岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、成本及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与绩效目标，确保交付及时率与产品合格率达标 3.优化生产流程与资源配置，推动降本增效及精益化管理落地 4.组建并培养高效管理团队，建立标准化作业体系与考核机制 5.协调供应链、技术、销售等部门，保障产销协同与客户满意度 任职要求： 1. 具备制造业厂长或同等岗位管理经验，熟悉全流程生产运作 2.具有较强的组织协调能力、决策力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保合规要求 4. 具备良好的成本意识与数据分析能力 5.责任心强，具备团队领导力与跨部门沟通推动力

要有相关制造业工作经历，谢谢 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备3年以上生产管理相关工作经验者优先； 2、熟练使用Office办公软件，能够通过数据分析复盘并持续优化生产流程； 3、具有较强的责任意识、执行能力、沟通协调及组织推动能力，保障生产管理任务高效落实； 4、具备良好的抗压性与环境适应能力。 岗位职责： 1、负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程有序进行。 2、监督生产各环节的质量执行情况，确保产品满足公司及行业标准。 3、对生产数据进行分析，识别改进点，推动流程优化与效率提升。 4、实施生产成本控制措施，有效降低制造成本。 5、开展一线班组的能力建设，强化团队整体执行力与专业水平。 6、联动相关部门，协同推进生产进度，保障订单准时交付。

【岗位职责】 1. 负责仓库的日常管理工作。 2. 负责供应商预约的合理性，提高员工的工作效率。 3. 负责做好仓库商品的库存管理与盘点工作。 4. 监督各项管理制度的执行，检查和审核员工的工作进度，负责员工的考勤及绩效考核。 5. 组织做好仓库的安全管理工作，发现问题或隐患及时上报处理。 6. 做好产品的出、入库统计工作，每日盘点，确保账目与实物相符。 7. 对员工进行必要的岗位知识培训，同时对工作结果进行评价。 8. 合理对货位进行安排。

【岗位职责】 生产计划与现场管理 依据订单需求及生产排程组织生产作业，保障产品按时、保质、保量交付，持续提升生产效率与交付水平。 生产工艺执行与优化 落实涂料及纳米涂层产品的工艺流程执行与改进工作，确保生产过程稳定高效，推动研发配方向规模化生产顺利转化。 设备维护与运行管理 负责生产设备的日常巡检、保养及故障处理，保障设备正常运转，降低非计划停机频次。 质量与安全管理 贯彻执行质量控制标准与安全生产制度，确保产品质量一致性及生产现场安全合规。 跨部门协同与问题解决 联动研发、品质及仓储团队，及时处理生产中出现的工艺与质量问题，推进生产环节持续改善。 【任职要求】 大专及以上学历，化工、材料、化学工程等相关专业优先考虑。 5年以上涂料或化工领域生产工作经验，具有生产管理背景者优先。 掌握涂料生产各关键工序，如分散、研磨、调配、过滤等工艺流程。 了解生产设备工作原理及维护方式，具备常见故障判断与处理能力。 具备现场组织协调能力，能有效统筹人员、设备与生产进度。 具有较强的质量意识与安全意识，熟悉化工行业安全生产相关规定。 【优先考虑】 具备纳米涂层或功能性涂料生产实操经验 拥有水性或溶剂型涂料产线管理经历 了解ISO质量管理体系或精益生产模式 参与过生产线搭建或产能扩建项目 【我们能提供】 参与新材料产线体系建设 深度参与公司生产规范与流程的搭建与优化全过程。 从研发到量产的核心岗位 在技术驱动型企业中担任关键生产管理职务。 稳定发展的新能源与工业材料平台 产品广泛应用于光伏、电力及工业领域，成长空间广阔。 清晰的职业发展路径 生产主管 → 生产经理 → 制造中心负责人

岗位职责： 1、依据公司新产品研发规划，统筹研发部门开展新产品的设计与开发工作； 2、全面负责研发团队的搭建，人员培养及日常管理工作； 3、为新产品提供创意方向与设计支持； 4、联动并推进跨部门协作，确保新品项目各环节顺利实施，并对各阶段进度进行跟踪与评估； 5、负责产品全生命周期管理，定期组织产品优化与迭代升级。 任职资格： 1、28-38岁，家具设计、工业设计、艺术设计等相关专业本科及以上学历； 2、5年以上定制家具产品研发经验，其中至少两年以上同类管理岗位经验，熟练掌握CAD、3DMAX、PS等设计软件； 3、具备优秀的色彩感知力与审美素养（必需），能洞察行业流行趋势，熟悉产品从概念到落地的全流程； 4、工作认真细致，责任心强，具备出色的项目统筹能力及团队管理能力。

