岗位职责: 1.制定并实施全面的质量控制措施，确保化妆品行业的产品符合行业标准； 2.负责编制和优化质量控制流程，包括但不限于检验程序和质量标准； 3.监督和管理产品质量检验工作，确保及时处理质量异常； 4.分析和处理质量问题，包括客户投诉和退货事宜，提出改进建议； 5.负责质量事故的调查与处理，确保纠正预防措施得到有效执行。 任职要求： 1.熟悉化妆品行业的质量管理法规和标准； 2.具备强烈的质量改进意识，能够带领团队推动质量管理措施的实施； 3.能够有效地与团队成员和其他部门沟通，推动质量改进措施的实施； 4.对质量管理具有高度的热情和责任心，能够在压力下保持高效的工作状态。

岗位职责 岗位职责负责生产部门日常管理工作，包括但不仅限于以下方面 1、制定生产计划和实施相应的生产、仓库、品质等管理制度，确保生产任务按时完成。 2、监督生产过程中的各个环节确保生产计划的实施、产品质量的稳定提升和相关法规要求。 3、主管监督安全生产管理制度，确保生产现场的安全。参与安全检查，提出改进措施，预防安全事故的发生。 4、组织员工管理和培训，提高员工的专业技能和综合素质。提出培训和发展建议，促进员工成长。 5、参与每天生产安排，部门统计每天产量完成情况。 6、参与生产现场管理，提高生产效率和产品质量。 7.定期巡视生产车间，监督生产流程的执行情况，确保操作规范。 8.完成领导交代的其他任务，确保各项工作顺利进行。 任职要求 1、27-40岁，学历不限； 2、有制造业同岗位或生产管理岗工作经验优先； 3.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，熟练操作办公软件； 4、具备良好的问题解决能力和抗压能力，能够对工作负责到底。

1要求多年以上银铜首饰生产管理经验. 2具备良好的沟通与管理能力且善于协调团队推动执行 3具有丰富生产经验能主动发现问题并有效解决 4成本控制与质量管理优化产品生产流程降低生产成本同时能确保产品质量稳定与可靠性

【岗位职责】 一、新产品开发 1. 新工艺开发：根据客户需求，制订新产品的生产工艺，设计产品的各项参数要求、特殊特性等； 2. 新产品/样品验证：新样品到厂后，安排各项参数测试，验证其符合性，对样品进行沟通确认，信息通过采购反馈给供应商； 3. 外来样品管理：首批次到货，按照设计要求安排产品验证，并出具新产品检验报告，新产品信息知会到相关部门； 4. 新料号的建设：根据相关部门的料号申请，结合产品编码原则，建立系统编号并知会采购与相关部门。 二、实验室管理 1. 实验室设备管理：建立实验室仪器设备清单，并根据仪器设备制订三级保养制度； 2. 实验测试管理：样品各项测试的计划安排，合理规划测试进度； 3. 实验室5S管理。 三、样册样品管理 1. 样册制作：内外贸样册根据清单安排材料核对、材料领用、样品裁切、标签打印、样品粘贴、样品成册等工作； 2. A4样品的管理与发放：A4样的取样、裁切、保存及分发。

【岗位职责】 1. 负责裁床生产计划的安排与执行，确保生产任务按时完成。 2. 管理裁床团队，协调人员分工，提升整体作业效率。 3. 监督裁床设备的使用与维护，保障设备正常运行。 4. 控制裁剪过程中的面料损耗，确保材料合理利用。 5. 配合生产相关部门，确保裁剪工序与后续流程顺畅衔接。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能有效传达生产指令与安排。 2. 拥有团队管理经验，能够带领团队高效完成生产任务。 3. 责任心强，能根据生产进度灵活调整工作计划。 4. 熟悉工厂生产流程，了解裁床操作规范与安全要求。

【岗位职责】 1. 对内工艺管控：排查染色工艺等生产环节的操作偏差，发现工厂未披露的工艺流程、参数问题，跟进研发到大货的全链路落地。 2. 对外资源对接：熟悉行业内不同工厂的染色工艺擅长领域，匹配对应产品的生产资源，同步跟进公司后续外发项目的落地。 【岗位要求】 1. 经验要求：须具备染厂实操经验，熟练掌握染色流程、配方相关技能，同时熟悉了解行业染厂信息资源； 2.具备极强的现场问题排查与应急处理能力，能快速解决大货生产各类染色异常； 3. 性格稳重，做事踏实，具备良好的统筹管理、沟通协调能力；擅长数据复盘、工艺优化，具备成本管控思维。 4. 会驾车，需要广州及工厂两地跑，每周2天时间在广州总部，其余时间需要去英德/珠三角或其他外协厂，有交通补贴。 【福利待遇】 1. 上班时间朝九晚六； 2. 入职即购买社保，次月15日发薪； 3. 月休5天，可累计到次月，按工作节奏自由调休； 4. 两荤一素加一汤，午餐自由选择用餐或领取10元/顿的餐补，晚餐可享受员工优惠价5元/顿的员工餐。 5. 不定期下午茶活动，室内外模式兼有，下午茶不止在办公室进行。

