【岗位职责】： 1、依据公司技术演进路径，推进工艺流程优化及标准化管理机制建设； 2、全面负责新产品小批量试产各环节，保障试产周期与品质指标顺利完成； 3、快速应对并解决生产线突发异常，主导根本原因分析并落实长效改进方案； 【任职要求】： 1、本科及以上学历，具备15年以上工作经验，其中10年以上在LED/照明领域从事工程技术相关工作； 2、掌握LED应用方向常见技术难点及应对策略，具有光、机、电综合技术背景者优先考虑； 3、精通生产制程工艺，在散热设计、防水处理、机械传动等方面拥有丰富实操经验； 4、具备较强的技术问题识别与决策能力，可系统化解决产品与制程中的核心技术瓶颈； 5、有能力制定并执行高标准制造发展战略，持续推动工艺技术水平升级； 6、具备优秀的团队领导力与跨职能协同能力，能高效带领技术团队达成项目目标； 【公司福利】： 1. 购买五险一金； 2. 包吃、包住（提供三餐，六菜一汤自由选择，无需个人承担费用，每周发放水果，周末正常免费供餐），配备单人公寓式电梯房（含WiFi、空调、洗衣机、24小时热水）； 3. 生活园区设有：篮球场、乒乓球桌、瑜伽室、健身房、书吧、电视机、电竞区（全部对员工免费开放）； 4. 定期组织趣味活动、趣味竞赛、球类赛事，并成立篮球队、羽毛球队等兴趣团体； 5. 提供生日礼物、节日礼金，享受年度调薪、集体旅游、健康体检、年终奖金、返乡补贴、慰问金等福利； 【公司地址】：广州市花都区花山镇华辉路18号

该岗位工作地点为：广西省桂林市龙胜县长发科技馆。品牌名称：长发小寨，可通过抖音、百度搜索了解详情。需具备规范化管理工厂的标准流程建设经验，薪资待遇可面议。新工厂占地3万平方米，拥有4栋厂房，规划设置20条生产线。 职位描述： 1、负责制定并下达生产计划，跟踪生产进度、产品需求、制造过程及产值目标，确保按时达成各项生产任务； 2、熟悉护肤类化妆品生产工艺，掌握ISO、GMP管理体系要求，能严格执行规范操作，全面推行6S现场管理； 3、主导编制工厂年度生产计划，持续优化各环节流程，提升整体生产效率； 4、统筹人员管理，包括培训、监督、检查与下属团队的培养，及时掌握工作动态及相关数据。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上美容化妆品行业生产运营管理经验； 2、了解化妆品包材及相关生产全流程，熟悉产品技术特性与工艺路径，掌握化妆品生产企业内部物流、技术与运营协同机制，能够有效带领团队完成既定生产目标； 3、精通化妆品行业105项质量规范与生产标准，具备依规组织合规化生产的能力； 4、具有突出的管理与领导能力，沟通顺畅，组织协调能力强，善于分析判断，具备敏锐的观察力、应急处理能力和原则性； 5、责任心强，质量意识高，富有团队协作精神，能适应工作压力，熟练操作各类电脑硬件及办公软件。 福利： 1.每月工资准时发放，带来稳定安心的收入体验。节日贴心礼品不断，搭配不定期员工聚餐，丰富职场生活乐趣； 2.提供食宿全包，免除后顾之忧； 3.重磅福利来袭！设有奖房奖车激励机制，全员皆有机会参与。2023年已送出6辆价值超30万元的新能源汽车，2024年奖励8辆华为M7，2025年计划发放15辆价值30万元以上车辆。下一个获奖者，也许就是你！ 别再等待，加入我们，开启理想职业旅程，收获丰厚回报，驶向人生新高度！欢迎立即投递简历！

