岗位职责： 1、全面负责项目招聘工作的组织与实施，确保公司人力供给和人才储备充足； 2、推进并落实总部发布的人事制度与流程，主导分公司在培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块的执行工作； 3、统筹项目员工入职、转正、调动、离职及晋升等人事流程，以及劳动关系相关手续的审核管理； 4、负责项目行政物资采购的全流程管控，强化过程监督与成本控制； 5、配合项目管理层完成各类事务的协调与支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备人事行政综合管理背景，有2年物业管理行业经验者优先考虑； 2、具备良好的文字表达能力，对数据及人际关系具有较强敏感性； 3、执行力强，应变灵活，能同时应对多任务、多角色的工作挑战，抗压能力突出，具备良好的自我调节与激励意识。

【岗位职责】 一、内部管理 1. 统筹公司内部行政事务，包括办公日常管理、固定资产管理、会务接待、档案管理及后勤保障； 2. 协助优化行政管理制度与流程，提升内部运营效率，控制行政成本； 3. 负责公司资质证照证件管理及政府关系对接； 4. 组织企业文化建设与员工关怀活动，增强内部凝聚力。 二、外部统筹 1. 统筹商务接待、公关外联及重要来访安排； 2. 负责公司对外事务的协调与跟进，协助维护良好的外部合作关系； 3. 统筹组织公司宣传活动及大型项目的外联支持工作。 三、人资管理 1. 负责人力资源整体工作，重点包括招聘配置、员工关系、薪酬绩效核算及入转调离手续办理； 2. 协助执行人力资源相关制度，推动人才梯队建设与员工发展； 3. 处理劳动纠纷及员工投诉，规避用工风险。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2. 5年以上行政及人力资源复合工作经验，具备内外行政统筹与HR全模块实操双重背景； 3. 出色的跨部门协调与资源整合能力，能同时处理多重复杂事务，具备制度搭建与流程优化经验； 4. 责任心强，服务意识佳，抗压能力强，具备高度的职业敏感性和保密意识； 5. 熟悉劳动法及相关人事政策法规，持有人力资源管理师证书者优先。 【薪酬福利】 五险二金、带薪年假、年度体检、餐饮/交通等补贴及丰富的员工关怀与节日福利。

岗位职责 1. 全面负责私人接待团队日常管理、人员排班、培训及绩效考核，搭建高效服务团队。 2. 制定并落地高端贵宾接待流程、服务标准、礼仪规范与应急预案。 3. 统筹重要客户、贵宾全流程接待工作，协调车队、场地、后勤等各类资源，把控服务细节与体验。 4. 严格执行保密制度，守护客户隐私，规避接待过程中的各类情节。 5. 负责服务质量监督、问题复盘优化，持续提升整体服务水准。 任职要求 1. 年龄25-55岁，形象气佳，举止得体，精通商务礼仪、高端接待礼仪。 2. 有高端接待、政企、企业贵宾接待管理相关工作经验，有私人接待、工商管理，酒店管理，餐饮管理，VIP服务管理经验者优先。 3. 具备优秀的统筹协调、现场应变及沟通能力，抗压能力强，能灵活处理突发状况。 4. 职业素养高，严守保密原则，责任心强，注重细节。 5. 认同企业文化，服务意识强，有团队管理经验。

