
家电及医疗器械领域-生产管理负责人
1.5-2.5万/月
厂长/主管10年以上大专生产工厂管理生产进度管理生产现场管理生产技术管理
【岗位职责】
1、生产计划执行:依据PMC发布的主生产计划,编制车间月度及周度生产排程,科学调配人力、设备与物料资源,保障订单按期交付。
2、生产效率管理:跟踪各产线 hourly 产出、线体平衡率与直通率,推动持续优化,确保达成既定产量与效率指标。
3、质量管理:联合品质团队实施制程质量管控,监督拉长落实首件确认与自主巡检;组织不良品原因分析并安排返工处理。
4、成本控制:管控生产过程中的物料损耗、人工工时及辅料使用,压降加班支出;推进物料使用效率提升,减少报废损失。
5、安全生产与5S:落实安全责任制,定期开展安全培训与隐患排查;推行车间5S管理,维持现场整洁有序。
6、设备与工装管理:督导生产设备(如自动点胶机、螺丝机、老化架)日常点检与保养工作,协同PIE完成设备维护任务。
7、人员管理:负责产线人员编制规划、招聘需求提报、技能训练、绩效评估及人才梯队建设,妥善处理员工关系事务。
8、跨部门协调:联动PMC、品质、PIE、仓储等单位,协调解决来料短缺、设备异常、品质波动等问题。
9、数据报表:审核生产日报、周报、月报(含产量、效率、不良率、工时等),识别生产瓶颈并制定改善对策。
10、统筹工艺与制程管理:主导生产工艺流程、作业指导书(SOP)、标准工时(ST)的制定与更新;推动制程优化以提升整体效率。
11、统筹新产品导入(NPI):统筹NPI工程师开展新品试产及小批量验证,组织试产总结会议,推动问题闭环,确保平稳转入量产。
【任职要求】
1、大专及以上学历,工业工程、机械、电子或管理类相关专业。
2、具备10年以上电子组装制造行业生产管理实战经验。
3、掌握精益生产、5S、TPM、QC七大手法等工具,熟悉新产品导入流程及标准化制程运作。
4、具备出色的组织协调能力与抗压能力。
【薪资福利】
1、购买广州社保;
2、享有年终奖金,表现优异者有机会获得股权激励;
3、享受带薪休假;
4、提供食宿;
5、享有节日福利及员工生日会活动
设备主管
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专维修保养
岗位职责:
(1)协助厂长拟定设备年度维护、检修及更新方案与实施计划;
(2)负责设备及仪器仪表的档案建立与运行履历的动态更新;
(3)构建并优化设备、仪表、备品备件、耗材及工具的管理体系;
(4)组织实施设备的维修保养工作,开展异常情况分析、数据统计与报告编制;
(5)协同厂长完成外包维修工程量的评估与审核;
(6)负责备品备件及消耗类物资采购申请的技术审核;
(7)根据上级安排,按时完成其他相关工作任务。
任职要求:
(1)具备机电、电气工程、自动化或相关专业大专及以上学历;
(2)掌握扎实的专业理论知识,熟悉市政及工业废水(涵盖半导体、电镀、印染等行业)领域设备与电气仪表的现场运维管理流程,具有丰富实操经验;
(3)具备较强的职业素养,责任心强,善于反馈沟通,拥有良好的组织协调、问题分析与解决能力,具备预判意识、实操能力及系统调试能力,能有效应对突发状况;
(4)熟练操作常用办公软件。
化验员(兼职主管)
6-8千/月
主管1-3年中专/中技有生产管理经验农/林/牧/渔经验
有饲料厂的工作经历,懂一般饲料厂原料,常规指标检测,有化验员证,有一定的勾通管理能力,认真负责
pmc主管/经理
1-1.6万/月
厂长/主管3-5年本科PMC管理生产物料管理
一、岗位职责 1、计划管理 (PC - 生产控制): (1)产销协同 (S&OP): 主导月度产销协同会议,整合销售预测、客户订单、产能状况,制定可执行的主生产计划(MPS),并动态调整。 (2)生产排程: 制定周/日生产排程,精准投放至SMT、注塑、装配、测试等各车间,均衡产能,确保生产效率最大化。 (3)进度管控: 实时监控生产进度,识别瓶颈工序(如模具更换、芯片短缺),协调生产、工程等部门快速解决,确保计划达成率。 (4)产能规划: 评估中长期产能负荷,为设备投资、生产线布局及外协策略提供数据支持。 2、物料管理 (MC - 物料控制): (1)物料需求计划 (MRP): 基于主计划,精准计算原材料、PCB、IC、塑胶原料、包材等物料需求,确保物料齐套供应。 (2)库存战略: 建立并优化分类物料的安全库存模型(如对关键IC芯片设定较高安全库存,对通用件采用JIT模式),加速库存周转,减少资金占用。 (3)呆滞预防: 严密监控物料库存状态,主导处理呆滞料和不良品,协同研发、采购进行替代或消化,预防库存风险。 (4)供应商协同: 与采购紧密合作,跟踪重点物料(特别是长周期物料)的到货情况,处理供应异常,确保生产不断线。 3、系统与流程优化: (1)ERP系统主导: 负责公司ERP系统(如SAP, Oracle, 金蝶)中PP/MM模块的运维与优化,确保BOM、库存、工单等数据的准确性。 (2)流程建设: 建立和完善从订单接收到交付完毕的PMC标准化操作流程(SOP),提升团队工作效率。 (3)数据分析与报告: 定期分析并报告订单准时交付率(OTD)、库存周转率(ITO)、计划达成率、物料齐套率等关键指标,驱动持续改善。 二、任职资格 1、本科及以上学历,供应链管理、物流管理、工业工程、企业管理等相关专业优先。 2、5年以上制造业PMC全流程工作经验,至少3年以上PMC经理/高级主管岗位经验,必须有小家电行业背景。 4、熟悉小家电产品(厨房电器、生活电器、个人护理电器等)的生产工艺(注塑、装配、测试)、BOM结构及物料特点。 5、有处理过芯片短缺、旺季爆单、物料急料等复杂供应链状况的实战经验者优先。 6、精通PMC知识体系: 深刻掌握主生产计划(MPS)、物料需求计划(MRP)、产能规划(CRP)、库存控制等核心理论并能熟练应用。 7、精通ERP系统: 必须是金蝶、用友、SAP等其中至少一种系统的专家级用户,能主导系统流程优化。 8、卓越的数据分析能力: 精通Excel(函数、数据透视表),具备使用BI工具(如Power BI)进行数据分析和可视化展示的能力。 9、熟悉供应链全貌: 了解采购、生产、仓储、物流等各个环节的运作模式与关键控制点。 10、极强的沟通与协调能力、多任务处理与抗压能力、逻辑思维与系统思维、责任心与原则性、细节导向与结果导向。
生产总监
2-4万/月
厂长/主管10年以上本科注塑工艺经验有生产管理经验电子电器经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
【岗位职责】
1. 战略规划与生产管理:根据公司战略与销售预测,制定年度、季度生产计划,并监督执行,确保按时、按质、按量完成生产任务。全面负责生产中心的运营管理,包括SMT(如有)、组装、测试、包装等各个环节。优化生产布局和工艺流程,不断提升生产效率(OEE)和资源利用率。
2. 质量体系与成本控制:建立并完善严格的质量管理体系(如ISO9001),主导处理重大质量异常,推动质量问题的根本性解决,降低客户退货率(RMA)。负责生产成本预算的编制与控制,通过精益生产、价值工程等方式,持续降低原材料、人工及制造费用。监控和分析关键绩效指标(KPIs),如直通率、产能利用率、单位小时产出等,并推动持续改进。
3. 供应链与物料管理:协同供应链管理部门,主导关键元器件(如LED灯珠、电机、PCB板、电源等)的供应商开发与管理,确保供应链的稳定与优化。负责库存管理,在保证生产连续性的同时,优化原材料、半成品及成品的库存水平,提高库存周转率。
4. 团队建设与安全管理:负责生产团队的搭建、培养、激励与管理,打造一支高效、专业、有战斗力的生产管理团队。建立并落实完善的安全生产制度,确保生产现场符合5S/6S标准,杜绝重大安全事故。
5. 技术协同与新产品导入(NPI):与研发部门紧密合作,主导新产品的试产与导入流程,确保新产品从设计到量产的无缝衔接,实现可制造性设计(DFM)。
【岗位要求】
1. 基本资质:
1.1 本科及以上学历,工业工程、机械电子、自动化、管理学等相关专业。
1.2 8年以上美妆个护设备、小家电相关行业生产管理经验,其中至少3年以上生产总监或同等高级管理职位经验。
1.3 有美甲设备、个人护理电器或相关行业经验者优先考虑。
2. 核心能力与经验:
2.1 卓越的生产运营能力:精通精益生产(TPS)、六西格玛、TQM等现代生产管理理念与方法,并有成功实践案例。
2.2 深厚的质量管理知识:熟悉ISO9001等质量体系,具备丰富的现场质量问题分析和解决能力。
2.3 出色的成本控制能力:对数据敏感,能通过数据分析发现成本节约机会,并推动实施。