岗位职责 1、体系搭建规划：协助制定精益生产中长期战略及年度实施计划，从零开始构建适用于以中成药为主、原料药为辅的完整精益管理体系（涵盖5S目视化管理、SOP标准化、TPM、SMED、价值流优化、精益六西格玛、QCC、持续改善等），建立配套制度、流程与考核机制。 2、现场改善落地：深入各生产车间开展实地诊断，识别生产过程中的浪费现象、瓶颈环节、物料损耗及能耗偏高等问题，主导专项精益改进项目，推动质量提升、效率提高与成本降低。 3、跨部门项目推进：协同生产、质量、设备、仓储等职能部门，运用精益工具闭环解决效率、品质、交付等关键问题，形成可复制的标准化改善模式，促进精益理念向研发、生产、销售全价值链延伸。 4、人才与文化建设：构建分层级的精益培训体系，培育内部精益核心人才；推行改善提案机制，组织专题活动，营造全员参与的精益改善氛围。 5、数据复盘迭代：建立精益数据追踪与评估体系，定期输出成果分析报告，量化改善绩效；结合业务发展与合规要求，持续优化精益管理体系。 6、合规与标杆打造：确保所有改善举措符合GMP、EHS相关规范，推动精益管理与GMP体系深度融合；建设精益示范工序/车间，逐步实现全厂范围内的精益标准化覆盖。 任职要求 1、本科及以上学历，工业工程专业优先考虑。 2、8年以上制造业精益管理经验，其中包含3年以上医药行业工作经验；具备在医药企业从0到1搭建并落地精益体系的实际经历，熟悉中药全流程生产工艺及GMP规范，有中成药企业背景者优先。 3、熟练掌握5S、TPM、SMED、价值流分析、精益六西格玛、QCC等各类精益工具，能够独立主导工厂级精益体系建设及跨部门改善项目。 4、具备较强的现场诊断、问题拆解与执行落地能力，能有效兼顾精益改进与生产合规、质量安全之间的平衡。 5、具备良好的统筹协调能力、沟通表达能力与培训授课能力，抗压性强，具有开拓精神和持续优化意识。 6、持有六西格玛绿带/黑带认证或精益讲师资格者优先。

生产经理岗位职责 （一）生产计划与调度 依据公司销售目标及市场实际需求，编制科学合理的生产计划，涵盖生产任务分配、时间节点把控、人员组织安排及设备资源配置等内容，确保计划具备可执行性。 定期组织召开生产协调会议，统筹解决生产中遇到的物料供应不足、设备异常、工艺瓶颈等问题，保障生产节奏顺畅有序。 动态跟踪生产进展，结合现场实际情况灵活调整计划安排，确保各阶段生产任务如期达成。 （二）生产组织与管理 持续优化生产工艺流程，合理规划工序衔接，提升整体作业效率与资源使用效能。 落实生产现场管理工作，维护整洁有序的作业环境，严格执行5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理标准。 组织实施设备日常巡检与保养方案，保障生产设备稳定运行，降低非计划性停机频率。 负责生产团队的人力调配与岗位安排，激发员工工作热情，提升人员作业效率与执行力。 （三）质量控制与管理 完善生产环节质量管理体系和操作规范，确保产品符合国家法规、行业标准及企业内部质量要求。 牵头开展原材料、在制品及成品的质量检验工作，严格把关各环节品质，及时识别并处理异常问题。 汇总分析质量相关数据，制定针对性改进对策，推动产品质量稳步提升。 协同品质管理部门应对客户反馈的质量问题，参与质量事故调查与整改，落实预防措施，杜绝同类问题重复发生。 （四）成本控制与管理 设定生产成本管控目标，细化成本管理方案，严控原材料、人工、设备维保等各项支出。 优化物料采购策略与库存结构，减少采购成本与库存积压风险。 推行节能降耗举措，提升能源与材料利用效率，降低生产浪费。 定期开展成本核算与分析，发现偏差及时纠偏，确保生产成本处于预算可控范围。 （五）安全生产管理 健全安全生产管理制度和标准化作业流程，确保生产活动符合国家安全生产法律法规及相关技术规范。 组织开展安全教育培训，增强员工安全防范意识和应急处置能力。 定期实施安全检查与隐患排查，迅速整改潜在风险点，保障生产环境安全可靠。 制定安全事故应急预案，定期组织演练，提升突发事件应对能力；发生事故时，第一时间组织处置并上报。 （六）团队建设与管理 主导生产团队的组织建设与日常管理，明确团队发展目标，系统提升员工专业技能与综合素养。 建立高效沟通机制，加强部门内外协作配合，营造团结协作、积极进取的工作氛围。 实施员工绩效考核与结果反馈，通过激励机制促进个人成长与团队整体绩效提升。 （七）其他工作 完成上级交办的临时性或专项工作任务。 密切关注行业发展趋势以及先进制造技术、新工艺、新装备的应用情况，为公司生产升级提供可行性建议和技术支持。