主要职责： 1. 员工活动创意策划与执行 - 负责中国大陆全体员工活动的创意构思、主题策划与方案设计，结合节日、企业文化、员工兴趣及热点话题，提出新颖、有趣、可落地的活动创意（如年会、节日庆典、主题讲座、全国性竞赛等）； - 独立完成活动策划案，包括活动主题、形式设计、互动环节、视觉调性等，提升员工参与感与归属感； - 制定活动预算、时间表及分工方案，把控活动流程与现场执行效果； - 活动后进行效果评估与复盘，持续优化活动形式与组织效率。 2. 健康主题海报设计与投播 - 围绕“Healthy Tuesday”主题，独立完成健康知识类海报的创意设计与排版，确保内容专业、视觉吸引； - 协调内部或外部渠道，完成海报在公司内部系统（如OA、企业微信、宣传屏、邮件等）的准时发布与阅读量提升管理； - 关注员工反馈，结合季节、常见健康问题等更新内容策略。 3. 年度员工体检组织与执行 - 负责年度体检方案的调研、机构筛选、供应商沟通、合同签订及费用结算等； - 协调员工进行体检预约、答疑及提醒； - 协调体检流程，处理异常情况，跟进体检报告发放及后续问题对接； - 统计分析体检参与率及主要健康风险数据，为员工健康管理建议提供依据。 4. 全国行政快递服务供应商管理 - 牵头全国行政快递服务供应商的年度招标工作（含需求整理、评标、合同签订、费用结算）； - 负责供应商日常管理与考核，建立服务评价机制； - 与各区域行政人员保持沟通协调，解决区域快递服务问题，统一服务标准； - 每月检查并确认全国快递费用账单，进行费用核对、异常跟踪及成本分析。 5. 全国行政文具服务供应商管理 - 牵头全国行政文具服务供应商的年度招标工作（含需求整理、评标、合同签订、费用结算）； - 负责供应商日常管理，优化文具采购流程与库存管控； - 与各区域行政人员协同，收集文具需求、反馈使用问题，推动供应商改进； - 每月检查并确认全国文具费用账单，确保准确性，并提出降本增效建议。 任职资格： 1.本科及以上学历，5年以上行政、活动运营或员工关系相关经验，具备独立策划并落地项目的实践背景； 2.具备创意策划、项目管理及内容输出能力，能够推动员工活动、健康项目等从方案设计到执行落地并持续优化效果； 3.具备良好的沟通协调与资源整合能力，可对接跨部门及跨区域团队，高效推动项目及管理标准落地； 4.具备基础数据分析与成本管控意识，能够进行费用核对、数据整理及优化；掌握基础设计工具或短视频制作能力者优先。 备注：此岗位人员与南油签署劳动合同，派遣到美赞臣中国总部工作，享有规范的五险一金、补充商业保险、年假和带薪病假等福利。

1. 核心职责：统筹行政后勤全盘工作，全面负责130人团队后勤体系高效运转，预判行政后勤风险，快速处理各类突发后勤问题、现场应急兜底；保障办公秩序、环境稳定，实现后勤零事故，做到事事有预案、件件有闭环。 2. 招聘管理：高效推进日常招聘工作，统筹招聘全流程，精准匹配岗位需求，保障各岗位人员及时到岗，支撑团队正常运营。 3. 纪律执行：严格落地公司厂纪厂规，规范员工行为与工作纪律，开展现场督导、及时纠偏，坚持刚性执行，维护规章制度严肃性。 4. 绩效考核：负责全厂员工绩效考核工作落地，统筹考核流程、跟进实施、整理结果，确保考核公平、公正、公开，发挥考核激励作用。 5. 安全环保：负责全厂消防安全、有限空间作业安全管理，排查安全隐患；统筹环保污水相关工作，确保符合环保合规要求。 6. 企业文化：独立策划并执行员工生日会、节日福利、团队暖心活动等企业文化项目；做好员工后勤情绪维稳，主动排查团队问题、化解矛盾，提升员工归属感与团队凝聚力。 任职要求： 1. 年龄25-40岁，形象干练、成熟稳重，具备极强管家思维与大局观，责任心拉满，能扛事、愿兜底。 2. 大专及以上学历，必须具备百人以上制造业工作经验，且有1年及以上全盘行政统筹经验，只会基础打杂、无统筹能力者勿投。 3. Excel操作能力扎实，熟练运用各类函数。 4. 精通后勤管理，熟练掌握采购、设备维护相关工作，具备极强的突发问题应急处理能力，遇事不慌、能现场高效解决。 5. 沟通能力强、执行力强、主动预判问题，不用别人催、不用别人盯。 6. 具备极强管家意识，把公司当自己家管，责任心拉满，愿意主动兜底后勤所有事。

