1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准把握客户需求，提供涵盖百福得平台在内的企业福利管理整体解决方案； 3、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推动战略客户精细化运营，提升合作深度与价值； 4、与企业HR及预算相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落地大客户经营策略； 5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。 岗位要求 Requirements： 1、统招大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备约8年销售经验，其中3年以上团队管理经历；有蛋糕、礼品、员工福利等相关行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业呈现与沟通赢得客户信任，推动项目落地并维系长期合作关系； 4、主动进取，学习适应能力强，具备出色的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续精进专业能力与职业素养。

区域经理12K-18K30岁以下优先 岗位职责： 1、依据公司战略方向，协同上级制定并分解年度、季度及月度销售目标，确保目标合理可执行； 2、围绕区域客户拓展计划，通过多渠道开展客户开发工作，定期跟进潜在客户，推进合作落地； 3、合规落实公司产品政策与执行标准，做好客户关系维护与管理，保障区域回款进度及毛利达成； 4、持续关注市场动态，收集、整理并分析各类市场信息，推动代理商向零售终端渗透，提升网点覆盖率并保证产品有效动销； 5、洞察市场趋势与商圈演变，及时作出准确判断，并提出切实可行的应对方案与优化措施； 6、统筹协调所辖区域内客户及相关人员的产品知识与销售技能培训实施工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业者优先； 2、具备3年以上化妆品行业线下渠道营销管理经验； 3、熟悉线下销售运作模式，拥有优质客户资源及新锐品牌招商经历者优先； 4、具备出色的沟通协调与谈判技巧，具有较强的市场分析判断力及业务拓展能力。

工作内容： 1.负责智能冷库等医疗器械产品的销售和市场推广； 2.开发并维护客户关系，了解客户需求； 3.参与销售谈判，签订合同并跟进订单执行； 4.提供售前、售中、售后服务支持。 5.接受全国参加会议、出差。 6.有政府大项目、医疗大设备、血站、疾控等经验有先。 岗位要求： 1.本科及以上学历，医学或市场营销专业优先； 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3.有责任心，能承受一定的工作压力； 4.招聘区域:北京、华东、西北、西南。

负责区域内产品的销售任务和团队的管理

岗位职责： 1、负责区域内肿瘤领域重点医院的开发与拓展，达成公司对三级医院覆盖的目标，并建立稳固高效的合作关系； 2、深入挖掘医院潜在需求，完善并维护医院详细信息档案； 3、熟练掌握产品核心价值，能够独立运用PPT完成产品讲解与推广； 4、推动区域肿瘤学科管理体系搭建，构建促进学科发展的医疗管理与信息交流平台； 5、根据实际需求整合内外部资源，建立与公司项目匹配的区域协作机制，推进项目落地执行。与医务、质控、信息等医院管理部门保持良好互动，营造有利的合作环境； 6、协同公司落实其他战略发展相关工作。 任职要求： 1、需具备医疗信息化系统、制药或医疗器械大型项目销售管理背景，有肿瘤领域经验者优先，曾担任大区总监或同类职位者优先考虑； 2、具备出色的分析判断与执行能力，良好的沟通协调、区域统筹、大客户运营及团队协作能力，学习能力强，语言表达清晰流畅； 3、能适应高强度工作压力，接受频繁出差安排。 底薪3万左右可谈+所辖4个省区所有业绩提成。

岗位职责: 1.负责家居/五金/家装/建材/全屋定制领域的市场拓展和管理 2.制定并执行区域销售策略，达成销售目标 3.维护和增进与客户的业务往来，确保区域市场份额的增长 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2.能够独立完成任务，具有较强的市场分析和项目管理能力 3.团队合作意识强，能够与团队成员共同努力，实现团队目标

底薪一万，时间自由，工作地点不限！会对接资源，对接人脉！ 地址： 广州市天河区迎龙路163号迎龙广场歌荟PTV三楼广州龙洞省团之家

再生资源区域总监 工作内容 负责废铁、废铝、废铜销售业务的日常管理与协调，确保业务流程顺畅。 收集并分析市场动态、竞争对手信息以及行业趋势，为公司制定有效的市场策略提供支持。 协调内部资源，与客户及外部合作伙伴保持良好的沟通关系，促进业务发展。 定期编制业务报告，向管理层汇报业务进展，并提出改进建议。 参与商务谈判，协助签订合同，确保合同条款符合公司利益。 跟进项目进度，处理客户反馈及投诉，提高客户满意度。 【任职要求 具备至少5年相关行业的工作经验，有废铁贸易或相关领域背景者优先考虑。拥有大专及以上学历，专业不限 熟悉废铁、废铝、废铜市场的运作规律，具备敏锐的市场洞察力和分析能力。 出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门协作解决问题。 良好的谈判技巧和商业意识，能够独立处理复杂业务问题。 具备较强的抗压能力，能在快节奏的工作环境中保持高效工作状态， 熟练使用Office办公软件。