二、岗位核心价值 统筹集团下属多工厂生产计划与物料管控，协调产能与市场需求，优化库存配置，确保订单准时履约，助力公司销售目标达成与供应链高效协同运行。 三、主要工作职责 （一）生产计划管理 多工厂产能统筹 负责集团多个工厂（冷冻/常温等）的产能评估及生产任务规划。 结合销售预测、库存现状与各厂生产能力，科学分配订单至对应生产基地。 主生产计划（MPS）制定 编制月度、周度及日度主生产计划，保障生产节奏与市场需求同步。 统筹新品试产及批量生产安排，协调研发、制造、采购等相关资源支持。 生产排程与调度 跟踪各工厂生产执行进度，应对缺料、设备故障、品质异常等突发情况，动态调整排产方案。 组织召开生产协调会议，推动问题闭环，确保生产稳定与交付可控。 订单交付管理 全程监控订单从接收至出货各环节，保障交付及时率符合标准。 联动销售与客服团队，及时传递订单进展及异常信息。 （二）物料控制管理 物料需求计划（MRP） 依据生产计划制定物料需求计划，确保原材料、包装材料按时供应到位。 配合采购部门跟进物料到货情况，处理来料延迟或短缺问题。 库存控制 设定合理的安全库存水平，管控原辅料、半成品及成品库存规模。 定期开展库存周转分析，识别呆滞物料并推进消耗与处置。 物料损耗管理 监控生产过程中的物料使用情况，分析损耗成因，推动降耗改进措施落地。 （三）数据分析与优化 计划达成分析 定期汇总生产计划完成率、交付准时率、库存周转等关键指标数据。 对比计划与实际执行差异，定位原因并提出优化建议。 预测与协同 参与销售与运营协同（S&OP）会议，联合销售、生产、采购等部门提升需求预测精准度。 （四）跨部门协同 与销售、采购、生产、仓储、物流等职能密切配合，保障产销运作顺畅。 对接各工厂厂长及生产管理团队，推动生产计划有效执行。 四、任职资格要求 1，学历专业 大专及以上学历，供应链管理、工业工程、工商管理、食品科学等相关专业优先 2，工作经验 5年以上PMC或生产计划相关工作经验，具备2年以上团队管理经验，有食品/快消品行业背景者优先 3，专业能力 熟悉生产计划制定、物料需求计划（MRP）运作与库存管理机制，掌握ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）操作 4，工具技能 熟练运用Excel（含数据透视表、常用函数）、ERP系统及BI分析工具 5，其他要求 具备良好的统筹协调能力、数据分析意识与抗压能力，以结果为导向，责任心强

负责工厂生产管理安排， 岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全生产工作 2. 组织制定并落实各项管理制度与操作规程，持续优化生产流程与管理效能 3.领导团队完成产能目标，协调采购、仓储、物流等跨部门协作，保障交付及时率 任职要求： 1.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力，能适应多任务并行管理 2.具备良好的沟通表达与团队领导力，善于激励员工、推动执行落地 3.学历不限，优先考虑大专及以上学历， 4.诚信务实，责任心强，具备较强的成本意识与合规意识