岗位1：仓库日常管理主管（1人） 【岗位职责】 1. 负责仓库整体日常运营管理，统筹原材料、成品、半成品出入库登记、盘点、库存管控； 2. 规划仓库货品摆放区域，规范仓储管理制度，优化出入库流程，提升仓库周转效率； 3. 管理仓库基层员工，做好岗位分工、日常考勤、工作监督及团队管理； 4. 定期完成月度/季度库存盘点，核对账实数据，处理库存差异问题，杜绝货品丢失、破损； 5. 配合外贸出货计划，做好成品备货、打包核对，保障订单准时出库发货。 【岗位要求】 1. 有2年以上制造业仓库主管管理经验； 2. 熟悉仓储进销存流程，会使用基础办公软件及仓储系统； 3. 做事细心负责，有汽配/小商品行业仓库管理经验优先。 岗位2：仓库对接生产主管（1人） 【岗位职责】 1. 专职对接生产车间，同步生产领料、退料、补料全流程工作，保障生产线物料不断供； 2. 根据生产排期，提前备好生产原材料、辅料，跟进物料使用进度，统计物料消耗数据； 3. 对接生产部反馈物料质量、物料短缺问题，协同采购、生产部门解决物料异常； 4. 管控生产边角料、剩余物料回收归类，降低物料损耗，控制仓库生产成本； 5. 同步每日生产物料报表，上报上级领导，做好仓库与生产车间无缝衔接。 【岗位要求】 1. 熟练运用聚水潭系统，熟悉生产型企业物料流转流程； 2. 有仓库对接生产相关工作经验； 3. 沟通能力强，抗压能力好，能高效协调跨部门工作。

【工作职责】 1. 新品/变更开发（NPD/EPD）与工艺验证全流程管理 参与新产品及变更改版从概念到量产全过程的工艺验证方案评审，基于设备能力、质量标准及生产效率维度提出专业建议，确保方案具备可量产性。 组织并跟进新品中试生产，统筹跨部门资源，及时处理试产期间的工艺异常，保障新品如期上市。 2. 工艺优化与持续改进（WCM 体系落地） 主导现有产品工艺优化项目，运用DMAIC、8D等方法开展根本原因分析，提升生产效率、产品质量并降低制造成本。 协助推进WCM体系在工厂的实施，制定年度计划与关键绩效指标，并定期跟踪评估执行成效。 3. 生产技术支持与业务保障 为产能爬坡、扩产及日常生产提供工艺支持，优化设备配置与工艺参数，提高单位时间产出（UPPH）。 负责监控工艺稳定性，快速响应重大工艺质量问题，确保供应交付可靠（OTIF）。 评估引入新工艺、新材料、新设备的可行性，推动生产自动化升级，增强产品竞争力。 4. 流程、系统与团队赋能 完善工艺管理流程与标准化体系，通过系统化手段降低运营风险。 协助优化NPD/EPD流程，提升新品及改版项目的执行效率与质量水平。 组织开展跨职能团队的工艺技能培训，制定成员个人发展计划，提升团队专业能力。 5. 工艺文件的编制与管理 负责工艺规程、工艺验证方案、批记录等文件的编写与更新，并对生产人员进行操作培训与指导。 【任职要求】 1、本科及以上学历，医药、化工、食品工程等相关专业，本科需5年工作经验，硕士需4年工作经验； 2、3年以上工艺工程、制造工程或新品导入相关工作经验，具有食品、药品或母婴行业背景者优先； 具备团队管理或项目主导经验者优先； 3、精通包衣片\微泡片的完整生产工艺及关键工艺参数（CPP），深入理解关键物料属性（CMA）对中间体控制及成品关键质量属性（CQA）的影响； 4、熟练掌握高速压片机、一步制粒机、包衣机等核心设备的工作原理、常见失效模式及工艺参数监控要点，能高效诊断并解决片剂生产中的典型工艺问题，具备丰富的现场实战经验； 5、熟练掌握工艺验证方案策划与编写、失效模式与影响分析（FMEA）等工具方法； 6、具备项目管理能力，可独立主导中、小型工艺改进或新品导入项目，确保按时保质完成交付； 7、具备基础数据分析能力，能够支持管理决策； 8、熟悉粉剂、口崩片、泡腾片、多层片、缓控片等多种片剂的生产工艺与流程； 9、熟悉统计过程控制（SPC），能熟练使用相关软件进行数据建模与分析； 10、具备系统性问题解决能力，逻辑思维清晰，具有前瞻性思维，可系统化拆解并应对复杂工艺挑战； 11、具备优秀的跨部门协作能力与影响力，沟通协调能力强，能有效联动技术研发、生产、质量、供应链、市场等多方达成共识； 12、了解精益生产或六西格玛管理体系，熟悉WCM体系，并有实际应用经验者优先。