1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准把握企业客户需求，提供涵盖百福得平台在内的企业福利管理整体解决方案； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推进战略客户精细化运营，提升客户合作贡献度； 4、保持与企业HR及预算相关部门的高效沟通，拓展行业资源，落地大客户经营策略； 5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务升级提供有效决策支持。 岗位要求Requirements： 1、统招大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备约8年销售工作经验，其中3年以上团队管理经验；有蛋糕、礼包、员工福利等相关行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业呈现与沟通赢得客户信任，推动项目落地并维系长期合作关系； 4、主动积极，学习适应能力强，拥有出色的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续精进专业能力与职业素养。

此岗位为椰岛集团草本酱酒的区域总监&合伙人招募。 岗位优势： 1. 可将个人资源高效转化，依托优质平台与核心产品，为有能力、有资源、有激情的白酒从业者提供切实发展机会。 2. 为具备创业意愿的人才搭建稳健支持平台，收入无上限，发展空间广阔。 3. 团队实力雄厚，成长机会丰富，内部协作高效灵活。 4. 在当前市场整体承压背景下，推出具备强竞争力的大健康白酒产品线（覆盖光瓶至盒装系列），顺应行业趋势，前景明朗。 5. 团队氛围真诚务实，沟通直截了当，实现零门槛创业，高回报激励，完全以能力定成果。 岗位职责： 1. 主导区域市场的开拓及客户关系建设，提升业务覆盖广度与深度； 2. 制定并落实区域销售策略，确保销售目标达成； 3. 跟踪市场变化，及时优化销售方案，有效应对竞争与环境波动； 4. 维护客户长期合作关系，深入理解需求，提供专业化服务支持； 任职要求： 1. 拥有区域内扎实的白酒渠道或团购资源，熟悉当地市场运行规律； 2. 具备出色的沟通协调能力，能持续维护并升级客户关系； 3. 有团队管理实践经历，善于激发团队潜力，推动业绩增长； 4. 责任意识强，积极主动，适应高强度工作节奏； 5. 具备良好的统筹规划能力，能科学安排时间并推进目标执行。 说明： 1. 本岗位属于椰岛草本酱酒区域管理岗，缺乏相关经验与资源者请勿投递，感谢理解。 2. 工作区域涵盖广东、广西、海南三省，具体划分将结合资源匹配度及候选人意向进行安排。

广州市海珠区招空调安装/维修

大量招聘物业大厦轻松管理 至少做到2月底 要求能接受过年上班 工作内容:主要负责巡岗登记检看监控等轻松工作 招聘条件: 年龄18-40 身高170以上 身体健康 没有纹身案底即可 工资待遇：170-200/天自由选择项目 工作地点：广州各大区安排

大量招聘物业小区轻松管理 至少能做到2月28号以上，要求过年能上岗 过年三天每天补贴200/天 工作内容:主要负责巡岗登记检看监控等轻松工作 招聘条件: 年龄18-45 身高170以上 身体健康 没有纹身案底即可 工资待遇180-200/天自由选择项目 工作地点：广州各大区安排

维修两樘电动移门，很简单，不会勿扰

大量招聘轻松安保 学校保安小区保安 商场保安展馆保安 酒店保安物业保安 至少做到2月28号，过年有补贴200/天 年龄18-45身体健康 身高170以上 没有纹身案底即可 工资待遇160-200/天 工作地点：天河区-白云区-海珠区-黄埔区-南沙区-越秀区-荔湾区等可就近安排