（身高170及以上，会开商务车） 岗位职责： 1、行政管理体系搭建与优化 牵头搭建并持续迭代公司行政管理体系，制定、修订行政管理制度、流程及标准，涵盖办公管理、会务管理、后勤管理、保密管理、资产管理、用印管理、行政费用管理等核心模块，确保各项行政工作有章可循、规范有序，贴合公司战略发展需求，提升行政运营效率。同时负责制度的宣导、推行与落地监督，跟踪执行效果，收集各部门反馈，适时优化调整，处理制度执行中的异议与纠纷，保障制度落地到位。 2、核心行政事务统筹管控 （1）会务与接待管理：统筹公司重大会议、高层会议、专题会议及重要活动的整体策划、组织与落地，负责会场布置、材料筹备、流程衔接、现场执行及会后复盘；统筹重要来宾、上级单位、合作伙伴的高端接待工作，规范接待标准，优化接待流程，维护公司对外良好形象。 （2）后勤与办公保障：统筹办公环境管理，负责办公区域规划、维护与优化，协调办公设备采购、安装、维修及报废，保障办公设备正常运转；负责行政物资采购、入库、保管、发放及管控，建立物资管理台账，定期盘点库存，杜绝浪费与积压，优化采购流程；统筹后勤服务管理，包括员工餐饮、交通、住宿、保洁、安保等，对接第三方服务机构，监督服务质量，提升员工后勤保障体验；负责公司固定资产（办公设备、家具等）的登记、盘点、维护及管理，防范资产流失。 （3）成本与合规管控：制定年度行政费用预算，统筹行政费用管控，审核行政开支，分析费用使用情况，优化费用使用效率，确保行政成本控制在预算范围内。 （4）资质与证照管理：负责公司各类证照、资质的办理、维护、年审及变更工作，统筹政府政策信息收集、分析，协助相关荣誉、资质、政策项目的申报及跟进，为公司决策提供政策依据。 3、团队管理与建设 负责行政团队的搭建、人员配置及日常管理，制定下属岗位工作职责与工作标准，统筹安排部门工作任务，明确工作目标与优先级；主导下属员工的岗前培训、在岗辅导及绩效评估，搭建员工成长体系，提升团队专业能力与服务意识，营造积极高效、协作共赢的团队氛围；监督下属工作执行情况，排查工作漏洞，及时指导纠正，协调解决工作中出现的问题，确保行政服务质量达标。 4、跨部门协同与对外对接 牵头建立行政部门与公司各业务部门、职能部门的协同机制，加强日常沟通对接，及时响应各部门行政需求，协调解决跨部门行政协同中的问题，保障各项工作顺畅推进；对接政府相关部门（工商、税务、社保等）、物业、第三方服务机构等，处理对外行政事务，维护良好的外部合作关系；协助公司大型活动（团建、年会、庆典等）的筹备与执行，协调各部门资源，确保活动顺利开展，助力企业文化渗透。 5、专项工作与临时事务 参与公司行政战略规划的制定，定期提交行政工作简报，汇报行政工作进展、存在问题及优化建议；排查行政工作中的安全隐患（办公安全、后勤安全等），制定防控措施，防范行政安全风险；完成上级交办的其他临时性行政工作，统筹落实各类应急行政事务，具备较强的应急处置能力。 任职要求： 1、学历与专业 本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、公共事业管理等相关专业优先。 2、工作经验 具备5年及以上行政相关工作经验，其中2年及以上行政团队管理经验；有大中型企业、集团化公司或跨国公司行政主管任职经验者优先，熟悉行政全模块工作，有行政体系搭建、办公室装修、大型活动策划等相关经验者加分。 3、专业技能 （1）熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），掌握公文排版、报表制作技巧，会使用OA办公系统、流程管理软件者优先； （2） 具备优秀的公文写作能力，能独立起草行政制度、公文、汇报材料、会议纪要等各类文书； （3） 熟悉行政管理流程及相关法律法规，具备基础的合规管理能力； （4）具备较强的成本管控意识与数据分析能力，能优化行政成本使用效率，提出合理的成本优化建议。 4、综合素质 （1）具备出色的统筹协调能力、组织管理能力及问题解决能力，能高效推进多项行政工作并行，灵活处理复杂行政事务； （2）具备强烈的责任心、敬业精神和服务意识，工作严谨细致、执行力强，注重细节，追求卓越； （3）具备优秀的沟通表达能力（口头+书面），善于跨部门沟通与对外公关，能妥善处理各类人际关系； （4）品行端正、廉洁自律，无不良从业记录，具备良好的职业素养和保密意识； （5） 能适应行政工作的统筹协调节奏，抗压能力强，可灵活应对临时性、突发性工作，具备良好的团队协作精神。

