 真诚倾听各方声音，有效沟通互动，成为连接家庭与学校的坚实桥梁，助力孩子每一步前行。 我们期待这样的您： 内心温暖，信念笃定。对教育有深度思考和持久热忱。 具备3年及以上教育行业背景，拥有至少2年团队管理经验，了解培训类学校运作机制。 擅长沟通与共情，能敏锐捕捉学生、家长及团队成员的真实需求。 兼具决策力与协作力，既能引领方向，也能与团队携手同行。 积极坚韧，面对挑战仍能保持从容，并带领团队找到突破之路。 在这里，您将获得： 一个可托付理想的平台： 充分的信任与授权，让您的教育理念与管理智慧得以落地生根。 一份值得付出的回报： 行业领先的薪酬结构——“固定薪资+绩效奖励+年终分红”，真实体现您的价值贡献。 一段不断进阶的成长路径： 系统化的总部培训、定期举办的校长研修营、清晰透明的晋升空间，助力专业持续精进。 一个充满温情的集体： 简单融洽的同事关系，正向进取的文化氛围，以及孩子们发自内心的笑脸——这是最动人的回馈。 完善的福利保障： 健全的五险一金、带薪年假、节日关怀、健康体检及丰富的团队活动，全方位关爱您的身心。 诚挚邀请您，加入我们： 我们深信，教育是用生命唤醒生命的过程。我们无需冷漠的执行者，我们期盼一位有情怀、有担当的“引路人”。

工作职责： 1、统筹校区招生工作，结合学校整体发展规划，拟定并执行招生方案； 2、负责校区招生团队管理，主导市场及顾问团队的搭建与运营； 3、科学调配教室与师资资源，保障教学与招生工作的有序运行； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上门店运营管理经验者优先考虑； 3、具有较强的销售能力、沟通协调能力、学习能力和应变能力。 工作时间： 1、通常安排周一、周二休息，周三至周日上班，周末工作较为繁忙； 2、班次类型多样，常规班次为10:00-19:00，具体排班由部门内部协调确定； 3、节假日实行调休机制，例如国庆节10.1-10.3放假，后续日期根据工作需要安排出勤； 4、招生高峰期需配合加班，加班时长将在淡季期间安排调休。 薪酬情况： 底薪＋绩效＋奖金（年薪范围15w-25w，具体明细入职offer时沟通），录用后签订三年以上劳动合同（含6个月试用期），公积金缴费基数为8200，缴存比例10%（每月公积金账户入账1640元）。 其他福利： 带薪年假、节日福利、免费培训、加班补贴、晋升机会、定期体检、双休、旅游假、旅游津贴……

【岗位职责】 1、制定校区年度发展规划，拆解各项业绩目标（如新生招生、续费、课时消耗等），全面统筹招生、教学及服务各环节的运营管理工作； 2、建立并完善校区管理制度，推动管理工作的标准化、规范化与制度化建设； 3、收集分析市场动态与竞争格局，快速响应并优化业务策略，提升市场份额； 4、带领团队达成招生、续费及退费率控制等核心经营指标； 5、组织策划校区教学活动，并监督执行过程，保障教学质量与客户体验； 6、负责团队人员的选聘、培养及绩效考核，持续提升团队专业水平与执行效率； 7、管控校区运营成本，合理配置资源，确保盈利能力稳步提升； 8、接受总部统一指导与管理，高效落实各项支持政策与运营要求。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备3年以上K12教育机构校区整体运营管理经验，有突出团队管理与业绩突破实践； 2、目标意识强烈，能够激励团队聚焦目标、协同推进； 3、具备优秀的统筹协调能力，能高效调度校区各项事务； 4、精通教育培训行业运作模式，对招生、教学管理、续费策略及成本管控等环节有深入理解； 5、热爱教育行业，以结果为导向，抗压能力强，具有高度责任感和协作精神。 【薪资福利】 1、入职即办理社会保险； 2、薪酬结构：基本工资＋业绩提成＋利润分红。 【岗位优势】 1、品牌优势：戴氏教育专注K12教育领域32年，家长认可度高，品牌形象深入人心； 2、运营支持：总部提供成熟可复制的运营管理机制，助力校区稳定发展； 3、业务支持：总部配备人事、市场、咨询、学管、教学等多职能团队，全方位支撑校区运作； 4、资源支持：总部通过网络部门获取线上流量资源，并按需分配至各校区； 5、充分授权：校区校长在经营管理中拥有高度自主决策权。