广州黄埔招工地小工/杂工,工地力工

【直招】顺丰自营仓 ：天河 白云 荔湾 海珠 番禺 黄埔 增城 一、岗位 顺丰自营仓配送司机 二、薪资 • 按公斤计价，公开透明，多劳多得 • 公司直发运费，0 中间商抽成 • 日均货量充足，区域固定，收入 12000-18000 三、工作内容 1. 仓库内自助装卸（大件/中件） 2. 配送范围：路线固定 3. 每天 2 趟，送完可提前收工 四、要求 • 自带面包车.0.6车型，无车公司可提供车。 • 吃苦耐劳，服从调度 • 无犯罪记录，能长期合作 做过快递 骑手优先考虑 公子哥少爷勿扰 原标题：《广州市天河区黄埔区急招顺丰派送司机多名！》

招门市工一名，会开乔切，加工橱柜为主。广州市白云区：

可半个月起，可做短期，可做正式工 手表，耳机，音响等数码小物件包装，质检，理货，测试，贴标签 折算:24-26/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7500-8000元+，包吃住+五险一金+福利 每个月15号发工资，普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

广州越秀招水电

1.工作职责 （1）全面主持金属矿山的日常生产运营管理工作，严格落实国家矿山安全监察、矿产资源开发相关法律法规及行业规范，对矿山的安全生产、产能达成、成本管控、团队管理负首要责任。 （2）牵头制定矿山中长期开采规划与年度、季度、月度生产作业计划，统筹调度采掘、运输、选矿、地质测量等各环节作业资源， 优化开采工艺与生产流程，保障资源回采率、生产效率达到既定指标。 （3）严格落实安全生产主体责任，建立健全矿山安全管理体系、隐患排查治理机制与应急处置预案，定期组织安全检查、安全培训与应急演练， 坚决杜绝重特大安全事故，确保生产作业全流程合规。 （4）负责矿山技术管理工作，牵头组织地质勘探、采掘设计、爆破作业、边坡/井下围岩管控等关键技术方案的评审与落地，及时解决生产过程中遇到的地质、技术难题，保障生产连续稳定。 （5）负责矿山机电设备管理，全面统筹矿山机电系统的管理，机电技术方案的审核把关，机电技改方面的计划实施，设备运行维保的管理，设备管理标准化、规范化的建立， 保障矿山设备的正常运转。 （6）统筹矿山团队建设与外协单位管理，搭建高效的生产、安全、技术管理梯队，规范作业人员操作标准，协调好与属地监管部门、周边村镇及合作单位的公共关系， 为矿山运营创造良好内外部环境。 （7）牵头推进矿山绿色矿山建设、生态修复与环保达标工作，严格落实环保管控要求，实现矿山开发与生态保护协同推进。 2.任职要求 （1）大专及以上学历，机械、设备、电气、自动化等相关专业，持有有效的金属非金属矿山主要负责人安全资格证。 （2）拥有 10 年以上金属矿山现场管理经验，3 年以上同岗位副职及以上管理经历，熟悉露天金属矿开采全流程工艺，掌握矿山生产、安全、技术、设备管理的核心规范。 （3）熟悉《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国矿山安全法》《金属非金属矿山安全规程》等国家及行业相关法律法规、政策标准，具备极强的安全风险识别能力与突发事故应急处置能力。 （4）具备较强的生产计划统筹与成本管控意识，能够结合矿山资源禀赋与地质条件优化生产方案，有效平衡产能目标、开采成本与安全要求。 （5）具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力与抗压能力，作风严谨务实，能够长期驻矿开展现场管理工作。 3.薪酬福利待遇 工作地点在和田地区民丰县，年总薪 50～70 万，优秀者可面议协商。按规定缴纳社保。3 个月集中休假一次，1 次 15 天，一年计划 2 个月冬休。一年报销 3 次探亲往返路费。