工作职责： 1. 主导公司行政体系的建设与持续改进，制定并实施行政管理规范、流程及标准，提升整体办公运作效率。 2. 全面负责后勤支持工作，涵盖办公环境维护、固定资产采购与管理、车辆安排等，确保资源高效利用与合理分配。 3. 策划并执行公司重大会议与活动，统筹跨部门协作，保障各项议程有序推进与落地。 4. 带领行政团队开展日常工作，制定目标计划与考核机制，强化团队专业素养与服务效能。 5. 负责行政类对外事务对接，建立并维持良好的外部合作与公共关系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上行政主管或同类岗位工作经验，有医药行业背景者优先。 3. 精通行政全流程管理，具备较强的制度设计与优化能力，可独立应对复杂行政事务。 4. 拥有出色的沟通协调与团队领导能力，能够高效推进跨部门协同工作。 5. 熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力，能结合数据支持行政策略优化。

一、岗位职责： 1、行政管理：协助总经理开展行政事务及日常运营管理工作，统筹公司行政事务、会议组织与接待安排；负责各类文件的审批流转与收发管理，办公用品采购、日常费用缴纳与报销汇总，推进公司流程优化、制度建设与执行监督，统筹宿舍、车辆调度及资产管理，做好合同类资料的归档与保管工作； 2、招聘管理：依据公司发展战略，统筹人才引进与招聘配置，构建高效招聘渠道，制定并实施招聘计划，确保各部门人力需求得到及时满足； 3、员工管理：全面负责人事全流程管理，包括入职、转正、离职、调岗、晋升等事项，结合业务团队特点，规划员工发展路径与培养机制，支持职称评定与职业成长；推动企业文化落地，组织文化活动，维护和谐劳动关系，妥善处理劳动争议，增强团队向心力； 4、薪酬体系：主导薪酬绩效管理体系运作，优化薪酬结构，设计并推行绩效考核机制，监督执行过程，保障激励效果与内部公平，持续改进考核方案； 5、法务处理：熟悉企业相关法律法规，承担合同审核、法律文书起草及日常法务事务处理；精通劳动法规，监督人力资源各环节合规运行，完善员工入转调离及档案管理制度；参与公司法律纠纷应对与诉讼跟进，协助风险项目法律处置，为经营管理提供法律支持； 6、企业宣传及活动策划：负责公众号与自媒体平台运营，协同推进营销方案实施；协助策划与执行公司各类活动。 二、任职要求： 1、学历及专业：本科及以上学历，管理类、人力资源等相关专业背景，具备3年以上相关领域工作经验； 2、能力：熟练掌握薪酬绩效体系搭建与优化方法，有成功落地薪酬绩效项目的实际经验；熟知国家及地方劳动法规政策，擅长员工关系管理，能独立处理劳动争议；具备法律纠纷应对与诉讼跟进能力； 3、素质：工作认真细致，责任心强，态度踏实敬业，积极主动，抗压能力强，具备良好的团队合作精神；思维条理清晰，沟通协调能力突出，文字表达能力强，可独立完成各类专业文书撰写； 4、通勤时间控制在40分钟以内。 三、工作时间： 8:30-12:00 13:30-18:00 双休 工作地点：广州市黄埔区隆平院士港

行政经理，有较好的沟通能力，形象良好，

岗位要求： 1. 具备5年以上在IT项目中从事移动端需求调研分析、移动端技术方案设计及实际落地的工作经历 2. 拥有2年以上售后服务相关项目经验，或同等年限的海外IT项目执行背景 3. 具备出色的沟通能力与团队协作意识，能与不同部门、不同地区及多元文化背景的成员高效协同 4. 可熟练使用英语进行日常工作交流 岗位职责： 1. 负责售后业务范畴内如备件管理、服务技术工程、维修工单管理等模块在APP端的需求分析、方案制定、系统实施及培训交付工作 2. 负责APP端与PC端各业务功能模块之间的方案对接、协调确认及一体化推进实施

有没有耍起的老乡过来和我一起去天河做学校副楼和学生自习楼的。有喜欢包工能独立单干听话服从安排的老乡联系我。

广州招指挥汽车吊，塔吊信号工

电视用户招募（广佛深），入户访问访问方式：入户访问（2.5小时）时间：8月1-2日或8月8-9日（初定）礼金：500元联络费：150元条件要求：1、性别年龄：男女均可，25-50岁2-1、用户类型1~电视尺寸：55寸（3500元以上），65寸（4500元以上），75寸（5500元以上）2-2、用户类型2~TCL移动电视43LifeVision或32LifeVision3、购买时间：过去1年半4、电视安装方式：必须带支架（功能实用型、艺术美观型均可，具体见下图例），挂墙或钉墙上的安装勿报5、只要条件合适，租房用户也可以报名报名格式：城市-姓名-年龄-性别-电视品牌型号-尺寸-购买时间-购买价格-支架类型（功能实用型或艺术美观型）报名可直接私聊我（）