跟车间质量，

岗位：弱电工 工价：400元/天，8小时一天 工期：约2天 内容：布线安装安防系统红外对射，并调试 要求：有弱电安装调试相关经验 工具：常用弱电工具，网线钳等 联系方式：可以直接打电话（没打通是在接电话，可以先加微信） 位置：广州天河悦景路，看鱼泡定位

高空车顶班 做五天左右

薪资待遇：综合薪资到手6500~8500 岗位职责： 1. 负责蓝牙耳机的组装、贴标、包装及基础质检工作，确保产品符合出货标准 2. 在空调车间内完成独立手工岗位作业，操作简单易上手 3. 严格遵守生产流程与安全规范，保持工位整洁有序 4. 配合班组长完成每日生产任务及临时安排的工作 5. 参与日常质量自查，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，具备基本识字能力和动手能力 3. 入职需携带本人身份证及生活用品，当天面试当天入职 5. 无需工作经验，接受零基础岗前指导

广州市黄埔区招打孔，打一个200孔

小时工（含满勤奖、有休息）

岗位职责： 建立设施台账，对服务合同内所有设备及系统进行统一的标准化管理； 制定厂务设施点巡检计划、周期性维保计划，带领团队成员落地执行并归档所有运维记录； 执行日常能耗统计，持续进行节能优化和能源消耗的异常分析及处理； 建立关键系统操作流程（SOP）及设备停机、能源供应异常等应急处理流程，严格管控压差、温湿度、洁净度等环境参数持续符合合同规定标准，杜绝违规操作； 建立安全台账，统筹管理现场日常维修、突发故障抢修、隐患排查等活动，落实现场安全检查和隐患整改，对动火、用电、高空作业、特气操作等高风险活动进行有效安全管控； 配合客户执行安监等各类检查的整改落地； 根据现场实际提交备件、耗材采购需求，对入场工具、备件耗材进行库存管理，确保维修资源需求供应稳定； 代表客户对接维保单位、施工单位，监督施工质量、进度和安全； 定期提交周、月、年度运维工作总结报告； 完成上级安排的其他任务。 岗位资质 大专及以上学历，主修机械暖通或相关工程学科； 3年及以上半导体行业厂务运维主管经验，有暖通设施服务维护保养工作经验，实际操作和紧急维修处理经验丰富； 持有有效危险化学品从业人员证书或危险化学品安全管理人员证书； 必须持有有效低压电工操作证书； 向客户提供官方职业健康体检证明及无犯罪证明。

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

要求： 18-48周岁左右；会看图纸；熟悉焊接工艺流程及品质，3年以上焊接现场管理经验；具备较强的责任心、工作协调能力及分析、解决问题能力；薪资面议 福利:缴交医社保，享满勤奖、年终奖、年底红包、开门红包、各种节日福利等！自有食堂提供工作餐，工资次月15号发放。 其他职位：机械手调模工/焊工/装夹工/品管/点焊调模工/冲压调模工/打样师傅/打样师傅

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

岗位职责 • 负责服装尾部（后道）全流程管理，包括钉扣、锁眼、烫标、检验、包装、装箱等 • 统筹尾单生产进度，确保订单按时交付 • 管控尾部品质，对出货质量负责 • 管理尾部班组人员，合理安排排班与绩效考核 • 协调与裁床、车缝、质检等前道工序的衔接 • 负责尾部区域5S管理及安全生产 任职要求 • 3年以上服装厂尾部管理经验，熟悉尾部各工序流程 • 具备较强的现场管控和人员管理能力 • 熟悉服装品质标准，能独立处理尾部质量问题 • 责任心强，能适应加班和赶货节奏 •