招聘：厂长助理薪资：面议苏州豪建纺织有限公司｜厂长助理招聘因公司发展需要，现面向社会诚聘厂长助理1名，欢迎有志之士加入我们团队！ 一、岗位职责 1、协助厂长统筹日常生产管理工作，跟进生产计划落地、把控生产进度，保障各项生产任务高效、保质保量完成。 2、负责生产相关数据统计、报表整理、资料归档等日常文职工作，及时汇总生产情况并向厂长汇报。 3、对接各部门协调工作，传达厂长工作指令，跟进工作落实情况，处理生产日常辅助事务。 4、配合完成工厂日常运营、流程优化、台账管理等相关工作，完成厂长交办的其他各项工作任务。 二、任职要求 1、30周岁以内，大专及以上学历，工作认真负责、踏实敬业，具备良好的执行力与极强的学习能力。 2、熟练掌握电脑基础办公操作，精通ERP、MES系统软件操作者优先录用。 3、纺织专业、会计专业为核心加分项，有纺织工厂生产助理相关经验者优先。 4、性格沉稳细心，沟通协调能力良好，做事条理清晰，能够快速适配工厂工作节奏。 三、薪资待遇年薪10万以上，待遇优厚，福利从优，根据个人能力可面议。 5、上班时间，作息稳定，正常上班，工作氛围轻松。

职位描述： 1，日常当班生产管理，有效利用资源生产优质的产品并根据计划按时完成产量。 2，在产品质量和GMP合规方面保持高标准, 并承担相应质量保证职责。 3，下属员工业绩考核,培训，辅导和发展，确保产线及班组正常运行。 4，保证产线人员人员出勤率达标，确保产线工作环境安全，达成产线人员100%完成岗位培训，操作合规。 5，合理控制产线成本，包括人员数量及工作效率，降低非计划停机时间，降低产线报废； 6，管理产线人员和流程，确保生产满足全部质量标准。 7，激励员工，并推行持续改进的EHS文化，确保满足所有EHS要求包括内部和外部监管的目标和方向。积极参与内部和外部EHS审核和事件调查并完成报告报告，及时制定并实行纠正及预防措施。 8，为产品质量以及合规负责，确保产线员工行为符合雅培公司政策和流程，符合当地法规要求，持续为消费者提供高质量产品，参与内部以及外部质量审核，并制定相应的改善预防措施。 9，推进产线持续改善，提升产线人员使用质量工具分析问题及解决问题的能力，合理规划班组日常工作，保证生产按计划进行。 10，推进生产和支持部门之间的合作以提升产线OEE，协助直线经理制定并推进提升产线质量，效率的计划，理解所有关键绩效指标,提升团队执行力和敬业度。 11，为团队成员及时提供必要的辅导及反馈，定期对团队进行绩效考核，保证团队内部高效率的沟通，和信息传达。 任职要求： 1，专科，或者本科学历，专业要求食品类、生物类、化工类、机械类、电子类或其他工程背景专业等。 2，特别优秀者或有丰富工作经验者可适当放宽此限。 3，嘉兴工厂生产主管，需要倒班，两白两夜两休6天一个轮转，12小时一班；

菌菇蔬菜加工主管：1名 要 求：男女不限，48岁以下，高中以上学历，有至少2年以上生鲜食材加工流程管理经验， 工作时间：上午8点到活干完下班

【招聘驻厂管理员】 职位要求：性格开朗、乐观向上的精英。拥有驻厂经验优选！ 长白班、可带手机 、独立工位 薪资待遇：综合月收入高达5500元-7500元 岗位职责: 如遇突发情况，能及时把控场面和迅速反馈处理; 配合处理员工异常; 特别说明：大专及以上学历，期待您的加入！