一、工作职责： 1、全面负责生产焊接部门整体管理，组织并督促部门人员完成各项生产、品质、交期等指标达成； 2、负责不锈钢管路车间工作目标、计划并组织实施、指导、协调、检查、监督与控制； 3、负责组织生产、设备、安全、环保等管理制度的检查、监督、控制； 4、定期召开焊接部门月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核； 5、负责分析分析周生产问题点及实施对策，完成生产任务，保证准时交付； 6、负责部门成本统计核算基础管理工作及成本数据的管理； 7、统筹评估生产能力、人员保障、成本控制、交期保证，合理调配资源； 8、负责部门安全生产、计划调度、劳动防护、环境保护专项工作； 9、生产线日常管理，有品质观念，熟悉异常处置流程，能独立对应现场临时突发品质问题； 10、严格把控焊接成品质量，能为焊接生产线的改造或建设提供工艺设计和技术支持。 二、任职要求 1.大专及以上学历，5 年及以上焊接车间生产管理相关工作经验，有不锈钢管路行业经验优先； 1、熟悉焊接生产的整体运作流程、熟悉焊接工艺； 2、熟练掌握质量管理流程，生产流程和工艺流程，掌握安全生产法规； 3、具有良好的学习能力、计划执行能力和沟通协调能力； 4、具备优秀的团队合作精神，抗压能力强。 三、福利待遇： 1.工作时间：周一至周六：8:15-17:45，单休； 2.具有竞争力的薪酬待遇以及晋升机制； 3.购买五险一金（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险），补充商业保险（团体意外险）； 4.享有国家法定节假日，包括年假、婚假、产假期等福利； 5.传统节日福利礼慰问，不定期下午茶及员工聚餐； 6.享有餐补（园区内配有饭堂）； 7.公寓式宿舍，配备热水器、洗衣机、空调、衣柜等； 8.新建车间，环境优美。

跟车间质量，

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、成本及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与绩效目标，确保交付及时率与产品合格率达标 3.优化生产流程与资源配置，推动降本增效及精益化管理落地 4.组建并培养高效管理团队，建立标准化作业体系与考核机制 5.协调供应链、技术、销售等部门，保障产销协同与客户满意度 任职要求： 1. 具备制造业厂长或同等岗位管理经验，熟悉全流程生产运作 2.具有较强的组织协调能力、决策力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保合规要求 4. 具备良好的成本意识与数据分析能力 5.责任心强，具备团队领导力与跨部门沟通推动力

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，熟练操作平缝机、包缝机等缝纫设备完成服装/家纺等产品的缝制工作 2.严格把控缝制质量，确保线迹平整、尺寸准确、无跳线断线等瑕疵 3. 协助进行面料裁片识别、对位及简单熨烫整理，保障工序衔接顺畅 4. 及时反馈生产中遇到的工艺、物料或设备问题，配合班组长优化作业流程 5. 保持工位整洁有序，遵守安全生产与车间管理规范 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 2.手眼协调能力强，具备基本识图能力和质量意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应流水线节奏与团队协作 4. 身体健康，无传染性疾病，符合行业用工基本要求 5.学历不限，初中及以上文化程度，能理解简单操作指令

广州市白云区招消防电、工地小工/杂工

明天需要一名熟手前往庆丰进行分款分码工作，生手请勿联系。工作地点在广东广州。

广州市黄埔区招腻子/大白/墙漆一天九个点，350一天内外墙，人走帐清，做事踏实，二把手匆扰，云贵川少数民，几天活

广州市黄埔区招电焊、钢结构安装/打板、彩钢板安装、外墙/滑板

岗位职责：（最好能看懂木工、钢筋工图纸有过经验） 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 制定并优化生产流程，提升效率、降低损耗、保障交付时效 3. 管理生产团队，组织培训考核，推动班组建设与绩效落地 4. 落实安全生产责任制，定期排查隐患，组织应急演练与整改 任职要求： 1. 具备制造业生产管理经验 2. 具备较强的组织协调能力与跨部门沟通能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应生产一线工作环境 4. 有团队管理经验，认同务实高效的企业文化