职位描述 负责社交产品商业化模块，通过功能迭代、策略制定及机制优化等方式，提升变现效率与用户体验； 协同设计、研发、测试团队，推进产品功能的开发、迭代与上线落地； 搭建产品核心数据指标体系，持续监控并分析关键数据，挖掘产品现存问题与潜在增长机会。 职位要求 本科及以上学历，具备3年以上语音/直播类商业化产品经验，拥有海外商业化项目经验者优先； 具备出色的结构化思维与规划能力，可独立完成业务路径设计与产品策略输出； 对数据高度敏感，逻辑思维严谨，能独立分析并提炼业务核心逻辑与本质问题； 沟通协调能力强，抗压性好，执行力强，具备良好的团队协作精神与责任意识。

【岗位职责】 1. 根据公司需求采购面料、辅料（非外出采购，微信群下单）。 2. 跟进面/辅料回货，核对货物数量，保障到货及时，不耽误生产。 3. 负责面料打克重收货，测试面料固色及滑丝等品质问题，对不符合要求的产品进行退货处理。 4. 负责采购记录对账、收货发货登记。 5. 及时更新每个款式的供应商资料。 6. 负责新品及特殊情况下的供应商开发。 7. 负责面料辅料检验。 8. 根据公司要求跟进裁床单。 9. 核算成本问题。 10. 维护ERP系统。 【岗位要求】 1. 熟悉服装面料、辅料者优先。 2. 此跟单岗位需要有采购经验，工作细心、细致。 3. 有较强的沟通协调能力、适应能力及灵活处事的方法。 4. 熟悉表格操作，对函数统计熟悉。 【工作时间】 9:00-19:00，午休1.5小时，单休，包吃。

一、招聘条件 1、中专或高中以上文化； 2、熟练使用风枪、烙铁，有电子厂产品焊锡工作经验优先 3、吃苦耐劳，严格遵守公司的各项规章制度，服从管理。 二、岗位内容 1、显示屏、电路板测试 2、按照生产计划，认真完成生产任务，保证公司生产目标的顺利实现； 3、对生产过程中出现的问题必须及时提出，并配合生产组长解决问题； 三、工作时间及待遇： 1.工作时间：八小时工作制（周一到周五），周六偶尔加班。 2.薪资待遇： （1）试用期：固定月薪2550元+饭补300元+交通补贴150元+全勤奖200元+加班费 试用期限为3个月，。 （2） 综合薪资4000-6000元 3.有空调。

【岗位职责】 1. 负责基于公司自研SOC芯片的驱动开发、芯片功耗分析、性能验证等工作。 2. 作为驱动负责人，完成驱动的方案设计，参与芯片验证和处理研发阶段的技术问题，支持产品SDK发布以及客户问题支持。 3. 具有较好的沟通理解能力，具有较强的抗压能力。 【岗位要求】 1. 熟悉ARM、RISC-V或任意一种嵌入式CPU的体系架构，精通C语言，熟悉主流芯片的底层驱动开发和调试。 2. 熟悉FreeRTOS、RT-Thread等操作系统，对操作系统运行机制有深刻的理解。 3. 良好的沟通能力和团队协作精神。 4. 有蓝牙音频、TWS、可穿戴设备等相关产品研发经验者优先。 【岗位职责】 1. 作为驱动负责人带领驱动团队，或作为技术专家攻克疑难问题。 2. 负责SoC顶层驱动，以及以太网，wifi等模块的驱动。 3. 编写重要系统的架构设计，指导工程师细化设计和落地。 4. 发现系统中存在的问题，并提出可行的解决方案，提升系统的整体性能。 5. 挖掘芯片和系统的潜力，优化系统性能。 6. 协助应用平台解决系统级和驱动级的问题。 7. 与项目团队紧密合作，推动项目进度。 【岗位要求】 1. 熟练掌握C语言。 2. 熟悉RTOS或LINUX驱动开发和调试。 3. 深入理解RTOS或LINUX内核和驱动架构。 4. 有LINUX内核子系统深入研究和经验者优先。 5. 有SMP/AMP多核系统开发经验者优先。 【岗位职责】 1. 负责基于公司自研wifi芯片的驱动开发、芯片功耗分析、性能验证等工作。 2. 作为驱动负责人，完成驱动的方案设计，支持产品SDK发布，支持α客户实现产品量产。 3. 作为原型验证负责人，参与芯流片前片验证和处理研发阶段存在的芯片问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年以上工作经验。 2. 熟悉IEEE 802.11无线协议，熟悉cfg80211/hostapd/wpa supplicant等开发和维护。 3. 熟悉Linux操作系统网络子模块。 4. 熟悉Linux/RTOS驱动开发，3年以上wifi驱动或者相关工具开发。 5. 具备WIFI/BLE速率、灵敏度、抗干扰等性能经验优先。 6. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够独立解决问题并承担压力。