【岗位职责】 1. 负责对接公司合作的各个食堂，定期巡店排查，深入了解食堂出品现状、食材使用情况及运营痛点，精准找到出品、成本、菜单上的问题； 2. 主导食堂出品改善，优化菜品口感、品相及搭配，结合团餐受众（员工/学生等）需求，提升用餐满意度，减少菜品浪费； 3. 聚焦食材成本管控，分析食材采购价格、损耗情况，联动采购团队优化食材选型、采购方案，制定合理食材使用标准，实现降本目标； 4. 负责菜单迭代优化，结合季节、受众需求、成本控制目标，定期更新菜单，兼顾营养均衡、口味多样与成本可控； 5. 对接食堂运营团队，落地出品、菜单、成本相关优化方案，跟踪执行效果，及时调整优化，确保各项目标落地； 6. 收集食堂用餐反馈、运营数据，总结优化经验，形成可复制的出品改善、成本控制方法，推广至所有合作食堂。 【岗位要求】 1. 学历/经验：大专及以上学历，1-3年团餐、餐饮产品相关工作经验，有食堂出品管理、成本控制经验者优先（无经验但有相关认知、学习能力强者可面议）； 2. 核心能力：懂团餐菜品特点，能判断菜品出品问题，具备基础的食材成本分析能力，能提出切实可行的降本、改善方案； 3. 执行能力：能适应多食堂巡店节奏，做事高效，能落地优化方案，跟踪执行结果，不拖延、不推诿； 4. 沟通协调：善于对接食堂运营、采购等相关人员，表达清晰，能快速推进问题解决； 5. 其他：责任心强，有服务意识，能接受合理出差/巡店安排，对团餐行业有热情，愿意深耕食堂出品与成本优化。

【岗位职责】： 1、主导AI原生应用开发平台与智能体技术体系的架构设计，制定中长期发展规划与关键技术突破路径，建立统一的技术规范与核心能力基础 2、聚焦智能体核心技术研发，重点攻关任务规划、上下文理解、长时推理以及多智能体协作与调度等关键环节，提升复杂业务场景下系统运行的可靠性与协同效能 3、参与构建智能体安全可信机制，推进幻觉控制、价值一致性、防御对抗攻击及全链路安全保障体系建设，形成具备可实施性与推广性的安全解决方案 4、参与智能体评估与可观测性框架搭建，建立涵盖推理过程、执行轨迹及输出质量的测评体系，实现能力量化、流程追溯与问题精准定位 5、面向重点工程与实际应用场景，组织核心技术攻坚与落地实践，打造标杆案例，沉淀可复用、可推广的应用范式 6、牵头国家级、省部级科研项目及集团重大专项的策划申报与执行落地，产出高水平技术成果，推动专利布局、标准建设与成果转化 7、协助推进高水平技术团队发展，优化人才成长机制与梯队结构，增强团队持续创新与复杂问题攻关能力 【任职要求】： 1、计算机、人工智能等相关专业背景，具备5年以上相关领域工作经验，有企业级AI平台或智能体系统主导建设经验者优先，博士学历优先考虑 2、曾主导或深度参与大型AI系统或平台级项目（如企业级AI平台、智能体系统等），拥有从技术预研到规模化应用的全流程实践经验 3、在专业领域内具有一定行业影响力，满足以下条件之一即可：发表过顶级会议/期刊论文、获得授权发明专利、参与开源核心项目、主导技术标准制定或推出具有广泛影响的技术产品 4、能够独立完成技术路线规划、指标体系设计与成果总结，具备国家级/省部级科研项目、重大专项或科技奖项申报与实施经验者优先 5、具备敏锐的技术前瞻判断力，能准确把握智能体与AI原生应用的发展趋势，制定可执行的技术战略并持续引领方向演进 6、具备突出的技术领导力与团队管理能力，能带领跨学科团队开展技术攻坚，推动多方协作与资源统筹，实现技术与业务双轮驱动 7、具备扎实的工程化能力和产业化思维，能将前沿学术成果高效转化为平台功能与产品能力，打造可复制、可规模化的解决方案

【岗位要求】 1. 大专（或中技）以上学历，6年以上生产机械企业工作经验。 2. 具备生产组织和指挥能力，工作中有创新意识；熟悉生产计划、调度管理；了解机械加工工艺知识；会画零件加工图和机械装配图。 3. 熟悉数车、磨、钻、铣、线切割、加工中心等通用设备的加工，夹具、量具的使用，具备指导员工加工作业的能力。 4. 能深入现场及时有效地处理生产问题，有（一般生产现场加工问题能当场解决，重大问题24小时内解决）的好习惯。 【岗位职责】 1. 落实完成生产计划，确保依生产任务轻重缓急进行调度指挥本部门工作； 2.负责本车间品质、设备和产品外发的管理工作。 3. 对工序加工过程进行现场技术指导及监督，对关键零件、关键工序和特殊工序的工艺负责跟进到位，产品单价评估合理。 4. 负责机械加工工艺流程制作，设备维保，工装夹具的制作，人员培训，落实安全生产等。

