办公室，行政等事务

1. 核心职责：统筹行政后勤全盘工作，全面负责130人团队后勤体系高效运转，预判行政后勤风险，快速处理各类突发后勤问题、现场应急兜底；保障办公秩序、环境稳定，实现后勤零事故，做到事事有预案、件件有闭环。 2. 招聘管理：高效推进日常招聘工作，统筹招聘全流程，精准匹配岗位需求，保障各岗位人员及时到岗，支撑团队正常运营。 3. 纪律执行：严格落地公司厂纪厂规，规范员工行为与工作纪律，开展现场督导、及时纠偏，坚持刚性执行，维护规章制度严肃性。 4. 绩效考核：负责全厂员工绩效考核工作落地，统筹考核流程、跟进实施、整理结果，确保考核公平、公正、公开，发挥考核激励作用。 5. 安全环保：负责全厂消防安全、有限空间作业安全管理，排查安全隐患；统筹环保污水相关工作，确保符合环保合规要求。 6. 企业文化：独立策划并执行员工生日会、节日福利、团队暖心活动等企业文化项目；做好员工后勤情绪维稳，主动排查团队问题、化解矛盾，提升员工归属感与团队凝聚力。 任职要求： 1. 年龄25-40岁，形象干练、成熟稳重，具备极强管家思维与大局观，责任心拉满，能扛事、愿兜底。 2. 大专及以上学历，必须具备百人以上制造业工作经验，且有1年及以上全盘行政统筹经验，只会基础打杂、无统筹能力者勿投。 3. Excel操作能力扎实，熟练运用各类函数。 4. 精通后勤管理，熟练掌握采购、设备维护相关工作，具备极强的突发问题应急处理能力，遇事不慌、能现场高效解决。 5. 沟通能力强、执行力强、主动预判问题，不用别人催、不用别人盯。 6. 具备极强管家意识，把公司当自己家管，责任心拉满，愿意主动兜底后勤所有事。

协助办公室主任日常工作，管理会员单位和协调工作，推广教育部可信数字身份认证工作

一、岗位职责： 1、行政管理：协助总经理开展行政事务及日常运营管理工作，统筹公司行政事务、会议组织与接待安排；负责各类文件的审批流转与收发管理，办公用品采购、日常费用缴纳与报销汇总，推进公司流程优化、制度建设与执行监督，统筹宿舍、车辆调度及资产管理，做好合同类资料的归档与保管工作； 2、招聘管理：依据公司发展战略，统筹人才引进与招聘配置，构建高效招聘渠道，制定并实施招聘计划，确保各部门人力需求得到及时满足； 3、员工管理：全面负责人事全流程管理，包括入职、转正、离职、调岗、晋升等事项，结合业务团队特点，规划员工发展路径与培养机制，支持职称评定与职业成长；推动企业文化落地，组织文化活动，维护和谐劳动关系，妥善处理劳动争议，增强团队向心力； 4、薪酬体系：主导薪酬绩效管理体系运作，优化薪酬结构，设计并推行绩效考核机制，监督执行过程，保障激励效果与内部公平，持续改进考核方案； 5、法务处理：熟悉企业相关法律法规，承担合同审核、法律文书起草及日常法务事务处理；精通劳动法规，监督人力资源各环节合规运行，完善员工入转调离及档案管理制度；参与公司法律纠纷应对与诉讼跟进，协助风险项目法律处置，为经营管理提供法律支持； 6、企业宣传及活动策划：负责公众号与自媒体平台运营，协同推进营销方案实施；协助策划与执行公司各类活动。 二、任职要求： 1、学历及专业：本科及以上学历，管理类、人力资源等相关专业背景，具备3年以上相关领域工作经验； 2、能力：熟练掌握薪酬绩效体系搭建与优化方法，有成功落地薪酬绩效项目的实际经验；熟知国家及地方劳动法规政策，擅长员工关系管理，能独立处理劳动争议；具备法律纠纷应对与诉讼跟进能力； 3、素质：工作认真细致，责任心强，态度踏实敬业，积极主动，抗压能力强，具备良好的团队合作精神；思维条理清晰，沟通协调能力突出，文字表达能力强，可独立完成各类专业文书撰写； 4、通勤时间控制在40分钟以内。 三、工作时间： 8:30-12:00 13:30-18:00 双休 工作地点：广州市黄埔区隆平院士港