【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【公司介绍】本公司为抖音官方首批授权技术服务商，资质齐全可查，具备技术开发、运营支持、权限开通、专业培训等全链路服务能力。当前全国1.2亿商户存量市场中，抖音支付占有率不足0.1%，市场空白度高，竞品稀缺，属于政策支持下的蓝海赛道，发展潜力明确。 【合伙人职责】 1. 负责抖音聚合支付收款码的商户入驻拓展； 2. 向商户讲解产品优势、使用流程及政策支持； 3. 依托公司提供的资源与支持，完成独立拓展； 【产品优势】本项目为抖音官方旗下聚合支付产品，核心亮点为支付+引流一体化： • 消费者：付款即享1-20元随机立减； • 商家：交易流水每满1万元可免费获7000-20000抖音本地流量曝光，同步引导消费者关注商家账号，助力私域沉淀与复购提升。 【合伙人要求】 1. 有地推、支付行业或金融相关从业经验者优先，熟悉线下商户拓展流程者加分； 2. 具备较强的执行力与目标感，愿意主动开拓市场，抗压能力强； 3. 认同抖音平台生态及“支付+流量”商业模式，有长期创业规划与事业追求； 4. 沟通表达清晰，具备良好的商务谈判能力与客户服务意识；

岗位指责：有3年以上工业品销售经验；能吃苦耐劳，良好的语言表达及沟通能力 接受长期出差，年龄30-42岁，善沟通，（对接过大企业务经验优先，单纯个人跑过业务的勿扰）

区域总经理岗位职责： 1.制定区域发展规划： 根据总部战略，制定本区域的年度/季度业务目标（如营收、利润、校区扩张计划）。 分析市场竞争格局，制定差异化运营策略（如定价、课程产品组合、市场渗透）。 2. 目标分解与执行监督： 将区域目标拆解至各校区，监督校区校长落实并定期复盘（如月度经营分析会）。 3.标准化运营： 确保各校区执行统一的教学、服务、管理标准（如师资培训、课程交付、客户服务SOP）。优化运营流程，提升人效和坪效（如教室利用率、教师排课率）。 4.业绩监控与优化：通过数据（耗课率、续费率、退费率、满班率）分析校区健康度，制定改进方案。对亏损或低效校区进行整改，必要时调整团队或业务模式。 5.招生与市场推广：统筹本区域的市场推广（如线下地推、线上投放、异业合作），提升品牌影响力。监督各校区招生转化率，优化销售话术和流程（如试听课转化、签约率）。 6.客群分析与精准营销：研究区域客户画像（如家长偏好、消费能力），指导校区制定针对性招生策略。 7.教学与服务质量管控： A. 建立区域教研体系，组织师资培训、教学评比，确保课程交付质量。处理重大教学事故或客诉，维护品牌口碑。 B.学员满意度管理:定期调研学员/家长反馈，优化服务体验（如课后辅导、家校沟通机制）。 8.团队建设与管理: A.校区管理层培养:选拔、培养校区校长及核心管理团队，搭建人才梯队。实施绩效考核（如营收、利润、管理能力），激励优秀管理者。 B.区域团队文化塑造:推动企业文化和价值观在区域内的落地，提升团队凝聚力。 9.财务与成本控制: A.预算与利润管理: 制定区域预算，监控各校区成本（如人力、营销、租金），确保利润率。 B.资源协调与优化: 统筹区域内师资、教材、场地等资源，提高使用效率。 10.合规与风险管理: A.政策合规:确保各校区符合当地教育、工商、消防等监管要求（如办学许可证、资金监管）。 B.危机处理:应对突发事件（如家长集体退费、媒体负面报道），制定应急预案。 11.跨区域协作与总部对接: A.总部战略落地:执行总部政策（如新课程推广），反馈区域执行情况。 B.跨区域资源协同: 与其他区域共享优秀实践（如成功招生方案、高效管理方法）。 任职要求 1.行业经验5年以上，熟悉K12教培行业 2.能制定区域发展策略，平衡短期目标与长期增长。 3.擅长通过经营数据分析问题并决策。 4.具备管理多层团队（校区校长、教研、市场）的能力。 5.熟悉本地教培竞争环境，能快速调整策略。 6.能处理复杂问题（如校区扭亏、团队动荡）。 7.团队管理能力：具备50人以上团队管理经验。

base地：广州/佛山/南宁/海口/三亚，以上城市均可 岗位职责： 1、统筹管理所辖区域各租车服务网点的日常运营，全面承担区域内的收入、盈利、客户体验、运营效能及资产安全保障等核心绩效指标。 2、深入洞察区域市场趋势、同业竞争状况及用户需求变化，挖掘潜在增长点，并制定切实可行的市场应对策略。 3、主导区域内各门店或服务点的运营执行工作，涵盖车辆调配、租赁归还流程、车况整备、店面形象维护等环节。 4、负责区域内核心管理人员的选拔任用、能力培养、绩效考核及人才梯队搭建。 5、对区域整体营收目标达成情况负责，合理管控运营支出，确保完成公司设定的利润任务。 6、协同销售、市场、财务、人力、信息技术等相关职能团队，推动区域业务高效运转，助力公司战略目标落地。 任职条件： 1、本科及以上学历，企业管理、市场营销、物流管理等相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上租车、出行服务、汽车后市场或连锁服务业从业经历，其中至少2年区域或多城市运营管理实操经验。 3、曾成功带领百人以上团队，管理覆盖多个城市的运营网络，具有突出的组织领导力与团队发展能力。 4、曾在一嗨、神州、首汽等主流租车企业，或运营模式相近的共享出行业务平台担任同级别岗位者优先录用。