有五金厂生产管理经验3年以上，懂CAD制图，懂生产管流程

岗位职责 1. Rubbing工艺精进与优化 - 主导Rubbing工艺的持续改进项目，通过分析制程异常数据，制定有效改善对策并推动实施，不断提升工艺稳定性和产品良率。 - 参与新产品试产及新工艺导入，完成Rubbing段参数设定与制程匹配，协同推进产品顺利转入量产阶段。 - 建立和完善Rubbing工艺标准文件与作业指导书，规范操作流程，积累并传承关键技术经验。 2. 工艺段设备日常维护与管理 - 负责Rubbing工序所有生产设备的日常点检、预防保养及计划性维护工作，制定并执行设备维护方案，减少设备突发故障发生概率。 3. 其他工作 - 协同生产、品质、技术等部门完成相关协作任务，落实上级安排的其他工作事项。 任职要求 1. 工作经验：具备3-5年液晶显示面板制造领域Rubbing工艺实际工作经验，掌握Rubbing全制程技术原理及设备运行机制；有MNT显示器或NB笔电类面板Rubbing工艺经验者优先考虑。 2. 综合素养：责任心强，实践能力突出，具备良好的团队协作意识和问题处理能力；能适应现场生产环境，接受生产安排及必要的加班调度。

1. 全面负责亚克力工厂生产管理、人员安排（10人左右）、排产调度，统筹工厂日常运营； 2. 精通亚克力全流程工艺：打样、识图、开料、折弯、粘接（打胶做到无气泡）、组装等，能解决现场工艺难题； 3. 严控品质，减少返工报废，合理排版用料、精打细算，做好物料管控，节约板材、降低损耗，为公司降本增效； 4. 管理车间员工，做好分工、安全生产管理，稳定生产团队； 5. 跟进订单交期，把控每道工序，减少生产出错，保障订单按时保质出货。

【岗位职责】 1. 管理技术部团队，优化部门工作流程，不定期岗位指导培训，维持团队高效协作，对各岗位进行绩效考核。 2. 通过ERP系统查看所有样板订单进度，并关注大货订单前期流转进度，发现异常并快速解决问题。 3. 主导完善产品核价及部门每月成本核算表；负责部门机器设备台账更新；审批部门内费用报销与支付等。 4. 主导审板，处理并记录审板中发现的问题，改良工艺，合理搭配，确保样板符合客户要求并控制成本。 5. 为其他部门提供服装工艺相关的技术支持，及大货生产建议与协助。 6. 完成上级交待的临时工作任务。 【岗位要求】 1. 有3年以上男装品牌服装技术相关带团队经验。 2. 会纸样，懂车版。精通各类服装制作工艺。 3. 熟练使用ERP相关系统，对数据敏感，会统计报表。 4. 沟通顺畅，书面表达简洁易懂，责任心强。 【福利待遇】 朝九晚六，包吃两餐，午休1.5小时，单休，每两个月部门团建一次，每月食堂加餐及下午茶，并享受孝亲金。

岗位职责： 1.负责钣金车间的日常运营与管理，保障生产任务按计划有序推进； 2.对生产流程进行全程监督，确保产品品质达到企业规范要求； 3.统筹车间设备管理，落实定期检修与保养工作，减少设备故障发生； 4.推动员工技能培训与实操演练，增强团队专业水平和作业效率； 5.精细管控制造成本，合理调配资源，持续提升生产运作效益。 任职要求： 1.熟知钣金工艺流程及常用加工设备的操作，具备三年以上相关工作经验； 2.拥有优秀的团队领导能力，能有效调动员工积极性并推动绩效达成； 3.具备出色的组织协调能力和现场问题应对能力； 4.工作态度严谨踏实，适应一定强度的工作节奏； 5.具备良好的语言表达与沟通能力，可顺畅对接客户及内部协作部门。

【岗位职责】 1. 负责高质量的 Flutter 代码开发和设计，积极发现并改进现有不足；承担重点、难点的技术攻坚。 2. 负责应用的打包、测试和发布流程，确保应用能够顺利上线各大应用商店（如 Google Play 和 Apple App Store）。 3. 持续监控应用性能，优化应用大小、启动速度和内存占用，提升应用的市场竞争力。 【岗位要求】 1. 3年以上 Flutter 工作经验，5年以上客户端经验，做过语音房，本科以上学历。 2. 精通 Flutter 框架及其生态，熟悉 Dart 语言，能够高效开发高性能、高可用的 Flutter 应用。 3. 熟悉 HTTP/HTTPS、WebSocket 等网络通信协议，能够与后端服务进行高效交互。 4. 熟悉应用性能优化技巧，包括代码优化、资源优化、内存管理等。 5. 熟悉应用商店（Google Play 和 Apple App Store）的发布流程和规范，有成功上架应用的经验。 6. 【海外】泛娱乐业务经验者优先（有海外语音房经验更佳），如有对应经验，请直接指明 APP 名字。 7. 有完整从0到1的成功项目优先。