2.4 强大的供应链思维:具备供应商管理和供应链优化的经验,能应对复杂的供应链挑战。
2.5 成功的团队领导力:具备优秀的领导、沟通、协调和决策能力,能激励和带领团队达成目标。
3. 个人素质:
3.1 具备强烈的责任心、结果导向和抗压能力。
3.2 思维缜密,具备出色的分析和解决问题的能力。
3.3 具备开放的学习心态和卓越的创新能力。
生产主管
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年本科生产制造ISO13485装配工艺
工作职责
1. 生产运营统筹:根据销售需求与库存状况,制定工厂年度、月度生产计划,科学调配人力、设备及物料资源,全面组织生产车间日常运作,确保睡眠呼吸机、制氧机等产品按时、保质、足量交付,兼顾生产效率与成本控制目标。
2. 质量与法规合规管理:严格执行《医疗器械监督管理条例》《医疗器械生产监督管理办法》等相关法规及GMP要求,主导建立并落实工厂质量管理体系,监督质量控制部门实施原材料入厂检验、生产过程巡检、成品出厂检测等环节,保障二类医疗器械产品的安全性与有效性,消除质量风险,实现全过程可追溯。
3. 部门协同与管理:统一协调生产车间、工艺技术、体系法规、仓储物流、质量控制等部门运作,明晰职责分工,构建高效协作机制;负责团队人员招聘、培训发展、绩效评估与激励管理,打造专业稳定的人才队伍,提升整体执行力,支撑现有产能并为后续扩产做好人才储备。
4. 工艺与技术优化:牵头推进生产工艺改进,解决生产中关键技术问题,推动作业流程标准化、规范化建设;导入精益生产理念,提升产线自动化程度,减少资源浪费,提高产出效率;协同体系法规部门完成医疗器械生产相关的备案申报、审核迎检及合规性维护工作。
5. 仓储与供应链协同:领导仓储物流部门完善原材料、半成品及成品的存储管理,优化出入库操作流程,保障物资存放安全、流转高效;联动采购与销售部门,确保物料供应准时、成品发货顺畅,实现供应链与生产系统的紧密衔接。
6. 安全生产与现场管理:建立健全安全生产管理制度,定期组织安全培训与隐患排查,防范各类安全事故的发生,确保生产活动合法合规;推行生产现场5S管理标准,保持环境整洁有序,持续提升现场管理水平。
7. 成本管控与持续改进:主导工厂生产成本(人工、物料、能耗等)的监控与分析,识别成本高发环节,制定并实施降本增效方案;建立生产运营复盘机制,收集跨部门反馈意见,不断优化流程与管理体系,推动工厂运营能力稳步升级。
8. 其他工作:协助总经理推进工厂战略规划执行,对接监管机构及外部合作单位的审查与沟通事宜,及时处置生产过程中突发异常情况,保障生产经营平稳运行。
任职要求
硬性要求
1. 学历与专业:本科及以上学历,机械制造、医疗器械、工业工程、质量管理等相关专业优先,具备医疗器械行业相关职业资格证书者优先。
2. 行业经验:具备5年以上二类医疗器械生产管理实践经验,有家用医疗器械(如睡眠呼吸机、制氧机、雾化器、面罩等)生产管理背景者优先;熟悉二类医疗器械生产全链条流程,掌握《医疗器械监督管理条例》《医疗器械生产质量管理规范》等法规及GMP要求,具有质量体系搭建和合规审计经验者优先。
防水材料生产主管
1.2-1.8万/月
厂长/主管3-5年本科生产计划管理现场管理成本管理
【岗位职责】
1. 负责车间生产计划的制定与组织实施;
2. 负责车间产品质量全过程管控;
3. 负责设备运行维护及安全生产管理;
4. 推进车间成本控制与降本增效工作;
5. 推行精益生产体系,落实“5S”管理规范,开展现场巡查,持续提升生产效率;
6. 组织实施车间人才梯队建设与员工培养。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,化工、机械管理等相关专业优先考虑;
2. 具备3年以上同岗位工作经验;
3. 熟悉防水材料相关基础知识,熟练掌握生产现场管理、成本控制、质量管控等方法;
4. 具备较强的管理能力、执行力和抗压能力,拥有良好的团队协作意识及学习创新能力。
【沥青卷材车间经理、水性涂料车间经理、高分子卷材车间经理岗位均有需求;工作地包含唐山、濮阳、徐州、杭州、广州等生产基地】
10月和11月救生员和游泳助教
5千-1万/月
游泳教练社保1-2人月结全职找一个形象不错,有责任心有担当的女教练