【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

苏州融智美（腾大）教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合 肥6大城市有16家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊！！还在继续筹备新校中。 【岗位职责】 1、全面负责校区教务团队，百分百完成集团总部制定的月度、年度各项指标； 2、负责校区教务部门人员管理，做好部门梯队建设，搭建健全的组织架构，做好人员引进及培养，制定并推进部门成员短、中、长期在岗培训计划，加强团队管理，降低团队流失率； 3、传达集团总部思想精神，做好部门思想文化建设； 4、负责部门日常管理工作，做好相应工作规划，包括但不限于部门基础工作（资源梳理、家长会、回访等）要求制定、重点工作执行监督、排课规则制定与培训、学生和家长满意度调查、组织各级会议、部门奖惩激励等，确保部门工作有序进行； 5、做好跨部门配合工作，及时处理部门配合问题，维护教师、学生之间关系，提高客户满意度； 6、配合校区、区域其他管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，具有2-5年的同行教务团队管理经验（若条件优秀，可放宽）； 2、目标感强，具备亲和力，出色的沟通能力、处理人际关系能力、问题解决能力； 3、具备统筹规划能力、团队管理能力，完成部门各项指标； 4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人业绩提成+团队各类提成+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪20000-30000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教务副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

一、招聘对象 全国范围内高校研究生学长/学姐（在读状态或刚毕业均可），专业不限，无论是擅长自命题专业课、统考专业课，还是公共课取得高分的考生，只要你有扎实的知识储备，都可踊跃报名。（教育、农业专业的可以优先安排） 二、工作内容 1.以线上一对一形式，为考研学子提供针对性辅导，助力学员攻克专业难点、提升备考效率； 2.单科授课总时长为20小时，可根据不同专业的备考需求与学员时间，灵活调整授课安排，兼顾教学效果与双方便利性； 3.每次辅导课需保障1-2小时直播时长，通过实时互动讲解，确保学员能及时吸收知识、解决疑问。 三、任职要求 1.熟悉目标报考院校的专业课考试内容、命题规律与备考重点，自命题专业背景者优先录用； 2.具备清晰的授课逻辑、流畅的表达能力，能将复杂知识点拆解为易懂内容，让学员快速理解； 3.拥有自主规划授课时间的能力，可严格按照教学计划推进课程，确保辅导按时、高质量完成。 四、薪酬福利 1.时薪100/h 2.自由灵活：全程线上授课，无需奔波通勤，时间、地点可自主安排，轻松平衡学业/生活与工作； 3.正规保障：可签订正规合作合同，权益有保障；若表现优秀，支持长期合作，毕业后仍可续约，为未来增加稳定收入来源； 4.熟悉授课节奏后，工作强度低，无需额外承担复杂事务，专注教学即可。 五、应聘流程 提交资料→试讲录制→审核通过→等待排课 （注：所有课程均采用线上直播形式，无需面授，试讲内容可自由选择专业相关章节，充分展现你的专业优势！）

1，负责俱乐部日常运营统筹，包括教练员管理，学员管理，设备采购，库存管控等 2，具备市场推广能力与招生能力，能策划体验课，亲子活动，公益活动等 3，能及时处理家长需求，处理投诉，咨询，维护客户粘性等 4，制定俱乐部运营计划，控制运行成本，提升盈利能力 5，熟悉无人机白名单赛事相关内容，掌握一定的无人机相关的专业知识