要求有经验，做过门窗管理的优先。

空港举人坝汽配厂招聘厂长 一：岗位要求：熟悉基层管理，钣金和组装流程，完成总公司下达的任务。 二：学历要求:大专及以上。 三：年龄要求：42岁以内，优秀者可适当放宽1-2岁。 四：薪资待遇：15000-20000元，具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。 [庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金 谭老师

公司主营，机器人底座，塑胶设备，漏斗，圏圆，自动化设备，机架，机箱不锈钢制品，

有工作经验这优先，

负责工厂新产品统筹、开发，项目规划、市场调查、竞品，客户产品开发等工作

【薪资结构】：具体薪资面议~ “家具”“汽配”“大件”“工具”“家居”“庭院”等类目垂直经验 专员：8K-15K；主管：15K-25K；经理：30K-50K。 岗位职责： 1、依据公司业务方向，挖掘具备高潜力、高利润的跨境电商平台产品； 2、对接供应商开展价格、交期等相关商务谈判，完成优质供应资源的筛选与合作建立； 3、借助数据分析工具研究平台热销商品，主导新品开发流程，并负责相关资料的整理与归档； 4、熟悉各大电商平台规则与政策，确保所开发产品无知识产权风险及合规性问题。 任职要求： 1、具备2年以上产品开发工作经验，有“家具”“汽配”“工具”“大件”类目实操背景者优先； 2、大专及以上学历，市场营销、国际贸易、英语等相关专业更佳； 3、了解消费市场动态，掌握产品生命周期、价格波动规律，熟练运用市场分析工具独立挖掘爆款产品； 4、工作积极主动，品行端正，踏实细致，责任心强，具备良好的抗压能力与职业素养。 【公司氛围】六险一金，法定节假日、带薪年假、年终奖、餐补、全勤奖、生日红包、下午茶、聚餐团建、员工旅游，老带新机制，晋升通道清晰，调薪制度健全，提供内外部培训机会，倡导高效工作，无强制加班文化。 【公司简介】2010年成立，总部位于深圳，长沙、广州、长春设有分支机构，现有员工300+，主营汽配、家居、家具垂直领域，坚持精品化运营模式。 【支撑部门】开发部、采购部、品质部、视觉设计部、客服部、物流部、知识产权部、计划部等。 【上班时间】9:00-12:00，13:30-18:00，大小周。 【面试流程】无需填表、无笔试环节，仅一轮面试，通常当天反馈结果

岗位要求： 1、欢迎应届生加入，有无经验均可，性别不限，年龄17-23岁。 2、具备良好的沟通能力和服务意识，富有亲和力； 3、会基础电脑操作，打字熟练：我们不唯学历论，实力才是硬道理！如果你渴望突破自我，心怀梦想与追求，这里将是你施展才华的舞台！主动才有机会，或许我们正是并肩前行的伙伴！ 【工作内容】 1：全程室内办公，通过电脑打字完成工作任务 2：无需外出跑动，不涉及电话销售，主要在线上文字沟通中了解客户需求，推广公司产品并促成合作 【培训提升】 入职后由组长一对一指导，全程实操带教，提供免费系统培训，全面讲解岗位所需技能与知识（零基础也可快速上手） 【在这里你能收获】 1、一份可观的收入：无责底薪+提成+全勤奖+绩效奖金（300-5000） 入职2-3个月薪资普遍在4000-6000，电商大促期间收入更高~只有你想不到，没有你赚不到；入职半年后平均月薪5000-8000，工作满一年月薪过万很常见。 2、团队如家人，氛围轻松融洽，00后老板带队，同事乐于分享，无论开心与否都可畅所欲言，做你的专属倾听者。年轻化团队更懂年轻人，工作环境舒适，氛围积极向上 3、清晰透明的职业发展路径 【晋升机制公开】 基层员工→储备组长→团队组长→团队主管→股东/经理/合伙人 【工作时间】 上午9:00-12:30，下午14:00-18:30，每周日休息一天，国家法定节假日全部带薪休假，春节假期充足，陪伴家人无忧团圆！ 【每月15日准时发放薪资】 享受带薪年假、优秀团队奖励旅游、每月团建聚餐、生日会、下午茶福利等丰富员工关怀活动~~ 主动就会有故事！！！ 主动就会有故事！！！ 接受无经验新人，接受应届毕业生，支持实习，可签三方协议，可盖章~ 不招暑假工，不招短期兼职！！！