主要负责救生工作,一周休息一天,工资面议,上班时间需要服从安排,需要上班认真,负责,做事踏实
发光字厂厂长
7-8千/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
发光字厂招聘厂长,
要求有发光字行业的工作经验,熟练掌握发光字,党建标识等工艺及其报价,有生产车间管理经验,
能独立解决协调生产各个环节,保证生产流程顺利,
工作时间早八晚六,月工资7-8K,其他面谈
厂长/主管
9千-1万/月
主管厂长3-5年学历不限会看图纸有生产管理经验
招生产管理一名,本公司生产木制包装材料,有木箱,木托盘等,要求有相关的生产管理经验,熟悉图纸,设计,报价,生产等,能安排好生产流程,员工调配,质量检验,现场规划等。工资8000-10000
生产厂长
1-1.5万/月
厂长5-10年大专有生产管理经验工装设备经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
一、职位描述
1.全面负责生产中心(焊管加工)的日常管理工作,根据公司订单排产保证交期,合理调配人、机、料资源,确保产品交期与质量双达标。
2、负责生产团队的建设与管理,包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励,打造高执行力的生产队伍,提升团队协作效率。
3、建立生产全流程质量管控体系,从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关,降低产品不良率。
4、严格执行国家安全生产法规,推进生产安全标准化建设,制定安全管理制度与应急预案,定期组织安全培训和隐患排查,杜绝安全生产事故。
5、优化生产工艺与流程,降低生产成本与物料损耗,提升生产效率;负责生产设备的日常维护保养计划制定,保障设备正常运行。
6、推行车间5S现场管理,保持生产环境整洁有序,协调解决生产过程中的各类问题,确保生产运营顺畅
二、任职要求
1、45周岁及以下,大专及以上学历,机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。
2、5年以上生产制造行业管理经验,有声测管或管材生产管理经验者优先。
3、具备极强的执行能力,能高效推进生产计划目标落地;拥有优秀的团队领导能力,善于统筹协调,能带领团队完成各项生产指标。
4、熟悉产品质量管控方法,能有效保障产品品质;精通生产安全标准化管理,掌握安全生产相关法规与实操要点。
5、具备高度的责任心与敬业精神,原则性强,能承受一定的工作压力,具备良好的沟通协调与问题解决能力。
厂务设施主管
1.2-1.8万/月
主管经验不限大专
岗位职责:
建立设施台账,对服务合同内所有设备及系统进行统一的标准化管理;
制定厂务设施点巡检计划、周期性维保计划,带领团队成员落地执行并归档所有运维记录;
执行日常能耗统计,持续进行节能优化和能源消耗的异常分析及处理;
建立关键系统操作流程(SOP)及设备停机、能源供应异常等应急处理流程,严格管控压差、温湿度、洁净度等环境参数持续符合合同规定标准,杜绝违规操作;
建立安全台账,统筹管理现场日常维修、突发故障抢修、隐患排查等活动,落实现场安全检查和隐患整改,对动火、用电、高空作业、特气操作等高风险活动进行有效安全管控;
配合客户执行安监等各类检查的整改落地;
根据现场实际提交备件、耗材采购需求,对入场工具、备件耗材进行库存管理,确保维修资源需求供应稳定;
代表客户对接维保单位、施工单位,监督施工质量、进度和安全;
定期提交周、月、年度运维工作总结报告;
完成上级安排的其他任务。
岗位资质
大专及以上学历,主修机械暖通或相关工程学科;
3年及以上半导体行业厂务运维主管经验,有暖通设施服务维护保养工作经验,实际操作和紧急维修处理经验丰富;
持有有效危险化学品从业人员证书或危险化学品安全管理人员证书;
必须持有有效低压电工操作证书;
向客户提供官方职业健康体检证明及无犯罪证明。
物流销售总监
9千-1.5万/月
渠道经理包吃1-2人经验不限高中电话销售渠道销售基本坐班按单提成回款提成弹性工作制销售管理经验团队管理能力
岗位职责:
1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标