一、岗位职责 1. 对接战区业务管理团队及各门店负责人，协同优化门店销售策略，推动业务执行，监督并指导各门店完成销售线索获取、客户跟进、邀约到店、进件处理、签约转化及合作维修厂拓展等关键环节，提升门店整体产出、人效与开单水平； 2. 承担区域业绩达成责任，通过目标拆解、制定销售方案与执行策略、过程跟踪与反馈机制、成本管控等手段，确保经营目标顺利实现； 3. 负责区域人才梯队的建设与完善，配合战区开展区域内人员招聘、选拔、激励机制搭建及培训体系落地，夯实人才储备； 4. 推动区域文化践行，协助战区落实企业价值观与战区文化的传播、传承与实际应用。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备5-10年运营管理相关工作经验，其中至少1年区域管理经历，有汽车行业背景者优先； 2. 具备良好的商业敏感度，出色的团队管理、目标推进及跨部门沟通协调能力，能够高效整合资源解决问题，保障目标落地； 3. 承压能力强，结果导向明显，自我驱动力强，具备系统的管理思路与实践经验。

岗位职责： 1、协助总经理分管销售部门工作，组建公司甘油二酯食用油销售团队架构。 2、根据公司战略制定销售目标与计划，分解指标并推动团队完成业绩。 3、参与制定公司各项销售政策，认真执行各项销售政策及市场开发策略。 4、负责管理销售团队，制定管理措施，对销售人员进行培训与考核。 5、分析市场趋势和竞争对手，拓展客户资源，维护核心客户关系。 6、完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、5年以上快消品行业销售经验，3年及以上团队管理经验，有健康食品类销售经验者优先考虑。 3、具备较强的市场分析、谈判沟通和领导力，能统筹团队完成业绩目标。 4、具备一定的文字功底，能独立撰写工作报告。 5、勤快、自信、抗压、恒心，适应快消行业快节奏工作。 6、能够接受外派出差，具备自驾车优先考虑。 7、党员及退伍军人优先考虑。

自有招商团队可谈合作制，具体面议，欢迎有意者踊跃投递~~ 岗位职责： 1、依据公司发展战略，开展业务板块的招商拓展工作； 2、负责销售团队的组建与管理，实施目标绩效考核，推动团队高效协作，合理分解任务指标，打造高绩效销售队伍； 3、日常做好客户关系维护，及时解答客户问题并提供专业建议，持续跟进客户动态，提升客户满意度。 任职要求： 1、有便利店连锁加盟、餐饮连锁加盟或医药连锁加盟行业招商管理相关工作经验者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及培训指导能力； 3、责任心强，具备良好的团队协作精神、执行力以及较强的抗压能力。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+高额提成+包吃住； 2、工作时间：9:00-12:0013:30-18:00，每月休息4天，中午及晚上提供工作餐； 3、丰富的员工文娱活动，包含传统节日礼品、部门活动经费、员工生日会、月度聚餐、户外拓展、旅游安排、年终晚会及抽奖等； 4、免费提供单位附近住宿，房间配备床、衣柜、桌椅、热水器、空调等基本设施……

1.1岗位职责 1、市场开发拓展：开发和拓展新的销售渠道，如传统通讯门店，异业商家门店，企业，个人等。扩大产品的销售场景以及市场份额。完成月度季度拓展目标。 2、目标业绩达成：执行公司销售政策，推广主推产品，完成月度季度销售目标。 3、数据管理与汇报：每日填写工作日志，记录客户信息及跟进情况，任务完成情况。 4、日常行为规范：遵守公司规章制度，维护企业形象，遵守公司考勤管理办法；参加产品知识、销售技巧及业务合规培训，提升专业能力。 1.2、任职要求 -学历：大专及以上，市场营销、通信类专业优先。 -经验：有地推、销售或通讯行业经验者更佳。 -能力：吃苦耐劳，抗压性强，服从管理，具备良好沟通技巧和亲和力。 -其他：需适应户外工作及弹性工作时间（如周末、节假日活动）。 1.3、薪酬待遇 薪酬结构：底薪+绩效+提成+奖励 综合工资：8000-15000元