广州白云区招通风安装大工3人中工4人小工3人最好是小团队电话联系同步

招捡市场货出货2名，

岗位职责 1、统筹项目人事、行政全盘工作，负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。 2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档，工作细致严谨。 3、对接人员日常统筹管理，做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。 4、配合项目内部日常管理工作，严守保密制度，服从项目统一安排。 任职要求（精准贴合你的用人标准） 1、40-49周岁，，有多年人事行政、办公室管理经验。 2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先，情商高、会沟通、懂人情世故。 3、熟练基础办公操作，会整理资料、台账、表格，做事稳重细心。 4、必须接受长期异地驻场工作，能稳定长期干、不频繁跳槽。 5、无不良记录、征信良好，可配合项目背景核查，保密意识强。 薪资福利 根据个人能力、工作阅历综合面议。 项目长期稳定、正规直签，工作轻松稳定、无高强度压力。 转正后统一发放住房补贴+生活补贴，福利齐全，长期稳定任职优先。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与协作效率 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效能 5. 指导行政团队建设，开展培训与绩效管理，保障服务响应质量 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，多部门协同经验优先 3. 熟悉行政全模块运作流程，具备较强的制度建设与落地执行能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、应变能力及跨部门推动力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责：（综合办公室主任） 1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。 2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细，保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。 3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方，项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。 4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行，严控成本合规性。 5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。 任职要求： 1. 具备3-5年行政管理经验，有环保、环卫或/物业服务背景者优先 2. 大专及以上学历，熟悉政府及事业单位行政工作流程 3. 形象好，气质佳。年龄要求 40 岁以下， 熟练使用办公软件。 4. 责任心强，具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。 5. 了解行业基本规范，熟知行业内招投标流程，认同环保事业价值观者优先。 工资待遇： 试用期 1-3 个月； 月薪：6000-8000 元；五险一金； *不满足条件者慎投简历

招聘 办公室主任1人 岗位职责 1. 负责公文起草、流程优化，制度建设、档案管理、考勤审核、薪资核算等人事行政事务。 2.会务的安排、会议的组织，会议记录的整理、会议决议的传达及重点工作的跟进、督办和落实； 3. 报表整理，信息收集，数据分析，为领导决策提供及时、准确、全面的参考依据。 4..协调单位内部各部门之间的工作衔接，化解矛盾，打通壁垒，确保单位内部高效运转； 5..负责合作伙伴、政府部门等外部机构的联络与沟通，维护良好的外部关系，做好来访接待工作。 6.负责办公用品申购，办公环境维护、固定资产登记、调配与管理。 7..领导交办事项及突发紧急事件的妥善处理。 任职要求： 1. 50岁以内,性别不限。 2.具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件，熟悉相关法律法规。 3.性格沉稳，严谨细致, 责任心强，具有较强的综合能力和良好的沟通协调能力。 4.有人事行政管理经验和物业行业从业经验。 5. 有良好的个人品质及职业素养。

从事过建材行业，对建筑工程建材销售管理有丰富经验的

薪资详情 薪资范围： 5-10K 职位详情 1. 市场与竞品分析 负责全平台电商（抖音、天猫、京东、拼多多等）日化洗护品类趋势调研，分析爆款产品卖点、成分、价格、包装、用户评价，结合公司现有产品线，制定新品开发与爆品打造方向。 2. 新品全流程开发 主导公司日化洗护新品立项、配方确定、包材选型、打样、测试、定价、备案全流程工作，对接工厂、供应商、设计，确保新品按时、按质、按成本上线，符合电商销售需求。 3. 现有产品迭代优化 针对公司在售洗护产品，根据销量、差评、复购率、市场变化，持续优化配方、包装、规格、香味、功效，提升产品竞争力，延长产品生命周期。 4. 爆品策划与打造 独立策划电商爆品，提炼核心卖点、差异化优势，配合运营团队完成详情页、直播卖点、推广素材输出，全程跟进爆品从上市到起量的全周期运营。 5. 成本与利润管控 核算新品成本、定价、毛利，严格控制开发成本与供应链成本，确保产品具备电商价格优势与利润空间，为爆品利润提成提供准确数据依据。 6. 供应链与品质管理 维护洗护类供应商、工厂资源，把控产品质量、生产周期、供货稳定性，处理样品、大货质量问题，保障电商发货与售后需求。 7. 数据复盘与策略调整 定期复盘新品销量、转化率、退货率、利润数据，分析爆品成功/失败原因，优化下一阶段产品开发计划，持续提升新品成功率与爆品产出。 8. 跨部门协同 配合电商运营、设计、客服、仓储团队，同步产品信息、卖点、培训资料，解决产品相关售前售后问题，确保产品顺畅销售。 9. 完成上级安排的其他产品开发相关工作 工作地址 广州白云区建发广场4层/b12