2.统筹管理销售团队,负责招聘、培训、考核与梯队建设
3. 深度开拓重点行业客户及区域市场,建立并维护核心客户关系
4. 分析市场动态与竞品策略,优化销售流程与激励机制
5. 协同产品、运营、财务等部门,推动跨部门项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验,有团队管理实绩
2. 学历不限,市场营销、工商管理等相关专业优先
3.熟悉销售全周期管理,具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力
4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力及抗压能力
5.有行业资源积累及成功从0到1搭建销售体系经验者优先
销售经理
5千-1万/月
销售经理11-20人经验不限学历不限电话销售网络销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
负责接待客户,配盘带看成交。以及后期客户维护/另招销售主管需带团队,做自媒体获客客,平时负责一手楼盘的拍摄及熟盘。
行销经理
5千-1.5万/月
销售经理五险一金11-20人1年以下高中区域销售较多外勤按单提成弹性工作制国内院校优先其他产品/服务网络营销经验
工作职责:1、主要负责移动家庭市场业务的营销拓展,智家产品推广服务及业务办理,2、按上级要求完成当月指标任务职位要求:
1、性别不限,年龄45岁以下,大专及以上学历(特别优秀者可放宽到中专、高中)2、工作责任心强,能吃苦耐劳,具备良好的学习能力;3、具备良好的客户沟通能力和服务意识,具备良好的团队合作意识;4、具有通信行业服务、支撑、拓展相关经验者优先。
车间生产主管
7千-1万/月
厂长/主管3-5年学历不限安全管理生产计划管理现场管理装配工艺全面质量管理体系
岗位职责:
1、依据公司生产安排,科学指导并统筹车间运作,确保订单按时交付
2、监控生产各环节进度,保障生产任务如期完成及库存备货充足
3、优化人力与设备资源配置,持续提升产线运行效率
4、监督生产操作规范与设备运行状态,落实质量管控措施
5、定期开展员工技能培训,保持车间设备良好及环境整洁
任职要求:
1、具备3年以上生产管理经验,有五金或机械制造行业背景者优先
2、掌握车间工艺流程、品质控制手段及效率改善方法,熟悉现场管理标准
3、具备良好的沟通协调能力、团队领导力,能承受工作压力,执行力强且善于解决实际问题
薪酬福利:
1、薪酬构成:综合薪资(7-9k),包含岗位薪资+绩效薪资+全勤奖+年终奖+加班费
2、工作制度:08:30-12:00 13:30-18:00 18:30-20:30
3、培训发展:入职培训、技能提升培训、外部精英培训
4、员工福利:年终奖、社会保险、团建、聚餐、生日会、下午茶
生产跟单及生产计划安排
4-6千/月
生产跟单包吃有提成3-5人月结3-5年学历不限全职
有多年电子厂生产跟单经历,工作细心严谨,工作能力强,能安排好生产计划
ai产品经理
3.5-6万/月
产品经理3-5年本科用户/功能产品C端产品电商产品AI产品
关于轻舟:
轻舟是一家AIGC商业化内容平台,现已链接超百万名KOC/KOL,并与数万名KOC/KOL及头部品牌进行深度合作,技术方案正进行快速迭代,商业规模正在高速增长。
轻舟的商业模式有别于常规AI企业,产品逻辑有别于常规AIGC企业,轻舟有着优秀的商业回报及高增长前景的产品逻辑,我们期待与您进行创新交流。
在AI时代,我们相信优秀人才的效率将得到较大提升。所以我们倾向于“全大牛”团队,以落地能力说话,以做出结果衡量。
岗位职责:
您将作为核心产品团队的关键成员,深度参与公司三大产品方向的规划、设计与落地执行,具体包括:
1. AIGC内容生产系统功能设计与迭代:
(1)参与构建支撑大规模商业化短视频内容生成的AIGC生产管线,负责具体功能模块的逻辑设计与实现路径规划。
(2)协助完成各AI模型(如LLM、多模态等)、数据流、人机协作界面及资产管理等功能模块的产品方案设计,确保系统的高扩展性与稳定性。
(3)与算法及工程团队紧密配合,推进AI技术在产品中的功能落地,形成可交付、可度量的产品解决方案。
2. 私域营销AI Agent功能落地:
(1)深度参与“私域营销AI Agent”的产品功能设计,聚焦于提升真人销售的跟单与转化效率。
(2)负责设计具体对话流程、协同工作台及人机交互界面,推动产品功能实现“10倍人效提升”目标,并保障用户体验与转化效果。
3. 社交电商生态功能建设:
(1)参与基于百万“店长”网络的社交电商产品形态设计,协助构建激励体系、价值分配与增长机制等功能模块。
(2)配合完成平台风险控制、用户体验优化等具体功能的规划与落地,支持生态健康与持续增长。
任职要求:
我们希望您具备以下能力与特质:
一、扎实的产品基本功与系统思维
1. 功能设计与执行能力:
具备从0到1参与复杂系统或功能模块设计的经验,能够将业务需求转化为清晰、可执行的产品方案。
熟练掌握产品设计方法论,具备良好的逻辑抽象与功能拆解能力,能够独立完成PRD、流程图、功能原型等交付物。
有生产力工具、创作工具、B端系统或AI相关产品经验者优先。
2. AIGC技术理解与协作能力:
对主流AIGC技术(如LLM、Diffusion模型、多模态等)有基本认知,了解其能力边界与应用场景。
能够与算法和开发团队顺畅沟通,理解技术实现逻辑,协同推进产品功能的落地与迭代。
3. 逻辑拆解与流程设计能力:
能够将非结构化内容(如口播脚本、视频剪辑、销售话术等)拆解为可标准化的功能流程。
熟悉人机协同工作流的设计,能够合理划分AI与人工的职责边界,实现高效协作与品质可控的内容输出。
4. 问题分析与创新执行:
具备较强的逻辑推理能力,能够从用户场景和业务本质出发提出解决方案,不囿于现有模式。
在指导下能够完成功能推演、实验设计与效果复盘,持续优化产品体验与业务指标。
二、内容感知与人本洞察(加分项)
5. 内容理解与网感:
对短视频内容有较高审美,熟悉各类内容范式与传播逻辑,能判断内容优劣并提出优化方向。
有内容创作、运营或消费深度经历者优先。
6. 用户心理与交互设计:
对销售沟通、用户行为与心理动机有基本认知,能够将洞察融入功能设计,提升产品的转化与留存。
具备设计复杂交互流程的经验,注重用户体验与行为引导。
7. 生态与机制认知:
对平台经济、激励体系或社交裂变有基本了解,能够参与设计分层激励、积分、任务等增长功能。
具备用户分层与场景分析能力,能结合市场特点提出功能建议。
高级品牌运营经理
2.5-3万/月
高级产品管理岗3-5年大专饮品直播/视频产品
岗位职责:
1、主导专属品类的产品开发及现有产品升级迭代工作;具备大健康饮品、美容养生类饮品相关经验者优先考虑。
2、结合电商平台发展战略,通过消费者深度调研、行业趋势分析及竞品研究,挖掘品类增长机会,并参与运营与推广策略的制定。
3、全面跟进产品从立项到上市的全流程(包括市场调研、研发推进、包装设计、样品测试、卖点提炼等),协调内外部资源,保障产品按时落地。
4、产品上线后,基于数据反馈与用户评价持续优化产品表现,提升用户体验与市场竞争力。
岗位要求:
1、具有2年以上大健康饮品、保健类饮品或酒水饮料领域研发、生产、销售一体化管理经验者优先。
2、熟悉食品相关法规标准,具备质量与安全管控意识,有养生保健饮品背景者更佳。
3、具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神,责任心强,富有工作热情。
1.负责新品整合营销工作,统筹策划方案、预算管理及市场资源调配,主导品牌营销活动的策划、执行与过程监督,并开展效果评估;
2.主导品牌营销策略规划,提炼核心品牌价值,制定系统化市场传播计划;
3.与研发、销售等部门高效协同,整合内外资源,推动产品营销项目的落地实施;
4.开展新产品市场调研与开发设计,强化各品牌在市场中的竞争优势;
5.确保广告传播策略与资源投入有效提升品牌体验,深入开展目标人群研究与品牌追踪,精准满足用户深层需求,持续塑造品牌形象。
1.具备3年以上食品快消行业市场整合推广经验,拥有完整产品生命周期营销实践者优先;
2.拥有出色的跨部门协作与项目策划能力,执行力高,沟通能力强,积极进取,责任心强,具备良好抗压能力与团队意识;
3.具备清晰的逻辑思维,信息敏感度高,擅长信息挖掘、资源整合与数据分析;
4.在科技类品牌物料(视频、海报、文案)创作及线上线下活动策划执行方面有丰富经验者优先。
产品设计师
1-1.5万/月
产品经理3-5年本科亚克力摆件C端产品二次元谷子产品规划塑胶盲盒金属摆件