干细胞健康轻创业招募|0投资月入6-10万，时间自由可兼职 如果你： 想赚钱又想顾家 负债压力大急需逆袭 看好大健康行业前景 机会来了！ 项目亮点 1. 0投资轻创业 -无需门店/库存，公司提供AI智能拓客系统 ​ -线上线下双模式，可对接企业/医院/个人用户 2. 高收益保障 -个人创业月入6-10万，团队合作收益上不封顶 ​ -已有合伙人6个月实现财务自由 3. 时间自由支配 -无需打卡坐班，弹性工作+免费午餐 ​ -兼职全职均可，家庭事业两不误 为什么选择我们？ ️顶尖技术背书 全球三大iPS细胞技术团队支撑，60+核心专利 ️完整产业链 覆盖疾病筛查、基因检测、抗衰美容全场景，市场需求旺盛 ️全程扶持体系 每周线下培训+1v1导师带教，AI工具+精准客户资源直接用 合作模式 -个人创业：通过智能工具开发客户，阶梯式分成 ​ -团队共创：组建团队享受管理津贴，快速裂变 ​ -区域合作：独家代理区域市场，共享16万亿红利 我们需要这样的你 ️认可干细胞健康理念，愿意学习成长 ️有销售/医疗/健康行业经验者优先 ️负债/经济压力大者（提供专属变现方案） 合作地址 广州黄埔云升科技园B2栋

中国人寿保险股份有限公司广州市分公司番禺支公司卓越经理人招聘 你是否希望在金融保险行业开启一段充满挑战与机遇的职业旅程？中国人寿保险股份有限公司广州市分公司番禺支公司个险营销部新筹团队现正热烈招募卓越经理人，诚邀你的加入！ 一、岗位职责 1、积极传播中国人寿保险股份有限公司企业文化，普及保险常识，增强公众保险认知； 2、为客户提供售后支持，包括保单回访、办理保全给付、满足客户保单服务需求等； 3、定期拜访存量客户，分析其保障需求，量身定制个性化保险计划； 4、主动为有志人士搭建事业发展平台，持续培养新生代主管； 5、对团队成员开展辅导、面谈、培训、实战训练及陪同展业等工作； 6、完成公司交办的其他相关工作任务。 二、任职要求 1、年龄在25-45岁之间； 2、具备大专及以上学历（2022年-2024年个人所得税收入超过6万元者优先录用）； 3、信用记录良好，无违法犯罪历史； 4、具备较强的表达能力与学习能力，善于协作，理解力强，思维敏捷； 5、品行优良、身体健康，具有完全民事行为能力； 6、有团队建设意向或管理经验者优先考虑。 三、福利待遇： 1、健全的系统与平台支撑：构建保险知识交流平台、组织境内外团队旅游、对接综合金融体系，实现一份投入多重收益； 2、提供全流程成长培训，配套全方位学习资源； 3、公司每年为达标销售人员配备人身与健康保障，保障水平随职级提升而提高，享有灵活稳定的养老积累机制； 4、建立公开透明的晋升通道，突破职业发展天花板； 四、工作时间 1、实行五天八小时工作制，上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息； 2、每日9点前完成签到，10:30后可自主安排工作进程。 五、团队优势 1、番禺新筹团队成立于2024年5月，直属公司内勤直接管理，属广东省分公司重点扶持项目，资源倾斜明显； 2、以培育未来团队主管为核心目标，掌握前沿客户开拓方法与团队运营技能； 3、当前团队实有人数60人，已成功孵化11位主管，含高级主管2名、资深主管1名，在全国同类新筹团队中，保费业绩、出单数量、新人留存率及晋升人数均排名第一，表现突出。 六、收入构成 委托报酬=拜访奖励（底薪）+个人佣金+新人津贴+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 如果你心怀理想，期待在保险领域实现自我价值，欢迎提交简历。