工作职责 1. 主导公司行政体系的建设与持续优化，制定并实施行政管理制度、流程及相关标准规范。 2. 全面负责办公环境管理、固定资产的采购与维护、后勤服务保障等日常行政工作。 3. 策划并执行重大会议及公司活动，统筹协调跨部门资源以支持业务运营需求。 4. 带领行政团队开展工作，监督执行质量与效率，促进团队专业能力不断提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上行政主管工作经验，有制造业或大型企业行政体系建设经验者优先。 3. 精通行政全链条管理流程，具备出色的组织协调能力和问题处理能力。 4. 具有良好的服务意识和团队管理能力，能够高效推进跨部门协作与任务落地。

【岗位职责】 一、内部管理 1. 统筹公司内部行政事务，包括办公日常管理、固定资产管理、会务接待、档案管理及后勤保障； 2. 协助优化行政管理制度与流程，提升内部运营效率，控制行政成本； 3. 负责公司资质证照证件管理及政府关系对接； 4. 组织企业文化建设与员工关怀活动，增强内部凝聚力。 二、外部统筹 1. 统筹商务接待、公关外联及重要来访安排； 2. 负责公司对外事务的协调与跟进，协助维护良好的外部合作关系； 3. 统筹组织公司宣传活动及大型项目的外联支持工作。 三、人资管理 1. 负责人力资源整体工作，重点包括招聘配置、员工关系、薪酬绩效核算及入转调离手续办理； 2. 协助执行人力资源相关制度，推动人才梯队建设与员工发展； 3. 处理劳动纠纷及员工投诉，规避用工风险。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2. 5年以上行政及人力资源复合工作经验，具备内外行政统筹与HR全模块实操双重背景； 3. 出色的跨部门协调与资源整合能力，能同时处理多重复杂事务，具备制度搭建与流程优化经验； 4. 责任心强，服务意识佳，抗压能力强，具备高度的职业敏感性和保密意识； 5. 熟悉劳动法及相关人事政策法规，持有人力资源管理师证书者优先。 【薪酬福利】 五险二金、带薪年假、年度体检、餐饮/交通等补贴及丰富的员工关怀与节日福利。

职位概述： 全面主导公司行政体系的战略规划、制度建设与团队管理，保障行政后勤、园区运营及企业文化等相关职能高效、合规运转。作为业务运营的关键支撑力量，为公司稳定生产与持续发展提供可靠的后勤保障与办公环境支持。 核心职责： 1. 战略与体系管理：制定并落实公司行政战略、年度预算及实施计划；完善并优化各项行政管理制度、流程与标准（涵盖办公、资产、安全、环境、后勤等领域）。 2. 团队与综合管理：带领行政团队，组织实施下属的培养、绩效评估与发展；统筹公司重要会议、活动及接待工作的策划与落地；维护与政府机构、产业园区及外部协作单位的良好公共关系。 3. 园区、资产与后勤保障： 1）负责生产园区及办公场地的整体布局、租赁、装修改造及日常运营管理。 2）统一管理公司固定资产、办公设备及低值易耗品的采购、登记、调配、盘点与报废处理。 3）监督员工食堂、通勤班车、安保、清洁、绿化等后勤服务供应商的服务质量与成本控制。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业背景。 2. 工作经验：具备8年以上行政管理工作经历，其中至少3年在制造业（化工、新材料、锂电行业优先）担任行政负责人或高级经理职务，具有产业园区管理经验者优先。