岗位职责:
1、深度调研产品市场,挖掘用户需求与市场反应,识别用户痛点并明确目标人群,制定清晰的产品方向与开发优先级;
2、主导百货及塑胶类产品的整体规划,制定产品开发策略,并完成成本测算、效益预测等相关工作;
3、全面负责新产品从市场分析、概念验证、项目启动、设计开发到落地执行的全流程管理,协调跨部门资源推进项目进展,及时反馈并上报难以解决的问题;
4、关注产品上线后的市场表现,收集反馈信息,推动产品持续优化与版本迭代;
5、总结项目实践经验,形成可复用的方法论,为后续项目提供评估支持和决策参考。
任职资格:
1、本科及以上学历,产品设计、市场营销等相关专业背景,具备3年以上产品经理相关工作经验;
2、具备良好的沟通表达、归纳总结及组织协调能力,善于跨部门协作,具有较强的团队意识,能妥善应对团队内部矛盾;
3、有2年以上潮玩类产品开发经历,熟悉潮玩生产流程与工艺技术,如盲盒、毛绒玩具、摆件、谷子等品类,拥有百货或塑胶制品行业经验者优先考虑;
4、具备扎实的市场研究、趋势判断及数据分析能力,能够基于数据做出合理预判和决策。
精益生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年本科
【岗位职责】
1. 包装耗材管理:
1.1 负责新增耗材类型的可行性评估,协助立项、招标等;
1.2负责椒图系统中耗材属性维护;
1.3 负责物料编号新增、包装SOP变更等需求的审核与管理;
1.4 制定各类耗材的设计标准(样式、尺寸、强度等),同时制定来料检验标准。
2. 包装耗材优化与推广:
2.1 从包装破损入线率结果着手,结合商品品类、快递运距、客户类型、促销节点等多维度,对商品的包装耗材进行精准配置,持续降低包装破损类入线;
2.2 开展全国仓包装方式的横向对标,识别其中最佳的包装、填充方式,并全国性推广、形成相关标准;
2.3 不断对标友商平台、JITX品牌直发等的包装、填充标准,识别耗材优化的机会点并推进改进项目落地;
2.4 结合物流、包装行业动态,识别新型、高效的包装耗材及包装设备,并推广落地。
3. 物流中心ESG统筹:
3.1 统筹管理物流中心ESG相关业务,包括绿色物流在内的碳管理、可循环包装、包装轻量化、节能灯、新能源车等业务推动及数据管理等;
3.2 结合公司ESG发展战略,同时不断对标友商、行业的ESG业务开展情况,推动物流中心ESG业务蓬勃发展。
【岗位要求】
1. 本科学历及以上,3年以上相关工作经验,采购、包装、材料、物流、精益、IE等专业优先;
2. 逻辑思维清晰,擅长数据分析;
3. 掌握或使用过椒图等物资管理系统优先;
4. 耐心细致、善于沟通,有优秀的团队合作及成本管理意识。
面辅料开发经理(服装)
2-3.5万/月
厂长/主管经验不限本科服饰面料染整研发供应商管理纺织/染整专业面/辅料质检品牌服装工作经验面料设计专业
【岗位职责】
1. 根据开发部需求,搜集面辅料信息,把握面辅料流行趋势,提供相对应的面辅料推荐方案;
2. 把控面辅料开发的品质,并对质量异常进行预警,完成开发的面辅料议价和成本审核,针对性的对短缺供应商资源进行开发;
3. 及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以提升产品品质及降低采购成本;
4. 对旧供应商的价格、产能、品质、交期进行审核,以确定原供应商的稳定供货能力;
5. 熟悉采购流程,能够独立完成采购工作,做好与供应商以及其他部门的沟通协调、相互配合及团队合作;
6. 发现问题,并能主导面辅料开发部门重点项目的管理和推进。
【岗位要求】
1. 本科以上学历,电子商务、国际贸易、纺织类专业择优;5年以上服装采购经验,懂服装面辅料知识、成衣做工,熟悉采购流程;
2. 有较强的应变能力、沟通能力、良好的洞察力、数据分析能力及执行力等;
3. 熟悉互联网络,熟练使用各种网络交流工具和各种办公软件;
4. 掌握面料价格控制、面料风险预判、谈判技巧;
5. 通晓面辅料生产工艺流程以及面辅料验收标准;
6. 自信、有良好的沟通能力,有自我学习和提升能力,有一定的团队管理经验。
品控经理(服装)
2.5-3.5万/月
厂长/主管10年以上大专团队管理经验服装/纺织经验需要出差QC七大手法其他SQE经验(供应商)有质量管理经验