工作内容 1、参与AI产品的需求调研、功能规划及版本迭代，确保产品贴合市场需求与用户使用场景； 2、协同团队制定AI产品的长期发展规划，推动项目按计划高效执行； 3、持续对接用户及领域专家，获取一线反馈，用于提升产品体验与性能表现。 任职要求 1、深入理解人工智能技术原理，能在产品设计中有效融合技术特性与应用价值； 2、具备优秀的跨团队协作能力，善于整合资源以保障产品顺利开发与落地； 3、坚持高标准的产品质量意识，适应快节奏工作环境，始终保持创新思维与优化动力。

【岗位职责】 1. 负责产品线的全生命周期管理，从市场调研、产品定位到上市推广，驱动产品迭代与优化。 2. 根据市场调研情况发现创新或改进产品的潜在机会，结合市场需求，主导并独立完成产品规划和详细定义，完成产品立项及相关工作。 3. 负责公司产品研发项目，协助管理产品从样品、测试、成本、生产到推广的全过程。 4. 为客户以及内部人员提供公司产品的技术支持和解决方案。 5. 完成公司内外部客户的技术培训，完善更新公司产品产品信息以及培训课件支持。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化学或高分子等相关专业；有建筑用胶或胶粘剂行业经验优先考虑。 2. 了解国内市场需求和客户的技术期望。 3. 良好的语言表达及较强的沟通能力，工作专心细致，积极进取，擅长学习与观察。 4. 接受短期出差工作。 【公司优势】 1. 新兴海外品牌，广阔的发展前景。 2. 参加广交会和国外展会，有营销型官网，有海关数据，客户来源广泛。 3. 外贸背景：逾15年外贸工作经验，严格和先进的外贸培训、考核、晋升、提成和奖金体系。 4. 企业文化：独特的企业文化和经营哲学，让你成为一个物质丰富、内心丰满、有大爱和大格局的人，打造高收益企业和幸福企业。 【福利待遇】 1. 富有竞争力的薪酬激励机制，完善的绩效考核体系以及岗位晋升体系，丰厚的年终奖金。 2. 严格执行国家法定带薪假期，带薪年假及调薪福利。 3. 不定期组织员工旅游活动。 4. 国内外参展机会！帮助员工拓宽视野，提高行业认知，并获取更多客户。 5. 每周都有下午茶，注重团队氛围打造，为员工举办周年庆祝会，为员工送上礼物。 6. 传统节假日给父母慰问金或节日大礼包。 7. 优越的办公环境，休闲放松，广州市区甲级写字楼。并提供微波炉，冰箱等服务设施，方便员工日常生活。 8. 同事友善，配备空调，微波炉，电磁炉，咖啡，为员工提供优良办公环境。 9. 系统培训包括聘请专业导师提供完整的销售系统培训，同事间内部成单分享、谈单经验等。 乐恋屋愿景：成为最受尊敬的胶粘剂企业 乐恋屋使命：为客户制定最佳胶粘方案，为员工创造更多的可能性 价值观：客户至上、合作共赢、天道酬勤、诚信正直