主要职责： 1. 员工活动创意策划与执行 - 负责中国大陆全体员工活动的创意构思、主题策划与方案设计，结合节日、企业文化、员工兴趣及热点话题，提出新颖、有趣、可落地的活动创意（如年会、节日庆典、主题讲座、全国性竞赛等）； - 独立完成活动策划案，包括活动主题、形式设计、互动环节、视觉调性等，提升员工参与感与归属感； - 制定活动预算、时间表及分工方案，把控活动流程与现场执行效果； - 活动后进行效果评估与复盘，持续优化活动形式与组织效率。 2. 健康主题海报设计与投播 - 围绕“Healthy Tuesday”主题，独立完成健康知识类海报的创意设计与排版，确保内容专业、视觉吸引； - 协调内部或外部渠道，完成海报在公司内部系统（如OA、企业微信、宣传屏、邮件等）的准时发布与阅读量提升管理； - 关注员工反馈，结合季节、常见健康问题等更新内容策略。 3. 年度员工体检组织与执行 - 负责年度体检方案的调研、机构筛选、供应商沟通、合同签订及费用结算等； - 协调员工进行体检预约、答疑及提醒； - 协调体检流程，处理异常情况，跟进体检报告发放及后续问题对接； - 统计分析体检参与率及主要健康风险数据，为员工健康管理建议提供依据。 4. 全国行政快递服务供应商管理 - 牵头全国行政快递服务供应商的年度招标工作（含需求整理、评标、合同签订、费用结算）； - 负责供应商日常管理与考核，建立服务评价机制； - 与各区域行政人员保持沟通协调，解决区域快递服务问题，统一服务标准； - 每月检查并确认全国快递费用账单，进行费用核对、异常跟踪及成本分析。 5. 全国行政文具服务供应商管理 - 牵头全国行政文具服务供应商的年度招标工作（含需求整理、评标、合同签订、费用结算）； - 负责供应商日常管理，优化文具采购流程与库存管控； - 与各区域行政人员协同，收集文具需求、反馈使用问题，推动供应商改进； - 每月检查并确认全国文具费用账单，确保准确性，并提出降本增效建议。 任职资格： 1.本科及以上学历，5年以上行政、活动运营或员工关系相关经验，具备独立策划并落地项目的实践背景； 2.具备创意策划、项目管理及内容输出能力，能够推动员工活动、健康项目等从方案设计到执行落地并持续优化效果； 3.具备良好的沟通协调与资源整合能力，可对接跨部门及跨区域团队，高效推动项目及管理标准落地； 4.具备基础数据分析与成本管控意识，能够进行费用核对、数据整理及优化；掌握基础设计工具或短视频制作能力者优先。 备注：此岗位人员与南油签署劳动合同，派遣到美赞臣中国总部工作，享有规范的五险一金、补充商业保险、年假和带薪病假等福利。

招清垃圾小工，用板车把泡沫砖渣拉到门口倒落地车里，300一天9个钟，10点夜班，日结，混日子摸鱼的别打电话

广州市番禺区招腻子/大白/墙漆

装修公司招在 广州市白云区，海珠区 泥瓦工、贴砖 家装 贴800*800或600*1200地砖、墙砖50元每一平米， 地面水泥沙找平30元一平米， 砌轻体砖墙加双面抹灰70元一平米， 防水15元一平米， 工程稳定，有责任心，能长期合作的电话联系

招聘油漆工，薪资为9000-13000元/月，可预支工资，人走账清。工作性质为长期，工作地点位于广东省广州市白云区云城东路。

广州市越秀区招贴砖泥工师傅一人，小工一人做点工

岗位职责（建筑公司中小规模）： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。

综合办公室副主任1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.原则上不超过45周岁，无违纪违法处分等不良记录，背景调查合格； 3.具有中级及以上专业技术职称，或具备同等专业技术水平； 4.能力要求： （1）政治素质过硬，中共党员，拥护中国共产党领导，认同公司企业文化与发展理念； （2）身心健康，可适应长期驻蒙古国工作节奏，服从公司统一调配； （3）具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验，具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先； （4）具备扎实的公文写作与会务统筹能力，可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障；具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力，可高效处理涉外日常对接事务；具备较强的学习适配能力，可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称（或具备同等专业技术水平），如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料，可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛，择优确定入围人员，以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范管理与成本控制 3. 组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设工作，提升员工满意度与组织凝聚力 4. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，确保合规高效运行 5. 协调内外部关系，对接政府、物业及第三方服务单位，保障运营顺畅 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉综合行政全模块运作 3. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政人事管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆等资源的规范化管理 3.组织协调会议、接待、活动及对外联络工作，提升企业形象与内部协同效率 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源高效利用 5.搭建并完善行政制度流程，推动跨部门协作与行政服务标准化 6.跟进项目人员的工伤及其他突发事故保险事宜。 7.熟悉人事管理6大模块。 任职要求: 1.具备建筑企业行政人事经理/主管相关岗位3年或以上工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件及行政管理相关系统 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队领导力 5.学历大专或以上。 待遇:包吃住，有社保，有油补等。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及日常行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障后勤物资有序供应 5.配合完成数据录入、报表统计及基础财务单据整理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.具备基本的客户服务意识与团队协作精神 5.有文员或行政类实习经验者优先