【岗位职责】 1. 负责注塑车间的日常运营管理，确保生产计划顺利执行； 2. 监督注塑设备的正常运行及维护，提升生产效率与产品质量； 3. 协调各工序之间的配合，优化生产流程，降低不良率； 4. 参与新产品的试产与工艺改进，推动持续改善。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； 2. 熟悉注塑工艺流程及相关设备操作，有相关行业背景优先； 3. 工作认真负责，具备较强的责任心和执行力； 4. 能接受倒班作业。

【岗位职责】 一、组织实施车间生产计划（20%） 1. 根据生产指令，组织制定车间生产计划。 2. 负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度。 3. 合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。 4. 组织车间实行计件、流水线生产。 5. 参加新品评估，推动生产实行机器化设备，以机器代替人工的方式提高生产效率。 二、生产过程管理（20%） 1. 主持车间早晚会，全面协调车间工作。 2. 负责对生产过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证产品质量。 3. 监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正。 4. 参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施。 5. 监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。 三、车间现场管理（20%） 1. 建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识。 2. 推进6S现场管理制度，实现生产车间标准化管理。 3. 按时考核车间员工的6S执行情况，实施奖惩，确保制度得到实施。 四、车间生产安全管理（20%） 1. 负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查。 2. 控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生。 3. 定期组织安全生产教育培训，指导员工安全工作。 五、车间生产成本控制（10%） 1. 分析车间每日生产情况，寻求改善，提高生产效率。 2. 对生产过程中物资管理控制，确保生产流失与损耗控制在标准范围内。 3. 分析车间成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 六、其他工作（10%） 1. 组织车间生产员工参加各种培训。 2. 配合人事部做好车间员工考勤及工资考核事宜。 3. 负责协调与其他部门的关系。 4. 及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件。 5. 完成上级交办的其他临时工作。 【岗位要求】 1. 22-40岁，高中及以上学历，身体健康。 2. 有生产化妆品管理3年以上经验。 3. 熟悉生产操作流程，具有实操技能。 4. 服务意识强，有一定的抗压能力，能接受加班。 5. 了解组织管理和流程、管理目标等管理知识。 6. 较强的组织领导能力和表达能力。 7. 熟悉化妆品安全生产管理基本知识。

实验室仪器设备仪表区域销售

瑜伽服饰/运动服饰/通勤服饰相关、美国市场、亚马逊+独立站，精品/品质线 【岗位职责】 1. 熟悉服装行业，根据公司对品控部的要求，负责制定质量管理工作计划、质检检验规程； 2. 按照公司的生产订单、检验标准、生产注意事项、查货样板等为标准对大货进行品质检验； 3. 及时将公司所需求的产品品质目标传达到生产线，并对每次检验时对生产过程实行的状况进行跟踪确认； 4. 根据运营部反馈的销售平台关于产品品质的差评详情进行分析、跟踪相关涉及本问题还未出货的产品严格核查； 5. 配合开发部对新产品的研究及测试，并在开发过程中输出质量风险建议；

【岗位职责】 1. 负责铜铝排设计和零部件的标准化制定。 2. 负责主导新产品开发流程，包括需求分析、设计验证、测试验证及量产转化，需具备跨部门协作能力。 3. 负责解决技术难题，优化工艺流程（如材料迭代、制程改进），推动生产效率改善。 4. 负责模具和相关工装设计评审。 5. 负责领导研发团队执行开发流程，培训技术人员并输出技术规范文件。 6. 负责团队工程师招聘、培训、考核和晋升。 7. 完成领导交代的任务。 【岗位要求】 1. 需掌握铜铝排、叠层母排的开发经验。 2. 需掌握铜铝焊接工艺（如高分子扩散焊、激光焊接、超声波焊接以及EMPT焊接）、机械加工及成本控制。 3. 熟练使用办公软件，如CAD、Creo等制图软件及数据分析工具。 4. 具备团队协作精神，能有效协调生产、工艺、品质等部门的工作。 5. 具备责任心与沟通能力。 6. 熟悉APQP、PPAP流程。 7. 掌握变更管理的流程。 8. 要求具备5年以上设计或相关管理经验。