【岗位职责】 1. 负责男包、电脑包、背包全品类产品的标准工时、标准工序和SOP体系搭建。 2. 主导男包产品的报价与成本核算，建立针对功能性箱包的成本模型。 3. 针对男包结构复杂、车缝工序多的特点，优化生产线平衡，推动精益改善。 4. 领导IE团队，将男包工艺经验固化为公司标准。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，5年以上制造业IE管理经验。 2. 硬性要求：必须具备3年以上男包、电脑包或背包类产品的IE工作经验。有女包经验可作为加分项，但必须以男包经验为主。 3. 精通男包全制程工艺。 4. 能独立制作男包产品的工艺流程表、标准工时和工价。 5. 有成功主导男包产品线精益改善项目经验者优先。 【我们能给你】 1. 有竞争力的薪资：提供行业领先的薪酬包、购买五险，匹配你带来的管理与专业价值。 2. 工作生活平衡：带薪年假 + 法定节假日 + 各类带薪假期，我们坚信张弛有度才能持续创造高价值。 3. 生活无忧：提供食宿，解决你的后顾之忧，让你专注工作。 4. 清晰可见的成长路径：职位本身即是公司核心体系优化项目的主导者。我们提供完善的晋升机制与专项培训，实现个人与企业的深度共成长。

【岗位职责】 1. 新产品的研发战略的制定和产品发展方向的规划； 2. 新产品基础研究和开发项目； 3. 新产品研发项目管理的监督和控制； 4. 知识产权管理及研发创新成果的宣传和推广； 5. 产品优化及标准化管理； 6. 联盟合作产品的供应链服务体系的更新和监控； 7. 部门内部管理。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，设计类相关专业毕业，熟悉现代电脑办公软件； 2. 从事家具/家居类产品设计工作10年以上，5年以上设计部门管理工作经验； 3. 熟悉家具产品、特别是办公家具和空间产品的设计开发； 4. 熟悉产品管理及产品开发过程控制的基本流程与规范；

【岗位职责】 1. 建立和完善服装产品质量标准体系，涵盖面辅料、生产过程、成品检验及仓储出货等环节的质量控制规范。 2. 组织并实施对供应商和生产工厂的质量监督，开展来料检验、产前确认、中期巡检及成品抽检工作。 3. 制定并优化质量检验流程与抽样方案，确保产品符合行业标准及客户要求。 4. 主导质量问题分析与改进，协同相关部门推动质量整改，降低不良率与客诉率。 5. 负责质量数据的收集、统计与分析，输出质量报告，为管理决策提供支持。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接内外部协作单位并推动问题解决。 2. 拥有较强的数据分析能力，能通过质检和售后数据识别关键质量问题。 3. 熟悉服装生产工艺流程及常见质量缺陷，掌握基本的质量检验工具与方法。 4. 具备较强的责任心和执行力，能够在快节奏环境中独立完成工作任务。 5. 有团队合作意识，能适应跨部门协作的工作模式。

【岗位职责】 负责政企客户（无人车监管、公安、交通等领域）的需求挖掘与价值转化，依托公司MineData平台能力（GIS、数字孪生、时空大数据），制定具备可实施性的产品规划与解决方案； 主导产品全生命周期管理，包括市场调研、竞品研究、PRD/MRD输出、原型设计（Axure / 墨刀）、研发协作、上线验收等关键环节； 对接政企客户实际需求，推进项目签约与落地执行，对收入等相关经营目标承担责任； 联合研发、销售、实施团队，解决项目执行过程中的产品适配与优化问题，收集并分析客户反馈，推动产品持续迭代升级，提升客户使用体验； 【任职要求】 本科及以上学历，计算机、地理信息、电子信息、软件工程等相关专业优先考虑； 3年以上ToB/ToG领域产品经理工作经验，具有智慧交通、公共安全、数字城市、CIM平台等行业背景者优先； 熟练掌握Axure、墨刀等原型设计工具，具备独立撰写PRD/MRD文档的能力，熟悉敏捷开发流程； 具备良好的跨部门协作能力、沟通表达能力和抗压能力，能够接受短期出差安排； 善于运用AI工具提升工作效率，具备AI类产品实际落地经验； 【加分项】 具备GIS、数字孪生、时空大数据、智能网联等方向的产品实践经验，了解V2X相关技术标准者优先； 拥有研发或售前工作经历，能快速理解技术实现路径，具备复杂业务问题拆解与落地能力； 在公安、交通、交警等行业有AI产品成功落地案例者优先。