【工作职责】 1、承担教学任务，兼具招生、班级维护及续班相关工作； 2、完成课前教案准备、课堂教学实施与课后作业批改； 3、提供课后学习辅导及必要时的补课支持； 4、参与教学计划制定与课程内容规划； 5、通过电话、短信等方式与家长和学生保持沟通联系； 6、保障教学区域的环境整洁与课堂秩序良好。 【福利待遇】 1．上市公司，享受双休，带薪寒暑假，入职即办理五险一金，依据面试结果优先安排就近校区工作。 2．快晋升：具备清晰的晋升路径与激励体系，教师→学科组长→学科副经理→学科经理→教学负责人/教师→副校长→校长→大区校长→城市校长。 3．多假期：享有国家法定节假日、带薪年假、寒暑假7-10天带薪休假等多项假期福利； 4．精培训：提供多样化培训项目（如新员工培训、赢在起点、卓越起航、雄鹰腾飞、GEM课程、在职提升等），覆盖职业发展各阶段； 5．富文化：组织丰富的企业文化活动，包括年终盛典、公费旅游、集团运动会、生日会、运动兴趣社团、户外拓展等； 6．大机遇：纳入集团人才分红计划，能力突出者不受年龄限制，发展空间广阔！ 【工作时间】 上班：周三至周日（按校区排班安排）。 休息：周一至周二固定休息，国家法定假日、寒暑假、年假等照常执行。 【校区选择】 初中需求： 梅花园校区：广州市白云区广州大道北怡新路10号之三101房 香雪校区：广州市黄埔区锐丰二街4号114-122 曙光校区：广州市花都区曙光路79号之一201室（部位：A1铺） 机场路校区：广州市白云区机场路131号202房之202-1 滨江东校区：广州市海珠区滨江东路49号滨江宏岸商场二楼 小学需求： 机场路校区：广州市白云区机场路131号202房之202-1 知识城校区：广州市黄埔区中新广州知识城邻里商汇邻里街3号116号铺 洛溪校区：广州市番禺区洛溪新城如意三马路193号“洛溪-新地购物广场”2座首层9号铺、2座2层2号铺

给学生做测试卷，分析学生学情，引导学生学习技巧课程，

关于我们: 福心农业专注优质功能性食材与传统文化教育，秉持“药食同源，自然疗愈”理念，融合千年中医五行智慧，为每个家庭提供个性化健康解决方案。我们不仅关注身体调养，更重视心灵滋养，将中华优秀传统文化融入企业实践，致力于推动身心灵整体健康，助力大众实现幸福和谐的生活图景。 我们正在寻找深具东方生命哲思、愿在当下传承实修智慧的同行者。我们相信，正心是立业之本，正念能唤醒更多沉睡的生命意识。诚邀您的加入，共同引领更多人踏上生命觉醒与智慧成长之路。 【岗位职责】 1. 根据客户实际需求，以平和清晰的表达引导其关注内在成长进程，提升高维认知与觉察力。 2. 与客户建立真诚深入的连接，回应其人生困惑，支持其将正心正念落实于工作、家庭、教育等日常场景。 3. 独立策划并开展正念主题相关活动及课程讲授，传播契合生命规律的智慧理念。 【任职要求】 1. 热爱健康事业并立志深耕其中，愿意助力更多人达成身心灵平衡，活出充满生命力的人生状态。 2. 具备正念练习或心灵成长领域实践经验（如正念冥想、禅修、传统文化学习、国学研习等），能将觉察融入日常沟通与工作。 3. 持守正心正念，为人真诚踏实，处事稳健从容，遇挑战仍能保持内心安定，聚焦问题解决。 4. 认同“用心做事、用爱待人”的价值观，乐于与团队共进共学，在岗位中传递积极正向的能量场。 【您将收获】 【成长支持】心灵健康培训体系+文化智慧成长课程+行业交流机会+晋升空间 【价值回报】 1. 持续成长绽放自我的平台，实现自我价值，活出生命的意义。 2. 福利待遇：工作薪酬+提成+团队绩效奖励+全勤奖+奖金（含个人达标奖金、团队超标奖金等）+父母慰问金+关爱金+扶助金+股份（表现卓越者）+公司游学 【文化温度】和谐的团队氛围+家的温暖+伙伴彼此助力成长 我们相信，同频之人终将相遇，期待与你一同，在觉察中前行，在践行中收获丰盈人生。

【岗位职责】： 1、负责在平台开展直播或录播教学，聚焦学习方法类知识讲授； 2、以直播课或录播课形式输出知识付费内容，保障课程互动性与教学成效； 3、在课程社群中及时答疑，通过督学和打卡机制提高学员参与度与课程完成率； 4、协同运营团队设计试听课程，参与课程宣传及转化支持工作； 5、定期复盘课程数据，发现教学短板并优化改进策略，调整课程方向或拓展增值模块； 6、提供线上一对一陪伴式辅导，进行试卷诊断，指导高效学习方法； 7、家教、伴学师、陪伴师岗位，满足第3、5、6项要求者可匹配。 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，毕业于985、211、c9联盟或海外顶尖高校，应届生亦可； 2、有授课经验者优先考虑； 3、具备优秀的语言表达与逻辑思维能力，能胜任直播/录播教学模式； 4、具有用户运营思维，善于通过社群互动增强学员归属感与活跃度；