岗位职责: 1、依据产品上市规划，拟定项目执行方案与实施路径，统筹产品落地全过程推进； 2、开展市场调研与用户需求洞察，输出产品核心概念文案，提炼核心卖点； 3、跟进产品研发进展，撰写产品说明书、新品推广文案及完成备案流程，保障产品按时上市； 4、管理产品全生命周期，提出新品种立项建议及现有产品优化升级方案； 5、负责新品上市前的产品使用方法、核心卖点等相关培训工作； 6、参与大货产前样品确认，组织样品试用测试，形成反馈报告并提出改进建议； 7、主导产品变更管理工作，协调变更过程中物料消耗及新旧版本切换的有序实施； 8、处理其他与产品开发相关的事务性工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备3年美妆日化领域产品开发工作经验； 2、精通美妆产品开发全流程，掌握产品成分与配方体系知识，熟悉包装工艺细节； 3、具备较强的市场感知能力，能够把握消费者需求变化，了解护肤品类市场动向； 4、责任心强，拥有良好的跨部门沟通与协作能力，可同时推进多条产品线开发任务； 5、具备项目管理思维、产品策划能力及基础数据分析能力。

【岗位职责】 1. 分散产品线全生命周期管理，独立负责特殊产品线的全生命周期管理，从市场调研、产品定义、项目推进到上市复盘，端到端负责。 2. 业绩目标达成，对所分管产品线的结构、销量、毛利率等核心指标负责，制定并执行产品策略，确保业绩目标达成。 3. 市场与竞品研究，跟踪各区域市场趋势、竞品动态、消费者需求变化，定期输出市场分析报告，为产品决策提供依据。 4. 产品规划与立项，制定分管产品线的年度/季度产品规划，主导新品立项，输出PRD及产品需求文档，明确产品定位、核心卖点、目标客群和商业测算。 5. 跨部门资源协调，自主协调研发、供应链、市场、营运、财务等资源，推动产品项目按时按质上线，解决项目推进中的各类问题。 6. 上市管理与复盘，负责新品上市全流程管理，包括上市计划、物料准备、培训支持、营销协同；上市后跟踪数据，定期复盘，持续优化产品表现。 7. 创新探索，在分散品类中寻找新的增长机会，孵化潜力产品，探索新品类、新形态、新合作模式。 8. 数据驱动运营，建立分管产品线的数据监控体系，定期输出产品分析报告，基于数据做决策，持续优化产品结构和盈利水平。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，食品科学、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 5年以上餐饮/快消行业产品经理经验，有多品类管理经验者优先。 3. 有连锁餐饮或食品品牌产品工作经历，熟悉餐饮产品从研发到上市的全流程。 能力要求： 1. 独立扛线能力：能独立负责多条产品线，从0到1推进产品项目，不依赖上级细节指导。 2. 商业敏感度：对数据敏感，具备GMV和利润意识，能做商业测算和投入产出判断。 3. 跨部门协调：善于沟通协调，能推动研发、供应链、市场等多部门协同落地。 4. 市场洞察力：能快速捕捉消费趋势和竞品动态，转化为产品机会。 5. 抗压能力：能承受业绩压力，适应快节奏工作环境，结果导向。 加分项： 1. 有米线/快餐/云南菜相关品类经验。 2. 有海外市场产品管理经验。 3. 有产品研发背景或供应链管理经验。

岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年产品相关工作经验，其中至少1年在证券领域从业经历； 2、具备良好的用户洞察与产品设计思维，能够准确把握用户需求，重视产品体验，对市场变化反应敏锐，拥有较强的用户体验导向意识； 3、擅长产品战略规划、需求挖掘及业务流程梳理，能将复杂的用户与业务诉求转化为可落地的产品解决方案； 4、具备优秀的文档撰写、产品原型制作能力，沟通表达清晰，项目推动力强，善于跨团队协作； 5、熟悉互联网产品从0到1的全流程管理，能有效组织设计、研发、测试等多方资源，保障产品顺利上线与持续迭代； 6、关注金融行业发展趋势，了解主流竞品动态，具有证券、基金、银行或互联网金融等相关经验者优先。 岗位职责： 1、主导证券、基金等互联网金融类产品的整体规划、设计及全生命周期运营管理； 2、负责证券类APP、微应用、小程序、企业微信等平台产品的市场调研、需求收集与分析，开展功能模块与服务方案设计，推动用户需求向可用产品转化，覆盖行情交易、财富管理、资讯服务等业务场景的创新落地； 3、输出产品原型、功能逻辑、业务规则和流程设计，协同UI/UX、技术开发团队紧密配合，全程把控产品从概念到上线的关键环节，确保用户体验优质流畅； 4、整合内外部资源，协调开发、测试等各阶段工作，保障产品按时高质量交付； 5、联动运营与业务团队，持续监测产品数据表现，收集用户反馈与营销端需求，及时优化产品策略，提升产品对业务增长的支撑能力； 6、坚持用户中心理念，不断打磨产品细节，针对现有功能的问题与不足，提出有效的优化与迭代建议； 7、完成上级交办的其他工作任务。 加分项 具备以下领域经验者优先：证券/期货·基金·财富管理

一、公司简介 1. 广东厚礼股份旗下「城市会客厅」，专注高端商务对接、项目整合、品牌管理、天使投资。 2. 为优质项目对接资本、整合资源；以自有资金做天使投资，提供资金注入；同时为合作企业提供全盘营销、整体运营、品牌管理一站式赋能服务。 3. 现招聘核心数字化技术运营顾问，作为老板的技术大脑、系统评估、AI助手。 【岗位职责】 1. 系统评估与选型：对外部软件、系统、平台进行评估，判断优缺点、风险、性价比及是否适配公司；能判断技术团队水平、项目是否靠谱、能否落地。 2. AI工具落地与培训：熟练使用主流AI大模型，将其落地到业务、文案、管理及数据分析中；教会内部员工使用AI与各类系统。 3. 技术+业务对接（核心）：听懂老板商业需求，转化为可执行方案；对接外部开发、供应商，把控质量与进度。 4. 老板专属数字化助手：一站式解决电脑、系统、软件、AI、设备及流程相关问题。 【岗位要求】 1. 两年以上相关经验（必须），全日制大专以上学历。专业范围：计算机科学与技术，信息管理与信息系统，电子商务，大数据管理与应用，网络与新媒体，数字媒体技术。 2. 优先录用：有产品经理经验者。次优先：系统分析师、需求分析师、IT顾问、数字化运营、产品运营。 3. 要会原型图。 4. 不招：纯Java开发、纯后端、纯前端、纯测试、纯小白。 【福利待遇】 1. 基础薪资：行业高水平，产品经理背景起点更高。 2. 项目提成：独立负责项目落地，高额提成，上不封顶。 3. 绩效奖金：月度+季度奖励。 4. 股权激励：达到工龄与绩效，可享受公司股权，成为事业合伙人。 5. 发展空间：数字化运营总监、业务合伙人、核心管理层。