【岗位职责】
1. 熟悉服装行业,根据公司对品控部的要求,负责制定质量管理工作计划、质检检验规程。
2. 按照公司的生产订单、检验标准、生产注意事项、查货样板等为标准对大货进行品质检验。
3. 及时将公司所需求的产品品质目标传达到生产线,并对每次检验时对生产过程实行的状况进行跟踪确认。
4. 根据运营部反馈的销售平台关于产品品质的差评详情进行分析、跟踪相关涉及本问题还未出货的产品严格核查。
5. 配合开发部对新产品的研究及测试,并在开发过程中输出质量风险建议。
6. 对部门人员培训、绩效、留存、工作完成度各方面把控。
7. 生产的跟踪和品质情况反馈,解决生产上的品质和技术完善,及时反馈处理意见情况。
8. 配合公司完成涉及工厂产品线上相关要求调整的工作内容。
9. 对工厂生产过程中的原材料、辅料进行品质把控。
10. 精通服装行业ISO质量管理体系,能独立编写ISO质量体系文件。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,纺织、服装工程、质量管理等相关专业优先。
2. 3-5年以上服装行业品控管理经验,有中型以上服装企业经验者优先。
3. 熟练使用办公软件,具备基本英语读写能力者更佳。
4. 能接受短期频繁出差。
工厂厂长(钣金件)
2-4万/月
厂长/主管10年以上大专生产计划管理现场管理安全管理焊接工艺钣金工艺全面质量管理体系ISO9001
全面主持工厂日常运营、生产管理、技术管控工作,统筹人、机、料、法、环全流程,兼顾生产效率、产品品质、成本控制与技术优化;分管技术、生产部门,对接销售部门协同运转。
精通钣金工艺流程(切割、折弯、焊接、打磨、喷涂、组装等),主导生产工艺制定、优化与升级,制定标准化作业指导书,统一生产技术标准。
牵头解决生产过程中的各类技术难题、产品质量问题,分析不良品产生原因,制定整改方案,持续提升产品良品率,减少返工与报废。
定期向公司管理层汇报生产数据、产能、品质、成本、安全等各项运营情况,提交月度/年度生产总结与规划。
对接销售团队,配合处理客户验厂、产品技术答疑、订单技术确认、售后质量问题跟进等工作。
统筹物料管理,配合采购部门做好原材料库存管控、物料核对,避免缺料停工或物料积压。
完成公司交办的其他工厂管理、技术优化相关工作。
【岗位要求】
1. 专科及以上学历,能力突出者可放宽。
2. 8年以上焊接、切割车间管理经验,懂焊接技术、机器人、激光机、辊轧成型机等设备;精通机器人焊接夹具设计,制造及调试;可以指导工程师完成相关工作。
【福利待遇】
1. 薪酬激励:综合年收入20-40w。
机加工工程师
8千-1.1万/月
其他生产营运人员5-10年高中合金经验连接/切割工艺经验粘接经验能源/化工/环保经验仪器仪表经验AutoCAD机械加工制造经验机电设备经验电镀经验焊接经验激光焊经验不需要出差Keyshot模具经验电火花切割经验CNC数控设备经验Pro/E表面处理工艺经验激光切割经验自动化设备经验专用机械经验阳极氧化经验五金经验化工设备经验SolidWorks有色金属经验现场工程师(ME)经验
【岗位职责】
1. 审读机械零件图纸,分析尺寸公差、形位公差,制定CNC、车、铣、磨等机加工工艺方案。
2. 编制加工工艺卡、工序卡,选择刀具、工装夹具,计算加工工时,做成本评估。
3. 跟进机加工的生产,解决加工现场尺寸超差、振纹、毛刺、变形等工艺问题。
4. 新产品打样试产,跟进首件检验,优化工艺,提升加工效率、降低报废率。
5. 对接外协加工厂,审核外协工艺,处理来料零件质量异常。
6. 工艺文件归档,图纸版本管理,持续优化加工方案。
【岗位要求】
1. 机械制造、机电一体化等相关专业,中专及以上学历。
2. 能看懂机械加工图纸,熟悉公差、形位公差、表面粗糙度等标注。
3. 熟悉机加工工艺:车床、铣床、CNC加工中心、钻磨等加工方式;了解钢材、铝材、不锈钢等材料加工特性。
4. 会使用CAD,会UG/PowerMill等编程软件优先。
5. 有机加工车间现场技术支持经验,非标零件加工经验优先。
6. 悟性高,能快速消化新零件工艺;善于沟通,对接车间操作工、质检、项目;能抗压,遇到试产、赶单可处理现场突发技术问题。
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