招一名兼职助教; 上班时间:周一到周五，18:00-22:00 要求:英语过四级以上 工作内容:辅导初中学生完成英语及语文作业; 薪酬:160/天（4小时）

岗位职责： 1、按照下达的工作任务，严格落实月度、季度及年度销售规划； 2、带领课程顾问团队推进日常销售工作； 3、协同教学主管保障教学服务品质，提升客户口碑； 4、结合业务目标，预估教师及其他岗位人员配置需求，并提交用人申请； 5、强化成本管控意识，合理使用中心各项支出，助力公司降本增效； 6、结合市场动态，配合市场部门在校区周边开展有效的推广活动，促进销售达成； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备优秀的沟通能力与执行力，适应快速发展型企业的文化氛围； 3、5年以上工作经验（其中至少3年销售管理经验），熟悉市场营销、销售运营及团队管理； 4、能在高强度环境下高效处理多线任务，具备带领团队达成业绩目标的能力； 5、对美术教育培训领域有浓厚兴趣，行业背景不限； 岗位待遇：7000-20000元 福利待遇： 1．社保 2．公积金 3．节假日福利 4．带薪年假 5．不定期团建 6．持续的学习培训机会

新同事您好！ 我知道，你正在寻找一个值得托付的平台 而我们期待的，正是一位心怀梦想、充满斗志的你！ 继续往下了解，认识优伽乐吧！ 加入我们的理由 1、公司坐落于政府重点扶持的发展区域； 2、组织架构扁平，管理高效，工作氛围开放轻松； 3、具备系统化的培训机制与高度自主的岗位设置，成长空间广阔； 4、薪资体系清晰透明，晋升路径明确顺畅； 5、每周固定双休 ↓ 当然也有岗位职责要说明 ↓ 1、承担学科授课任务，引导学生建立良好学习习惯，助力成绩提升； 2、做好家校联动，持续与家长沟通反馈，关注学员学习进展与心理状态； 3、参与课程设计、课件开发，积极投入教研活动、专题讲座及家长会等教学事务。 我们需要这样的你 1、优先考虑学科相关专业背景，教师岗位需全日制专科及以上学历（专科若持有教师资格证或为对口专业可酌情放宽）； 2、热爱教育事业，具备良好的师德修养与服务意识，能因材施教，以身作则； 3、责任心强，擅长激发学生学习动力，具备较强的抗压与执行力； 4、能适应弹性工作时间安排。 别再等待，立即联系我聊聊教培行业吧！有问必回，在线等你~

应聘人员的资格条件： 1.本科及以上学历，持有相关的教师资格证。 2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，为人师表，具有良好的思想政治素质和职业道德，工作认真负责，虚心好学。 3.身体健康，具有良好的身体素质和心理素质，能胜任所应聘岗位的工作，服从学校安排。 4.具有教育教学经验者优先考虑。 三、工资待遇：提供免费住宿（多人间）、有食堂需自费； 大四实习生1000元/月、提供免费住宿（多人间）、有食堂包吃； 四、报名事宜：请将个人简历、教师资格证、身份证、学历证、等相关材料发到邮箱 公司名称

岗位职责： 1.获客增长：统筹实施多样化的获客方案，包括组织开展高效的地面推广活动、拓展跨行业合作渠道、设计社群传播营销机制，提升校区品牌影响力及潜在客户积累。 2.咨询转化：独立承担客户咨询全过程，深入理解客户需求，合理推荐适配课程产品，熟练掌握销售技巧与沟通策略，确保完成课程销售目标。 3.团队管理储备：协助校区日常运营事务，学习并实践人员带教、任务协调、流程改进等管理相关能力。 4.数据监控与分析：持续跟踪获客与咨询数据，定期评估活动成效，调整优化运营手段，推动业务目标顺利实现。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，统招毕业，具备2年以上K12教育领域工作经验。 2.能力要求：拥有良好的沟通表达与谈判推进能力；思维条理清晰，具备较强的数据分析能力，能灵活应对市场动态变化。 3.素质要求：工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力，有明确的晋升意向及管理发展潜力。 工作地点（可就近安排沟通）： 1、金地校区：广州天河区升学教育金地天河公馆升学教育 2、华附校区：广州市天河区龙口中路194号天惠大厦 3、天河一品校区：广州市天河区天健汇商业楼2楼