岗位职责: 1、开展公司产品的市场行业信息搜集与分析，掌握同行动态及产品情况，制定并实施产品推广策略，助力销售业绩稳步提升； 2、为销售团队提供专业技术支持，参与客户技术沟通及招投标技术资料编制；组织对销售团队及合作代理伙伴进行产品与技术培训； 3、搭建区域高端终端用户数据库，维护重点VIP客户关系，拓展未覆盖市场，挖掘潜在增长机会； 4、协同公司技术团队，定期传递市场前沿信息，反馈客户需求，推动产品优化与迭代建议落地； 5、统筹产品线上线下推广活动，包括策划微课堂、参与行业展会及技术交流会等。 任职要求: 1、本科及以上学历，电化学、物理化学、理论化学等相关专业背景； 2、具备三年以上电化学设备实验经验，或有分析类仪器销售与市场运营经验者优先； 3、具备较强的市场洞察力、分析能力，学习主动，责任心强，富有进取精神； 4、沟通表达流畅，具备良好协作意识，工作积极向上； 5、踏实肯干，性格外向，能适应工作压力，接受阶段性出差安排。 加分项 具备仪器仪表领域相关从业经验者优先 【综合薪资范围：8-15K】

渠道医美销售总监 工作内容:负责组建和管理团队人员，团队建设，协助团队人员谈店促成合作！升职空间:商务☞商务总监☞实习团队长☞团队长☞分公司负责人 公司分工明确，各自负责好自己的领域 渠道医美销售|月入十万不是梦，敢拼你就来！我们要这样的你 1．有强烈的赚钱欲望，执行力强，我们给你足够大的舞台。 2．医美小白可带，协助你成交拿结果！ 收入无上限 ﹣混着干：年薪20-30万＋ ﹣正常干：年薪30-50万＋ ﹣努力干：年薪百万＋，上不封顶！ 你的核心工作 ﹣负责医美渠道市场开发，全程线上沟通，不用跑外勤，公司提供全部客户资源和物料支持！﹣维护渠道合作关系，推动业绩增长，协助促进进复购， ﹣完成目标，一起把盘子做大做强！

打球，教学基础台球知识，斯诺克记分，执裁等

工作内容： 日常与客户进行账务对接，依据客户提供的送货单完成每日入账操作， 准确计算并核对送货单金额，月底汇总并核对整体账目， 及时跟进客户关于产品需求的变更事项，执行上级交办的各项工作任务。 岗位要求： 具备对账相关工作经验，中专及以上学历，财务专业优先考虑， 积极进取，做事细致认真，责任心强。 公司福利： 公司提供食宿，如不住宿可享住房补贴，具体细节面试详谈，薪资面议。

草根公司，初创，待发展

岗位职责（车辆管理）： 1、统筹班车及商务车的运营管理，保障通勤服务的安全性、准点率与运行效率； 2、负责供应商管理及成本控制，参与班车服务供应商资源库建设、合同执行、绩效评估与费用核对；结合数据监测与优化策略，持续降低运营支出； 3、推进部门流程与标准体系的规范化运作，涵盖业务质量把控、服务满意度追踪、关键事项进度管理等方面； 4、落实上级安排的其他专项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上行政后勤管理工作经历。 2、有互联网企业行政岗位经验或项目接管背景者优先考虑。 3、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 4、具备较强的责任意识、团队协作精神及沟通协调能力，能够独立应对问题并承受工作压力。

【岗位职责】 1. 参与唯品会超级VIP（即唯品会付费会员）产品运营工作。通过设计和运营超级VIP权益，提升权益价值、权益使用率和权益感知，实现超级VIP用户规模长期的健康增长。 2. 基于用户数据和洞察，结合成本和效益的测算，制定权益新增、迭代的产品和运营方案。建立用户体验和投入产出平衡的超级VIP权益。 3. 充分利用产品端内外的触达手段，设计高效的触达路径和触达形态，以及建设和运营超V用户频道，提升超级VIP用户对权益的感知和使用。 4. 与产品团队、研发团队、货品部门、分析团队、财务团队协作，确保各类方案的高效实施。 5. 高质量完成各类方案（包含业务策略方案、数据分析报告等）和各级汇报，实现跨团队跨级别的协作。 【岗位要求】 1. 本科或以上学历，5年或以上会员类产品运营工作经验。 2. 对数据敏感，逻辑思维能力强，拥有良好的总结沉淀能力。 3. 沟通、表达能力优秀，有系统化结构化的思考和汇报能力。 4. 有电商用户产品经理经验的优先。