熟知服装工厂的尾部管理有多年的尾部管理经验

1、持续优化公司网络安全产品，负责产品原型设计及交互方案制定； 2、梳理并管理产品需求，完善产品开发全流程文档体系； 3、跟踪主流竞品动态，定期形成竞品分析报告并提出改进建议。 1、计算机相关专业背景，具备3年以上网络安全领域产品需求分析与设计经验； 2、精通摹客、墨刀、Axure等原型设计工具，面试需提供个人作品案例； 3、具备优秀的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作积极主动； 4、具有安全管理平台或安全网关类项目设计经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 深入掌握行业发展趋势，开展竞品分析，洞察客户需求，整合市场反馈信息，制定完整的AI应用解决方案； 2. 联动技术研发团队挖掘产品创新方向，提出可行性优化建议并推动验证，不断优化产品使用体验； 3. 熟悉AI病理领域的业务流程，与算法团队高效协作，实现算法能力向实际产品功能的转化； 4. 具备良好的产品化思维，持续推动AI类产品设计体系搭建及标准化规范建设； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 计算机、人工智能、电子信息等相关专业，本科及以上学历； 2. 具备三年以上面向企业客户的产品经理工作经历； 3. 熟悉AI病理相关技术原理、应用场景及行业最新动态； 4. 在数据挖掘、机器学习与人工智能领域有实际项目落地经验，善于将业务需求转化为模型问题； 5. 掌握产品标准化开发流程，有制定设计规范和主导系列化产品迭代规划的实际经验。 工作地点：广州市黄埔区 工作时间：朝九晚六，周末双休

【岗位职责】： 1、参与订单评估，确保订单交付周期可控，跟进出货计划执行情况； 2、配合物控部主管开展生产排程与物料管控工作，保障采购在数量、时间及品质上的准确衔接； 3、统筹物料供应与订单交付节奏，动态优化生产安排，维护产销协调运转； 4、负责成品库与原材料库的库存数据分析与复核，推动库存周转效率提升； 5、对生产车间计划完成情况进行督导，对采购物料到货进度实施监控； 6、协助物控主管落实vda6.3体系审核中P5模块的相关准备工作； 7、复核PC制定的装配车间月、周、日生产排产计划，确认MC下单准确性及采购跟催时效性； 8、完成上级交办的临时性工作任务。 【职位要求】： 1. 大专及以上学历，物流管理相关专业优先； 2. 具备3年以上同岗工作经验； 3. 持有C类或以上驾驶证，且具有一年及以上实际驾驶经历； 4. 具备较强的分析、应变、沟通与问题解决能力； 5. 熟悉供应链与物流运作流程，熟练操作ERP系统； 6. 掌握物料分类管理方法（如ABC分类法），能有效减少呆滞物料，提高库存流动性； 【公司福利】： 1. 依法缴纳五险一金； 2. 提供食宿全包（三餐免费，六菜一汤自选，无需个人承担费用，每周发放水果，周末正常供餐），配备双人间公寓式电梯宿舍（含WiFi、空调、洗衣机、24小时热水）； 3. 生活区设有篮球场、乒乓球桌、瑜伽室、健身器材、书吧、电视区、电竞专区（员工可免费使用）； 4. 定期组织趣味活动、趣味运动会、球类赛事，并成立篮球队、羽毛球队等兴趣团体； 5. 提供生日礼盒、节日福利、年度调薪、团队旅游、健康体检、年终奖金、返乡补贴、慰问金等。 【公司地址】：广州市花都区花山镇华辉路18号