任职要求： 1、不限学历，年龄******，性别不限； 2、头脑灵活，具备出色的沟通技巧与表达能力，工作认真负责，能适应高强度工作节奏； 3、目标明确，积极进取，具备良好的服务意识和客户导向思维； 4、具备企业地址挂靠经验或拥有财税领域相关资源者优先考虑； 5、有电话营销或线上销售从业经历者优先录用。 岗位职责： 1、通过电话、微信及互联网渠道联系财税行业同行或相关负责人，推进销售合作； 2、负责客户后续服务跟进与关系维护； 3、制定并落实市场营销方案，协同团队达成业绩指标； 4、组织团队定期开展业务复盘与总结； 5、拓展新兴市场，挖掘潜在客户资源。 岗位福利： 1、底薪+高比例提成+团队奖励 2、多项激励奖金（包括月度销售冠军奖、超额完成奖等绩效奖励）

岗位职责: 1.带领并指导销售团队，达成既定销售目标； 2.制定并持续优化销售流程，提升团队整体运作效率； 3.巩固与拓展客户关系，保障客户满意度与长期合作意愿； 4.参与市场分析工作，针对产品和服务提出切实可行的优化建议。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理与领导能力； 2.精通商务谈判及客户维护相关技能； 3.能在快速变化的环境中保持主动进取与创新意识； 4.对市场动向具有较强敏感度，能及时调整策略以应对竞争挑战。

职位要求 1、以多种形式开拓新客户，拜访客户，积累客户资源:并定期与客户保持良好沟通，挖掘客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，建立良好的长期合作关； 2、负责所属区域市场开发和销售、回款工作，控制成本预算，执行并完成年度销售目标； 3、负责进行全面的市场和客户分析，发现并引导新的市场机会和客户潜在需求； 4、及时掌握市场动态，分析市场动向、特点和发展趋势，预测市场危机。 岗位要求: 1、具有电力系统自动化专业、市场营销相关专业者优先； 2、至少3年以上电力行业销售或者新能源行业经验，具有较好的客户资源优先； 3、具有良好的沟通和协调能力、策划组织能力，执行力强，有激情，具备诚信的特征； 4、有敏锐的洞察力和良好的沟通表达能力，思路清晰、逻辑性强，现场解决问题能力强。 有以下行业从业经验者优先：电力/热力/燃气/水利/新能源

核心对接：有出海需求的生产工厂、自有品牌商 岗位职责 1. 定向开发工厂/品牌商客群，挖掘出海需求，推介TSP/TAP一体化出海服务，完成签单与业绩目标 ​ 2. 负责大客户全周期跟进：从需求沟通、方案匹配、商务谈判到合同签订，保障合作落地 ​ 3. 维护存量大客户关系，深挖复购与转介绍机会，搭建长期稳定的客户合作体系 ​ 4. 收集行业及竞品动态，反馈客户需求，协助优化出海服务方案 ​ 5. 整理客户跟进台账与销售数据，按时输出业务总结报表 任职要求 1. 大专及以上学历，无经验优秀应届生也可以接受，有工厂/品牌商资源、跨境出海行业经验优先 ​ 2. 目标感强，擅长需求挖掘与商务谈判，能独立推进大客户合作全流程 ​ 3. 了解出海基础逻辑，愿意深耕行业，快速吃透TSP/TAP一体化服务核心优势 ​ 4. 抗压能力强，能适应外出拜访，沟通表达清晰，责任心强 福利亮点 带薪岗前培训（行业+产品+销售技巧）+ 节日福利 + 弹性通勤 + 业绩达标额外奖励 + 清晰晋升通道

岗位职责Responsibilities: 1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制建设及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合内外部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察并响应客户需求，提供企业员工福利管理的整体化服务方案； 4、持续挖掘客户深层次需求与合作潜力，深化客户运营，提升客户生命周期价值； 5、与企业HR部门建立长期稳定沟通机制，拓展行业资源网络，推动行业策略落地执行； 6、深入研究行业动态，掌握市场趋势与竞争格局，为公司战略规划和业务拓展提供有效建议。 岗位要求Requirements： 1、统招大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上B端销售工作经验，其中至少1年团队管理经历；有礼品、蛋糕券、员工福利平台、供应链、HRSaaS、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR、办公耗材等领域经验者或同行背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业呈现与沟通赢得客户信任并促成合作； 4、拥有可复制的团队建设、培训指导、赋能激励及管理实践经验； 5、积极主动，学习意愿强，具备优秀的逻辑分析、人际沟通与抗压能力； 6、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以精进专业能力和职业素养。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗）； 2、班车往返直达接送； 3、季度团建经费支持； 4、生日会、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”、租房补贴等丰富福利； 5、京东内购活动，享受超低折扣与专属优惠； 6、人脉：对接企业级客户，积累优质行业资源； 7、氛围：互联网企业环境，年轻活力团队，开放轻松的工作氛围，注重实效与协作。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休