【岗位职责】 1.负责气象、生态环境、政务信息化及AI应用类项目的产品规划、需求分析和方案设计工作； 2.独立负责产品从0到1的建设过程，包括需求调研、业务梳理、产品架构设计、原型设计、PRD编写、开发跟进、测试验收、上线交付和持续迭代； 3.参与客户调研和业务访谈，能够将客户业务诉求转化为产品功能、业务流程、数据指标、页面原型、交互Demo和实施方案； 4.负责功能说明、业务规则、状态流转、权限设计等产品文档编写； 5.协调研发、UI、测试、实施、项目经理等角色，推动产品按计划交付； 6.参与售前方案、汇报材料、演示材料、投标技术方案等内容编写，支撑客户交流和项目拓展； 7.善用AI工具提升产品工作效率，将AI应用于需求分析、资料整理、竞品研究、方案撰写、原型设计等日常工作； 8.结合气象、政务或行业业务场景，探索AI、RAG知识库、智能体、工作流、Skill等能力在产品中的落地应用； 9.参与AI应用的产品设计与构建，能够基于业务场景自行搭建简单智能体或AI工作流，用于智能报告、数据分析助手、业务审核助手等场景的需求验证、方案演示和效率提升。 【任职要求】 1.本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理等相关专业优先； 2.具备3年以上产品经理、需求分析师或项目型产品工作经验； 3.具备气象行业相关项目经验，熟悉气象业务场景、气象数据类型或气象业务系统者优先； 4.具备独立负责产品从0到1建设的经验，能够完整完成需求调研、业务梳理、产品设计、开发跟进、测试验收、上线交付和持续迭代； 5.熟悉产品需求分析方法，能够独立完成业务流程图、页面原型、PRD、功能说明、数据指标说明、权限设计、验收说明等文档； 6.具备较强的业务理解能力，能够快速理解政府、事业单位或行业客户的业务流程和管理需求； 7.具备较强的沟通协调能力，能够独立对接客户，并协调研发、测试、UI、实施等团队推进项目落地； 8.具备良好的文档能力和方案表达能力，能够编写结构清晰、逻辑完整的产品方案、汇报材料、需求文档和说明文档； 9.具备较强的AI工具使用意识和实践能力，能够主动使用AI提升工作效率，而不是仅依赖传统工具完成产品工作； 10.熟练使用AI工具辅助完成需求分析、资料整理、竞品分析、文档编写、原型设计、方案生成、会议纪要整理、页面Demo生成等工作； 11.具备 Vibe Coding / AI辅助编程能力，能够通过自然语言指令快速生成页面原型、交互Demo或简单前端页面，用于产品方案验证和需求沟通； 12.具备AI应用构建经验，了解智能体、RAG知识库、AI工作流、提示词设计、工具调用、知识管理等基础概念，并能结合业务场景设计可落地的AI应用方案； 13.具备自行搭建简单智能体或AI工作流的能力，能够使用相关平台或工具完成智能问答、资料分析、文档生成、业务审核、数据分析等原型验证； 14.能够判断AI输出质量，对AI生成内容进行校验、修正和结构化整理，确保输出结果准确、可用、可交付； 15.工作主动性强，责任心强，能够适应项目型交付、客户现场沟通和多任务并行的工作节奏。 加分项有以下行业经验：计算机软件

职责任务： 1、统筹新品研发项目的实施管理，跟踪行业发展趋势，搜集相关研发资料 2、主持各类新产品开发需求方案的审核，对其可行性与合理性进行综合评判 3、牵头开展竞争对手情报收集，分析竞品技术优势，把握市场前沿动态，推动具备竞争力的新品及热销产品开发 4、组织新产品的研发、设计与验证工作，主导完成产品设计、试制、测试、评审等相关流程文件编制 5、负责团队成员的日常管理，组织实施培训、发展、晋升与绩效评估等工作 6、负责研发团队的搭建、人才选拔、能力培养、绩效考核与激励机制建设，确保研发目标达成，增强企业技术核心能力 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务 岗位要求（学历、年龄、经验、素质等方面）： 1、具备8年以上热泵领域从业经历，其中5年外贸热泵产品研发管理背景，2年以上热泵研发团队管理经验 2、大专及以上学历，机械、暖通等相关专业优先考虑 3、熟练掌握各类研发设计类软件系统操作 4、仅限热泵行业背景人员，非本行业经验者不予考虑 薪资：试用期：25000元/月；转正：35000元/月（含20%绩效） 薪资范围：40-50万/年（含产量提成），能力突出者可面议 非热泵行业经验不接受