【岗位职责】： 1、主导公司CRM产品开发流程中的产品设计，涵盖商品企划、新品研发、流程体系的构建与日常维护； 2、负责平台端到端产品功能的整体搭建，持续挖掘系统优化空间，制定产品发展路径并推进执行落地； 3、承担产品开发方向的系统架构规划、方案设计及实施推进工作； 4、对接业务方需求，开展业务调研与需求拆解，输出产品需求文档，并协同研发、设计、测试等多方团队，保障产品顺利开发与上线； 5、整合业务数据与用户反馈信息，持续迭代产品功能与使用体验，提升商品质量管理的系统化水平； 【任职要求】 1、本科及以上学历，5年以上产品相关经验，具备2年以上B端产品背景，有新品开发、CRM系统、AI应用或产品商业化实践经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，能准确传递产品逻辑与方案内容，善于跨部门协作与资源整合； 3、熟悉产品设计流程与常用工具，具备一定的技术理解力，可初步评估技术实现的成本与可行性；

岗位概述： 公司面向生产一线的技术员/基层管理方向储备人才，设有明确的培养目标与晋升机制。行政部门将定期组织管培生交流座谈，跟踪培养进度，并结合实际表现启动相应晋升流程。【与普通生产岗位有显著区别】。 培育概述： 孵化阶段：在生产部门进行实操锻炼【周期4-6个月】 雏鹰阶段：接受专项培训（涵盖业务流程、系统操作及管理能力提升等内容）【2-3个月】 雄鹰阶段：带领班组或转岗为技术员 岗位职责：深入参与一线生产工作，在实践中学习、成长与提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计与制造、模具设计、机械制造及自动化等相关专业； 2、踏实肯干、积极主动、思维敏捷，具备较强的执行力； 3、能适应现场作业环境，具有强烈的学习意愿和自主学习能力； 4、态度端正，行动力强。 备注说明： 1、建立完善的薪酬体系【职系：生产系--P（工类：普工类pa、操作工类pb、技术工类Pc、管理员类Pd）、职能系—F、管理系—M、专业技术系—T）】，提供清晰的职业发展路径与充足的晋升机会。 福利待遇： 1、缴纳五险一金，享有工龄奖、全勤奖、加班补贴； 2、享受法定节假日、节日福利、生日礼品、生日会、不定期下午茶等员工关怀活动。

有一定沟通能力，性格开朗，团队意识强

一、职位职责： 1.驻场技术统筹管理：负责化学外包总装线的现场技术管理，统筹46人团队的技术安排、分工协调，确保总装业务高效推进，解决装配过程中的技术问题。 2.甲乙双方技术对接：作为乙方与甲方的核心技术沟通桥梁，对接甲方生产管理与设计工程师，协调生产计划、反馈现场需求，同步工艺改动信息，保障双方协作顺畅。 3.现场技术能力提升：针对电镀类非标设备的装配场景，优化现场技术流程，提升团队在PP管焊、PP板焊、电气安装、钣金、装配等工种的操作规范性与效率，推动技术改进落地。 4.图纸与工艺把控：解读复杂机加工图纸（含工艺改动内容），指导现场团队按图施工，确保装配质量符合甲方技术标准，无需承担设备设计工作，聚焦图纸落地与工艺执行。 二、职位要求 1.技术背景：统招本科，42岁以下，具备机械装配领域技术经验，精通电镀类非标设备的结构与装配逻辑，熟悉PP管焊、PP板焊、电气安装、钣金、装配等工种的技术要点。 2.图纸能力：能独立读懂复杂机加工图纸，准确识别图纸中的工艺改动内容，可基于图纸指导现场作业。 3.管理与对接能力：有团队管理经验，能统筹40人以上现场团队的技术工作；具备优秀的跨方沟通能力，可高效对接甲方生产与设计人员，协调解决协作问题。 4.项目经验：优先有化学或同类企业设备服务经验，了解电镀类设备相关技术标准与行业特性者更佳。 5.驻场要求：需全职驻甲方现场办公，能快速响应现场技术需求，适应现场工作节奏。 三、薪资：面议