负责DMS系统的功能规划与设计，将复杂的汽车营销业务逻辑转化为可落地的系统解决方案。 业务需求梳理： 深入分析主机厂及4S店实际运营流程（如整车进销存、售后工单、索赔管理、结算流程等），提炼核心业务需求。 产品设计： 主导功能原型设计、撰写PRD文档，制定产品迭代规划与演进路径（Roadmap）。 业务架构优化： 持续完善DMS系统与外部平台（如CRM、SAP/ERP、车联网平台、支付网关）的集成机制与数据交互逻辑。 产品验收与赋能： 参与功能测试与验收工作，编制系统操作手册，并面向经销商及内部团队开展业务培训与使用指导。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上DMS系统产品经理经验，完整参与过至少3个产品从立项至交付的全生命周期； 2、大专学历，8年DMS系统产品经理经验，完整经历不少于3个产品从立项到上线的全过程；

投递前请务必仔细阅读以下信息： 此岗位需具备美妆相关经验，熟悉化妆品者优先考虑！ 职位描述： 1. 协助开发人员挖掘产品市场亮点，结合市场调研数据、行业动态及企业内部实际情况，提供产品开发方向建议，并提出技术优化、迭代或淘汰方案； 2. 配合专员制定产品开发计划，推动产品开发进程； 3. 协助组织编写并审核产品外包装、宣传资料等相关文案，确保内容符合国家法律法规要求； 4. 持续关注线上电商平台及线下热销产品动态，及时反馈市场趋势。 任职要求： 1. 熟悉彩妆、护肤品类者优先录用； 2. 工作主动积极，责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 3. 细致认真，具有团队合作意识。 薪资待遇： 1、面议（能力强者优先）；综合薪资4-5k； 2、不定时提供下午茶，节日福利（如中秋月饼、圣诞礼物、新年礼品等），水果福利，定期开展员工活动（聚餐、K歌、旅游等多种形式）； 3、工作时间：9:30—18:30，中午休息一个半小时； 公司团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，业务持续扩展，人才需求迫切，欢迎合适的伙伴加入！

岗位要求： 1.每日拜访+开发公司附近的各类农贸市场、餐饮店、粮油店、供应链公司、食品商贸公司、、企业或学校饭堂、士多便利店、社区团长、批发市场等新客户，维护已开发老客户，完成每月销售目标。 2.将每日大米销售订单及时反馈给工厂生产，跟踪好订单排期和生产情况并确认大米产品包装、日期、数量是否准确。 3.负责大米产品配送至客户并做好收款工作。 4.落实大米产品到店后的陈列整理及货架生动化摆设。 5.做好售后服务，及时发现客户潜在需求和问题，第一时间反馈公司并提供解决方案。 岗位职责： 1.专职销售我司大米产品，并配送至客户（量大可使用公司面包车）。 2.不断开发新客户，提高成交率和成单量。 3.负责市场、竟品产品、价格波动等情报收集并反馈上级。 4.将开发客户资料做好系统性收集并上报给公司保存。 岗位薪资待遇： 1.基础工资+提成+新客户开发奖金具体面议 2.逢星期日休息 3.购买广州社保 4.可提供住宿（不包吃） 5.可接受兼职 6.不需坐班，外勤为主

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K+提成（综合收入12k+），能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！

我们是华南地区第一家专业户外装备洗护门店，专营冲锋衣，滑雪服，骑行服等户外装备的清洗护理，广州融创有线下门店，同时经营小红书，淘宝等互联网平台，现招聘前台专员岗位 岗位职责 邮寄业务包裹处理：接收门店线上平台外地客户邮寄下单包裹，核对衣物信息并完成洗前状态拍照存档（重点记录污渍、破损等细节）；清洗完成后拍摄成品图，同步告知客户并确认寄回地址，跟进物流单号反馈。并整理好当日需寄回衣物 线下门店接待：负责到店客户的衣服接收、外观检查、信息登记，清晰说明清洗注意事项、取件时间及售后保障，提升到店客户体验； 衣物打包整理：协助店内其他同事对洗好的衣服进行打包上架整理 任职要求 35岁以下，学历高中及以上，有客服、电商平台沟通或前台接待经验者优先，热爱户外、了解户外装备者加分： 2.沟通表达流畅，有耐心、有同理心，能高效处理客户咨询，妥善应对各类沟通场景； 3.责任心强、细心严谨，能同时兼顾多平台订单对接，做到不遗漏、不拖延 工作时间与待遇 1.工作时间：每天8小时工作，月休4天 2.薪资结构：底薪3500+提成＋饭补。综合薪资4500左右 3.专属福利：个人衣物服饰免费清洗、节日福利，带薪年假，可接触各类高端户外装备，和线上平台运营经验，积累行业资源。

位职责： 1，负责招聘和面试等事项 2，处理系统，面试资料录入等 3，通知公司下发的客户进行积分兑礼，做好提醒工作4，领导交办的日常工作事项 岗位要求： 1，学历至少高中以上，大专以上优先2，年龄25岁或以上 上班时间：8:30-11:30,14:00-16:00 公司福利： 商业五险一金，每季度团建出游，带薪假其期晋升体系透明，以老带新制度，接受小白

岗位职责： 1、收集行业市场信息，负责客户的开发、维护，参与制定并推广公司货代产品； 2、按照客户需求，制定订单方案并跟踪完成； 3、建立健全公司的货代供应商体系，以及培养货代团队； 4、维护客户关系，促进订单成交，跟踪客户货物，协助收账款等工作。 5、定期与合作客户进行沟通、拜访工作，建立良好的长期合作关系。 6、完成上级领导交代的其他任务。 任职要求： 1、3年及以上国际货代从业经验，精通国际货代业务， 2、熟练操作货代全流程，能独立完成报价、供应商筛选、订舱、报关等核心工作，有大型货代或相关货代经验优先； 3、具备市场分析、客户开发及维护能力，服务意识强； 4、沟通协调佳，有良好的团队协作能力和抗压能力； 5、工作地点：广州越秀区。 6、接受薪资面议 职位福利：高底薪、高业绩提成、高利润提成。五险一金、绩效奖金、带薪年假、带团队、每月公司下午茶，每年外出游游及节日福利等。

岗位职责： 负责产品从需求调研、市场分析到规划及迭代优化的全周期管理工作； 撰写产品原型与PRD文档，协同设计、技术、运营团队推进产品落地执行； 基于用户行为数据进行分析，持续打磨产品体验，提升用户留存与转化效果； 关注行业发展趋势与竞品动向，制定具有差异化的策略方案。 任职要求： 专科及以上学历，3年以上互联网产品经理工作经验，具备成熟产品案例者优先；面试时需提供过往产品设计材料； 熟练掌握Axure、Sketch、Figma等工具，具备良好的逻辑思维与数据分析能力； 了解敏捷开发流程，具备出色的跨团队协作能力，能够高效推动项目落地闭环； 重视用户体验，拥有敏锐的市场洞察力和商业化意识； 加分项：具备通信行业或运营商相关产品经验者优先

【岗位职责】 1. 负责跨境电商运营相关ERP系统模块的规划与落地，涵盖商品资料发布、定价策略管理、广告投放管理等功能模块； 2. 深入理解亚马逊等跨境平台的运营机制，结合企业实际业务场景，运用AI技术与大数据分析手段，设计并优化运营工具，提升整体运营效率与执行效果； 3. 通过数据挖掘、用户调研及产品上线后的效果追踪，持续评估并优化系统功能的实际应用表现。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，计算机、软件工程、数学或相关专业背景； 2. 熟悉亚马逊电商平台运营规则，具备良好的英文阅读能力； 3. 对ChatGPT等生成式AI技术有深入研究者优先； 4. 具备SQL使用经验，可独立完成数据提取与分析工作； 5. 有跨境电商SaaS系统项目经验者优先考虑。